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HECHOS
13.Se hace claridad con respecto al ltimo hecho de Acoso laboral en contra
de mi cliente:
Los testigos de excepcin, son los funcionarios que registran las horas de
entradas y salidas correspondientes, cuyo control est bajo el personal de
vigilancia (celadores) que pertenecen a una empresa privada que presta sus
servicios a ELECTROMOVIL. Se allegan evidencias sobre el libro por medio
de respuesta a derecho de peticin que se solicit a la compaa de
seguridad, SEGUROMATIK.
PETICIONES
Solicito al seor juez que una vez probados los hechos arriba enunciados se
declare:
1. Que existi acoso laboral, por parte de la empresa a mi cliente.
2. Que sea reubicado en el puesto del cual fue removido sin justificacin y
de igual forma el aumento de su salario correspondiente al puesto.
3. Que mientras se da conclusin al proceso, cese la actividad de mi cliente
en las instalaciones de la empresa, y le sea trasladado el cumplimiento de
sus funciones al hogar, sin el desmejoramiento de su estado laboral (salario,
prestaciones y dadivas de la s).
4. Sancionar al ELECTROMOVIL S.A.S, en virtud de los hechos expuestos que
son producto de la realidad y que constituyen Acoso Laboral, sustentados
con las plenas pruebas allegadas e invocadas por mi cliente y las
decretadas por su Despacho, en concordancia con lo establecido en el
artculo 9 Pargrafo 1 de la Ley 1.010 del 2006.
E igualmente con fundamento en la doctrina y jurisprudencia
constitucionales que su Despacho considere, y el que su Despacho invoque,
pido con todo respeto, que lo resuelto sea en pro de mantener mi statu
quo laboral, a fin que la garanta, proteccin y goce de los derechos
propios, demandados y protegidos constitucionalmente, sean efectivamente
restablecidos.
5. Que la sociedad demandada debe pagar al seor la suma de los 2 meses
que dejo de devengar como jefe de la oficina de Finanzas, y junto a esto las
prestaciones de ley, como retroactivo de lo dejado de persivir.
FUNDAMENTOS JURDICOS
Fundo la presente denuncia o queja de Acoso Laboral en: El artculo 25 de la
Constitucin Poltica de Colombia establece que el trabajo es un derecho y
una obligacin social y goza, en todas sus modalidades, de la especial
proteccin del Estado.
Toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas.
Jurisprudencia:
Pruebas
Solicito al seor Juez que se sirva decretar y practicar las siguientes pruebas
para que sean tenidas en cuenta al elaborarse el fallo respectivo:
Solicito que se cite al seor Ricardo Hernesto Arjona jefe de talento humano
de la empresa ELECTROMOVIL S.A.S., al momento de los hechos, residente
del barrio Montecarlo manzana 14, Calle 1.
Competencia
Cuanta
La estimo en cantidad superior a quince millones de pesos MCTE
($15.000.000).
Notificaciones
Procedimiento
El procedimiento adecuado es el que establece el Decreto 2158 de 1948
adoptado como ordenamiento permanente por Ley 161 de 1961 y dems
normas procedimentales.
Acompao dos copias de la demanda, una con destino a ser guardada en la
secretara de su despacho y otra para que se surta el traslado que
la ley exige.
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Elsa Cristina Figueredo Marti.
T .P. No 98.765 del Consejo Superior de la Judicatura.
C. C No1.049.524.769 de Tunja.