Sunteți pe pagina 1din 12

PROCEDURA DE ORGANIZARE I DESFURARE A EXAMENULUI SAU

CONCURSULUI PENTRU PROMOVAREA N GRAD PROFESIONAL A


FUNCIONARILOR PUBLICI DE EXECUIE

SECIUNEA I
Dispoziii generale

Art.1 (1) Potrivit dispoziiilor art.158 alin.(2) din Hotrrea Guvernului nr.611/2008 pentru aprobarea
normelor privind organizarea i dezvoltarea carierei funcionarilor publici, cu modificrile i completrile
ulterioare, examenul sau concursul de promovare n grad profesional superior a funcionarilor publici de
execuie se face, n anul 2008, pn la data de 15 decembrie.
(2) Promovarea n grad profesional superior se face n limita funciilor publice rezervate promovrii
din planul de ocupare a funciilor publice pe anul 2008 i n limita fondurilor bugetare aprobate, cu avizul
Ageniei.
(3) Data i locul organizrii examenului sau concursului, modul de desfurare, bibliografia precum i
alte date necesare desfurrii examenului sau concursului se afieaz la avizierul i pe pagina de intranet a
ministerului, nainte cu cel puin 30 de zile de la data stabilit pentru proba scris.

SECIUNEA II
Constituirea comisiilor de concurs i de soluionare a contestaiilor

Art.2 (1) n vederea organizrii i desfurrii examenului sau concursului de promovare ntr-un grad
profesional superior se constituie, prin act administrativ al conductorului instituiei, cu minimum 20 de zile
naintea desfurrii examenului sau concursului, comisia de concurs, respectiv comisia de soluionare a
contestaiilor.
(2) Preedintele comisiei de concurs, respectiv al comisiei de soluionare a contestaiilor, se
desemneaz din rndul membrilor acestora, prin actul administrativ de constituire a comisiilor.
(3) Fiecare comisie de concurs, respectiv comisie de soluionare a contestaiilor, are un secretar numit
prin actul prevzut la alin. (1).
(4) Secretarul comisiei de concurs i secretarul comisiei de soluionare a contestaiilor se asigur de
ctre funcionarii publici din cadrul compartimentelor de resurse umane sau de ctre funcionarii publici cu
atribuii n acest domeniu, prevzute n fia postului.
Art.3 - (1) Pot fi desemnai ca membri n comisiile de concurs ori de soluionare a contestaiilor funcionarii
publici definitivi.
(2) Pentru a fi desemnai n comisiile de concurs ori de soluionare a contestaiilor, funcionarii publici
trebuie s ndeplineasc cumulativ urmtoarele condiii:
a) s aib cunotine aprofundate n unul dintre domeniile funciilor publice pentru care se organizeaz
examenul sau concursul ori cunotine generale n administraia public;
b) s aib pregtire i/sau experien n unul dintre domeniile funciilor publice pentru care se organizeaz
examenul sau concursul, managementul resurselor umane sau n administraia public;
c) s aib o probitate moral recunoscut;
d) s dein o funcie public cel puin din aceeai clas cu funcia sau funciile publice pentru care se
organizeaz examenul sau concursul de promovare;
e) s nu se afle n cazurile de incompatibilitate sau conflict de interese prevzute la art. 4 i 5.
Art.4 - (1) Nu poate fi desemnat membru n comisia de concurs ori n comisia de soluionare a contestaiilor
funcionarul public care a fost sancionat disciplinar, iar sanciunea aplicat nu a fost radiat, conform legii.
(2) Calitatea de membru n comisia de concurs este incompatibil cu calitatea de membru n comisia
de soluionare a contestaiilor.
Art.5 - Nu poate fi desemnat membru n comisia de concurs ori n comisia de soluionare a contestaiilor
funcionarul public care se afl n urmtoarele cazuri de conflict de interese:
a) are relaii cu caracter patrimonial cu oricare dintre candidai sau interesele patrimoniale ale sale ori ale
soului sau soiei pot afecta imparialitatea i obiectivitatea evalurii;
b) este so, soie, rud sau afin pn la gradul al IV-lea inclusiv cu oricare dintre candidai ori cu un alt
membru al comisiei de concurs ori al comisiei de soluionare a contestaiilor.
Art.4 - (1) Situaiile de incompatibilitate prevzute la art.4, precum i situaiile de conflict de interese
prevzute la art. 5 se sesizeaz de persoana n cauz, de oricare dintre candidai, de conductorul instituiei ori
de orice alt persoan interesat, n orice moment al organizrii i desfurrii examenului sau concursului.
(2) Membrii comisiei de concurs sau ai comisiei de soluionare a contestaiilor au obligaia s
informeze, n scris, cu celeritate, persoanele care i-au desemnat despre orice conflict de interese care a
intervenit sau ar putea interveni. n aceste cazuri, membrii comisiei de concurs sau ai comisiei de soluionare a
contestaiilor au obligaia s se abin de la participarea ori luarea vreunei decizii cu privire la examenul sau
concursul n cadrul cruia a intervenit conflictul de interese.
(3) n cazul constatrii existenei unei situaii de incompatibilitate sau conflict de interese, actul de
numire a comisiei se modific n mod corespunztor, n termen de cel mult dou zile de la data constatrii,
prin nlocuirea persoanei aflate n respectiva situaie.
(4) n cazul n care situaia de incompatibilitate sau conflictul de interese se constat ulterior
desfurrii uneia dintre probele examenului sau concursului, rezultatul probei ori probelor desfurate se
recalculeaz prin eliminarea evalurii membrului aflat n situaie de incompatibilitate sau conflict de interese,
sub rezerva asigurrii validitii evalurii a cel puin dou treimi din numrul membrilor comisiei de concurs.
(5) n situaia n care nu este asigurat validitatea evalurii a cel puin dou treimi din numrul
membrilor comisiei de concurs, procedura de desfurare a examenului sau concursului se reia.
(6) Membrii comisiei de concurs prezint, la cererea persoanelor interesate, cazierul administrativ
eliberat de Agenie. Cazierul administrativ are o valabilitate de 6 luni, cu excepia cazurilor n care au existat
modificri cu privire la situaia disciplinar.
Art.6 - Nendeplinirea de ctre membrii comisiilor de concurs i de soluionare a contestaiilor a obligaiei
prevzute la art. 4 alin. (2) constituie abatere disciplinar i se sancioneaz potrivit legii.
Art.7 - Comisia de concurs i comisia de soluionare a contestaiilor sunt compuse din cte 3 membri,
desemnai dup cum urmeaz:
a) 2 membri sunt reprezentani ai instituiei;
b) un membru este reprezentant al Ageniei.
Art.8 - (1) La solicitarea organizaiilor sindicale reprezentative ale funcionarilor publici, adresat instituiei,
cu avizul Ageniei, un membru al comisiei va fi desemnat din partea acestora.
(2) Solicitarea organizaiilor sindicale reprezentative ale funcionarilor publici se depune pn cel
trziu n ultima zi prevzut pentru depunerea dosarelor de ctre candidaii.
(3) Membrul comisiei de concurs sau al comisiei de soluionare a contestaiilor desemnat potrivit alin.
(1) l va nlocui pe unul dintre reprezentanii instituiei.
(4) Persoanele desemnate de organizaiile sindicale reprezentative ale funcionarilor publici trebuie s
ndeplineasc condiiile prevzute la art. 3 alin. (2).

SECIUNEA III
Atribuiile comisiei de concurs, ale comisiei de soluionare a contestaiilor i ale secretariatului

Art.9 - (1) Comisia de concurs are urmtoarele atribuii principale:


a) stabilete subiectele pentru proba scris;
b) stabilete planul interviului i realizeaz interviul;
c) noteaz pentru fiecare candidat proba scris i interviul;
d) transmite secretarului comisiei rezultatele examenului sau concursului pentru a fi comunicate
candidailor.
(2) Comisia de soluionare a contestaiilor are urmtoarele atribuii principale:
a) soluioneaz contestaiile depuse de candidai cu privire la notarea probei scrise i a interviului;
b) transmite secretarului comisiei rezultatele contestaiilor pentru a fi comunicate candidailor.
Art.10 - Secretarul comisiei de concurs i secretarul comisiei de soluionare a contestaiilor au urmtoarele
atribuii principale:
a) selecteaz candidaii care particip la examen sau concurs n urma analizrii actelor depuse;
b) convoac membrii comisiei de concurs, respectiv membrii comisiei de soluionare a contestaiilor;
c) ntocmesc, redacteaz i semneaz alturi de comisia de concurs, respectiv comisia de soluionare a
contestaiilor, ntreaga documentaie privind activitatea specific a acesteia;
d) asigur transmiterea rezultatelor examenului sau concursului, respectiv rezultatelor contestaiei
candidailor;
e) ndeplinesc orice sarcini specifice necesare pentru buna desfurare a examenului sau concursului.

SECIUNEA IV
Condiii pentru nscrierea la examen sau concurs

Art.11 Pentru a participa la examenul sau concursul de promovare n gradul profesional imediat superior
celui deinut, funcionarul public trebuie s ndeplineasc cumulativ urmtoarele condiii:
a) s aib cel puin 4 ani vechime n gradul profesional al funciei publice din care promoveaz;
b) s aib cel puin 2 ani vechime n treapta de salarizare din care avanseaz;
c) s fi obinut cel puin calificativul "bine" la evaluarea performanelor individuale n ultimii 2 ani;
d) s nu aib n cazierul administrativ o sanciune disciplinar neradiat n condiiile prezentei legi.
Art.12 nscrierea la examen sau concurs se face la secretariatul comisiei prin depunerea de ctre candidai,
n termen de 20 de zile de la data afirii anunului, a urmtoarelor acte:
a) cererea de nscriere la examen sau concurs, prevzut de anexa nr.3 la Hotrrea de Guvern nr.611/2008,
cu modificrile i completrile ulterioare;
b) copie de pe carnetul de munc sau adeverin eliberat de compartimentul de resurse umane n vederea
atestrii vechimii n gradul profesional din care se promoveaz i a treptei de salarizare;
c) copii ale rapoartelor de evaluare a performanelor profesionale individuale din ultimii 2 ani.

SECIUNEA V
Selecia dosarelor de concurs

Art.13 - (1) n termen de maximum 5 zile lucrtoare de la data expirrii termenului de depunere a dosarelor,
comisia de concurs are obligaia de a selecta dosarele pe baza ndeplinirii condiiilor de participare la examen
sau concurs.
(2) Rezultatele selectrii dosarelor de nscriere se afieaz de ctre secretarul comisiei de concurs, cu
meniunea "admis" sau "respins", nsoit de motivul respingerii dosarului, la sediul instituiei, n termenul
prevzut la alin. (1).
(3) Pn n ultima zi prevzut pentru selecia dosarelor, membrii comisiei de concurs pot solicita
candidailor informaii sau alte documente relevante, din categoria celor prevzute la art. 13, pentru
desfurarea examenului sau concursului.
SECIUNEA VI
Organizarea i desfurarea examenului sau concursului

Seciunea 1
Dispoziii generale

Art.14 (1) Examenul sau concursul const n susinerea a 2 etape, dup cum urmeaz:
a) proba scris;
b) interviul.
(2) Se pot prezenta la urmtoarea prob numai candidaii declarai admii la proba precedent.

Seciunea a 2-a
Proba scris

Art.15 (1) Proba scris const n redactarea unei lucrri i/sau n rezolvarea unor teste-gril.
(2) Subiectele pentru proba scris se stabilesc pe baza bibliografiei, astfel nct s reflecte capacitatea
de analiz i sintez a candidailor.
(3) Bibliografia se stabilete de ctre conductorul instituiei, pe baza propunerilor Direciei
Management Resurse Umane, urmrindu-se testarea cunotinelor generale ale candidailor din domeniul
administraiei publice precum i cunotine privind organizarea i funcionarea ministerului (anex la
prezenta).
(4) Pentru candidaii nscrii la examenul sau concursul de promovare n grad profesional, subiectele
sunt identice, cu excepia cazului n care concursul se desfoar n mai multe serii.
(5) Comisia de concurs stabilete subiectele i alctuiete seturile de subiecte pentru proba scris, n
ziua n care se desfoar proba scris.
(6) Fiecare membru al comisiei de concurs propune cel puin 3 subiecte. Pe baza propunerilor
membrilor comisiei de concurs sunt astfel ntocmite minimum dou seturi de subiecte care vor fi prezentate
candidailor.
(7) Membrii comisiei de concurs rspund individual pentru asigurarea confidenialitii subiectelor
propuse. Lista subiectelor, pentru fiecare set, se anexeaz la raportul final al concursului, cu menionarea
membrului comisiei de concurs care a propus subiectul.
(8) Seturile de subiecte se semneaz de toi membrii comisiei de concurs i se nchid n plicuri
sigilate purtnd tampila instituiei publice.
(9) Comisia de concurs stabilete punctajul maxim pentru fiecare subiect, care se comunic odat cu
subiectele.
(10) n cazul n care proba scris const n rezolvarea unor teste-gril, ntrebrile pot fi formulate cu
cel mult dou zile nainte de proba scris, cu condiia ca numrul acestora s fie de 3 ori mai mare dect
numrul ntrebrilor stabilit pentru fiecare test-gril. ntrebrile pentru fiecare test-gril se stabilesc n ziua n
care se desfoar proba scris, nainte de nceperea acestei probe, cu aplicarea corespunztoare a prevederilor
alin. (4) i alin. (7) - (9).
(11) Pn la ora stabilit pentru terminarea probei scrise a examenului sau concursului, membrii
comisiei de concurs au obligaia de a stabili baremul detaliat de corectare a subiectelor. Acesta se afieaz la
locul desfurrii concursului anterior corectrii lucrrilor.
Art.16 - (1) nainte de nceperea probei scrise, la locul desfurrii acesteia, dac este cazul, se afieaz
repartizarea pe sli a candidailor.
(2) nainte de nceperea probei scrise se face apelul nominal al candidailor, n vederea ndeplinirii
formalitilor prealabile, respectiv verificarea identitii. Verificarea identitii candidailor se face numai pe
baza buletinului, a crii de identitate sau a oricrui document care atest identitatea, potrivit legii. Candidaii
care nu sunt prezeni la efectuarea apelului nominal ori care nu pot face dovada identitii prin prezentarea
buletinului, a crii de identitate sau a oricrui document care s ateste identitatea sunt considerai abseni.
(3) Dup verificarea identitii candidailor, ieirea din sal a acestora atrage eliminarea din concurs,
cu excepia situaiilor de urgen n care acetia pot fi nsoii de unul dintre membrii comisiei de concurs sau
de persoanele care asigur supravegherea.
(4) Durata probei scrise se stabilete de comisia de concurs n funcie de gradul de dificultate i
complexitate al subiectelor, dar nu poate depi 3 ore.
(5) La ora stabilit pentru nceperea probei scrise, comisia de concurs prezint candidailor seturile de
subiecte i invit un candidat s extrag un plic cu subiectele de concurs.
(6) Dup nceperea comunicrii subiectelor este interzis accesul candidailor care ntrzie sau al
oricrei persoane, n afara membrilor comisiei de concurs, precum i a persoanelor care asigur secretariatul
comisiei de concurs, respectiv supravegherea desfurrii probei.
(7) n ncperea n care are loc examenul sau concursul, pe toat perioada derulrii acestuia, inclusiv
a formalitilor prealabile i a celor ulterioare finalizrii probei, candidailor nu le este permis deinerea sau
folosirea vreunei surse de consultare sau a telefoanelor mobile ori a altor mijloace de comunicare la distan.
(8) Nerespectarea dispoziiilor prevzute la alin. (7) atrage eliminarea candidatului din proba de
examen sau concurs. Comisia de concurs, constatnd nclcarea acestor dispoziii, elimin candidatul din sal,
nscrie meniunea "anulat" pe lucrare i consemneaz cele ntmplate n raportul final al concursului.
(9) Lucrrile se redacteaz, sub sanciunea anulrii, doar pe seturile de hrtie asigurate de instituie,
purtnd tampila acesteia pe fiecare fil. Prima fil, dup nscrierea numelui i a prenumelui n colul din
dreapta, se lipete astfel nct datele nscrise s nu poat fi identificate i se aplic tampila instituiei, cu
excepia situaiei cnd exist un singur candidat pentru funcia public vacant, caz n care nu mai exist
obligaia sigilrii lucrrii.
(10) Candidatul are obligaia de a preda comisiei de concurs lucrarea scris, respectiv testul-gril, la
finalizarea lucrrii ori la expirarea timpului alocat probei scrise, semnnd borderoul special ntocmit n acest
sens.
Seciunea a 3-a
Interviul

Art.17 (1) Interviul se susine, de regul, ntr-un termen de maximum 5 zile lucrtoare de la data susinerii
probei scrise.
(2) Interviul se realizeaz conform planului de interviu ntocmit de comisia de concurs n ziua
desfurrii acestei probe, pe baza criteriilor de evaluare. Criteriile de evaluare pentru stabilirea planului de
interviu sunt:
a) abilitile de comunicare;
b) capacitatea de analiz i sintez;
c) abilitile impuse de funcie;
d) motivaia candidatului;
e) comportamentul n situaiile de criz.
(3) Data i ora susinerii interviului se afieaz obligatoriu odat cu rezultatele la proba scris.
(4) Prin excepie de la prevederile art. 25, cu acordul tuturor candidailor sau la cererea scris a
acestora i cu acordul membrilor comisiei de concurs, preedintele comisiei poate aproba reducerea
termenului prevzut pentru susinerea interviului, cu ndeplinirea cumulativ a urmtoarelor condiii:
a) toi candidaii au luat cunotin despre rezultatul probei scrise;
b) niciunul dintre candidai nu intenioneaz contestarea rezultatului obinut la proba scris.
Art.18 - (1) Fiecare membru al comisiei de concurs va adresa ntrebri candidatului. Nu se pot adresa ntrebri
referitoare la opiniile politice ale candidatului, activitatea sindical, religie, etnie, starea material, originea
social sau care pot constitui discriminare pe criterii de sex.
(2) ntrebrile i rspunsurile la interviu se nregistreaz sau se consemneaz n anexa la raportul final
al examenului sau concursului ntocmit de secretarul comisiei i se semneaz de membrii acestei comisii i de
candidat.
(3) nregistrarea interviului se pstreaz, n condiiile legii, timp de minimum un an de la data afirii
rezultatelor finale ale examenului sau concursului.

Seciunea a 4-a
Notarea probelor i comunicarea rezultatelor

Art.19 - Pentru probele examenului sau concursului punctajele se stabilesc dup cum urmeaz:
a) pentru proba scris punctajul este de maximum 100 de puncte;
b) pentru interviu punctajul este de maximum 100 de puncte.
Art.20 - (1) Anterior nceperii corectrii lucrrilor la proba scris, fiecare lucrare va fi numerotat, cu excepia
cazului n care exist un singur candidat.
(2) Notarea probei scrise sau a interviului se face, de regul, n termen de maximum 72 de ore de la
finalizarea fiecrei probe.
(3) Lucrrile de la proba scris, cu excepia cazului n care exist un singur candidat, se corecteaz
sigilate.
(4) Punctajele se acord de ctre fiecare membru al comisiei de concurs n parte, pentru fiecare
lucrare scris, i se noteaz n borderoul de notare. Acordarea punctajului pentru proba scris se face pe baza
mediei aritmetice a punctajelor acordate de fiecare membru al comisiei de concurs.
(5) Lucrrile care prezint nsemnri n scopul identificrii candidailor se anuleaz i nu se mai
corecteaz. Meniunea "anulat" se nscrie att pe lucrare, ct i pe borderoul de notare i pe centralizatorul
nominal, consemnndu-se aceasta n procesul-verbal.
(6) n situaia n care pentru o lucrare se nregistreaz diferene mai mari de 10 puncte ntre
punctajele acordate de membrii comisiei de concurs, lucrarea se recorecteaz de ctre toi membrii acesteia.
Procedura recorectrii se reia ori de cte ori se constat c exist diferene mai mari de 10 puncte ntre
punctajele acordate de membrii comisiei de concurs.
(7) Se interzice desigilarea lucrrilor anterior recorectrii n condiiile prevzute la alin. (6).
Art.21 - (1) Lucrrile scrise, dup acordarea notelor finale cu respectarea prevederilor art. 21, se desigileaz.
(2) Punctajele obinute de fiecare dintre candidai i meniunea "admis" ori "respins" se afieaz la
sediul instituiei, n termenul prevzut la art. 21 alin. (2), astfel nct s se asigure rmnerea a cel puin 48 de
ore pn la susinerea urmtoarei probe, pentru depunerea i soluionarea unor eventuale contestaii.
(3) Sunt declarai admii la proba scris candidaii care au obinut minimum 50 de puncte.
Art.22 - (1) Interviul se noteaz pe baza criteriilor prevzute la art. 18 alin. (2) i a punctajelor maxime
stabilite de comisia de concurs pentru aceste criterii prin planul de interviu.
(2) Membrii comisiei de concurs acord, individual, punctaje pentru fiecare dintre criteriile prevzute
la art. 18 alin. (2). Punctajele se acord de ctre fiecare membru al comisiei de concurs n parte, pentru fiecare
candidat, i se noteaz n borderoul de notare.
(3) Punctajul final la interviu al fiecrui candidat se stabilete cu respectarea prevederilor art. 21 alin.
(4) i (6).
(4) Punctajele obinute de fiecare dintre candidai i meniunea "admis" ori "respins" se afieaz la
sediul instituiei, n termenul prevzut la art. 21 alin. (2).
(5) Sunt declarai admii la interviu candidaii care au obinut minimum 50 de puncte.
Art.23 - (1) Punctajul final se calculeaz prin nsumarea punctajelor obinute la proba scris i interviu.
(2) Punctajele finale ale concursului, n ordine descresctoare, vor fi nscrise ntr-un centralizator
nominal, n care se va meniona pentru fiecare candidat punctajul obinut la fiecare dintre probele examenului
sau concursului. Centralizatorul nominal se semneaz pe fiecare pagin de fiecare dintre membrii comisiei de
concurs.
(3) Comunicarea rezultatelor la fiecare prob a examenului sau concursului, inclusiv a rezultatelor
finale, se face prin menionarea punctajului final al fiecrui candidat i a sintagmei "admis" sau "respins", prin
afiare la locul desfurrii examenului sau concursului. Comunicarea rezultatelor finale se face n termen de
maximum 3 zile lucrtoare de la data susinerii ultimei probe.
(4) Se consider admis/admii la examenul sau concursul pentru promovarea ntr-un grad profesional
superior candidatul/candidaii care a/au obinut cel mai mare punctaj, cu condiia ca acetia s fi obinut
punctajul minim necesar, potrivit prevederilor prezentei proceduri.
(5) La punctaje egale are prioritate candidatul care a obinut punctajul cel mai mare la proba scris, iar
dac egalitatea se menine, candidaii aflai n aceast situaie vor fi invitai la un nou interviu n urma cruia
comisia de concurs va decide asupra candidatului ctigtor, cu respectarea termenului prevzut la alin. (3).

SECIUNEA VII
Soluionarea contestaiilor

Art.24 - Dup afiarea rezultatelor obinute la selecia dosarelor, proba scris sau interviu, candidaii
nemulumii pot face contestaie, n termen de cel mult 24 de ore de la data afirii rezultatului seleciei
dosarelor, respectiv de la data afirii rezultatului probei scrise ori a interviului, sub sanciunea decderii din
acest drept.
Art.25 - (1) n situaia contestaiilor formulate fa de rezultatul seleciei dosarelor, comisia de soluionare a
contestaiilor va verifica ndeplinirea de ctre candidatul contestatar a condiiilor pentru participare la examen
sau concurs n termen de maximum 24 de ore de la expirarea termenului de depunere a contestaiilor.
(2) n situaia contestaiilor formulate fa de rezultatul probei scrise sau a interviului comisia de
soluionare a contestaiilor va analiza lucrarea sau consemnarea rspunsurilor la interviu doar pentru
candidatul contestatar n termen de maximum 24 de ore de la expirarea termenului de depunere a
contestaiilor.
Art.26 - Comisia de soluionare a contestaiilor admite contestaia modificnd punctajul final acordat de
comisia de concurs n situaia n care:
a) candidatul ndeplinete condiiile pentru a participa la examen sau concurs, n situaia contestaiilor
formulate fa de rezultatul seleciei dosarelor;
b) constat c punctajele nu au fost acordate potrivit baremului i rspunsurilor din lucrarea scris sau
punctajele de la interviu nu au fost acordate potrivit planului de interviu, ntrebrilor formulate i
rspunsurilor candidailor n cadrul interviului;
c) constat c exist o diferen mai mare de 10 puncte la proba scris ntre punctajele acordate de comisia
de concurs i comisia de soluionare a contestaiilor;
d) ca urmare a recorectrii lucrrii de la proba scris, respectiv a analizrii consemnrii rspunsurilor la
interviu, candidatul declarat iniial "respins" obine cel puin punctajul minim pentru promovarea probei scrise
sau a interviului.
Art.27 - Contestaia va fi respins n urmtoarele situaii:
a) candidatul nu ndeplinete condiiile pentru a participa la examen sau concurs;
b) punctajele au fost acordate potrivit baremului i rspunsurilor din lucrarea scris sau punctajele de la
interviu au fost acordate potrivit planului de interviu, ntrebrilor formulate i rspunsurilor candidailor n
cadrul interviului;
c) ntre punctajul acordat de comisia de concurs i cel acordat de comisia de soluionare a contestaiilor nu
este o diferen mai mare de 10 puncte/prob.
Art.28 - Comunicarea rezultatelor la contestaiile depuse se face prin afiare la sediul instituiei, imediat dup
soluionarea contestaiilor.
Art.29 - n cazul respingerii contestaiei candidatul se poate adresa instanei de contencios administrativ, n
condiiile legii.
Art.30 - La finalizarea examenului sau concursului se ntocmete un raport final, potrivit modelului prevzut
n anexa nr.2B la Hotrrea Guvernului nr.611/2008, cu modificrile i completrile ulterioare, care s conin
modul de desfurare a examenului sau concursului i rezultatele obinute de candidai, semnat de membrii
comisiei de concurs i de secretarul acesteia, la care se anexeaz fiele individuale ale tuturor membrilor
comisiei.
Art.31 - (1) Instituia pune la dispoziie candidailor interesai, la solicitarea acestora, documentele elaborate
de comisia de concurs, respectiv de comisia de soluionare a contestaiilor, care sunt informaii de interes
public, cu respectarea confidenialitii datelor cu caracter personal, potrivit legii.
(2) Se excepteaz de la prevederile alin. (1) documentele elaborate de comisia de concurs, respectiv
de comisia de soluionare a contestaiilor, care conin date cu caracter personal ale candidailor, potrivit legii.
(3) Orice candidat i poate consulta, la solicitarea sa, lucrarea scris individual redactat n cadrul
probei scrise a examenului sau concursului, dup corectarea i notarea acesteia.
Anex
BIBLIOGRAFIE
pentru susinerea examenului sau concursului de promovare n grad profesional
a funcionarilor publici de execuie, n anul 2008

1. Constituia Romniei, republicat


2. Hotrrea de Guvern nr.381/2007 privind organizarea i funcionarea MMFES, cu modificrile i
completrile ulterioare
3. Legea nr.53/2003 Codul Muncii, cu modificrile i completrile ulterioare
4. Legea nr.188/1999 privind Statutul funcionarilor publici, republicat, cu modificrile i completrile
ulterioare
5. Hotrrea de Guvern nr.611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea i dezvoltarea
carierei funcionarilor publici, cu modificrile i completrile ulterioare
6. Legea nr.7/2004, republicat, privind Codul de conduit a funcionarilor publici
7. Hotrrea de Guvern nr.833/2007 privind normele de organizare i funcionare a comisiilor paritare i
ncheierea acordurilor colective
8. Legea nr. 161/2003 privind unele msuri pentru asigurarea transparenei n exercitarea demnitilor
publice, a funciilor publice i n mediul de afaceri, prevenirea i sancionarea corupiei, cu
modificrile i completrile ulterioare
9. Hotrrea de Guvern nr.1344/2007 privind normele de organizare i funcionare a comisiilor de
disciplin, cu modificrile i completrile ulterioare
10. Legea nr.544/2001 privind liberul acces la informaiile de interes public, cu modificrile i
completrile ulterioare
11. Ordonana de Guvern nr.27/2002 privind reglementarea activitii de soluionare a petiiilor
12. Legea nr.52/2003 privind transparena decizional n administraia public
13. Legea nr.571/2004 privind protecia personalului din autoritile publice, instituiile publice i din alte
uniti care semnaleaz nclcri ale legii
14. Cadrul Strategic Naional de Referin 2007-2013 (CSNR), aprobat de Comisia European
(www.fonduri-structurale.ro).