Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Ochoa
AUTOMATIZACIN
GERENCIA DE OPERACIONES
Pgina 1
Instituto Superior Tecnolgico Pblico
Informe de Prcticas Francisco de Paula Gonzles Vigil
BEZALEEL E.I.R.L.
NDICE
INTRODUCCIN 3
CAPTULO I: OBJETIVOS 4
1.1 OBJETIVO GENERAL 4
1.2 OBJETIVO ESPECFICO 4
INTRODUCCIN
Pgina 2
Instituto Superior Tecnolgico Pblico
Informe de Prcticas Francisco de Paula Gonzles Vigil
BEZALEEL E.I.R.L.
CAPTULO I
OBJETIVOS
Pgina 3
Instituto Superior Tecnolgico Pblico
Informe de Prcticas Francisco de Paula Gonzles Vigil
BEZALEEL E.I.R.L.
Pgina 4
Instituto Superior Tecnolgico Pblico
Informe de Prcticas Francisco de Paula Gonzles Vigil
BEZALEEL E.I.R.L.
CAPTULO II
INFORMACIN ACERCA DE BEZALEEL E.I.R.L.
RAZN SOCIAL Y CONSTITUCIN DE LA EMPRESA
CORREO
BEZALEEL E.I.R.L.@hotmail.es
ELECTRNICO
Pgina 5
Instituto Superior Tecnolgico Pblico
Informe de Prcticas Francisco de Paula Gonzles Vigil
BEZALEEL E.I.R.L.
2.1.4 CONSTITUCIN
2.2.1 VISIN
2.2.2 MISIN
A. RGANO DE DIRECCIN
Pgina 6
Instituto Superior Tecnolgico Pblico
Informe de Prcticas Francisco de Paula Gonzles Vigil
BEZALEEL E.I.R.L.
GERENCIA GENERAL
Oficina de Asesora Legal
B. RGANOS DE LNEA
GERENCIA DE ADMINISTRACIN Y FINANZAS
Oficina de Gestin Presupuestal y finanzas
Departamento de Logstica
GERENCIA DE OPERACIONES
Departamento de Distribucin.
Departamento de instalaciones elctricas
GERENCIA REGIONAL
Departamento de Mantenimiento Ilo
Departamento mantenimiento Moquegua
Pgina 7
Instituto Superior Tecnolgico Pblico
Informe de Prcticas Francisco de Paula Gonzles Vigil
BEZALEEL E.I.R.L.
FORTALEZAS:
F1: Ubicacin estratgica de la Empresa.
F2: Personal capacitado para el asesoramiento a los clientes
F3: Capacidad de atencin a demanda futura.
F4: Tener publicidad informativa y de conocimiento.
F5: Personal experimentado e identificado.
F6: Precios de mantenimiento de equipos econmicos.
F7: Infraestructura elctrica adecuada.
DEBILIDADES:
D1: Falta de integracin de los sistemas de la empresa.
D2: La existencia en el mercado de otras empresas
D3: Inadecuada distribucin de la carga laboral.
D4: Inadecuada planificacin en todas las reas de la empresa.
D5: Infraestructura elctrica poco adecuada.
AMENAZAS:
A1: Falta de cobertura
A2: Nueva normatividad que impacte a la empresa.
A3: Incremento de la morosidad.
A4: Exigencias cada vez mayores de los clientes.
A5: Falta de innovacin en los diseos de los equipos
A6: Dependencia de un solo ramal elctrico.
A7:Desconocimiento de la poblacin de la manera de trabajo de la
empresa.
Pgina 8
Instituto Superior Tecnolgico Pblico
Informe de Prcticas Francisco de Paula Gonzles Vigil
BEZALEEL E.I.R.L.
OPORTUNIDADES:
O1: Das festivos para el establecimiento de promociones
O2: Aprovechar las fallas que deja la competencia en el mercado
O3: Mercado insatisfecho por otras empresas.
O4: Disponibilidad de nuevas tecnologas en el mercado.
O5: Existencia de varios proveedores especializados.
O6: Tecnologa.
O7: Existencia de personal capacitado en el medio.
Pgina 9
Instituto Superior Tecnolgico Pblico
Informe de Prcticas Francisco de Paula Gonzles Vigil
BEZALEEL E.I.R.L.
A. Naturaleza
C. Estructura Orgnica
Pgina 10
Instituto Superior Tecnolgico Pblico
Informe de Prcticas Francisco de Paula Gonzles Vigil
BEZALEEL E.I.R.L.
2 - instrumentista 1
Pgina 11
Instituto Superior Tecnolgico Pblico
Informe de Prcticas Francisco de Paula Gonzles Vigil
BEZALEEL E.I.R.L.
Instrumentista:
- Grado De Responsabilidad
Pgina 12
Instituto Superior Tecnolgico Pblico
Informe de Prcticas Francisco de Paula Gonzles Vigil
BEZALEEL E.I.R.L.
Tcnico de cableado:
- Grado de responsabilidad
- Autoridad
Pgina 13
Instituto Superior Tecnolgico Pblico
Informe de Prcticas Francisco de Paula Gonzles Vigil
BEZALEEL E.I.R.L.
Mi procedimiento de operacin:
1. En mi rol de turno.
Las eventualidades de mi turno es manejadas a partir de una
bitcora que contendr fecha, turno, observaciones, operador.
En el caso de no haber situaciones relevantes Anoto "turno sin
novedad"
Pgina 14
Instituto Superior Tecnolgico Pblico
Informe de Prcticas Francisco de Paula Gonzles Vigil
BEZALEEL E.I.R.L.
Pgina 15
Instituto Superior Tecnolgico Pblico
Informe de Prcticas Francisco de Paula Gonzles Vigil
BEZALEEL E.I.R.L.
Desmonto el impulsor.
Pgina 16
Instituto Superior Tecnolgico Pblico
Informe de Prcticas Francisco de Paula Gonzles Vigil
BEZALEEL E.I.R.L.
Pgina 17
Instituto Superior Tecnolgico Pblico
Informe de Prcticas Francisco de Paula Gonzles Vigil
BEZALEEL E.I.R.L.
A. Implementacin de personal.
Pgina 18
Instituto Superior Tecnolgico Pblico
Informe de Prcticas Francisco de Paula Gonzles Vigil
BEZALEEL E.I.R.L.
C. Falta de unidad:
D. No se realiza evaluaciones:
CAPTULO IV
CONTRIBUCIN A LA EMPRESA
B. CAPACITACIONES MENSUALES
Pgina 19
Instituto Superior Tecnolgico Pblico
Informe de Prcticas Francisco de Paula Gonzles Vigil
BEZALEEL E.I.R.L.
Pgina 20
Instituto Superior Tecnolgico Pblico
Informe de Prcticas Francisco de Paula Gonzles Vigil
BEZALEEL E.I.R.L.
CAPTULO V
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
5.1 CONCLUSIONES
Pgina 21
Instituto Superior Tecnolgico Pblico
Informe de Prcticas Francisco de Paula Gonzles Vigil
BEZALEEL E.I.R.L.
5.2 RECOMENDACIONES
Pgina 22
Instituto Superior Tecnolgico Pblico
Informe de Prcticas Francisco de Paula Gonzles Vigil
BEZALEEL E.I.R.L.
CAPTULO VI
BIBLIOGRAFA
6.1 BIBLIOGRAFA
Texto:
Pgina 23
Instituto Superior Tecnolgico Pblico
Informe de Prcticas Francisco de Paula Gonzles Vigil
BEZALEEL E.I.R.L.
Pgina 24