UNIVERSIDAD TCNICA DE MANAB

FACULTAD DE CIENCIAS HUMANSTICAS Y SOCIALES

ESCUELA DE TRABAJO SOCIAL

ASIGNATURA
LIDERAZGO PROFESIONAL
DOCENTE:
ING. JOHANNA GMEZ

TAREA 1:
DEFINICIONES DE LIDERAZGO

ESTUDIANTE:
GEMA LISBETH MACAS BAZURTO

NIVEL:
SEXTO C

CICLO ACADMICO:
ABRIL 2017-SEPTIEMBRE 2017
NOMBRE DEL AUTOR DEFINICION DEL LIDERAZGO

1. Richard L. Daft
El liderazgo es la relacin de influencia que ocurre
entre los lderes y sus seguidores, mediante la cual
las dos partes pretenden llegar a cambios y resultados
reales que reflejen los propsitos que comparten. Los
elementos bsicos de esta definicin son: lder,
influencia, intencin, responsabilidad, cambio,
propsito compartido y seguidores..

2. John C. Maxwell El lder genuino se reconoce porque de alguna

manera su gente demuestra consecuentemente tener
un rendimiento superior.

3. Idalberto Chiavenato La influencia interpersonal ejercida en una

situacin, dirigida a travs del proceso de
comunicacin humana a la consecucin de uno o
diversos objetivos especficos.

4. Peter Senge. "El liderazgo implica aprender a moldear el futuro.

Existe el liderazgo cuando las personas dejan de ser
vctimas de las circunstancias y participan
activamente en la creacin de nuevas circunstancias.
El liderazgo implica crear un mbito en el cual los
seres humanos continuamente profundizan su
comprensin de la realidad y se vuelven ms capaces
de participar en el acontecer mundial, por lo que en
realidad el liderazgo tiene que ver es con la creacin
de nuevas realidades".

5. Gibb. El liderazgo se da en grupos cuyos miembros

 satisfacen las necesidades individuales gracias a la
interaccin con otros.
Lderes en un grupo son aquellas personas a quienes
se las percibe ms frecuentemente desempeando
papeles o funciones que impulsan o controlan el
comportamiento de otros hacia el objetivo del
grupo.

6. Stodgdill. El liderazgo no es un tema de status meramente

pasivo o la mera posesin de una combinacin de
rasgos. Ms bien parece ser una relacin de los
mtodos de trabajo entre los miembros de un grupo,
en el que el lder adquiere un status gracias a la
participacin activa y la demostracin para llevar a
cabo tareas cooperativas hasta completarlas.

7. John Kotter. "El liderazgo no es ms que la actividad o proceso de

influenciar a la gente para que se empee
voluntariamente en el logro de los objetivos del
grupo, entendiendo por grupo un sector de la
organizacin con intereses afines".

8. Hempfill. Liderazgo es la iniciacin de actos cuyo resultado es

un modelo consistente en la interaccin en un grupo
a la solucin de un problema mutuo.

9. Stoner Proceso de dirigir e influenciar en las actividades

con relacin a las funciones de los miembros de un
grupo.

10. Fiedler. El liderazgo es parte de la administracin, pero no

 toda de ella... El liderazgo es la capacidad de
persuadir a otro para que busquen entusiastamente
objetivos definidos. Es el factor humano que
mantiene unido a un grupo y lo motiva hacia sus
objetivos".

DEFINICIN PERSONAL DE LIDERAZGO:

El liderazgo es el conjunto de habilidades que hacen que una persona tenga la facultad
de motivar a un grupo para conseguir un objetivo

BIBLIOGRAFA:

Stephen Covey. (1989). 7 Hbitos de las Personas Altamente Efectivas

John C. Maxwell. (1998). Las 21 Leyes Irrefutables Del Liderazgo
Robin S. Sharma. (2010). El lder que no tena cargo.
Richard L. Daft. La Experiencia del Liderazgo. Extrado de:
https://psicologosenlinea.net/208-definicion-de-lider-liderazgo-segun-richard-l-
daft-liderazgo-desarrollador-tipologia-de-liderazgo-y-caracteristicas-entre-otras-
clasificaciones.html#ird2ddq2d
Liderazgo. Obtenido de: http://definicion.de/liderazgo/