Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
In baza Adresei CECCAR nr. 4949 / 12.05.2017, in anul 2017, evaluarea semestriala a
stagiarilor se organizeaza concomitent la toate filialele CECCAR, astfel:
- pentru semestrul I (pentru anii II si III de stagiu) in zilele de 17 iunie 2017 proba scrisa
si 24 iunie 2017 proba orala;
- pentru semestrul II (anul II de stagiu) in ziua de 09 decembrie 2017 proba scrisa si
proba orala;
- pentru semestrul II (anul III) de stagiu in ziua de 21 octombrie 2017 proba scrisa si
proba orala.
Grupa 1
1
STAGIARI E.C.
1
ANTAL AMALIA FLAVIA
2 ANDREI V.MIHAELA
6 BRATA CRINA
7 BUDE ELENA
8 BUDIMIR MIHAELA
9 CAITATU CLAUDIA
16 CRISAN CRISTINA
17 GHITOAICA MARIA-CRINELA
21 IONESCU GEORGETA
25 MIHAI CRISTIANA-SIMONA
26 MIHAI MARIAN
27 MIHAI SIMONA
29 MOGOJAN SORINA
1. Dou societi comerciale care nu au participaii reciproce fuzioneaz. Situaia celor dou
societi se
prezint astfel:
3
Societatea A: valoarea net de aport 48.000 lei, numr de aciuni 6.000, valoarea nominal 6.000
lei/aciune.
Societatea B: valoarea net de aport 40.000 lei, numr de aciuni 5.000, valoarea nominal 5.000
lei/aciune.
Care este numrul de aciuni ce trebuie emise de societatea A dac ea absoarbe societatea B.
3. O societate A cu un capital de 20.000 lei format din 5.000 de aciuni absoarbe societatea B cu
un capital de
40.000 lei format din 10.000 aciuni. Societatea A a fost evaluat la 30.000 lei iar societatea B la
48.000
lei.
Care este numrul de aciuni ce trebuie emis pentru remunerarea aportului i prima de fuziune.
6. Ct reprezint suma actual de 2.500 lei peste 5 ani, tiind c rata de actualizare este de
10%?
7. Un proiect investiional, cu o valoare total a investiiei de 15.000 lei i o rat de
actualizare de 19% prezint urmtoarea structur a fluxurilor de numerar:
7
Indicator u.m.
Cifra de afaceri 1000
Cheltuieli materiale 300
Cheltuieli salariale 400
Cheltuieli fiscale i sociale 50
Cheltuieli cu amortizarea 100
Cheltuieli cu dobnda 50
Impozit pe profit 25
1. Intocmiti un Plan de audit intern multianual (trei ani) la o societate comerciala de prestari
servicii turistice.
2. Activitatea Departamentului Resurse umane presupune:
a) Respectarea legislatiei si reglementarilor in vigoare precum si a politicilor companiei;
b) Mentinerea de inregistrari care demonstreaza respectarea legilor si reglementarilor ;
c) Asigurarea confidentialitatii din cadrul Departamentului Resurse umane;
d) Asigurarea productivitatii muncii la un nivel acceptabil;
e) Angajarea unui numar sufficient si adcvat calificat de personal;
f) Asigurarea ca personalul este pregatit adecvat in scopul indeplinirii responsabilitatilor
corespunzatoare;
g) Asigurarea ca personalul primeste informatii cu privire la performantele lor si la
dezvoltarea carierei.
Identificati si enumerati riscurile posibile ce pot sa apara si definiti proceduri de control intern
care pot diminua aparitia riscurilor respective.
3. Orice planificare incepe cu intrebarea pentru ce suntem aici? Aceasta presupune termene
(orizonturi de timp) si etape sau strategii adecvate termenelor.
Termenele pot fi:
termen scurt: pina la un an;
termen mediu: intre doi si cinci ani;
termen lung: peste cinci ani.
In functie de termenele stabilite etapele pot fi:
planificarea strategica ;
planificarea tactica;
planificarea operativa.
Identificati intrebarile la care trebuie sa raspunda fiecare etapa de planificare in domeniul
organizarii contabilitatii la nivelul unei intreprinderi,informatiile importante necesare si exemple
pentru continutul fiecarei etape de planificare.
4. Proceduri privind utilizarea documentelor financiar contabile reglementate de OMFP
3512/2008.