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Management moderne :
Autonomie, travail autogr, dilution de la hirarchie
Enrichissement de tches mais niveau dexigence plus grand,
Gestion parfois opaque de la productivit.
Isolement :
Solitude, mise en concurrence, absence de lien social,
tltravail (courriels, fax, tlphone portable).
Mondialisation comptitivit
Mutation, mobilit, externalisation, prcarisation.
Troubles psychiques manifestes :
Troubles de la personnalit :
hypercombativit- paranoa
Symptmes professionnels :
puisement, fatigue chronique burn-out
(baisse de lestime de soi, attitude ngative au
travail, baisse de limplication, irritabilit, signes
physiques)
Anxit
Etats dpressifs :
tristesse de lhumeur
ralentissement psychomoteur
Absentisme
Instabilit professionnelle
Accidents du travail
Epuisement nerveux :
lune de miel
manque de carburant
stade chronique
Crises : notion de Karoski japon : mort par surmenage
Indemnisations
(E.U. : en augmentation importante : 9 demandes sur 10
approuves)
CONDUITE A TENIR
Premire tape
Reprer le processus mis en uvre :
identifier les facteurs individuels et ceux inhrents
lorganisation professionnelle.
Deuxime tape
Mettre en place des stratgies de dfense :
suivi individuel, assistance juridique, rsoudre certains
facteurs lis l organisation du travail.
Troisime tape
Trouver une issue satisfaisante :
syndicat mdecin du travail - entreprise
PRINCIPES THERAPEUTIQUES
1.Psychothrapies :
- Soutien
- P.I.P.
- Cognitivo-comportementales +++
2. Chimiothrapies :
- Hypnotiques
- Anxiolytiques
- Antidpresseurs +++
3. Sociothrapies :
- Assistance juridique
- Avocat
- Syndicat
Rparation
Indemnisations
CONCLUSION
ALAIN :
Il suffit de se croire esclave pour ltre en effet
A lire :
Terreur au travail.
Marie MULLER Ed. Fayard.
Souffrance en France.
Christophe DEJOURS Ed. Seuil. 1998.
Lentreprise barbare.
Albert DURIEUX et Stphne JOURDAIN Ed. Albin Michel.