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LA NORMATIVA
Larticolo 32 della Costituzione afferma: La Repubblica tutela la salute come diritto fondamentale
delluomo e interesse della collettivit. Questo principio ha ispirato la legislazione in materia di
igiene e sicurezza sul lavoro.
Il D.Lgs 626/94 introduce per la prima volta un ruolo ATTIVO per il lavoratore,stabilendo il diritto-
dovere alla costante formazione, informazione e consultazione in materia di igiene e sicurezza sul
lavoro.
Il D.Lgs 81/2008, detto anche TESTO UNICO SULLA SICUREZZA, riunisce tutte le normative in
materia di igiene e sicurezza sul lavoro. Qual il campo di applicazione del D.Lgs 81/08? Tale
decreto si applica:
a tutti i settori di attivit, sia pubblici che privati;
a tutti i lavoratori e lavoratrici, subordinati e autonomi;
alla persona sotto ogni aspetto:salute, sicurezza, dignit;
al lavoro, in qualunque forma svolto.
Inoltre riconosce il principio delleffettivit della tutela, cio stabilisce una costante
interconnessione tra lavoratore e datore di lavoro,garantendo una tutela effettiva (entrambi devono avere
verso laltro diritti e doveri).
I FATTORI che contribuiscono al verificarsi di infortuni e/o malattie sul lavoro sono numerosi, ma
riconducibili a 3 categorie: 1)UOMO 2)AMBIENTE DI LAVORO 3) ATTREZZATURE E MACCHINARI
PREVENZIONE E PROTEZIONE
Il D.LGS 81/08 prevede ladozione di strumenti che possono PREVENIRE laccadimento di un incidente e/o
PROTEGGERE il lavoratore da un infortunio o una malattia.
PREVENZIONE agisce per ridurre la probabilit che un evento accada (ad esempio frequentando un corso
di aggiornamento)
PROTEZIONE riduce lentit del danno (ad esempio usando i DPI)
La prima e principale misura di prevenzione la valutazione del rischio (R). La valutazione del rischio il
calcolo della probabilit (P) che un danno accada e dellentit del danno (D).
Sia la probabilit che lentit del danno sono misurate con una scala di 4 valori:
P altamente probabile(valore4), probabile(3), poco probabile(2), improbabile(1)
D gravissimo(valore4), grave(3), medio(2), lieve(1)
La combinazione delle due stime permette di valutare e quindi stimare il rischio come basso, medio, alto
altissimo.
SALUTE,INFORTUNIO,MALATTIA
Il concetto di prevenzione legato ai concetti di SALUTE,INFORTUNIO,MALATTIA.
SALUTE stato di completo benessere psico-fisico e sociale
INFORTUNIO menomazione, permanente o temporanea, della capacit lavorativa provocata da una
CAUSA VIOLENTA durante lo svolgimento di una mansione lavorativa
MALATTIA conseguenza di una serie di azioni nocive che maturano lentamente nellorganismo del
lavoratore per trasformarsi in forma morbosa
SEGNALETICA DI SICUREZZA
Fornisce unindicazione o una prescrizione concernente la sicurezza o la salute sul luogo di lavoro. A seconda
dei casi possono essere usati un cartello,un colore,un segnale luminoso o acustico,una comunicazione
verbale o un segnale gestuale. Tali segnali non devono MAI essere rimossi e devono essere SEMPRE visibili
allutente. Essi sono di 4 colori: ROSSO(segnali anti-incendio e di pericolo), GIALLO(segnali di avvertimento),
VERDE(segnali di salvataggio), AZZURRO(segnali di prescrizione).