Sunteți pe pagina 1din 2

Sugestii i propuneri pentru programul de

Internship al
Camerei Deputailor
DIRECIA SOCIAL MEDIA

ncep prin a mulumi organizatorilor acestui program de internship pentru ansa oferit
de a ne familiariza cu activitatea parlamentar, cu structura legislativ i cu etapele prin care o
lege trece de la faza de proiect la forma final. Am avut astfel oportunitatea de a participa la
diferite comisii, de unde mi-am putut defitiva i fundamenta anumite aspecte, elemente i
noiuni privind Camera Deputailor, privind activitatea deputailor i a impactului acestora asupra
evoluiei procesului legislativ.
Programul de internship reprezint modalitatea ideal de corelare a cunotinelor i
informaiilor acumulate n facultate cu ceea ce ntlnim pe piaa muncii. Pe de o parte, pregtirea
teoretic a studenilor, alturi de oferta angajatorilor trebuie s fie ntr-o strns legtur, legtur
care trebuie s fie dinamic i flexibil pentru a oferi astfel cadrul necesar dezvoltrii unui
randament ridicat n activitatea desfurat.
n general, un program de internship poate deschide numeroase oportuniti pentru cel
care a luat parte la acesta. Din poziia angajatorului, acesta vede ce nivel de pregtire are
practicantul, cu ce parte teoretic i practic vine din facultate, ce anume din cultura general a
acestuia poate fi fructificat n companie. Acesta va monitoriza i selecta pe aceia care dau dovad
de profesionalism, implicare i disponibilitate.
Din poziia studentului, internship-ul este ocazia ideal de a observa dac domeniul
despre care studiaz n facultate este conform ateptrilor sale, conform prii teoretice despre
care nva. Practica este fundamental deoarece l ajut s acumuleze abiliti, s neleag ce
materii i ce direcii de urmat sunt mai importante, ce trebuie s aprofundeze i prin ce se poate
face remarcat. Corespondena dintre lucrul la faa locului i cadrul educaional aduce beneficii
att individului, ct i instituiei de nvmnt de unde acesta provine. Programa universitar i
nevoile pieei de munc pot fi astfel corelate, rezultnd de aici un procent din ce n ce mai mic al
celor care nu-i gsesc un loc de munc, datorit lipsei profesiilor asupra crora acetia au
studiat.
De aici rezult prima mea propunere adresat organizatorilor i responsabililor
programului de internship de anul acesta. Aceasta se refer la promovarea mai intens, mai ales
n zonele unde aceast oportunitate nu i-a fcut simit prezena. Internship-ul la Camera
Deputailor poate fi promovat prin numeroase metode, att n majoritatea facultilor, ct i n
mediul online, social .a.m.d. Acolo unde exist prezena angajailor Camerei Deputailor n
mediul academic, selectarea viitorilor interni poate fi fcut mai facil i mai rapid, prin prisma
cunoaterii acelor studeni i a rezultatelor i idealurilor acestora.
O a doua propunere se refer la distribuirea internilor de-a lungul programului. Din cte
putem tii n momentul de fa, programul de internship ofer posibilitatea ca internii s fie
repartizai, n functie de opiunile selectate la nceput, la o comisie respectiv o direcie,
programul fiind structurat pe dou perioade. Asta nseamn c intern-ul are posibilitatea activrii
la doar dou structuri distincte. Propunerea mea se refer la implementarea unui sistem de
redistribuie la ct mai multe direcii/comisii, acordnd astfel posibilitatea practicanilor de a
explora ct mai multe domenii distincte ntr-un timp limitat. Acetia ar urma s petreac o
perioad de pn la cel mult dou sptmni. Astfel, vor putea s neleag mai bine cum
funcioneaz i cum este organizat Camera Deputailor, n ntregimea sa.

A treia propunere vizeaz oportunitatea internilor de a participa la ct mai multe comisii


de specialitate, indiferent de direcia/comisia din care acetia fac parte. Cred c s-ar aduce un
beneficiu internilor i programului n ansamblu, prin faptul c acetia ar avea posibilitatea de a se
ntlni, de a discuta i de a elabora idei, soluii i chiar proiecte ce ar viza legtura dintre
domeniile conexe. Astfel de ntlniri ar putea rspunde la numeroase ntrebri i ar fi util pentru
ambele pri.

nchei acest eseu cu sperana c propunerile amintite mai sus, alturi de cele ale colegilor
mei vor fi luate n vedere n elaborarea i implementarea programului de internship de anul
viitor. Menionez nc odat rolul fundamental pe care aceste tipuri de programe l joac n
dezvoltarea profesional a tinerilor dornici s se implice, a celor care vor s avanseze n cele mai
complexe domenii. Mobilitatea, gndirea inovativ i dorina de implicarea a tinerilor poate fi
valorificat cu succes, dac se dorete remprosptarea administraiei romneti. Acetia pot
aduce pe masa de discuii ateptrile socio-economice pe care tinerii le doresc, angajndu-se
astfel n buna relaionare cu clasa social din care acetia provin, eliminnd sau reducnd astfel
incidena nemulumirilor de orice fel.

Mulumesc nc odat pentru ansa acordat i nchei cu sperana c ediia de anul viitor
s fie i mai bine organizat, structurat i promovat.