INFORMACION GENERAL

REGIONAL:

CENTRO

PROGRAMA DE FORMACION:

FICHA DE CARACTERIZACION:

VERSION:

APRENDIZ:

COMPETENCIA RESULTADO DE APRENDIZAJE

REALIZAR ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS, TENDIENTES AL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS

DE LA UNIDAD, APLICANDO LOS ESTNDARES DE CALIDAD Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.

APLICAR LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS EN EL DESARROLLO DE

PROGRAMAS, Y ACTIVIDADES QUE SE DERIVEN DE LA FUNCIN ADMINISTRATIVA.

PROPONER PROGRAMAS DE MEJORAMIENTO EN LA UNIDAD ADMINISTRATIVA, QUE PERMITAN

EL DESARROLLO DE LAS PERSONAS Y LA ORGANIZACIN, TENIENDO EN CUENTA LAS
POLTICAS Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.

INTERVENIR EN EL DESARROLLO DE LOS

PROGRAMAS DE MEJORAMIENTO
ORGANIZACIONAL QUE SE DERIVEN DE LA
FUNCIN ADMINISTRATIVA.

EVALUAR Y AJUSTAR LA EJECUCIN DEL PLAN DE MEJORAMIENTO ORGANIZACIONAL, DE

ACUERDO CON LAS POLTICAS DE LA ORGANIZACIN.
EVALUAR Y AJUSTAR LA EJECUCIN DEL PLAN DE MEJORAMIENTO ORGANIZACIONAL, DE
ACUERDO CON LAS POLTICAS DE LA ORGANIZACIN.
 SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
VALORACION DE CONOCIMIENTOS PREVIOS

REGIONAL BOYACA

CENTRO DE GESTION ADMINISTRATIVO DE FORTALECIMIENTO INTEGRAL

GESTION DE NEGOCIOS

1198036

OSCAR GILBERTO VALCARCEL GOMEZ

RESULTADO DE APRENDIZAJE CRITERIOS DE EVALUACION

DES ADMINISTRATIVAS, TENDIENTES AL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS APLICA CON OBJETIVIDAD LA CULTURA Y EL AMBIENTE DE TRABAJO DE
CANDO LOS ESTNDARES DE CALIDAD Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS. LA UNIDAD ADMINISTRATIVA.

OCESOS Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS EN EL DESARROLLO DE APLICA LA TEORA Y LOS CONCEPTOS ADMINISTRATIVOS EN LA

, Y ACTIVIDADES QUE SE DERIVEN DE LA FUNCIN ADMINISTRATIVA. EJECUCIN DE PROGRAMAS DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA.

RAMAS DE MEJORAMIENTO EN LA UNIDAD ADMINISTRATIVA, QUE PERMITAN APLICA CON RESPONSABILIDAD EL MANUAL DE FUNCIONES Y
O DE LAS PERSONAS Y LA ORGANIZACIN, TENIENDO EN CUENTA LAS PROCEDIMIENTOS DE LA ORGANIZACIN
POLTICAS Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE. PARA IDENTIFICAR ACTIVIDADES

APLICA CON RESPONSABILIDAD LAS METODOLOGAS ESTABLECIDAS

PARA EL DIAGNSTICO DE LA FUNCIN ADMINISTRATIVA.

FORMULA DE MANERA OBJETIVA LOS PROYECTOS Y PROGRAMA LAS

ACTIVIDADES DE ACUERDO AL PLAN DE MEJORAMIENTO DE LA UNIDAD
ADMINISTRATIVA.

DESARROLLA CON OBJETIVIDAD Y RESPONSABILIDAD LOS TEMAS PARA

LOS PROGRAMAS DE MEJORAMIENTO DEL AMBIENTE DE OFICINA
TAR LA EJECUCIN DEL PLAN DE MEJORAMIENTO ORGANIZACIONAL, DE
ACUERDO CON LAS POLTICAS DE LA ORGANIZACIN.
TAR LA EJECUCIN DEL PLAN DE MEJORAMIENTO ORGANIZACIONAL, DE
ACUERDO CON LAS POLTICAS DE LA ORGANIZACIN.

APLICA CON OBJETIVIDAD LAS TCNICAS PARA EL TIPO DE INFORME,

TENIENDO EN CUENTA EL
CONTENIDO, Y LOS COMUNICA A LAS INSTANCIAS PERTINENTES DE LA
ORGANIZACIN.

PRESENTA CON RESPONSABILIDAD LOS INFORMES TENIENDO EN CUENTA

EL ORDEN, LA REDACCIN, Y LA
NORMA TCNICA
TEGRAL

SI NO

X
X

X
 INFORMACION GENERAL

REGIONAL:

CENTRO

PROGRAMA DE FORMACION:

FICHA DE CARACTERIZACION:

VERSION:

APRENDIZ:

COMPETENCIA RESULTADO DE APRENDIZAJE

Proponer alternativas de solucin que contribuyan al logro de Analizar los hechos y situaciones administrativas de la organizacin en su contexto, apli
los objetivos de acuerdo con el nivel de importancia y estadsticas, matemticas o financieras, en la solucin de problemas y plan de accin.
responsabilidad de las funciones asignadas por la organizacin. miembros del equipo de trabajo, buscando la construccin de un futuro com
Evaluar social y econmicamente las alternativas de solucin propuestas a la decisin,
la ponderacin, criterios tcnicos, el resultado que se persiga, las metodologas y tec

Verificar y caracterizar los procesos y procedimientos administrativos y de logstica emp

de decisiones para el logro de los resultados, utilizando metodologas matemticas y de
en cuenta la tecnologa disponible y la legislacin vigente

Formular el proyecto productivo y/o plan de negocios teniendo en cuenta la metodolo

normas y la legislacin vigente, para la organizacin y el inversionista
Proyectar con responsabilidad y tica la situacin financiera de la empresa teniendo en
de balance general, usos y fuentes, resultados y flujos de caja y efectivo, de acuerdo
vigentes, y la metodologa adoptada para la toma de decisiones.
 SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
VALORACION DE CONOCIMIENTOS PREVIOS

REGIONAL BOYACA

CENTRO DE GESTION ADMINISTRATIVO DE FORTALECIMIENTO INTEG

GESTION DE NEGOCIOS

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OSCAR GILBERTO VALCARCEL GOMEZ

RESULTADO DE APRENDIZAJE CRITERIOS

nalizar los hechos y situaciones administrativas de la organizacin en su contexto, aplicando metodologas Aplica con objetividad el direccionamiento estratgico d
estadsticas, matemticas o financieras, en la solucin de problemas y plan de accin. Interacta con los decisiones,
miembros del equipo de trabajo, buscando la construccin de un futuro compartido.
Evaluar social y econmicamente las alternativas de solucin propuestas a la decisin, teniendo en cuenta Diagnostica con objetividad la situacin de rentabilidad,
la ponderacin, criterios tcnicos, el resultado que se persiga, las metodologas y tecnologa disponible re
Calcula con objetividad los indicadores de gestin adminis
que permitan tomas decisiones
. Evala las alternativas de solucin a las situaciones p
utilizacin de las herramientas info
Verificar y caracterizar los procesos y procedimientos administrativos y de logstica empresarial, en la toma Opera con diligencia y oportunidad las herramientas inform
e decisiones para el logro de los resultados, utilizando metodologas matemticas y de simulacin, teniendo n
en cuenta la tecnologa disponible y la legislacin vigente
Interpreta el proyecto, plan negocios, mediante los
Implementa con responsabilidad las alternativas de solu
metodologa, los recursos, las d

Formular el proyecto productivo y/o plan de negocios teniendo en cuenta la metodologa adoptada, las Elabora con diligencia el estudio tcnico de un proyec
normas y la legislacin vigente, para la organizacin y el inversionista. mercado, localizacin, tamao e ingeniera, teniendo en
dis
Identifica con objetividad el proyecto empresarial en un m
e
Identifica con responsabilidad las oportunidades y variab
productos y servicios
 Elabora con precisin los estados financieros y el flujo
endeudamiento,
Investiga con objetividad el mercado de acuerdo con la
Calcula e interpreta con objetividad tica y diligencia los i
de inversin y
Presenta con responsabilidad la evaluacin social del proy
y las no
. Identifica con responsabilidad las oportunidades de neg
los procesos d
. Formula y evala con diligencia los proyectos y planes
direccionamiento est
Proyectar con responsabilidad y tica la situacin financiera de la empresa teniendo en cuenta, los estados Identifica con responsabilidad los escenarios prospectivos
de balance general, usos y fuentes, resultados y flujos de caja y efectivo, de acuerdo con las normas en la tom
vigentes, y la metodologa adoptada para la toma de decisiones. Interpreta y aplica con objetividad las normas y tcnicas
Principios de Contabilid

Identifica con responsabilidad las variables para la medici

gestin y el nivel

Identifica con objetividad las necesidades del cliente con

optimizar la planeacin de operacio

Interpreta con asertividad los anlisis de los eventos con

operaciones en

Interpreta la informacin de los estados financieros para

de
Identifica con diligencia las fuentes de financiamiento c
acuerdo con el proyecto y el
Proyecta e Interpreta con responsabilidad los estados fina
anlisis de mercados y el plan d
Presenta con objetividad los informes de los anlisis, sim
toma a la instancia pe
CIONAL DE APRENDIZAJE SENA
DE CONOCIMIENTOS PREVIOS

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MINISTRATIVO DE FORTALECIMIENTO INTEGRAL

GESTION DE NEGOCIOS

1198036

GILBERTO VALCARCEL GOMEZ

CRITERIOS DE EVALUACION SI NO

bjetividad el direccionamiento estratgico de la organizacin, a los procesos de simulacin en la toma de X

decisiones, en la organizacin.

on objetividad la situacin de rentabilidad, liquidez y riesgo, en la organizacin de acuerdo con los anlisis X
realizados.
etividad los indicadores de gestin administrativa y financiera aplicando la tecnologa, y los procedimientos, X
que permitan tomas decisiones con una mayor probabilidad de xito
alternativas de solucin a las situaciones planteadas con diligencia y oportunidad teniendo en cuenta la X
utilizacin de las herramientas informticas disponibles en la organizacin
encia y oportunidad las herramientas informticas en la evaluacin financiera y social del proyecto y plan de X
negocios.
ta el proyecto, plan negocios, mediante los parmetros claves del negocio y anlisis de sensibilidad. X
on responsabilidad las alternativas de solucin objeto de anlisis en la organizacin teniendo en cuenta la X
metodologa, los recursos, las dificultades, en la toma de decisiones.

n diligencia el estudio tcnico de un proyecto (Plan de Negocio) en funcin de las variables: Produccin, X
lizacin, tamao e ingeniera, teniendo en cuenta la metodologa, las tcnicas y la tecnologa en software
disponible.
objetividad el proyecto empresarial en un mercado de acuerdo con los criterios de rentabilidad, y el tipo de X
empresa.
esponsabilidad las oportunidades y variables del mercado de acuerdo con las necesidades del cliente, los X
productos y servicios que oferta la organizacin.
 precisin los estados financieros y el flujo de caja, efectivo teniendo en cuenta las inversiones totales, el X
endeudamiento, los costos y los gastos.
objetividad el mercado de acuerdo con las idea de negocio las tcnicas, y la misin de la organizacin. X
preta con objetividad tica y diligencia los indicadores de rentabilidad financiera de acuerdo con el proyecto X
de inversin y/o el plan de negocio
sponsabilidad la evaluacin social del proyecto y/o plan de negocios teniendo en cuenta el tipo de empresa, X
y las normas tcnicas.
responsabilidad las oportunidades de negocio e inversin teniendo en cuenta la metodologa adoptada, en X
los procesos de toma de decisiones
ala con diligencia los proyectos y planes de negocio teniendo en cuenta los indicadores econmicos y el X
direccionamiento estratgico de la organizacin.
sponsabilidad los escenarios prospectivos teniendo en cuenta el grado o nivel de comportamiento esperado X
en la toma de decisiones.
plica con objetividad las normas y tcnicas para determinar los indicadores financieros teniendo en cuenta X
Principios de Contabilidad generalmente aceptados.

sponsabilidad las variables para la medicin del desempeo del servicio de acuerdo con los indicadores de X
gestin y el nivel del servicio del cliente.

objetividad las necesidades del cliente con objetividad, en procura de de la rentabilidad de la empresa para X
optimizar la planeacin de operaciones y la administracin de la organizacin

asertividad los anlisis de los eventos con base en los fundamentos de la probabilidad, la investigacin de X
operaciones en la toma de decisiones.

nformacin de los estados financieros para determinar los indicadores y razones financieras, en la toma de X
decisiones.
n diligencia las fuentes de financiamiento comercial, tanto internas como externas en la organizacin, de X
acuerdo con el proyecto y el plan estratgico de la organizacin.
rpreta con responsabilidad los estados financieros de la organizacin teniendo en cuenta la metodologa, los X
anlisis de mercados y el plan de negocio, para la toma de decisiones.
objetividad los informes de los anlisis, simulaciones y proyecciones teniendo en cuenta la decisin que se X
toma a la instancia pertinente en la organizacin.
 INFORMACION GENERAL

REGIONAL:
CENTRO

PROGRAMA DE FORMACION:

FICHA DE CARACTERIZACION:

VERSION:

APRENDIZ:

COMPETENCIA RESULTADO DE APRENDIZAJE

IDENTIFICAR LOS PROVEEDORES TENIENDO EN CUENTA LOS PROPSITOS MIS

LA EMPRESA, LA CADENA DE SUMINISTROS DE PRODUCTOS Y SERVICIOS, LAS
LEGALES Y LAS PRCTICAS COMERCIALES.
CLASIFICAR LOS PROVEEDORES DE BIENES Y SERVICIOS A LA EMPRESA, TEN
CUENTA LNEAS DE PRODUCTOS, POLTICAS COMERCIALES Y NORMAS LEGALE

EVALUAR LOS PROVEEDORES DE BIENES Y SERVICIOS TENIENDO EN CUE

DESARROLLAR PROVEEDORES SEGN POLTICAS Y LOS
REQUISITOS EXIGIDOS
POR LA ORGANIZACIN.
CUMPLIMIENTO EN LOS
ACUERDOS COMERCIALES, NIVEL DE SERVICIO, CALIDAD, NORMAS LEGALES Y P
LA EMPRESA.
GENERAR BASES DE DATOS DE PROVEEDORES PREVIAMENTE CLASIFICADOS SE
DE
PRODUCTOS, POLTICAS COMERCIALES, NORMAS LEGALES VIGENTES Y NIVEL D

MANTENER UN SISTEMA DE INFORMACIN DE PROVEEDORES CON BASE E

REQUERIMIENTOS DE LA
ORGANIZACIN, MTODOS DE PAGO OPTIMIZADOS Y POLTICAS DE LA EM
 SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
VALORACION DE CONOCIMIENTOS PREVIOS

REGIONAL BOYACA

CENTRO DE GESTION ADMINISTRATIVO DE FORTALECIMIENTO INTEG

GESTION DE NEGOCIOS

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OSCAR GILBERTO VALCARCEL GOMEZ

RESULTADO DE APRENDIZAJE CRITERIOS DE E

IDENTIFICAR LOS PROVEEDORES TENIENDO EN CUENTA LOS PROPSITOS MISIONALES DE
LA EMPRESA, LA CADENA DE SUMINISTROS DE PRODUCTOS Y SERVICIOS, LAS NORMAS
LEGALES Y LAS PRCTICAS COMERCIALES.
CLASIFICAR LOS PROVEEDORES DE BIENES Y SERVICIOS A LA EMPRESA, TENIENDO EN
CUENTA LNEAS DE PRODUCTOS, POLTICAS COMERCIALES Y NORMAS LEGALES VIGENTES.
DEFINE LOS CRITERIOS DE SELECCIN DE PROVEEDOR
CON LA MISIN, VISIN Y POLT
APLICA METODOLOGAS PARA LA CLASIFICACIN DE LO
PRODUCTOS, POLTICA INSTITUCIONAL Y R

EVALUAR LOS PROVEEDORES DE BIENES Y SERVICIOS TENIENDO EN CUENTA EL
CUMPLIMIENTO EN LOS
ACUERDOS COMERCIALES, NIVEL DE SERVICIO, CALIDAD, NORMAS LEGALES Y POLTICAS DE
LA EMPRESA.
GENERAR BASES DE DATOS DE PROVEEDORES PREVIAMENTE CLASIFICADOS SEGN LNEAS
DE
PRODUCTOS, POLTICAS COMERCIALES, NORMAS LEGALES VIGENTES Y NIVEL DE SERVICIO.
MANTENER UN SISTEMA DE INFORMACIN DE PROVEEDORES CON BASE EN LOS
REQUERIMIENTOS DE LA
ORGANIZACIN, MTODOS DE PAGO OPTIMIZADOS Y POLTICAS DE LA EMPRESA.
ESTABLECE LAS ESTRATEGIAS DE DESARROLLO A PART
ORGANIZA
DISEA LINEAMIENTOS DE ALIANZAS ESTRATGICAS C
REQUERIMIENTOS DE
DOCUMENTA LAS ESTRATEGIAS DE DESARROLLO
DEFINE ASPECTOS A TENER EN CUENTA PARA LA EVALU
POLTICA DE LA O
REALIZA BASES DE DATOS DE PROVEEDORES CLASIFIC
CALIDAD DEL SERVICIO Y NOR
IDENTIFICA SISTEMAS DE INFORMACIN PTIMOS DE P
DE LA EMPRESA, NORMAS LEGALES
NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
ON DE CONOCIMIENTOS PREVIOS

REGIONAL BOYACA

ADMINISTRATIVO DE FORTALECIMIENTO INTEGRAL

GESTION DE NEGOCIOS

1198036

AR GILBERTO VALCARCEL GOMEZ

CRITERIOS DE EVALUACION SI NO

RITERIOS DE SELECCIN DE PROVEEDORES CON BASE EN SU CLASIFICACIN Y PERTINENCIA X

CON LA MISIN, VISIN Y POLTICAS DE LA ORGANIZACIN.

DOLOGAS PARA LA CLASIFICACIN DE LOS PROVEEDORES TENIENDO EN CUENTA LNEAS DE X

PRODUCTOS, POLTICA INSTITUCIONAL Y REQUERIMIENTOS DE LA ORGANIZACIN

AS ESTRATEGIAS DE DESARROLLO A PARTIR DE LAS PRIORIDADES DE ABASTECIMIENTO DE LA X

ORGANIZACIN
AMIENTOS DE ALIANZAS ESTRATGICAS CON LOS PROVEEDORES TENIENDO EN CUENTA LOS X
REQUERIMIENTOS DE LA ORGANIZACIN.
MENTA LAS ESTRATEGIAS DE DESARROLLO SEGN LOS FORMATOS PREESTABLECIDOS X
CTOS A TENER EN CUENTA PARA LA EVALUACIN DE LOS PROVEEDORES DE ACUERDO CON LA X
POLTICA DE LA ORGANIZACIN.
ES DE DATOS DE PROVEEDORES CLASIFICADOS SEGN POLTICAS DE LA EMPRESA, NIVEL DE X
CALIDAD DEL SERVICIO Y NORMAS LEGALES VIGENTES.
STEMAS DE INFORMACIN PTIMOS DE PROVEEDORES, TENIENDO EN CUENTA PRIORIDADES X
DE LA EMPRESA, NORMAS LEGALES VIGENTES Y FORMAS DE PAGO.
 SERVICI
VALORA
INFORMACION GENERAL

REGIONAL:
CENTRO CEN

PROGRAMA DE FORMACION:
FICHA DE CARACTERIZACION:
VERSION:

APRENDIZ:

COMPETENCIA RESULTADO DE APRENDIZAJE

PREPARAR LA INFORMACIN PARA LA ELABORACIN DE

LOS PRESUPUESTOS DE OPERACIN, INVERSIN
Y FINANCIACIN DEL NEGOCIO DE ACUERDO CON LAS
POLTICAS DE LA ORGANIZACIN Y LOS INDICADORES
ECONMICOS.

IDENTIFICAR LOS REQUERIMIENTOS DE LA

ORGANIZACIN PARA LA ELABORACIN DE LOS
PRESUPUESTOS
DE ACUERDO CON LAS METAS DE PRODUCCIN,
ELABORAR EL PRESUPUESTO DE EJECUCIN DE LOS VENTAS Y EL PLAN OPERATIVO.
RECURSOS DE ACUERDO
CON LAS POLTICAS ORGANIZACIONALES.
 IDENTIFICAR LOS REQUERIMIENTOS DE LA
ORGANIZACIN PARA LA ELABORACIN DE LOS
PRESUPUESTOS
DE ACUERDO CON LAS METAS DE PRODUCCIN,
ELABORAR EL PRESUPUESTO DE EJECUCIN DE LOS VENTAS Y EL PLAN OPERATIVO.
RECURSOS DE ACUERDO
CON LAS POLTICAS ORGANIZACIONALES.

PROYECTAR LOS PRESUPUESTOS DE ACUERDO

CON LAS METAS DE PRODUCCIN, VENTAS, EL
PLAN
OPERATIVO Y POLTICAS ORGANIZACIONALES

AJUSTAR EL PRESUPUESTO CON BASE EN LOS

INGRESOS, COSTOS, GASTOS E INVERSIONES;
METAS DE
PRODUCCIN Y VENTAS; EL PLAN OPERATIVO Y
POLTICAS INSTITUCIONALES.
 SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
VALORACION DE CONOCIMIENTOS PREVIOS

REGIONAL BOYACA

CENTRO DE GESTION ADMINISTRATIVO DE FORTALECIMIENTO INTEGRAL

GESTION DE NEGOCIOS

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OSCAR GILBERTO VALCARCEL GOMEZ

CRITERIOS DE EVALUACION SI

APLICA LOS CONCEPTOS ECONMICOS BSICOS EN EL SECTOR ECONMICO EN EL

CUAL SE DESARROLLA X
LA UNIDAD DE NEGOCIO.

IDENTIFICA EL MARCO POLTICO Y REGULATORIO DEL SECTOR Y SUBSECTOR

ECONMICO AL QUE X
PERTENECE LA UNIDAD DE NEGOCIO.

IDENTIFICA LOS RECURSOS PARA LA ELABORACIN DEL PRESUPUESTO DE ACUERDO

CON LAS POLTICAS
ORGANIZACIONALES DE LA UNIDAD DE NEGOCIO.

COMPARA LOS INDICADORES ECONMICOS DEL SECTOR FRENTE AL

COMPORTAMIENTO DE LOS
INDICADORES ORGANIZACIONALES.

ELABORA LOS PRESUPUESTOS PARA LA UNIDAD DE NEGOCIO TENIENDO EN CUENTA

LOS CONCEPTOS DE
INGRESOS, COSTOS, GASTOS, METAS DE PRODUCCIN, VENTAS Y PLAN OPERATIVO.

REALIZA LAS PROYECCIONES DEL PRESUPUESTO MAESTRO DE ACUERDO CON EL PLAN X

OPERATIVO DE LA ORGANIZACIN.
 DETERMINA EL PUNTO DE EQUILIBRIO SEGN LAS METAS DE PRODUCCIN,
MERCADEO Y VENTAS DE LA X
UNIDAD DE NEGOCIO.

RECOPILA LA INFORMACIN DEL ANLISIS DE LAS INVERSIONES PARA EL PERODO,

POR REA Y/O
PROYECTO TENIENDO EN CUENTA LAS METAS DEL PLAN OPERATIVO Y LAS POLTICAS
ORGANIZACIONALES.

VERIFICA QUE LA INFORMACIN DE FINANCIACIN REQUERIDA POR REA Y/O

PROYECTO, TENGA EN
CUENTA LAS METAS DEL PLAN OPERATIVO Y LAS POLTICAS ORGANIZACIONALES.

UTILIZA LOS MTODOS ESTADSTICOS DE ACUERDO A LA INFORMACIN

PROPORCIONADA POR LA UNIDAD
DE NEGOCIO.

UTILIZA HERRAMIENTAS OFIMTICAS PARA LA ELABORACIN DEL PRESUPUESTO DE

ACUERDO A LAS X
NECESIDADES Y RECURSOS DISPONIBLES.

PRESENTA EL INFORME PRESUPUESTAL DE ACUERDO CON EL PLAN OPERATIVO Y A

LAS POLTICAS Y/ O
LINEAMIENTOS DE LA ORGANIZACIN.
ELABORA EL ANLISIS DE SENSIBILIDAD DE LOS PRESUPUESTOS PROYECTADOS PARA
LA UNIDAD DE
NEGOCIO.
REALIZA CLCULOS MATEMTICOS PARA LA ELABORACIN DEL PRESUPUESTO DE
ACUERDO CON EL PLAN
OPERATIVO.
NO

X
X

X
 SERVICIO
VALORAC
INFORMACION GENERAL

REGIONAL:
CENTRO CENTR

PROGRAMA DE FORMACION:
FICHA DE CARACTERIZACION:
VERSION:

APRENDIZ:

COMPETENCIA RESULTADO DE APRENDIZAJE

APLICAR PROCESOS DE INVESTIGACIN EN LA SOLUCIN

DE PROBLEMAS QUE AFECTEN LA ORGANIZACIN.

IDENTIFICAR LAS NECESIDADES DEL PROCESO DE

INFORMACIN APLICADO A LAS METODOLOGAS DE
INVESTIGACIN EN LA ORGANIZACIN.

DISEAR INSTRUMENTOS DE INVESTIGACIN DE

ACUERDO CON LAS NECESIDADES DE LA ORGANIZACIN

IDENTIFICAR LAS VARIABLES PARA LA CODIFICACIN DE

LA INFORMACIN POR TABULAR, DE ACUERDO CON LAS
POLTICAS Y LA METODOLOGA ESTABLECIDA.
 TABULAR LA INFORMACIN RECOLECTADA EN LOS
INSTRUMENTOS DE INVESTIGACIN.

ESTABLECER LAS NO CONFORMIDADES DE LA

PROCESAR LA INFORMACIN DE ACUERDO CON COMPILACIN Y LA TABULACIN DE LA INFORMACIN,
LAS NECESIDADES DE LA ORGANIZACIN DE ACUERDO CON LA METODOLOGA UTILIZADA Y LA
TECNOLOGA DISPONIBLE.

EMITIR RESULTADOS DE LA INFORMACIN CODIFICADA

Y TABULADA.

PRESENTAR INFORMES DE LOS RESULTADOS DE LA

INFORMACIN PROCESADA
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
VALORACION DE CONOCIMIENTOS PREVIOS

REGIONAL BOYACA

CENTRO DE GESTION ADMINISTRATIVO DE FORTALECIMIENTO INTEGRAL

GESTION DE NEGOCIOS

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OSCAR GILBERTO VALCARCEL GOMEZ

CRITERIOS DE EVALUACION SI

APLICA LA METODOLOGA DE LA INVESTIGACIN CIENTFICA CON RIGOR Y

RESPONSABILIDAD EN PROCESOS INVESTIGATIVOS, FORMATIVOS O
PRODUCTIVOS.

APLICA LA METODOLOGA DE LA INVESTIGACIN CIENTFICA PARA RESOLVER

PROBLEMAS EN LAS ORGANIZACIONES CON RESPONSABILIDAD Y DILIGENCIA.

APLICA CON RESPONSABILIDAD Y COHERENCIA NORMAS PARA LA

PRESENTACIN DE REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS

IDENTIFICA Y APLICA LOS INSTRUMENTOS DE RECOLECCIN DE INFORMACIN, X

PARA LA COMPILACIN DE INFORMACIN.

APLICA LOS CONCEPTOS DE POBLACIN, MUESTRA, VARIABLES DE X

INVESTIGACIN DE MANERA PROACTIVA Y ORDENADA.
 APLICA CON OBJETIVIDAD EL PROCEDIMIENTO PARA COMPILAR, TABULAR LA
INFORMACIN, EMPLEANDO LAS FUENTES DISPONIBLES Y DE ACUERDO CON
LAS NECESIDADES DE LA ORGANIZACIN

ESTABLECE CRITERIOS DE CLASIFICACIN DE LA INFORMACIN CON DILIGENCIA

Y OBJETIVIDAD.

ORGANIZA DE MANERA OPORTUNA LA INFORMACIN COMPILADA

RESPONDIENDO A LA INVESTIGACIN ADELANTADA.

REVISA DE MANERA RESPONSABLE Y OBJETIVA LA INFORMACIN

RECOLECTADA, TENIENDO COMO REFERENTES LA EXACTITUD Y PERTINENCIA.

INTERPRETA LAS MEDIDAS DE TENDENCIA CENTRAL Y LAS APLICA AL ANLISIS X

DE LA INFORMACIN CON OPORTUNIDAD AL TRABAJO SOLICITADO

APLICA CON RESPONSABILIDAD LA CODIFICACIN DE LA INFORMACIN X

PROCESADA, Y SINTETIZA LOS RESULTADOS OBTENIDOS CON ECUANIMIDAD

PRESENTA INFORME DE MANERA OBJETIVA Y ASIGNANDO LOS NOMBRES DE

LOS TTULOS A LOS RESULTADOS DE LA INVESTIGACIN DE ACUERDO CON SU
CONTENIDO SOBRE INFORMACIN COMPILADA Y TABULADA

UTILIZA CON RESPONSABILIDAD LAS NORMAS TCNICAS VIGENTES PARA LA

PRESENTACIN DE INFORMES DE INVESTIGACIN.

APLICA LA ESTRUCTURA PARA LA PRESENTACIN DE INFORMES CON

DILIGENCIA, OPORTUNIDAD Y RESPONSABILIDAD.

PRESENTA DE MANERA RESPONSABLE INFORME DE LA INFORMACIN X

COMPILADA

PRESENTA INFORME DE MANERA OBJETIVA TENIENDO EN CUENTA LA

RACIONALIDAD DE LAS CIFRAS, CONCEPTOS, VARIABLES, FUENTES DE X
INFORMACIN Y REFERENCIAS PREVISTAS
 NO

X
X

X
 S
V
INFORMACION GENERAL

REGIONAL:
CENTRO

PROGRAMA DE FORMACION:
FICHA DE CARACTERIZACION:
VERSION:

APRENDIZ:

COMPETENCIA RESULTADO DE APRENDIZAJE

APLICA LAS ACTITUDES

IDENTIFICA LA CULTUR

INFORMA A LOS CLIENTE

APLICA LOS MANUALES

EMPLEA LA POLTICA
CA
OFRECER ATENCIN Y SERVICIO AL CLIENTE
DE MANERA PRESENCIAL TOMANDO
COMO REFERENTE LOS
MANUALES DE PROTOCOLO Y PORTAFOLIO UTILIZA LAS TCN
DE PRODUCTOS Y SERVICIOS DE LA
ORGANIZACIN

APLICA TCNICAS D

APLICA PRINCIPIOS D

EVALA LA GESTIN FR

INTERACTUAR CON CLIENTES DE ACUERDO CON

POLTICAS Y ESTRATEGIAS DE
SERVICIO DE LA COMPAA
 INTERACTA CON L
INTERACTUAR CON CLIENTES DE ACUERDO CON
POLTICAS Y ESTRATEGIAS DE
SERVICIO DE LA COMPAA

RESUELVE SITUACIONES
GARANTIZAR LA ATENCIN Y SERVICIO EN MA
LA SATISFACCIN DE LAS NECESIDADES DE
LOS CLIENTES, TENIENDO EN CUENTA EL
PROTOCOLO DE LA ORGANIZACIN, LAS
POLTICAS Y LAS NORMAS LEGALES
VIGENTES. MANTIENE LA INFORMAC

EVALA LA INFORM
SUMINISTRA LA INFO
MA

CONTACTA LOS CLIEN

TEC

PROPORCIONAR ATENCIN Y SERVICIO IDENTIFICA EL CANA

AL CLIENTE, DE MANERA PERSONAL Y
POR MEDIOS TECNOLGICOS,
TENIENDO EN CUENTA EL PROTOCOLO
DE LA ORGANIZACIN, LAS POLTICAS
Y LAS NORMAS LEGALES DIVULGA LA INFORMAC
VIGENTES.

SOLICITA INFORMACIN
EN EL PORTAFOLIO
 SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
VALORACION DE CONOCIMIENTOS PREVIOS

REGIONAL BOYACA

CENTRO DE GESTION ADMINISTRATIVO DE FORTALECIMIENTO INTEGRAL

GESTION DE NEGOCIOS

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OSCAR GILBERTO VALCARCEL GOMEZ

CRITERIOS DE EVALUACION

APLICA LAS ACTITUDES DE SERVICIO DE ACUERDO CON LA MISIN Y VISIN CORPORATIVA DE LA EMPRESA.

IDENTIFICA LA CULTURA DEL SERVICIO AL CLIENTE DE ACUERDO CON LA IDENTIDAD CORPORATIVA DE LA

ORGANIZACIN.

INFORMA A LOS CLIENTES SOBRE LA POLTICA DEL SERVICIO DE LA ORGANIZACIN, SEGN LAS NORMAS DE
CALIDAD DEL SERVICIO.

APLICA LOS MANUALES DE PROTOCOLO DE PRODUCTOS Y SERVICIO, ESTABLECIDOS POR LAORGANIZACIN.

EMPLEA LA POLTICA DE CALIDAD EN RELACIN CON LA TRAZABILIDAD Y EL ASEGURAMIENTO DE LA
CALIDAD DEL SERVICIO, SEGN POLTICA DE LA ORGANIZACIN.

UTILIZA LAS TCNICAS DE COMUNICACIN DE ACUERDO CON LA PERSONALIDAD DEL CLIENTE.

APLICA TCNICAS DE COMUNICACIN DE ACUERDO AL PORTAFOLIO DE PRODUCTOS Y SERVICIOS

APLICA PRINCIPIOS DE COMPORTAMIENTO TENIENDO EN CUENTA EL CDIGO DE TICA Y LAS BUENAS

PRCTICAS COMERCIALE

EVALA LA GESTIN FRENTE AL CLIENTE MEDIANTE LOS INDICADORES DE GESTIN ESTABLECIDOS POR LA
ORGANIZACIN.
 INTERACTA CON LOS DIFERENTES ACTORES VINCULADOS A LA ORGANIZACIN DE ACUERDO CON
LAPOLTICA INSTITUCIONAL

RESUELVE SITUACIONES DE CONFLICTO EN EL DESARROLLO DEL SERVICIO AL CLIENTE DE ACUERDO CON LOS
MANUALES DE PROTOCOLO ESTABLECIDO POR LA ORGANIZACIN

MANTIENE LA INFORMACIN DE LAS SITUACIONES DE SERVICIO SEGN TRAZABILIDAD DE LA ORGANIZACIN

A TRAVS DE LA LIBRETA DE CALIFICACIONES

EVALA LA INFORMACIN ENTREGADA A LOS CLIENTES CON BASE EN INDICADORES DE SERVICIO.

SUMINISTRA LA INFORMACIN SOBRE PRODUCTOS Y SERVICIOS DE aCUERDO CON EL PORTAFOLIO Y
MANUALES DE PROTOCOLO, ESTABLECIDOS POR LA ORGANIZACIN

CONTACTA LOS CLIENTES CON LOS FUNCIONARIOS DE LA ORGANIZACIN A TRAVS DE HERRAMIENTAS

TECNOLGICAS, DE ACUERDO CON EL PORTAFOLIO DE SERVICIOS

IDENTIFICA EL CANAL DE COMUNICACIN, DE ACUERDO CON EL REQUERIMIENTO DE LOS CLIENTES.

DIVULGA LA INFORMACIN A LOS CLIENTES BASNDOSE EN HERRAMIENTAS Y TECNOLOGAS ESTABLECIDAS

POR LA EMPRESA.

SOLICITA INFORMACIN A LOS CLIENTES DE ACUERDO CON SUS NECESIDADES Y REQUERIMIENTOS BASADOS
EN EL PORTAFOLIO DE PRODUCTOS Y SERVICIOS TENIENDO EN CUENTA LOS LINEAMIENTOS DE LA
ORGANIZACIN.
NA
OS

SI NO

X
 X

X
INFORMACION GENERAL

REGIONAL:
CENTRO
PROGRAMA DE FORMACION:

FICHA DE CARACTERIZACION:
VERSION:

APRENDIZ:

COMPETENCIA RESULTADO DE APRENDIZAJE

INTERPRETAR LA LEGISLACIN Y NORMATIVIDAD VIGENTE EN EL CONTEXTO

DEL SISTEMA DE GESTIN DE LA
ORGANIZACIN

APLICAR LAS NORMAS Y LEGISLACIN VIGENTE EN LA OPERACIN DE LA

EMPRESA, PARA GARANTIZAR SUS
SOSTENIBILIDAD.

VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS Y LEGISLACIN VIGENTE A

TRAVS DE INDICADORES DE
GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO DE LA GESTIN Y CUMPLIMIENTO, TENIENDO EN CUENTA LAS POLTICAS DE LA
NORMATIVIDAD Y LEGISLACIN VIGENTE EMPRESA.
RELACIONADA CON LOS SISTEMAS DE
GESTIN, SEGN LA NATURALEZA DE LA
ORGANIZACIN

MANTENER UN SISTEMA DE INFORMACIN QUE CONTENGA LAS NORMAS Y

LEGISLACIN VIGENTE QUE
PERMITA SU APLICACIN Y CUMPLIMIENTO EN EL DESARROLLO DEL OBJETO
SOCIAL DE LA EMPRESA
MANTENER UN SISTEMA DE INFORMACIN QUE CONTENGA LAS NORMAS Y
LEGISLACIN VIGENTE QUE
PERMITA SU APLICACIN Y CUMPLIMIENTO EN EL DESARROLLO DEL OBJETO
SOCIAL DE LA EMPRESA
 SERVICIO NACIONAL DE APRENDI
VALORACION DE CONOCIMIENTO

REGIONAL BOYACA

CENTRO DE GESTION ADMINISTRATIVO DE FORTALECIMIENT

GESTION DE NEGOCIOS

1198036

OSCAR GILBERTO VALCARCEL GOMEZ

RESULTADO DE APRENDIZAJE CRITERIOS DE EVALUA

DENTIFICA LA LEGISLACIN Y NORMATIVIDAD VIGENTE A

NTERPRETAR LA LEGISLACIN Y NORMATIVIDAD VIGENTE EN EL CONTEXTO REGLAMENTACIN, LAS NORMAS QUE CONFORMAN LOS SIS
DEL SISTEMA DE GESTIN DE LA ESTRATGICO, LOS PRODUCTOS Y LAS UNIDADES PRODUCTI
ORGANIZACIN DOCUMENTACIN

APLICA LAS NORMAS QUE CONFORMAN LOS SISTEMAS DE R

APLICAR LAS NORMAS Y LEGISLACIN VIGENTE EN LA OPERACIN DE LA
EMPRESA, PARA GARANTIZAR SUS GESTIN DE LAS UNIDADES PRODUCTIVAS DE LA ORGANIZA
COMPILA LA LEGISLACIN Y NORMATIVIDAD DE DE AC
SOSTENIBILIDAD. REQUERIMIENTOS LEGALES DE LA

ACTUALIZA LA LEGISLACIN Y NORMATIVIDAD DE ACUE

ORGANIZACIN Y EL CONTROL
VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS Y LEGISLACIN VIGENTE A
TRAVS DE INDICADORES DE
GESTIN Y CUMPLIMIENTO, TENIENDO EN CUENTA LAS POLTICAS DE LA
EMPRESA.
EVALA LA APLICACIN DE LA NORMATIVIDAD Y LEGISLA
UNIDADES
PRODUCTIVAS Y LOS PRODUCTOS Y/O SERVI

DIVULGA LA NORMATIVIDAD Y LEGISLACIN VIGENTE AL

ORGANIZACIN TENIENDO EN CUENTA LAS NORMAS QU

MANTENER UN SISTEMA DE INFORMACIN QUE CONTENGA LAS NORMAS Y

LEGISLACIN VIGENTE QUE
PERMITA SU APLICACIN Y CUMPLIMIENTO EN EL DESARROLLO DEL OBJETO
SOCIAL DE LA EMPRESA
MANTENER UN SISTEMA DE INFORMACIN QUE CONTENGA LAS NORMAS Y
LEGISLACIN VIGENTE QUE
PERMITA SU APLICACIN Y CUMPLIMIENTO EN EL DESARROLLO DEL OBJETO VERIFICA EL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD Y LEGISLA
SOCIAL DE LA EMPRESA ESTABLECIDOS POR LA ORGANIZACIN Y/O LAS

AJUSTA EL CUMPLIMIENTO DE LA LEGISLACIN Y LA NORMA

DE
CALIDAD TENIENDO EN CUENTA EL CONTROL DE LA DOCU
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GESTION DE NEGOCIOS

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CRITERIOS DE EVALUACION SI

A LA LEGISLACIN Y NORMATIVIDAD VIGENTE APLICADA A LA EMPRESA ACORDE CON LA

CIN, LAS NORMAS QUE CONFORMAN LOS SISTEMAS DE GESTIN, EL DIRECCIONAMIENTO
O, LOS PRODUCTOS Y LAS UNIDADES PRODUCTIVAS DE LA ORGANIZACIN Y EL SISTEMA DE
DOCUMENTACIN.

ORMAS QUE CONFORMAN LOS SISTEMAS DE REGULACIN LEGAL TENIENDO EN CUENTA LA

LAS UNIDADES PRODUCTIVAS DE LA ORGANIZACIN Y EL SISTEMA DE DOCUMENTACIN. X
LA LA LEGISLACIN Y NORMATIVIDAD DE DE ACUERDO CON LA METODOLOGA Y LOS
REQUERIMIENTOS LEGALES DE LA ORGANIZACIN.

ZA LA LEGISLACIN Y NORMATIVIDAD DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS DE LA X

ORGANIZACIN Y EL CONTROL DOCUMENTAL

A APLICACIN DE LA NORMATIVIDAD Y LEGISLACIN DE FORMA QUE CONTEMPLE LAS

UNIDADES
PRODUCTIVAS Y LOS PRODUCTOS Y/O SERVICIOS DE LA ORGANIZACIN.

LA NORMATIVIDAD Y LEGISLACIN VIGENTE AL PERSONAL DE SU COMPETENCIA EN LA

ACIN TENIENDO EN CUENTA LAS NORMAS QUE CONFORMAN EL SISTEMA DE GESTIN.
UMPLIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD Y LEGISLACIN DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS
ESTABLECIDOS POR LA ORGANIZACIN Y/O LAS AUTORIDADES REGULADORAS

UMPLIMIENTO DE LA LEGISLACIN Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE, AL SISTEMA DE GESTIN

DE
ENIENDO EN CUENTA EL CONTROL DE LA DOCUMENTACIN Y LOS REQUISITOS LEGALES.
 NO

X
X

X
INFORMACION GENERAL

REGIONAL:
CENTRO
PROGRAMA DE FORMACION:

FICHA DE CARACTERIZACION:
VERSION:

APRENDIZ:

COMPETENCIA RESULTADO DE APRENDIZAJE

Preparar los informes relacionados con el comportamiento del consumidor

teniendo en cuenta el contexto mercadolgico, elaborando el plan de accin
de mercadeo teniendo en cuenta las tcnicas mercadolgicos y de
planeacin de acuerdo con los objetivos fijados por la empresa.

Disear las estrategias de acuerdo con el plan de mercadeo teniendo en

cuenta productos y servicios y el comportamiento de los consumidores, la
gestin de ventas y las metas fijadas por la organizacin.
Planear actividades de mercadeo que
respondan a las necesidades y expectativas de
los clientes y a los objetivos de la empresa.

Determinar los indicadores y estndares de gestin de acuerdo con los

planes de mercadeo teniendo en cuenta el cumplimiento de metas logradas
en un periodo de tiempo con base en los objetivos fijados por la
organizacin.

Definir el plan de accin de mercadeo teniendo en cuenta datos y

estadsticas de gestin y el comportamiento de los consumidores, realizando
un diagnstico de mercados que indiquen oportunidades de negocios
utilizando software especializado en proyecciones de mercadeo teniendo en
cuenta las polticas de la empresa.
 SERVICIO NACIONAL DE APRENDI
VALORACION DE CONOCIMIENTO

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CENTRO DE GESTION ADMINISTRATIVO DE FORTALECIMIENT

GESTION DE NEGOCIOS

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OSCAR GILBERTO VALCARCEL GOMEZ

RESULTADO DE APRENDIZAJE CRITERIOS DE EVALUA

Preparar los informes relacionados con el comportamiento del consumidor

eniendo en cuenta el contexto mercadolgico, elaborando el plan de accin Preparar los informes relacionados con el comportamien
de mercadeo teniendo en cuenta las tcnicas mercadolgicos y de contexto mercadolgico de acuerdo con los planes y o
planeacin de acuerdo con los objetivos fijados por la empresa.

Elaborar el plan de accin de mercadeo teniendo en cuenta

de acuerdo con los objetivos fijado
Disear las estrategias de acuerdo con el plan de mercadeo teniendo en
cuenta productos y servicios y el comportamiento de los consumidores, la
gestin de ventas y las metas fijadas por la organizacin.
Disear las estrategias de acuerdo con el plan de mercadeo
el comportamiento de los consumidores, la gestin de ven

Determinar los indicadores y estndares de gestin de acuerdo con los

planes de mercadeo teniendo en cuenta el cumplimiento de metas logradas cuenta
Determinar los indicadores y estndares de gestin de acue
el cumplimiento de metas logradas en periodo de tie
en un periodo de tiempo con base en los objetivos fijados por la organizacin.
organizacin.

Definir el plan de accin de mercadeo teniendo en cuenta datos y

estadsticas de gestin y el comportamiento de los consumidores, realizando Realiza el diagnstico de mercados que identifique opor
un diagnstico de mercados que indiquen oportunidades de negocios especializado en proyecciones de mercadeo teniendo
utilizando software especializado en proyecciones de mercadeo teniendo en
cuenta las polticas de la empresa.
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CRITERIOS DE EVALUACION SI

los informes relacionados con el comportamiento del consumidor teniendo en cuenta el X

o mercadolgico de acuerdo con los planes y objetivos determinados por la empresa.

plan de accin de mercadeo teniendo en cuenta las tcnicas mercadlogicas y de planeacin X

de acuerdo con los objetivos fijados por la empresa.

estrategias de acuerdo con el plan de mercadeo teniendo en cuenta productos y servicios y

amiento de los consumidores, la gestin de ventas y las metas fijadas por la organizacin.

los indicadores y estndares de gestin de acuerdo con los planes de mercadeo teniendo en
mplimiento de metas logradas en periodo de tiempo con base en los objetivos fijados por la
organizacin.

diagnstico de mercados que identifique oportunidades de negocios utilizando software

alizado en proyecciones de mercadeo teniendo en cuenta las polticas de la empresa.
NO

X
 INFORMACION GENERAL

REGIONAL:
CENTRO

PROGRAMA DE FORMACION:
FICHA DE CARACTERIZACION:
VERSION:

APRENDIZ:

COMPETENCIA RESULTADO DE APRENDIZAJE

ASIGNAR LOS CDIGOS PARA LOS INVENTARIOS DE ACUERDO A SU

NATURALEZA Y A LA NORMATIVIDAD VIGENTE.

CLASIFICAR LOS INVENTARIOS DE LA UNIDAD PRODUCTIVA, COSTO Y

PRESENTACIN DE ACUERDO A LA
NORMATIVIDAD VIGENTE.
 CLASIFICAR LOS INVENTARIOS DE LA UNIDAD PRODUCTIVA, COSTO Y
PRESENTACIN DE ACUERDO A LA
NORMATIVIDAD VIGENTE.

CONTROLAR LOS INVENTARIOS SEGN

INDICADORES DE ROTACIN Y
MTODOS DE MANEJO.

VALORAR EL INVENTARIO FSICO DE LA EMPRESA DE ACUERDO A

LOS SISTEMAS Y MTODOS
ESTABLECIDOS, Y SU NATURALEZA

VERIFICAR LA EXISTENCIA DE LOS INVENTARIOS TENIENDO EN

CUENTA LOS SISTEMAS DE ADMINISTRACIN
DE INVENTARIOS, LOS ESPACIOS DISPONIBLES Y LA POLTICA
INSTITUCIONAL.
 SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
VALORACION DE CONOCIMIENTOS PRE

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RESULTADO DE APRENDIZAJE CRITERIOS DE EVALUACION

APLICA LA CODIFICACIN SEGN LAS CARACTERSTICAS DEL PRODUCTO Y

SUMINISTRADA POR PARTE DE LOS PROVEEDORES.

ASIGNA LA CODIFICACIN DE LOS OBJETOS TENIENDO EN CUENTA LOS ASPECT

POR LA DIAN, MINSALUD, MINCOMEX, INVIMA, DAMA

S CDIGOS PARA LOS INVENTARIOS DE ACUERDO A SU

ATURALEZA Y A LA NORMATIVIDAD VIGENTE. VERIFICA LA INFORMACIN DEL OBJETO DE ACUERDO CON LA MUESTRA FS
BARRAS CORRESPONDIENTE.

AJUSTA EL CDIGO DE ORIGEN (CDIGO DE BARRAS) DEL OBJETO DE ACUERD

CODIFICACIN, A LA BASE DE DATOS Y A LOS LECTORES DISPON

VALORA LOS OBJETOS TENIENDO EN CUENTA EL TIEMPO Y LA ETAPA DE PROCE

MTODOS SEALADOS POR LA ORGANIZACIN

VERIFICA EL CONTEO DE LOS OBJETOS, CUANDO SE ENCUENTREN DIFERENCIA

FRENTE A LOS REGISTROS DE ACUERDO A LOS MTODOS DE CONTROL Y
elecTRNICO DE DATOS. - REPORTA AL REA PROCESO O UNIDAD DE NEGOCI
AVERAS, MERMAS, ROTURAS Y
PRDIDAS, EN UN PERIODO DETERMINADO, DE ACUERDO A LOS MODELO
INVENTARIOS

OS INVENTARIOS DE LA UNIDAD PRODUCTIVA, COSTO Y

PRESENTACIN DE ACUERDO A LA
NORMATIVIDAD VIGENTE.
OS INVENTARIOS DE LA UNIDAD PRODUCTIVA, COSTO Y
PRESENTACIN DE ACUERDO A LA
NORMATIVIDAD VIGENTE. INFORMA AL DEPARTAMENTO CORRESPONDIENTE LAS NOVEDADES DE L
IDENTIFICADAS DE ACUERDO A LAS POLTICAS DE CONTROL Y EN LOS INSTRU

AJUSTA LOS INVENTARIOS A NIVEL FSICO Y CONTABLE EN UN PERIODO DETER

LOS TIPOS DE STOCK Y DOCUMENTOS SOPORTES RESPECTIV

ACTUALIZA EL SISTEMA DE CONTROL DE INVENTARIOS FRENTE A LA CANTID

ACUERDO A REFERENCIAS Y CARACTERSTICAS, AL MANEJO DE REGISTROS
HERRAMIENTAS OPERATIVAS DEL CONTROL.

VALORA LOS INVENTARIOS SEGN LA UNIDAD DE MEDIDA, SU ROTACIN, E

SEALADA POR EL REA FINANCIERA E NDICES DE PRECIO Y TASAS D

NVENTARIO FSICO DE LA EMPRESA DE ACUERDO A

LOS SISTEMAS Y MTODOS VALORA LOS INVENTARIOS DE ACUERDO A SU ROTACIN Y AL MTODO CONTA
ESTABLECIDOS, Y SU NATURALEZA EMPRESA.

REGISTRA LA INFORMACIN MEDIANTE EL USO DEL INSTRUMENTO O SISTE

RESPECTIVO PARA LA VALORACIN DE LOS INVENTARIOS

SOPORTA LA VALORACIN DE LOS INVENTARIOS DE ACUERDO CON LA LISTA

INVENTARIO Y EL VALOR ASOCIADO A CADA UNO DE ELLO

ELABORA LAS RDENES DE REPOSICIN DE INVENTARIOS CUANDO LAS EXISTEN

EN EL PUNTO DE REORDEN.

A EXISTENCIA DE LOS INVENTARIOS TENIENDO EN REGISTRA LAS REFERENCIAS QUE NO ROTAN INFORMANDO AL REA, PROC
ENTA LOS SISTEMAS DE ADMINISTRACIN NEGOCIO, DE ACUERDO AL FORMATO ESTABLECIDO POR LA EMPRESA Y
RIOS, LOS ESPACIOS DISPONIBLES Y LA POLTICA
INSTITUCIONAL.

ONTROLA LOS INVENTARIOS TENIENDO EN CUENTA LA ROTACIN Y REPOSICI

UN PERIODO DETERMINADO

EVALA LOS INVENTARIOS DE ACUERDO AL NIVEL DE SERVICIO, LOS COSTOS Y

LA GESTIN DE INVENTARIOS.
O NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
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CRITERIOS DE EVALUACION SI NO

ACIN SEGN LAS CARACTERSTICAS DEL PRODUCTO Y LA INFORMACIN X

SUMINISTRADA POR PARTE DE LOS PROVEEDORES.

N DE LOS OBJETOS TENIENDO EN CUENTA LOS ASPECTOS LEGALES EXIGIDOS X

POR LA DIAN, MINSALUD, MINCOMEX, INVIMA, DAMA

ACIN DEL OBJETO DE ACUERDO CON LA MUESTRA FSICA Y EL CDIGO DE X

BARRAS CORRESPONDIENTE.

ORIGEN (CDIGO DE BARRAS) DEL OBJETO DE ACUERDO A LAS NORMAS DE X

CACIN, A LA BASE DE DATOS Y A LOS LECTORES DISPONIBLES.

ENIENDO EN CUENTA EL TIEMPO Y LA ETAPA DE PROCESO PRODUCTIVO Y LOS X

MTODOS SEALADOS POR LA ORGANIZACIN

E LOS OBJETOS, CUANDO SE ENCUENTREN DIFERENCIAS EN LOS INVENTARIOS

GISTROS DE ACUERDO A LOS MTODOS DE CONTROL Y DE INTERCAMBIO
S. - REPORTA AL REA PROCESO O UNIDAD DE NEGOCIO LAS CAUSAS DE LAS X
AVERAS, MERMAS, ROTURAS Y
PERIODO DETERMINADO, DE ACUERDO A LOS MODELOS DE CONTROL DE
INVENTARIOS
ARTAMENTO CORRESPONDIENTE LAS NOVEDADES DE LOS INVENTARIOS X
UERDO A LAS POLTICAS DE CONTROL Y EN LOS INSTRUMENTOS UTILIZADOS

OS A NIVEL FSICO Y CONTABLE EN UN PERIODO DETERMINADO, BASADO EN X

TIPOS DE STOCK Y DOCUMENTOS SOPORTES RESPECTIVOS

MA DE CONTROL DE INVENTARIOS FRENTE A LA CANTIDAD DE OBJETOS, DE

NCIAS Y CARACTERSTICAS, AL MANEJO DE REGISTROS Y SISTEMAS Y A LAS X
HERRAMIENTAS OPERATIVAS DEL CONTROL.

ARIOS SEGN LA UNIDAD DE MEDIDA, SU ROTACIN, EL TIPO DE MONEDA X

R EL REA FINANCIERA E NDICES DE PRECIO Y TASAS DE INFLACIN

OS DE ACUERDO A SU ROTACIN Y AL MTODO CONTABLE UTILIZADO POR LA X

EMPRESA.

MACIN MEDIANTE EL USO DEL INSTRUMENTO O SISTEMA INFORMACIN X

ESPECTIVO PARA LA VALORACIN DE LOS INVENTARIOS

CIN DE LOS INVENTARIOS DE ACUERDO CON LA LISTA DE PRODUCTOS EN X

VENTARIO Y EL VALOR ASOCIADO A CADA UNO DE ELLOS

DE REPOSICIN DE INVENTARIOS CUANDO LAS EXISTENCIAS SE ENCUENTRAN X

EN EL PUNTO DE REORDEN.

RENCIAS QUE NO ROTAN INFORMANDO AL REA, PROCESO O UNIDAD DE X

UERDO AL FORMATO ESTABLECIDO POR LA EMPRESA Y LEY DE PARETO

RIOS TENIENDO EN CUENTA LA ROTACIN Y REPOSICIN DE LOS OBJETOS EN X

UN PERIODO DETERMINADO

IOS DE ACUERDO AL NIVEL DE SERVICIO, LOS COSTOS Y LOS INDICADORES DE X

LA GESTIN DE INVENTARIOS.
 SERVIC
VALOR
INFORMACION GENERAL

REGIONAL:
CENTRO C

PROGRAMA DE FORMACION:
FICHA DE CARACTERIZACION:
VERSION:

APRENDIZ:

COMPETENCIA RESULTADO DE APRENDIZAJE

DIAGNOSTICAR LAS CONDICIONES DE

SEGURIDAD, SALUD Y MEDIOAMBIENTE DE
ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE, LA
MISIN Y VISIN DE LA ORGANIZACIN

ELABORAR EL PROGRAMA DE SALUD

OCUPACIONAL Y SUS SUBPROGRAMAS, HIGIENE
Y SEGURIDAD INDUSTRIAL, MEDICINA
PREVENTIVA Y DEL TRABAJO Y
MEDIOAMBIENTAL, TENIENDO EN CUENTA LA
NORMATIVIDAD LEGAL VIGENTE Y LAS
POLTICAS DE LA ORGANIZACIN
 ELABORAR EL PROGRAMA DE SALUD
OCUPACIONAL Y SUS SUBPROGRAMAS, HIGIENE
Y SEGURIDAD INDUSTRIAL, MEDICINA
PREVENTIVA Y DEL TRABAJO Y
MEDIOAMBIENTAL, TENIENDO EN CUENTA LA
NORMATIVIDAD LEGAL VIGENTE Y LAS
POLTICAS DE LA ORGANIZACIN

ADMINISTRAR LA SALUD OCUPACIONAL DE

ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD
TCNICA LEGAL VIGENTE Y LAS POLTICAS DE LA
ORGANIZACIN.

PROMOVER LA PARTICIPACIN EN LAS

ACTIVIDADES DE SALUD OCUPACIONAL EN LAS
ORGANIZACIONES A TRAVS DE LA PROMOCIN
Y DIVULGACIN DEL PROGRAMA DE SALUD
OCUPACIONAL DE ACUERDO CON LA
NORMATIVIDAD VIGENTE Y LAS POLTICAS DE LA
ORGANIZACIN

EVALUAR EL DESARROLLO DEL PROGRAMA DE

SALUD OCUPACIONAL DE ACUERDO CON LAS
NORMAS TCNICAS, DE CALIDAD Y LEGALES
VIGENTES
SALUD OCUPACIONAL DE ACUERDO CON LAS
NORMAS TCNICAS, DE CALIDAD Y LEGALES
VIGENTES
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CRITERIOS DE EVALUACION

Interpreta los con conceptos fundamentales de la normatividad vigente relacionados con los programas
de la seguridad y salud ocupacional en la empresa.

Identifica con objetividad y responsabilidad los factores de riesgo y peligro, las enfermedades
profesionales y los accidentes laborales derivados de las condiciones inseguras en el trabajo.

Clasifica y relaciona de manera diligente y oportuna los tipos de factores de riesgo presentes en la
empresa, utilizando las metodologas adoptadas y la normatividad vigente

Interpreta los panoramas de factores de riesgo en la organizacin.

Interpreta con los alcances y ventajas de las inspecciones de higiene y seguridad en los sitios de trabajo.

Participa en la organizacin y coordinacin de las inspecciones de seguridad de la empresa de manera

diligente y comprometida.

Elabora mapa y panorama de riegos de manera objetiva de acuerdo con la normatividad vigente y
polticas de la organizacin.

Redacta el reglamento de Higiene y seguridad industrial con responsabilidad para la organizacin.

Aplica los ndices e indicadores de de gestin y la normatividad vigente de la seguridad y salud

ocupacional de las organizaciones.
Identifica con responsabilidad y diligencia la amenaza, la vulnerabilidad, la emergencia y los riesgos de la
organizacin

Organiza con responsabilidad las brigadas de emergencia para garantizar la proteccin de las personas y
los bienes de
la organizacin.

Organiza y determina necesidades de capacitacin, entrenamiento, y adiestramiento a las personas que

integran los planes y brigadas de emergencia en la organizacin.

Aplica el concepto y el alcance en las actividades de vigilancia epidemiolgica con responsabilidad frente
las entidades de ARP, y los PVE de riesgos ocupacionales.

Comprende con diligencia la importancia de la promocin de la seguridad y salud ocupacional en las

organizaciones

Interpreta la poltica y la normatividad vigente en la promocin y divulgacin de la seguridad y la salud

ocupacional de la empresa.

Aplica con objetividad la metodologa utilizada para el suministro de la informacin relacionada con la
seguridad y salud ocupacional.

Aplica la metodologa en el diseo de la promocin y divulgacin de los programas de seguridad y salud

ocupacional en la empresa con oportunidad y responsabilidad.

Promueve mecanismos de participacin de los trabajadores mediante la divulgacin y promocin de la

seguridad y salud ocupacional en la empresa con compromiso y oportunidad.

Opera los sistemas de informacin con ecuanimidad en la promocin y divulgacin de los programas de
prevencin ATEP, seguridad y salud ocupacional

Mantiene la informacin de los procesos que se adelantan en materia de la seguridad y salud ocupacional
de la organizacin, en sistemas de archivo y conservacin de manera diligente y responsable.

Aplica una metodologa para el seguimiento en las actividades en la implantacin de los planes de
emergencia en la organizacin con responsabilidad y liderazgo.

Aplica principios ticos y la normatividad vigente en la caracterizacin de los procesos en los procesos y
procedimientos de la gestin, de la calidad, la salud ambiental, y la seguridad y salud ocupacional.

Disea planes, procedimientos y mecanismos de participacin en las actividades de los planes de

emergencia en las organizaciones.

Verifica el cumplimiento de los programas de salud ocupacional, utilizando los ndices e indicadores de
gestin adoptados por la organizacin
Identifica los requerimientos y actualizaciones al programa de salud, seguridad ocupacional y medio
ambiente de acuerdo con la metodologa adoptada por la organizacin y las normas legales vigentes.

Elabora el informe de gestin del programa de salud ocupacional y seguridad de manera oportuna y
diligente de acuerdo a los procedimientos y polticas de la organizacin.
A
S

SI NO

X
X

X
X

X
 INFORMACION GENERAL

REGIONAL:
CENTRO

PROGRAMA DE FORMACION:
FICHA DE CARACTERIZACION:
VERSION:

APRENDIZ:

COMPETENCIA RESULTADO DE APRENDIZAJE

GENERAR LOS REPORTES CONTABLES Y FINANCIEROS QUE SE ORIGINEN

EN EL PROCESO CONTABLE,
TENIENDO EN CUENTA EL CDIGO DE TICA, LOS PRINCIPIOS DE
CONTABILIDAD GENERALMENTE
ACEPTADOS, LAS NORMAS LEGALES VIGENTES Y LA POLTICA DE LA
ORGANIZACIN

REGISTRAR LAS OPERACIONES COMERCIALES DE LA EMPRESA,

APLICANDO LAS NORMAS DEL CDIGO DE
TICA, TRIBUTARIAS, LEGALES VIGENTES Y DE POLTICA INSTITUCIONAL

CONTABILIZAR OPERACIONES DE ACUERDO CON

LAS NORMAS VIGENTES Y LAS
POLTICAS ORGANIZACIONALES.
CONTABILIZAR OPERACIONES DE ACUERDO CON
LAS NORMAS VIGENTES Y LAS
POLTICAS ORGANIZACIONALES.

CLASIFICAR LOS SOPORTES CONTABLES, PARA SU CODIFICACIN

REGISTRO, Y CONSERVACIN TENIENDO
EN CUENTA PUC, LOS PRINCIPIOS DE CONTABILIDAD GENERALMENTE
ACEPTADOS, LAS NORMAS LEGALES
VIGENTES Y LA POLTICA DE LA ORGANIZACIN.

VERIFICAR EL REGISTRO DE LAS OPERACIONES COMERCIALES Y

FINANCIERAS DE LA ORGANIZACIN, TENIENDO EN CUENTA LA
NORMATIVIDAD VIGENTE, LOS PRINCIPIOS DE CONTABILIDAD
GENERALMENTE
ACEPTADOS, LAS POLTICAS ORGANIZACIONALES Y EL CDIGO DE TICA.
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RESULTADO DE APRENDIZAJE CRITERIOS DE EVALUACION

PRESENTA INFORMES DEL ANLISIS DE LOS RESULTADOS FINANCIEROS A

REPORTES CONTABLES Y FINANCIEROS QUE SE ORIGINEN REQUERIMIENTOS DE LA ORGANIZACIN PARA LA TOMA DE DECISIONES Y LA
EN EL PROCESO CONTABLE, METAS.
EN CUENTA EL CDIGO DE TICA, LOS PRINCIPIOS DE
CONTABILIDAD GENERALMENTE
LAS NORMAS LEGALES VIGENTES Y LA POLTICA DE LA
ORGANIZACIN SOPORTA LAS PROPUESTAS RELACIONADAS CON CAMBIOS O MEJORAS A LOS P
DE LA ORGANIZACIN DE ACUERDO CON LOS INFORMES FINA

REGISTRA LA INFORMACIN CONTABLE Y FINANCIERA DE ACUERDO A LO

CONTABILIDAD

GENERALMENTE ACEPTADOS EN COLOMBIA

CONSERVA LOS SOPORTES CONTABLES TENIENDO EN CUENTA LAS NORMAS Y L
R LAS OPERACIONES COMERCIALES DE LA EMPRESA,
APLICANDO LAS NORMAS DEL CDIGO DE
ARIAS, LEGALES VIGENTES Y DE POLTICA INSTITUCIONAL
RECOPILA LA INFORMACIN CONTABLE TENIENDO EN CUENTA LOS COMPONE
FINANCIEROS.

CLASIFICA LA INFORMACIN CONTABLE TENIENDO EN CUENTA SU NATURALE

ORGANIZACIONALES.

IDENTIFICA LAS EMPRESAS Y SUS ACTIVIDADES ECONMICAS EN SU CONTEXT

INFORMACIN DE ACUERDO CON LOS SOPORTES CONTABL

RECOPILA LA INFORMACIN DE ACUERDO CON LOS SOPORTES CO

 ANALIZA LOS SOPORTES CONTABLES PARA SU REGISTRO CORRESPONDIENTE,
PRINCIPIOS DE CONTABILIDAD GENERALMENTE ACEPTADOS EN COLOMBIA,
VIGENTES YPOLTICA INSTITUCIONAL.

INTERPRETA LA NORMATIVIDAD VIGENTE REFERIDA AL IMPUESTO DE IVA, ICA

LOS SOPORTES CONTABLES, PARA SU CODIFICACIN FUENTE TENIENDO EN CUENTA EL CDIGO DE TICA PROFESIO
REGISTRO, Y CONSERVACIN TENIENDO
UC, LOS PRINCIPIOS DE CONTABILIDAD GENERALMENTE
ACEPTADOS, LAS NORMAS LEGALES
GENTES Y LA POLTICA DE LA ORGANIZACIN. LIQUIDA EL IMPUESTO SEGN LAS DIVERSAS BASES Y TARIFAS CODIFICA L
CONTABILIDAD DE ACUERDO A LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y LAS POLTICAS

IDENTIFICA LOS DIFERENTES TIPOS DE CONTRATOS LABORALES, TENIENDO

PRINCIPIOS ORGANIZACIONALES Y LEGISLACIN VIGENTE

ELABORA LA NMINA JUNTO CON LA LIQUIDACIN DE PROVISIONES SOCIALES

APORTES PARAFISCALES.

ELABORA LIQUIDACIN DE CONTRATOS CON SUS INDEMNIZACIONES SEGN L

DE LA EMPRESA.

MANTIENE LA INFORMACIN DEL SISTEMA DE GESTIN CONTABLE DE LA O

EL REGISTRO DE LAS OPERACIONES COMERCIALES Y ACUERDO CON LAS POLTICAS ORGANIZACIONALES, LOS PROTOCOLOS DE SEG
AS DE LA ORGANIZACIN, TENIENDO EN CUENTA LA LEGALES Y EL CDIGO DE TICA..
VIDAD VIGENTE, LOS PRINCIPIOS DE CONTABILIDAD
GENERALMENTE
S POLTICAS ORGANIZACIONALES Y EL CDIGO DE TICA.
ANALIZA LOS INFORMES FINANCIEROS COMPARATIVAMENTE DE ACUERDO
ORGANIZACIONALES.
ACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
N DE CONOCIMIENTOS PREVIOS

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CRITERIOS DE EVALUACION SI NO

MES DEL ANLISIS DE LOS RESULTADOS FINANCIEROS ACORDE CON LOS

LA ORGANIZACIN PARA LA TOMA DE DECISIONES Y LA PROYECCIN DE LAS
METAS.

TAS RELACIONADAS CON CAMBIOS O MEJORAS A LOS PLANES Y PROGRAMAS

ORGANIZACIN DE ACUERDO CON LOS INFORMES FINALES.

ORMACIN CONTABLE Y FINANCIERA DE ACUERDO A LOS PRINCIPIOS DE

CONTABILIDAD

GENERALMENTE ACEPTADOS EN COLOMBIA

ES CONTABLES TENIENDO EN CUENTA LAS NORMAS Y LEGISLACIN VIGENTES.

CIN CONTABLE TENIENDO EN CUENTA LOS COMPONENTES DE LOS ESTADOS

FINANCIEROS.

MACIN CONTABLE TENIENDO EN CUENTA SU NATURALEZA Y LAS POLTICAS

ORGANIZACIONALES.

ESAS Y SUS ACTIVIDADES ECONMICAS EN SU CONTEXTO LEGAL COMPILA LA

ORMACIN DE ACUERDO CON LOS SOPORTES CONTABLES.

LA INFORMACIN DE ACUERDO CON LOS SOPORTES CONTABLES

 ES CONTABLES PARA SU REGISTRO CORRESPONDIENTE, DE ACUERDO A LOS
TABILIDAD GENERALMENTE ACEPTADOS EN COLOMBIA, NORMAS LEGALES
VIGENTES YPOLTICA INSTITUCIONAL.

MATIVIDAD VIGENTE REFERIDA AL IMPUESTO DE IVA, ICA Y RETENCIN EN LA

E TENIENDO EN CUENTA EL CDIGO DE TICA PROFESIONAL.

ESTO SEGN LAS DIVERSAS BASES Y TARIFAS CODIFICA LOS SOPORTES DE

UERDO A LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y LAS POLTICAS ORGANIZACIONALES.

FERENTES TIPOS DE CONTRATOS LABORALES, TENIENDO EN CUENTA LOS

RINCIPIOS ORGANIZACIONALES Y LEGISLACIN VIGENTE.

UNTO CON LA LIQUIDACIN DE PROVISIONES SOCIALES, SEGURIDAD SOCIAL Y

APORTES PARAFISCALES.

N DE CONTRATOS CON SUS INDEMNIZACIONES SEGN LOS REQUERIMIENTOS

DE LA EMPRESA.

RMACIN DEL SISTEMA DE GESTIN CONTABLE DE LA ORGANIZACIN DE

LTICAS ORGANIZACIONALES, LOS PROTOCOLOS DE SEGURIDAD LAS NORMAS
LEGALES Y EL CDIGO DE TICA..

MES FINANCIEROS COMPARATIVAMENTE DE ACUERDO CON LAS POLTICAS

ORGANIZACIONALES.
 INFORMACION GENERAL

REGIONAL:
CENTRO

PROGRAMA DE FORMACION:
FICHA DE CARACTERIZACION:
VERSION:

APRENDIZ:

COMPETENCIA RESULTADO DE APRENDIZAJE

VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO Y DESVIACIONES DE LAS ACTIVIDADES

ESTABLECIDAS EN LA AGENDA DE
TRABAJO, TENIENDO EN CUENTA LOS COMPROMISOS Y LOS ESTNDARES
DE LA ORGANIZACIN, LAS
POLTICAS INSTITUCIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE

COORDINAR LOS PROCESOS DE LA

ORGANIZACIN DE ACUERDO CON LAS
POLTICAS Y NORMATIVIDAD VIGENTE
IDENTIFICAR LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES Y PERSONAL
ASIGNADO A LA UNIDAD ADMINISTRATIVA
TENIENDO EN CUENTA LOS PROCESOS MISIONALES Y DE APOYO
DE LA ORGANIZACIN
PLANEAR LAS ACTIVIDADES DE TRABAJO DE ACUERDO A LA
IMPORTANCIA, PRIORIDADES, POLTICAS
INSTITUCIONALES Y RECURSOS DISPONIBLES.

ORGANIZAR LAS ACTIVIDADES DEL PERSONAL ASIGNADO,

TENIENDO EN CUENTA LOS PLANES Y POLTICAS

RESULTADO DE APRENDIZAJE
CUMPLIMIENTO Y DESVIACIONES DE LAS ACTIVIDADES
ESTABLECIDAS EN LA AGENDA DE
NDO EN CUENTA LOS COMPROMISOS Y LOS ESTNDARES
DE LA ORGANIZACIN, LAS
S INSTITUCIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE
AR LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES Y PERSONAL
SIGNADO A LA UNIDAD ADMINISTRATIVA
CUENTA LOS PROCESOS MISIONALES Y DE APOYO
DE LA ORGANIZACIN
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VALORACION DE CONOCIMIENTOS PREVIOS
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CRITERIOS DE EVALUACION
VERIFICA EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES DE ACUERDO CON LAS POLTICA
EL
MANUAL DE FUNCIONES
EVALA LOS RESULTADOS DE DESEMPEO ACUERDO CON LOS ESTNDA
ESTABLECIDOS
POR LA ORGANIZACIN.
APLICA LOS INDICADORES DE GESTIN PARA MEDIR EL DESEMPEO DEL
ORGANIZACIN
DE ACUERDO A LAS POLTICAS Y NORMAS ESTABLECIDAS
APLICA MECANISMOS DE CONTROL A LA AGENDA DE TRABAJO PARA CUMPLIR
ESTABLECIDOS.
COORDINA LAS ACTIVIDADES DEL TALENTO HUMANO DE ACUERDO CON L
PRIORIDAD Y LA
POLTICA INSTITUCIONAL
ELABORA CRONOGRAMAS DE ACTIVIDADES DE ACUERDO A LOS TIEMPOS DE E
UTILIZAR Y PERSONAL VINCULADO.
INTERPRETA EL MANUAL DE FUNCIONES DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRE
LAS
ACTIVIDADES, LOS RECURSOS Y LAS POLTICAS DE LA EMPRE
IDENTIFICA LAS HABILIDADES DEL PERSONAL PARA ASIGNAR ACTIVIDADES Y R
TENIENDO EN CUENTA LAS POLTICAS Y OBJETIVOS ORGANIZACIO
 AS ACTIVIDADES DE TRABAJO DE ACUERDO A LA APLICA LAS HERRAMIENTAS DE PLANEACIN EN LA COORDINACIN DE ACTIVI
MPORTANCIA, PRIORIDADES, POLTICAS DE
ITUCIONALES Y RECURSOS DISPONIBLES. ACUERDO CON LA IMPORTANCIA, RECURSOS Y POLTICAS DE LA E

R LAS ACTIVIDADES DEL PERSONAL ASIGNADO, DESARROLLA LA AGENDA DE TRABAJO TENIENDO EN CUENTA LOS COMPROM
ENDO EN CUENTA LOS PLANES Y POLTICAS INSTITUCIONALES.
ACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
N DE CONOCIMIENTOS PREVIOS

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CRITERIOS DE EVALUACION SI NO

LO DE LAS ACTIVIDADES DE ACUERDO CON LAS POLTICAS INSTITUCIONALES Y

EL X
MANUAL DE FUNCIONES

ULTADOS DE DESEMPEO ACUERDO CON LOS ESTNDARES DE CALIDAD

ESTABLECIDOS X
POR LA ORGANIZACIN.

ADORES DE GESTIN PARA MEDIR EL DESEMPEO DEL PERSONAL DE LA

ORGANIZACIN X
E ACUERDO A LAS POLTICAS Y NORMAS ESTABLECIDAS.

DE CONTROL A LA AGENDA DE TRABAJO PARA CUMPLIR LOS COMPROMISOS X

ESTABLECIDOS.

TIVIDADES DEL TALENTO HUMANO DE ACUERDO CON LA IMPORTANCIA,

PRIORIDAD Y LA X
POLTICA INSTITUCIONAL

MAS DE ACTIVIDADES DE ACUERDO A LOS TIEMPOS DE ENTREGA, RECURSOS A X

UTILIZAR Y PERSONAL VINCULADO.

AL DE FUNCIONES DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA DE ACUERDO CON

LAS X
VIDADES, LOS RECURSOS Y LAS POLTICAS DE LA EMPRESA.

IDADES DEL PERSONAL PARA ASIGNAR ACTIVIDADES Y RESPONSABILIDADES X

O EN CUENTA LAS POLTICAS Y OBJETIVOS ORGANIZACIONALES.
NTAS DE PLANEACIN EN LA COORDINACIN DE ACTIVIDADES DEL PERSONAL
DE X
CON LA IMPORTANCIA, RECURSOS Y POLTICAS DE LA EMPRESA.

DA DE TRABAJO TENIENDO EN CUENTA LOS COMPROMISOS Y LAS POLTICAS X

INSTITUCIONALES.