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PROPUESTA DE VALOR
PROPUESTA DE VALOR - SENTIDO
Somos forjadores de cambio.
Frustraciones del mercado (Externo): Falta de difusin, cruce de horarios laborales y educativos
con espectculos artsticos, falta calidad de equipos tcnicos, poca calidad en las puestas en escena
de los grupos musicales, baja calidad musical, temticas montonas.
Trabajos de los clientes (Externo): Relajarse, bailar, cantar, apertura emocional y mental,
reflexionar, recibir y ofrecer respuesta.
COMUNICACIN
Se trabaj con mayor profundidad el perfil psicogrfico de los seguidores y se determinaron ciertas
acciones para trabajar la comunicacin interna de la organizacin, por lo tanto los entregables
cambiaron a perfil de seguidores y parcial de comunicacin interna
COMUNICACIN
Segmentacin de pblicos:
Variables
Demogrfica Psicogrfica
Hay que encontrar nichos de mercado donde podamos llevar nuestro sentido y para ello hay que
entender Cmo dirigirse a estas personas? Qu sienten?, Cmo piensan?, Qu quieren?- Es
ms fcil enfocar los esfuerzos de la organizacin a un segmento especfico bien definido y tener
claro cules son sus necesidades principales en lugar de intentar hacerlo con todo el universo
poblacional.
Caractersticas psicogrficas
Caractersticas
Respuestas Anlisis Perfil del seguidor
demogrficas
generales
Mujeres y hombres, -Conciencia crtica Mujeres y hombres,
Universitarios entre los -con gustos Les gustan los Universitarios entre los 18 y
18 y 25 aos, de alternativos mensajes crticos 25 aos, de estratos 3,4 y
estratos 3,4 y 5, en su -prefieren de las canciones, 5, en su mayora msicos
mayora msicos con compartir una Que buscan en la con poca capacidad
poca capacidad charla en un msica sonidos adquisitiva con gustos
adquisitiva, espacio cmodo diferentes y alternativos, conciencia
-no les gusta la fusiones en el crtica, interesados por el
En su mayora, trabajan formalidad de los reggae y el rap, arte y la cultura que
en las jornadas que no sitios comerciales que les transmitan prefieren compartir una
se encuentran en la -interesados por el energa, alegra y charla en un espacio
academia arte y la cultura movimiento. cmodo.
Oyentes del rap y el reggae
-les gusta el rap y y prefieren asistir y de msica como calle 13,
el reggae a espacios donde Choquibtown y Bomba
-les gusta calle 13, tengan libertad de estreo
chocquibtown, expresin, tienen
bomba estreo conocimiento
-personas con sobre las
actitud positiva, dinmicas
alegres, culturales de la
-buscan cuidad
experiencias que
los llenen de
energa
-les gusta la
msica que los
movilice
Mujeres y hombres - Intereses en - Les interesan Mujeres y hombres mayores
mayores de 30 a 45 msica con un propuestas de 30 a 45 aos vinculados
aos vinculados en mensaje para los nuevas de en instituciones pblicas
instituciones pblicas jvenes en jvenes que como colegios u otras
como colegios u diferentes puedan llegar a organizaciones que son
organizaciones espacios. jvenes con abiertos a propuestas
necesidades musicales hechas por
- Interesados en el culturales. jvenes que puedan llevar
trabajo social un mensaje para los
-Relacin jvenes que hacen parte de
-Son abiertos a las constante con su institucin.
propuestas jvenes
musicales nuevas
- Interesados en
propuestas de
jvenes para
jvenes
Existen los canales, conflictos en los horarios, falta que se vena ms identificados con la
agrupacin y que puedan aportar, cuando no estn trabajando en un toque disminuye la
motivacin
Los canales de comunicacin presenciales tampoco funcionan muy bien, porque son
muchos, primero se ensaya y despus se habla (se encuentran solo una vez a la semana)
Ensayo 1 hora
30minuto
Informacin Llamadas
inmediatas telefnicas
Marketing y estructura
organizacional
Manual de funciones y competencias
ESTRUCTURA INTERNA
BANDA MUSICAL
INGENIERO DE
PRODUCCIN DE DIRECTOR
AUDIO MUSICAL
COMUNICACIONES
reas Principales
reas de Procesos
DIRECTORIO ORGANIZACIONAL
DIRECTOR MUSICAL
(9) INTERPRETES
(1) PERCUSIN MENOR
(1) BATERIA
(1) GUITARRA RITMICA
(1) BAJO
(1) TECLADO
(1) TROMPETA
(1) SAXO ALTO
(1) SAXO TENOR
(1) VOZ
COORDINADOR DE COMUNICACIONES
INGENIERO DE PRODUCCIN DE AUDIO
AREA PRINCIPAL
I. DIRECTOR MUSICAL
AREA: Artstica
CARGO: DIRECTOR MUSICAL
RELACIN CON OTRAS Interpretes Musicales e Ingeniero de Produccin de Audio
REAS:
V. RESPONSABILIDAD
SUPERVISIN Muy Alta
MATERIAL DE TRABAJO QUE Saln de ensayo
DEBE USAR
I. MUSICOS DE LA BANDA
AREA: Artstica
CARGO: Interpretes Musicales
RELACIN CON OTRAS Ingeniero de Produccin de Audio y Director Musical
REAS:
V. RESPONSABILIDAD
SUPERVISIN Muy Alta
MATERIAL DE TRABAJO QUE Saln de ensayo, instrumentos musicales, sonido,
DEBE USAR transporte.
VI. DISPOSICIN PARA DESEMPEAR EL CARGO
Persona disciplinada, responsable y dinmica. Aporta permanentemente al desarrollo artstico
y organizacional. Conocimiento en los gneros musicales
VII. REQUISITOS
I. PERCUSIN
AREA: Artstica
CARGO: Percusin
RELACIN CON OTRAS REAS: Ingeniero de Produccin de Audio y Director Musical
V. RESPONSABILIDAD
SUPERVISIN Muy Alta
MATERIAL DE TRABAJO QUE Saln de ensayo, instrumentos musicales, sonido y
DEBE USAR transporte.
VII. REQUISITOS
EDUCACIN Estudiante de Licenciatura en Msica o haber realizado
estudios de percusin menor
CONOCIMIENTOS BSICOS Lectura e interpretacin musical
FORMACIN Interpretacin musical
EXPERIENCIA 1 AO de experiencia
I. BATERISTA
AREA: Artstica
CARGO: Baterista
RELACIN CON OTRAS Ingeniero de Produccin de Audio y Director Musical
REAS:
VII. REQUISITOS
EDUCACIN Ttulo universitario o ser estudiante en Licenciatura de
Msica.
CONOCIMIENTOS BSICOS Interpretacin de partituras. Manejo de instrumentos
FORMACIN Creacin e interpretacin musical, con nfasis en el manejo
de la batera
EXPERIENCIA 1 AO de experiencia
I. GUITARRISTA Y VOCAL
AREA: Artstica
CARGO: Guitarra Rtmica y Vocal
RELACIN CON OTRAS REAS: Ingeniero de Produccin de Audio y Director Musical
V. RESPONSABILIDAD
SUPERVISIN Muy Alta
MATERIAL DE TRABAJO QUE Saln de ensayo, guitarra, sonido, transporte.
DEBE USAR
VII. REQUISITOS
EDUCACIN Formacin musical
CONOCIMIENTOS BSICOS Lectura de partituras. Interpretacin colectiva.
Conocimiento en polticas culturales. Planes de desarrollo
departamental y municipal
FORMACIN Musical en guitarra
EXPERIENCIA 1 AO de experiencia
I. CORO E INSTRUMENTO
AREA: Artstica
CARGO: Coros e instrumentos
RELACIN CON OTRAS Ingeniero de Produccin de Audio y Director Musical
REAS:
V. RESPONSABILIDAD
SUPERVISIN Muy Alta
MATERIAL DE TRABAJO QUE Saln de ensayo, instrumentos musicales, transporte
DEBE USAR
VII. REQUISITOS
EDUCACIN Formacin musical
CONOCIMIENTOS BSICOS Conocimientos en teora musical, armona y composiciones
FORMACIN Interpretacin de instrumentos musicales de forma genrica
EXPERIENCIA 1 AO de experiencia
I. TECLISTA:
AREA: Artstica
CARGO: Teclista
RELACIN CON OTRAS Ingeniero de Produccin de Audio y Director Musical
REAS:
2. TOMA DE DECISIONES
ASUNTOS QUE DEBE CONSULTAR CON Composiciones y cambios
DIRECTOR MUSICAL
ASUNTOS QUE NO DEBE SER Lo del desarrollo normal de sus funciones
CONSULTADO
3. RESPONSABILIDAD
SUPERVISIN Muy Alta
MATERIAL DE TRABAJO QUE Saln de ensayo, teclado
DEBE USAR
5. REQUISITOS
EDUCACIN Ttulo de profesional en Licenciatura de Msica
CONOCIMIENTOS BSICOS Conocimientos de la teora musical, lectura de partituras
FORMACIN Interpretacin Musical.
Conocimiento avanzando en el manejo del teclado, la batera
y la percusin menor.
EXPERIENCIA 1 AO de experiencia profesional relacionada con las
funciones del cargo
reas de procesos
I. COMUNICACIONES
AREA: Divulgacin y Promocin
CARGO: Coordinador de Comunicacin
RELACIN CON OTRAS Interpretes musicales
REAS:
V. RESPONSABILIDAD
SUPERVISIN Muy alta
MATERIAL DE TRABAJO QUE Telfono, computador, impresora, papelera, documentos
DEBE USAR en general
VII. REQUISITOS
FORMACIN Comunicacin
EXPERIENCIA 1 aos de experiencia
V. RESPONSABILIDAD
SUPERVISIN Muy alta
MATERIAL DE TRABAJO QUE Equipo de sonido, consola, equipos de amplificacin,
DEBE USAR micrfonos
VII. REQUISITOS
Manizales es una ciudad que hace parte del departamento de Caldas y del eje Cafetero, que lleva
consigo el declaratorio del Paisaje Cultural Cafetero, sus smbolos representativos gira en torno a la
cultura cafetera, las ferias de Manizales y los festivales internacionales: Festival Internacional de
Teatro y El Festival de la Imagen.
Tomando en cuenta los estudios realizados en Manizales Cmo Vamos 2015, la actividad cultural
con mayor participacin de los ciudadanos fue la Feria de Manizales. Ir al cine y leer un libro se
encuentran en el segundo y tercer lugar respectivamente.
En cuanto a asistir a conciertos, es una actividad practicada por el 20% de la poblacin, cifra que
tambin llama la atencin es que 1 de cada 5 manizaleos afirm asistir a conciertos en 2015,
siendo junto con Ibagu la mayor proporcin de participacin. Esto en concordancia con actividades
culturales musicales a las cuales se les ha venido dando fuerza tanto desde el sector privado como
pblico, por ejemplo: Manizales Grita Rock, el Festival Universitario de Jazz, La Orquesta Sinfnica,
La Banda Municipal, Batuta, entre muchas otras.
Manizales es una de las ciudades en las cuales se encuentra mayor asistencia a las actividades
culturales. Se ubica en el tercer puesto de 11 ciudades capitales de la Red, con 78% de
encuestados que participaron en actividades culturales y 58% de stos, satisfechos con la oferta de
ciudad.
Las comunas con mayor participacin cultural son de la zona sur occidental del municipio:
Atardeceres, Cumanday, Macarena y San Jos, con 86% de la participacin. El 83% son hombres y
73% son mujeres. El nivel socioeconmico de la poblacin es 91% alto.
Demografa
En lo que lleva del ao, el PIB (Producto Interno Bruto) de Colombia se encuentra en 2 %, segn
anlisis del DANE. El sector econmico de servicios comunitarios y sociales se encuentra con un
aporte al PIB del 2.3%
Polticas.
Desde el gobierno Nacional formulan normativas y polticas que fomentan el desarrollo y promocin
de las expresiones culturales. En el campo constitucional se encuentran:
- La Ley General de Cultura, Ley 397 de 1997, permite estimular la preservacin del
patrimonio nacional y el apoyo de las dinmicas culturales y artsticas a travs de programas
nacionales de concertacin.
- Ley de Espectculos Pblicos, Ley 1493 de 2011, implementan diferentes medidas para el
incremento de recursos de espectculos pblicos por medio de incentivos tributarios.
Por otro lado, desde el estado, la cultura en Colombia se administra por medio del Ministerio de
Cultura, el cual desarrolla un conjunto de espacios y proceso de desarrollo institucional,
informacin, formacin, financiacin y planificados, todos articulados entre s. Entre los ms
destacados se encuentran:
Administracin pblica
La Alcalda de Manizales, a travs del Instituto de Cultura y Turismo, realizan las convocatorias
de Estmulos Culturales. La Gobernacin de Caldas a travs de la Secretaria de Cultura,
posibilita la financiacin de proyectos con la convocatoria Itinerancias Culturales
ANLISIS INTERNO
Fortalezas
Dentro de las fortalezas de la agrupacin Rokamand, se encuentran la interdisciplinariedad que
se encuentra en los perfiles de los integrantes: un comunicador social, un ingeniero fsico, un
ingeniero agrnomo, un profesional musical. Lo cual conlleva que los conocimientos de las
ciencias naturales y las ciencias sociales, se unan para enviar un mensaje de resiliencia, fuerza
y justicia a su pblico.
Necesidades
Falta de financiacin de los servicios que brinda Rokamand. No se tienen horarios y tiempos
establecidos para realizar, conjuntamente, entre todo el grupo de intrpretes, proyectos y
proyecciones de la banda.
ANLISIS EXTERNO
Oportunidades
Manizales como ciudad universitaria
AMENAZAS
Poca infraestructura
OBJETIVOS
GENERAL
Objetivos especficos:
PBLICO OBJETIVO
Medios exteriores:
BTL, voz a voz.
Segmento 2. Profesionales, Medios digitales: Creacin Colectiva
Poblacin Adulta tcnicos, docentes, Redes sociales, Creacin de
artistas, entre los 25 pginas web, e-mail, comunidad
y 35 aos, que tiene blogs, otras.
un ingreso entre a 1 y
3 salarios mnimos Medios
mensuales legales audiovisuales:
vigentes Televisin, vdeos,
fotografas.
Medios Radiofnicos:
Emisoras
Medios impresos:
Volantes, afiches,
revistas, peridicos.
Medios exteriores:
BTL, voz a voz.
ESTRATEGIAS
3. Realizar alianzas estratgicas con medios de comunicacin local para difundir las
actividades relevantes de Rokamand.
ACTIVIDAD DESCRIPCIN INTENCIN FECHA DE REPONSABLES
EJECUCIN
Generar alianzas Desarrollar Posicionamiento
con medios de alianzas con y visibilidad de
comunicacin medios locales Rokamand
como: medios
televisivos (Tele
caf), peridicos:
Quehacer
Cultural, La
Patria, Andino.
Revistas
Alternativa,
emisoras locales:
Radio seal
Colombia
4. Impactar en las redes sociales con la creacin de contenidos constantes e interactivos;
empleando infografas y videos promocionales.
ACTIVIDAD DESCRIPCIN INTENCIN FECHA DE REPONSABLES
EJECUCIN
Difusin y Desarrollar Manejo de los
promocin en piezas medios digitales
medios digitales comunicativas
que busque
interactuar
comtamente con
el pblico
5. Construir notas llamativas para difundirlas en medios de comunicacin local.
ACTIVIDAD DESCRIPCIN INTENCIN FECHA DE REPONSABLES
EJECUCIN
Diseo de piezas Realizar diseo Llamar la
de comunicacin de piezas donde atencin del
y publicidad se transmita el pblico objetivo y
sentido de la dar a conocer a
organizacin Rokamand
Proyectos
RBOL DE OBJETIVOS
Pocos canales y espacios que propicien Procesos y organizaciones con bajos Impedimentos para desarrollar los gustos,
la reflexin, el cambio y la conciencia en niveles de organizacin, formalizacin y intereses y capacidades desde el arte y la
busca de la reparacin, el perdn y la sostenibilidad. gestin cultural
inclusin.
EFECTOS
Desconocimiento y privacin de Dificultad para desarrollar productos y Pocas posibilidades para invertir
consumir y acceder a procesos de oferta cultural que involucren adecuadamente el tiempo libre.
creacin artstica. herramientas en gestin cultural.
PROBLEMA CENTRAL
Desconocimiento de herramientas necesarias Distanciamiento social por Bajos poder adquisitivo de estos
Abandono estatal actores.
para crear y mantener procesos o productos estigmas.
culturales organizados, perdurables,
CAUSAS
Incremento de canales y espacios que Procesos y organizaciones con mejores Facilidades para desarrollar los gustos,
propicien la reflexin, el cambio y la niveles de organizacin, formalizacin y intereses y capacidades desde el arte y la
conciencia en busca de la reparacin, el sostenibilidad. gestin cultural
perdn y la inclusin.
Acceso y consumo de procesos de Productos y oferta cultural que Variedad de posibilidades para invertir
FINES
OBJETIVO CENTRAL
Aplicacin y aprendizaje de herramientas Distanciamiento social por Bajos poder adquisitivo de estos
Abandono estatal actores.
necesarias para crear y mantener procesos o estigmas.
productos culturales organizados, perdurables,
MEDIOS
Actores culturales. Pocos espacios para la difusin de Aumento de los recursos y la Productores de eventos.
los procesos y productos culturales difusin de procesos y productos
no masivos. culturales no masivos. Capacidades tcnicas.
Bajos recursos para invertir en la Conocer las diversas regiones del
produccin creativa y cultural. pas. Conocimientos y facilidades para
Desconocimiento del potencial de Incremento de la formacin de la orientar formacin en arte y en
los lugares marginados a causa de pblicos con expresiones no gestin cultural.
la violencia. masivas y propias.
Insuficiente formacin de pblicos Creacin de eventos, polticas Plataformas de difusin.
en expresiones culturales no pblicas y mayor difusin para la
masivas. produccin cultural.
Prdida de las prcticas artsticas Hacer intercambios culturales.
culturales autctonas. Generar experiencia e ingresos.
Difcil acceso a las zonas Realizar alianzas y aumentar la
perifricas por cuestiones presencia a nivel de pas.
topogrficas y de orden pblico. Contribuir al posicionamiento de la
cultura como un medio no slo
para recrear y divertir.
Instituciones y organizaciones. Insatisfaccin del pblico por Los eventos culturales se Son agentes proveedores y
eventos que no se ajusten a las conviertan en un medio no slo planeadores de proyectos.
necesidades y gustos. para satisfacer gustos sino
Poco apoyo a las iniciativas tambin necesidades. Recursos econmicos.
culturales locales. Mayor apoyo a la produccin
Necesidad de educar o capacitar autctona. Conocimiento del territorio.
en menesteres de la gestin cultural Creacin de talleres, asesoras y
para la consolidacin de proyectos formacin sobre cmo hacer Infraestructura.
sostenibles. sostenible un proyecto.
Prdida de prcticas autctonas Enfoque de los medios Contactos y redes.
por falta de apoyo estatal. comunitarios y comerciales en la
Abandono o migracin de los circulacin y difusin de la Logsticas
territorios por falta de produccin local.
oportunidades. Potenciar y el arte y la cultura
como motor de desarrollo local.
Ms y mejores espacios de
esparcimiento y recreacin.
TIPOS DE POBLACIN
Poblacin objetivo: Actores del conflicto armado que residen en zonas pequeas, vulnerables y de escasos recursos de los cinco
departamentos.
Beneficiarios primarios o directos
ANLISIS DE ALTERNATIVAS DIAGRAMA DE ACCIONES
Artistas, gestores, En estas zonas pequeas,
Generacin de procesos Incremento de la produccin y creadores y hacedores vulnerables y de escasos recursos
educativos e incluyentes. circulacin de la oferta cultural local en llevan propuestas en donde generalmente residen los
medios y espacios. artsticas y educativas a actores del conflicto se difunden y
esta poblacin. circulan contenidos culturales con
Hacer capacitaciones trasfondo educativo.
Talleres en produccin
Proponer e incentivar a los medios de Crear alianzas y
musical y en herramientas Sensibilizar a la comunidad, a los
comunicacin local para la circulacin propuestas de intercambio
en gestin cultural. medios, instituciones educativas y
de producciones locales. cultural con los territorios.
Crear espacios artsticos y pblicos sobre la importancia de
Generar espacios para la conservacin Formular propuestas y crear y consumir contenidos
educativos constantes.
del patrimonio cultural. proyectos para llevar arte educativos.
Realizar foros, y formacin.
conversatorios y espacios de Crear una oferta formativa alrededor Ofrecer espacios artsticos y
del arte en colegios. Ofrecer propuestas formativos constantes y con un
dilogo.
artsticas no masivas componente educativo, ms all de
Generar espacios, procesos Crear eventos y/o festivales. acompaadas de la la creacin de actividades y
y propuestas participativas formacin. propuestas de corta duracin y
Hacer formacin de pblico para
con la comunidad en donde alcance.
sensibilizar hacia el consumo de lo
los actores del territorio sean
local.
creadores.
Consolidar alianzas con otros
territorios y organizaciones para
facilitar la circulacin de las
producciones locales.
ANLISIS DE ALTERNATIVAS MATRIZ
5 Puntaje mayor
1 Puntaje menor.
Planeacin financiera
1. Ingresos Egresos y Flujo de caja
2. Estructura de costos
Fortalezas
Disposicin y flexibilidad para recibir conocimientos y recomendaciones por parte de las
asesoras.
Actitud reflexiva y motivacin para compartir lo acordado en las asesoras con los
integrantes de la agrupacin con el fin de mejorar el trabajo en equipo.
Buen manejo de redes sociales y creatividad en las estrategias de difusin y comunicacin.