UNIVERSIDAD TECNOLGICA EQUINOCCIAL

INGENIERA DE EMPRESAS Y NEGOCIOS

LEGISLACION LABORAL
Cristian Geovanny Molina Sandoval

1. Qu son los derechos humanos?

Son derechos universales que pertenecen a todas las personas por igual, garantizados
por la Constitucin, la ley y el Derecho Internacional de los Derechos Humanos.

Segn la Organizacin de las Naciones Unidas (ONU) los derechos humanos estn definidos
como derechos inherentes a todos los seres humanos, sin distincin alguna de raza, sexo,
nacionalidad, origen tnico, lengua, religin o cualquier otra condicin (Naciones Unidas, N/A).
Estos deben estar garantizados por cualquier Estado dentro del marco de jurisdiccin del ismo
gracias a la constitucin y por los Tratados Internacionales en los espacios transfronterizos.

Son garantas legales que estn por encima de la Constitucin y de los tratados
internacionales de los derechos humanos, deben ser respetados por los Estados.

Si bien es cierto que los derechos humanos deben ser respetados por los estados estos, como
norma jurdica no pueden ir por encima de la norma suprema, la Constitucin o de los Tratados
Internacionales segn el Art. 424 y 425, Ttulo IX, Captulo primero de la Constitucin de la
Repblica del Ecuador en los cuales se dicta la jerarquizacin de las normas dentro del territorio
en el cual rigen.

Son derechos que no necesitan ser escritos y protegen tanto a las personas como a la
naturaleza, sin discriminacin alguna.

Los derechos humanos si son inherentes al hombre, sin embargo se necesita una positivizacin
de los mismos para que estos puedan ser garantizados dentro las sociedades
constitucionalizadas de la actualidad. La naturaleza de estos derechos pueden prestarse a la
subjetividad o al buen criterio de cada ser humano lo que les quita legitimidad para ser
cumplidos y exigidos porque dependen de la interpretacin de los aludidos.

2. El trabajo como derecho humano y las leyes

Las leyes contribuyen a que el derecho al trabajo sea una garanta fundamental con
fuerza obligatoria.

Las garantas fundamentales son el conjunto de instrumentos jurdicos y extrajurdicos por los
que se busca asegurar el cumplimiento efectivo de los derechos humanos (Gloobal, 2010), en
este caso el trabajo digno, pero sin bien estoy instrumentos de leyes son vinculantes no pueden
ser de fuerza obligatoria debido a la carencia de capacidad coercitiva para defender este
derecho frente a otros.

Las leyes le quitan al trabajo su condicin de derecho humano.

Esto es completamente errneo ya que el trabajo cumple con las caractersticas del derecho
humano estipuladas dentro de la Declaracin Universal de Derechos Humanos y la ley esta
llamada a protegerlo y darle todas las facilidades necesarias para que este se cumpla y en caso
contrario las sanciones del caso.
 3. Se considera al trabajo como un Derecho Humano porque
La constitucin y los tratados internacionales lo sealan como tal

La constitucin y los tratados internacionales sealan al trabajo como un Derecho Humano con
el fin de garantizar su cumplimiento pero el derecho se basa en la naturaleza humana y en las
virtudes inherentes al hombre para su realizacin como una fuente secundaria del mismo. El
derecho positivo, entonces, solo reafirma lo ya conocido dentro de la naturaleza humana segn
el realismo.

Vivir con dignidad es parte de la naturaleza humana

La dignidad hace referencia al valor inherente del ser humano por el simple hecho de serlo, esta
fue reconocida dentro de la ley despus de la Segunda Guerra Mundial con la Declaracin
Universal de los Derechos Humanos. El trabajo ayuda al ser humano a alcanzar esa dignidad no
solo mediante la remuneracin econmica, supervivencia, sino como realizacin y aporte a la
sociedad.

Es parte del Derecho Social

El trabajo es parte del Derecho Social porque ste se basa en una serie de principios y normas
que tienen por objeto proteger, velar, integrar y pautar el comportamiento y las actitudes de los
individuos que viven de su trabajo y a aquellos que se les puede describir como econmicamente
dbiles (Definista, 2014). Pero decir que es un derecho humano solo por ser parte del Derecho
Social es una manera muy simple de ver el derecho humano y desprestigia completamente la
naturaleza humana y el ius natural.

4. El trabajo como Derecho Humano

Busca satisfacer las necesidades bsicas del trabajador

Los derechos humanos son condiciones instrumentales que le permiten a la persona su

realizacin y su vida plena dentro de la sociedad en la que se desarrollan. Un ser humano puede
tener todas sus necesidades bsicas cubiertas, vase como alimentacin, vivienda y salud, pero
an as sentirse explotado y no respetado.

Se oferta un servicio lcito y personal a cambio de una remuneracin digna.

La remuneracin y el servicio personal no es lo nico que debe tener un trabajador para que se
considere que se estn respetando sus derechos. Debe tambin sentirse libre de elegir un
empleo y que este tenga un ambiente en el que se sienta cmodo para poder realizar sus
funciones laborales.

Persigue la realizacin del trabajador como ser humano

Cuando se respeta las condiciones estipuladas en la ley como el salario bsico, la afiliacin y la
jubilacin, el trabajador puede sentirse seguro. Y as se estaran respetando los derechos
humanos del trabajador gracias a la continua garanta de los mismos.

5. Naturaleza de los Derechos Humanos

Se caracterizan por ser renunciables independiente y de distinta jerarqua.

Los derechos humanos no son renunciables debido a que nacen con el hombre y son fruto de su
naturaleza. Por lo cual no pueden ser entregados ni condicionados ya sea por el Estado, otro
individuo o el ser en cuestin pues estara cuestionando su inherencia.
 Tienen un carcter regresivo

Si se entiende regresivo como contraproducente, que produce un efecto contrario al que

conviene o se pretende, los derechos humanos no pueden ser regresivos debido a que solo
buscan la proteccin de la dignidad y la realizacin del ser humano y el respeto del hombre no
puede traer efectos malos, si se usa el principio de buena fe de las personas.

Todo servidor pblico debe aplicar la norma que ms favorezca a la vigencia de los
derechos humanos

Entindase aqu como servidor pblico el legislador que es el encargado de hacer la ley. En este
caso el servidor pblico debe velar por el cumplimiento de los derechos humanos e implementar
normas que favorezcan al cumplimiento de los mismos incluso con sanciones. Esto se puede ver
en el Art. 424, Ttulo IX, Captulo primero de la Constitucin de la Repblica del Ecuador que dice
y reza:

La Constitucin y los tratados internacionales de derechos humanos ratificados por el Estado

que reconozcan derechos ms favorables a los contenidos en la Constitucin, prevalecern sobre
cualquier otra norma jurdica o acto del poder pblico. (Asamblea Nacional del Ecuador, 2008)

Bibliografa
Asamblea Nacional del Ecuador. (2008). Constitucion de la repblica del Ecuador . Montecristi :
N/A.

Definista. (23 de 09 de 2014). Conceptos de derecho . Obtenido de

http://conceptodefinicion.de/derecho-social/

Gloobal. (25 de 08 de 2010). Gloobal . Obtenido de

http://www.gloobal.net/iepala/gloobal/fichas/ficha.php?entidad=Terminos&id=793

Naciones Unidas. (N/A de N/A de N/A). UN. Obtenido de

http://www.un.org/es/sections/issues-depth/human-rights/index.html