SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST

FORMATO REGISTRO DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES -NTC3701

Anlisis de casualidad
Causas inmediatas Causas basicas
No. Fecha del evento Identificacin del trabajador Ocupacin Departamaneto o seccion Sitio del evento Descripcin del evento
Cond inseguras Acto inseguro Fac trabajo Fac personales

Bajaba por las

escaleras del segundo al No asegurar o advertir riesgo, Omitir la Instrucciones, orientacin y/o
primer piso , colocacin de avisos, seales, tarjetas, entrenamiento requerido Inadecuado, Verificacin de instrucciones
0.1 5/1/2017 107054164.1 Secretaria Administracion Escaleras Resbaloso
golpeandome en la rodilla Falta de atencin a las condiciones del Criterios inadecuados de diseo, deficientes
derecha. piso o las vecindades. especificaciones y normas

Realizaba actividades de
mantenimiento y pintura Espacio libre inadecuado Supervisin y liderazgo deficiente,
a una de dos metros. El para movimientos de No asegurar o advertir, Emplear en forma Instrucciones, orientacin y/o
Jefe de
0.2 5/2/2017 4955455.1 Asistencial Planta fisica trabajador perdio el personas u objetos, inadecuada o no usar el equipo de entrenamiento requerido Inadecuado,
mantenimiento
equilibrio y cayo al piso, Mtodos o procedimientos proteccin personal Mediciones y/o evaluacin inadecuada
fracturandose una pierna peligrosos de la labor
y un brazo

Polticas, procedimientos, guas o

No asegurar o advertir , Omitir el uso de
practicas inadecuadas, Planeacin y/o
atuendo personal seguro o comodo, Fatiga por exceso de trabajo y falta de
programacin inadecuada del trabajo,
Cansancio corporal, por Adoptar una posicin inadecuada para descanso, Fatiga por exceso de
Supervisin y liderazgo deficiente,
exposicion a largas hacer la tarea, Usar los equipos de trabajo mental, Extrema demanda de
0.3 5/25/2017 3931653.9 Auxiliar contable Administracion Sitio de trabajo Seguimiento inadecuado al
jornadas laborales extra, manera incorrecta, Emplear en forma decisiones / opiniones, Demanda de
cumplimiento, Mediciones y/o
carga laboral excesiva inadecuada o no usar el equipo de concentracin / percepcin extrema,
evaluacin inadecuada de la labor,
proteccin personal, Uso inapropiado de Falta de estmulo al buen desempeo
Consideraciones inadecuadas de los
las manos o partes del cuerpo
factores ergonmicos

0.4

Identficacin del Aprendiz

Nombres y Apellidos: JEFFERSON HUMBERTO MANTILLA BERNAL

Fecha de elaboracin: 5/28/2017

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA