Sunteți pe pagina 1din 3

Data ......................

ANEX
la Contractul Individual de Munc nr.................
a salariatei ...........................................

FIA POSTULUI
DECORATOR DE INTERIOARE

1. Postul: - Decorator de interioare


COR: 343202

2. Compartimentul: - Tehnic

3. Cerintele postului:

a. Studii - superioare n domeniul de specialitate


b. Experien - minim 3 ani n domeniul de specialitate
c. Mobilitate - nelimitat
d. Responsabilitate - pentru obligaiile de serviciu
- utilizarea Pachetului MS Office, AutoCAD, ArhiCAD, alte
e. Cunotinte IT
programe de specialitate;
- s ating obiectivele stabilite n perioada stabilit,
f. Performane
cunotine de noiuni tehnice;
g. Limb strin - englez (alte limbi strine cunoscute constituie avantaj);
- capacitate de analiz, sintez i organizare, comunicare
h. Aptitudini i deprinderi interactiv la locul de munc, lucru n echip, coeren n
expunerea ideilor;
- iniiativ, dorin de implicare, contiinciozitate, interes
i. Alte cerine
pentru dezvoltarea profesional, loialitate fa de Societate

4. Limite de competenta:
4.1. Ia msuri operative n vederea realizrii atribuiunilor de serviciu;
4.2. Propune msuri pentru mbuntirea calitii serviciilor efectuate;
4.3. Poate primi delegarea de atribuii de la directorul general.

5. Relaii:
5.1. Ierarhice
5.1.1. Subordonat: Directorului tehnic;
5.2. Functionale si de colaborare
5.2.1. Interne: cu toate compartimentele funcionale din cadrul societii, cu punctele de lucru
i terii beneficiari de lucrri;
5.3. De reprezentare: din punct de vedere tehnic, n relaia cu beneficiarii i subantreprenorii, numai
cu mputernicire scris, din partea efului ierarhic;

6. Atributii:
6.1. Generale pe domeniul de activitate
6.1.1 Planific sarcinile proprii i a timpului de lucru;
6.1.2 Identific materialele de baz folosite la amenajarea obiectivelor
6.1.3 Respect programul de lucru stabilit de conducerea societii
6.1.4 Folosete obligatoriu echipamentul de protecie ce i-a fost repartizat pentru prevenirea
producerii accidentelor
6.2. Specifice ocupaiei
6.2.1 Se ocup de amenajarea spaiului interior al obiectivului i conlucreaz cu arhitectul
pentru a asigura funcionalitatea i stilul obiectivului.
6.2.2 n situaia n care solicitrile beneficiarului i depesc competenele, l va ndruma pe
acesta ctre un arhitect, competenele decoratorului de interioare nesuprapunndu-se
celor ale specialitilor n proiectare.
6.2.3 Analizeaz informaiile: va ncerca s obin toate datele necesare pentru a putea
propune soluiile optime pentru beneficiar;
6.2.4 Efectueaz relevee: realizeaz releveul situaiei existente i l transpune grafic, manual
sau cu ajutorul calculatorului, prin utilizarea de programe specifice;
6.2.5 Concepe soluii: va alege i va aplica soluiile optime pentru situaia existent, n limita
competenelor sale;
6.2.6 Prezint soluii: va realiza expunerea soluiei prin plane de prezentare sau cu ajutorul
programelor de grafic computerizat;
6.2.7 Alctuiete proiecte de amenajare: va realiza proiecte n baza competenei sale. n
cazul n care soluia dorit de beneficiar presupune modificri asupra pereilor de
rezisten, golurilor existente, faadei sau a instalaiilor electrice, sanitare sau termice
ale construciei respective, datoria decoratorului de interioare este de a-l ndruma ctre
un specialist (arhitect sau birou de arhitectur);
6.2.8 Ofer consiliere: l va sftui pe beneficiar n alegerea materialelor i va susine prin
argumentare logic proiectul de amenajare propus.
6.3. De sanatate i securitate n munc
6.3.1. S dea relatiile solicitate de catre inspectorii de munca si inspectorii sanitari.
6.3.2. S-i nsueasc i s respecte normele i instruciunile de protecie a muncii i
msurile de aplicare a acestora;
6.3.3. S utilizeze corect echipamentele tehnice, substanele periculoase i celelalte mijloace
de protecie;
6.3.4. s nu procedeze la deconectarea, schimbarea sau mutarea arbitrar a dispozitivelor de
securitate ale echipamentelor tehnice i ale cldirilor, precum i s utilizeze corect
aceste dispozitive;
6.3.5. S aduc la cunotina conductorului locului de munc orice defeciune tehnic sau
alt situaie care constituie un pericol de accidentare sau mbolnvire profesional;
6.3.6. S aduc la cunotina conductorului locului de munc n cel mai scurt timp posibil
accidentele de munc suferite de persoana proprie sau de ali angajai;
6.3.7. S opreasc lucrul la apariia unui pericol iminent de producere a unui accident i s
informeze de ndat conductorul locului de munc;
6.3.8. S refuze ntemeiat executarea unei sarcini de munc dac aceasta ar pune n pericol
de accidentare sau mbolnvire profesional persoana sa sau a celorlali participani la
procesul de producie;
6.3.9. S utilizeze echipamentul individual de protecie din dotare, corespunztor scopului
pentru care a fost acordat;
6.3.10. S coopereze cu angajatorul i/sau cu angajaii cu atribuii specifice n domeniul
securitii i sntii n munc, atta timp ct este necesar, pentru a da angajatorului
posibilitatea s se asigure c toate condiiile de munc sunt corespunztoare i nu
prezint riscuri pentru securitate i sntate la locul su de munc;
6.3.11. S coopereze cu angajatorul i/sau cu angajaii cu atribuii specifice n domeniul
securitii i sntii n munc, atta timp ct este necesar, pentru realizarea oricrei
sarcini sau cerine impuse de autoritatea competent pentru prevenirea accidentelor i
bolilor profesionale;
6.3.12. S dea relaii din proprie iniiativ sau la solicitarea organelor de control i de cercetare
n domeniul proteciei muncii.
6.4. Atribuii referitoare la calitate
6.4.1. ntocmete fiele limit de materiale/contracte/comenzi/lucrri;
6.4.2. Analizeaz prevederile necesarelor de materiale transmise de responsabilii de lucrare
din punct de vedere al specificaiilor i al ncadrrii n prevederile fielor limit;
6.4.3. Analizeaz ori de cte ori este necesar prevederile fielor limit de materiale;
6.4.4. Furnizeaz datele pe linie de aprovizionare, compartimentului aprovizionare;
6.4.5. Asigur identificarea, nregistrarea, ndosarierea, pstrarea, arhivarea i
6.3.6.eliminarea nregistrrilor calitii (perimate) aferente compartimentului din care fac
parte;
6.4.6. Asigur ndosarierea nregistrrilor calitii cu caracter nepermanent i le prd spre
arhivare la societate, cu precizarea duratei stabilite pentru arhivare;
6.4.7. Asigur aducerea la ndeplinire a prevederilor din rapoartele de aciuni corective, n
punctele care l privesc;
6.4.8. Furnizeaz informaiile i dovezile obiective n vederea atingerii obiectivelor auditului;
6.4.9. Particip, n caz de nominalizare de ctre eful direct, la aciunile de verificare a
finalizrii aciunilor corective;

7. Responsabilitati:
7.1. Rspunde de rezolvarea corect i la timp a atribuiilor sale de serviciu, dispoziiilor i
instruciunilor primite de la eful ierarhic i rspunde pentru deciziile luate;
7.2. Rspunde disciplinar, contravenional,sau penal, dup caz, pentru nendeplinirea sarcinilor de
serviciu;
7.3. Rspunde de calitatea lucrrilor executate;
7.4. Rspunde de pstrarea secretului de serviciu;
7.5. Rspunde de respectarea programului Societii i folosirea integral a timpului de lucru;
7.6. Rspunde de perfecionarea pregtirii sale profesionale;
7.7. Rspunde de respectarea Statutului, Regulamentului de Organizare si Funcionare, Contractului
Colectiv de Munc, Regulamentului Intern i Fiei Postului.
7.8. Respect i aplic prevederile Sistemului de Management al Calitii aflate n vigoare;
7.9. Respect msurile de protecia muncii pentru care a fost instruit;
7.10. Responsabilitati cu privire la protectia mediului:
7.10.1. Foloseste cu atentie toate substantele periculoase si toxice pentru a preveni poluarea
mediului;
7.10.2. Aduce la cunostiinta sefului ierarhic orice eveniment ce poate polua sau produce o
poluare a mediului(apa,aer,sol);
7.10.3. si insuseste si respecta prevederile si procedurile cu privire la protectia mediului;
7.10.4. Cere lamuriri suplimentare cu privire la activitatea de protectie a mediului;

8. Alte prevederi
8.1. Respect prevederile RI, CCM, legislaie n domeniu; proceduri de lucru;
8.2. Manifest sinceritate i onestitate fa de Societate;
8.3. Apr interesele i prestigiul Societii i i respect conducerea;
8.4. i nsuete cunostinele necesare ndeplinirii sarcinilor de serviciu precum i a legilor,
regulamentelor, instruciunilor i ordinelor referitoare la sarcinile de serviciu;
8.5. Respect programul de lucru i folosete eficient timpul de munc;
8.6. Respect normele PSI si contribuie la aprarea integritii bunurilor i valorilor organizaiei;
8.7. Atunci cnd necesitile impun rezolvarea operativ a unor situaii sau probleme ivite, va
rspunde acestor cerine inclusiv n zilele nelucrtoare, prin prelungirea programului de munc
sptamnal, la solicitarea conducerii;
8.8. Respect confidentialitatea informaiilor obinute cu ocazia exercitrii atribuiilor de serviciu;

NOTA
Atribuiile sunt obligatorii pentru titularul postului.
Atribuiile stabilite nu sunt limitative.
eful ierarhic poate stabili i alte atributii specifice activitii Societii.
Nendeplinirea lor este sancionat conform legilor n vigoare, Regulamentului de Organizare i
Funcionare, Regulamentului Intern, Contractului Colectiv de Munc i Contractului Individual
de Munc.

Angajator , Salariat,
SC ................................ SRL
Reprezentant legal,
...................................... ______________________