INSTITUTO PROFESIONAL LA ARAUCANA

SERVICIO SOCIAL

SEDE URMENETA

PUERTO MONTT

Informe Institucional
Escuela Pablo Neruda

Nombre : lvaro Ruiz Sandoval

Curso : Servicio social 200 B (Vespertino)
Taller de Prctica de Inmersin y
Aproximacin a la Profesin
Docente : Vctor Medina

Puerto Montt, 14 de Septiembre 2016

ndice
 Comit de Trabajo San Sebastin- 2

Introduccin.......................................................................................................... 3
I. ANTECEDENTES DE LA ORGANIZACIN.........................................................4
1. Identificacin de la Organizacin........................................................................4
1.1. Nombre de la Institucin..........................................................................4
1.2. Localizacin Geogrfica..........................................................................4
1.3. Objetivos Institucionales..........................................................................5
1.4. Poblacin Objetivo.................................................................................. 6
1.5. Programas o Departamentos....................................................................6
1.6. Roles y/o funcin de cada programa o departamento...................................6
1.7. Organigrama jerrquico y funcional...........................................................7
II. ANTECEDENTES DEL PROGRAMA..................................................................8
2. Identificacin del Programa en donde se desarrolla la prctica............................8
2.1. Nivel o niveles de intervencin..................................................................8
2.2. Organigrama jerrquico y funcional.........................................................11
2.3. Identificacin del Supervisor, Cargo y Funciones.......................................12
2.4. Rol del Alumno en Prctica....................................................................12
2.6. Horario convenido................................................................................ 12
2.7. Tareas y funciones asignadas.................................................................12
2.8. Objetivos del Alumno en el Centro..........................................................12
2.9. Resultados Esperados..........................................................................13
3. Polticas Pblicas, Problemas, Enfoques y Modelos de Trabajos.............................13
Conclusin.......................................................................................................... 13
Bibliografa.......................................................................................................... 14

Introduccin
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I. ANTECEDENTES DE LA ORGANIZACIN

1. Identificacin de la Organizacin
1.1. Nombre de la Institucin
Comit de Trabajo San Sebastin, Junta de Vecinos Ver para Creer.
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1.2. Localizacin Geogrfica

Este Comit de Trabajo se encuentra ubicado en Pelluhuin, Calle las
Toninas sin nmero, Puerto Montt.

1.3. Objetivos Institucionales

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Las juntas de vecinos tienen por objetivo promover la integracin, la

participacin y el desarrollo de los habitantes de la unidad vecinal. En particular,
les corresponder:

1. Representar a los vecinos ante cualesquiera autoridades,

instituciones o personas para celebrar o realizar actos,
contratos, convenios o gestiones conducentes al desarrollo
integral de la unidad vecinal.
2. Aportar elementos de juicio y proposiciones que sirvan de
base a las decisiones municipales.
3. Gestionar la solucin de los asuntos o problemas que
afecten a la unidad vecinal, representando las inquietudes
e intereses de sus miembros en estas materias, a travs
de los mecanismos que la ley establezca.
4. Colaborar con las autoridades comunales, y en particular con
las jefaturas de los servicios pblicos, en la satisfaccin y
cautela de los intereses y necesidades bsicas de la
comunidad vecinal.
5. Ejecutar, en el mbito de la unidad vecinal, las
iniciativas y obras que crean convenientes, previa
informacin oportuna de la autoridad, de acuerdo con las
leyes, reglamentos y ordenanzas correspondientes.
6. Ejercer el derecho a una plena informacin sobre los
programas y actividades municipales y de servicios pblicos
que afecten a su comunidad vecinal.
7. Proponer programas y colaborar con las autoridades en
las iniciativas tendientes a la proteccin del medio
ambiente de la comuna y, en especial, de la unidad
vecinal.

1.4. Poblacin Objetivo

El comit de trabajo y la Junta de Vecinos estn focalizados a una

organizacin de carcter territorial , el cual es representativo de las
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personas que residen en un mismo barrio, cuyo objetivo es promover el

desarrollo de la Comunidad, defender los intereses y velar por los derechos
de todos los vecinos, los cuales corresponden a 120 familias.

1.5. Programas o Departamentos

Segn la ley n 19.418 del Ministerio de Secretaria General del

Gobierno seala, que sobre las Juntas de Vecinos y las dems
organizaciones territoriales es el instrumento legal que norma la creacin,
funcionamiento y disolucin de las organizaciones sociales de carcter
comunitario. Como todo instrumento, en este caso, corresponde que los
dirigentes lo conozcan a total cabalidad, sin embargo, el solo conocimiento
de ella no basta para tener organizaciones activas y con socios
participando, depende en gran medida de las virtudes, habilidades e
iniciativas de los dirigentes y lderes sociales que la usan.

1.6. Roles y/o funcin de cada programa o departamento

1.7. Organigrama jerrquico y funcional.

II. ANTECEDENTES DEL PROGRAMA

2. Identificacin del Programa en donde se desarrolla la prctica

2.1. Nivel o niveles de intervencin.

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1.- Promover la defensa de los derechos constitucionales de las personas,

especialmente los derechos humanos, y el desarrollo del espritu de
comunidad, cooperacin y respeto a la diversidad y el pluralismo entre los
habitantes de la unidad vecinal y, en especial:

Promover la creacin y el desarrollo de las organizaciones

comunitarias

funcionales y de las dems instancias contempladas en esta ley, para una

amplia participacin de los vecinos en el ejercicio de los derechos ciudadanos y el
desarrollo de la respectiva unidad vecinal.

Impulsar la integracin a la vida comunitaria de todos los

habitantes de la unidad vecinal y, en especial, de los jvenes.

Estimular la capacitacin de los vecinos en general y de los

dirigentes en particular, en materias de organizacin y
procedimientos para acceder a los diferentes programas sociales que los
beneficien, y otros aspectos necesarios para el cumplimiento de sus fines.

Impulsar la creacin y la expresin artstica, cultural y

deportiva, y de los espacios de recreacin y encuentro de la comunidad
vecinal.

Propender a la obtencin de los servicios, asesoras equipamiento y

dems medios que las organizaciones necesiten para el mejor desarrollo de
sus actividades y la solucin de los problemas comunes.

Emitir su opinin en el proceso de otorgamiento y caducidad de

patentes de bebidas alcohlicas y colaborar en la fiscalizacin del
adecuado funcionamiento de los establecimientos en que se expendan.

Colaborar con la municipalidad y organismos pblicos

competentes en la proposicin, coordinacin, informacin, difusin y
ejecucin de medidas tendientes al resguardo de la seguridad ciudadana.
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2.- Velar por la integracin al desarrollo y el mejoramiento de las condiciones de

vida de los sectores ms necesitados de la unidad vecinal y, al efecto:

Colaborar con la respectiva municipalidad, de acuerdo con las

normas de sta, en la identificacin de las personas y grupos
familiares que vivan en condiciones de pobreza o se encuentren
desempleados en el territorio de la unidad vecinal.

En colaboracin con el Departamento Municipal pertinente,

propender a una efectiva focalizacin de las polticas sociales hacia las
personas y los grupos familiares ms afectados.

Impulsar planes y proyectos orientados a resolver los

problemas sociales ms agudos de cada unidad vecinal.

Proponer y desarrollar iniciativas que movilicen solidariamente

recursos y capacidades locales, y busquen el apoyo de organismos
gubernamentales y privados para la consecucin de dichos fines.

Servir de nexo con las oficinas de colocacin existentes en la

comuna, en relacin con los requerimientos de los sectores cesantes de la
poblacin.

3.- Promover el progreso urbanstico y el acceso a un hbitat satisfactorio

de los habitantes de la unidad vecinal. Para ello, podrn:

Determinar las principales carencias en: vivienda,

pavimentacin, alcantarillado, aceras, iluminacin, reas verdes,
espacios deportivos y de recreacin, entre otras.

Preparar y proponer al municipio y a los servicios

pblicos que correspondan, proyectos de mejoramiento del hbitat,
en los que podr contemplarse la contribucin que los vecinos
comprometan para su ejecucin en recursos financieros y materiales,
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trabajo y otros, asi como los apoyos que se requieran de los

organismos pblicos. Estos se presentarn una vez al ao.

Ser odas por la autoridad municipal en la elaboracin del plan

anual de obras comunales.

Conocer los proyectos municipales o de los servicios

pblicos correspondientes que se ejecutarn en la unidad vecinal.

Colaborar con la municipalidad en la ejecucin y coordinacin

de las acciones inmediatas que se requieran ante situaciones de
catstrofe o de emergencia.

4.- Procurar la buena calidad de los servicios a la comunidad, tanto

pblicos como privados. Para ello, entre otras, podrn:

Conocer anualmente los diagnsticos y los programas de los

servicios pblicos que se presten a los habitantes de su territorio.

Conocer anualmente los programas, cobertura y problemas de los

servicios privados que reciban aportes pblicos y de los servicios
de transporte y telecomunicaciones.

Ser odas por la autoridad municipal en la definicin de

los das, caractersticas y lugares en que se establecern las ferias
libres y otros comercios callejeros.

Promover y colaborar con las autoridades correspondientes

en la observancia de las normas sanitarias y en la ejecucin de
programas de higiene ambiental, especialmente a travs de campaas
de educacin para la defensa del medio ambiente, entre las que se
comprendern aquellas destinadas al tratamiento de residuos
domiciliarios.

Velar por la proteccin del medio ambiente y de los equilibrios

ecolgicos.
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Ser autorizadas para emitir certificados de residencia, de acuerdo

con las normas establecidas por los organismos que correspondan, para
los efectos de esta ley.

Servir como rganos informativos a la comunidad vecinal sobre

materias de utilidad pblica.

2.2. Organigrama jerrquico y funcional

2.3. Identificacin del Supervisor, Cargo y Funciones

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2.4. Rol del Alumno en Prctica

2.5. Horario convenido

La prctica comprende una duracin aproximada de 120 horas en

total, abarcando el acercamiento desde el mes de Abril y concluyendo el
mes de Junio. Se trabajara en un horario convenido entre todos los
estudiantes, el cual ser completado los fines de semana y algunos das
dentro de la semana.
.

2.6. Tareas y funciones asignadas

2.7. Objetivos del Alumno en el Centro

2.8. Resultados Esperados

Integrar los conocimientos tericos aprendidos, aplicndolos por

medio de la toma de atencin activa y sostenida.
Identificar ciertas pautas de accin familiar y aspectos del desarrollo
en los estudiantes.
Conocer la realidad actual respecto a las problemticas que se
generan en la dinmica Familia- Escuela.
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Reconocer las competencias propias del desempeo profesional de

un Asistente Social, identificndolas en funcin de favorecer un
actuar consistente con un nuevo rol profesional.

3. Polticas Pblicas, Problemas, Enfoques y Modelos de Trabajos.

Conclusin
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Bibliografa