Manual Clases PDF

Resolucin DG-191-2001
11 de diciembre, 2001
Actualizado al 13 de noviembre del 2006
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RESOLUCIN DG-191-2001
Direccin General de Servicio Civil
MINISTERIO DE AGRICULTURA Y GANADERIA

(Actualizado al 13 de Noviembre del 2006)
MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES (AREAS SUSTANTIVA Y ADMINISTRATIVA)
NOVIEMBRE DEL 2001
CLASES DEL AREA SUSTANTIVA

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TRABAJADOR AUXILIAR DE SERVICIOS AGROPECUARIOS

(G. de E.)
NATURALEZA DE LA CLASE
Ejecucin de labores manuales que requieren algn esfuerzo fsico, en los laboratorios y
estaciones experimentales del Ministerio, as como labores auxiliares en los diferentes
procesos de investigacin agropecuaria, siguiendo instrucciones precisas y procedimientos
establecidos, en apoyo a la labor del personal, tanto tcnico como profesional, responsable
de los proyectos.
UBICACION
Los puestos que conforman esta clase se ubican en los diferentes procesos agropecuarios
que se llevan a cabo en el Ministerio, la integran los cargos:
Trabajador de Campo
Auxiliar de Laboratorio
CARACTERIZACION DE LA CLASE
Colaborar en la preparacin de terrenos, muestras, materiales, instrumentos y equipos de

trabajo, en apoyo los diferentes estudios y anlisis realizados por el personal tcnico y
profesional destacado en los diferentes procesos investigativos y de laboratorio.
Realizar otras actividades relacionadas con el puesto.
CONDICIONES ORGANIZACIONALES Y AMBIENTALES
SUPERVISION
Ejercida
No se ejerce supervisin
Recibida
Se trabaja siguiendo normas establecidas e instrucciones precisas en cuanto a mtodos y

sistemas de trabajo. Las labores son evaluadas mediante la revisin de la calidad del
trabajo y los resultados obtenidos.
RESPONSABILIDAD
Por el cumplimiento de las funciones

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En la realizacin de las actividades se exige la participacin y la colaboracin en las
diferentes fases de los procesos de investigacin y de laboratorio, en los cuales se deben
acatar los lineamientos y los procedimientos establecidos por el superior inmediato e
implican responsabilidad por el eficiente, puntual y oportuno cumplimiento de las labores
asignadas, con el fin de coadyuvar con la ejecucin de los dems procesos que se llevan
a cabo en la dependencia en que se ubica.
Por relaciones de trabajo
Las actividades generan relaciones laborales bsicamente con compaeros de trabajo, las
cuales deben fundarse en trminos de cordialidad y respeto.
Por equipo, materiales y valores
Es responsable por la racional y adecuada manipulacin del equipo, tiles y materiales

que se emplean en las labores.
CONDICIONES DE TRABAJO
Esfuerzo fsico
Le puede corresponder laborar en condiciones fsicas y ambientales adversas, en la que

se est expuesto a diversos cambios climticos. La naturaleza del trabajo demanda
esfuerzo fsico por cuanto generalmente se labora de pie en la atencin de las diversas
actividades asignadas.
Esfuerzo mental
Las actividades demandan esfuerzo mental cuando se realizan anotaciones y se colabora

con personal tcnico y profesional en la ejecucin de los procesos.
Riesgo por enfermedades profesionales
Dada la naturaleza de las actividades, se est expuesto a riesgos en su integridad fsica

por el esfuerzo manual que realiza y sustancias de origen qumico y biolgico que
pueden afectar la salud y causar lesiones, por lo cual se hace necesaria la observancia de
las normas de seguridad e higiene propias de su campo de accin.
Jornada y desplazamiento
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Se trabaja con sujecin a la jornada ordinaria, pero si las necesidades y condiciones del
servicio lo requieren, puede corresponder laborar fuera de dicha jornada, as como
trasladarse a diferentes lugares del pas.
CONSECUENCIA DEL ERROR
Los errores cometidos en el desempeo de las actividades propias de la clase pueden

causar daos materiales, interferir en la eficiencia del desarrollo de los procesos que se
llevan a cabo, as como en la entrega de productos que sirven como insumos para otros
procesos dentro de la direccin respectiva.
CARACTERSTICAS PERSONALES
Facilidad para comprender rdenes, instrucciones y mensajes.

Disposicin para mantener excelentes relaciones humanas y para trabajar en equipo.
Respeto por las normas de seguridad y disposiciones legales vigentes.
Habilidad para trabajar con sus compaeros para lograr un objetivo comn
Capacidad para resolver individualmente las actividades que se le asignen.
CAPACITACION
Cursos en relaciones humanas y atencin al cliente.

Cursos de manejo de instrumentacin de laboratorio.
REQUISITOS
Segundo Ciclo de Enseanza General Bsica aprobada (Sexto grado).
Dos de experiencia en la ejecucin de labores relacionadas con el puesto.

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ASISTENTE EN PRODUCCIN AUDIOVISUAL

(G. de E.)
Ejecucin de labores especializadas en el campo de la produccin audiovisual, mediante

el empleo de equipos, instrumentos y herramientas variadas, con el objeto de proveer
insumos a ser utilizados en el proceso de elaboracin de recursos audiovisuales.
UBICACION
Los puestos que conforman esta clase se ubican en el Centro de Comunicacin y

Capacitacin para el Desarrollo; la integra el cargo:
Asistente en Produccin Audiovisual.
Ejecutar labores de asistencia en produccin audiovisual mediante el empleo de equipos

especializados, para efectuar tomas, grabar sonidos, edicin de videos y otros insumos
necesarios para elaborar los recursos audiovisuales utilizados en los procesos de
comunicacin y capacitacin para el desarrollo.
Elaborar cuadros estadsticos, formularios y documentos varios mediante el uso de los

paquetes computacionales a fin de facilitar la labor de produccin de videos.
SUPERVISION
Ejercida
No se ejerce supervisin.
Recibida
Las labores son supervisadas de manera general y peridica por parte del superior
inmediato, con el fin de evaluar el avance, calidad y cantidad del trabajo y por los
resultados obtenidos por sus usuarios. Sigue normas e instrucciones sencillas en cuanto a
mtodos y procedimientos de trabajo.
RESPONSABILIDAD
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Se tiene responsabilidad por el cumplimiento eficiente y eficaz de las actividades dentro de

plazos perentorios a fin de no afectar de manera negativa otros procesos de trabajo, lo
cual implica la ejecucin de labores para las cuales se requiere poseer dominio y
conocimientos de las tcnicas y mtodos de trabajo, herramientas y equipos empleados
en comunicacin.
Se es responsable por el trato adecuado a los clientes internos y externos que solicitan los
servicios o bien para brindar y/o recibir informacin relacionada con las actividades propias
de la clase.
Las actividades imponen responsabilidad directa por el equipo y materiales utilizados en el

desempeo de las actividades, el cual debe ser empleado de manera adecuada para
garantizar la calidad y exactitud de los resultados del proceso.
Esfuerzo fsico
Le puede corresponder laborar en condiciones fsicas y ambientales adversas, en

posiciones incmodas en la que se est expuesto a diversos cambios climticos. La
naturaleza del trabajo puede demandar esfuerzo fsico para atender y resolver los
problemas que se presentan en el desarrollo de las actividades.
Esfuerzo mental
El esfuerzo mental se limita a la aplicacin de las tcnicas propias de su competencia y de

instrucciones giradas por los profesionales.
Dada la naturaleza de las actividades, el servidor est expuesto a riesgos fsicos y

ergonmicos, motivo por el cual se hace necesaria la observancia de las normas de
seguridad e higiene propias de su campo de accin.
servicio lo requieren, puede corresponder laborar fuera de dicha jornada.

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Un error cometido durante la ejecucin de las actividades puede afectar la eficiencia de los
procesos de trabajo y la prestacin de servicios a otras dependencias de la institucin.
Aptitud para comprender y resolver problemas propios de su especialidad.

Aptitud para introducir ideas nuevas.
Mantener una actitud perseverante ante los problemas y actividades asignadas.
Capacidad para organizar y planificar su trabajo y para resolver individualmente las
CAPACITACION

Cursos de produccin y comunicacin agropecuaria.
Cursos de actualizacin en Produccin Audiovisual.
REQUISITOS
Bachiller en Enseanza Media.
Dos aos de experiencia en labores relacionadas con el puesto.
Curso Tcnico Bsico en Produccin de Video, en la modalidad de aprovechamiento,

impartido por el INA.,
Bachiller en Enseanza Media.
Tres aos de experiencia en labores relacionadas con el puesto.

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TCNICO AGROPECUARIO
(G. de E.)
Ejecucin de actividades y estudios de nivel asistencial en las diferentes fases

experimentales del campo agropecuario, con el fin de producir insumos necesarios para
que los procesos sustantivos de la institucin cumplan con sus objetivos.
UBICACION
Los puestos que conforman esta clase se ubican en los diferentes procesos agropecuarios
que se desarrollan en las Direcciones de Extensin Agropecuaria, Investigacin
Agropecuaria, Servicios Fitosanitarios y Direcciones Regionales del Ministerio, en el
Laboratorio de Control de Residuos y Calidad de Sustancias de Uso Agrcola de Servicios
Fitosanitarios y en la Direccin de Salud Animal; la integran los cargos:
Tcnicos en Desarrollo de la Extensin Agropecuaria A, B, C y D.

Tcnicos en Investigaciones Agropecuarias A, B, C y D.
Tcnicos en Proteccin Fitosanitaria A, B, C y D.
Tcnicos Veterinarios A, B, C y D.
Tcnicos en Laboratorio Qumico A, B, C y D.
Realizar estudios socioagrarios a los pequeos y medianos productores, mediante la

elaboracin de planes de finca, anlisis de factibilidad y a travs del seguimiento al plan de
inversin y a los desembolsos as como la recuperacin del crdito, con el fin de
determinar si los mismos califican dentro de los requisitos establecidos para el posible
otorgamiento de crdito al pequeo productor.
Ejecutar las acciones tendientes a la formacin y creacin de grupos organizados con

participacin de productores y jvenes rurales a partir de reuniones, charlas, seminarios,
demostraciones de campo y cualquier otro medio que se estime conveniente, con la
finalidad de buscar alternativas para mejorar su calidad de vida mediante el desarrollo de
proyectos productivos.
Ejecutar labores de apoyo a los profesionales en los diferentes procesos agropecuarios

en sus diferentes fases experimentales, preparando suelos y siembras, tomando datos
tcnicos, determinando la resistencia de plantas a las enfermedades, plagas y condiciones
climatolgicas, muestreo de alimentos para consumo humano, toma de muestras en
ganado, verificacin de medidas de cuarentena en puertos, aeropuertos y fronteras,
participacin en la reproduccin de moscas y parasitoides, uso de abonos y otros,
aplicando la legislacin correspondiente y principios tcnicos de la disciplina a fin de
cumplir con las metas y objetivos de cada proceso agropecuario.
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Realizar observaciones de suelos a travs de visitas peridicas con el propsito de

conocer las caractersticas fsicas y qumicas, su aptitud y potencial agrcola, para mapear
las zonas geogrficas segn su potencial.
Participar en las inspecciones fsico-sanitarias en industrias, plantas procesadoras de

bovinos, equinos, aves, mariscos, pescado, y queso, a travs de la evaluacin y control
del proceso productivo, verificando que se cumplan los requisitos mnimos, regulaciones,
normas y exigencias de cumplimiento obligatorio en los mercados nacionales e
internacionales, con el propsito de prevenir la calidad de la salud humana.
Coordinar con productores visitas a campo, para realizar toma de muestras de productos
de origen animal, tiles para el anlisis de laboratorio y comprobar si el producto es apto o
no para el consumo humano.
Analizar muestras de formulaciones de plaguicidas de acuerdo con el tipo de formulacin

declarada, homogenizando y pesando una determinada cantidad de muestra y utilizando
solventes orgnicos, con el fin de extraer la sustancia que tiene efecto plaguicida de un
material inerte.
Aplicar sustancias a las muestras y ensayos del laboratorio, campo o invernadero,

mediante la identificacin de la presencia de patgenos, valor nutritivo y otros y ofrecer un
resultado de laboratorio a fin de brindar un diagnstico.
Participar en la ejecucin de estudios de monitoreos de enfermedades y de resistencia de

los patgenos a los productos qumicos, aplicando los mtodos y procedimientos
indicados en cada caso y las medidas preventivas.
Aplicar los mtodos oficiales de los Estados Unidos (AOAC) y normas nacionales,
preparando la muestra, dilucin y lectura de los elementos nutrientes utilizando diferentes
tcnicas como son absorcin atmica y espectrometra ultravioleta, para lo cual debe
preparar tambin los correspondientes patrones analticos, con el objeto de obtener
anlisis de fertilizantes foliares y granulados
SUPERVISION
Ejercida
No se ejerce supervisin
Recibida
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Las labores se ejecutan siguiendo mtodos y procedimientos preestablecidos bajo la
orientacin de los profesionales encargados de los diferentes proyectos agropecuarios o
encargados de los resultados de los anlisis qumicos.
La supervisin recibida es menor en el Grupo D, que en los Grupos C, B y A

respectivamente, en virtud de la mayor dificultad y responsabilidad de las actividades
encomendadas al primero que, por esta razn, recibe mayor delegacin de parte de los
superiores en el proceso de cumplimiento de los objetivos establecidos y as
sucesivamente de acuerdo a cada Grupo. La supervisin la realiza la jefatura inmediata a
travs de la presentacin de informes peridicos sobre las actividades realizadas, la
eficiencia y eficacia con que acta y los resultados obtenidos.
RESPONSABILIDAD
Por cumplimiento de las funciones
Las actividades implican responsabilidad por la calidad, cantidad y oportunidad de los

procesos asistenciales en que se participa, en los anlisis para el control de niveles de
residuos contaminantes en productos hortcolas y por el control de calidad de
agroqumicos, motivo por el cual las labores deben realizarse de acuerdo con los
conocimientos adquiridos, formacin acadmica adquirida en una institucin superior,
experiencia y aplicacin de la legislacin que corresponde en cada proceso, siendo
responsable, de igual manera, de la ejecucin de procesos completos y facilitando
insumos terminados a otros procesos.
En razn de la diferencia en el grado de dificultad de las actividades asignadas, la

responsabilidad por su ejecucin y cumplimiento es superior en el Grupo D que en el
Grupo C; en el Grupo C que en el Grupo B y en el Grupo B que en el Grupo A.
Dadas las caractersticas de la clase, se generan relaciones constantes de trabajo con

profesionales de diferentes disciplinas, entes involucrados en los procesos, productores y
agricultores, con los que se coordinan actividades, asesora y recibe informacin
relacionada con los procesos de investigacin, servicios fitosanitarios, extensin y salud
animal segn sea el caso, siendo responsable por la informacin que recibe y transmite, la
coordinacin que debe desplegar y su participacin activa en el proceso.
Se tiene responsabilidad directa por el equipo y materiales empleados en las actividades

asignadas.
Esfuerzo fsico
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Le puede corresponder laborar en condiciones fsicas y ambientales adversas, expuesto a

diversos cambios climticos, se labora en condiciones propias de un laboratorio en donde
se est expuesto a olores fuertes ocasionados por la exposicin a solventes, a agentes
patgenos, a sustancias txicas y alrgicas que pueden deteriorar la integridad fsica. La
Esfuerzo mental
Se deben atender diversos asuntos de manera simultnea, por lo que se requiere esfuerzo
mental constante para aplicar correctamente las tcnicas necesarias para su resolucin.
Segn sea la naturaleza de las actividades, se est expuesto a riesgos fsicos, qumicos y
biolgicos, motivo por el cual se hace necesaria la observancia de las normas de
servicio lo requieren, puede corresponder laborar fuera de dicha jornada, as como
trasladarse a diferentes lugares en cumplimiento de las actividades asignadas.
Los errores pueden causar inexactitud en la informacin que se registra o se suministra, y

ocasionar prdidas materiales, lo cual puede afectar la toma de decisiones de los niveles
superiores y de otras unidades de la direccin, las cuales se basan en resultados de
laboratorio, as como daar la imagen de la institucin, por lo que las actividades deben
ser realizadas con cuidado y precisin.
Dada la mayor dificultad y responsabilidad de las actividades del Grupo D y

sucesivamente la de los Grupos C, B y A respectivamente, la consecuencia del error
tiende a ser mayor en el Grupo D con respecto al Grupo C; en el Grupo C con respecto al
Grupo B y en el Grupo B con respecto al Grupo A; lo cual obliga a mantener, cada vez
ms cuidado y precisin en el desarrollo de las mismas, segn sea el Grupo de que se
trate.
Habilidad para comunicarse claramente en forma oral y escrita y para retener y transmitir
la informacin correctamente.
Capacidad para mantener excelentes relaciones humanas y de compromiso con el cliente.
Habilidad para trabajar con sus compaeros para lograr un objetivo comn.
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Capacidad para incorporarse rpidamente a otras actividades producto de nuevas
exigencias o de rotacin de personal.
CAPACITACION
Curso Internacional de Cuarentena Agropecuaria impartido por el Departamento de

Agricultura de los Estados Unidos.
Cursos sobre la utilizacin de equipos de laboratorio.
Cursos en paquetes informticos.
Cursos sobre las normas, leyes y reglamentos que regulan la actividad.
Capacitacin en gnero.
Actualizacin en extensin agropecuaria.
Tcnicas novedosas sobre cultivos.
REQUISITOS
GRUPO A
Cargos:
Tcnico en el Desarrollo de la Extensin Agropecuaria A

Tcnico en Investigaciones Agropecuarias A
Tcnico en Proteccin Fitosanitaria A
Tcnico Veterinario A
Tcnico en Laboratorio Qumico A
Primer ao aprobado en una carrera universitaria atinente al puesto o,
Ttulo de Bachiller en Enseanza Media, graduado de un colegio tcnico agropecuario y

seis meses de experiencia en labores relacionadas con el puesto.
Grupo B (ver Resol. DG-020-2004, 21/01/04)
Cargos:
Tcnico en el Desarrollo de la Extensin Agropecuaria B

Tcnico en Investigaciones Agropecuarias B
Tcnico en Proteccin Fitosanitaria B
Tcnico Veterinario B
Tcnico en Laboratorio Qumico B
Segundo ao aprobado de Carrera de Educacin Superior afn con el puesto y seis

meses de experiencia en labores relacionadas con el puesto,
o
Primer ao aprobado de carrera de Educacin Superior afn con el puesto y dos aos y
seis meses de experiencia en labores relacionadas con el puesto, o
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Ttulo de Bachiller en Educacin Media, graduado de Colegio Tcnico Agropecuario y dos

aos y seis meses de experiencia en labores relacionadas
Grupo C (Ver DG-020-2004, 21/01/04)
Cargos:
Tcnico en el Desarrollo de la Extensin Agropecuaria C

Tcnico en Investigaciones Agropecuarias C
Tcnico en Proteccin Fitosanitaria C
Tcnico Veterinario C
Tcnico en Laboratorio Qumico C
Diplomado universitario o Parauniversitario o Tercer ao aprobado de una carrera de

Educacin Superior, atinente al puesto y dos aos de experiencia en labores relacionadas
con el puesto, o
Segundo ao aprobado en una carrera de Educacin Superior afn con el puesto y cuatro
aos de experiencia en labores relacionadas con el puesto, o
Primer ao aprobado en una carrera de Educacin Superior afn con el puesto y seis aos
de experiencia en labores relacionadas con el puesto.
Grupo D (Ver DG-020-2004, 21/01/04)
Cargos:
Tcnico en el Desarrollo de la Extensin Agropecuaria C
Tcnico en Investigaciones Agropecuarias C
Tcnico en Proteccin Fitosanitaria C
Tcnico Veterinario C
Tcnico en Laboratorio Qumico C
Diplomado universitario o Parauniversitario o Tercer ao aprobado una carrera de

Educacin Superior en cada opcin atinente con el puesto y cuatro aos de experiencia en
labores relacionadas con el puesto, o
Segundo ao aprobado de una carrera de Educacin Superior afn con el puesto y seis
aos de experiencia en labores relacionadas con el puesto, o
Primer ao aprobado de una carrera de Educacin Superior afn con el puesto y ocho
aos de experiencia de labores relacionadas con el puesto.
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ASISTENTE DE DIAGNSTICO VETERINARIO
(G. de E.)
(Ver DG122-2006, del 17/5/06)
Ejecucin de labores asistenciales en el campo de la microbiologa por medio del anlisis

de laboratorio, tanto de alimentos para consumo humano como de sustancias de uso
pecuario, velando por la implementacin del sistema de gestin de calidad en una seccin
o laboratorio del Departamento de Diagnstico Veterinario, con el fin de producir insumos
necesarios para que los procesos profesionales de diagnstico veterinario cumplan con sus
objetivos.
UBICACION
Los puestos que conforman esta clase se ubican en la Direccin de Salud Animal y
Produccin Pecuaria, la integra el cargo:
Asistente de Diagnstico Veterinario.

Tcnico de Calidad de Diagnstico Veterinario
Colaborar en la ejecucin de anlisis de laboratorio mediante el estudio de residuos

txicos en alimentos de origen animal, formulaciones de medicamentos, as como pruebas
de constatacin de calidad de productos animales, para lo cual se deben seguir
procedimientos establecidos internacionalmente con el objeto de lograr resultados
precisos en los exmenes que se realizan.
Procesar las muestras recibidas en el laboratorio, pesndolas, clasificndolas, anotando

los datos respectivos y aplicando otros procedimientos especficos para cada caso a fin de
que queden preparadas para el anlisis posterior.
Manipular, medir, pesar y preparar reactivos y sustancias necesarias, siguiendo las

indicaciones del superior o segn los procedimientos establecidos para cada caso,
guardando las prevenciones del caso y aplicando las normas de salud ocupacional
respectivas, para efectuar los diversos anlisis a que se someten las muestras.
Implementar y mantener un programa interno de Gestin de Calidad dentro de una

seccin o laboratorio de los que componen el Departamento de Diagnstico Veterinario a
travs de la elaboracin, seguimiento y control de los documentos emanados de cada
seccin con el fin de demostrar que los anlisis que se realizan cuentan con la calidad,
confiabilidad y exactitud exigidas por los principales socios comerciales del pas (Unin
Europea y los Estados Unidos).
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Llevar a cabo controles interlaboratoriales enalizando muestras incgnitas enviadas a los
laboratorios de referencia nacionales e internacionales, para asegurar que las
metodologas utilizadas en el Departamento cumplan con los estndares de competencia
nacionales e internacionales que exigen y supervisan instituciones de alto nivel.
SUPERVISION
Ejercida
Le puede corresponde organizar y supervisar el trabajo del personal tcnico de menor

nivel.
Recibida
Trabaja con independencia, siguiendo instrucciones de carcter general y mtodos y

procedimientos establecidos en manuales, circulares y en la legislacin vigente, aplicable
a su rea de actividad. Su labor es evaluada mediante el anlisis de los informes que
presenta, los aportes originales al trabajo que realiza, la eficacia y la eficiencia de los
mtodos empleados y la calidad de los resultados obtenidos.
RESPONSABILIDAD
Para la ejecucin de las actividades se deben aplicar normas, procedimientos y tcnicas

propias del anlisis de laboratorio y del control de calidad, motivo por el cual las labores
deben efectuarse con cuidado y atencin, manteniendo los controles adecuados para
lograr resultados de calidad y exactitud dentro de los plazos establecidos.
La actividad demanda relaciones constantes con compaeros, superiores y con

funcionarios de otras instituciones pblicas, las cuales deben ser atendidas con tacto y
discrecin.
Es responsable por el adecuado empleo y mantenimiento del equipo e instrumentacin

sofisticada, as como de los materiales asignados para el cumplimiento de las actividades.
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Esfuerzo fsico
Se labora en condiciones propias de un laboratorio en donde se est expuesto a olores

fuertes ocasionados por la exposicin a solventes, a agentes patgenos, a sustancias
txicas y alrgicas que pueden deteriorar la integridad fsica, as como a cambios
frecuentes de temperatura. En ocasiones se debe permanecer en posiciones incmodas o
de pie durante lapsos prolongados, mientras se realizan las actividades que as lo
requieran.
Esfuerzo mental
La naturaleza del servicio demanda esfuerzo mental para efectuar los anlisis de
laboratorio, la interpretacin de los resultados y para atender y resolver los diversos
asuntos que se presentan en forma simultnea durante el proceso.
Segn sea la naturaleza de las actividades, esta expuesto a riesgos fsicos, qumicos y
biolgicos, motivo por el cual se hace necesaria la observancia de las normas de
servicio lo requiere, puede corresponder laborar fuera de dicha jornada, as como efectuar
traslados a diferentes lugares en cumplimiento de las actividades encomendadas.
Los errores pueden causar inexactitud en la informacin que se registra o se suministra, lo

cual puede afectar la toma de decisiones de los niveles superiores y de otras unidades de
la direccin, las cuales se basan en resultados de laboratorio, as como daar la imagen
de la institucin, por lo que las actividades deben ser realizadas con cuidado y precisin.
Discrecin respecto a los asuntos que se le encomiendan.

Habilidad para tratar de forma corts y satisfactoria al pblico.
Capacidad de innovacin.
Capacidad de anlisis y sntesis.
Aptitud numrica.
CAPACITACION
Curso de tcnicas de anlisis instrumental.

Cromatografa lquida y de gases.
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Control de calidad.
Paquetes de cmputo.
Cursos de Ingls.
Actualizacin en metodologas y tcnicas de laboratorio veterinario.
REQUISITOS
Ttulo de Diplomado Universitario, o tercer ao en una carrera universitaria atinente al

puesto.
Un ao de experiencia en labores relacionadas con el puesto.
Poseer la autorizacin correspondiente cuando as lo exija el Colegio de Microbilogos y

Qumicos de Costa Rica.
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PROFESIONAL BACHILLER AGROPECUARIO
(G. de E.)
(Ver DG-465-2003, 10/11/03; DG-111-2005, 29/04/05)
Ejecucin de labores profesionales orientadas a brindar apoyo a los procesos sustantivos

que se llevan a cabo en las diferentes dependencias del Ministerio a travs de
investigaciones y estudios de variada naturaleza.
UBICACION
Los puestos que conforman esta clase se ubican en los diferentes procesos tcnicos que
se ejecutan en las Direcciones de Investigaciones Agropecuarias, de Salud Animal, de
Extensin Agropecuaria y de Servicios Fitosanitarios y en el Programa de Desarrollo Rural
y en la Coordinacin Agropecuaria (Ver Resol. DG-465-2003), la integran los cargos:
Asistente del Director de Operaciones Agropecuarias (Ver Resol. DG-465-2003)

Gestor de Calidad de Diagnstico Veterinario (Ver Resol. DG-111-2005)
Gestor de Informacin y Notificacin
Profesional de Procesos Agropecuarios
Efectuar estudios, anlisis e investigaciones de diversa ndole propios del proceso o

procesos en que se ubica, a travs de la aplicacin de tcnicas y mtodos que permitan
participar en la emisin de recomendaciones y formulacin de soluciones a los problemas
que se presentan en su campo de accin.
Promover, coordinar y ejecutar, en conjunto con las Direcciones Nacionales y Regionales,

el establecimiento de mecanismos y procedimientos de apoyo al desarrollo de proyectos
productivos a travs de reuniones, foros, seminarios, visitas de campo y otros
mecanismos, para establecer y fomentar estrategias y alcanzar los objetivos establecidos
en el plan anual operativo.
Coordinar con las Direcciones Regionales y Agencias de Servicios Agropecuarios, la

identificacin de nuevas reas de trabajo, necesidades y limitaciones, mediante visitas y
reuniones con los involucrados en el proceso, con el fin de formalizar proyectos de
desarrollo con el enfoque de gnero.
Ejecutar las actividades que surgen como producto de la labor que generan las
investigaciones agronmicas con base en diagnsticos de campo, entrevistas a
agricultores y tcnicos, analizando la problemtica agropecuaria, visitas a parcelas
demostrativas y otras tcnicas que estime conveniente, a fin de brindar alternativas
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tecnolgicas que le permitan al agricultor adaptarse al proceso de globalizacin que vive el
pas.
Colaborar en el diseo de planes y estrategias de desarrollo y manejo productivo, a partir

de la utilizacin de tcnicas participativas, informes de mercado, anlisis socioeconmicos
y determinacin de ventajas y oportunidades de productos, a fin de aprovechar al mximo
los recursos existentes a disposicin de los pequeos y medianos agricultores.
Capacitar a los productores en las prcticas agronmicas, a travs de la elaboracin de

material didctico, charlas, visitas, proyeccin de videos y cualquier otro medio didctico a
su disposicin, a fin de ampliar conocimientos y elevar el nivel de calidad de las tcnicas
agrcolas.
Fungir como contraparte institucional en el desarrollo de proyectos a travs de la

aplicacin de los conocimientos tericos-prcticos que rigen el campo agronmico, con la
finalidad de mantener canales de comunicacin fluidos y oportunos.
Emitir recomendaciones tcnicas tanto en el campo de los agroqumicos como en el

desarrollo de prcticas culturales y agricultura conservacionista, por medio de
recomendaciones y hojas de visita, con la finalidad de garantizar un adecuado manejo
tcnico de los proyectos agropecuarios.
Participar en equipos encargados de realizar anlisis e investigaciones de diversa ndole

propios del proceso gerencial que permita la emisin de recomendaciones y formulacin
de soluciones a los problemas que se presenten en las diferentes reas de gestin de la
Coordinacin Agropecuaria, mediante visitas al campo, reuniones con los grupos
involucrados, el anlisis de los procesos ejecutados y la formulacin de informes que
permitan mejorar, continuar o replantear los procesos en estudio y de esta manera emitir
las recomendaciones pendientes. (Ver Resol. DG-465-2003, 10/11/03)
Promover, coordinar y ejecutar las acciones relacionadas con el mantenimiento del

Sistema de Gestin de Calidad en cada una de las secciones que conforman el
Departamento de Diagnstico Veterinario mediante el seguimiento de los mecanismos y
procedimientos necesarios para que el laboratorio conserve la acreditacin ante la ECA
(Ente Costarricesense de Acreditacin) como laboratorio cuyos anlisis cuentan con la
calidad, confiabilidad y exactitud exigidas por los principales socios comerciales del pas
(Unin Europea y los Estados Unidos) (Ver Res. DG-111-2005).
SUPERVISION
Ejercida
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Recibida
Se trabaja con independencia, ya que se recibe instrucciones propias de cada campo de

actividad, en donde se est sujeto a los procedimientos propios del proceso. Las
actividades son supervisadas a travs de los informes peridicos que se debe presentar a
la jefatura inmediata y por medio de los aportes realizados al proceso, al igual que por la
oportunidad y calidad de los resultados obtenidos.
RESPONSABILIDAD
Se tiene responsabilidad de velar porque los procesos en que participa se realicen

eficientemente dentro de parmetros de calidad y precisin, a fin de brindar respuestas
giles y oportunas a los usuarios y evitar informacin y recomendaciones errneas que
perjudiquen el accionar de la respectiva unidad organizacional.
Se establecen relaciones laborales constantes tanto con productores, pblico en general y

con compaeros de trabajo as como con funcionarios de otras instituciones pblicas y
privadas, con quienes se coordinan actividades y se intercambia informacin necesaria
para el cumplimiento de los objetivos propios del proceso o procesos en que se participa.
Se tiene responsabilidad por el adecuado empleo y mantenimiento del equipo y los

materiales asignados, necesarios para llevar a cabo las actividades propias de la clase.
Esfuerzo fsico
Le puede corresponder laborar en condiciones fsicas y ambientales adversas, en la que

se est expuesto a diversos cambios climticos o en condiciones propias de un
laboratorio. La naturaleza del trabajo puede demandar esfuerzo fsico para atender y
resolver los problemas que se presentan en el desarrollo de las actividades.
Esfuerzo mental
Debido a la naturaleza de las actividades, se deben atender diversos asuntos de manera

simultnea, por lo que se requiere esfuerzo mental para aplicar correcta y oportunamente
los principios tericos y prcticos que permitan su resolucin de manera adecuada.
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Dada la naturaleza de las actividades, se est expuesto a sustancias de origen qumico y

biolgico que pueden afectar la salud y causar lesiones, por lo cual se hace necesaria la
observancia de las normas de seguridad e higiene propias de su campo de accin.
servicio lo requiere, puede corresponder laborar fuera de dicha jornada, as como
trasladarse a diferentes lugares en cumplimiento de las actividades encomendadas.
Se trabaja dentro de la jornada laboral ordinaria y en condiciones ambientales normales

propias de una oficina. Sin embargo, cuando las circunstancias as lo demanden, la
naturaleza de la clase exige que se labore fuera de dicha jornada y que se realicen giras
de trabajo a diferentes unidades funcionales del Ministerio. Se debe aplicar el criterio
profesional para ejecutar los procedimientos de trabajo ptimos para la resolucin de los
diferentes asuntos que le corresponde atender.
Los errores pueden causar inexactitud en la informacin que se suministra o en los

resultados obtenidos, con los consiguientes problemas y atrasos tanto para las dems
unidades funcionales del Ministerio que requieren de tales productos como para los
usuarios externos.
Iniciativa y dinamismo.
la informacin correctamente, considerando la cortesa y el respeto.
Capacidad para mantener excelentes relaciones humanas.
Iniciativa para brindar soluciones novedosas y creativas a los problemas y actividades
asignadas.
CAPACITACION
Programas de cmputo.
Cursos sobre trabajo en equipo multidisciplinario.
REQUISITOS
Bachillerato universitario en una carrera atinente al puesto.

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Incorporacin al colegio profesional respectivo.
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PROFESIONAL LICENCIADO AGROPECUARIO 1

(G. de E.)
(Ver DG-258-2003, 06/05/03; DG-244-2004, 1/10/04 y DG-145-2005, 23/05/05)
Ejecucin de labores profesionales, cientficas y administrativas orientadas al anlisis,

registro y fiscalizacin de productores, empresas procesadoras de vegetales, entes
certificadores, e insumos agrcolas; procesamiento de informacin geogrfica, en el
desarrollo de programas especiales, proyectos agropecuarios, proteccin fitosanitaria,
evaluacin; clasificacin de insumos agrcolas para la exoneracin de impuestos y
planificacin estratgica, mediante la elaboracin de planes institucionales, informes
tcnicos; visitas de inspeccin peridicas; implementacin de polticas, estrategias y
aplicacin de metodologas cientficas, con el fin de dar apoyo tcnico a la ejecucin de los
programas y proyectos institucionales, as como fomentar la adquisicin de tecnologa y de
insumos agrcolas por parte de los productores nacionales.
UBICACION
Los puestos que conforman esta clase se ubican en la Direccin de Investigaciones

Agropecuarias, Direccin de Extensin Agropecuaria, Direccin de Salud Animal,
Direccin de Servicios Fitosanitarios, en el Equipo de Apoyo de los Programas Nacionales
Sectoriales, en las Direcciones Regionales y en la Unidad de Programas Nacionales
Sectoriales, la integran los cargos: (Ver Resol. DG-258-03, 06/05/03 y DG-244-2004,
1/10/04)
Analista de Acreditacin y Certificacin Orgnica

Oficial de Registro
Analista de Equipos y Fiscalizacin
Profesional de Exoneracin de Insumos Agropecuarios
Analista de Sistemas de Informacin Geogrfica
Analista de Programas Especiales
Analista de Proyectos Agropecuarios
Profesional de Vigilancia y Control de Plagas
Realizar visitas de inspeccin, registro y fiscalizacin a productores orgnicos, agencias

de certificacin, plantas de proceso y plantas empacadoras; as como a lugares donde se
fabrique, formule, mezcle, reempaque, reenvase, almacene, venda y utilice sustancias
biolgicas para uso en agricultura orgnica, con el objeto de velar por el cumplimiento de
las disposiciones para la produccin orgnica.
Realizar visitas de inspeccin fitosanitarias mediante actividades de vigilancia y control de

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plagas en fincas, viveros, cultivos de pequeos y medianos productores, aplicando
muestreos para determinar la presencia de plagas de importancia econmica en el
territorio nacional, aplicando medidas y tcnicas de control, prevencin y erradicacin de
plagas en vegetales y plantas, aplicando la ley Fitosanitaria el Estado y leyes conexas, y
as preservar el patrimonio agrcola.
Velar por el cumplimiento de la normativa del registro y fiscalizacin de agroqumicos

mediante el control de empresas importadoras y fabricantes inscritas en el registro
correspondiente a fin de asegurar la calidad y manejo adecuado de los agroqumicos.
Elaborar, ejecutar y evaluar proyectos, estudios y actividades de asistencia tcnica,

generacin de informacin geogrfica, fomento al desarrollo socioeconmico, seguimiento
de las necesidades de los productores, importadores y exportadores nacionales; a travs
de la puesta en prctica de polticas y estrategias definidas por los niveles superiores, la
aplicacin de normas, la seleccin y aplicacin de metodologas, tcnicas y herramientas,
con el objeto de promover el desarrollo agropecuario de una regin o sector productivo.
Apoyar la ejecucin de los programas y proyectos que realizan las Direcciones Nacionales
o Regionales dentro de su rea de influencia, mediante la coordinacin con otras
instituciones pblicas y privadas, tendientes a fortalecer el impacto de las acciones
institucionales.
Generar informacin tcnica y representaciones grficas precisas sobre puntos de inters

a travs de la identificacin, registro, cruce y anlisis de variables, que permita
comprender los procesos epidemiolgicos y valorar la calidad, eficiencia y eficacia de las
acciones desarrolladas en los procesos de prevencin, control y erradicacin de plagas y
enfermedades en las plantas.
Efectuar recomendaciones sobre la exoneracin de tributos para la importacin de

insumos agrcolas ante el Ministerio de Hacienda, a travs de la elaboracin de informes
tcnicos sobre las evaluaciones realizadas a dichos insumos, con el fin de fomentar la
transferencia tecnolgica agropecuaria a los productores nacionales.
Participar en el seguimiento a los programas desarrollados por las unidades organizativas

procurando su integracin con los dems programas que ejecutan las Instituciones que
componen el sector agropecuario, sistematizando informacin, organizando actividades de
anlisis y capacitacin a fin de mejorar la eficiencia y eficacia en la prestacin de servicios
integrados al productor agropecuario nacional.
Brindar asesora tcnica en el desarrollo de proyectos agropecuarios participando en la

elaboracin de diagnsticos, elaborando informes de seguimiento y evaluacin, con el fin
de mejorar la eficiencia y eficacia de los proyectos estratgicos ejecutados por la
institucin.
Elaborar el Plan Estratgico, el Plan Anual Operativo y los planes, programas y proyectos
institucionales mediante los diagnsticos, estudios e informes relacionados con la
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instrumentalizacin de las polticas institucionales e indicadores de sostenibilidad, a fin de
darle seguimiento y evaluar la labor que desarrollan las Direcciones Nacionales y
Regionales.
SUPERVISION
Ejercida
No ejerce supervisin, no obstante, por la naturaleza de la actividad requiere coordinar

constantemente con el personal tcnico y profesional.
Recibida
Las labores se ejecutan con independencia, siguiendo instrucciones generales producto de

las polticas institucionales y con apego a la legislacin que rige el campo de su competencia,
as como las tcnicas y normas de procedimientos en cada rea de trabajo, lo cual permite
que se establezcan nuevos mtodos de trabajo o se modifiquen los existentes cuando las
circunstancias lo ameriten. Su labor es evaluada por medio de los aportes que hace al traba-
jo, la eficiencia y eficacia con que acta y la comprobacin de los resultados obtenidos.
RESPONSABILIDAD
Por el cumplimiento ptimo de las funciones
Se es responsable por la ejecucin gil, eficiente y oportuna de los procesos bajo su

responsabilidad, as como de la sistematizacin de la informacin, los estudios,
investigaciones y diagnsticos variados que permitan el desarrollo adecuado de las
actividades programadas.
La actividad demanda relaciones constantes con superiores, compaeros, funcionarios de

otras instituciones pblicas, exportadores y productores, las cuales implican la coordinacin
de actividades, la asesora verbal o escrita y brindar y recibir informacin relacionada con la
actividad.
Se es responsable por el uso y mantenimiento del equipo, documentacin y materiales

asignados para el cumplimiento de las funciones.
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Esfuerzo fsico
Le puede corresponder laborar en condiciones fsicas y ambientales adversas, en las que

se est expuesto a diversos cambios climticos. La naturaleza del trabajo puede
demandar esfuerzo fsico para atender y resolver los problemas que se presentan en el
desarrollo de las actividades.
Esfuerzo mental
La naturaleza de los procesos demanda esfuerzo mental para atender, de manera

simultnea, las diversas situaciones y problemas que se presenten en el transcurso de las
actividades, motivo por el cual se requiere aplicar correcta y oportunamente las tcnicas
necesarias para su resolucin.
Segn sea la naturaleza de las actividades, se est expuesto a riesgos fsicos,

ergonmicos y a la contaminacin por substancias qumicas, motivo por el cual se hace
necesaria la observancia de las normas de seguridad e higiene propias de su campo de
accin.
servicio lo requiere, puede corresponder laborar fuera de dicha jornada, as como
trasladarse a diferentes lugares en cumplimiento de las actividades encomendadas.
Los errores cometidos en las diferentes actividades pueden producir prdidas econmicas
por recomendaciones incorrectas o inoportunas, lo cual puede acarrear prdidas humanas
o daos crnicos en la salud de los consumidores, generar prdidas materiales, confusin,
atrasos en la entrega de productos y la falta de consecucin de los objetivos propuestos.
De igual manera, un error en la elaboracin de los estudios y dictmenes tcnicos o en los

mecanismos utilizados para la emisin de las recomendaciones pertinentes, pueden
producir prdidas de material perecedero de alto valor tecnolgico, como vacunas,
biolgicos, organismos vivos genticamente modificados y otros de similar naturaleza y
valor.
CARACTERISTICAS PERSONALES DESEABLES
Habilidad para resolver problemas planteados en trminos no verbales.

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Dar soluciones novedosas y creativas a los problemas y actividades asignadas.
Habilidad para estructurar y planificar su trabajo.
Capacidad para influenciar positivamente las acciones de otras personas.
CAPACITACION
Cursos sobre el manejo y uso seguro de sustancias qumicas, biolgicas y bioqumicas de
uso en la agricultura.
Cursos sobre muestreo de plaguicidas para el control de calidad.
Cursos sobre muestreo de vegetales para el control de residuos de plaguicidas.
Fundamentos de agroecologa y ecologa.
Capacitacin en agricultura orgnica.
Ecotoxicologa de los agroqumicos.
Curso de Inspectores Orgnicos avalado por la Direccin de Proteccin Fitosanitaria.
Cursos de Ingls tcnico y conversacional.
Curso bsico de operador de vdeo.
Paquetes de cmputo.
REQUISITOS
Licenciatura universitaria en una carrera atinente al puesto.

Dos aos de experiencia en labores profesionales relacionadas con el puesto.
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PROFESIONAL LICENCIADO AGROPECUARIO 2

(G. de E.)
(Ver DG-258-2003, 06/05/03; DG-229-2004, 10/09/04; DG-283-2004 y DG-244-2004, 1/10/04; DG-

128-2005, 9/5/05; DG-234-2006, 11/8/06)
Ejecucin de labores profesionales orientadas a la realizacin de proyectos, actividades y estudios

especializados en materia de asistencia tcnica, negociaciones comerciales, cooperacin
internacional, produccin y validacin de medios audiovisuales, planificacin estratgica,
proteccin fitosanitaria y gestin de calidad, articulando las necesidades de los actores
econmicos involucrados, las normas y polticas estatales en funcin del impulso de reas
estratgicas del desarrollo agropecuario nacional.
UBICACION
Los puestos que conforman esta clase se ubican en el Servicio Nacional de Salud Animal, Centro
de Capacitacin y Comunicacin para el Desarrollo (CENCCOD), en las Direcciones de
Investigaciones Agropecuarias, de Extensin Agropecuaria, de Servicios Fitosanitarios, en las
Direcciones Regionales, en el Programa de Desarrollo Rural, en la Unidad de Cooperacin
Internacional y Negociaciones Comerciales. La clase la integran los cargos:
Especialista en Proteccin Vegetal

Especialista en Proyectos de Desarrollo Rural
Extensionista Agropecuario
Inspector Fitosanitario
Investigador Agropecuario
Profesional de Control Biolgico
Profesional en Comunicacin Agropecuaria
Profesional en Cooperacin Internacional
Profesional en Negociaciones Comerciales
Gestor de Extensin Nacional Empresarial
Gestor de Extensin Nacional Social
Gestor de Extensin Nacional Agropecuario
Planificador de Direccin
Disear, ejecutar y dar seguimiento a proyectos, estudios y actividades de asistencia tcnica, a

travs de la puesta en prctica de polticas y estrategias definidas por los niveles superiores, la
aplicacin de normas, la seleccin y aplicacin de metodologas, con el objeto de incrementar la
productividad de los pequeos y medianos productores agropecuarios.
Coordinar las acciones tendientes a la formacin y creacin de grupos organizados de mujeres

productoras a partir de reuniones, charlas, seminarios, demostraciones de campo y cualquier otro
medio que se estime conveniente segn las circunstancias, con la finalidad de lograr la insercin
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equitativa de la mujer en el proceso productivo y lograr de esta manera un mejoramiento en la
calidad de vida de stas.
Disear, ejecutar y dar seguimiento a proyectos, estudios y actividades de generacin y validacin

de tecnologa, a travs de la puesta en prctica de polticas y estrategias definidas por los niveles
superiores, la aplicacin de normas, la seleccin y aplicacin de metodologas, con el objeto de
promover el desarrollo de soluciones tecnolgicas para la produccin agropecuaria.
Realizar evaluaciones y monitoreo de plagas, parasitoides y huspedes en el campo, as como

reproduccin de moscas y parasitoides para el control biolgico de plagas, mediante
investigaciones sobre el manejo integrado de plagas con el objetivo de beneficiar a los
productores agropecuarios, apoyar el combate de dichos vectores o plagas e incrementar la
productividad agrcola y pecuaria.
Disear, ejecutar y dar seguimiento a proyectos, estudios y actividades de fomento al desarrollo

socioeconmico del sector rural del pas, a travs de la puesta en prctica de polticas y
estrategias definidas por los niveles superiores, la aplicacin de normas, la seleccin y aplicacin
de metodologas, con el objeto de mejorar el nivel de vida de la poblacin rural.
Brindar asesora en la elaboracin, ejecucin y evaluacin de proyectos de cooperacin

internacional a travs de la coordinacin de actividades, sistematizacin de informacin, estudios e
investigaciones variadas que permitan obtener recursos externos para el desarrollo de programas
y proyectos del Ministerio.
Elaborar propuestas tcnicas que permitan la insercin de los productos agropecuarios en los
mercados internacionales mediante anlisis de coyuntura, diagnsticos, estudios de cadenas
agroproductivas, monitoreo de polticas y otros mecanismos, a fin de que dicha insercin se realice
bajo condiciones econmicamente favorables.
Disear, ejecutar y dar seguimiento a actividades de prevencin de introduccin de plagas al pas,

inspeccin fitosanitaria de empresas importadoras y exportadoras, certificacin fitosanitaria de las
exportaciones nacionales, a travs de la puesta en prctica de polticas y estrategias definidas por
los niveles superiores, la aplicacin de normas, la seleccin y aplicacin de metodologas, con el
objeto de promover la proteccin del patrimonio fitosanitario nacional y las exportaciones de
productos vegetales.
Disear, ejecutar y dar seguimiento a actividades de diagnsticos fitopatolgicos, entomolgicos y

nematolgicos de productos y subproductos de origen vegetal, a travs de la puesta en prctica de
polticas y estrategias definidas por los niveles superiores, la aplicacin de normas y la seleccin y
aplicacin de metodologas, con el objeto de suministrar diagnsticos de laboratorio como base
para la toma de decisiones de la Direccin de Servicios de Proteccin Fitosanitaria.
Asesorar, desarrollar y dar seguimiento a las actividades que se llevan a cabo en las Direcciones
Regionales y nacionales y entidades del sector agropecuario en materia de comunicacin y
capacitacin para el desarrollo, a travs de la asesora, uso de tcnicas audiovisuales,
investigacin, revisin y aprobacin de los trabajos audiovisuales y la elaboracin y ejecucin de
proyectos en la materia, con el objeto de velar por la correcta aplicacin de las normas,
procedimientos y herramientas generadas por el Centro de Capacitacin y Comunicacin para el
Desarrollo.
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Elaborar el Plan Estratgico, el Plan Anual Operativo los planes, programas y proyectos
institucionales mediante los diagnsticos, estudios e informes relacionados con la
instrumentalizacin de las polticas institucionales e indicadores de sostenibilidad, con el fin de
darle seguimiento y evaluar la labor que desarrollan las Direcciones Nacionales y Regionales.
Coordinar, supervisar y ejecutar las acciones relacionadas con el mantenimiento del proceso de
gestin de calidad en uno de los departamentos que conforman el Servicio Nacional de Salud
Animal con el fin de mejorar procedimientos y velar por el cumplimiento de las normas del sistema
de calidad.
Revisar, registrar y custodiar la documentacin original proveniente de las secciones que

conforman el Departamento respectivo a fin de llevar el control pertinente y evitar el empleo de los
formularios obsoletos, en cumplimiento de los dispuesto por la norma ISO/IEC/FDIS 17025.
CONDICIONES 0RGANIZACIONALES Y AMBIENTALES
SUPERVISION
Ejercida
Le puede corresponder la supervisin del personal tcnico y de apoyo que colabora en los
procesos de montaje, desarrollo y evaluacin de investigaciones as como del personal
relacionado directamente con el proceso de gestin de calidad, por lo que se tiene responsabilidad
por el cumplimiento eficaz y eficiente de las actividades asignadas.
Recibida
Se trabaja con independencia siguiendo normas, lineamientos e instrucciones generales emitidas
por el superior jerrquico, y polticas establecidas por el Director respectivo, as como en
cumplimiento de la legislacin que rige las actividades realizadas.
La labor es evaluada por medio de los reportes que se presentan al superior, a travs de los
aportes creativos que se brindan al trabajo y los resultados obtenidos.
RESPONSABILIDAD

Se tiene responsabilidad por la calidad, precisin y cantidad de los resultados obtenidos de los
estudios realizados, lo mismo que por la exactitud y oportunidad de los procesos de trabajo y de la
informacin que se suministra a los niveles superiores.

Se generan relaciones laborales constantes con usuarios y productores, compaeros de rea,
funcionarios de entes pblicos y privados, importadores, exportadores y pblico en general; las
cuales implican dar asesoras verbales o escritas o brindar y recibir informacin relacionada con la
ejecucin de las actividades realizadas.

Se tiene responsabilidad por el equipo, bases de datos, material bibliogrfico, informacin tcnica y
materiales asignados para el ejercicio de la funcin.
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Esfuerzo fsico
Se labora en condiciones fsicas y ambientales normales propias de una oficina, as como en
laboratorios y en el campo. La naturaleza del trabajo puede demandar esfuerzo fsico para atender
y resolver los problemas que se presentan en el desarrollo de las actividades.
Esfuerzo mental
La naturaleza del proceso demanda esfuerzo mental para atender diversos asuntos de manera
simultnea, as como para buscar la solucin adecuada, tomando en consideracin los principios
tericos y prcticos de una disciplina acorde con las actividades.

Segn sea la naturaleza de las actividades, s esta expuesto a riesgos fsicos, a la exposicin a
productos qumicos y biolgicos o a sufrir intoxicaciones, motivo por el cual se hace necesaria la
Se trabaja con sujecin a la jornada ordinaria, pero si las necesidades y condiciones del servicio lo
requiere, puede corresponder laborar fuera de dicha jornada, as como trasladarse a diferentes
lugares en cumplimiento de las labores asignadas.
Los errores en la realizacin del trabajo pueden causar prdidas econmicas en la produccin
agropecuaria, conflictos legales, atrasos en las exportaciones e importaciones, derivados de
estudios, investigaciones y recomendaciones erradas o proyectos ejecutados en forma
inadecuada.
Adems, un error en la ejecucin de las actividades puede causar disminucin en la eficiencia de

los procesos de trabajo en la unidad en que se ubica, obstculos en las decisiones de los niveles
superiores, desviaciones al logro de los objetivos, problemas en la salud humana y en el ambiente,
debido a lo cual las actividades se deben realizar con suma diligencia y precisin.
CARACTERSTICAS PERSONALES DESEABLES
Habilidad para comunicarse en forma oral y escrita y para retener y transmitir la informacin
correctamente.
Rapidez, exactitud de clculo numrico.
Aptitud para comprender relaciones y resolver problemas tcnicos.
Capacidad para resolver individualmente las taras asignadas.
CAPACITACION
Planificacin y manejo de agricultura agroconservacionista.

Manejo de paquetes de cmputo.
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Curso bsico de operador de vdeo.
Formulacin y evaluacin de proyectos productivos.
Principios de comunicacin y capacitacin.
Cursos sobre relaciones humanas y dinmicas de grupos.
Curso bsico sobre procesos administrativos.
Cursos de actualizacin en inspeccin y certificacin fitosanitaria.
Cursos sobre el control de plagas y enfermedades en cultivos de exportacin.
Capacitacin sobre las regulaciones fitosanitarias internacionales.
Cursos sobre prcticas agrcolas de manufactura.
Cursos sobre sistemas de informacin geogrfica.
Ambiente Windows NT.
Manejo de Bases de Datos.
Stadistic Analysis System
Cursos en negociaciones comerciales.
Cursos en legislacin comercial nacional e internacional.
REQUISITOS

Cuatro aos de experiencia en labores profesionales relacionadas con el puesto.
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COORDINADOR PROCESO AGROPECUARIO

(G. de E.)
(Ver DG-258-2003, 06/05/03; DG-221-2005, 04/08/05; DG-128-2005, 9/5/05)
Planeacin, coordinacin, direccin, supervisin y ejecucin de los procesos relacionados

con la investigacin y la extensin agropecuaria, a travs de la aplicacin de criterios
tcnicos y cientficos definidos por las diferentes Direcciones Nacionales y Regionales,
tendientes a lograr el correcto desarrollo de los proyectos promovidos por el Ministerio; o
coordinacin, seguimiento y evaluacin regional del proceso de desarrollo rural, mediante
la elaboracin y ejecucin de un plan regional de trabajo y la promocin del respeto al
medio ambiente, con el propsito de crear oportunidades de empleo de calidad y la
eficiente prestacin de servicios en el medio rural (DG-221-2005), o coordinacin,
organizacin, evaluacin, control y ejecucin de las actividades profesionales y tcnicas
que se desarrollan en los comits sectoriales en el mbito nacional, con el fin de emitir de
manera concertada las polticas y estrategias necesarias para la transformacin y
modernizacin de las actividades productivas y de las instituciones del Sector
Agropecuario; o ejecucin de labores profesionales que comprenden la coordinacin, el
control y evaluacin de las actividades que se generan en el mbito nacional en los
programas sectoriales, mediante mecanismos de orientacin e integracin de los actores
en un proceso de cambio planificado, con el objeto de incrementar la capacidad
competitiva del productor agropecuario y garantizar la sostenibilidad en el mercado interno
y la insercin y permanencia en el externo; o coordinacin de un programa nacional
sectorial o del equipo tcnico de apoyo a los programas nacionales mediante el diseo e
implementacin de un plan estratgico interinstitucional, el desarrollo de enfoques
sistmicos de aplicacin sectorial e intersectorial y la implementacin de polticas
agropecuarias, con el fin de facilitar la toma de decisiones y acciones institucionales
concertadas que mejoren la competitividad de cada actividad productiva.
UBICACION
Los puestos que conforman esta clase se ubican en la Direccin de Extensin

Agropecuaria, en la Direccin de Investigaciones Agropecuarias, en el Programa de
Desarrollo Rural, en las Agencias de Servicios Agropecuarios, en la Secretaria Ejecutiva
de Planificacin Sectorial Agropecuaria y en los Programas Nacionales Sectoriales y en la
Unidad de Planificacin Estratgica, la integran los cargos:
Coordinador de Proceso de Investigacin Agropecuario

Coordinador de Proceso de Extensin Agropecuaria
Coordinador Sectorial de Planificacin
Coordinador Sectorial de Programa
Coordinador de Programa Nacional Sectorial (Ver resol. DG-258-03, 06/05/03)
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Coordinador Equipo de Apoyo a Programas Nacionales Sectoriales (Ver resol. DG-258-
03, 06/05/03)
Coordinador de Servicios Agropecuarios (Ver Resol. DG-241-2003, 10/04/03)
Coordinador Regional de Desarrollo Rural (Ver Resol. DG-221-2005)
Analista de Planificacin Estratgica (Ver Resol. DG-128-2005)
Coordinar, dirigir y supervisar la aplicacin de los criterios tcnicos y cientficos definidos

por las Direcciones de Investigaciones Agropecuarias y en la de Extensin Agropecuaria y
su proyeccin en las Direcciones Regionales, mediante el seguimiento y orientacin de las
diferentes acciones y proyectos, con el fin de lograr el correcto desarrollo de los servicios
promovidos por el Ministerio a escala regional.
Planear, coordinar, y supervisar acciones de generacin, validacin y divulgacin de

conocimientos y tecnologa agrcola mediante la supervisin y evaluacin de proyectos y
asesora tcnica dentro de una estacin experimental con el objeto de que se alcancen los
objetivos propuestos por la Direccin de Investigaciones Agrcolas.
Coordinar, elaborar, difundir y evaluar de las polticas sectoriales agropecuarias, mediante el

anlisis de la informacin contenida en documentos que fijan el rumbo a seguir en el mbito
sectorial e institucional en el Plan Nacional Agropecuario y reuniones con funcionarios de
organismos nacionales e internacionales.
Coordinar, controlar, evaluar y ejecutar las actividades a nivel del sector agropecuario, que
se desarrollan en los diferentes programas de inters nacional, a travs de reuniones con
los Directores Nacionales y Regionales, Agencias de Extensin, Centros Agrcolas
Bsicos y Comits Sectoriales Agropecuarios, informes sobre el avance de proyectos y
cualquier otro medio que se estime necesario, con la finalidad de corroborar que los
mismos se ajusten a las directrices y estrategias que para el sector han sido establecidas.
Proponer a los niveles superiores los objetivos, polticas, planes y proyectos en el mbito
nacional, mediante la comunicacin e interrelacin con los jerarcas de las Instituciones
gubernamentales involucradas, asociaciones de productores, industria, comerciantes,
sector educativo y especializado o cualquier otro que est inmerso en el proceso
productivo agropecuario, con la finalidad de lograr un consenso que facilite el proceso de
integracin de los sectores pblico y privado y as lograr el cumplimiento de las polticas y
objetivos instaurados en el mbito gubernamental.
Ejecutar un plan estratgico mediante la coordinacin con entidades pblicas, privadas y

organizaciones de productores, la aplicacin de polticas agropecuarias, sistematizacin
de informacin sobre la actividad productiva correspondiente, con el fin de impulsar la
competitividad de los productos agropecuarios.
Facilitar procesos de investigacin, extensin, gerencia y administracin en la cadena

alimentaria de acuerdo con las necesidades detectadas en las investigaciones,
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diagnsticos, e informes elaborados y su canalizacin hacia los rganos competentes con
el objeto de incrementar su productividad.
Participar en la realizacin de los Foros Consultivos por actividad productiva brindando

asesora a los diferentes actores involucrados en el programa nacional sectorial respectivo
con el fin de facilitar la toma de decisiones.
Apoyar la formulacin, seguimiento y evaluacin de cada programa nacional sectorial

mediante reuniones, charlas tcnicas y revisin de planes estratgicos e informes tcnicos
con el fin de fortalecer la ejecucin de los programas.
Planear, coordinar, supervisar y ejecutar la asistencia tcnica que presta una Agencia de
Servicios Agropecuarios de escaso personal y cobertura geogrfica limitada, mediante
proyectos de transferencia tecnolgica, produccin, investigacin, seguimiento al crdito,
gestionando la accin interinstitucional concertada, con el fin de dar respuesta integral a
las necesidades de los productores agropecuarios. (Ver Resol. DG-241-2003, 10/04/04)
Coordinar proyectos dirigidos al fortalecimiento de la iniciativa empresarial rural mediante

el mejoramiento de la capacidad de gestin de los actores, acceso a recursos financieros,
de cooperacin tcnica y de formacin, con el fin de impulsar el desarrollo rural regional
(Ver Resol. DG-221-2005).
Orientar la elaboracin, seguimiento y evaluacin de planes operativos y estratgicos, de

programas y proyectos institucionales, as como participar en la formulacin del
presupuesto anual institucional y la programacin presupuestaria, mediante la
coordinacin de actividades con las diferentes instancias involucradas en el proceso, par
uniformar procedimientos de trabajo y cumplir con los requerimientos establecidos.(Ver
Resol. DG-128-2005)
SUPERVISION
Ejercida
Segn la naturaliza de los cargos que componen la clase, le corresponde supervisar y

dirigir el trabajo del personal profesional, tcnico y/o administrativo. El Coordinador de
Servicios Agropecuarios tiene escaso personal a su cargo. En casos muy especiales
puede ocurrir que no le corresponda ejercer supervisin directa, pero las actividades que
realiza son del ms alto grado de dificultad en el campo de trabajo dirigiendo los esfuerzos
a la consecucin de objetivos propuestos, por lo que la supervisin es de tipo tcnica
sobre las actividades que se generan en el mbito nacional en los programas sectoriales.
(Ver Resol. DG-241-2003, 10/04/03)
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Recibida
Se labora con independencia profesional, siguiendo la poltica de la institucin, aplicable a

su rea de actividad y la legislacin que define y regula las actividades del organismo.
Dentro de este marco, se deben aplicar conocimientos y creatividad para llevar a cabo de
manera ptima las funciones asignadas, las cuales son evaluadas por medio de los
resultados obtenidos, visitas e informes que se presentan, los cuales permiten verificar el
grado de avance de las actividades.
RESPONSABILIDAD
Se deben fiscalizar los procesos que se realizan a escala regional, tanto en materia de la
investigacin agropecuaria, como de extensin agropecuaria, orientados a velar por la
aplicacin correcta de las polticas, estrategias, lineamientos y metodologas definidas por
las respectivas Direcciones Nacionales y Regionales. El Coordinador de Servicios
Agropecuarios tiene una cobertura geogrfica limitada. (Ver Resol. DG-241-2003,
10/04/03)
Estas actividades exigen la participacin en el Planificacin, direccin, coordinacin,

control, seguimiento y evaluacin de los procesos profesionales, tcnicos y administrativos
para lograr que el trabajo se integre adecuadamente entre los distintos componentes de
cada direccin y los niveles operativos.
Se debe velar porque el seguimiento efectuado a los procesos se concreten en forma

eficiente, eficaz y competitiva, y que stos respondan a las polticas emanadas de los
niveles estratgicos. Adems, se tiene responsabilidad por la calidad, precisin y cantidad
de los resultados obtenidos, lo mismo que por la exactitud y oportunidad con que se brinde
el servicio y la informacin que se suministre.
Se generan relaciones laborales frecuentes con agricultores, funcionarios de la respectiva

Direccin Nacional y Regional, con funcionarios de otros entes pblicos y privados, as
como con pblico en general, con el fin de recopilar o transmitir informacin necesaria
para el cumplimiento de las actividades. (Ver Resol. DG-241-2003, 10/04/03)
Se tiene responsabilidad sobre el uso correcto de los equipos y materiales asignados para
el cumplimiento de las funciones.
Esfuerzo fsico
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Se labora en condiciones fsicas y ambientales normales propias de una oficina, as como

en el campo. La naturaleza del trabajo puede demandar esfuerzo fsico para atender y
resolver los problemas que se presentan en el desarrollo de las actividades.
Esfuerzo mental
La naturaleza del proceso demanda esfuerzo mental para atender diversos asuntos de
manera simultnea, as como para buscar la solucin adecuada, tomando en
consideracin los principios tericos y prcticos de una disciplina acorde con las
Segn sea la naturaleza de las actividades, s esta expuesto a riesgos fsicos,

ergonmicos y la exposicin a sustancias qumicas txicas, motivo por el cual se hace
necesaria la observancia de las normas de seguridad e higiene propias de su campo de
accin.
servicio lo requiere, puede corresponder laborar fuera de dicha jornada. Se deben realizar
visitas de campo para la fiscalizacin, seguimiento y evaluacin de las labores en las
diferentes regiones del pas.
Si no se ejerce la debida asesora y seguimiento de los programas y proyectos, pueden

verse afectadas las metas, objetivos propuestos por las respectivas Direcciones
Nacionales y Regionales, acarreando prdidas econmicas y materiales para los usuarios
de los servicios del Ministerio y el deterioro en la imagen de la institucin. Asimismo, se
pueden provocar obstculos en la toma de decisiones de los niveles superiores por una
retroalimentacin imprecisa o inoportuna.
Capacidad de influenciar positivamente sobre las acciones de otras personas.
Discrecin y lealtad institucional.
Capacidad para mantener excelentes relaciones humanas.
Capacidad gerencial.
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CAPACITACION
Cursos sobre dinmica de grupo.

Cursos bsicos sobre procesos administrativos.
Cursos sobre relaciones humanas.
Curso de comercio internacional
Resolucin de conflictos y negociacin
Idioma ingls
REQUISITOS

Un ao de experiencia en supervisin de labores profesionales relacionadas con el puesto.
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PROFESIONAL MICROBILOGO
Ejecucin de anlisis variados en el campo de la Microbiologa y Qumica Clnica, mediante

la aplicacin de principios tericos y prcticos propios de la disciplina, con el fin de
determinar la presencia de elementos txicos en productos de origen animal para consumo
humano y de enfermedades en la poblacin pecuaria nacional.
UBICACION
Los puestos que conforman esta clase se ubican en los laboratorios de la Direccin de Salud
Animal. La integra el cargo:
Microbilogo
Realizar anlisis variados en el campo de la Microbiologa y Qumica Clnica mediante la

aplicacin de tcnicas analticas aplicables a su rea de trabajo y los principios tericos y
prcticos propios de la disciplina, con el fin de detectar enfermedades que afectan a la
poblacin pecuaria del pas y para determinar la presencia de residuos txicos en productos
de origen animal para consumo humano.
Refrendar los reportes de los anlisis que han estado a su cargo, mediante el estudio y
revisin de la informacin indicada, con la finalidad de garantizar su estricto apego a los
mtodos aplicables a los procesos microbiolgicos y la precisin y veracidad de los
resultados obtenidos.
Programar, supervisar y ejecutar la toma de muestras, exmenes y diagnsticos que se

realizan en el laboratorio mediante la definicin de la metodologa a utilizar.
SUPERVISION
Recibida
Se trabaja con independencia tcnica, siguiendo instrucciones de carcter general y mtodos

y procedimientos establecidos en manuales, circulares y en la legislacin vigente aplicable a
su rea de actividad. En asuntos fuera de rutina recibe asistencia funcional de su superior
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inmediato,. Su labor es evaluada su mediante el anlisis de los informes que presenta, la
eficiencia y eficacia de los mtodos empleados y la calidad de los resultados obtenidos.
Ejercida
Puede corresponderle organizar, asignar y supervisar el trabajo de personal que se dedica a

labores tcnicas, administrativas y de oficina, especializadas y miscelneas, en cuyo caso se
es responsable por el eficiente cumplimiento de las actividades a ellos asignadas.
RESPONSABILIDAD
Para la ejecucin de las actividades de manera ptima, se deben aplicar principios y

tcnicas propias del campo de la Microbiologa para atender y resolver adecuadamente las
acciones orientadas al control de enfermedades que afectan a la poblacin pecuaria del
pas y de residuos txicos en productos de origen animal para el consumo humano.
La actividad origina relaciones constantes con superiores, compaeros, funcionarios de otras

instituciones pblicas y de empresas privadas, as como con el pblico en general, todas las
cuales deben ser atendidas con tacto y discrecin.
Equipo, materiales y valores
Se tiene responsabilidad por el adecuado empleo y mantenimiento del equipo y los

materiales asignados para el cumplimiento de las actividades.
Esfuerzo fsico
Se labora en condiciones propias de un laboratorio en donde se est expuesto a olores

fuertes ocasionados por la exposicin a solventes, a agentes patgenos, a sustancias
txicas y alergnicas que pueden deteriorar la integridad fsica, as como a cambios
frecuentes de temperatura. En ocasiones se debe permanecer en posiciones incmodas o
de pie durante lapsos prolongados, mientras se realizan las actividades que as lo
requieran.
Esfuerzo mental
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La naturaleza del servicio demanda esfuerzo mental para efectuar los clculos y anlisis
de laboratorio y para atender y resolver los diversos asuntos que se presentan en forma
simultnea durante el proceso.
Dada la naturaleza de las actividades, se est expuesto a contraer enfermedades

profesionales, ya que se trabaja con sustancias txicas, reactivos, muestras de variada
naturaleza, as como con fuentes de radiacin y de ruido constante, motivo por el cual se
hace necesaria la observancia de las normas de seguridad e higiene en lo que respecta a
la vestimenta, a la manipulacin de muestras, utensilios y dems instrumentos.
servicio lo requiere, puede corresponder laborar fuera de dicha jornada.
Se labora normalmente en condiciones fsicas y ambientales propias de un laboratorio, en

donde la naturaleza del proceso demanda atender y resolver asuntos diversos de manera
simultnea, lo que exige un constante esfuerzo mental. De igual manera, se puede estar
expuesto a sufrir enfermedades infectocontagiosas, as como intoxicaciones,
especialmente por la manipulacin de agroqumicos.
Debido a que los diagnsticos que realiza sirven de insumo para la toma de decisiones y
la prestacin de servicios en los dems departamentos que componen la Direccin de
Salud Animal, los errores cometidos en el trabajo pueden afectar la calidad y exactitud de
los resultados obtenidos y provocar prdidas econmicas para el pas, interferir en el
comercio internacional de productos de origen animal y causar problemas de salud
pblica.
Razonamiento abstracto.
Capacidad visual y motora fina.
Capacidad de adaptacin a los cambios tecnolgicos.
Habilidad para trabajar en equipo a fin de lograr un objetivo comn, cuando lo requieran
las circunstancias.
CAPACITACION
Programas de cmputo.
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Actualizacin en diagnstico veterinario, anlisis qumico y biolgico.
REQUISITOS
Licenciatura universitaria en Microbiologa.
Incorporacin al Colegio de Microbilogos y Qumicos Clnicos.

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PROFESIONAL MICROBILOGO COORDINADOR
Direccin, coordinacin, supervisin y control de las labores cientficas, tcnicas y

administrativas de un proceso del Departamento de Diagnstico Veterinario de la
Direccin de Salud Animal, mediante la puesta en prctica de tcnicas de trabajo en
laboratorio y campo, reuniones, emisin de procedimientos, implementacin de leyes e
inspecciones, normas tcnicas, leyes y polticas institucionales, con el fin de prevenir y
erradicar problemas para la salud humana y animal, as como los posibles inconvenientes
para el comercio en general.
UBICACION
Los puestos que conforman esta clase se ubican en la Direccin de Salud Animal, la
integra el cargo:
Coordinador de Proceso Microbiolgico.
Programar, supervisar y ejecutar las actividades administrativas, tcnicas y profesionales

del rea a su cargo, mediante la elaboracin y el seguimiento del plan de trabajo, con el fin
de lograr los objetivos propuestos.
Controlar la calidad de los anlisis realizados en el rea, mediante la revisin de informes

y diagnsticos, as como los mtodos de referencias para suministrar informacin
confiable y fidedigna.
Planificar, organizar, dirigir y coordinar las actividades programadas por el laboratorio en

alimentos de origen animal, de acuerdo con las normas internacionales, literatura y
acuerdos unilaterales y bilaterales, tanto para ser elegibles como pas vendedor de
productos de origen animal, como para poder garantizar productos sanos y nutritivos.
Planear investigaciones y proyectos en el rea de la microbiologa, mediante estudios de

necesidades nacionales, de acuerdo con las funciones propias del Departamento de
Diagnstico Veterinario, para mejorar mtodos y procedimientos de trabajo.
Preparar y revisar informes, instructivos, manuales y otros instrumentos tcnicos, de

acuerdo con las actividades realizadas, comprobando la correcta aplicacin de normas,
disposiciones, leyes y reglamentos que rigen las actividades que desarrolla y presentando
las recomendaciones pertinentes.
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Realiza investigaciones de microbiologa y qumico-clnicas y recibe muestras de variada
naturaleza, practica exmenes sobre ellas y certifica el resultado de su trabajo.
SUPERVISION
Recibida
Se recibe supervisin por parte de la jefatura inmediata, se labora con independencia

tcnica en apego a las polticas institucionales, a la legislacin y a los manuales tcnicos
aplicables al rea de actividad. Las labores son evaluadas por medio del anlisis de los
informes presentados, los aportes originales al trabajo, la eficiencia y eficacia de los
mtodos empleados y la calidad de los resultados obtenidos.
Ejercida
Le corresponde asignar, dirigir, supervisar y evaluar el personal de mdicos veterinarios

de menor nivel, as como de personal tcnico y administrativo.
RESPONSABILIDAD
Es responsable porque las actividades se desarrollen con estricto apego a las normas y
procedimientos establecidos, para lo cual se deben aplicar los principios y tcnicas propias
de la Microbiologa.
La actividad origina relaciones constantes con superiores, funcionarios del rea y de otras
dependencias de la Direccin, as como con personal de instituciones pblicas y de
empresas privadas, productores y pblico en general, las cuales deben ser atendidas con
tacto y discrecin.
Se tiene responsabilidad por el uso adecuado y mantenimiento de los equipos y materiales

asignados para el cumplimiento de las actividades, lo mismo que por el empleo racional de
la documentacin propia del proceso en que se participa.
Esfuerzo fsico
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Se labora en condiciones propias de un laboratorio o de oficina, segn corresponda,

motivo por el cual se demanda permanecer en posturas incmodas o de pie durante
lapsos prolongados y se est expuesto a olores fuertes ocasionados por la exposicin a
solventes, a agentes patgenos, a sustancias txicas y alergnicas que pueden causar
problemas a la salud fsica en general.
Esfuerzo mental
Se realiza esfuerzo mental al efectuar anlisis diversos, enfrentar y resolver problemas

complejos. En el desempeo de las actividades se deben resolver asuntos urgentes y en
forma simultnea, por lo que se debe mantener concentrado durante el desarrollo de los
procesos que realiza.
Segn la naturaleza de la actividad se est expuesto a contaminacin por agentes txicos,

infectocontagiosos y zoonticos, lo cual demanda que se observen adecuadas normas de
seguridad e higiene.
Le puede corresponder laborar fuera de la jornada ordinaria, o bien trasladarse a

diferentes lugares del pas, mientras se realizan ciertas actividades que as lo requieren.
Los errores cometidos en los anlisis de laboratorio pueden causar daos a la salud
pblica, prdidas econmicas para los usuarios del servicio y para la institucin, ya que los
diagnsticos sirven de base para la toma de decisiones por parte de los dems
departamentos de la Direccin de Salud Animal. Por tal motivo las actividades deben ser
realizadas con sumo cuidado y precisin.
Aptitud para resolver problemas tcnicos

Facilidad para comprender ideas expresadas por medio del lenguaje
Aptitud para introducir ideas nuevas y mtodos de trabajo.
Aptitud para controlar y dirigir el trabajo de otros
Habilidad para trabajar con sus compaeros, estructurando y planeando su trabajo para el
logro de objetivos en el tiempo planeado.
CAPACITACION
Cursos de Ingls Tcnico.

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Actualizacin en diagnstico veterinario, anlisis qumico y biolgico
Paquetes de cmputo (hojas electrnicas, procesadores de texto).
REQUISITOS
Dos aos de experiencia en labores profesionales de microbiologa.

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JEFE DEPARTAMENTO DE DIAGNOSTICO VETERINARIO
Planificacin, coordinacin y supervisin programtica de Laboratorios de Investigacin

Epidemiolgica y de lucha contra insectos, as como de los procesos de anlisis qumico,
biolgico y de diagnstico que se desarrollan en el Departamento de Diagnstico Veterinario
de la Direccin de Salud Animal del Ministerio de Agricultura y Ganadera.
UBICACION
integra el cargo:
Jefe Departamento de Diagnstico Veterinario.
Planificar, coordinar, programar y supervisar los procesos de anlisis qumico, biolgico y

de diagnstico que se desarrollan en el Departamento de Diagnstico Veterinario de la
Direccin de Salud Animal, con fundamento en las necesidades detectadas, las demandas
recibidas, la legislacin vigente y los procedimientos y tcnicas establecidas nacional e
internacionalmente, con el fin de ofrecer un servicio oportuno y de calidad.
Proponer y establecer normas y procedimientos tcnicos en coordinacin con los

encargados de seccin y mediante el estudio de los procesos que se aplican en los
diferentes anlisis, de modo que permitan establecer mejoras y asegurar la eficiencia y
calidad en el servicio.
SUPERVISION
Recibida
Trabaja con independencia, siguiendo la poltica de la institucin aplicable a su rea de

actividad y la legislacin que define y regula las actividades del organismo. Su labor es
evaluada mediante el anlisis de los informes que presenta, los aportes originales al
trabajo que realiza, la eficiencia y la eficacia obtenidas en el cumplimiento de los objetivos
asignados al Departamento de Diagnstico Veterinario de la Direccin de Salud Animal del
Ministerio de Agricultura y Ganadera.
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Ejercida
Corresponde asignar, supervisar, controlar, evaluar y corregir el trabajo de los

colaboradores que se ubican en las diversas dependencias del Departamento bajo
responsabilidad. Esta supervisin es general y peridica sobre algunas funciones,
evaluando la eficacia y eficiencia de los resultados obtenidos.
RESPONSABILIDAD
Corresponde dirigir los procesos de diagnstico que se ejecutan en el laboratorio de

servicios veterinarios que permitan la aplicacin de programas preventivos y de control de
enfermedades que afectan a la poblacin pecuaria del pas. Asimismo, le corresponde
orientar y supervisar las actividades orientadas a la determinacin de residuos txicos en
productos de origen animal para el consumo humano.
Se exige responsabilidad por la planeacin, coordinacin, ejecucin, control y correccin

de actividades que se desarrollan en el laboratorio, considerando aspectos tales como
cantidad, calidad y oportunidad de los resultados.
Se responde por el equipo y materiales que se ubica en el laboratorio para el cumplimiento

de sus funciones, el cual se caracteriza por ser altamente especializado y costoso que
requiere que est ubicado en lugares adecuados en cuanto a ventilacin, luz, temperatura
y otros factores necesarios para su funcionamiento, as como brindarle un mantenimiento
constante y un uso adecuado.
A lo interno, se establecen relaciones laborales con funcionarios de otras reas del

laboratorio, de la Direccin de Salud Animal y con compaeros de otras dependencias
institucionales. A lo externo, stas son con otras instituciones pblicas, docentes, con
productores, estudiantes, profesionales y usuarios en general que utilizan los diversos
servicios que se brindan o que acuden en busca de informacin.
Esfuerzo fsico
Se labora en condiciones ambientales propias de un laboratorio por lo que se est sujeto a

condiciones adversas por la exposicin a sustancias qumicas.
Esfuerzo mental
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Se realiza esfuerzo mental en el anlisis de los diferentes problemas que se presentan y
su solucin a partir de la aplicacin de polticas y prioridades institucionales, as como
enfrentar conflictos internos y externos de diversa ndole.
AsImismo, se realiza esfuerzo mental en la planificacin, organizacin y supervisin del

trabajo del laboratorio ya que las actividades profesionales, tcnicas y administrativas,
requieren de la aplicacin de conocimientos y fundamentos tericos y prcticos para su
atencin y resolucin.
Dada la naturaleza de las actividades, se est expuesto a contraer enfermedad

zoonticas, e implica exposicin a sustancias txicas que pueden afectar la salud, motivo
por el cual se hace necesaria la observancia de las normas de seguridad e higiene propias
de su campo de accin.
Le podra corresponder laborar fuera de la jornada laboral ordinaria, se requiere

desplazamiento a otros centros de responsabilidad cuando la resolucin del caso lo
amerite.
Debido a que los diagnsticos que realiza sirven de insumo para la toma de decisiones y
la prestacin de servicios de la Direccin de Salud Animal, los errores cometidos en su
trabajo pueden alterar el normal desarrollo de los procesos y afectar el funcionamiento
tanto del laboratorio como de los otros departamentos que componen la direccin.
Asimismo, un error puede afectar la calidad y exactitud de los resultados obtenidos y
provocar prdidas econmicas para el pas, interferir en el comercio internacional de
productos de origen animal y problemas para salud pblica.
Razonamiento abstracto
Capacidad visual y motora fina
Capacidad de liderazgo, habilidad para controlar y dirigir el trabajo de otros.
Habilidad para estructurar y planificar su trabajo as como para trabajar en equipo a fin de
lograr un objetivo comn, cuando lo requieran las circunstancias.
CAPACITACION
Programas de cmputo
Principios de administracin
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Actualizacin en diagnstico veterinario, anlisis qumico y biolgico
REQUISITOS
Cinco aos de experiencia en labores profesionales relacionadas con el puesto
Cuatro aos de experiencia en supervisin de labores profesionales relacionadas con el

puesto.

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PROFESIONAL JEFE AGROPECUARIO 1

(G. de E.)
(Ver DG-258-2003, 06/05/03)
Planeacin, direccin, organizacin, evaluacin, coordinacin y supervisin de las

actividades que se realizan en los diferentes procesos agropecuarios, mediante el
cumplimiento de las polticas y estrategias definidas por los niveles gerenciales del Ministerio
y seguimiento de las acciones que se desarrollan en las dependencias respectivas.
UBICACION
Los puestos que conforman esta clase se ubican en el Centro de Capacitacin y

Comunicacin para el Desarrollo, en la Direccin de Servicios Fitosanitarios, en la Direccin
de Investigacin Agropecuaria, Direccin de Extensin Agropecuaria, en la Secretaria
Ejecutiva de Planificacin Sectorial Agropecuaria, Cooperacin Internacional y
Negociaciones Comerciales y en las Direcciones Regionales. La integran los cargos:
Agente de Servicios Agropecuarios

Coordinador Nacional de Investigacin
Encargado de Programa Fitosanitario
Jefe de Cooperacin Internacional
Jefe de Estacin de Cuarentena
Jefe del Centro de Capacitacin y Comunicacin para el Desarrollo
Jefe Regional de Extensin Agropecuaria
Jefe Regional de Investigacin Agropecuaria
Jefe Regional de Servicios Fitosanitarios
Dirigir, organizar, supervisar y evaluar las labores profesionales, tcnicas y administrativas

en el Centro de Capacitacin y Comunicacin para el Desarrollo mediante el desarrollo de
normas y procedimientos de aplicacin en materia de capacitacin y comunicacin
agropecuaria, con el objeto de mejorar la transferencia de tecnologa agropecuaria a
productores y tcnicos.
Coordinar, organizar y ejecutar la inspeccin de los productos e insumos agropecuarios que

ingresan al pas, para lo cual debe definir los mtodos ms apropiados para la toma de
muestras, examen de los productos y la aplicacin de los procedimientos tcnicos para
determinar la condicin fitosanitaria y prevenir el ingreso de plagas y enfermedades que no
existen en Costa Rica.
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Fiscalizar y brindar asesora sobre la aplicacin de medidas y estrategias de monitoreo,
control y erradicacin de plagas de importancia econmica y cuarentenaria que se
presentan en las regiones bajo su responsabilidad, mediante reuniones, visitas de campo,
anlisis y elaboracin de informes, con el fin de prevenir y erradicar plagas en los
vegetales.
Coordinar, controlar, evaluar y ejecutar las actividades profesionales y tcnicas que se

desarrollan en los equipos regionales de investigacin, extensin, y proteccin
fitosanitaria, as como supervisar, controlar y evaluar los servicios de asistencia tcnica
que prestan las agencias de servicios agropecuarios a los pequeos y medianos
productores, con el fin de brindar tecnologas adecuadas, propiciar la competitividad de la
agricultura y el desarrollo del medio rural, a travs de una visin renovada de la agricultura
y un enfoque sistmico que logre alianzas estratgicas entre los actores de las fases de
las cadenas agroproductivas.
Elaborar estudios sobre el riesgo de introduccin de plagas cuarentenarias en plantas y

productos vegetales que se pretendan importar al pas, con el fin de reducir las posibilidades
de entrada y establecimiento de enfermedades y plagas exticas en las plantaciones
nacionales.
Coordinar, controlar y supervisar investigaciones en control biolgico tendientes a lograr

organismos vivos para el combate de plagas de insectos que atacan el patrimonio agrcola
nacional mediante el empleo de organismos benficos, para lo cual se deben implementar
las polticas y estrategias definidas por la Direccin de Servicios Fitosanitarios.
Monitorear, supervisar y evaluar proyectos de manipulacin gentica a travs de la

inspeccin de reas, invernaderos, laboratorios, liberacin de organismos vivos
modificados y del registro de los eventos o actividades donde se realicen actividades de
transformacin gentica en el pas, con el objeto de velar por la proteccin de la salud
humana y la seguridad biolgica del patrimonio agrcola nacional.
Planear, organizar, controlar, supervisar y evaluar las actividades profesionales, tcnicas y

administrativas que se realizan en el Laboratorio, en las reas de fitopatologa,
nematologa y entomologa, generando normas y procedimientos para determinar las
condiciones fitosanitarias de las plantas y productos de origen vegetal importados,
exportados y nacionales.
Brindar asesora e informacin tcnica en materia de registro y acreditacin en agricultura

orgnica, mediante la aplicacin de instrumentos legales y principios tcnicos para apoyar
la proteccin del patrimonio agrcola nacional y la agricultura orgnica.
Realizar la interpretacin de los anlisis qumicos a travs de la revisin de las etiquetas

en lo referente a la declaracin de sustancias activas, siglas de las formulaciones de los
plaguicidas, revisin del historial analtico del producto y de las normas nacionales y lo
especificado por la Organizacin de las Naciones Unidas para la Agricultura (FAO), con el
Pgina N 53
objeto de brindar la recomendacin tcnica pertinente para cada producto segn sea el
caso.
Orientar, controlar y evaluar la labor que se desarrolla en el proceso de cooperacin

internacional y negociaciones comerciales mediante la revisin de informes sobre el
avance de los proyectos y cualquier otro medio que se estime necesario, con la finalidad
de corroborar que los mismos se ajusten a los trminos tcnicos de oportunidad y calidad.
SUPERVISION
Ejercida
Le corresponde coordinar, organizar, controlar y ejecutar las labores profesionales, tcnicas y

administrativas de personal de menor nivel, cuando las caractersticas del servicio as lo
requiera.
Recibida
Se trabaja en coordinacin con diferentes instancias y niveles de la Institucin con el

propsito de mejorar procedimientos y velar por el cumplimiento de la legislacin que rige
la actividad y de los objetivos de los procesos correspondientes. La ejecucin del trabajo
demanda iniciativa y creatividad. La labor es evaluada por medio de los aportes que hace
al trabajo, la eficiencia y eficacia con que se acta las cuales son evaluadas por medio de
los mtodos utilizados en su labor y los resultados obtenidos.
RESPONSABILIDAD
Se es responsable porque los procesos se concreten en forma eficiente, eficaz y competitiva

lo cual exige precisin y calidad en los servicios que se brindan y en la informacin que se
suministra.
Las actividades implican la coordinacin, organizacin, control y ejecucin de las actividades

profesionales, tcnicas y administrativas de los diferentes procesos que se ejecutan, por lo
que se requiere conocimientos tcnicos, administrativos y legales, as como mtodos y
tcnicas que propicien al logro de los objetivos de los proyectos que se realizan.
La actividad demanda relaciones constantes con superiores, compaeros, productores,

funcionarios de otras instituciones pblicas, empresas privadas, importadores, exportadores
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y pblico en general, las cuales implican la coordinacin de actividades, la asesora verbal o
escrita y brindar y recibir informacin relacionada con las actividades.
Existe responsabilidad por el adecuado empleo y mantenimiento del equipo y los materiales
asignados para el cumplimiento de las funciones.
Esfuerzo fsico
Segn sea la naturaleza del cargo, puede corresponder laborar en condiciones fsicas y
ambientales adversas, en la que se est expuesto a diversos cambios climticos. La
problemas que se presentan en el desarrollo de las actividades propias de cada proceso.
Esfuerzo mental
La naturaleza de las actividades demanda esfuerzo mental para atender de manera

simultanea diversos asuntos que requieren de una resolucin gil y oportuna, as como en la
aplicacin de principios tericos y prcticos que permitan solventar oportunamente las
situaciones que se presenten en los diferentes procesos.
Segn sea la naturaleza de las actividades, s esta expuesto a riesgos fsicos, ergonmicos
y a la exposicin a sustancias qumicas txicas, motivo por el cual se hace necesaria la
servicio lo requiere, puede corresponder laborar fuera de dicha jornada y trasladarse a
diferentes lugares en cumplimiento de las labores.
Los errores cometidos en la realizacin de su trabajo puede inducir a la entrada y salida de

plagas cuarentenarias, interferencias en la ejecucin de los proyectos investigativos, atrasos
en la implementacin de actividades de los programas atendidos, incumplimiento en los
proyectos lo que puede acarrear sanciones comerciales para el pas, prdidas econmicas
para los productores nacionales, conflictos legales, atrasos en las exportaciones e
importaciones, pudiendo causar interferencia tanto en el desarrollo de los programas dentro
del rea de competencia como en los objetivos globales de la actividad, por lo que las
labores deben ser realizadas con diligencia.
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CARACTERSTICAS PERSONALES DESEABLES
Habilidad para resolver problemas planteados en trminos no verbales.

Aptitud para comprender y resolver problemas.
Capacidad para mantener una actitud controlada ante cualquier situacin y perseverancia
ante los problemas y actividades.
Sentido de observacin.
Habilidad para trabajar en equipo y capacidad para resolver individualmente las actividades
que le asignen, segn lo requieran las circunstancias.
Capacidad para estructurar y planificar su trabajo y para incorporarse rpidamente a otras
actividades laborales, producto de nuevas exigencias o de rotacin de personal.
CAPACITACION
Procedimientos legales fitosanitarios.

Cursos sobre Entomologa, Control Biolgico, Manejo Integrado de Plagas, Taxonoma u
otro relacionado.
Cursos en paquetes informticos.
Curso bsico sobre procesos administrativos.
REQUISITOS
Dos aos de experiencia en supervisin de labores profesionales relacionadas con el puesto.

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PROFESIONAL JEFE AGROPECUARIO 2

(G. de E.)
(Ver DG-244-2004, 01-10-04; DG-128-2005, 9/5/05)
Planificacin, direccin, coordinacin y supervisin de las actividades profesionales,

tcnicas y administrativas de un departamento, unidad de planificacin estratgica o rea
sectorial mediante la definicin de normas, procedimientos y la implementacin de
polticas y estrategias orientadas a velar por el adecuado desarrollo de los procesos y
proyectos que se realizan en cada rea.
UBICACION
Los puestos que conforman esta clase se ubican en las direcciones de Investigaciones
Agropecuarias, de Extensin Agropecuaria, de Servicios Fitosanitarios, en la Secretaria
Ejecutiva de Planificacin Sectorial Agropecuaria y en la Unidad de Planificacin
Estratgica; la integran los cargos:
Coordinador de rea de Planificacin Sectorial

Jefe Departamento de Extensin Agropecuaria.
Jefe Departamento de Investigaciones Agropecuarias
Jefe Departamento Servicios Fitosanitarios
Jefe de Planificacin Estratgica
Dirigir, organizar, supervisar, controlar y evaluar las labores profesionales, tcnicas y

administrativas que se ejecutan como producto de la prestacin de servicios de un
Departamento a travs de la definicin de normas, procedimientos, e implementacin de
polticas y estrategias, con el fin de cumplir con los objetivos establecidos para la unidad
funcional correspondiente.
Formular polticas, lineamientos y estrategias necesarias para la elaboracin y ejecucin del

programa nacional de Extensin Agropecuaria mediante la deteccin de las necesidades de
los productores, el seguimiento de la realidad agropecuaria nacional y el estudio de las
polticas pblicas, con el objeto de orientar las acciones institucionales
Fiscalizar y asesorar la aplicacin de medidas y estrategias de monitoreo, control y

erradicacin de plagas de importancia econmica y cuarentenaria que se presentan en las
regiones bajo su responsabilidad, mediante reuniones, visitas de campo, anlisis y
elaboracin de informes, con el fin de prevenir y erradicar plagas en los vegetales.
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Implementar las polticas y estrategias emanadas de los niveles superiores del Ministerio
mediante el diseo de mecanismos y procedimientos de inspeccin y certificacin
fitosanitaria en fincas, viveros, empacadoras y puntos de salida de productos agrcolas, y
coordinacin con los niveles operativos para asegurar las condiciones fitosanitarias de las
exportaciones.
Ordenar o ejecutar la supervisin del decomiso, destruccin, reacondicionamiento y

reexpedicin de productos agropecuarios de riesgo cuarentenario as como autorizar el
ingreso de aquellos que no representen riesgo para el patrimonio vegetal del pas, para lo
que debe aplicar procedimientos tcnicos y resoluciones administrativas e instrucciones
especficas de los niveles superiores para eliminar el riesgo de introduccin de plagas y
enfermedades.
Supervisar, controlar y evaluar la labor que desarrolla la unidad organizacional a su cargo

a partir de reuniones con los involucrados, visitas de observacin y evaluacin en campo,
elaborar y revisar informes sobre el avance de los proyectos y cualquier otro medio que se
estime necesario, con la finalidad de corroborar que los mismos se ajusten a los trminos
tcnicos de oportunidad y calidad y as poder cumplir con las expectativas previamente
establecidas en el Plan Anual de Trabajo y consecuentemente alcanzar los objetivos
institucionales.
Orientar la elaboracin, difusin, seguimiento y evaluacin de las polticas sectoriales

agropecuarias, mediante la participacin directa en el equipo de trabajo identificado para
tal tarea, con el fin de apoyar y asesorar a los comits sectoriales regionales
agropecuarios y a las organizaciones de productores, brindndoles mecanismos y
herramientas que promuevan en los tcnicos, la incorporacin de los procesos sectoriales.
Planear, organizar, coordinar y evaluar la orientacin del proceso de planificacin

estratgica, seguimiento y evaluacin institucional, a partir de talleres grupales de
discusin y anlisis, estudios de factibilidad y viabilidad, reuniones con los involucrados en
el proceso tanto en el mbito interno como externo, diagnsticos para determinar el grado
de cumplimiento del Plan Anual Operativo y cualquier otro mecanismo que estime
pertinente, con el fin de generar la normativa de instrumentos en materia de planificacin,
seguimiento y evaluacin para la accin institucional.
CONDICIONES 0RGANIZACIONALES Y AMBIENTALES
SUPERVISION
Ejercida
Corresponde asignar, evaluar y supervisar la ejecucin de las actividades del personal

profesional, tcnico y administrativo por medio de reuniones, informes escritos y verbales
e inspecciones de campo.
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Recibida
Trabaja con independencia, siguiendo la poltica de la institucin aplicable a su rea de

actividad y la legislacin que define y regula las actividades del organismo. Su labor es
evaluada mediante el anlisis de los informes que presenta, los aportes originales al trabajo
que realiza, la eficiencia y eficacia obtenidas en el cumplimiento de los objetivos asignados a
la dependencia a su cargo, evidenciada por su capacidad para dirigir y supervisar el personal
subalterno y la comprobacin de la calidad de los resultados obtenidos.
RESPONSABILIDAD
Se debe velar por la implementacin de polticas y definicin de normas y estrategias que

permitan determinar soluciones adecuadas y oportunas para el cumplimiento de los
objetivos del Departamento, Programa o Proceso a su cargo.
En este sentido, se tiene responsabilidad porque no ocurran interferencias en la prestacin

de los servicios que brinda la dependencia a su cargo, segn los programas establecidos y
los presupuestos asignados para dar respuesta a las metas planteadas.
Segn la naturaleza de las actividades, se pueden enfrentar conflictos legales y

administrativos producto de la prestacin de servicios a los usuarios, lo cual puede causar
desacuerdos susceptibles de ser elevados a instancias superiores o ante los tribunales de
justicia para su resolucin final.
Se mantienen relaciones constantes con funcionarios del departamento, de la Institucin y

de otras entidades pblicas y privadas, con las que se coordinan actividades, se asesora,
se brinda y/o recibe informacin. De igual manera, se responde por la informacin que
suministra a niveles superiores y directores regionales para la toma de decisiones.
Es responsable por la custodia, adecuado empleo y mantenimiento de los materiales y

equipos que se utilizan en el desempeo de las labores asignadas al Departamento
respectivo.
Esfuerzo fsico
Segn la naturaleza de las actividades, le puede corresponder laborar tanto en

condiciones fsicas y ambientales propias de una oficina como en el campo, en donde se
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est expuesto a diversos cambios climticos. De igual manera, se puede demandar
esfuerzo fsico en la atencin y resolucin de los problemas que se presentan en el
desarrollo de las actividades.
Esfuerzo mental
Se requiere esfuerzo mental para establecer mtodos y procedimientos de trabajo, para

atender y resolver simultneamente los problemas que se presentan en las diferentes
actividades, as como para programar y organizar las labores que se realizan en el
respectivo Departamento.
Segn sea la naturaleza de las actividades, s esta expuesto a riesgos fsicos y a

sustancias qumicos txicas, motivo por el cual se hace necesaria la observancia de las
normas de seguridad e higiene propias de su campo de accin.
Se trabaja sin sujecin a la jornada ordinaria, y le puede corresponder efectuar

desplazamientos a diferentes regiones del pas en funcin de las necesidades de
coordinacin y ejecucin de las labores.
La definicin e implementacin incorrecta de normas, metodologa, procedimientos o

sistemas de trabajo, puede ocasionar prdidas econmicas para los productores,
importadores y exportadores agropecuarios, interferir en la consecucin de los objetivos
del Departamento, as como distorsin en la imagen de la institucin.
Si la informacin y recomendaciones que se generan hacia los niveles superiores no se

ajustan a la realidad o su calidad no es la adecuada, se pueden ocasionar obstculos en la
toma de decisiones de los niveles superiores.
Aptitud para controlar y/o dirigir el trabajo de otros.

Dar soluciones novedosas y creativas a los problemas y actividades asignados.
Capacidad para influenciar positivamente sobre las acciones de otras personas.
Habilidad para trabajar con sus compaeros y lograr un objetivo comn.
CAPACITACION
Curso de manejo y gerencia de personal.

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Cursos de actualizacin sobre gnero.
Cursos sobre toma de decisiones.
Principios de administracin.
Elaboracin y supervisin de proyectos.
Redaccin cientfica.
Manejo de sistemas integrados de produccin con enfoque ambiental.
Curso Internacional de Cuarentena Agropecuaria impartido por el Departamento de
Agricultura de los Estados Unidos.
Auditoras de calidad.
Certificacin, acreditacin y normalizacin para la agricultura orgnica.
Procedimientos legales fitosanitarios.
Cursos relacionados con la proteccin de cultivos no tradicionales.
Cursos sobre la legislacin nacional e internacional en materia fitosanitaria.
Cursos de ingls tcnico.
Curso sobre agroqumicos.
REQUISITOS

Cinco aos de experiencia en labores profesionales relacionadas con el puesto.
Cuatro aos de experiencia en supervisin de labores profesionales relacionadas con el
puesto.
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PROFESIONAL GERENCIAL AGROPECUARIO 1
(G. de E.)
Planificacin, direccin, coordinacin y supervisin de las actividades tcnicas, cientficas

y administrativas que se ejecutan en una Direccin Regional; o participacin en la
planificacin, direccin y coordinacin de estas labores que se originan como producto del
accionar de la subdireccin de Servicios Fitosanitarios, mediante la conduccin gerencial
de las actividades propias de cada rea, con el fin de coadyuvar con la consecucin de los
objetivos institucionales.
UBICACION
Los puestos que conforman esta clase se ubican en la Direccin de Servicios de

Proteccin Fitosanitaria y en las Direcciones Regionales del Ministerio, la integran los
cargos:
Subdirector de Servicios Fitosanitarios

Director Regional Agropecuario
Participar en el Planificacin, direccin, coordinacin, organizacin, control, evaluacin y

supervisin de los procesos profesionales, tcnicos y administrativos que se ejecutan en
Servicios Fitosanitarios, as como en la implementacin de mtodos, polticas, directrices,
normas y procedimientos a travs de la participacin en la conduccin gerencial de las
actividades propias de cada rea a fin de coadyuvar con la consecucin de los objetivos
institucionales.
Planificar, dirigir, coordinar, supervisar, evaluar y controlar los procesos de proteccin

fitosanitaria y zoosanitaria, investigacin, y extensin agropecuaria que se desarrollan en
las Direcciones Regionales del Ministerio, siguiendo las directrices emanadas del nivel
poltico as como de las Direcciones Nacionales, con el fin de alcanzar un accionar
eficiente y efectivo de los programas agropecuarios a escala regional.
SUPERVISION
Ejercida
Le corresponde asignar, supervisar y controlar las labores del personal profesional,

tcnico y administrativo encargado de ejecutar las diferentes actividades de la
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dependencia, y velar porque se cumplan de acuerdo con los programas, fechas y plazos
establecidos.
Recibida
Se trabaja con independencia siguiendo las polticas institucionales, lo cual permite

participar en el establecimiento o modificacin de mtodos y procedimientos necesarios
para la atencin y resolucin de los problemas que se presenten durante el desarrollo de
su gestin y para ejecutar las actividades de manera expedita y sin contratiempos. La
labor es evaluada y supervisada a travs de los logros alcanzados producto de las
actividades realizadas en la dependencia en donde se encuentra ubicado, as como
mediante la presentacin de informes escritos sobre el cumplimiento de metas y objetivos.
RESPONSABILIDAD
Las actividades demandan la participacin en la definicin de mtodos, polticas, directrices y

estrategias que regulan cada campo de accin a fin de lograr un desempeo oportuno y
eficiente de cada una de las dependencias, lo cual exige la participacin en el Planificacin,
direccin, coordinacin, control, seguimiento y evaluacin de los procesos profesionales,
tcnicos y administrativos para lograr de esta forma que el trabajo se integre
adecuadamente entre los distintos componentes del rea de su competencia y entre sta
y las instituciones y organizaciones relacionadas con el sector agropecuario.
Las funciones involucran labores de coordinacin con los reponsables de las diferentes
reas que conforman la Direccin de Servicios Fitosanitarios y las Direcciones Regionales
en lo que respecta a las actividades tecnicas y administrativas para el normal desempeo
de las funciones, lo que significa que se mantengan relaciones laborales constantes con
funcionarios de la dependencia a la que pertenece y del Ministerio, as como con
funcionarios de otras dependencias pblicas y privadas, y con pblico en general.
Se es responsable por la custodia y buen uso de los equipos, vehculos, valores y del
presupuesto de operacin de la respectiva rea de la institucin a su cargo para el
cumplimiento de sus fines.
Esfuerzo fsico
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Segn la naturaleza de las actividades, le corresponde laborar en condiciones fsicas y
ambientales propias de una oficina y en ocasiones realiza visitas al campo, en donde se
est expuesto a diversos cambios climticos.
Esfuerzo mental
La naturaleza de las actividades demanda esfuerzo mental para disear, analizar y

colaborar en la conduccin de los procesos con el fin de que la direccin respectiva
alcance las metas en los perodos fijados, lo que comprende buscar soluciones a los
problemas que se presentan y en la programacin y organizacin de las labores y en el
establecimiento de mtodos y procedimientos de trabajo.
Dada la naturaleza de las actividades, s esta expuesto a riesgos fsicos y ergonmicos,

motivo por el cual se hace necesaria la observancia de las normas de seguridad e higiene
propias de su campo de accin.
Se trabaja sin sujecin a la jornada ordinaria, y le puede corresponder efectuar

desplazamientos a diferentes regiones del pas en funcin de las necesidades de
coordinacin y ejecucin de las labores.
Los errores cometidos en la realizacin de las actividades pueden causar interferencias en el

desarrollo de los programas sustantivos que se llevan a cabo en la Institucin por
desaprovechamiento de recursos financieros (falta de negociacin oportuna de proyectos
crediticios) en el caso del Subdirector de Servicios Fitosanitarios, por decisiones u
orientaciones no acordes con las necesidades de los programas que se ejecutan, lo que
acarreara distorsiones en la imagen de la institucin al no poder dar un producto de la
calidad requerida por los productores, importadores y exportadores agropecuarios.
Discrecin y lealtad institucional.
Capacidad gerencial.
CAPACITACION
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Cursos sobre paquetes computacionales.
Curso bsico sobre procesos administrativos y jefaturas.
REQUISITOS

Cinco aos de experiencia en supervisin de labores profesionales relacionadas con el
puesto.
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PROFESIONAL GERENCIAL AGROPECUARIO 2

(G. de E.)
Planificacin, direccin, coordinacin y supervisin de los procesos de generacin, validacin

y transferencia de tecnologa, asistencia tcnica agropecuaria, proteccin fitosanitaria,
seguimiento y evaluacin de programas institucionales, y del sector agropecuario; mediante
la formulacin, operacin y puesta en prctica de polticas y directrices, a fin de promover el
desarrollo agropecuario nacional.
UBICACION
Los puestos que conforman esta clase se ubican en las Direcciones de Investigaciones
Agropecuarias, Extensin Agropecuaria, Servicios Fitosanitarios, Secretaria Ejecutiva de
Planificacin Sectorial Agropecuaria, Coordinacin Agropecuaria, la integran los cargos:
Director de Investigaciones Agropecuarias

Director de Extensin Agropecuaria
Director de Servicios Fitosanitarios
Director de la Secretaria Ejecutiva de Planificacin Sectorial Agropecuaria
Director de Operaciones Agropecuarias
Planificar, dirigir, coordinar, organizar, controlar, evaluar y supervisar los procesos que se
desarrollan en las Direcciones de Extensin Agropecuaria, Investigaciones Agropecuarias,
Servicios Fitosanitarios y en la Secretaria Ejecutiva de Planificacin Sectorial Agropecuaria, a
travs de la conduccin gerencial de las actividades propias de cada rea a fin de coadyuvar
con la consecucin de los objetivos institucionales orientados al desarrollo agropecuario.
Formular objetivos, definir, aprobar y ajustar polticas, normativas y procedimientos

referentes a los diferentes programas nacionales, por medio del anlisis de las polticas de
Gobierno, ministeriales y del sector, realizar propuestas tcnicas, reuniones y foros
institucionales para el cumplimiento de la misin y objetivos propuestos por el Ministerio y
respondiendo a las necesidades de los productores.
Planificar, dirigir, coordinar, organizar, controlar y evaluar los procesos profesionales,

tcnicos y administrativos que se ejecutan en las Direcciones Nacionales y Regionales del
Ministerio en materia agropecuaria a travs de la puesta en prctica de los mtodos, polticas
y directrices dictadas por los despachos ministeriales a fin de lograr un accionar oportuno y
eficiente de los programas bajo su responsabilidad.
Promover mecanismos de generacin y transferencia tecnolgica de la actividad

agropecuaria en armona con la naturaleza, asegurando orientaciones hacia la
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conservacin y manejo integral de los recursos naturales para que la produccin
agropecuaria sea sostenible.
SUPERVISION
Ejercida
Es responsable por la planificacin, direccin, coordinacin, organizacin, control, evaluacin

y supervisin de los procesos profesionales, tcnicos y administrativos de una Direccin a
escala nacional, por lo que se tiene que velar por el eficiente cumplimiento de las funciones
asignadas.
Recibida
Se trabaja con amplia independencia tcnica y en coordinacin con diferentes instancias y

niveles internos de la Institucin, con el propsito de darle seguimiento, mejorar
procedimientos y velar por el cumplimiento de la legislacin que rige la actividad y los
objetivos de la Direccin. La ejecucin del trabajo demanda iniciativa y creatividad. Las
labores son evaluadas por medio de los aportes hechos al trabajo, la eficiencia y eficacia con
que se acta y la consecucin de los objetivos de la Direccin.
RESPONSABILIDAD
La naturaleza de la clase implica la definicin de mtodos, polticas, directrices y estrategias

orientadas a lograr un desempeo oportuno y eficiente en los programas de Extensin
Agropecuaria, Investigaciones Agropecuarias y de los relacionados con los Servicios
Fitosanitarios; as como por suministrar a los niveles superiores, informacin tcnica, veraz y
oportuna. Para esto se requiere dirigir elementos de carcter multidisciplinario y contar con
experiencia en procesos de produccin agropecuaria, difusin de informacin tcnica,
conocimientos agroecolgicos, de sanidad vegetal y habilidades para la negociacin.
Se generan relaciones constantes con funcionarios de diversas Direcciones Nacionales y

regionales, instituciones del sector agropecuario, entidades pblicas y privadas, as como
con organismos internacionales dedicados a la investigacin, control fitosanitario y de
extensin agropecuaria, con las que se coordina e intercambia informacin como insumo
para la toma decisiones tcnicas, econmicas y sociales que tienen implicaciones para la
produccin y economa nacional.
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Se es responsable por el adecuado empleo y mantenimiento del equipo y los materiales que
le son asignados para el cumplimiento de las funciones de la direccin correspondiente.
Se tiene responsabilidad por el uso ptimo de los materiales y de la administracin de los

funcionarios asignados al respectivo programa, lo mismo que por el resultado de la gestin
de la Direccin Nacional agropecuaria que representa mediante el fortalecimiento de los
programas bajo su responsabilidad.
Esfuerzo fsico
Segn la naturaleza de las actividades, le corresponde laborar en condiciones fsicas y

ambientales propias de una oficina y en ocasiones realiza visitas al campo, en donde se
est expuesto a diversos cambios climticos.
Esfuerzo mental
La naturaleza de las actividades demanda esfuerzo mental para la conduccin de los

procesos con el fin de que la direccin respectiva alcance las metas en los perodos
fijados, lo que comprende programar y organizar las labores y establecer mtodos y
procedimientos de trabajo para atender y resolver asuntos interdisciplinarios y de diferente
ndole que comprenden desde lo administrativo hasta lo tcnico, por lo cual se requiere una
pronta y oportuna toma de decisiones.
Dada la naturaleza de las actividades, s esta expuesto a riesgos fsicos y ergonmicos,

Se trabaja sin sujecin a la jornada ordinaria y se deben realizar giras de trabajo a

diferentes lugares del pas en funcin de las necesidades de coordinacin y ejecucin de
las labores.
Los errores cometidos en la realizacin del trabajo pueden generar prdidas econmicas en
caso de conflictos legales, interferencias en el desarrollo de los programas sustantivos que
se llevan a cabo en la Institucin, por fracasos en cosechas (deficiente asesora tcnica,
mala praxis, etc.) atrasos en la entrega de productos, as como cierre de mercados
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internacionales, daos al patrimonio agrcola, y servicios que se prestan en el Ministerio,
afectando la eficiencia y eficacia de otros procesos y la imagen de la Institucin. De igual
manera puede obstaculizar la toma de decisiones en el mbito estratgico, as como el logro
de los objetivos.
Aptitud para comprender relaciones y resolver problemas tcnicos.

Aptitud para introducir ideas nuevas.
Capacidad para captar y comprender ideas principales.
Aptitud para controlar y/o dirigir el trabajo de otros.
Capacidad para discernir dentro de un contexto.
Habilidad para estructurar y planificar su trabajo producto de nuevas exigencias o de
rotacin de personal.
CAPACITACION
Principios de administracin.
Redaccin cientfica.
Paquetes de cmputo.
Manejo de sistemas integrados de produccin con enfoque ambiental.
Cursos sobre el trabajo en equipo.
Procesos de negociacin.
Manejo de personal.
Elaboracin, evaluacin y seguimiento de proyectos.
REQUISITOS

Cinco aos de experiencia en supervisin de labores profesionales relacionadas con el
puesto.
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DIRECTOR DE SALUD ANIMAL
Planificacin, direccin, coordinacin, supervisin y evaluacin de las actividades tcnicas,

cientficas y administrativas que se ejecutan en la Direccin de Salud Animal, velando por
el cumplimiento de la Ley de Salud Animal, proponiendo leyes, decretos y reglamentos,
generando normas tcnicas e implementando polticas, con el fin de velar, proteger y
procurar la salud humana y animal.
UBICACION
integra el cargo:
Director de Salud Animal.
Planificar, dirigir, evaluar y supervisar los programas de Salud Animal por medio de la
elaboracin del Plan Anual Operativo, reuniones peridicas con los departamentos de la
Direccin y con los equipos regionales, con la finalidad de orientar el desarrollo de los
programas y proyectos de salud animal tanto a nivel departamental como regional.
Implantar las polticas tcnicas de Salud Animal a los diferentes niveles jerrquicos para lo
que debe participar en el Consejo Ministerial por medio de informes escritos y verbales con la
finalidad de fortalecer los servicios de Salud Animal y la Salud pblica veterinaria.
Participar en la armonizacin y estandarizacin de normas y procedimientos sanitarios en

el mbito nacional e internacional en los programas de salud animal por medio de la
participacin activa en reuniones y foros nacionales e internacionales con la finalidad de
dictar directrices sobre las nuevas polticas de apertura comercial y globalizacin a fin de
mantener la equivalencia en los servicios zoosanitarios.
SUPERVISION
Ejercida
Corresponde organizar, asignar y supervisar los procesos profesionales, tcnicos y

administrativos que se llevan a cabo en la Direccin Salud Animal, por lo que es
responsable por el eficiente cumplimiento de las actividades asignadas a cada una de sus
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unidades funcionales.
Recibida
Se trabaja con total independencia tcnica y administrativa, en coordinacin con diferentes

instancias institucionales e interinstitucionales, con el propsito de mejorar procedimientos
y velar por el cumplimiento de la legislacin que rige la actividad y de los objetivos de la
Direccin a su cargo. La ejecucin del trabajo demanda iniciativa y creatividad. La labor es
evaluada por medio de la apreciacin de los aportes que hace al trabajo, la eficiencia y
eficacia con que se acta y la medida en que se consiguen los objetivos planteados para
la Direccin de Salud Animal.
RESPONSABILIDAD
El tipo de actividad demanda responsabilidad por la calidad, credibilidad, prontitud y

oportunidad de los objetivos, metas y resultados obtenidos, y de la informacin que brinda
a los niveles superiores para la toma de decisiones en el campo de la salud animal, motivo
por el cual las funciones exigen la aplicacin de principios y tcnicas de la Medicina
Veterinaria y de la Administracin, para atender y resolver adecuadamente problemas y
situaciones variadas que surgen constantemente.
La clase genera relaciones laborales constantes con superiores, compaeros, subalternos,

personal de instituciones pblicas y de empresas privadas y pblico en general, as como
con organismos internacionales dedicados a la salud animal, con los que coordina
actividades e intercambia informacin relacionada con las diferentes reas a su cargo, por
lo cual debe desempearse con mucho tacto y discrecin
Se es responsable por el adecuado empleo y mantenimiento del equipo y los materiales

que le son asignados para el cumplimiento de las funciones de la Direccin.
Esfuerzo fsico
Se trabaja en condiciones fsicas y ambientales normales propias de una oficina, por lo

que el esfuerzo fsico es mnimo.
Esfuerzo mental
La naturaleza del proceso demanda esfuerzo mental en la formulacin y direccin de las

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acciones de salud animal a escala nacional, en donde las acciones y decisiones pueden
causar un impacto directo sobre la salud humana, la productividad del patrimonio pecuario
y el comercio internacional de productos y subproductos de origen animal.
Segn sea la naturaleza de las actividades, se est expuesto a riesgos fsicos y

Le puede corresponder trabajar sin sujecin a la jornada ordinaria y trasladarse a

diferentes lugares del pas o centros de responsabilidad en cumplimiento de las funciones
asignadas.
Los errores cometidos en la realizacin del trabajo son generalmente de difcil deteccin a
corto plazo, por lo que pueden causar prdidas econmicas cuantiosas, cierres de
mercados a productos pecuarios costarricenses, conflictos legales, interferencias en el
desarrollo de los programas sustantivos que se llevan a cabo en la Institucin y atrasos en
la entrega de productos y servicios que se prestan en el Ministerio, afectando la eficiencia
y eficacia de otros procesos de trabajo y la imagen institucional. De igual manera, puede
obstaculizarse la toma de decisiones en materia de salud animal, al nivel estratgico, as
como en el logro de objetivos globales del Ministerio.
Razonamiento abstracto y capacidad de anlisis y sntesis.

Capacidad de concertacin y negociacin.
Buenas relaciones interpersonales.
Habilidad para trabajo en equipo.
Capacidad de organizacin.
Capacidad para estructurar y planificar su trabajo.
Capacidad para incorporarse rpidamente a otras actividades laborales.
CAPACITACION
Cursos sobre desarrollo institucional y planeamiento estratgico.

Cursos que fomenten el trabajo en equipo.
Cursos sobre el uso de redes de informtica.
Cursos sobre actualizacin de conocimientos relacionado con la salud animal.
REQUISITOS
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Licenciatura universitaria en Medicina Veterinaria.
Cinco aos de experiencia en labores profesionales de Medicina Veterinaria.
Cinco aos de experiencia en supervisin de personal.
Cinco aos de experiencia en supervisin de labores tcnicas y administrativas.
Haber realizado estudios en administracin por un mnimo de cuarenta horas bajo la

modalidad de aprovechamiento.
Incorporacin al Colegio de Mdicos Veterinarios de Costa Rica.

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SUBDIRECTOR DE SALUD ANIMAL
Participacin en el planeamiento, direccin, coordinacin, supervisin y evaluacin de las

labores tcnicas, cientficas y administrativas que se llevan a cabo en la Direccin de
Salud Animal, mediante la aplicacin de la Ley de Salud Animal y de los principios y
tcnicas, tanto de la Medicina Veterinaria, como de la Administracin a fin de proteger y
procurar la salud humana y animal.
UBICACION
El puesto que conforma esta clase se ubica en la Direccin de Salud Animal, y la integra el
cargo
Subdirector de Salud Animal.
Apoyar al Director de Salud Animal en la direccin, organizacin, control y supervisin de

los procesos que desarrolla el Ministerio en el campo de la salud animal, as como en la
definicin, aprobacin y ejecucin de polticas, lineamientos, directrices, normas y
procedimientos tcnicos en materia zoosanitaria, velando por la efectiva implementacin y
ejecucin de proyectos y programas especficos en coordinacin con los departamentos
de la Direccin a fin de colaborar en la toma de decisiones y coadyuvar en la consecucin
de los objetivos institucionales.
SUPERVISION
Ejercida
Le corresponde organizar, asignar y supervisar las labores de las jefaturas

departamentales de la Direccin de Salud Animal y velar porque se cumplan de acuerdo
con los programas, fechas y plazos establecidos.
Recibida
Se trabaja con amplia independencia profesional en coordinacin con diferentes

instancias y niveles del Ministerio con el propsito de darle seguimiento, mejorar
procedimientos y velar por el cumplimiento de la legislacin que rige el campo de la
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proteccin zoosanitaria y de los objetivos de la Direccin de Salud Animal. La ejecucin
del trabajo demanda iniciativa y creatividad, siendo evaluado por medio de los aportes
hechos al trabajo, la eficiencia y eficacia con que se acta y la medida en que se obtengan
los objetivos fijados por la Direccin.
RESPONSABILIDAD
Es responsable por participar en la formulacin y direccin del Programa de Salud Animal

a escala nacional, en donde las acciones y decisiones pueden causar un impacto directo
sobre la salud humana, la productividad del patrimonio pecuario y el comercio
internacional de productos y subproductos de origen animal.
Las actividades propias de la clase demandan responsabilidad por la calidad, credibilidad,

prontitud y oportunidad de los resultados obtenidos y de la informacin que se brinda a los
niveles superiores para la toma de decisiones en el campo de la salud animal.
Se generan relaciones laborales constantes con compaeros, superiores, colaboradores,

funcionarios de las direcciones nacionales y regionales del Ministerio y de otras entidades
pblicas y privadas, as como con organismos dedicados al control sanitario y aquellos
relacionados con el comercio internacional de productos y subproductos de origen animal,
con los que se coordinan actividades y se intercambia informacin relacionada con las
diferentes reas de la Direccin de Salud Animal.
Se es responsable por el adecuado empleo y mantenimiento del equipo y los materiales

que le son asignados para la realizacin de su trabajo.
Esfuerzo fsico
Se trabaja en condiciones fsicas y ambientales normales propias de una oficina, por lo

que el esfuerzo fsico es mnimo.
Esfuerzo mental
Se demanda esfuerzo mental para atender y resolver diversos asuntos relacionados con el
accionar del Programa de Salud Animal y que son de trascendencia institucional, lo que
puede acarrear agotamiento mental.
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De acuerdo con la naturaleza de las actividades, se est expuesto a riesgos fsicos y

Le puede corresponder laborar sin sujecin a la jornada ordinaria y efectuar traslados a

diferentes lugares del pas o fuera de l en cumplimiento de las labores asignadas.
Los errores cometidos en la realizacin del trabajo pueden causar prdidas econmicas
cuantiosas, cierre de mercados internacionales a productos nacionales de origen animal,
conflictos legales, interferencias en el desarrollo de los programas sustantivos que se
llevan a cabo en la institucin y atrasos en la entrega de productos y servicios que presta
el Ministerio, afectando la eficiencia y eficacia de otros procesos de trabajo y la imagen de
la Institucin. De igual manera, puede obstaculizar la toma de decisiones en materia
sanitaria en el mbito estratgico, afectando el logro de objetivos globales de la Direccin.
Habilidad analtica.
Tacto y discrecin.
Habilidad para la comunicacin oral y escrita.
Capacidad de innovacin, constancia, adaptabilidad, iniciativa y dinamismo.
Habilidad para el trabajo en equipo.
Capacidad de organizacin
Buenas relaciones interpersonales.
Capacidad de concertacin y negociacin.
Habilidad para trabajar con grupos organizados.
Manejar un enfoque multidisciplinario.
CAPACITACION
Cursos sobre desarrollo institucional y planeamiento estratgico.

Cursos que fomenten el trabajo en equipo.
Cursos sobre el uso de redes de informtica.
Cursos sobre actualizacin de conocimientos relacionados con la salud animal.
REQUISITOS

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Cuatro aos de experiencia en supervisin de labores tcnicas y administrativas.
Cinco aos de experiencia en supervisin de personal


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JEFE DEPARTAMENTO DE SALUD ANIMAL
Planeamiento, direccin, coordinacin, supervisin y evaluacin de labores relacionadas

con el mejoramiento gentico de ganado vacuno, la prevencin, control, tratamiento de
enfermedades exticas de los animales, cuarentena e inspeccin de productos y
subproductos de origen animal que se comercializan, as como de las plantas productoras,
y constatacin de calidad y fiscalizacin de los medicamentos veterinarios que se
expenden en el pas, orientando los procesos, implementado directrices, normas, polticas
y metodologas, tendientes a salvaguardar la salud humana y el comercio nacional e
internacional de productos y subproductos de origen animal.
UBICACION
integran los cargos:
Jefe Departamento de Salud Animal

Jefe del Centro de Inseminacin Artificial
Planificar, supervisar, evaluar y controlar las labores cientficas, tcnicas y administrativas

que se desarrollan en un departamento de la Direccin de Salud Animal, mediante el
seguimiento de los procesos propios de cada rea, implementado directrices, normas y
polticas, tendientes a proteger la salud humana y animal as como la Economa Nacional.
Planeacin, direccin, coordinacin, supervisin y evaluacin de las labores cientficas,

tcnicas y administrativas en el rea de mejoramiento gentico de ganado vacuno, a
travs de la definicin y seguimiento de normas tcnicas, procedimientos, estrategias,
prioridades y metodologas de inseminacin artificial, as como el anlisis y evaluacin de
informes, servicios brindados y asesora tcnica, con el propsito de fomentar el
mejoramiento gentico de la ganadera de leche, carne y doble propsito del pas.
SUPERVISION
Ejercida
Las actividades de la clase demandan la asignacin y supervisin de las labores tcnicas,

profesionales y administrativas que se desarrollan en los procesos propios de cada rea,
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evaluando la eficacia y eficiencia de los resultados obtenidos.
Recibida
Se trabaja con gran independencia en coordinacin con las diferentes instancias y niveles
de la Direccin de Salud Animal con el propsito de darle seguimiento, mejorar
procedimientos y velar por el cumplimiento de la legislacin que rige la actividad de salud
animal y los objetivos del programa respectivo. La ejecucin del trabajo demanda iniciativa
y creatividad y es evaluado por medio de los aportes que hace al trabajo, la eficiencia y
eficacia con que acta y la comprobacin de los resultados obtenidos.
RESPONSABILIDAD
Se tiene responsabilidad por la planeacin, direccin, coordinacin, supervisin y

evaluacin de las actividades que se desarrollan en un departamento de la Direccin de
Salud Animal, considerando aspectos tales como cantidad, calidad, oportunidad de los
resultados y simplificacin de procesos, lo mismo que por el cumplimiento de los acuerdos
comerciales suscritos por Costa Rica, y por fomentar soluciones apropiadas y oportunas
para los requerimientos de los usuarios de los servicios que presta el departamento
respectivo.
Para lo anterior, se requiere la aplicacin de los principios y tcnicas de la Medicina

Veterinaria y la Administracin, para atender y resolver adecuadamente los problemas y
situaciones que se presentan, as como la aplicacin de conocimientos y fundamentos
tericos y prcticos.
Se originan relaciones de trabajo tanto constantes con compaeros, superiores,

colaboradores, funcionarios del Ministerio y de otras entidades pblicas y privadas, as
como con organismos nacionales e internacionales con los que se coordinan actividades
y se intercambia informacin relacionada con los diferentes departamentos de la Direccin
de Salud Animal.
Se tiene responsabilidad por el equipo y materiales que se asignan al Departamento

respectivo para el cumplimiento de sus funciones, por lo cual debe mantener un estricto
control y supervisin en cuanto a su uso y mantenimiento.
Esfuerzo fsico
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Se labora en condiciones ambientales normales propias de una oficina, por lo que el
esfuerzo fsico es mnimo. En ocasiones puede enfrentar condiciones ambientales
adversas producto de visitas a plantas empacadoras, fincas de productores, fbricas y
expendios de medicamentos y alimentos veterinarios a escala nacional e internacional,
laboratorios regionales, puestos de cuarentena animal y oficinas regionalizadas, donde
puede estar sujeto a cambios de temperatura, olores desagradables y agotamiento fsico.
Esfuerzo mental
Las labores demandan el anlisis y resolucin de problemas relacionados con los

procesos que se realizan en el departamento respectivo en donde se exige esfuerzo
mental en la planificacin, organizacin y supervisin del trabajo de la unidad respectiva.
Dada la naturaleza de las actividades, se puede estar expuesto a contraer alguna

enfermedad zoontica y a riesgos fsicos, motivo por el cual se hace necesaria la
Le corresponde trabajar fuera de la jornada laboral ordinaria, as como trasladarse

peridicamente a diferentes centros de responsabilidad.
Los errores cometidos durante la ejecucin del trabajo pueden alterar el normal desarrollo
de los procesos y afectar el funcionamiento total del departamento, la calidad y exactitud
de los resultados obtenidos y la imagen de la Institucin. Asimismo, puede ocasionar
prdidas econmicas para la Direccin de Salud Animal, problemas para salud pblica y el
comercio exterior.
Razonamientos abstracto, inteligencia tcnica y capacidad de anlisis y sntesis.

Capacidad para mantener la ecuanimidad en cualquier situacin.
Mantener una actitud perseverante ante los problemas y actividades.
Habilidad para controlar y dirigir el trabajo de otros.
Capacidad de liderazgo
Habilidad para estructurar y planificar su trabajo, as como para trabajar en equipo a fin de
lograr un objetivo comn, cuando lo requieran las circunstancias.
CAPACITACION
Cursos de Mejoramiento Gentico.

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Cursos sobre el manejo de un banco de germoplasma.
Cursos en vigilancia epidemiolgica de las enfermedades transmisibles.
Cursos en la prevencin y control de las enfermedades transmisibles.
REQUISITOS
Cinco Aos de experiencia en supervisin de personal.
Dos aos de experiencia en supervisin de labores tcnicas y administrativas.


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COORDINADOR REGIONAL DE SALUD ANIMAL
Planeamiento, direccin, coordinacin, supervisin y evaluacin de las actividades que se

desarrollan en el equipo regional de salud animal, ajustando normas, procedimientos y
herramientas a la realidad regional, con el fin de apoyar la prestacin de los diferentes
servicios de la Direccin de Salud Animal en el mbito regional.
UBICACION
Los puestos que conforman esta clase se ubican en las Direcciones Regionales del
Ministerio, la integra el cargo:
Coordinador Regional de Salud Animal.
Planificar, dirigir, coordinar, supervisar y evaluar las actividades que se llevan a cabo a
escala regional en el campo de la salud animal y la salud pblica, elaborando el plan anual
operativo regional para definir los objetivos, metas y estrategias del programa que
conlleven a la proteccin del patrimonio pecuario regional.
Dirigir, coordinar, supervisar y evaluar los programas y campaas sanitarias establecidas

por la Direccin de Salud Animal en el mbito regional a travs de reuniones mensuales
con el personal a cargo, visitas a fincas, revisin de informes mensuales, entre otros, para
valorar los avances del programa de acuerdo con los planes establecidos.
Redactar y revisar informes y otros documentos relacionados con las actividades bajo su
responsabilidad, para evaluar el impacto de los programas de salud animal en la regin.
SUPERVISION
Ejercida
Corresponde asignar y supervisar el trabajo de los mdicos veterinarios y del personal

tcnico y administrativo ubicado en una Direccin Regional de la Direccin de Salud
Animal.
Recibida
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Se trabaja con gran independencia, siguiendo las polticas emitidas por la Direccin de
Salud Animal, en materia de medicina veterinaria y salud pblica en el mbito regional, en
apego a la legislacin que regula las actividades. Las labores son evaluadas a travs del
anlisis de los informes que presenta, los aportes al trabajo, la eficiencia y eficacia
demostrada en el cumplimiento de los objetivos trazados y la calidad de los resultados
obtenidos.
RESPONSABILIDAD
Se tiene responsabilidad por el logro de los objetivos y metas propuestas a escala regional
por parte de la Direccin de Salud Animal. La naturaleza de la clase exige la aplicacin de
los principios y tcnicas de la medicina veterinaria para atender y resolver de manera
ptima los problemas y situaciones variadas que se presenten durante la ejecucin del
trabajo, as como para organizar, coordinar y supervisar las actividades realizadas por los
funcionarios del programa destacados en la regin.
Las actividades originan relaciones constantes con superiores, compaeros, personal de

instituciones pblicas y privadas, y pblico en general, las cuales deben ser tratadas con
tacto, respeto y discrecin.
Se tiene responsabilidad por el uso adecuado y por el mantenimiento de los equipos y

materiales asignados para el cumplimiento de las actividades.
Esfuerzo fsico
Labora en condiciones fsicas y ambientales normales propias de una oficina; sin

embargo, en ocasiones le corresponde efectuar giras de trabajo al campo en donde se
est expuesto a diversos cambios climticos que demandan esfuerzo fsico para poder
atender y resolver los problemas que se presentan.
Esfuerzo mental
Se requiere esfuerzo mental para la elaboracin y ejecucin del plan anual operativo a
escala regional en el campo de la salud animal, de programas y campaas sanitarias y la
asesora que brinda, labores que requieren del anlisis y la aplicacin del criterio
profesional para determinar procedimientos y tomar decisiones apropiadas.
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Se est expuesto a contraer alguna enfermedad zoontica, en vista de lo cual se hace

necesario la observacin de las normas de seguridad e higiene propias de su campo
profesional en lo que respecta a la vestimenta, la manipulacin de las muestras y al uso de
implementos, utensilios y dems instrumentos.
Le puede corresponder laborar sin lmite de jornada y el desplazamiento por diferentes

lugares de la regin en que se encuentra ubicado.
Los errores cometidos pueden ocasionar prdidas econmicas y problemas sanitarios o de

salud animal en general, lo cual conlleva a prdidas econmicas cuantiosas, razn por la
cual las actividades deben ser realizadas con esmero, precisin y responsabilidad.
Tacto, discrecin y habilidad para comunicarse con las personas

Requiere habilidad para organizar el trabajo de personal subalterno
Habilidades analticas, de redaccin y para resolver situaciones difciles
Habilidad para supervisar personal
Mantener actualizados los conocimientos de su profesin
Buena presentacin personal
CAPACITACION
Cursos sobre toxicologa, legislacin relacionado con la proteccin zoosanitaria nacional e

internacional.
Cursos de vigilancia epidemiolgica de enfermedades transmisibles.
Cursos de prevencin y control de enfermedades transmisibles.
REQUISITOS
Licenciatura universitaria en Medicina Veterinaria
Cinco aos de experiencia en labores profesionales de Medicina Veterinaria
Cuatro aos de experiencia en supervisin de personal
Un ao de experiencia en supervisin de labores tcnicas y administrativas

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COORDINADOR PROCESO DE SALUD ANIMAL
Direccin, coordinacin, supervisin y control de las labores cientficas, tcnicas y

administrativas de un proceso de un departamento de la Direccin de Salud Animal
mediante la puesta en prctica de tcnicas de trabajo en laboratorio y campo, reuniones,
emisin de procedimientos, implementacin de leyes e inspecciones, normas tcnicas,
leyes y polticas institucionales, con el fin de prevenir y erradicar problemas para la salud
animal, humana y el comercio.
UBICACION
Coordinador de Departamento de Diagnstico Veterinario

Encargado de Programa Nacional de Salud Animal
Encargado Laboratorio de Inseminacin Artificial
Coordinar el proceso de inspeccin de la produccin de productos de origen animal para la

importacin, exportacin y consumo nacional, para lo cual realiza visitas de supervisin a
mdicos veterinarios destacados en las plantas productoras y empacadoras, emite
permisos sanitarios de funcionamiento para las plantas que deseen exportar, certifica
plantas en el extranjero que deseen exportar al pas, con el fin de evaluar la aplicacin y
cumplimiento de las medidas higinico sanitarias exigidas para la actividad y las acciones
correctivas que se deben implementar.
Dirigir, coordinar, supervisar y controlar las actividades relacionadas con los diversos
anlisis de laboratorio que se practican a las muestras enviadas por los otros
departamentos de la Direccin mediante la aplicacin de las tcnicas cientficas
pertinentes para la deteccin de enfermedades infecciosas, infecto transmisibles,
parasitarias, carenciales y las toxicosis en los animales, as como tambin la presencia de
residuos indeseables en los alimentos y el control de calidad de los medicamentos de uso
veterinario para prevenir perjuicios en la salud humana.
Fiscalizar y brindar apoyo y seguimiento a los servicios veterinarios que se prestan en las
direcciones regionales del Ministerio mediante el seguimiento y orientacin de las
diferentes acciones y proyectos para asegurar el cumplimiento de las normas definidas por
la Direccin de Salud Animal a travs del Departamento de Servicios Zoosanitarios
Nacionales.
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Coordinar y supervisar los exmenes de laboratorio de las caractersticas qumicas y
fsicas del semen tales como volumen, consistencia, color, ph, densidad, motilidad,
morfologa, relacin vivos-muertos, etc., mediante la verificacin de la aplicacin de
procedimientos y tcnicas de laboratorio, con el fin de tomar decisiones en cuanto a su
procesamiento, congelamiento, almacenaje, distribucin, o aplicacin de medidas
correctivas, tanto a nivel del laboratorio de procesamiento de semen, como de finca.
SUPERVISION
Ejercida
Le corresponde asignar, dirigir, supervisar y evaluar el personal de mdicos veterinarios

de menor nivel, as como de personal tcnico y administrativo.
Recibida
El servidor recibe supervisin por parte de la jefatura inmediata y labora con

independencia tcnica con apego a las polticas institucionales, a la legislacin y a los
manuales tcnicos aplicables al rea de actividad. Las labores son evaluadas por medio
del anlisis de los informes presentados, los aportes originales al trabajo, la eficiencia y
eficacia de los mtodos empleados y la calidad de los resultados obtenidos.
RESPONSABILIDAD
Es responsable porque las actividades se desarrollen con estricto apego a las normas y
procedimientos establecidos, para lo cual se deben aplicar los principios y tcnicas propias
de la Medicina Veterinaria.
La actividad origina relaciones constantes con superiores, funcionarios del rea y de otras
dependencias de la Direccin, as como con personal de instituciones pblicas y de
empresas privadas, productores y pblico en general, las cuales deben ser atendidas con
tacto y discrecin.
Se tiene responsabilidad por el uso adecuado y mantenimiento de los equipos y materiales

asignados para el cumplimiento de las actividades, lo mismo que por el empleo racional de
la documentacin propia del proceso en que se participa.
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Esfuerzo fsico
Se labora en condiciones propias de un laboratorio o de oficina, segn corresponda,

motivo por el cual se demanda permanecer en posturas incmodas o de pie durante
lapsos prolongados.
Esfuerzo mental
Se realiza esfuerzo mental al efectuar anlisis diversos, enfrentar y resolver problemas

complejos. En el desempeo de las actividades se deben resolver asuntos urgentes y en
forma simultnea, por lo que se debe mantener concentrado durante el desarrollo de los
procesos que realiza.
Segn la naturaleza de la actividad se est expuesto a contaminacin por agentes txicos,

infectocontagiosos y zoonticos, lo cual demanda que se observen adecuadas normas de
seguridad e higiene.
Le puede corresponder laborar fuera de la jornada ordinaria, o bien trasladarse a

diferentes lugares del pas, mientras se realizan ciertas actividades que as lo requieren.
Los errores cometidos pueden causar atrasos en los procesos que efectan otros
departamentos de la Direccin, daos en el hato nacional, prdida de ejemplares valiosos,
intoxicaciones o propagacin de enfermedades, lo cual conlleva prdidas econmicas
cuantiosas y afectar la calidad higinico-sanitaria de los productos de origen animal. Por
tal motivo las actividades deben ser realizadas con sumo cuidado y precisin.
Aptitud para resolver problemas tcnicos.

Facilidad para comprender ideas expresadas por medio del lenguaje.
Aptitud para introducir ideas nuevas y recordar con facilidad.
Aptitud para controlar y dirigir el trabajo de otros.
Habilidad para trabajar con sus compaeros, estructurando y planeando su trabajo para el
logro de objetivos en el tiempo planeado.
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CAPACITACION

internacional.
Cursos de vigilancia epidemiolgica de enfermedades transmisibles.
Cursos de prevencin y control de enfermedades transmisibles.
REQUISITOS
Licenciatura universitaria Medicina Veterinaria.
Dos aos de experiencia en labores profesionales de Medicina Veterinaria.
Dos aos de experiencia en supervisin de personal.
Un ao de experiencia en supervisin de labores tcnicas y administrativas.


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MDICO VETERINARIO ESPECIALISTA
Coordinacin, supervisin y ejecucin de labores profesionales en el campo de la

medicina veterinaria, relacionadas con el diagnstico, prevencin, tratamiento y control de
enfermedades; ciruga de animales; programas de vacunacin de animales; inspeccin y
supervisin higinico sanitaria de plantas procesadoras y productoras de productos de
origen animal, establecimientos de distribucin de alimentos para el consumo humano y
farmacias veterinarias para el control, inspeccin y registro de los medicamentos para uso
animal, con el fin de velar por el estado zoosanitario de los animales, productos y
subproductos de origen animal.
UBICACION
Los puestos que conforman esta clase se ubican en la Direccin de Salud Animal; la
Mdico Veterinario de Servicios Zoosanitarios

Mdico Veterinario de Insumos Pecuarios
Prevenir, controlar y erradicar enfermedades infecciosas en el ganado por medio de la

toma de muestras, sangrados, vacunaciones y sacrificio de animales, controles
cuarentenarios y el empleo de tcnicas de laboratorio en el mbito regional, a efecto de
mantener los ndices de enfermedades endmicos dentro de porcentajes mnimos y evitar
el ingreso de enfermedades que afecten el comercio nacional e internacional y que
pongan en peligro la salud pblica nacional.
Supervisar y controlar las condiciones higinico sanitarias de las plantas procesadoras de

productos de origen animal y las actividades que se ejecutan en la planta, mediante la
emisin y firma de certificados de funcionamiento e inspeccin de temperaturas, niveles de
cloro en agua, empaque de productos, marchamos y otros, para garantizar alimentos
aptos para el consumo humano, ya sea local o para exportar y el cumplimiento de las
leyes y reglamentos de salud pblica.
Coordinar, supervisar y controlar las importaciones, exportaciones y trnsito de ganado y

de productos y subproductos de origen animal con puestos fronterizos, puestos y
aeropuertos nacionales, mediante la verificacin del cumplimiento de los requisitos
zoosanitarios contemplados en la legislacin vigente, a fin de mantener al pas libre de
enfermedades exticas y garantizar el comercio normal de estos artculos.
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Ejecutar y coordinar las actividades tcnicas, cientficas y administrativas en lo referente al
registro de los establecimientos farmacuticos y medicamentos veterinarios que estos
establecimientos fabrican, importan, distribuyen, empacan, reenvasan y comercializan en
Costa Rica, con fundamento en los procedimientos y requisitos establecidos segn la
normativa vigente.
SUPERVISION
Ejercida
Corresponde asignar y supervisar el trabajo de Mdicos Veterinarios de menor nivel, as

como de personal tcnico y administrativo.
Recibida
Se trabaja con independencia, siguiendo instrucciones institucionales de carcter general,

mtodos, procedimientos y disposiciones establecidas por la legislacin que regula las
actividades de la clase y las tcnicas propias del campo de la Medicina Veterinaria. En
casos excepcionales recibe asistencia de su superior inmediato, siendo evaluada su
gestin a travs de los informes que presenta, la eficiencia y eficacia de los mtodos
empleados y la calidad de los resultados obtenidos del proceso.
RESPONSABILIDAD
La naturaleza de la clase demanda la atencin y resolucin de problemas variados que

implican la ejecucin de actividades especializadas de la Medicina Veterinaria, orientadas
al diagnstico, prescripcin, prevencin, tratamiento y control de enfermedades de
animales, desarrollo de programas de vacunacin e inspeccin de plantas procesadoras
de productos de origen animal.
Las actividades originan relaciones laborales constantes con superiores, personal de

apoyo, compaeros y personal de otras instituciones pblicas y privadas. La informacin
que se suministre puede causar fricciones o conflictos que deben ser manejados con la
debida discrecin.
Se tiene responsabilidad por el uso y mantenimiento del equipo y materiales que se le

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asignan para el cumplimiento de sus funciones, el cual debe ser tratado segn las
especificaciones requeridas.
Esfuerzo fsico
Est expuesto a laborar en condiciones fsicas y ambientales adversas, en las que se est
expuesto a cambios bruscos de temperatura, ruido excesivo, accidentes y a un medio
insalubre.
Esfuerzo mental
Para la ejecucin de estas actividades se requiere efectuar anlisis complejos, aplicar el

criterio profesional y los conocimientos adquiridos en una especialidad en el campo de la
Medicina Veterinaria. Debido al desarrollo de una gestin profesional, corresponde atender
y resolver diversos asuntos de forma simultnea, por lo que se requiere esfuerzo mental
constante para aplicar de manera correcta los principios tericos y prcticos, el juicio y el
criterio para su atencin y resolucin.
Dada la naturaleza de las actividades se est expuesto a riesgos fsicos y a contraer

alguna enfermedad zoontica, en vista de lo cual se hace necesario la observacin de las
normas de seguridad e higiene propias de su campo profesional en lo que respecta a la
vestimenta, a la manipulacin de las muestras y al uso de implementos, utensilios y dems
instrumentos.
servicio lo requieren, le corresponde trabajar fuera de dicha jornada, as como trasladarse
a diferentes lugares o centros de responsabilidad en cumplimiento de sus labores como
visitas a fbricas, expendios y maquilas de productos de uso veterinario, en cualquier lugar
del pas o fuera del l.
Los errores cometidos, pueden ocasionar prdidas econmicas a empresas exportadoras,

importadoras, productores y a la Institucin, as como afectar la calidad higinica y
sanitaria de los productos de origen animal y perjudicar su aceptacin en los mercados
nacionales e internacionales, con la consiguiente prdida de divisas. Las actividades
deben ser realizadas con cuidado, precisin y seguridad.

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Aptitud para comprender relaciones y resolver problemas tcnicos
Facilidad para exponer con soltura las ideas
Facilidad para comprender ideas expresadas verbalmente
Capacidad para mantener una actitud controlada con cualquier situacin
Aptitud para controlar y/o dirigir el trabajo de otros
Habilidad para trabajar en equipo y para resolver individualmente las actividades
asignadas segn se requiera
CAPACITACION

internacional.
Cursos de actualizacin de conocimientos en registro, control, inspeccin de calidad de
insumos pecuarios.
REQUISITOS
Licenciatura universitaria en Medicina Veterinaria
Postgrado en Medicina en la especialidad del Puesto.
Un ao de experiencia en labores profesionales en medicina veterinaria.

modalidad d e aprovechamiento
Especialidad registrada ante el Colegio de Mdico Veterinarios.
Incorporado al Colegio de Mdicos Veterinarios de Costa Rica.

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MDICO GENERAL DE SALUD ANIMAL
Ejecucin de labores profesionales en el campo de la Medicina Veterinaria relacionadas

con el diagnstico, prevencin, tratamiento y control de enfermedades comunes de los
animales; o inspeccin y control de los procesos y condiciones sanitarias en plantas
productoras de productos de origen animal, en establecimientos de distribucin de
alimentos para consumo humano y animal, granjas de diversos tipos, centros de acopio y
fincas; o inspeccin y control de enfermedades zoonticas; o inspeccin de fbricas y
expendios de productos veterinarios.
UBICACIN
Los puestos que conforman esta clase se ubican en la Direccin de Salud Animal, y la
Mdico Veterinario de Servicios Nacionales

Mdico Veterinario en Inspeccin Zoosanitaria
Mdico Veterinario de Registro y Control de Medicamentos
CARACTERIZACIN DE LA CLASE
Fiscalizar las importaciones, exportaciones y trnsito de ganado, de productos y

subproductos de origen animal en plantas procesadoras, puestos fronterizos, puestos y
aeropuertos nacionales e internacionales, mediante la verificacin del cumplimiento de los
requisitos zoosanitarios contemplados en la legislacin vigente, la inspeccin de las
actividades de la planta y la emisin de los certificados correspondientes, a fin de
mantener al pas libre de enfermedades exticas y garantizar el comercio normal de estos
artculos.
Efectuar labores de prevencin, control y erradicacin de enfermedades infecciosas en

animales por medio de toma de muestras, sangrados, vacunaciones, ejecucin de anlisis
de laboratorio y otras tcnicas de similar naturaleza a fin de mantener los ndices dentro
de porcentajes mnimos y evitar el ingreso de enfermedades que afecten el comercio y la
salud pblica.
Poner en prctica las medidas relacionadas con el control de calidad, registro, importacin,
uso, produccin, manejo, almacenamiento y venta de los medicamentos y biolgicos de
uso animal a travs del anlisis farmacolgico de estos productos y la fiscalizacin de
campo de las farmacias veterinarias, drogueras y laboratorios fabricantes, como
contribucin a garantizar la salud humana, el comercio internacional y el fomento de las
actividades pecuarias en general.
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SUPERVISION
Ejercida
Le puede corresponder asignar y supervisar el trabajo de personal tcnico, administrativo

y miscelneo, cuando las caractersticas del proceso en que se interviene as lo requiera.
Recibida
Se trabaja con independencia tcnica siguiendo las instrucciones generales emanadas de

la jefatura inmediata, y segn los mtodos, procedimientos y disposiciones establecidas
por la normativa y las tcnicas propias de su campo de accin. Las actividades son
evaluadas a travs de los informes peridicos que se deben presentar, la eficiencia y
eficacia de los mtodos empleados y la calidad de los resultados obtenidos del proceso.
RESPONSABILIDAD
Por el cumplimiento ptimo de las funciones
Se tiene responsabilidad porque los respectivos procesos sean ejecutados dentro de

parmetros de calidad y confiabilidad satisfactorios, a fin de mantener al pas libre de
enfermedades exticas y garantizar el comercio internacional de productos y subproductos
de origen animal.
Se originan relaciones laborales constantes con superiores, personal de apoyo,

compaeros, personal de otras instituciones pblicas y privadas y pblico en general, las
cuales deben ser atendidas con tacto y respeto.
Se tiene responsabilidad por el uso adecuado del equipo y de los diferentes materiales
empleados durante la ejecucin de las actividades propias de la clase.
Esfuerzo fsico
Le puede corresponder laborar en condiciones fsicas y ambientales adversas, en las que

se est expuesto a diversos cambios climticos. La naturaleza del trabajo puede
demandar esfuerzo fsico para atender y resolver los problemas que se presentan en el
transcurso de las actividades.
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Esfuerzo mental
Debido al desarrollo de una gestin profesional, al servidor le corresponde atender y

resolver diversos asuntos de forma simultnea, por lo que se requiere esfuerzo mental
constante para aplicar de manera correcta principios tericos y prcticos de la medicina
veterinaria, para su atencin y resolucin.
Dada la naturaleza de las actividades est expuesto a contraer alguna enfermedad

zoontica, en vista de lo cual se hace necesario la observacin de las normas de
seguridad e higiene propias de su campo profesional, en lo que respecta a la vestimenta, a
la manipulacin de muestra, utensilios y dems instrumentos.
Trabaja con sujecin a la jornada ordinaria, pero si las necesidades y condiciones del
servicio lo requieren, le corresponde trabajar fuera de dicha jornada, as como trasladarse
a diferentes lugares o centros de responsabilidad en cumplimiento de sus labores.
Los errores cometidos en la ejecucin de las actividades pueden ocasionar prdidas

econmicas para los usuarios de los servicios y para el Ministerio y afectar la salud de los
consumidores y de los animales por la ingestin de alimentos en mal estado o por el
contagio de enfermedades zoonticas, as como afectar la calidad higinico-sanitaria de
productos de origen animal y perjudicar su aceptacin en los mercados nacionales e
internacionales.
Tacto, discrecin y habilidad para relacionarse y comunicarse con los usuarios de los
servicios.
Mantener actualizados los conocimientos de la profesin.
Habilidad para trabajar en equipo y para resolver individualmente las actividades

asignadas, segn se requiera.
Buena presentacin personal.
CAPACITACION
Cursos de Ingls Tcnico.

Cursos sobre legislacin relacionada con la proteccin zoosanitaria nacional e
internacional.
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Cursos sobre toxicologa.
Paquetes de Cmputo.
REQUISITOS
Licenciatura en Medicina Veterinaria

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CLASES DEL REA ADMINISTRATIVA
MODIFICADAS POR RESOLUCIN DG-173-2005 DEL 23/06/05

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TRABAJADOR DE SERVICIOS GENERALES
(G. de E.)
(Ver Res. DG-173-2005, 30/9/03)
Ejecucin de labores variadas en cuanto a los servicios de vigilancia y seguridad,

distribucin de correspondencia y fotocopiado, siguiendo instrucciones de carcter general,
as como la limpieza y adorno de instalaciones, zonas verdes y alrededores, orientadas a
posibilitar condiciones y facilidades que permitan brindar los servicios administrativos
bsicos necesarios para el cumplimiento de los objetivos institucionales.
UBICACION
Los puestos que conforman esta clase se ubican en los diferentes procesos
administrativos que se desarrollan en el Ministerio, la integran los cargos:
Oficial de Seguridad y Vigilancia

Trabajador Operativo
Vigilar y controlar el ingreso y salida de personas, vehculos oficiales y particulares,

equipos y materiales, a travs de rondas y observaciones, con el fin de prevenir hurtos o
apropiacin indebida de pertenecientes del patrimonio institucional, el orden y la
seguridad de las instalaciones, funcionarios y visitantes del Ministerio.
Retirar, clasificar, anotar y distribuir la correspondencia que ingresa y sale del Ministerio,
utilizando registros escritos, para asegurar que la documentacin sea enviada y recibida
en el destino correcto.
Llevar a cabo labores de fotocopiado y encuadernado de documentos variados, de carga

y descarga de material diverso y de limpieza y adorno de instalaciones, zonas verdes y
alrededores, mediante la utilizacin del equipo correspondiente, orientadas a incrementar
la calidad del ambiente fsico de las instalaciones del Ministerio y para proyectar una
imagen positiva a los clientes.
Controlar las entradas y salidas de vehculos oficiales del Ministerio mediante la revisin
del estado fsico de los vehculos, registro de sus movimientos, aplicando los
procedimientos existentes en la materia con el objeto de velar por el resguardo de los
vehculos del Ministerio.

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SUPERVISION
Ejercida
Recibida
La supervisin se recibe de forma directa mediante instrucciones precisas y sencillas por

parte de la jefatura inmediata.
RESPONSABILIDAD
Se tiene responsabilidad por el adecuado cumplimiento de las actividades asignadas, las

cuales son de naturaleza operativa y rutinaria y se realizan siguiendo procedimientos
establecidos e instrucciones generales, cuyos mtodos de trabajo solamente pueden ser
variados previa consulta al superior inmediato.
Se tiene responsabilidad por el trato adecuado de las relaciones laborales que se

establecen de manera directa y personalizada con compaeros de trabajo y con
personeros de otras instituciones pblicas y privadas.
Se tiene responsabilidad por el adecuado empleo y mantenimiento del equipo y materiales

asignados para el desarrollo normal de las actividades propias de la clase.
Esfuerzo fsico
Le corresponde laborar en condiciones fsicas y ambientales variadas. Segn sean las

actividades asignadas, se deber trabajar de pie, realizando recorridos dentro o fuera de
las instalaciones, lo que puede demandar esfuerzo fsico para atender las diferentes
actividades encomendadas.
Esfuerzo mental
El esfuerzo mental se limita a la interpretacin y aplicacin de las instrucciones giradas por

los superiores inmediatos.
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Segn sea la naturaleza de las actividades a realizar, se est expuesto a contraer alguna
enfermedad profesional, sobre todo si la mayor parte del tiempo se pasa acarreando
objetos de pesos variados.
servicio lo requiere, puede corresponder laborar fuera de dicha jornada. De igual manera,
se puede laborar en jornada mixta, cuando la naturaleza de las actividades as lo
requieran.
Las posibilidades de cometer errores son mnimas, y stos pueden ser corregidos con
rapidez en el curso normal del trabajo. Por lo general el error se corrige sin que cause
trastornos o prdidas apreciables de materiales, equipos o tiempo. En los cargos Oficial
de Seguridad y Vigilancia, la comisin de errores puede ocasionar prdidas humanas,
econmicas o materiales de importancia.

Disposicin para mantener excelentes relaciones humanas y para trabajar en equipo.
Resistencia a la fatiga y al trabajo rutinario.
Sentido de observacin.
CAPACITACION
Curso de Relaciones Humanas.

Cursos sobre manejo de situaciones conflictivas.
Cursos de servicio al cliente.
REQUISITOS
Oficial de Seguridad y Vigilancia
Segundo Ciclo de la Enseanza General Bsica aprobado
Presentacin del permiso correspondiente extendido por un psiclogo o psiquiatra

incorporado al Colegio Profesional respectivo, sobre la idoneidad mental y la aptitud para el
uso de armas de fuego permitidas.
Trabajador Operativo
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Segundo Ciclo de la Enseanza General Bsica aprobado.
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TRABAJADOR CALIFICADO
(G. de E.)
Ejecucin de labores especializadas en los campos de mecnica automotriz, electricidad y

mantenimiento de la planta fsica de las edificaciones propiedad del Ministerio a travs del
empleo de instrumentos y herramientas variadas, orientadas a asegurar la prestacin de
servicios bsicos en los procesos administrativos.
UBICACION
Los puestos que conforman esta clase se ubican en el Departamento de Bienes y

Servicios y en las Direcciones Regionales y nacionales del Ministerio; la integran los
cargos:
GRUPO A
Electricista
Trabajador de Mantenimiento
Mecnico
GRUPO B
Supervisor de Mecnica
Realizar avalos mecnicos de los vehculos por medio de la elaboracin de reportes

sobre las condiciones mecnicas y formulacin de recomendaciones sobre las
reparaciones necesarias para el buen funcionamiento de la flotilla vehicular del Ministerio,
con el fin de facilitar el cumplimiento de las actividades de las distintas dependencias de la
institucin.
Instalar, revisar, controlar, reparar y brindar mantenimiento al sistema elctrico y de

telecomunicacin de las diferentes oficinas del Ministerio distribuidas en todo el territorio
nacional, utilizando guas, manuales generales o especficos de algunos equipos, con el
fin de que el sistema funcione en forma ptima.
Realizar labores de mantenimiento de la planta fsica de la institucin en cuanto a pintura,

carpintera y trabajos de fontanera mediante el empleo de las diferentes herramientas
propias de cada campo, con el fin de mantener las instalaciones del Ministerio en
condiciones adecuadas.
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Controlar que las reparaciones asignadas a los talleres particulares se realicen con las
especificaciones de calidad y tiempo establecidas en la contratacin del servicio, para lo
cual debe realizar constantes visitas e inspecciones a los talleres y presentar informes
sobre el avance de las reparaciones e irregularidades encontradas con el fin de
determinar y recomendar mejoras y soluciones.
SUPERVISION
Ejercida
No se ejerce supervisin, sin embargo, en el caso del mecnico es responsable por la

supervisin, seguimiento y participacin en el proceso de contratacin de servicios de
reparaciones en talleres exteriores y brindar o no el aval correspondiente sobre los
trabajos realizados.
Recibida
Las labores son supervisadas de manera general y peridica por parte del superior
inmediato, con el fin de evaluar el avance, calidad y cantidad del trabajo. La supervisin
recibida es menor en el Grupo B que en el Grupo A, en virtud de la mayor dificultad y
responsabilidad de las actividades encomendadas al primero que, por esta razn recibe
una mayor delegacin de parte de los superiores en el proceso de cumplimiento de los
objetivos establecidos.
RESPONSABILIDAD
Se tiene responsabilidad por el cumplimiento eficiente y eficaz de las actividades dentro de

plazos perentorios a fin de no afectar de manera negativa otros procesos de trabajo, lo
cual implica la ejecucin de labores para las cuales se requiere poseer dominio y
conocimientos de las tcnicas y mtodos de trabajo, herramientas y equipos empleados
en las reas de las telecomunicaciones, mantenimiento de edificios y sistemas elctricos y
de la flotilla vehicular del Ministerio.
En razn de la diferencia en el grado de dificultad de las actividades asignadas al Grupo B,

la responsabilidad por su ejecucin y cumplimiento es superior en ste que en el Grupo A.

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Se es responsable por el trato adecuado a los clientes internos y externos que solicitan los
servicios o bien para brindar y/o recibir informacin relacionada con las actividades propias
de la clase.
Las actividades imponen responsabilidad directa por el equipo y materiales utilizados en el

desempeo de las actividades, el cual debe ser empleado de manera adecuada para
garantizar la calidad y exactitud de los resultados del proceso.
Esfuerzo fsico
Le puede corresponder laborar en condiciones fsicas y ambientales adversas, en

posiciones incmodas en la que se est expuesto a diversos cambios climticos. La
Esfuerzo mental
El esfuerzo mental se limita a la interpretacin y aplicacin de las tcnicas propias de su

competencia y de instrucciones giradas por los superiores inmediatos.
Dada la naturaleza de las actividades, se est expuesto a riesgos fsicos y ergonmicos,

Un error cometido durante la ejecucin de las actividades puede afectar la eficiencia de los
procesos de trabajo y la prestacin de servicios a otras dependencias de la institucin.
Dada la mayor dificultad y responsabilidad de las actividades del Grupo B, la consecuencia

del error tiende a ser mayor en ste que en el Grupo A, lo cual obliga a mantener un
mayor cuidado y precisin en el desarrollo de las mismas.
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Mantener una actitud perseverante ante los problemas y actividades asignadas.
Capacidad para organizar y planear su trabajo y para resolver individualmente las
CAPACITACION
Cursos de manejo de inventarios.

Capacitacin en equipo de proteccin.
Cursos de mecnica en equipo agrcola y en soldadura.
Cursos de actualizacin en reparacin de equipo de telecomunicaciones.
REQUISITOS
GRUPO A
Trabajador de Mantenimiento
Ttulo de Bachiller en Enseanza Media y haber aprobado el curso Albailera para el

Mantenimiento de Edificios (137 horas de Aprovechamiento), impartido por el Instituto
Nacional de Aprendizaje (I.N.A.)
Electricista
Graduado de un colegio tcnico profesional en Electricidad, o Ttulo de Bachiller en

Enseanza Media y ttulo en Electricidad.
Mecnico (Ver Resolucin DG-098-2002, 20/05/02)
Graduado de un colegio tcnico profesional en Mecnica Automotriz o Ttulo de Bachiller

en Enseanza Media y ttulo de Mecnica Automotriz.
GRUPO B
Supervisor de Mecnica (Ver Resolucin DG-098-2002, 20/05/02)
Graduado de un colegio tcnico profesional en Mecnica Automotriz o Ttulo de Bachiller

en Enseanza Media y ttulo de Mecnica Automotriz.
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Un ao de experiencia en supervisin de labores relacionadas con el puesto.

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ASISTENTE DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS

(G. de E.)
(Ver Res. DG-173-2005, 30/9/03)
Ejecucin de trmites de inscripcin, custodia y suministro de materiales, equipos y

repuestos de una bodega.
UBICACION
Los puestos que conforman esta clase se ubican en las diferentes unidades funcionales
del Ministerio, la integra el cargo:
Bodeguero
Llevar a cabo las actividades relacionadas con los procesos de bodegaje de materiales y
equipos adquiridos por la Institucin controlando su ingreso, almacenaje y salida para
abastecer a sus diferentes unidades funcionales de aquellos suministros necesarios para
la ejecucin de las actividades propuestas.
CONDICIONES ORGANIZACIONES Y AMBIENTALES
SUPERVISION
Ejercida
Recibida
Se labora siguiendo normas establecidas e instrucciones generales en cuanto a mtodos y

sistemas de trabajo. Las actividades son supervisadas y evaluadas por medio de la
apreciacin de la calidad de trabajo realizado y los resultados obtenidos.
RESPONSABILIDAD
Por cumplimiento de las funciones
Las actividades propias de la clase, generalmente rutinarias, tienen como objetivo

colaborar en la optimizacin y agilizacin de las labores que se llevan a cabo en las
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diferentes unidades funcionales que conforman el Ministerio. Se siguen procedimientos
claramente definidos y se tiene la posibilidad de elegir entre varias alternativas de accin
de acuerdo con la labor asignada.
Se requiere una constante interaccin con superiores, compaeros, funcionarios de otras

instituciones pblicas y privadas, usuarios y pblico en general (en persona y
telefnicamente), las cuales deben ser atendidas con tacto y discrecin.
Es responsable por el adecuado empleo y mantenimiento del equipo, tiles y materiales

asignados para la realizacin de las labores, as como por el resguardo de artculos de
oficinas, repuestos, productos qumicos, materiales de limpieza, textiles, herramientas,
equipo audiovisual, equipos de cmputo y otras mercancas que adquiere el Ministerio, en
el caso del cargo Bodeguero.
Esfuerzo fsico
Se trabaja en condiciones fsicas y ambientales propias de una oficina o central telefnica,

lo que exige que la mayor parte del tiempo se pase sentado frente a una computadora,
mquina de escribir o el equipo con el cual se llevan a cabo las actividades. En el caso del
Bodeguero, se labora en condiciones ambientales propias de una bodega de materiales, lo
que demanda esfuerzo fsico en el acarreo de los diferentes suministros que se
encuentran almacenados en la bodega central del Ministerio. La naturaleza del proceso
demanda algn esfuerzo mental para el registro de datos, clculos aritmticos sencillos,
as como realizar el trabajo en forma ordenada, racional y planificada.
Esfuerzo mental
La naturaleza de las actividades exige que se atiendan diversos asuntos la mayora de

manera simultnea, por lo que se requiere esfuerzo mental constante.
Dada la naturaleza de las actividades, se esta expuesto a qumicos altamente txicos,

sustancias inflamables que pueden provocar intoxicaciones, quemaduras etc.
En aquellos casos en que el puesto se ubique en un laboratorio de Salud Animal, se est
expuesto a contraer alguna enfermedad zoontica, motivo por el cual se hace necesaria la
observancia de las respectivas normas de seguridad.
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Los errores cometidos pueden causar prdidas de materiales y atrasos en la entrega de la

informacin tcnica, lo que conducira a desviaciones en la consecucin de los objetivos
del departamento o unidad en que se ubica el cargo, disminucin en la eficiencia de los
procesos de trabajo o distorsiones negativas en la imagen del Ministerio.
Capacidad para mantener excelentes relaciones humanas con compaeros y pblico en

general.
Habilidad para analizar, expresar y escribir ideas.
Dar respuestas positivas en el momento preciso.
Excelente presentacin personal
Capacidad para resolver individualmente las actividades que se le asignen
CAPACITACION
Curso sobre relaciones humanas y servicio al cliente.

Cursos relacionados con el manejo de hojas electrnicas y procesadores de texto.
Cursos sobre administracin eficiente de bodegas.
Cursos de Ingls tcnico bsico.
Principios de Administracin de Recursos Humanos.
REQUISITOS
Para el cargo Bodeguero:
Ttulo de Bachiller en Enseanza Media
Seis meses de experiencia en labores relacionadas con el puesto.

Pgina N 110
SUBAUDITOR INTERNO
(Clase excluida de acuerdo con Resol. Dg-210-2003, 13/03/2003)
AUDITOR INTERNO
(Clase excluida de acuerdo con Resol. Dg-210-2003, 13/03/2003)

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Resolucin DG-191-2001

MINISTERIO DE AGRICULTURA Y GANADERIA

MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES (AREAS SUSTANTIVA Y ADMINISTRATIVA)

NOVIEMBRE DEL 2001

CLASES DEL AREA SUSTANTIVA

TRABAJADOR AUXILIAR DE SERVICIOS AGROPECUARIOS

Colaborar en la preparacin de terrenos, muestras, materiales, instrumentos y equipos de

Realizar otras actividades relacionadas con el puesto.

CONDICIONES ORGANIZACIONALES Y AMBIENTALES

Se trabaja siguiendo normas establecidas e instrucciones precisas en cuanto a mtodos y

Por el cumplimiento de las funciones

Por relaciones de trabajo

Por equipo, materiales y valores

Es responsable por la racional y adecuada manipulacin del equipo, tiles y materiales

Le puede corresponder laborar en condiciones fsicas y ambientales adversas, en la que

Las actividades demandan esfuerzo mental cuando se realizan anotaciones y se colabora

Riesgo por enfermedades profesionales

Dada la naturaleza de las actividades, se est expuesto a riesgos en su integridad fsica

CONSECUENCIA DEL ERROR

Los errores cometidos en el desempeo de las actividades propias de la clase pueden

Facilidad para comprender rdenes, instrucciones y mensajes.

Cursos en relaciones humanas y atencin al cliente.

Segundo Ciclo de Enseanza General Bsica aprobada (Sexto grado).

Dos de experiencia en la ejecucin de labores relacionadas con el puesto.

ASISTENTE EN PRODUCCIN AUDIOVISUAL

Ejecucin de labores especializadas en el campo de la produccin audiovisual, mediante

Los puestos que conforman esta clase se ubican en el Centro de Comunicacin y

Asistente en Produccin Audiovisual.

Ejecutar labores de asistencia en produccin audiovisual mediante el empleo de equipos

Elaborar cuadros estadsticos, formularios y documentos varios mediante el uso de los

Realizar otras actividades relacionadas con el puesto.

CONDICIONES ORGANIZACIONALES Y AMBIENTALES

Se tiene responsabilidad por el cumplimiento eficiente y eficaz de las actividades dentro de

Por relaciones de trabajo

Por equipo, materiales y valores

Las actividades imponen responsabilidad directa por el equipo y materiales utilizados en el

Le puede corresponder laborar en condiciones fsicas y ambientales adversas, en

El esfuerzo mental se limita a la aplicacin de las tcnicas propias de su competencia y de

Riesgo por enfermedades profesionales

Dada la naturaleza de las actividades, el servidor est expuesto a riesgos fsicos y

CONSECUENCIA DEL ERROR

Aptitud para comprender y resolver problemas propios de su especialidad.

Cursos en relaciones humanas y atencin al cliente.

Bachiller en Enseanza Media.

Dos aos de experiencia en labores relacionadas con el puesto.

Curso Tcnico Bsico en Produccin de Video, en la modalidad de aprovechamiento,

Bachiller en Enseanza Media.

Tres aos de experiencia en labores relacionadas con el puesto.

Ejecucin de actividades y estudios de nivel asistencial en las diferentes fases

Tcnicos en Desarrollo de la Extensin Agropecuaria A, B, C y D.

Realizar estudios socioagrarios a los pequeos y medianos productores, mediante la

Ejecutar las acciones tendientes a la formacin y creacin de grupos organizados con

Ejecutar labores de apoyo a los profesionales en los diferentes procesos agropecuarios

Realizar observaciones de suelos a travs de visitas peridicas con el propsito de

Participar en las inspecciones fsico-sanitarias en industrias, plantas procesadoras de

Analizar muestras de formulaciones de plaguicidas de acuerdo con el tipo de formulacin

Aplicar sustancias a las muestras y ensayos del laboratorio, campo o invernadero,

Participar en la ejecucin de estudios de monitoreos de enfermedades y de resistencia de

Realizar otras actividades relacionadas con el puesto.

CONDICIONES ORGANIZACIONALES Y AMBIENTALES

La supervisin recibida es menor en el Grupo D, que en los Grupos C, B y A

Por cumplimiento de las funciones

Las actividades implican responsabilidad por la calidad, cantidad y oportunidad de los