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espritu emprendedor
Espritu empresarial
Ms que una materia, o una asignatura, el espritu empresarial es una actitud y es
una necesidad. Es una actitud fuerte, positiva, ganadora hacia los inconvenientes,
problemas o necesidades de un sector o un entorno. Es la propuesta mediadora
entre quienes con los recursos administrativos pueden prestar el servicio o
producir un bien como respuesta a la peticin de la comunidad y el sector
poblacional objeto del beneficio.
Es necesario dentro de lo necesario de lo necesario, valga la redundancia,
conceptualizar dado que las teoras, las ideas, las temticas, obedecen a un
contexto determinado que de alguna manera marca lo que en algn tiempo se
llam el comportamiento, luego la conducta y ahora la conocemos como la
competencia.
El espritu empresarial esta dotado de una herramienta fundamental que es la
innovacin y el cambio. Es all donde se diferencia del ser empresario porque es
quien se adelanta a la necesidad de la implementacin temprana y oportuna en
dirimir o producir soluciones, algunas veces holsticas a la organizacin como
andamiaje competente, eficiente, con un alto grado de optimizacin de los
recursos.
La fuerza, la energa del emprendedor coincide con la energa del ser competente
en el sentido del afianzamiento de las habilidades, las capacidades a travs del
conocimiento, la prctica y los valores es por eso que quien posee estos aspectos
o valores agregados indudablemente debe ser lder de los procesos, de la
produccin, de la administracin, de los aspectos contables, sociales, culturales y
e informticos que acaecen a la organizacin..
De ah desprendo una serie de conceptos tomados como requisitos fundamentales
del ser Espritu Empresarial tales como:
CONOCIMIENTO DE SI MISMO.
Significa interiorizarpreguntar cada una de las consideraciones importantes del
desarrollo de un proyecto y aplicarlo a procesos de vida. Escudriar puede hacer
uso del mtodo de los cinco por qu.
Significa que hay dentro de cada ser humano fortalezas, destrezas, habilidades
que bien descubiertas y aplicadas pueden propiciar bienestar general.
Conocer las necesidades del entorno. Fortalecidos nosotros mismos ya podemos
servir a los dems.
Siempre es necesaria la percepcin constructiva propositiva de las necesidades
del sector que le circunda, cuestin que puede diagnosticar, disear y ejecutar un
plan que viabilice las estrategias para el alcance de los objetivos planeados por el
individuo o por una organizacin empresarial.
Recuerde. La idea, el sueo slo es posible si existe una visin.
Histrica y cientficamente est demostrado que cuando los seres humanos que
tienen una visin se sobreponen a cualquier condicin o situacin. Puede ser
poltica econmica, social, cultural o integral
Por lo general una excelente visin debe contemplar indudablemente el
mejoramiento del entorno.
Si sabe para donde va debe saber que esta haciendo en el presente es decir debe
saber saber una misin y debe saber hacer una misin y saber evaluarla en el
proceso.
SENCILLOLLEVAMOS UN PROCESO QUE IMPLICA SABER DE LAS
NECESIDADES DEL ENTORNO.
1. Establece El Proyecto
2. Realizar Una Autoevaluacin
3. Diagnosticar
4. Conocimiento Del Entorno.
5. Propuestas De Solucin, Desarrollo Y Sana Convivencia. Justifica
6. Objetivo
7. Piensa Metodologas
8. Las Actividades
9. Los Recursos
10. El Cronograma
11. El Lugar
12. Las Metas
13. La Evaluacin Y El Control
14. Los Resultados
Espritu emprendedor.
La clave del emprendimientodigamos que el gusto por el cambio, la evolucin el
desarrollo y todos los retos que el alcance de ello implica es el ejercicio de
reingeniera que nivela o equilibra de acuerdo a las necesidades del momento.
Es como preguntarse que debo hacer a tiempo para liderar, primeriar algn
mercado de un producto o servicio.
Es asumir el riesgo del rediseo y replanteamiento que permita la continuacin del
empoderamiento de determinado producto o servicio.
Caractersticas generales de un innovador.
LIDER
Emprendedor.
Administrador.
Motivador
Autoridad, sin ser autoritario
Decisiones y comunicacin asertivas
VISIONARIO.
Prospectivo
Evolutivo
Progresista
Social. Comunal
Exitoso.
Un Emprendedor tiene claro los elementos fundamentales de un proyecto;
Qu, por qu, como, cuando , donde, con que recursos quiero y estimo desde un
proceso administrativo alcanzar los objetivos diseados, estimados o propuestos.
LIDERAZGO.
Debe contemplar un gran carcter que le permita misionar su idea, luchar por que
sea escuchada y aplicada por los dems componentes de la organizacin o
estructura empresarial para la cual trabaja. Es prospectivo, visiona, disea, inicia
procesos y los termina.
VISIONARIO.
Estudia las diversas posibilidades del desarrollo y el progreso de manera integral.
Este aspecto hace que el ideal de emprendedor se haga realidad. Un sueo sin
visin carece de posibilidad y alcance de poderse realizar.
AUTOESTIMA.
Tanta y de la calidad necesaria para aportar la alegra, la armona y la motivacin
necesarias para el establecimiento de un ambiente organizacional optimo, efectivo
en la consecucin de los resultados estimados por la estructura organizacional.
RECONOCIMIENTO AL CONTRARIO.
Percibiendo las problemticas y necesidades del entorno fsico, humano, cultural y
ejecutando sus propuestas de solucin de manera objetiva, idnea y con sentido
digno humano y natural.
Colocarse en la situacin del otro debe dar indudablemente un gran abanico de
proposiciones que tienen el sentido de la evolucin de la humanidad.
El ser emprendedor tiene la magia del progreso, es por eso que sus acciones
estn dirigidas a diligenciar estrategias de momento, es decir, mediticas, y otras
ms del contexto del mediano y largo plazo pero siempre encaminadas al
progreso al dinamismo social desde cualquier inventiva, tcnica, tecnolgica.
Profesional y lo que es ms natural, desde la cotidianidad que es donde est la
esencia del comportamiento global.
El reconocer un marco global que exige mejores calidades en la prestaciones de
los servicios y en la fabricacin y produccin de los bienes inclusive algunos que
se necesitan para esos servicios u otros sustitutos entre la gran gama o variedad
de productos que ya existen sobre la tierra Pero para nadie es un secreto que
cada da el cambio planetario , el cambio ambiental, climtico, solar, condiciona .la
produccin actual, la economa, el comportamiento social y el sistema de
gobernabilidad necesario par el mantenimiento de un nuevo orden de progreso y
desarrollo social, cientfico y cultural.
1. Eike Batista
Brasil, 1956
2. Claude Bbar
Francia, 1935
Fundador de Axa
3. Jeff Bezos
Fundador de Amazon
El gigante del comercio electrnico pas por muchos aos muy complicados en
sus inicios. Al poco tiempo de su creacin, entr en bolsa anunciando a los
inversores que no pensaba dar beneficios durante 4 o 5 aos. Sin embargo, pese
al estallido de la burbuja de las puntocom a finales de los noventa, Amazon fue
una de las empresas que sobrevivi. Gran parte de ello se debe a la visin de Jeff
Bezos, que fue capaz de convencer a los accionistas de ser pacientes y que el
tiempo les dara la razn. Hoy no hay nadie que dude del xito de su compaa.
(foto Steve Jurvetson)
4. Richard Branson
5. Sergey Brin
Cofundador de Google
6. Warren Buffett
Inversor y empresario
7. Dov Charney
Canad, 1969-
8. Walt Disney
Fundador de Disney
9. Daniel Ek
Suecia, 1983-
Fundador de Spotify
Cuando miramos los grandes xitos empresariales de los ltimos aos, suele
haber pocos europeos, porque las empresas tecnolgicas salen casi todas de la
Silicon Valley o de China. Sin embargo, hay emprendedores muy xitosos en
Europa, como el fundador de Spotify, Daniel Ek.
Fundador de Ford
Fundador de Microsoft
Durante muchos aos ha sido el hombre ms rico del planeta, gracias al casi
monopolio de su sistema operativo Windows sobre el mercado de los ordenadores
personales. Desde hace unos aos se ha apartado de la gestin de Microsoft, y
quizs eso tenga que ver con que la compaa que fund haya perdido terreno
frente al auge de Apple o Google. ltimamente, nos ha mostrado su faceta ms
humana, creando con su mujer una fundacin que lucha contra el Sida y la
pobreza en frica. (foto World Economic Forum)
12. Soichiro Honda
Fundador de Honda
Fundador de Apple
Qu ms se puede decir sobre Steve Jobs? Fue una de las grandes mentes
empresariales de todos los tiempos. Admirado por muchos por su gran capacidad
innovadora, a la vez que conocido por no ser una persona fcil en el trato. Su vida
parece el guin de una pelcula con xitos (Apple primera versin), fracasos
(cuando fue apartado de la compaa que haba creado, la cual perdi
protagonismo), y de nuevo xitos (desde su participacin en proyectos como Pixar
hasta llevar Apple de nuevo hasta lo ms alto gracias al iPod, el iPhone y el iPad).
Una gran pena que se haya ido tan pronto. (foto Matthew Yohe)
Suecia, 1926
Fundador de Ikea
Fundador de Southwest
CEO de Westpac
La empresaria Gail Kelly decidi al llegar al ms alto cargo de uno de los mayores
bancos de Australia que era su responsabilidad hacer algo para que hubiera ms
igualdad entre mujeres y hombres en el entorno laboral. Y as marco un primer
objetivo de un 40% de mujeres entre los altos cargos, que fue rpidamente
superado, para luego fijar otro al 50%.
En sus inicios, Phil Knight quera triunfar como deportista, pero rpidamente se dio
cuenta que no tena el nivel para conseguirlo. Como el deporte es la gran pasin
de su vida encontr una forma muy interesante de seguir vinculado a ello al mismo
tiempo que se ganaba la vida. Creo una compaa de zapatillas que se convirti
en el lder mundial del sector. Fue pionero en la utilizacin de la imagen de los
grandes deportistas para potenciar su marca.
Fundador de Mc Donalds
Para ser justos, Ray Kroc no fund la famosa cadena de hamburgueseras, pero
sin l probablemente nadie la conocera hoy en da. Fue el hombre que tuvo la
visin empresarial y que convenci a los dueos de Mc Donalds de apostar por el
modelo que ha hecho el xito de la multinacional. Entre sus frases ms famosas,
hay que destacar la muy inspiradora la suerte es un dividendo del sudor. Lo
curioso del caso, es que encontr la inspiracin relativamente tarde en su vida, ya
que fue a los 52 aos cuando conoci a los hermanos Mc Donalds y decidi dejar
su vida de vendedor de mquinas de batidos para emprender su gran proyecto.
Quizs el ejemplo de que todava falta mucho para una igualdad real de
oportunidades entre hombres y mujeres es la poca cantidad de mujeres
empresarias conocidas. Una de las pioneras fue Este Lauder, una mujer que
supo construir una multinacional de cosmticos. Daba mucha importancia a la
perseverancia y a la imagen. Sin duda su xito puede ser una gran inspiracin
para los emprendedores de hoy (mujeres y hombres), porque triunfo en una poca
en la cual ser mujer era una limitacin mayor que ahora.
Hace poco tiempo se supo que la compaa Groupon prescinda de los servicios
de su fundador Andrew Mason, algo bastante habitual cuando las startups se
convierten en empresas serias. A pesar de esta situacin, el caso de Andrew
Mason sigue siendo muy interesante para los emprendedores, ya que fue capaz
de crear un concepto muy exitoso (basta con ver la cantidad de copias que han
salido) a pesar de no haber sido el primero en imaginar hacer negocios con
cupones de descuento.
India, 1950
Presidente de ArcelorMittal
Hace algunos aos, cuando una empresa india compr la compaa metalrgica
europea Arcelor, la sorpresa para el gran pblico fue grande. Resultaba extico ver
como una compaa de la lejana India como Mittal pudiera hacerse con una de las
empresas ms importantes del Viejo Continente. Ahora ya todo el mundo se ha
dado cuenta que era solo el anticipo de un fenmeno mucho ms profundo, donde
nuevas economas estn cogiendo el liderazgo en el mundo. Lakshmi Mittal es un
emprendedor muy exitoso que dice haber sacado mucha fuerza de la gran
diversidad cultural de su pas.
Fundador de Sony
Pocas son las empresas que con su innovacin consiguen hacer soar a sus
clientes. Est el caso de Apple, pero sin duda en esta lista habra que citar a Sony,
una compaa cuyos productos (desde el Walkman hasta la PlayStation) han
revolucionado el mercado. Muchos de los xitos de la firma japonesa vinieron de
un emprendedor con mucha visin, Akio Morita. Un hombre poco conocido pero
cuyas reflexiones son muy poderosas.
Espaa, 1936-
Fundador de Zara
El empresario gallego es uno de los hombres ms ricos del mundo, y una persona
conocida por su extrema discrecin. A construido de la nada un verdadero imperio
de la moda, cuya marca ms conocida es Zara. Quizs la ms curiosa de sus
afirmaciones es que nunca su objetivo fue llegar a ser tan rico. Otro aspecto
fundamental de su sistema de pensamiento es que cada uno debe ser
responsable de sus actos individualmente.
Fundador de GoDaddy
Espaa, 1949
Presidente de Mercadona
Conocido por sus polmicas declaraciones sobre poltica y economa, el
empresario valenciano es antes que nada la persona que convirti a una pequea
cadena familiar de ultramarinos en la primera empresa de distribucin espaola.
Ha centrado toda la estrategia en ofrecer buenos productos de marca blanca al
mejor precio, apostando por la productividad y una red de proveedores exclusivos
a los cuales se les exige mucho a cambio de beneficiarse del crecimiento de
Mercadona.
28. Li Ka Shing
China, 1928
Mxico, 1940
Presidente de Telmex
Desde hace unos aos Carlos Slim es el hombre ms rico del mundo. De alguna
forma, simboliza el crecimiento de los mercados emergentes de Latinoamrica,
que junto a Asia son los dos pilares en auge de la economa moderna. Construy
su fortuna gracia a las telecomunicaciones con la empresa Telmex. Sus dos
consejos ms importantes para aspirantes a empresarios son optimismo y
austeridad, dos principios que l mismo aplica en su vida diaria.
Al igual que Ray Kroc no fund Mc Donalds pero es imprescindible para entender
el xito actual de la empresa, Robert Woodruff lleg a Coca Cola cuando la
compaa ya llevaba muchos aos. Pero durante su presidencia (1923-1954),
convirti la empresa en la marca mundial y lder indiscutible del sector que sigue
siendo hoy en da. Uno de los valores ms preciados para l era la modestia.