PSICOLOGA GENERAL

ING. INDUSTRIAL

PREGUNTAS:

1. Defina las caractersticas de la Psicologa como ciencia

Las caractersticas ms destacables de la psicologa como ciencia son:

Precisin. Los psiclogos procuran ser precisos de varias maneras (a) definiendo con toda claridad
lo que van a estudiar, (b) expresando los resultados de forma numrica, y (c) comunicando estos
resultados por medio de informes detallados en los que describen a sujetos, equipo,
procedimiento, tareas y resultados.

Objetividad. La objetividad del psiclogo se refiere al intento de evitar que sus prejuicios incluyan
en sus estudios. La ciencia se autorregula a s misma, dado que al tener que ser publicados los
datos, la posibilidad de ser criticados, estimulan a los cientficos a vigilar su trabajo contra el
prejuicio (que no contaminen los datos).

Empirismo. Esta caracterstica se refiere a que todas las afirmaciones deben estar respaldadas por
estudios empricos basados en la observacin

Determinismo. Afirma la creencia de que todos los sucesos tienen causas naturales. Los psiclogos
estn convencidos de que las acciones de las personas estn determinadas por un gran nmero de
factores, algunos internos potencialidades genticas, emociones, pensamientos, etc.- y otros
externos influencia de otras personas, circunstancias, etc.-. No se aceptan como influencias, la
magia, la suerte o los espritus malignos. El determinismo se reduce a ciertas actitudes respecto a
la explicacin y prediccin. Cuanto ms sabemos, ms comprendemos y mayor ser nuestra
capacidad para predecir. En la actualidad, an no podemos predecir con absoluta exactitud la
conducta de las personas, ya que son muchos los factores determinantes que hay que considerar y
muchos aspectos que an no comprendemos.

Parsimonia. Se prefieren explicaciones sencillas que hayan sido sometidas a pruebas y que
respondan a los hechos observados. Slo se aceptarn explicaciones complejas y abstractas
cuando las ms sencillas han resultado inadecuadas o incorrectas.

Aperturismo. Los psiclogos tienen que estar abiertos a las crticas, nunca pueden afirmar que sus
resultados sean concluyentes, siempre deben de aceptarlos de forma provisional ya que en
cualquier momento pueden ser rechazados por ejemplo, pueden ocurrir errores debido a
complicaciones del mundo real, instrumentos defectuosos o procedimientos mal diseados.

2. De acuerdo a cada rea explique un ejemplo mediante el Mtodo Cientfico.

Jorge es un trabajador de la empresa ABC S.A.C., l es un trabajador con un buen rendimiento, se

lleva bien con sus compaeros y con su jefe mediato. Pero cabe decir que la ltima semana no ha
estado respondiendo de la misma manera como lo ha venido haciendo por tanto tiempo; su jefe
ha decidido analizar su situacin y encontrar el porqu de su bajo rendimiento.
OBSERVACIN: El jefe de Jorge observa una actitud desganada, falta de concentracin en el trabajo
y muy poca comunicacin con sus compaeros, algo que no se presentaba antes. Para esto cuenta
con el apoyo de su primo que tambin trabaja en la empresa y menciona que Jorge tiene 2 hijos de
los cuales uno esta delicado de salud.

HIPTESIS: El jefe se pregunta: Jorge habr disminuido su rendimiento por motivos de la

enfermedad de su hijo?

DEDUCCIN: El jefe de Jorge dedujo ciertas posibles situaciones: Jorge se encuentra mal debido al
mal estado de su hijo; Jorge no quiere comunicar sus problemas porque siente que no es problema
de la empresa lo que le est pasando; Jorge siente que solo debe trabajar para conseguir lo que
necesita para mejorar la salud de su hijo.

CONTRASTACIN: El jefe del rea despus de haber evaluado cada punto, decide conversar con
Jorge para contrastar lo deducido por el jefe con la realidad que Jorge est pasando, esto ayudar a
encontrar un solucin ya que el jefe piensa que cada trabajador es importante por la empresa.