Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Proiect
Sustinerea proiectului: 9 si 11 mai fiecare echipa sustine proiectul la grupa din care
face parte la ora la care este programat seminarul.
Evaluare:
60% proiectul
40% prezentarea
1. Analiza muncii Ghid de interviu si fisa de post pentru un post --- poate sa fie
si pentru rolul de student
2. Recrutare si selectie profilul candidatului, anunt de angajare si canale de
comunicare
3. Recrutare si selectie profilul candidatului si analiza unor CV-uri (4-5)
4. Recturare si selectie proflul candidatului si ghid de interviu, inclusiv intrebari
comportamentale pentru evaluarea competentelor soft
5. Managementul carierei- plan de cariera pentru o persoana --- poate sa fie
pentru un coleg
6. Motivare - chestionar pentru identificarea nevoilor angajatilor si propuneri de
actiuni de crestere a motivatiei
7. Evaluarea performantelor analiza unui sistem actual de evaluare a
performantelor pentru un post si propuneri de imbunatatire --- poate sa fie si
pentru rolul de student
Continutul proiectului
1
Master Resurse Umane, an II 2016
1. Organizare
2. Coerenta si complexitate
3. Analiza
4. Stil si format
2
Master Resurse Umane, an II 2016
1. Claritate a mesajului
2. Structura
3. Stil de prezentare
4. Incadrare in timp