T E M ATI C A A N U A L A D E I N S T R U I R E A A N G A J ATI L O R

AN UL 2012

A.Instructajul Introductiv General ( I.I.G. la angajare ):

.
Legea nr. 319 / 2006
LEGEA SECURITATII SI SANATATII IN MUNCA:

Art. 1 3, 6 7, 10 11, 16 17, 20- 25, 51 53;

HG 1425/2006
- NORMELE METODOLOGICE de aplicare a prevederilor LegiiSecuritatii si Sanatatii in Munca,
Legea nr. 319/2006 :

Art. 1 2, 52 56, 74 89,101 107, 149 150;

Prezentarea riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala

In S C SERFIR PAD SRL. ;

B.Materialul legislativ utilizat pentru Instructajul la Locul de Munca ( I.L.M ):

Legea nr. 319 / 2006

LEGEA SECURITATII SI SANATATII IN MUNCA:

Art. 1 3, 6 7, 10 11, 16 17, 20- 25, 51 53;

.
HG 1425/2006
-NORMELE METODOLOGICE de aplicare a prevederilor LegiiSecuritatii si Sanatatii in Munca
emisa sub nr. 319/2006 :

HG 1051/2006
Cerinte minime de SSM la manipularea manuala a maselor ;
--Primul ajutor la locul accidentului

- Regulamentul de Organizare si Functionare al SC. SERFIR

PAD SRL

CMaterialul legislativ utilizat pentru Instructajul periodic ( I.P. ) :

HG 1051/2006
p r i v i n d c e r i n t e l e m i n i m e d e s e c u r i t a t e s i s a n a t a t e p e n t r u manipularea
m a n u a l a a m a s e l o r c a r e p r e z i n t a r i s c u r i p e n t r u l u c r a t o r i , i n s p e c i a l d e afectiuni
dorsolombare;

HG 1146/2006
p r i v i n d c e r i n t e l e m i n i m e d e s e c u r i t a t e s i s a n a t a t e p e n t r u utilizarea in
munca de catre lucratori a echipamentelor de munca;
HG 1048/2006
p r i v i n d c e r i n t e l e m i n i m e d e s e c u r i t a t e s i s a n a t a t e p e n t r u utilizarea de catre
lucratori a echipamentelor individuale de protectie la locul de munca;

O.U.G. nr. 99/2000

p r i v i n d m a s u r i l e c e p o t f i a p l i c a t e i n p e r i o a d e l e c u temperaturi extreme
pentru protectia persoanelor incadrate in munca.

PRINCIPII de aplicare:la TEMATICA DE INSTRUIRE PE ANUL 2012

Principiile de lucru pentru fiecare caz precum si metodele folosite la instruire sunt urmatoarele:
Principii pentru Instructajul Introductiv General ( I.I.G )
Instruirea introductiv-generala se face pentru o durata minima de 8 ore :
- noilor angajati;
- lucratorilor detasati sau delegati de la alta unitate;
- lucratorilor temporari.

Instruirea efectiva se face de catre:

- Lucratorul desemnat pe societate;

Instructajul Introductiv-General cuprinde urmatoarele elemente:

- Legislatia de SSM;
- Consecintele posibile ale necunoasterii si nerespectarii legislatiei SSM;
- Riscurile de accidentare si imbolnavire profesionala specifice unitatii;
- Prezentarea masurilor de prim ajutor, stingerea incendiilor, evacuarea lucratorilor, semnalizarile
interne, mijloace de interventie in caz de pericol;
Instruirea Introductiv-Generala se va finaliza cu o verificare scrisa a insusirii cunostiintelor, pe
baza unui test scris,folosind o Fisa de Test.
Fisa de test verificata si notata cu calificativul obtinut se va pastra impreuna cu Fisa
de Instructaj
Obs. Lucratorii care nu si-au insusit cunostiintele prezentate in cadrul instructajului nu
pot f i primiti la lucru.
Scop:
Prezentarea riscurilor pentru securitate si sanatate in munca, precum
si masurile si activitatile de prevenire si protectie la nivelul fiecarui loc de
m u n c a , p o s t d e l u c r u s a u f u n c t i e exercitat

Cui i se face I.L.M. si pe ce durata:

- noilor angajati dupa instruirea Introductiv-Generala;
- lucratorilor detasati sau delegati de la alta unitate;
- lucratorilor temporari;
- inclusiv celor carora li se schimba locul de munca in cadrul unitatii;
- durata este de minim 8 ore

Cine face instruirea:

- Conducatorul direct al locului de munca

Instructajul la LM cuprinde:
- informatii privind riscurile de accidentare si imbolnavire profesionala specifice locului de munca sau
postului de lucru;
- prevederile instructiunilor proprii elaborate pentru locul de munca si postul de lucru respectiv;
- masuri la nivelul locului de munca si postului de lucru privind acordarea primuluiajutor, stingerea
incendiilor si evacuarea lucratorilor;
- prevederi ale reglementarilor de SSM privind activitati specifice ale locului /postului de munca;
- sunt facute demonstratii practice privind utilizarea echipamentului individual de protectie, a
mijloacelor de alarmare, interventie, evacuare si de prim ajutor.I n c e p e r e a e f e c t i v a a
activitatii la postul de lucru ocupat de lucratorul instruit se face numai dupa
verificarea cunostiintelor dobandite, de catre seful ierarhic superior celui ce a efectuat
instruirea si se consemneaza in Fisa de Instruire Individuala la rubrica Admis la lucru de la pagina
3 a Fisei.

Principii pentru Instructajul Periodic ( sau instructaje speciale, ori de cate ori este necesar )

Scopul instructajului periodic (la schimbarea locului de munca, respectiv

mutarea la alt parchet in cazul exploatarii forestiere ) e s t e d e a reimprospata si actualiza
cunostiintele in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca.

Cui se face instructajul si pe ce durata:

- instructajul se face noilor angajati dupa instruirea Introductiv-Generala, Instruirea la locul de
munca,
-instructajul periodic se face lunar,in timpul programului de lucru
-instructajul periodic se face lucratorilor temporari, inclusiv celor carora li se schimba locul de munca
in cadrul unitatii;durata este de minim 2 ore
. se face la introducerea unui nou echipament de munca sau a unor modificari ale echipamentului
existent;
-la introducerea oricarei noi noi tehnologii sau proceduri de lucru;

Cine face instruirea:- Conducatorul direct al locului de munca

Instructajul periodic cuprinde:

- informatii privind riscurile de accidentare si imbolnavire profesionala specifice locului de munca sau
postului de lucru;
- prevederile instructiunilor proprii elaborate pentru locul de munca si postul de lucru respectiv;
- masuri la nivelul locului de munca si la nivelul postului de lucru privind acordarea primului ajutor,
stingerea incendiilor si evacuarea lucratorilor;
- prevederi ale reglementarilor de SSM privind activitati specifice ale locului /postului de munca;
- obligatoriu sunt facute demonstratii practice privind utilizarea echipamentului
individual de protectie, a mijloacelor de alarmare, interventie, evacuare si deprim ajutor.

Verificarea cunostiintelor dobandite se face de catre seful ierarhic superior celui

ce a efectuat instruirea si se consemneaza in Fisa de Instruire Individuala.
Suplimentar, instruirea periodica se face si se consemneaza in Fisa de Instruire la pagina 12,si
in urmatoarele cazuri:
- cand un lucrator a lipsit peste 30 de zile lucratoare;
- cand au aparut modificari ale prevederilor legislative sau in conditiile activitatii specifice ale
locului de munca, inclusiv evolutii ale riscurilor sau aparitia unor riscuri noi;
- la reluarea activitatii dupa accident de munca;
- la executarea unor lucrari speciale cand se impune un instructaj initial;
- la introducerea unor tehnologii de lucru sau proceduri noi de lucru;