PROTOCOLO DE ACCIN FRENTE A EMBARAZOS, MATERNIDAD Y

PATERNIDAD.

2017
 I. MARCO LEGAL

El embarazo y la maternidad no pueden constituir impedimento para ingresar y

permanecer en los establecimientos educacionales los que debern otorgar facilidades
para cada caso (Ley General de Educacin n 20.370 de 2009, Artculos n 11,15,16 y
46) y la Ley n 20.418 de 2010 de Salud.
Segn la Convencin Internacional sobre los Derechos del Nio de 1989 los alumnos y
alumnas deben permanecer en la educacin bsica y media (Decreto N 79 de marzo
del 2004) y establece el estatuto de las alumnas en situacin de embarazo y
maternidad.

II. PROPSITO

El propsito de este documento es entregar orientaciones claras de actuacin frente a

la situacin de embarazo, maternidad y paternidad, que fortalezcan la permanencia de
estos estudiantes en el colegio.

III. CONDICIN DE EMBARAZO, MATERNIDAD O PATERNIDAD

El o la alumna, junto a su apoderado, debe informar su condicin a su Profesor(a) Jefe,

Encargado de convivencia escolar Inspectora General o Direccin, presentando un
certificado mdico que acredite su condicin.
Nota: Apoderado informa que su alumno o alumna ser padre al encargado de
convivencia escolar, y autoriza para que ste tenga las facilidades de permisos para
asistir a los controles mdicos de la futura madre o del beb.

IV. RESPECTO DEL REGLAMENTO DE EVALUACIN Y PROMOCIN

El o la estudiante tendr derecho a contar con un docente tutor (profesor jefe) quien
coordinar las inasistencias, apoyo pedaggico especial, horarios de salida para
amamantamiento y controles de salud y la elaboracin e implementacin del calendario
de evaluacin, resguardando el derecho a la educacin de la alumna.
Funciones del tutor:
- Ser un intermediario/nexo entre alumna(o) y profesores de asignatura para organizar
la entrega de materiales de estudio y evaluaciones; supervisar las inasistencias;
supervisar e informar a direccin el cumplimiento de los docentes en todos los sectores.
- Apoyo pedaggico especial: supervisar entrega de materiales de estudio, supervisar
entrega de calendario de evaluacin alternativo cuando sea necesario, supervise
entrega de guas de aprendizaje. Este apoyo se dar mientras que la alumna se ausente
por situaciones derivadas del embarazo, parto, post parto, control de nio sano y
enfermedades del hijo menor de un ao. Acreditado por certificado mdico.
- Si el/la estudiante se ausentara por ms de un da, el/la apoderado(a) deber hacer
retiro de materiales de estudio, dejando registro por escrito de esta situacin.
- El/la estudiante tendr derecho a acceder a un sistema de evaluacin alternativo, en
tanto la situacin de embarazo o de maternidad/paternidad le impida asistir
regularmente al establecimiento.
- Cada vez que la alumna se ausente por situaciones derivadas del embarazo, parto,
post parto, control de nio sano y/o enfermedades del hijo menor de un ao,
presentando certificado mdico o carn de salud, podr acceder a una reprogramacin
de evaluaciones.
El/la estudiante tiene derecho a ser promovido(a) de curso con un porcentaje de
asistencia menor a lo establecido, siempre que sus inasistencias hayan sido
debidamente justificadas por los mdicos tratantes o carn de control de salud y
cumplan con los requisitos de promocin establecidos en el reglamento de evaluacin.
- Se dar flexibilidad en las evaluaciones garantizando el logro de aprendizajes y
objetivos mnimos establecidos en los Programas de Estudio.
- La estudiante tiene derecho a ser evaluada de la misma forma que sus compaeros. El
establecimiento le otorgar las facilidades necesarias para cumplir con el calendario de
evaluacin.

V. RESPECTO AL REGLAMENTO DE CONVIVENCIA ESCOLAR

Respecto a las asistencias e inasistencias:

Se registrar la asistencia, permisos y horarios de ingreso y salida de el/la estudiante
diferenciando las etapas de embarazo, maternidad y paternidad. Para esto existir una
carpeta por alumno que estar ubicada en inspectora. El inspector se encargar del
registro en la carpeta. En esta carpeta se deber adems archivar los certificados
mdicos.
El/la estudiante deber presentar el carn de salud o certificado mdico, cada vez que
falte a clases por razones asociadas al embarazo, maternidad y paternidad. El tutor
verificar en forma regular las inasistencias en carpeta de estudiante.

Respecto del perodo de embarazo:

- La estudiante tiene el derecho y deber de asistir a los controles de embarazo post-
parto y control sano de su hijo/hija en el Centro de Salud Familiar o consultorio
correspondiente.
- El/la estudiante deber presentar el carn de salud o certificado mdico
correspondientes, cada vez que falte a clase por razones asociadas al embarazo,
maternidad/paternidad. Adems deber mantener informado a su profesor jefe/tutor.
- La alumna tiene derecho a asistir al bao cuantas veces lo requiera durante el
embarazo, sin tener que reprimirse, previniendo el riesgo de producir una infeccin
urinaria (primera causa de sntoma de aborto).

Respecto del Perodo de Maternidad y Paternidad:

La estudiante tiene derecho, cuando el nio o nia nazca, a amamantarlo, para esto
puede salir del colegio, con autorizacin del apoderado, por escrito, en los recreos, o
en los horarios que ella estime conveniente. Para esto corresponder como mximo, a
una hora de su jornada diaria de clase, sin considerar el tiempo de traslado. Este
horario deber ser comunicado formalmente a la direccin del colegio durante la
primera semana de ingreso posterior al parto.
- Durante el periodo de lactancia la alumna tiene derecho a salir a la enfermera a
extraerse leche cuando lo estime necesario.
- Cuando el hijo/a menor de un ao, presente alguna enfermedad que necesite de su
cuidado especfico, segn conste en un certificado emitido por el mdico tratante, el
colegio dar, tanto a la madre como al padre adolescente, las facilidades pertinentes.

Otros
- La estudiante tiene derecho adaptar su uniforme escolar a su condicin de embarazo.
- La alumna tiene derecho a recibir las mismas condiciones que el resto del alumnado
referente al ingreso, la permanencia o progreso en el sistema escolar.
- En su calidad de adolescente embarazada, la alumna debe tener claro que ser
tratada con los mismos deberes y derechos que sus pares en relacin a las exigencias
acadmicas y conductuales.
- La alumna deber asistir a clases de educacin fsica, debiendo ser evaluada o
eximida en caso de ser necesario. Despus del parto, ser eximida hasta que finalice un
periodo de seis semanas (puerperio). Asimismo, en casos calificados por el/la mdico
tratante, podr eximirse de la actividad fsica. En estos casos, la alumna deber realizar
trabajos alternativos designados

VI. DEBERES DEL APODERADO/A:

El apoderado/a deber informar al colegio la condicin de embarazo, maternidad o

paternidad del estudiante. El director/a o profesor/a responsable informar sobre los
derechos y obligaciones, tanto del/la estudiante, como de la familia y del colegio.
Cada vez que el/la estudiante se ausente, el apoderado deber concurrir al
establecimiento a entregar el certificado mdico. Adems deber solicitar entrevista con
el tutor para la entrega de materiales de estudio y calendario de evaluaciones. El
apoderado deber mantener su vnculo con el colegio cumpliendo con su rol de
apoderado/a.
El apoderado/a deber firmar un compromiso de acompaamiento al adolescente,
que seale su consentimiento para que el/la alumno/a asista a los controles, exmenes
mdicos y otras instancias que demanden atencin de salud, cuidado del embarazo y
del hijo/a nacido, que implique la ausencia parcial o total del/la estudiante durante la
jornada de clase.
El apoderado/a deber notificar al colegio de situaciones como cambio de domicilio o
si el hijo/a en condicin de embarazo, maternidad o paternidad quedar bajo la tutela
o responsabilidad de otra persona.

PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS

Comunicacin al colegio
1. La estudiante comunica su condicin de maternidad o de embarazo a su Profesora(a)
Jefe o al encargado de convivencia escolar de su colegio. Dejndolo por escrito en la
hoja de registro de embarazos
2. El Profesor(a) Jefe comunica esta situacin a las autoridades directivas tcnicas

Citacin al apoderado y conversacin

3. El Profesor(a) Jefe junto al inspector general cita al apoderado de la estudiante en
condicin de maternidad o embarazada a travs de la libreta de comunicaciones y
registra la citacin en la hoja de observaciones de la estudiante.
4. El Profesor (a) Jefe registra aspectos importantes de la situacin de la estudiante
embarazada tales como estado de salud, meses de embarazo, fecha posible del parto y
solicita certificado mdico. De la misma manera para la estudiante en condiciones de
maternidad: edad y estado de salud del beb, controles mdicos, etc.
5. El apoderado(a) firma los compromisos para que la estudiante contine asistiendo al
colegio, excepto tenga limitaciones que deben ser certificadas por el especialista
pertinente.
6. Los acuerdos y compromisos se archivan en la Carpeta de Antecedentes de la
estudiante por parte del Inspector General

Determinacin de un plan acadmico para la estudiante

7. El Profesor(a) Jefe analiza la informacin recogida y valora la situacin junto al
inspector general y orientadora.
8. Elaboracin de una programacin del trabajo escolar as como de los procesos
evaluativos para la alumna embarazada que le permita asistir de manera normal al
colegio y cumplir, hasta que el mdico tratante determine, con las actividades: clases de
las distintas asignaturas, participacin de las actividades extra-programticas.
9. Elaboracin y entrega de una programacin de trabajo escolar as como de los
procesos evaluativos para la estudiante en condicin de maternidad a las autoridades
Directivas Tcnicas, Consejo de Profesores Jefe e Inspectora General

Elaboracin bitcora y monitoreo

10. Elaboracin de una bitcora que registre el proceso de la alumna tanto en
maternidad como embarazada, por parte del Orientador.
11. Monitoreo del proceso por parte del Orientador, Inspectora General, Profesor(a)
Jefe

Informe Final y Cierre de Protocolo

12. Elaboracin de un informe final cuando se haya cumplido el periodo establecido y
ajustado a la norma para apoyar a las alumnas en maternidad y embarazadas por parte
del orientador.
13. Entrega del Informe Final a las autoridades directivas tcnicas, al Profesor Jefe, al
Consejo de Profesores y al apoderado(a).
14. Profesor Jefe archiva informe final en Carpeta de Antecedentes de la estudiante.