Aguinaldo

Aguinaldo (de "aguilando", y ste posiblemente de la expresin latina hoc in anno -"en este
ao"-)1 es el regalo de Navidad, y tambin el regalo que se da cualquier ocasin.2

El aguinaldo, en este sentido, es una remuneracin que recibe el trabajador ms all de los
doce salarios mensuales que obtiene al ao. Por lo general, se trata de un salario extra que
se divide en dos: de este modo, el trabajador cobra medio aguinaldo a mitad de ao y medio
aguinaldo a fin de ao, en los momentos asociados normalmente con las vacaciones de
verano e invierno.

Se cree que el origen del aguinaldo se encuentra en una tradicin de los antiguos romanos
que, en Ao Nuevo, se acercaban a los monarcas con obsequios para transmitirles buenos
deseos. Dicha costumbre se traslad a otras culturas, en diferentes contextos. As, en
diversas naciones, comenz a llamarse aguinaldo a la remuneracin extraordinaria que
perciben los empleados para que puedan afrontar los gastos habituales que surgen en las
fiestas de fin de ao.

El aguinaldo puede establecerse por ley o a travs de un convenio colectivo de carcter

privado. Si tomamos el caso de la legislacin argentina, el aguinaldo se considera como un
salario anual de tipo complementario que se abona en dos cuotas: una el 30 de junio y otra el
18 de diciembre. Esto quiere decir que un trabajador, en Argentina, debe cobrar trece
salarios anuales.

La prestacin del aguinaldo la recibe un trabajador o empleado, como un sueldo adicional

anual, el objetivo del mismo es para apoyarse en la realizacin de gastos por las fiestas
navideas y adems para cubrir los gastos escolares que se vienen en enero de cada ao.
En este contexto debiera entenderse que el aguinaldo es el sueldo mensual no. 13 que se
recibe durante un ao calendario.

El aguinaldo es una prestacin laboral a que tiene derecho un empleado que trabaja en
relacin de dependencia, el mismo lo debe recibir al cumplir un ao continuo de labores en
una misma empresa, o en su defecto, proporcionalmente al tiempo laborado; es un derecho
irrenunciable e independiente a las dems prestaciones como las vacaciones y el bono 14.

El aguinaldo es un pago extra especial que se le entrega a los asalariados o a quienes

perciban una jubilacin, convirtindose el mismo en un salario ms que se suma a las doce
mensualidades percibidas en concordancia a los doce meses laborales.

Si bien las condiciones en las cuales se lo pagar dependen del pas en cuestin, el mismo
puede ser abonado en dinero o en su defecto en especias y en el tiempo y forma que hayan
acordado el beneficiario y el beneficiado oportunamente, aunque, a instancias de las
empresas y de las organizaciones estatales la modalidad de entrega suele ser la misma,
respetndose especialmente los tiempos que imponga la ley de la nacin en cuestin.
El aguinaldo en Guatemala se encuentra fundamentado en la Constitucin Poltica de la
Repblica de Guatemala.

El artculo 102 inciso j de la Constitucin Poltica de la Repblica de Guatemala indica lo

siguiente:

Obligacin del empleador de otorgar cada ao un aguinaldo no menor del ciento por ciento
del salario mensual, o el que ya estuviere establecido s fuere mayor, a los trabajadores que
hubieren laborado durante un ao ininterrumpido y anterior a la fecha del otorgamiento. La
ley regular su forma de pago. A los trabajadores que tuvieren menos del ao de servicios,
tal aguinaldo les ser cubierto proporcionalmente al tiempo laborado.

En el prrafo anterior se entiende que el aguinaldo debe recibirlo todo trabajador o empleado,
no importando donde trabaje; la prestacin del aguinaldo en Guatemala aplica tanto a los
trabajadores del Sector Privado como en el Sector Pblico, es decir los empleados del
gobierno.

El aguinaldo es uno de los puntos que ms intentan manipular las empresas, y esto puede
repercutir en atrasos de varios meses o, incluso, ms de un ao. Para luchar contra cualquier
tipo de abuso de poder, los empleados deben buscar un asesoramiento profesional que les
brinde la proteccin necesaria y les indique dnde y cmo efectuar sus reclamos para
gozar de todos sus derechos.

Cmo se calcula el aguinaldo? Segn la normativa vigente, es el SAC ser pagado sobre
el clculo del 50% de la mayor remuneracin mensual devengada por todo concepto,
dentro de los semestres que culminan en los meses de junio y diciembre de cada ao.

Si el tiempo trabajado es inferior al semestre completo el procedimiento es: tomar el 50% de

la mayor remuneracin del semestre, sobre la cantidad de das del semestre, por la cantidad
de das trabajados. Esto sucede, por ejemplo, cuando el empleado comenz a trabajar luego
de comenzado el semestre porque estuvo un perodo en licencia por accidente de trabajo.

En base al artculo 87 el aguinaldo mnimo deber ser equivalente a 15 das de sueldo base
y este deber proporcionar antes del 20 de diciembre de cada ao.

A su vez, la ley indica que los trabajadores que por cualquier circunstancia no efecten sus
labores durante el ao, tienen derecho al pago de la parte proporcional del aguinaldo en
funcin del tiempo trabajado. Cabe destacar que la ley no especifica si el tiempo trabajado
debe registrarse por das, semanas o meses completos.

Por lo general, para determinar el aguinaldo se toma en cuenta el ltimo sueldo base que
percibe el trabajador. Otra forma de hacerlo es considerando los salarios devengados
durante el ao, lo cual le puede representar un ahorro a la empresa, sin embargo se expone
a daar el clima de trabajo, especialmente si ya se tiene la costumbre de tomar en cuenta el
ltimo salario percibido.

El artculo 84 subraya que el aguinaldo es objeto de integracin al salario para el clculo

de las indemnizaciones a que tenga derecho el trabajador en los trminos del artculo 89.
Bono 14

El bono 14 es una bonificacin anual que todo patrono debe cancelar a su trabajador. Este
equivale al 100% del salario ordinario devengado mensualmente, siempre y cuando hayas
trabajado un ao completo. El pago del bono 14 debe realizarse en la primera quincena del
mes de julio y debe ser un pago completo, no dividido. Para conocer cunto debes recibir
de bono 14 tienes que calcular el promedio de los sueldos que has recibido en un periodo de
12 meses, estos comprendidos del 01 de julio del ao anterior al 30 de junio del presente.

el bono 14 es para los empleados un beneficio que viene a paliar parte de la situacin
econmica porque les sirve para saldar deudas, para adquirir algn objeto o artculo, o en la
mayora de los casos, tambin para cancelar el impuesto de circulacin de vehculos que
vence el 31 de julio de cada ao. Para los patronos es una erogacin que seguramente no
quisieran considerar como parte de los gastos de la empresa ni tampoco hacer efectivo el
pago, pero es una obligacin que deben cumplir de lo contrario se arriesgan a sufrir
sanciones de parte del Ministerio de Trabajo, que ha anunciado que iniciar con la
verificacin del pago del bono 14 en mas de 3,680 empresas guatemaltecas, esto est
previsto que se haga a partir del 16 de julio, as que mucha precaucin patronos.

pago del Bono 14 debe ser igual al 100% del salario o sueldo ordinario mensual que
devenga el trabajador, siempre que hubiere laborado al servicio del empleador durante un
ao ininterrumpido y anterior a la fecha de pago. Si la duracin de la relacin laboral fuere
menor de un ao, la prestacin ser proporcional al tiempo laborado. (Artculos 1 y 2 del
Decreto 42-92).

Al llegar el 14 de julio todos esperan recibir su Bono 14, pero conocen la historia de cmo
se dio el Bono 14 o que presidente fue el que decret esta ley? Para que todos los
guatemaltecos conozcamos un poco sobre esta ley, aqu les dejamos un poco de historia:
El Ex presidente Jorge Serrano Elas, quien naci en 1945 y fue elegido presidente de la
republica de Guatemala en 1991, fue el que promulg la ley del Bono 14 en 1992, a travs
del decreto 42-92, ley de Bonificacin Anual del Sector Privado y Pblico. El bono 14 cumple
su vigsimo ao de estar activo, el cual es un sueldo ms para todos los trabajadores.

. La bonificacin anual ser equivalente al cien por ciento (100%) del salario sueldo
ordinario devengado por el trabajador en un mes, para los trabajadores que hubieren
laborado al servicio del patrono, durante un ao ininterrumpido

2. La bonificacin deber pagarse durante la primera quincena del mes de julio de cada
ao.

3. El valor de la bonificacin anual no se tomar en cuenta para determinar el aguinaldo

anual regulado por las leyes que lo establecen.

Tips para manejar su bono 14

- El Bono 14 puede servirnos para ahorrarlo en el banco y que gane intereses mientras
comenzamos un negocio propio para podernos independizar.

- Este ingreso adicional puede ser utilizado para pagar deudas y tambin para abonar al
capital de la casa que estamos pagando.

- Recordemos que el dinero que no nos gastamos, es el que se queda en nuestra casa
incrementando nuestro patrimonio y el que nos gastamos es el que sale de nuestra casa
para convertirse en el patrimonio de otras casas.

- Invierte en lo que necesites, no en lo que el comercio te diga que inviertas.

Recuerda tener siempre tu libertad financiera:

El Bono 14 es un beneficio econmico anual que todo patrono debe pagar a los trabajadores
en Guatemala en el mes de julio, como un pago extra (ABC de educacin financiera, s.f.).

Las leyes reguladoras para los trabajadores del sector privado y del estado establecen que
esta prestacin ser el equivalente al cien por ciento del sueldo o salario ordinario mensual,
por un ao de servicio continuo o la parte proporcional cuando el tiempo laborado sea menor
a un ao (ABC de educacin financiera, s.f.).

Dicha prestacin se hace efectiva durante la primera quincena del mes de julio de cada ao
(ABC de educacin financiera, s.f.).

El Bono 14 se estableci en el Decreto 42-92 del Congreso de la Repblica de Guatemala,

denominado Ley de Bonificacin Anual para Trabajadores del Sector Privado y Pblico. ste
fue decretado el 2 de julio de 1992, durante el gobierno del presidente Jorge Serrano Elas, y
con Edmond Mulet como presidente del congreso (Ley de Bonificacin Anual para
Trabajadores del Sector Privado y Pblico, 1992).

La ley indica que el Bono 14 se establece con carcter de prestacin laboral obligatoria para
todo patrono, tanto del sector privado como el sector pblico, equivalente a un salario o
sueldo ordinario que devengue el trabajador (Ley de Bonificacin Anual para Trabajadores
del Sector Privado y Pblico, 1992).

Esta prestacin es adicional e independiente al aguinaldo anual que obligatoriamente se

debe pagar al trabajador (Ley de Bonificacin Anual para Trabajadores del Sector Privado y
Pblico, 1992).

La ley tambin seala que para el clculo de la indemnizacin a que se refiere el artculo 82
del Cdigo de Trabajo, se debe tener en cuenta el monto de la bonificacin anual devengado
por el trabajador, en la proporcin correspondiente a seis meses de servicios, o por el tiempo
trabajado, si ste fuera menor de seis meses (Ley de Bonificacin Anual para Trabajadores
del Sector Privado y Pblico, 1992).

De acuerdo con informacin oficial del Instituto Nacional de Estadstica, de los 15 millones de
habitantes en Guatemala solamente seis millones son parte de la Poblacin
Econmicamente Activa -PEA-, es decir, estn en edad de trabajar (Sayed, 2014).

De estos seis millones, solamente el 25 por ciento -unos 1,2 millones- recibe el pago del
Bono 14, pues el resto trabaja en la informalidad y no tiene derechos laborales (Sayed,
2014).
Vacaciones

Se denominan vacaciones (o vacacin) a los das en las que se debe descansar

indefinidamente sin que le causen molestias al que esta de vacaciones y disfrute de sus
cosas favoritas de el ao en que personas que trabajan o estudian utilizan ese tiempo libre
para realizar actividades que le gusten en un perodo determinado de 7 semanas, incluyendo
cinco a este descanso exceptuando feriados denominado por fiestas nacionales, tales como
Navidad o das representativos de una nacin como la celebracin de su independencia.
Existe principalmente para prevenir estrs u otras patologas, adems de segn el criterio del
estado o gobierno local, para incrementar la productividad en el resto del ao. Existen
generalmente dos tipos de vacaciones, las vacaciones de un trabajador o estudiante. Estas
vacaciones corresponden legalmente.

Los pases independientemente definen en su calendario un periodo el cual para la mayora

de la poblacin se considera como vacaciones, estos generalmente son los meses de julio-
agosto para los pases del hemisferio norte, como enero-febrero para los pases del
hemisferio sur. A pesar que los trabajadores segn el pas ocupan entre 7 a 45 das, los
estudiantes tienen vacaciones un periodo ms prolongado de tiempo, en muchas ocasiones,
ambos meses e incluso tres (la mitad de los meses colindantes o el mes entero posterior o
siguiente).

En ciertos pases, como no, el empleador de un trabajador puede definir los das de
vacaciones de sus empleados, como tambin la posibilidad de la acumulacin de das si un
ao no se toman o se toman parcialmente. Por lo general, mientras el empleado se
encuentra de vacaciones, los das que se ausente de su trabajo son remunerados, esta
remuneracin puede ser su paga habitual como parcial.

Las vacaciones son un medio excelente para superar la ansiedad y dejar atrs tensiones
estresantes. Para ello, el destino que se elija, para el perodo, debe ser adecuado. Hasta
principios del siglo XX era comn que los mdicos escogieran cuidadosamente las
vacaciones para sus pacientes, como se hace en general con los medicamentos.

Son muchas las personas que argumentan que consideran indispensable la soledad, y el
tranquilo aislamiento que pueden brindarles las vacaciones, arrancndolas de la barahnda
de las ciudades. Sin mucho cuidado se embarcan en grupos de ritmo agitado para su
descanso y cuando terminan con su agitado viaje retornan ms tensos y cansados que
cuando partieron.

La palabra vacaciones se origina en el trmino latino vacatio. Este vocablo significa a un

tiempo vaciamiento y suspensin de las actividades normales. Por este motivo, este retiro
debera ser un sereno adentramiento en la profundidad del propio ser, lejos del entorno
cotidiano.

Muchos piensan que las vacaciones, conceptualmente, estn identificadas con un largo viaje.
Tal vez no aciertan a encontrar el camino para practicarla en casa en el curso de la vida de
todos los das. Pascal se refiri a esto cuando dijo que la infelicidad del hombre se cimenta
en que no ha podido aprender a disfrutar de la paz de su habitacin.
Vacaciones breves y reiteradas proporcionan una especie de cura o convalecencia natural.
Los japoneses combinan una extremada tasa de enfermedades vinculadas al estrs con el
ms reducido registro mundial de das de vacaciones.[

Las vacaciones se vinculan al ocio ya que suponen la oportunidad de embarcarse en

aquellas actividades placenteras que, por falta de tiempo, no pueden realizarse en poca
laboral o de clases. Hacer excursiones, ir al cine o al teatro, pasar la tarde en un parque y
visitar un museo son algunas actividades usuales durante las vacaciones.

En cuanto al turismo, los das de vacaciones ofrecen la oportunidad de viajar y de

permanecer durante varios das o semanas en destino, lo cual aumenta considerablemente
la relajacin con respecto a una escapada de fin de semana. En el verano, los viajes ms
frecuentes se realizan hacia las zonas de playa mientras que, en invierno, la gente suele
elegir las montaas y la nieve.

En algunos casos, las vacaciones tambin pueden ser aprovechadas para la concrecin de
trmites que, en el resto del ao, no se realizan por falta de tiempo.

Las vacaciones se encuentran muy relacionadas con aquellos individuos que trabajan o
estudian, puesto que en este perodo de descanso se desligan de cada una de sus
obligaciones y compromisos laborales o educativos.

Cuando se utiliza la palabra vacaciones se est refiriendo del alguna manera tambin a los
conceptos de turismo, ocio y descanso. Cuando una persona de dispone a transcurrir su
perodo de vacaciones, se supone que intentar despejarse mentalmente de cada obligacin
y actividad que su empleo o estudios le demanden.

Las vacaciones son utilizadas para desprenderse de la rutina diaria que impone el da a
da, tales como el despertarse a una hora puntual, acudir a sitios determinados, etcter

uando relacionamos a las vacaciones con el momento de ocio, se hace alusin a aquellas
actividades que producen placer en la persona y que por falta de tiempo, producto de las
obligaciones del trabajo o los ejercicios a realizar para avanzar en los estudios, no se
dispone.

Las vacaciones han sido creadas con el fin de poder recuperar la energa que una persona
va perdiendo a medida que transcurren los meses. No todos poseen la misma carga
horaria que otros, porque se necesita un descanso de forma obligatoria.

Tomarse das para poder relajarse es fundamental para luego poder retomar al trabajo o
estudio de una mejor forma, ya que trabajar en un estado de cansancio puede causar varios
problemas, como ser despedido al realizar mal las tareas y actividades.

Mayormente, las personas que deciden postergar sus vacaciones una y otra vez suelen tener
problemas de estrs y ansiedad por la falta de descanso. Hay personas a las cuales se les
acumulan la cantidad de das de vacaciones que llegan a pasar el ao.
Las regla para el uso de la letra z
Se escriben con Z
1- Las terminaciones de aumentativos azo - aza.
Ejemplos: martillazo, perrazo, terraza, bocaza, latigazo.
2- Los nombres abstractos terminados en anza - ez - eza.
Ejemplos: esperanza, vejez, belleza, idiotez, confianza, pobreza.
Nota.- El adjetivo MANSA y el nombre GANSA no son excepciones
porque no son nombres abstractos, que son los considerados en
esta regla.
3- Los verbos terminados en izar.
Ejemplos: amenizar, izar, economizar, magnetizar, actualizar.
EXCEPCIONES: pisar, visar, alisar, decomisar y otros.
4- Las terminaciones zuelo - zuela.
Ejemplos: mujerzuela, ladronzuelo, orzuelo, zarzuela.
EXCEPCIN: payasuelo.
5- Las terminaciones azgo - ezgo - ezno.
Ejemplos: mayorazgo, noviazgo, hallazgo, lobezno, osezno.
EXCEPCIONES: trasgo, sesgo, rasgo, riesgo.
6- Los patronmicos (apellidos) que terminan en az - ez - iz - oz - uz.
Ejemplos: Daz, Martnez, Ortiz, Albornoz, Cruz.
EXCEPCIONES: Valds, Corts, Lemus, Sols, Llins, Socarrs, Pags.
7- Las terminaciones verbales ezco - ezca; uzco - uzca, que provienen de
verbos terminados en CER - CIR.
Ejemplos: crezco, crezca, produzco, produzca, luzco, ofrezca.
NOTA.- Esta regla se enuncia gramaticalmente, como sigue:
Los verbos terminados en CER - CIR - DUCIR
admiten una Z delante de la C radical, en la
Primera Persona del singular del Presente de Indicativo y
en todas las Personas del Presente de Subjuntivo.
8- Los nombres derivados de verbos terminados en izar, forman la
terminacin zacin, conservando la Z.
Ejemplos: indemnizar indemnizacin
naturalizar naturalizacin
fertilizar fertilizacin
profundizar profundizacin
OBSERVACIN: Muchas palabras no estn comprendidas en reglas,
pero su observacin ayuda a recordarlas.
Ejemplos:

Verbos terminados en zar.

comenzar
destrozar

Estas son las reglas de ortografa para la letra z. Se escriben con z:

Las palabras con el sufijo aumentativo -azo (golpe dado con aquello que el nombre designa).
Ejemplos: abanicazo, aceitazo, aguacerazo, aguijonazo, aironazo, alfilerazo, araazo, astillazo,
avionazo, azotazo, balonazo, banderazo, banderillazo, bastonazo, batazo, bayonetazo, bocinazo,
botellazo, brochazo, caballazo, cacerolazo, cachuchazo, cadenazo, carabinazo, colmillazo, cornetazo,
corrientazo, cristalazo, cuadrillazo, cuartelazo, culebrazo, decretazo, dedazo, dientazo, martillazo,
mazazo, pinchazo, porrazo, portazo, puetazo, zarpazo.

Las palabras en las que aparece al final, en cuyo plural aparece la slaba final -ces. Ejemplos:

Terminacin -az: antifaz (antifaces), audaz (audaces), capataz (capataces), capaz (capaces), disfraz
(disfraces), eficaz (eficaces), fugaz (fugaces), incapaz (incapaces), ineficaz (ineficaces), interfaz
(interfaces), matraz (matraces),

Terminacin -ez: amarillez (amarilleces), brillantez (brillanteces), calidez (calideces), candidez

(candideces), dejadez (dejadeces), diez (dieces), doblez (dobleces), estrechez (estrecheces),
estupidez (estupideces

Terminacin -iz: actriz (actrices), aprendiz (aprendices), automotriz (automotrices), codorniz

(codornices), directriz (directrices), emperatriz (emperatrices), feliz (felices), generatriz (generatrices),
infeliz (infelices),

Terminacin -oz: altavoz (altavoces), arroz (arroces), atroz (atroces), feroz (feroces), hoz (hoces),
precoz (precoces), veloz (veloces), voz (voces).

Terminacin -uz: andaluz (andaluces), avestruz (avestruces), contraluz (contraluces), cruz (cruces),
luz (luces), tragaluz (tragaluces)