Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
VOCAIA
DESCOPER-I VOCAIA
CUPRINS
Dedicaie 2
ncrederea n sine 3
Fundaia 3
Curba de nvare 4
Zona de confort 7
Inteligena emoional 14
Obiceiurile 14
Imaginaia i creativitatea 17
Dezvoltarea creativitii 17
Personalitatea i vocaia 24
Despre vocaie 24
Povestea mea 26
Vocaia ta 28
Programarea social 43
Televizorul i dezinformarea 44
Dispariia ateniei 46
Cteva soluii 46
1
PERA NOVACOVICI
DEDICAIE
2
DESCOPER-I VOCAIA
I. NCREDEREA N SINE
$ (1) FUNDAIA
$ Cnd vrei s construieti o cas, cu ce ncepi? Cu acoperiul? Evident, nu!
$ ncepi cu fundaia. i de felul n care fundaia este construit depinde ce poi ridica
pe acea fundaie, ct de mult siguran poi avea pe ce ai construit i cum va rezista
timpului i ncercrilor ceea ce ai construit.
$ Dup cum vezi, rdcina e aproape la fel de mare, dac nu chiar MAI mare dect
ceea ce se afl la suprafa.
$ Gndete-te la viaa ta. Dac vrei s fii o persoan extraordinar, dac vrei s ai
realizri care s i aduc satisfacia pe care o caui, ai nevoie de o fundaie pe msur.
$ Despre asta vom discuta n continuare.
$ Exist dou feluri de oameni pe lume: cei care se las dui de val i cei care se
opun valului. Sau, cel puin, asta spun cei care tiu doar o parte din adevr. Mai exist i
un al treilea fel de oameni: cei care CREEAZ valul. Aadar, n loc s lai lucrurile s i se
ntmple, TU eti persoana care face lucrurile s se ntmple.
$ Diferena ntre oamenii care reuesc i care nu reuesc este o CONVINGERE. Oa-
menii care reuesc, puini la numr, cred c pot fi o CAUZ. C pot fi cei care genereaz
valul.
$ Restul sunt VICTIMELE care se plng: Nu am putere, eu sunt unul, lumea e mare i
rea!, etc.
$ NICIUN OM dintre toi cei cu realizri pe lumea asta nu ar fi reuit dac nu ar fi fost
convins c poate fi o cauz!
$ Exist oameni care cred c se pot schimba pe ei i viaa lor i exist oamenii care
nu cred lucrul sta.
4
DESCOPER-I VOCAIA
$ Exist oameni care care vor s nvee, s se dezvolte i s evolueze i oameni care
nu vor.
$ Unii oameni sunt optimiti, alii nu.
$ Nu lsa pe nimeni s i spun c nu poi face ceva. Oamenii, cnd nu pot face ce-
va, spun i altora c nu pot s fac acel lucru.
$ Ai un vis, protejeaz-l.
$ Exist un proces de nvare pentru ORICE n lumea asta.
________________________________________________________
$ Lucruri de genul sta se ntmpl cnd atepi prea multe de la cei din jur i prea
puine de la tine.
$ Sunt sigur c eti o persoan inteligent. Spune-mi i mie: i se pare normal s stai
acas n scaun sau n pat i s te gndeti c sunt lucruri pe care vrei s le faci, dar nu
are rost s faci niciun pas pentru c vei suferi un eec?
$ i se pare normal ca atunci cnd vine vorba de via, emoii, sex, bani, putere, s te
gndeti nainte la scenarii care exist doar n capul tu i apoi s nici nu acionezi? Dac
imaginaia ta are o influen att de mare asupra aciunilor tale din viaa real, mcar IMA-
GINEAZ-I lucruri pozitive. De ce i-e team?
$ i se pare normal s spui c marea ta problem este lipsa de experien, n timp ce
tu nu faci nimic ca s dobndeti aceast experien?
$ Mult lume se sperie cnd aude un cuvnt ca destin, pentru c nu tie ce nseamn
i i este fric s descopere.
$ Sursa nefericirii oamenilor n general o reprezint ateptrile mari pe care le au de
la cei din jur i ateptrile mici sau inexistente pe care le au de la PROPRIA PERSOAN.
$ Nu atepta nimic de la nimeni. Atepi degeaba. Nu e nimeni pe lumea asta care s
vin i s i dea pe tav ce ai tu nevoie ca s te simi mplinit i mulumit.
$ Ce trebuie s faci e s scoi din ine acele lucruri care te vor face o persoan extra-
5
PERA NOVACOVICI
ordinar.
$ S ai destin. Uit-te la viaa ta i la pasiunile tale. Ce i place s faci? Cum ai putea
face lumea din jur mai bun i cum ai putea oferi celor din jur ce ai tu mai bun?
$ S nvei despre personalitate i nevoile oamenilor. nva ce i motiveaz, nva ce
nevoi au i vino n ntmpinarea lor. Ofer tu primul, nu atepta s primeti.
$ S ncurajezi oamenii i s crezi n ei cnd nimeni nu crede, nici chiar ei nii.
$ S tii s aduci emoii pozitive, optimism i distracie peste tot unde te duci. Cnd ai
ocazia s te distrezi, s fii cel care d tonul. F ca oamenii s i aduc aminte de ziua sau
noaptea n care ai fost i tu acolo i f-i s i doreasc s fii i data viitoare.
$ S lai deoparte temerile i nesiguranele. Cnd ai de gnd s i trieti? La 50 de
ani? Acioneaz i nva din ntmplri.
$ Orice faci, indiferent c vrei bani muli, iubire, dragoste, putere, la nceput vei fi foar-
te slab n orice domeniu care crezi c te va duce la fericire sau la lucrurile pe care le vrei
n via.
6
DESCOPER-I VOCAIA
________________________________________________________
$ Cine hotrte ce merii i ce nu? Cine d msur valorii tale ca fiin uman? Nu
te mulumi cu puin niciodat!
$ Dar pentru asta trebuie s te gndeti la
$ De obicei simi n stomac emoii atunci cnd eti pe teritoriu nou. Cnd faci lucruri
noi, cnd ntlneti situaii i oameni i nu tii la ce s te atepi.
$ Asta e BINE. Pentru c dac peti de cteva ori n afara zonei de confort, i vei
mri zona de confort. Lucrurile care preau greu de fcut sau te fceau s nu te simi bine
sunt NATURALE i NORMALE acum, pentru c i-ai extins zona de confort.
$ ine minte! Dac nu faci lucruri care s te aduc n afara zonei de confort, vei avea
ce ai avut i pn acum. Eti mulumit? Foarte bine. Nu eti mulumit? Iei afar din zona
de confort i acioneaz ctre scopul tu.
$ Tot timpul te poi ntoarce la zona de confort ca s i refaci energia i puterile. Dar
vezi s nu rmi acolo toat viaa.
7
PERA NOVACOVICI
$ Nu i se pare ciudat c atunci cnd eti mic toat lumea spune s i urmezi visele?
ns cnd eti mare toi sunt jignii, chiar i numai dac ncerci? Eu nu am renunat. i asta
d sens viei mele. Iar mesajul meu este: NU RENUNA LA VISURILE TALE!
$ Nu fi obedient i nu te aga de lucrurile exterioare. Bazeaz-te pe tine i pe forele
tale.
$ Asum-i responsabilitatea, o dat pentru totdeauna, pentru TOT ce se ntmpl, bi-
ne sau ru, n viaa ta i nelege c tu faci lucrurile s se ntmple.
$ Nu mai atepta niciodat aprobarea, acceptarea, aprecierea sau recunoaterea de
la cei din jur.
$ ncrederea n forele tale n orice domeniu vine dup ce acionezi, euezi de cteva
ori, nvei lecii i apoi reueti s faci mai bine acel lucru. Astfel vei dobndi ncredere.
$ Scap de temeri i nesigurane. Toi murim. Acioneaz cnd eti n putere, s nu ai
regrete cnd i mai rmn doar amintirile. Trebuie s ai ce povesti nepoilor.
$ Ce vor zice oamenii? Dac spun ceva, cei din jur vor fi de acord?
$ Nu da puterea oamenilor din jur. Caut puterea din tine.
$ Dac nu respeci regulile de mai sus, se vor ntmpla cteva lucruri neplcute:
oamenii nu vor dori s stea n preajma ta, pentru c i oboseti;
vor simi c le furi energia i c trebuie s se concentreze pe nevoile i tririle tale emo-
ionale, n loc s se concentreze pe ale lor;
se vor simi ndreptii s abuzeze de tine, de timpul tu, de banii ti i de orice altceva;
vei prea o persoan disperat.
( Povestea #1
$ Trebuie s arzi n flcri de dorina de a avea un lucru i apoi S MUNCETI cu toat
pasiunea i energia ta ca s l obii. Dac perseverezi, vei obine acel lucru, indiferent de
obstacole, eecuri, timp cheltuit etc.
$ i nu e niciun secret, asta poate tiam toi pn acum. Ceea ce e secret i misterios
i inexplicabil nc e un adevr pe care toi l-am simit pe propria noastr piele, doar c nu
am tiut s l observm poate sau s l preuim, sau s l definim. Ceva ce tia i Goethe
acum 200 de ani:
________________________________________________________
9
PERA NOVACOVICI
$ Apoi cei de la casa de producie au fost de acord, siguri c avea s fie un eec: i
dm 35 de mii de dolari i rolul principal.
$ Ce a fcut cu banii? A stat 3 zile pe strada unde i-a vndut cinele i cnd a trecut
la cu cinele a zis c i-l cumpra napoi cu 100$. Tipul a refuzat. Dar omul nostru i vroia
cinele, aa c a oferit 500$ pentru prietenul meu cel mai bun. Apoi a trebuit s urce la
1000$. n final, i-a primit cinele napoi pentru 15.000 de dolari i un rol pe care l-a dat
acestui trector n noul film.
$ Filmul se numete Rocky I, omul nostru se numete Sylvester Stallone. Cinele din
film este cinele din viaa real a lui Stallone.
$ Povestea lui Rocky, povestit de Tony Robbins ca s v facei o idee despre
cum funcioneaz PASIUNEA. i ce nsemna s VISEZI, s VREI i s MUNCETI cu
adevrat ca s obii ce vrei.
$ Rocky I a ctigat Oscarul i 200 de milioane de dolari. Asta ca dovad c pn la
urm obii ce vrei.
( Povestea #2
$ n continuare putei citi textul integral al discursului lui Steve Jobs, CEO al Apple
Computer i Pixar Animation Studios, adresat absolvenilor de la Universitatea Standford.
$ Sunt onorat s fiu aici cu voi astzi, la absolvirea uneia dintre cele mai prestigioase
universiti din lume. Eu nu am absolvit niciodat facultatea. S fiu sincer, sta e cel mai
apropiat moment de o absolvire, la care am participat. Am s v spun 3 povestioare scurte
din viaa mea. Doar att.
! Despre unirea punctelor n via
! M-am lsat de facultate dup 6 luni, dar am rmas n campus nc 18 luni. De ce
am renunat? Totul a nceput nainte s m nasc. Mama mea biologic era o tnr stu-
dent care nu absolvise nc i a decis s m dea spre adopie. Ea simea c trebuie s
fiu adoptat de o familie cu studii superioare, aa c totul era aranjat ca familia unui avocat
s m adopte. S-au rzgndit n ultima clip, pentru c doreau o fat. Aadar, a fost su-
nat urmtoarea familie pe list: Avem un bieel, l vrei? Nou familie a spus Sigur!
Prinii adoptivi nu avea facultate, ns au promis c biatul va avea una.
! La 18 ani am ajuns la facultate. Una scumpa pe care se duceau economiile de o
via ale prinilor mei. Dup 6 luni nu am vzut niciun rost n a merge la facultate, pentru
c nu nelegeam cum m va ajuta s mi dau seama cine sunt i ce vreau s fac cu viaa
mea.
! Am decis s renun la facultate i s sper c totul va fi n regul. Atunci m simeam
mic i neajutorat, dar cnd m uit n urm mi dau seama c a fost una dintre cel mai bune
decizii ale mele. n clipa n care am renunat la cursurile obligatorii am putut merge la
cursurile care mi plceau cu adevrat i care erau de la diferite faculti.
! Nu era totul frumos. Nu aveam camer n campus, aa c dormeam pe podea n
camera unor prieteni. Strngeam cutii de suc i le vindeam pentru 5 ca s mi cumpr
10
DESCOPER-I VOCAIA
mncare, iar n fiecare duminic mergeam 12 kilometri pe jos ca s mnnc o mas co-
pioas la templul Hare Krishna. Iubeam zilele de duminic.
! Un curs care mi plcea foarte mult era cursul de caligrafie (era poate unul dintre
cele mai bune din ar). Am nvat despre tipurile Serif i Sans Serif, despre variaia spa-
iului ntre litere i care sunt lucrurile care fac un scris excelent. Mi se prea fascinant.
! Nimic din asta nu avea o aplicaie practic n viaa mea. ns peste 10 ani, cnd lu-
cram la designul primului Macintosh, am reuit s punem tot ce nvasem atunci n arhi-
tectura tipografic a Mac-ului. Dac nu a fi fcut cursul de caligrafie, Macintosh nu ar fi
avut tipurile de font-uri i posibilitile de a scrie pe care le are acum. i cum Windows a
copiat Macintosh-ul, probabil niciun computer din lume nu ar fi avut! Evident, ar fi fost im-
posibil s unesc aceste puncte din viaa mea nainte. Doar uitndu-te n urm poi uni
punctele.
! Aadar, trebuie s ai ncredere c, ntr-un fel, punctele se vor uni la un moment dat.
Trebuie s crezi n ceva: intuiie, destin, via, karma, orice. Abordarea asta nu m-a deza-
mgit niciodat i a fcut toat diferena n viaa mea.
% Despre iubire i pierdere
! Am avut noroc, am aflat devreme ce vreau s fac n via. Am pornit Apple n ga-
rajul prinilor mei cnd aveam 20 de ani. n 10 ani, compania a crescut de la un garaj la o
companie de 2 miliarde de dolari i 4000 de angajai. De un an de zile lansasem Macin-
tosh-ul, iar eu mplinisem 30 de ani. Apoi am fost concediat.
! Cum poi fi concediat dintr-o companie pe care ai fondat-o? Pi, cnd Apple era n
cretere, am angajat pe cineva foarte talentat s m ajute, i pentru un an treaba a mers
bine. Apoi viziunea noastr despre viitor a luat-o pe ci diferite i astfel au aprut disen-
siunile. Cnd s-a ntmplat asta, comitetul director i-a inut partea, iar eu am fost dat afar.
! Munca unei viei ntregi era pierdut. Voiam s m retrag undeva departe, ns ce-
va nu m lsa. nc mi plcea ce fac, mi plcea munca mea. Am fost respins, dar nc iu-
beam. Aa c am decis s ncep din nou de la 0. Atunci nu am neles, dar acum tiu c a
fi dat afar a fost cel mai bun lucru pentru mine. Greutatea de a fi o persoan de succes a
fost nlocuit cu uurarea de a fi nceptor din nou, mai puin sigur pe lucrurile din jurul
meu. Am intrat n cea mai creativ perioad din viaa mea.
! n urmtorii 5 ani am ntemeiat compania Next i compania Pixar. Am cunoscut-o pe
Laurene, care a devenit soia mea. Am creat primul film animat pe computer i am ajuns
cel mai de succes studio de animaie din lume. Apple a cumprat Next, iar tehnologia pe
care o dezvoltasem la Next este la baza companiei Apple astzi. M-am ntors la Apple, iar
Laurene i cu mine avem o familie minunat mpreun.
! Nimic din astea nu s-ar fi putut ntmpla dac nu eram dat afar de la Apple. A fost
un medicament foarte amar, dar pacientul avea nevoie de el. Nu i pierde credina! Sunt
sigur c singurul lucru care m-a fcut s merg mai departe a fost dragostea pentru ceea
ce fceam.
11
PERA NOVACOVICI
12
DESCOPER-I VOCAIA
( Povestea #3
$ Cum defineti un tat? Foarte simplu. Iei poza lui Dick Hoyt, o pui n dicionar i lai
restul lumii s i urmeze exemplul. Cnd i s-a spus s i interneze fiul ntr-o instituie pen-
tru c nu va putea merge, nu va putea vorbi i va fi o legum ntreaga via, a refuzat. n
schimb, i-au petrecut toat viaa mpreun, cltorind prin ntreaga lume i fiind o surs
de inspiraie pentru toi cei care i-au ntlnit. Tatl secolului? Fr ndoial!
13
PERA NOVACOVICI
$ De asemenea, Dick i-a dus fiul la schi, l-a crat n spate pe munte i a fcut turul
Americii pe biciclet.
$ Cnd m uit la filmul sta, i o fac des, are un efect profund asupra mea. Cnd vezi
ce fac oamenii tia i n ce condiii, te ntrebi ce anume i mpiedic pe oamenii sntoi
s fac lucruri extraordinare n via Cnd un tnr imobilizat de la natere, pentru toat
viaa, n scaun cu rotile i fr posibilitatea de a vorbi normal vreodat spune: Vreau s
art oamenilor cu probleme c nu e nevoie s stea deoparte i s lase lumea i viaa s
treac pe lng ei!, ce altceva mai e de spus?
$ Crezi c ai probleme care te mpiedic s-i trieti viaa aa cum vrei?
$ Arunc o privire aici.
$ Vom dezvolta puin problema obiceiurilor bune i rele, ritmul de via pe care toi l
avem, ce nseamn igiena mental i vom vorbi despre una din cele mai importante tr-
sturi ale inteligenei emoionale, CREATIVITATEA.
$ Ce semeni, aduni.
$ Am tot auzit de inteligenta emoional, de emoii Dar, n viaa mea, UNDE LOVESC
EMOIILE CEL MAI TARE i cum pot s transform asta n avantajul meu?
$ Aa c am gsit cteva puncte vitale n viaa mea i a oamenilor, n general, pe
care emoiile le afecteaz n bine sau n ru.
( (1) OBICEIURILE
$ Cum se formeaz un obicei?
$ Mintea noastr este ca o reea de strzi. nainte de a se forma un obicei, n mintea
noastr, acolo unde nu se afl strzi, este teren gol. Strzile sunt REELELE NEURONALE.
$ Cnd ncepi s faci un lucru nou, care genereaz emoii, ncepi s peti pe lng
strzile btute. Strzile reprezint tot ce ai nvat, trit i memorat pn atunci. Cu ct faci
mai des un lucru, cu att locul prin care mergi devine mai bttorit i devine o reea ne-
uronal n toat regula.
$ Ca s nelegi i mai bine, imagineaz-i c iei o bucat de sfoar cnd faci pentru
prima oar un lucru. Apoi, cnd faci a doua oar acel lucru, mpleteti o alt bucat de
sfoar cu prima. i de fiecare dat cnd faci acel lucru vei mai mpleti o bucat de sfoar.
La un moment dat vei avea o funie pe care o va putea folosi i un alpinist care urc pe
Everest.
$ i acum, o ntrebare: Cnd e mai uor s rupi un obicei?
$ ORICE FACI PREA MULT i creaz un obicei i o dependen. Mncat, dragoste, but,
muncit, mers la meci i orice alt lucru care genereaz emoii I ESTE FCUT N MOD REPE-
TAT.
14
DESCOPER-I VOCAIA
$ Acum, gndete-te cum poi s ntreti obiceiurile bune, cele care, fcute n timp,
i vor aduce satisfacii. i gndete-te cum poi rupe obiceiurile proaste sau cum poi face
ca timpul i experiena din obiceiurile proaste s i poat aduce anumite avantaje n via.
$ De exemplu, un obicei prost e s te culci foarte trziu noaptea. Vezi, poate poi s
faci ceva productiv, s citeti ceva pe net, s urmreti nite seminare, s scrii sau orice
altceva ce te poate ajuta dac tot nu dormi.
15
PERA NOVACOVICI
$ Am o verioar care a terminat medicina. i avea rezultate foarte bune, dei mate-
riile erau grele, programul infernal i, mai mult, o bun parte din semestru o inea doar n
chefuri. i ntr-o zi, stnd de vorb, am ntrebat-o care e secretul ei. i mparte timpul.
Cnd e chef, api e chef. Rupere. Nu te mai gndeti la nimic, savurezi clipa, te pui n cap.
Cnd vine vremea nvatului, atunci te baricadezi n cas i nvei. 5 ore numai asta faci.
$ Dup 7 ani, parcurgeam un caiet de teme de la un seminar al unuia dintre cei mai
de succes antreprenori n lume la ora actual. l luasem de pe net. i ce am gsit? Acelai
lucru.
$ Dac vrei s ai succes masiv n orice domeniu, trebuie s ai un timp n care te re-
laxezi i DOAR TE RELAXEZI i un timp n care munceti i DOAR MUNCETI.
$ Ele trebuie s alterneze de-a lungul zilei, al sptmnii i al lunii. Pentru c sta es-
te mersul firesc al lucrurilor.
$ Inima bate aa:
$ Muchiul se contract cnd este sub tensiune i se relaxeaz cnd tensiunea este
eliberat.
$ Totul are un ciclu. Dac doar munceti sau doar te relaxezi, vei ajunge o victim a
propriului tu stil de via.
$ Orice vrei s faci, ca s faci bine, trebuie s fii la potenialul tu maxim.
$ i pentru asta trebuie s i faci o igien mental:
gndete-te la ce mnnci i ct
gndete-te ct sport faci i cum
gndete-te ce obiceiuri ai
gndete-te ct din timpul tu construieti ceva i ct trece fr s se ntmpl nimic
gndete-te ct timp petreci nvnd lucruri noi i folositoare i ct petreci doar cu acti-
viti de divertisment.
16
DESCOPER-I VOCAIA
$ Nu uita c eti suma obiceiurilor tale i c trebuie s gseti un ritm dup care s
trieti.
$ Aadar, creativitatea.
________________________________________________________
________________________________________________________
19
PERA NOVACOVICI
________________________________________________________
________________________________________________________
21
PERA NOVACOVICI
brainstorming
sinectica
metoda Philips 6-6
discuia Panel
metoda 6-3-5
metoda Delphi
metoda Frisco
metoda listelor
metodele matriceale
________________________________________________________
23
PERA NOVACOVICI
$ Capitolul cu aplicabilitate practic IMEDIAT: Vei gsi cteva cuvinte despre dezvol-
tarea personalitii i gsirea vocaiei, pentru ca s nelegi n ce te bagi. Nu e uor, dar se
poate. i vei face singur/ testul Myers-Briggs i vei descoperi domeniile n care ai puncte
forte i de asemenea domeniile n care ai puncte slabe.
24
DESCOPER-I VOCAIA
$ nainte ns vreau s vorbim nc un pic despre ce este aceast vocaie, cum este
privit ea de societate i care e povestea mea n privina ei.
$ Carl Gustav Jung, una din personalitile mileniului n psihologie, spune c scopul
fiinei umane este individualizarea. Adic dezvoltarea total a personalitii pn la punctul
n care o persoan este liber, independent i se poate exprima complet.
$ Vocaia aduce cu sine imediat i dezvoltarea personalitii care este un har i n
acelai timp un blestem pentru c prima urmare a ei este detaarea de turm.
$ Asta nseamn, la nceput, SINGURTATE. Primul lucru care se ntmpl atunci cnd
o persoan i ascult vocea interioar i se hotrte s i urmeze vocaia este c va fi
singur. i nu exist consolare pentru asta. De la acest sentiment c ai pornit singur pe un
drum nu te salveaz nici dragostea familiei, nici anturajul i niciun statut social.
________________________________________________________
________________________________________________________
26
DESCOPER-I VOCAIA
$ i n vara n care treceam spre anul V de Politehnica, eful meu de atunci la lucru
mi-a spus aa: Dac i iei din prima certificarea de Lotus Notes (o platform de baze de
date i email) firma i pltete cursul i examenul. Dac pici, l plteti tu.
$ Aa c m-am pus s nv i m-am dus la Bucureti s mi dau examenul. Pentru
promovare aveam nevoie de 70% din rspunsuri corecte. Am avut 65%. Am plecat acas
i am lucrat toat vara ca s mi pltesc cursul. Mentorul meu era n Canada i eu i spu-
sesem c vreau s fac calculatoare i el m credea. i mi-a zis Vreau s vd c poi s
iei certificarea asta. Avea el un fel de a pune problema care m fcea s urc i munii.
Aa c am nvat nc 2 luni i n toamna mam dus din nou. Am fcut 75% i miam luat
certificarea.
$ Era o realizare mare, un pas nainte. n Canada, un Certified Lotus Notes Adminis-
trator i ncepea slujba de la 70 de mii de dolari anual.
$ in minte foarte limpede momentul de ntoarcere spre cas pentru c era ceva n
legtur cu bucuria pe care o simeam. Era ca o pictur de otrav. Ai vzut vreodat cum
e cnd ntr-un pahar cu ap curat arunci o pictur de cerneal? Cum ntr-o clip albas-
trul se ntinde ct poate i vrea s ating i ultimul col neatins de transparen cu albastrul
lui?
$ Asta a fcut acest succes cu sufletul meu.
$ L-a nvluit ntr-o clip ntr-un conflict uria. Pentru asta trebuie eu s trag luni i ani
de zile? Pentru o facultate, o slujb i o prere bun a celor din jur despre mine mi aduc
eu sufletul ca jertf? Cum am ajuns eu aici? De ce ascult de alii i triesc pentru alii?
TOATE ASTEA TREBUIE S SE OPREASC ACUM.
$ i pentru prima oar n via, am avut curaj. Curaj din la nebun. La 23 de ani, cnd
alii termin facultatea i i fac o via, eu terg tot cu buretele i o iau de la 0. Am anunat
pe toat lumea de decizia de a merge la Facultatea de Psihologie. Asta mi place, asta
vreau s fac. Am s termin Politehnica, dar n-am s profesez niciodat. Lumea din jur a
dat din umeri. BINE. Nimnui nu-i pas. Maic-mea a urlat puin la mine, dar s-a potolit
cnd am nceput s arunc n ea cu toate cursurile, seminarele, lucrrile de laborator i cr-
ile stivuite n 5 ani de zile. Eram fr viitor, cum ar zice un cetean model, dar eram FE-
RICIT. Am renunat la slujb i m-am nscris la Facultatea de Psihologie.
$ Vocaia mea n via e psihologia.
$ Acum mi respect propria lege.
27
PERA NOVACOVICI
$ (3) VOCAIA TA
$ Eu nu pot s tiu care e vocaia ta pentru c nu te cunosc. i dac te-a cunoate
ar trebui s petrecem timp mpreun, s ne cunoatem i ncet-ncet, stnd de vorb, s
descoperim care sunt punctele tale forte, punctele tale slabe, ce i place s faci cu pasiu-
ne i ce faci din obligaie i astfel te-ai putea apropia de rspuns la ntrebarea care este
vocaia ta.
$ Urmeaz s i faci un test care n mod normal, la psiholog n Statele Unite cost
200 de dolari. Toi tinerii ar trebui pui s fac acest test n liceu! La noi n ar evident c
pe nimeni nu preocupa acest gen de lucruri.
$ tiu c dac mie mi-ar fi spus cineva ce urmeaz s afli acum despre tine probabil
mi-ar fi salvat 10 ani din via, de la 15 la 25, n care am fcut lucruri care nu mi se potri-
veau deloc.
$ Dup acest test probabil c nu i vei descoperi vocaia, ns vei nltura 90% din
obstacole i vei ti i unde s caui.
$ Eu am mare ncredere n cititorii mei. i cred c i pot face singuri o mic evaluare
dac li se cere.
$ Aa c acum am s i cer s te evaluezi i s i descoperi tipul de personalitate i
n funcie de el s vedem cam care domenii de activitate i s-ar potrivi.
$ Ia-i ceva de scris.
$ nainte s ncepem vreau s tii c nu exist tipuri bune sau mai puin bune. TOATE
tipurile au puncte tari i puncte slabe. Tu trebuie s tii care sunt punctele TALE forte pen-
tru c n zona aia se afl talentele i aptitudinile tale care te vor ajuta s i descoperi, mai
devreme sau mai trziu, vocaia.
29
PERA NOVACOVICI
$ Din nou, cred c tii deja, ambele se gsesc la toi oamenii. La unii ns nclin una
mai tare. Scrie G pentru gndire sau E pentru emoie.
$ ISGJ Soldaii
$ n general se regsesc n urmtoarele caracteristici:
preuiesc tradiia, sigurana i linitea sufleteasc
sunt dispui s munceasc mult i pe o durat lung de timp pentru a-i ndeplini datori-
ile
lumea se poate baza pe ei
loiali i credincioi
30
DESCOPER-I VOCAIA
$ ESGJ Gardienii
$ n general se regsesc n urmtoarele caracteristici:
lideri naturali: le place s conduc
le plac sigurana i tradiiile
loiali
harnici i de ncredere
rezisten i putere fizic
au un set de standarde i convingeri dup care se ghideaz
nu au rbdare cu incompetenii i cu lipsa de rezultate
excelente abiliti organizatorice
31
PERA NOVACOVICI
foarte profunzi
duc proiectele pn la capt
direci i sinceri
au o motivaie intern s i ndeplineasc sarcinile
$ Cei din tipul ESGJ au o mare flexibilitate n carier. Sunt buni la multe lucruri pentru
c pun la btaie o mare cantitate de energie i efort spre a face ceea ce ei tiu c e corect
i bine. Totui, vor fi cei mai fericii n poziii de conducere pentru c au o nclinaie natura-
l spre a conduce. Posibile cariere pentru ESGJ:
administratori, manageri
poliiti sau detectivi
judectori
avocai
lideri militari
profesori
reprezentani de vnzri
$ ISEJ ngrijitorii
$ n general se regsesc n urmtoarele caracteristici:
adun cantiti mari i valoroase de informaii despre oameni
un sim ascuit al observaiei orientat spre emoiile i reaciile oamenilor
o memorie excelent pentru detaliile importante
sunt pe aceeai lungime de und cu mediul inconjurtor; un excelent sim al spaiului
sunt de ncredere i duc la capt munca nceput
muncesc mult ca s vad treaba terminat
stabili, practici i cu picioarele pe pmnt, nu le plac teoriile abstracte i fanteziste
nu le place s fac lucruri lipsite de sens pentru ei
sunt orientai spre nevoile oamenilor
au nelegere i sunt politicoi
de multe ori pun nevoile altora mai presus de cele proprii
nva cel mai bine atunci cnd pun n practic ceva
le plac ordinea i organizarea
i iau responsabilitile n serios
nu le plac conflictul i confruntarea
$ ISEJ au 2 trsturi care i ajut s i defineasc foarte bine direcia n via: sunt
interesai de ceea ce simt oamenii i sunt pe aceeai lungime de und cu ei; le place s
aib ordine i organizare n jur. Ideal, ISEJ i vor folosi abilitile de a observa oamenii
pentru a afla ce nevoi au i i vor folosi felul organizat de a fi pentru a crea un mediu sau
un plan pentru a obine ceea ce oamenii vor. Posibile cariere pentru ISEJ:
decoraiuni interioare
designeri
32
DESCOPER-I VOCAIA
$ ESEJ Cresctorii
$ n general se regsesc n urmtoarele caracteristici:
organizai
loiali
i termin treaba
le place s-i fac planuri i ordine
le place s interacioneze cu oamenii
au cldur sufleteasc i nelegere
pun nevoile celor din jur deasupra propriilor nevoi
foarte buni la a oferi ajutor practic
cooperant, lucreaz bine n echip
practici i cu picioarele pe pmnt
le place mediul linitit i siguran
le place varietatea, dar pot face i munci de rutin
au nevoie de aprobarea celor din jur
au satisfacie cnd pot oferi ceva celor din jur
triesc n prezent i nu le plac teoriile fanteziste despre viitor
$ Tipul ESEJ are deasemenea 2 trsturi primare: foarte organizai i ordonai; foarte
satisfcui cnd pot oferi ceva i pot ajuta oamenii din jur. Deci, se vor descurca foarte bi-
ne cnd trebuie s creeze structuri organizate i vor putea fi de folos celor din jur. Posibile
cariere pentru ESEJ:
tiine economice
ngrijire medical
nvmnt
ngrijirea copiilor
consilier/lucrtor social
kinetoterapie
contabilitate
asisteni
$ ISGP Mecanicii
$ n general se regsesc n urmtoarele caracteristici:
interesai de cum funcioneaz lucrurile
33
PERA NOVACOVICI
$ ESGP Activitii
$ n general se regsesc n urmtoarele caracteristici:
orientai spre aciune
triesc n prezent
nu le place teoria fr aplicabilitate practic
vor s vad rezultate imediate
au un ritm de via rapid i mult energie
flexibili i adaptabili
au multe resurse
rareori i fac planuri, de obicei improvizeaz
plcui n grupurile sociale
simt ascuit al observaiei
o foarte bun memorie a detaliilor
34
DESCOPER-I VOCAIA
$ ESEP Performerii
$ n general se regsesc n urmtoarele caracteristici:
triesc n prezent
sunt stimulai de experiene noi
practici i realiti
interesai n mod autentic de oameni
tiu s se distreze i s i fac i pe alii s se simt bine
independeni i cu resurse interioare bogate
spontani, rareori fac planuri
ursc structurile i rutinele
nu le plac teoriile i explicaiile lungi i teoretice
sunt pe aceeai lungime de und cu copiii i animalele
un sim estetic foarte dezvoltat
excelente abiliti interpersonale
$ ESEP sunt buni la multe lucruri, dar nu pot fi fericii dect dac sunt n contact cu
oamenii i au parte de multe experiene noi. Ar trebui s i aleag cariere care le ofer
oportuniti s i foloseasc abilitile cu oamenii i firea practic ce le va oferi multe pro-
vocri astfel nct sa nu se plictiseasc. Posibile cariere pentru ESEP:
artiti, actori
consiliere
designeri de mod
fotografi
35
PERA NOVACOVICI
lucrul cu copiii
relaii cu publicul
$ ISEP Artitii
$ n general se regsesc n urmtoarele caracteristici:
foarte contieni de mediul ce i nconjoar
triesc n prezent
le place un ritm mai domol i oportunitatea de a savura momentul
loiali i credincioi ideilor i oamenilor importani pentru ei
individualiti, fr dorina de a conduce sau de a urma pe cineva
iau lucrurile n serios dei de multe ori par a nu le lua
tcui i rezervai cu excepia oamenilor pe care i cunosc foarte bine
un sim estetic foarte dezvoltat
le place s fie originali i nonconformiti
nu le plac programele stricte
au nevoie de spaiu i libertate de desfurare
nu le plac activitile de rutin, dar le fac dac e nevoie
$ Tipul ISEP are nevoie de o carier care e mai mult dect o slujb. Cariera lor trebu-
ie s corespund cu valorile i convingerile puternice pe care le au. Din moment ce le pla-
ce s savureze clipa, nu se descurc prea bine n medii cu ritm foarte dinamic. Au nevoie
de spaiu i timp ca s funcioneze n mod natural. Dac abilitile lor naturale sunt lsate
s lucreze, pot gsi un minunat artist n fiina lor. Aproape toi marii artiti din lume au fost
ISEP. Pentru c ISEP este foarte sensibil la sentimentele oamenilor i reaciile lor, iar valo-
rile proprii i ndeamn s ajute oamenii, cei din tipul ISEP sunt consilieri i profesori nns-
cui. Posibile cariere pentru ISEP:
artist
muzician/compozitor
designer
lucrul cu copii mici
profesor
psiholog
veterinar
pediatru
$ ENGJ Executorii
$ n general se regsesc n urmtoarele caracteristici:
motivai s transforme teoria ntr-un plan
apreciaz foarte mult informaia
orientai spre viitor
lideri naturali
36
DESCOPER-I VOCAIA
37
PERA NOVACOVICI
mai bine se descurc dac sunt lsai s lucreze singuri i li se ofer mult autonomie. Po-
sibile cariere pentru INGJ:
om de tiin
ingineri
profesori i nvtori
medici
lideri militari
administratori/manageri
avocai/juriti
judectori
programatori, analiti de sisteme i specialiti n calculatoare
$ ENGP Vizionarii
$ n general se regsesc n urmtoarele caracteristici:
orientai spre proiecte
le place s genereze idei i teorii noi
creativi i ingenioi
flexibili
excelente capaciti de comunicare
lideri naturali, dar nu le place s controleze oamenii
nu suport s fie controlai
plini de via i energie; pot motiva lumea din jur
le place mult competena i informaia
gnditori raionali i logici
nclinaie spre rezolvarea problemelor complicate
nu apreciaz rutina i detaliile
nu lucreaz bine cu program strict
$ ENGP sunt n generali buni la orice le trezete interesul. Au multe opiuni, se vor
descurca n mediile unde au libertate de micare i i pot folosi creativitatea pentru a gsi
soluii. Nu vor fi foarte fericii n medii stricte i foarte rigide. Posibile cariere pentru ENGP:
avocai
psihologi
antreprenori
ingineri
oameni de tiin
actori
marketing
fotografi
consultani
programatori, experi n calculatoare
38
DESCOPER-I VOCAIA
$ INGP- Gnditorii
$ n general se regsesc n urmtoarele caracteristici:
le plac teoriile i ideile abstracte
caut adevrul, vor s neleag analiznd motivele ascunse i principiile de funcionare
apreciaz cunotinele i competena mai mult ca orice
independeni i originali, uneori excentrici
lucreaz cel mai bine singuri, apreciaz autonomia
nu au dorina de a urma sau conduce
nu le plac detaliile
nu sunt interesai n latura practic a muncii lor
au standarde ridicate pentru performan pe care i le aplic i lor
orientai spre viitor
creativi
ingenioi i sclipitori
$ Triesc n general n mintea lor i pot prea detaai i neimplicai fa de oamenii
din jur. INGP au abilitatea de a genera i analiza teorii i posibiliti i de a le dovedi co-
recte sau greite. Au foarte mult intuiie i sunt gnditori excepionali. Au abiliti exce-
lente de a argumenta i de a analiza. INGP caut claritatea n lume iar abilitile lor nns-
cute le permit s clarifice foarte multe lucruri. Sunt foarte fericii n cariere care le ofer
autonomie, n care pot lucra singuri. Scopul lor este s descopere adevrul mai degrab
dect o aplicabilitate practic a muncii lor. Posibile cariere pentru INGP:
oameni de tiin, n special fizicieni, chimiti
fotografi
foarte buni n alctuit planuri i strategii
profesori universitari
matematicieni
ingineri
cercettori
specialiti n calculatoare
judectori
! ENEJ Generoii
$ n general se regsesc n urmtoarele caracteristici:
interesai n mod autentic de oameni
respect sentimentele oamenilor
le place structura i organizarea
valorizeaz armonia i tiu s o creeze
au abiliti cu oamenii
nu le place logica rece i depersonalizat, prea analitic
sunt buni organizatori
39
PERA NOVACOVICI
loiali i sinceri
creativi i cu imaginaie
le plac provocrile
le place s ajute pe cei din jur
sensibili la critic
au nevoie de aprobare de la cei din jur ca s se simt bine
$ ENEJ sunt foarte flexibili i au multe opiuni n a-i alege o profesie. Ct timp lu-
creaz cu oamenii i au destule provocri pentru a-i stimula creativitatea se vor descurca
foarte bine. Posibile cariere pentru ENEJ:
facilitator
consultant
psiholog
funcionar
resurse umane
manager
coordonator de evenimente
reprezentant de vnzri
politicieni/diplomai
scriitori
$ INEJ Protectorii
$ n general se regsesc n urmtoarele caracteristici:
neleg intuitiv situaiile i oamenii
idealiti
au principii pe care le respect cu sfinenie
sunt persoane complexe i profunde
lideri naturali
sunt sensibili la nevoile oamenilor i au compasiune
orientai spre servicii
orientai spre viitor
apreciaz relaiile profunde i autentice
rezervai n a se dezvlui celor din jur
nu le pac detaliile dect dac i ajut n viziunea pe care o au
caut constant nelesul i scopul a tot ce i nconjoar
creativi i vizionari
pot tri foarte intens
pot lucra logic i raional, dar i folosesc mai mult intuiia
$ INEJ au nevoie mai mult de o carier dect de o slujb. Trebuie s simt c tot ce
fac este n concordan cu valorile lor profunde, cu ceea ce cred c este corect i adev-
rat. Au mare nevoie s simt c au un scop n via care e aliniat cu toate lucrurile din via-
40
DESCOPER-I VOCAIA
a lor. Chiar dac sunt buni de lideri pot urma pe alii dac asta este n acord total cu ceea
ce e important pentru ei. Posibile cariere pentru INEJ:
funcionari publici/preoi
profesori
medici
psihologi
psihiatri
consilieri
muzicieni i artiti
$ ENEP Inspiratorii
$ n general se regsesc n urmtoarele caracteristici:
strlucii i capabili
orientai spre proiecte
tiu s i exprime emoiile, au abiliti excelente cu oamenii
pot s se ridice sau s coboare la orice nivel
orientai spre servicii; pot s pun nevoile altora mai presus dect cele proprii
orientai spre viitor
nu agreeaz rutina
au nevoie de recunoatere i atenie de la cei din jur
cooperani i prietenoi
lideri naturali
rezist cnd se ncearc controlarea lor
pot s lucreze logic i raional, dar i folosesc intuiia cel mai mult
pot s neleag concepte i teorii dificile
$ ENEP sunt norocoi pentru c pot s aleag din multe activiti care li se potrivesc.
Totui, se plictisesc repede i nu termin ntotdeauna ceea ce ncep. Ar fi bine s evite
munci care implic multe detalii i rutina. Se vor descurca cel mai bine n domenii care le
permit s i exprime creativitatea i s lucreze cu oamenii. Posibile cariere pentru ENEP:
consultani
psihologi
antreprenori
actori
profesori
politicieni/diplomai
scriitori/jurnaliti
reporteri
oameni de tiin
ingineri
41
PERA NOVACOVICI
$ INEP Idealitii
$ n general se regsesc n urmtoarele caracteristici:
un sistem de valori puternic
interesai de oameni n mod autentic
orientai spre servicii, pun nevoile altora naintea celor proprii
loiali i devotai oamenilor i cauzelor n care cred
orientai spre viitor
orientai spre cretere i dezvoltare
creativi i inspiraionali
flexibili i relaxai, n afar de cazul cnd este violat un principiu fundamental
nu le place munca de rutin i detaliile
originali i individualiti, nonconformiti
abiliti de a se exprima n scris
prefer s lucreze singuri i au probleme la munca n echip
apreciaz relaiile profunde i autentice
$ INEP au nevoie s simt c au mai mult dect o munc de fcut. Sunt motivai s
fac ceva ce are sens i direcie n viaa lor. Cel mai bine se descurc n medii n care pot
tri urmndu-i principiile. Muli dintre marii scriitori au fost INEP. Posibile cariere pentru
INEP:
scriitori
consilieri
nvtori/profesori
psihologi
psihiatri
muzicieni
funcionari/preoi
43
PERA NOVACOVICI
$ coala: a vrea s tiu un singur motiv pentru care nc de pe bncile colii tinerii
nu sunt nvai s fie antreprenori de succes. Asta nseamn s descoperi ce abiliti ai,
s i se fac testul Myers Briggs, coala s aib o idee, n linii mari, despre ce abiliti ai
putea avea, n ce domenii ai putea fi bun, ca apoi s te ndrume i s te direcioneze ctre
afacerea ta, ctre banii ti. De ce eti nvat doar s i faci un CV? Subcontient, nc de
pe bncile colii i se comunic faptul c eti prea prost ca s i faci tu afacerea ta.
$ Eu am mers la un liceu de informatic 4 ani i la Politehnic 5 ani, pentru ca dup 9
ani s mi dau seama SINGUR, citind, c am abiliti de tiine umaniste, nu exacte. n 9 ani
niciun profesor vreodat nu mi-a zis Bi, biatule, nu te duce la Poli i la info c o s fii
mediocru cel mult, tu ai abiliti de tiine umaniste, ncearc acolo!. Mcar o discuie
orientativ. NIMIC. Muream i nimnui nu-i psa. Trebuie s iei atitudine.
$ Asta i se spune la coal. Exist un motiv pentru care Bill Gates, Steve Jobs i pri-
mii 8 cei mai bogai oameni din lume s-au lsat de coal. coala e bun, dar s mergi cu
un scop la ea. Nu pentru c aa trebuie, c aa e modelul. Te duci acolo, dar tragi pentru
tine, te dezvoli singur. ntrebi profesorii i dac nu te pot nva, treci tu la catedr i spu-
ne ce ai descoperit nou, NU TE MAI LSA PROSTIT. Maic-mea e nvtoare. tiu ct de
grea i umilitoare poate fi uneori munca asta. E greu, cnd eti batjocorit de la cel mai nalt
nivel, s educi. E un ntreg sistem care i oblig i pe profesori s aib aceste abloane i
s transforme tinerii n oi. Nu face viaa grea profesorului, nu l chinui. Explic-i c tu vrei
s nvei ce ai nevoie pentru via, cheam-l pe director n clas i spune-i c vrei s nvei
ceva ce chiar i va folosi n via. Recunosc, eu nu am fcut asta cnd eram adolescent.
Mi-era fric, eram un neadaptat.
$ Tu trebuie s fii cel care genereaz schimbarea. Exist taxe pe care prinii notri le
pltesc pentru educaie. Tot din munca prinilor ti i a celor din jur sunt bani pentru edu-
caie. Cere-i drepturile. Dac eti student i i plteti coala mai ales, cere-i drepturile.
$ tii de ce m-am dus la Facultatea de Psihologie? Puteam s citesc singur tot i s
nv. Dar m pasioneaz i fac orice pentru psihologie. M-am dus pentru c am vrut s
cunosc profesori i colegi, s vd cum face lumea psihologie. S iau tot ce e mai bun de la
toi, s i devorez i s fiu cel mai bun. Din pasiune. i nimic nu m poate opri. De 2 ori era
s fiu exmatriculat c nu mi-am pltit coala. Am avut i restane la materiile care nu m-au
atras. Dar iubesc psihologia i a face orice pentru ea. i am mers la coal ca s am di-
plom i atunci cnd vorbesc lumii, s nu vin vreun detept i s mi fluture o diplom
sub nas i s m contrazic doar pe faptul c el are o bucat de hrtie i eu nu. Eu tiu ce
vreau n via.
$ i vreau s ajut ct de muli oameni pot s descopere ce vor ei n via i cum s
obin. Pentru c nu vreau s m simt singur pe lume.
45
PERA NOVACOVICI
umpli de lucruri i produse, i se ofer SOLUIA MAGIC: creditele i datoriile fcute pentru
lucruri perisabile, care te fac SCLAV n cel mai adevrat sens al cuvntului.
$ Astea sunt BELEA. Dup ce i se inoculeaz ideea c trebuie s consumi ca s fii
cool, i se d o mn de ajutor. Cum mai poi fi tu un om liber cnd ai credite 10 ani de
acum ncolo? Cnd eful i latr ordine? Cum mai poi s fii liber i independent, cnd ai
team c i pierzi slujba? Cum mai poi avea iniiative i personalitate atunci cnd eti UN
SCLAV? Nu i plteti ratele un anumit numr de luni, se ajunge la executare silit i chiar
PUCRIE. Mai sclav dect att nu se poate!
$ Te rog eu frumos, dac vrei un lucru foarte mult, nu fi un animal cu bale la gur de
lcomie. Dect s iei credit i s dai dobnd cnd lucrul pe care l-ai dorit i-a pierdut de
mult valoarea, mai bine mai stai o lun, 2, 6, un an sau 3, sau 5 i strnge banii i cum-
pr-i. NU O S CRAPI dac nu ai televizorul, maina, obiectele casnice sau mai tiu eu ce!
Le vei avea. ns fcndu-i credite i tai orice ans de a mai avea ceva. ncepnd cu li-
bertatea.
$ i dac NC mai ai putere i energie s te lupi cu toate de mai sus i dac NC
mai ai o ans, atunci mai vine peste tine un cadou.
$ Ca s poi lupta cu toate cele de mai sus i s poi ntoarce soarta n favoarea ta, e
nevoie de anumite trsturi pe care poate le ai sau trebuie s le dezvoli.
stim de sine crescut (oile nu o au, doar cei care i dezvolt personalitatea o dobn-
desc, prin ncercrile la care sunt supui)
nevoia de a face ceva n via
loc de control intern: tu eti responsabil, de tine depinde totul
optimism i gndire pozitiv
CURAJ
motivaie intern puternic.
$ Foarte muli oameni au mentalitate de SCLAVI. Ateapt s li se spun ce s fac i
s primeasc mur-n gur.
$ NU EXIST PLANURI I REETE PERFECTE CND TU CONDUCI OSTILITILE.
47
PERA NOVACOVICI
________________________________________________________
48
DESCOPER-I VOCAIA
Dac vrei s fii informat despre nouti i s primeti articole gratuite, trece-i numele i e-mailul aici:
www.personalitatealfa.com
Dac te intereseaz succesul cu femeile i vrei s te nscrii la newsletter-ul Arta seduciei, f-o aici:
www.artaseductiei.ro
Unul din cele mai bune site-uri de NLP n limba romn, coordonat de Marius Simion i Nicola Florina,
l poi vedea aici:
www.nlpmania.ro
Pentru a te conecta cu mine la unul din serviciile sociale pe care le folosesc, click pe link-ul corespunztor:
49
Descoper punctele
forte ale personalitii
tale n mai puin de
15 minute