Sunteți pe pagina 1din 4

AVERTISMENT privind munca n strinatate prin intermediul agenilor de plasare

fora de munc

LEGEA 156/2000 PRIVIND PROTECIA CETENILOR ROMNI CARE


LUCREAZ N STRINTATE
Activitatea de mediere a fortei de munca n strintate este reglementata de Legea
nr. 156/2000 privind protecia cetenilor romni care lucreaz n strintate, cu
modificrile i completrile ulterioare i HG nr. 384/2001 pentru aprobarea
normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 156/2000.
Activitatea de mediere a angjarii cetenilor romni n strintate se realizeaz de
ctre societi comerciale constituite n temeiul Legii nr. 31/1990 privind
societile comerciale, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, care
au ca activitate principala Activiti ale ageniilor de plasare a forei de munc
cod CAEN 7810
Acestea prevad ca pentru a desfura aceast activitate, agenii de ocupare a forei
de munc n strintate trebuie s indeplineasca urmatoarele conditii:
a) dispun de spaiul i de dotrile necesare pentru buna desfurare a
activitii, aa cum acestea vor fi precizate n metodologia de aplicare a
prezentei legi;
b) au ncadrat n munc personal cu experien n domeniul forei de munc;
c) au organizat o banc de date care s cuprind ofertele i solicitrile de
locuri de munc n strintate, informaii referitoare la condiiile de ocupare a
acestora i la calificrile i aptitudinile solicitanilor aflai n evidena lor;
d) au ncheiat cu persoane juridice, persoane fizice i organizaii patronale din
strintate, dup caz, contracte care conin oferte ferme de locuri de munc;
e) sunt nregistrai la inspectoratul teritorial de munc n a crui raz i au
sediul.
Pentru a desfura activitatea de mediere a angajrii cetenilor romni n
strintate, agenii de ocuparea forei de munc trebuie s aib ncheiate contracte
care conin oferte ferme cu persoane juridice, fizice i organizaii patronale din
strintate, dup caz. Lipsa unui contract de munc legal ar trebui s pun semne
de ntrebare referitoare la seriozitatea firmei de recrutare a forei de munc la care
apelai.
Important de precizat este faptul c n vederea efecturii activitii de mediere a
angajrii cetenilor romni n strintate agenii de ocupare a forei de munc
ncheie, n forma scris, cu cetenii romni care solicit s lucreze n strintate,
contracte de mediere.
Totodat facem cunoscut faptul c ITM Alba nu poate interveni asupra executrii
sau ncetrii contractului de mediere, iar n cazul n care agentul de ocupare a forei
de munc nu i-a respectat obligaiile asumate prin acesta, competena de
soluionare a litigiilor revine instanei de judecat.
Pentru serviciile de mediere pe care le ofer, agentul de ocupare a forei de munc
poate solicita achitarea de ctre solicitant a unui tarif de mediere care s acopere
costurile acestora.
Tariful de mediere va fi restituit solicitantului, parial sau total, de ctre agentul de
ocupare a forei de munc ,dac n termenul stabilit prin contractul de mediere nu a
reuit s ofere locuri de munc sau dac, nainte de exprirarea duratei contractului
de mediere, beneficarul acestuia a decis s renune la mediere. n afara tarifului
reprezentnd contravaloarea serviciilor de mediere, agenii de ocupare a forei de
munc nu trebuie s perceap comisioane i nu vor pretinde garanii de la
persoanele mediate, respectiv de la persoanele angajate n strintate cu contract
individual de munc.
Agentul de ocupare a forei de munc are obligaia de a se asigura c n contractul
de munc ncheiat ntre lucrtorul romn i angajatorul strin vor fi incluse i
urmtoarele elemente:
funcia, meseria sau ocupaia;
natura i durata angajrii, condiiile de angajare, de ncetare a angajrii sau
de reangajare;
reglementarea timpului de munc i de repaus;
tariful orar, salariul lunar i datele de plat a salariului;
sporuri, ore suplimentare i alte drepturi salariale;
cazurile n care pot fi urmrite drepturile salariale (pensie alimentar,
datorii bancare, etc);
durata, modul de acordare i drepturile bneti aferente concediului de
odihn;
condiiile de munc, msuri de protecie i securitate a muncii;
posibilitatea transferrii salariului n Romnia;
asigurarea medical a angajailor romni, acordat similar cu cea a
cetenilor din ara primitoare;
acordarea de despgubiri angajailor romni n cazul accidentelor de munc, al
bolilor profesionale sau al decesului;
condiiile de cazare, de locuit sau, dup caz, de nchiriere a unei locuine i de
asigurare a hranei;
asigurarea formalitilor, stabilirea condiiilor de transport din Romnia n statul
n care se asigur ofertele de locuri de munc i retur pentru angajaii ceteni
romni i membrii de familie care i nsoesc sau i viziteaz, precum i cine
suport cheltuielile aferente;
taxele, impozitele i contribuiile care greveaz asupra veniturilor angajailor
ceteni romni, asigurndu-se evitarea dublei impuneri sau a dublei perceperi de
contribuii de asigurri sociale;
obligaiile angajailor ceteni romni n strintate.
Agentul de ocupare a forei de munc trebuie s asigure ncheierea contractului de
munc i n limba romn.
Pentru a prentmpina eventuale situaii neplcute i pentru a evita firme care nu
respect prevederile legale, solicitai informaii la Inspectoratul Teritorial de
Munc n raza cruia i are sediul agentul, n temeiul prevederilor Legii nr.
544/2001 privind liberul acces la informaiile de interes public, cu modificrile i
completrile ulterioare.
ART. 13 din Legea 156/2000 prevede sanciunile aplicabile pentru nerespectarea
dispoziiilor legale:
(1) Constituie contravenii urmtoarele fapte i se sancioneaz dup cum
urmeaz:
a) exercitarea de ctre agenii de ocupare a forei de munc a activitii de
mediere a angajrii cetenilor romni n strintate, cu nclcarea
prevederilor art. 8-10, cu amend de la 5.000 lei la 10.000 lei;
b) exercitarea activitii de mediere a angajrii cetenilor romni n
strintate de ctre alte persoane juridice, n afara celor prevzute la art. 5,
sau de ctre persoane fizice, cu amend de la 10.000 lei la 15.000 lei.
(2) Constatarea contraveniilor i aplicarea amenzilor prevzute la alin. (1) se fac
de ctre personalul din cadrul Inspeciei Muncii, mputernicit n acest sens.
De reinut ar fi faptul c lista cu societile comerciale nregistrate la ITM Alba n
baza Legii 156/2000 este publicat pe site-ul instituiei noastre www.itmalba.ro
ATENIONRI:
Verificai dac agenii de ocupare a fortei de munca sunt nregistrai la
inspectoratul teritorial de munc n a crui raz i au sediul
Citii cu atenie clauzele contractului de mediere
Persoanele fizice nu au dreptul s exercite activiti de mediere a angajrii
cetenilor romni n strintate
Nu acceptai oferte de locuri de munc prin intermediul internetului sau al
anunurilor publicitare din presa scris
Solicitai chitan pentru orice sum de bani
Agenii de ocupare a forei de munc n strintate nu pot percepe alte
garanii sau comisioane n afara tarifului de mediere