Prueba rea que mide Nivel Organizacional Escolaridad

Rorschach

Zullinger

Lscher

Personalidad y deteccin de
MMPI
psicopatologas

Gerentes, Jefes, Profesional, Tcnico,

Cleaver Comportamiento
Ejecutivos, Operativos Preparatoria

Ejecutivos, Jefes,
16 PF Personalidad Profesional, Preparatoria
Empleados

DISC

Valores personales e Ejecutivos, Jefes, Profesional, Preparatoria,

Allport
intereses Empleados, Operarios Tcnicos, Secundaria
 Resumen Objetivo
10 lminas con manchas de tinta (ambiguas y sin - Proporciona datos sobre ideacin autoltica.
estructuracin) que deben ser interpretadas por el - Evaluacin de la personalidad y el descubrimiento de
entrevistado. estructuras mentales.
- Evaluacin de personalidad normal y anormal.
3 lminas con manchas de tinta que deben ser
- Rasgos de personalidad y variables que permiten
interpretadas por el entrevistado.
predecir comportamientos futuros.
- Evalua el estado psicofisiolgico de una persona, su
Diferentes lminas de colores y formas que deben
estilo de afrontamiento del estrs y otras caractersticas
ser ordenadas segn preferencia del entrevistado.
estables de su personalidad.
Cuestionario tipificado con 566 elementos verbales a
- Evaluacin de los principales patrones de personalidad
los que el sujeto debe responder "V" o "F" acerca de
y trastornos emocionales.
s mismo.

- Mide compatibilidad entre la persona y puesto.

- 28 grupos de 4 adjetivos, de los que se debe
- Descripcin de personalidad (Aptitudes para labores
seleccionar cul describe mejor y cul describe peor
sociales, capacidad para desenvolverse con personas y
la personalidad.
relacionarse).
- Describe en relacin a 4 dimensiones: Dominancia,
- Pronostico de la reaccin ante circunstancias y de
Influencia, Persistencia y Apego.
reacciones y actitudes bajo situaciones de presin.

187 afirmaciones que tienen alternativas. Estas - Conocer en profundidad los rasgos de la persona para
afirmaciones evaluan 16 factores fundamentales. predecir su conducta en algn momento dado.

- 28 grupos de 4 adjetivos, de los que se debe - Mide comportamiento y emociones en relacin a 4

seleccionar cul describe mejor y cul describe peor dimensiones: Decisin, Influencia, Serenidad y
la personalidad. Cumplimiento.

- Tiene dos partes:

- Mide los principios y valores morales que rigen la
1- Items que se deber marcar si se est de acuerdo
conducta del individuo.
o desacuerdo.
- Identificacin de los valores personales y la adaptacin
2- Cuatro opciones que debern jerarquizarse en
al medio social
funcin del + acuerdo, al + desacuerdo.
 Informacin sobre cmo realizarlo Tiempo

- Instrucciones sobre qu interpretacin dar a imgenes y

significado de ellas.

- Instrucciones sobre qu interpretacin dar a imgenes y

significado de ellas.

-Instrucciones sobre el orden de eleccin de las lminas

de la prueba.

- Hay registros de "Respuestas correctas" para quedar

dentro de los parmetros normales.

- No hay registros de "Respuestas correctas" para quedar

dentro de los parmetros normales.
20 minutos
- Al ser un test que mide a la persona con respecto al
puesto, no hay "Respuestas Correctas" o "Incorrectas".

- No hay registro de una gua de respuestas. 35 a 45 minutos

- No hay registro de respuestas "correctas e incorrectas".

- No hay registro de respuestas "correctas" e

45 minutos
"incorrectas"