Sunteți pe pagina 1din 12

INDEMNIZATIA DE OMAJ (engl., unemployment benefits, fr.

, prstations de
chmage) reprezint o form de asisten fianciar prin care se garanteaz pentru omeri
venituri la un nivel minim de existena pe timp determinat. Nivelul i perioada pentru
care se acord asistena de omaj, precum i ponderea acestuia fa de salariu sunt diferite
de la ar la ar. In Romnia, Legea nr. 76/2002 reglemnteaz condiiile potrivit crora se
poate acorda indemnizaia de omaj.
Indemnizaia de omaj are efecte economice contradictorii. Se constat c omajul
voluntar este cu att mai mare, cu ct indemnizaia este mai consistent. O mrime redus
a acestuia determin o preocupare mai mare pentru a gsi rapid un loc de munc; dup
cum, o sum mai mare reduce interesul pentru un loc de munc. Se impune ca
indemnizaia de omaj s aib un nivel optim, adic s fie stabilit astfel nct s incite la
cutarea unui loc de munc. Situat ntre 45-90 % din salariul avut i acordat pentru o
anumit perioad, ea determin mobiluri i atitudini specifice pentru fiecare ar n parte.
http://www.missoc.org/MISSOC/INFORMATIONBASE/COMPARATIVETABLES/MIS
SOCDATABASE/comparativeTableSearch.jsp
n majoritatea rilor, acordarea indemnizaiei de omaj este condiionat de nscrierea la
oficiile specializate n evidena omerilor i de statutul de omer oficial recunoscut.
La baza constituirii sistemului de indemnizaii de omaj stau att principii
asiguratorii, ct i de asisten. Modelul liberal atribuie un rol major testrii mijloacelor
pentru garantarea unor venituri n situaia pierderii celor din munca, n timp ce rile care
nu au optat pentru acest tip de strategie limiteaza mult aria de aplicare a acestui principiu.
Spre deosebire, modelul Europei continentale protejeaz locul de munca, oblig patronii
marilor ntreprinderi s anune din timp necesitatea restrngerii activitii i s plteasc
salariailor despgubiri (Pop, 2002, p. 375). n vederea depirii situaiei de criz
determinat de starea de omaj, beneficiarii indemnizaiei de omaj pot beneficia de
servicii de consilier, informare i formare profesional dar i de alte forme de beneficii
sociale precum alocaiile pentru copii, alocaiile pentru susinerea familiei, asigurri de
sntate. Modalitatea de sprijin a persoanelor n cutarea unui loc de munc difer de la
un stat la altul punctul comun n obinerea acestor beneficii este ca persoana s fie apt de
munc i s caute activ un loc de munc pe care l poate ocupa n perioada imediat
urmtoare. Conform OECD, Department for Work and Pensions, msurile de protecie
social pentru persoanele migrani n rile europene i care au statut de omer sunt:

Asigurri Alocaii Indemnizaii de omaj locuire


medicale pentru copii
UK Imediat i Imediat Imediat 71.70 pe Imediat cu acte legale
gratuit dac pentru copii sptmn pentru n cuantum de 250-
persoana este mai mici de persoanele care 400 pe sptmn
n evidena 16 ani sau dovedesc c i caut loc
National pn la 19 ani de munc i dup o
Health dac sunt period de cotizare de
Service colarizai cel puin doi ani
Olanda Doar n Imediat 943 6 luni Imediat
calitate de anual
asigurat
Suedia Acces imediat Imediat 101 6 luni 125 lunar
i gratuit la lunar
pachetul de
baz
Spania Doar n 20 lunar n funcie de perioada Nu exist
calitate de de cotizare de la 4 la 24
asigurat de luni
Slovenia Cu condiia 97 lunar Pentru un stagiu de Doar dac exist spaii
asigurrii a cotizare de minimum 9 locative n locuine
10% din luni sociale
costul
tratamentului
Slovacia Imediat prin 19 lunar Pentru un stagiu de Nu exist
asigurarea cotizare de doi ani
plii costului
tratamentului
Romnia Gratuit 20lunar n funcie de stagiul de Nu exist
cotizare
Portugalia gratuit 40 lunar 180 de zile Nu exist
Polonia gratuit 54 lunar 12 luni Nu exist
Malta gratuit 81.55 lunar Pe perioada cutrii Nu exist
active 16 pe zi
Luxemburg Doar n baza 157.10 lunar Dup minimum 6 luni Subvenia chiriei
calitii de de cotizare 104.90
asigurat
Lituania Gratuit 24 lunar pentru 18 luni Nu exist
pentru 3 luni
sau urgene
Letonia gratuit 9.30 lunar 12 luni n funcie de regiune si
de disponibilitatea
locuinelor sociale
Italia gratuit - 3 luni n funcie de regiune
Irlanda Gratuit pentru 110 lunar 160 sptmnal Plata chiriei pe
cetenii perioade scurte
britanici iar
pentru
cetenii altor
state dac au
avut reedina
minim 3 ani
Ungaria Nu exist 40.60 lunar 360 de zile Nu exist
Grecia Pentru 100 de Nu exist 6 luni Nu exist
zile
Germania Doar n baza 155 lunar n baza dovezii c Plata utilitilor
cardului ce persoana i caut activ gospodriei
atest un loc de munc
calitatea de
asigurat
Frana Doar n baza Doar dac Pentru o perioad de 4 Subvenii n funcie de
dovezii de prinii au mai luni mrimea casei i de
rezident mult de 1 decizia autoritilor
copil locale
Finlanda gratuit 88 lunar Asigurarea venitului Subvenia a pn la
minim dup o perioad 80% din plata
de dou luni de la utilitilor n baza
pierderea locului de deciziei autoritilor
munc locale
Estonia Gratuit cu 16 lunar 12.50 sptmnal Nu exist
excepia
anumitor
tratamente
Danemarca gratuit 161 lunar Pentru minim 12 luni Nu exist
pltii dup 1 stagiu de cotizare
an
Cehia gratuit 23 lunar Pentru minim 12 luni Plata utilitilor sau
stagiu de cotizare chiriei
Cipru gratuit Sum n Pentru un stagiu de Pn la 506 lunar
avans de 444 cotizare n ar de
minimum 6 luni
Bulgaria Gratuit doar Doar pentru Pentru un stagiu de Plata chiriei pentru
pentru cetenii cotizare de minimum 9 locuinele sociale
urgene bulgari luni
Belgia Dup un an 115 lunar Doar pentru persoanele n funcie de regiuni
de edere care au lucrat n Belgia
legal
Austria Gratuit n 89 lunar Doar n baza Nu exist
baza contribuiei la sistemul
contribuiei de asigurri sociale
asigurrilor
sociale

Sursa: OECD, Department for Work and Pensions: European Commission guides to
social security and health care in member states, http://ec.europa.eu/social/main.jsp?
catId=858&langId=en

Beneficiile de protecie social ce pot fi obinute de ctre cetenii europeni atunci


cnd acetia i stabilesc temporar reedina n alt ar n baza contractelor de munc pot
fi accesate pe site-urile instituiilor specializate sau pe site- MISSOC, Sistemul Mutual de
Informaii privind Protecia Social, sistem informatizat ce pune la dispoziia cetenilor
informaii despre sistemul de beneficii ce poate fi accesat n rile UE. Formulare n baza
crora se acord prestai sociale cetenilor cu reedin n alt ar european.
http://europa.eu/youreurope/citizens/work/social-security-forms/index_ro.htm
A1 fost E 101, E 103 este un atestat privind legislaia aplicabil - confirm faptul c
persoana a achitat contribuiile sociale n alt ar din UE, se depune la instituiile de
protecie social din rile EU
S1 a fost E 106, E 109, E 121este un certificat care atest dreptul la asisten medical n
ara de origine atunci cnd aceasta nu coincide cu ara n care persoana este asigurat.
Necesar pentru lucrtori transfrontalieri, pensionari, funcionari publici i membrii de
familie aflai n ntreinerea acestora, se depune la Casa de asigurri de sntate
S2 fost E 112 este o autorizaie care permite accesul la servicii medicale planificate n
alte ri din UE sau AELS, se depune la casa de asigurri de sntate.
S3 este un certificat care atest dreptul persoanei la asisten medical n ar n care a
lucrat se depune la casa de asigurri de sntate.
U1 (fost: E 301) este un atestat privind perioadele de cotizare care trebuie luate n calcul
pentru acordarea indemnizaiei de omaj. Formular este eliberat de serviciul public de
ocupare a forei de munc sau de instituia de securitate social competent.
U2 (fost: E 303) este o autorizaie care primite acordare indemnizaia de omaj pe
perioada n care persoanaeste n cutarea unui loc de munc n alt ar. Formularul este
eliberat de serviciul public de ocupare a forei de munc sau de instituia de securitate
social competent din ara n care persoana a devenit omer.
U3 este formularul care enumer circumstanele care ar putea afecta dreptul la prestaii
de omaj. Se depune la Oficiul naional de ocupare a forei de munc din ara n care
persoana dorete s-i gseasc de lucru n baza formularului U2.
DA1 (fost E 123) este un formular care d dreptul la servicii medicale n condiii
speciale, aplicabile doar accidentelor la locul de munc i bolilor ocupaionale, n alt
ar din UE se emite i se depune la Casa de asigurri de sntate.
P1 este un formular sintez reunind deciziile de pensionare emise de diferite instituii din
rile UE n care persoana a lucrat i n care persoana a solicitat pensii pentru limit de
vrst, pensii de urma sau pensii de invaliditate. Se depune la Casa de pensii la care a
fost depus prima cerere de pensionare.

n legislaia romneasc indemnizaia de omaj este reprezentat de suma de bani


de care beneficiaz omerii care indeplinesc cumulative urmtoarele condiii: au un
stagiu de cotizare de minimum 12 luni n ultimele 24 de luni premergtoare datei
nregistrrii cererii; nu realizeaz venituri sau realizeaz din activiti autorizate potrivit
legii venituri mai mici dect indemnizaia de omaj; nu ndeplinesc condiiile de
pensionare, conform legii; sunt nregistrai la ageniile pentru ocuparea forei de munc
n a cror raz teritorial i au domiciliul sau, dup caz, reedina, dac au avut ultimul
loc de munc ori au realizat venituri n acea localitate. Constituie stagiu de cotizare i
perioadele n care angajatorul nu a pltit contribuia la bugetul asigurrilor pentru omaj
i se afl n procedur de executare silit, reorganizare judiciar, faliment, nchidere
operaional, dizolvare, lichidare sau nu i-a achitat contribuiile datorit unor situaii de
for major. omerii prevzui beneficiaz de indemnizaii de omaj dac ndeplinesc
cumulativ urmtoarele condiii:sunt nregistrai la ageniile pentru ocuparea forei de
munc n a caror raz teritorial i au domiciliul; nu realizeaz venituri sau realizeaz
din activiti autorizate potrivit legii venturi mai mici dect indemnizaia de omaj; nu
ndeplinesc condiiile de pensionare, conform legii.
Indemnizaia de omaj se acord omerilor, la cerere, dup caz, de la data: ncetrii
contractului individual de munc; ncetrii raporturilor de serviciu; ncetrii mandatului
pentru care au fost numite sau alese; expirrii duratei sau desfacerii contractului
militarilor angajai pe baz de contract; ncetrii calitaii de membru cooperator;
ncetrii contractului de asigurare pentru omaj; ncetrii motivului pentru care au fost
pensionate; ncetrii concediului pentru creterea copilului pn la mplinirea vrstei de 2
ani, respectiv de 3 ani; ncheierii efecturii stagiului militar; ramnerii definitive a
hotrrii judectoreti; ncetrii activitii desfurate exclusiv pe baza conveniei civile;
expirrii perioadei de 60 de zile, prevzut de lege; absolvirii, pentru cazurile prevzute
de lege; expirrii perioadei de 30 de zile, prevzut de lege.
Indemnizaia de omaj se acord omerilor pe perioade stabilite difereniat n func tie
de stagiul de cotizare, dup cum urmeaz: 6 luni, pentru persoanele cu un stagiu de
cotizare de pn la 5 ani, dar nu mai putin de 1 an; 9 luni, pentru persoanele cu un stagiu
de cotizare cuprins ntre 5 i 10 ani; 12 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare
mai mare de 10 ani.
Cuantumul indemnizaiei de omaj prevzute de lege este o sum fix, neimpozabil,
lunar, reprezentnd 75% din salariul de baz minim brut pe tar, n vigoare la data
stabilirii acestuia.
Persoanele care beneficiaz de indemnizaie de omaj au urmtoarele obligaii:s se
prezinte lunar, pe baza programrii sau ori de cte ori sunt solicitate, la agenia pentru
ocuparea forei de munc la care sunt nregistrate, pentru a primi sprijin n vederea
ncadrrii n munc; s comunice n termen de 3 zile ageniei pentru ocuparea forei de
munc la care sunt nregistrate orice modificare a condiiilor care au condus la acordarea
drepturilor; s participe la serviciile pentru stimularea ocuprii i de formare profesional
oferite de agenia pentru ocuparea forei de munc la care sunt nregistrate; ) s caute
activ un loc de munc.
Angajatorii care au ncadrat n munc, conform legii, persoane din rndul
beneficiarilor de indemnizaii de omaj au obligaia de a anuna n termen de 3 zile
ageniile pentru ocuparea forei de munc la care acetia au fost nregistrai.
Nu beneficiaz de indemnizaie de omaj: persoanele care, la data solicitrii dreptului,
refuz un loc de munc potrivit pregtirii sau nivelului studiilor, situat la o distant de cel
mult 50 km de localitatea de domiciliu, sau refuz participarea la servicii pentru
stimularea ocuprii i de formare profesional oferite de ageniile pentru ocuparea forei
de munc, absolvenii care, la data solicitrii dreptului, urmeaz o form de nvmnt.
ncetarea plii indemnizaiilor de omaj acordate beneficiarilor are loc dup cum
urmeaz: la data ncadrrii n munc, conform legii, pentru o perioad mai mare de 12
luni; la data cnd realizeaz din activiti autorizate potrivit legii venituri lunare mai mari
dect indemnizaia de omaj; la 90 de zile de la data emiterii autorizaiei de funcionare
pentru a desfaura activiti independente sau a certificatului de nmatriculare, conform
legii, dac realizeaz venituri lunare mai mari dect indemnizaia de omaj; ) la data
refuzului nejustificat de a se ncadra conform pregatirii sau nivelului studiilor ntr-un loc
de munc situat la o distan de cel mult 50 km de localitatea de domiciliu; la data
refuzului nejustificat de a participa la servicii pentru stimularea ocuprii i de formare
profesional sau la data ntreruperii acestora din motive imputabile persoanei; dac
perioada de pensionare pentru invaliditate depeste 12 luni; la data ndeplinirii
condiiilor de pensionare pentru limit de vrst, de la data solicitarii pensiei anticipate
sau la data cnd pensia de invaliditate devine nerevizuibil; la data plecrii n strintate
a beneficiarului pentru o perioad mai mare de 3 luni; la data nceperii executrii unei
pedepse privative de libertate pentru o perioad mai mare de 12 luni; n cazul decesului
beneficiarului; la expirarea termenelor prevzute de lege; la expirarea termenelor
prevzute de lege; la data admiterii ntr-o form de nvmnt.
Modele de acordare a indemnizaiilor de omaj
n Spania exist dou tipuri de subvenii pentru omaj: indemnizaia de omaj i
ajutorul suplimentar de omaj.
Indemnizaia de omaj se acord celor care au lucrat mai mult de 360 de zile n
ultimii ase ani. De gestionarea i acordarea indemnizaiei pentru omaj se ocup
Direcia Serviciului Public de Munc din cadrul Ministerului Muncii. Indemnizaia de
omaj este o plat care se acord lucrtorilor n cazul n care devin omeri. Sunt vizate
persoanele care pot i doresc s lucreze, dar i pierd locul de munc definitiv sau timpul
de munc li se reduce independent de voina lor. Beneficiarii indemnizaiei de omaj pot
fi muncitorii angajai cu contract de munc, funcionarii din Administraia Public,
militarii i strinii rezideni n Spania, dac dispun de autorizaie de reziden i de
munc.
n termen de 15 zile lucrtoare de la data concedierii sau ncetarea contractului de munc
(exclus demisia), solicitantul trebuie s depun dosarul la cel mai apropiat Oficiu al
forelor de munc, cel de care aparine. Pentru o perioad de cotizare de 12 luni persoana
poate primi 4 luni indemnizaie de omaj. Perioada maxim de acordare a indemnizaiei
de omaj nu poate depi 720 de zile. Cuantumul indemnizaiei de omaj depinde de
contribuiile pltite de acesta la Asigurrile Sociale n ultimele 180 de zile lucrate. n
primele ase luni, va primi un procent de 70% din media sumei luate ca baza de
impozitare n ultimele 180 de zile, iar ncepnd cu luna a aptea, va primi 60%. Legea
stabilete o sum minim i una maxim ce se poate acorda ca indemnizaie de omaj,
indiferent de salariul avut.
Ajutorul suplimentar de omaj: pentru cei care au lucrat mai puin de 360 de zile
n ultimii ase ani.
Condiii de acordare: s fie n situaie legal de omaj, s fie nscris ca solicitant
al unui loc de munc i s semneze un formular prin care se declar disponibil pentru
ocuparea unui post, n termen de 15 zile de la ncetarea contractului de munc, s fi
cotizat la asigurrile Sociale cel puin 3 luni, dac are responsabiliti familiale, sau cel
puin 6 luni, dac nu are, s nu fie beneficiarul niciunui tip de venit care s depeasc
75% din salariul minim interprofesional pe anul n curs; se exclud primele de serviciu.
Programele de recalificare profesional sunt destinate omerilor. Pentru a avea
acces la aceste programe, solicitanii trebuie s aib ntre 16 i 25 de ani i s se
nregistreze la Institutul Naional pentru Angajri. Cursurile dureaz un an, incluznd
lecii teoretice i practice. Un alt program pentru omerii cu vrsta peste 25 de ani este
Escuelas taller (colile-atelier). Acest program const n cursuri de doi ani.
Indemnizaia de omaj n Italia se acord: lucrtorilor, asigurai, care au fost
concediai; si lucrtorilor care au fost suspendai din cadrul firmelor care se confrunt cu
evenimente temporare care nu sunt cauzate de lucrtori sau de ctre angajator (lipsa de
munc, lipsa de comenzi, criza pieei, etc.) Nu se acord insa lucrtorilor care
demisioneaza, cu excepia demisiilor pentru just cauz (lipsa plii retribuiei, hruiri
sexuale, etc.). Pentru obinerea indemnizaiei pentru omaj este nevoie ca persoana
respectiv s fie asigurat la INPS de cel puin 2 ani i s aib cel puin 52 de contribuii
sptmnale vrsate n ultimii 2 ani, naintea ntreruperii raportului de munc. Durata
perioadei pentru care se acord indemnizaia de omaj este de 8 luni, ajungnd pn la 12
luni pentru persoanele peste 50 de ani. Indemnizaia de omaj reprezint aproximativ
60% din retribuia brut lunar pentru primele 6 luni, 50% pentru a 7-a i a 8-a lun i
40% pentru lunile urmtoare. Indemnizaia de omaj acordat lucrtorilor reprezint 50%
din valoarea retribuiei. Dup ce persoanele s-au nscris pe listele de omeri din cadrul
Centrelor de ocupare, se poate prezenta cererea de indemnizaie de omaj n termen de 68
de zile de la ncetarea raportului de munc. Exista si indemnizaia de omaj cu cerine
limitate care se acord lucrtorilor care nu pot demonstra c au pltit 52 de contribuii
sptmnale n ultimii 2 ani, dar care: anul anterior au lucrat cel puin 78 de zile, fiind
incluse zilele de srbtoare i zilele de absen de la locul de munc indemnizate
(concediu medical, concediu de maternitate etc.); sunt asigurai de cel puin 2 ani i pot
demonstra c au pltit cel puin o contribuie sptmnal naintea celor doi ani anteriori
cererii. Se acord, de regul, pentru un numr de zile egal cu cele lucrate efectiv n anul
precedent, pentru o durat de maxim 180 de zile. Valoarea indemnizaiei este de 35% din
remuneraia medie zilnic pentru primele 120 de zile i de 40% pentru zilele ce urmeaz
celor 120 de zile.
Indemnizatia de omaj in Frana este acordat de Centrul de Ocupare din Frana
n anumite condiii : dac perioada de cotizare a fost de 122 de zile (echivalentul la 4
luni) sau 610 ore ntr-o perioad de 26 sau 36 de luni n funcie de vrsta solicitantului,
persoana este nscris pentru cautarea unui loc de munc care se face la serviciile Ple
emploi, urmnd ca dup 15 zile, n cazul negsirii unui nou loc de munc persoana s
poat beneficia de indemnizaie, persoana este apt fizic pentru ocuparea unui loc de
munc i are vrsta mai mic de de 60 de ani, persoana caut activ un loc de munc.
n baza contribuiilor individuale pltite orice persoan care-i pierde locul de
munc poate beneficia de indemnizaie de omaj. Durata indemnizaiei este determinat
de perioada de cotizare sau de munc pe o perioada de referin de 28 de luni. Aceast
perioad este de 36 de luni atunci cnd salariatul neocupat are cel puin 50 de ani.
ntruct accesul cetenilor romni pe piaa muncii din Frana este supus unor msuri
tranzitorii, acetia nu pot solicita nscrierea pe lista persoanelor aflate n cutarea unui loc
de munc pentru obinerea indemnizaiei de omaj dect dac au fost autorizai s lucreze
n Frana i li s-a eliberat permisul de edere "CE- toutes activits professionnelles"(CE
orice activitate profesional). Aceeai este situaia n care cetenii romni doresc s
beneficieze de alocaia de omaj cu luarea n considerare a perioadelor de asigurare din
Romnia sau din alt stat membru al Spaiului Economic European.
Indemnizaia de omaj n Germania. Pentru a putea beneficia de ajutorul de
omaj, trebuie ndeplinite trei condiii de baz: persoana s nu aib un loc de munc, n
ultimii 2 ani calendaristici s fi cumulat cel puin 12 luni lucrate, dovedind astfel c a
contribuit la fondurile de asigurri sociale; trebuie s fie nregistrat la unul din birourile
Oficiului de ocupare a forei de munc din Germania. nregistrarea trebuie fcut cel
trziu n prima zi de omer. Perioadele de acordare a indemnizaiei de omaj sunt
difereniate ntre 6 i 24 de luni n funcie de perioada de cotizare. Calculul indemnizaiei
de omaj n Germania ia n calcul trei factori: salariul avut n ultimul an, prezena unui
copil i categoria de impozit pltit. Valoarea efectiv a indemnizaiei de omaj se situeaz
ntre 60% din valoarea salariului avut n ultimul an i 67% din valoarea acestuia, n cazul
n care persoana este printe singur. Sursa: Agenia Federal a Muncii din Germania
Ajutorul de omaj in Marea Britanie
In Marea Britanie se acord doua tipuri de prestaii sociale: Indemnizatia legal pentru
motive de boal Statutory Sik Pay (SSP) i Alocaia pentru asisten i angajare
Employment and Support Allowance (ESA). Alocaia pentru asisten i angajare (ESA)
se acord persoanelor care se afl ntr-una din urmtoarele situaii: le-a expirat perioada
pentru care pot obine Indemnizaia legal pentru motive de boal (SSP); sunt lucrtori pe
cont propriu sau persoane aflate n cutarea unui loc de munc; au primit Indemnizaia
legal pentru maternitate (Statutory Maternity Pay - SMP), dar nu s-au putut rentoarce la
locul de munc din cauza unei boli sau a unui handicap care le-a afectat capacitatea de
munc; sunt n incapacitate de munc timp de cel puin 2 zile dintr-un interval de apte
zile consecutiv. Cetenii romni care au dobndit statutul de angajat pot obine alocaia
pentru omaj (componenta bazat pe contribuii i componenta bazat pe venituri) dac
ndeplinesc condiiile specifice acestei prestaii. In situaia n care nceteaz raporturile de
munc, cetenii romni vor putea beneficia n continuare de alocaia pentru omaj
(componenta bazat pe venituri) dac au lucrat ca angajat n Marea Britanie timp de 12
luni i dac demonstreaz c se afl n cutarea unui loc de munc.
Indemnizaia de omaj n Suedia.
Toate persoanele n vrst de peste 16 ani care locuiesc n Regatul Suediei, indiferent c
au sau nu naionalitate suedez au dreptul la prestaii pe baza reedintei
(bosttningsbaserad). Legislaia suedez pentru asigurri de omaj difer de cea a altor
ri. Asigurrile de omaj suedeze constau n asigurri de baz universale i asigurri
voluntare pentru pierderile de venit. Prestaiile de omaj din asigurrile de baz sunt
furnizate oricrei persoane care ntrunete condiiile de baz precum condiia de munc,
i vrsta de peste 20 de ani. Pentru a obine prestaii de omaj din asigurrile pentru
pierderile de venit este necesar ca persoana s fi fost membru al unui Fond de Asigurri
de omaj pentru cel puin un an i s fi ndeplinit condiiile de munc n acea perioad.
Exist n total un numr de 36 de Fonduri de Asigurri de omaj acestea sunt organizaii
independente, dar cele mai multe lucreaz cu organizaii sindicale sau ale patronatelor.
Fondul de Asigurri de omaj decide asupra dreptului persoanei la o indemnizaie de
omaj zilnic. n caz afirmativ, persoana primete o sum de baz sub forma unei
indemnizaii de maximum 320 SEK, cinci zile pe sptmn, indiferent de venitul
anterior. Persoana ndreptit la prestaii de asigurare contra pierderii venitului,
beneficiaz de 80% din venitul anterior dar nu mai mult de 68o SEK pe zi. Prestaiile de
omaj sunt impozabile.
Pentru a obine indemnizaia de omaj, este necesar ca solicitantul: s fie n omaj
total sau parial, s fie apt de munc i disponibil cel puin 3 ore pe zi i cel puin 17 ore
pe sptmn, s fie pregtit sa accepte o ofert de munc potrivit; s fie nregistrat ca
i cuttor de loc de munc la Serviciile Publice de Ocupare, s coopereaze n elaborarea
planului de revenire la locul de munc n consultare cu Serviciile Publice de Ocupare.
BIBLIOGRAFIE:
1.Cojocaru Maria- Sociologia i legislaia muncii i omajului, Editura Fundaiei AXIS,
Iai, 2006.
2. Legea 76/20002
Pop, L.M., 2002

4. Romnu Ion ,Vasilescu Ion, - Dicionar de investiii, Editura Lumina Lex, Bucureti,
2003
5. Drobot Ni- Dicionar de economie, Editura Economic, Bucureti, 1999
FIMAN, Msuri active pentru combaterea omajului. Experiena european,
Bucureti, 1997b