SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

RED ASISTENCIAL LAMBAYEQUE

CDIGO DE PROCESO: P.S. 003-CAS-RALAM-2017

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los siguientes servicios de la Red Asistencial Lambayeque:

CDIGO DE REMUNERACIN
CARGO CANTIDAD DEPENDENCIA
CARGO MENSUAL*

Obstetriz P2OB-001 S/. 3 400.00 01 Centro Mdico Chota

Cirujano Dentista P2CD-002 S/. 3,707.00 01 Centro Mdico Chota

Qumico Hospital Nacional Almanzor

P2QF-003 S/ 3 707.00 01 Aguinaga Asenjo
Farmacutico
Gerencia Clnica
Qumico Gerencia de Red Asistencial
P2QF-004 S/. 3 707.00 01 Lambayeque
Farmacutico
Almacn Central

Digitador Asistencial T3DIA-005 S/. 1,500.00 Policlnico Agustn Gavidia Salcedo

01

Digitador Asistencial T3DIA-006 S/.1,500.00 01 Posta Mdica Chongoyape

TOTAL 06

2. Dependencia, Unidad orgnica :

Red Asistencial Lambayeque.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin

Unidad de Recursos Humanos de la Red Asistencial Lambayeque.

4. Base legal

a) Resolucin N 1029-GCGP-ESSALUD-2015, Directiva N 03-GCGP-ESSALUD-2015,

Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el rgimen especial de
Contratacin Administrativa de Servicios CAS.
b) Ley N 29973 Ley General de la Personas con Discapacidad.
c) Ley N 23330-Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud-SERUMS y su
Reglamento (Decreto Supremo N 005-97-SA)
d) Ley N 27674 y su Reglamento que establece el acceso de Deportistas de Alto Nivel a la
Administracin Pblica.
e) Decreto Supremo N 008-2007-ED, que dispone que los beneficiados con la Beca Haya
de la Torre que culminen sus estudios de maestra contarn con una bonificacin
especial en los concursos pblicos de mritos para acceder a una plaza en la
administracin pblica.
f) Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, que establece los criterios
para asignar una bonificacin del diez por ciento (10%) en concursos para puestos de
trabajo en la administracin pblica en beneficio del personal licenciado de las Fuerzas
Armadas.
g) Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
 II. PERFILES DE LOS PUESTOS:
OBSTETRIZ
REQUISITOS
ESPECFICOS
Formacin Acadmica
Experiencia
Cursos/Estudios de Especializacin
Conocimientos de Ofimtica
Habilidades o Competencias
Motivo De Contratacin
CIRUJANO DENTISTA
REQUISITOS
ESPECFICOS
Formacin Acadmica
Experiencia
Cursos/Estudios de Especializacin
Conocimientos de Ofimtica
P2OB-001
DETALLE
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario en Obstetricia
y Resolucin del SERUMS correspondiente a la profesin.
(Indispensable)
Contar con Colegiatura y Habilitacin Profesional Vigente
(Indispensable)
EXPERIENCIA GENERAL:
Acreditar experiencia laboral mnima de tres (03) aos. (Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECFICA:
Acreditar dos (02) aos en el desempeo de funciones afines a la
profesin y/o puesto, con posterioridad al Ttulo Profesional, excluyendo
el SERUMS. (Indispensable)
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PBLICO:
Acreditar un (01) ao de SERUMS(Indispensable)
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin profesional afines
al cargo convocado mnimo de 51 horas o 03 crditos, realizadas a partir
del ao 2012 a la fecha. (Indispensable)
Conocimiento a nivel bsico de Word, Excel, PowerPoint e Internet
Explorer. (Indispensable)
COMPETENCIAS GENERICAS
Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso y responsabilidad,
orientacin a resultados y trabajo en equipo.
COMPETENCIAS ESPECIFICAS
Pensamiento estratgico, comunicacin efectiva, planificacin y
organizacin, capacidad de anlisis, capacidad de respuesta al cambio.
CAS Nuevo
P2CD-002
DETALLE
Presentar copia simple del Ttulo Profesional de Cirujano Dentista,
Odontoestomatlogo, Odontlogo o denominacin similar y Resolucin
de SERUMS correspondiente a la Profesin. (Indispensable)
Contar con Colegiatura y Habilitacin Profesional Vigente (Indispensable)
Acreditar licencia emitida por Instituto Peruano de Energa Nuclear (IPEN)
para operatividad de los equipos Rayos X (Indispensable)
EXPERIENCIA GENERAL:
Acreditar experiencia general mnima de dos (02) aos (Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECIFICA:
Acreditar experiencia mnima de un (01) ao realizando funciones afines a
la profesin correspondiente, con posterioridad al Ttulo Profesional,
excluyendo SERUMS (Indispensable)
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PUBLICO:
Acreditar un (01) ao de SERUMS. (Indispensable)
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin afn a la profesin,
como mnimo de 51 horas o 03 crditos, realizadas a partir del ao 2012 a
la fecha. (Indispensable)
Conocimiento a nivel bsico de Word, Excel, PowerPoint e Internet
Explorer. (Indispensable)

Habilidades o Competencias
Motivo De Contratacin
QUIMICO FARMACEUTICO
REQUISITOS
ESPECFICOS
Formacin Acadmica
Experiencia
Cursos/Estudios de Especializacin
Conocimientos de Ofimtica
Habilidades o Competencias
Motivo De Contratacin
DIGITADOR ASISTENCIAL
REQUISITOS
ESPECFICOS
Formacin Acadmica
Experiencia
Cursos/Estudios de Especializacin
COMPETENCIAS GENERICAS
Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso y responsabilidad,
orientacin a resultados y trabajo en equipo.
COMPETENCIAS ESPECIFICAS
Pensamiento estratgico, comunicacin efectiva, planificacin y
organizacin, capacidad de anlisis, capacidad de respuesta al cambio.
CAS Nuevo
P2QF-003 Y P2QF-004
DETALLE
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de Qumico
Farmacutico y Resolucin del SERUMS correspondiente a la profesin.
(Indispensable)
Contar con Colegiatura y Habilitacin Profesional Vigente
(Indispensable)
EXPERIENCIA GENERAL:
Acreditar experiencia laboral mnima de dos (02) aos. (Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECFICA:
Acreditar un (01) ao en el desempeo de funciones afines a la profesin
y/o puesto, con posterioridad al Ttulo Profesional, excluyendo el
SERUMS. (Indispensable)
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PBLICO:
Acreditar un (01) ao de SERUMS(Indispensable)
Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin afines a la
profesin, como mnimo de 51 horas o 03 crditos a partir del 2012 a la
fecha (Indispensable)
Conocimiento a nivel bsico de Word, Excel, PowerPoint e Internet
Explorer. (Indispensable)
COMPETENCIAS GENERICAS
Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso y responsabilidad,
orientacin a resultados y trabajo en equipo.
COMPETENCIAS ESPECIFICAS
Pensamiento estratgico, comunicacin efectiva, planificacin y
organizacin, capacidad de anlisis, capacidad de respuesta al cambio.
CAS Nuevo
T3DIA-005 Y T3DIA-006
DETALLE
Presentar copia simple de Diploma o Constancia de Egresado en
Computacin e Informtica o afines, emitido por Instituto Superior
Tecnolgico (mnimo 03 aos de estudio) (Indispensables)
EXPERIENCIA GENERAL
Acreditar experiencia general mnima de dos (02) aos
(Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECIFICA
Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el
desempeo de funciones afines al puesto, con posterioridad a la
formacin (Indispensable)
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin afines al
servicio convocado, como mnimo de 51 horas o 03 crditos,
realizadas a partir del ao 2012 a la fecha. (Indispensable)
Acreditar Capacitacin en actividades relacionadas en la atencin
de servicios de salud (indispensable)
 Conocimiento a nivel bsico de Word, Excel, PowerPoint e Internet
Conocimientos de Ofimtica
Explorer. (Indispensable)

Habilidades o Competencias
Motivo De Contratacin
COMPETENCIAS GENERICAS
Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso y responsabilidad,
orientacin a resultados y trabajo en equipo.
COMPETENCIAS ESPECIFICAS
Pensamiento estratgico, comunicacin efectiva, planificacin y
organizacin, capacidad de anlisis, capacidad de respuesta al cambio.
Cas nuevo

Para todos los Cargos: Se considerar la experiencia laboral efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u
Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha
condicin laboral por el perodo que acredita.No se considerar como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio,
Pasantas ni Prcticas.

Nota: La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no lo
hagan sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos.
Para la contratacin del postulante seleccionado, este presentar la documentacin original
sustentatoria. La suplencia est supeditada la incorporacin del trabajador titular.

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO O CARGO:

OBSTETRIZ (CD. P2OB-001)

Principales funciones a desarrollar

a) Brindar atencin integral a la mujer en relacin al embarazo, parto y puerperio segn

capacidad resolutiva del establecimiento de salud
b) Ejecutar los procedimientos de planificacin familiar, control y estimulacin prenatal,
psicoprofilaxisy otros por indicacin medica
c) Realizar atencin de obstetricia a la gestante de bajo riesgo obstetrico y participar en
los procedimientos segn indicacin medica
d) Realizar el monitoreo de latidos fetales y el plan teraputico a la gestante de bajo
riesgo en hospitalizacin y centro obsttrico segn indicacin medica
e) Ejecutar actividades de promocin, prevencin de obstetricia, segn la capacidad
resolutiva del establecimiento de salud
f) Participar en actividades de informacin, educacin y comunicacin en promocin de la
salud y prevencin de la enfermedad
g) Elaborar informes y certificados de la prestacin asistencial establecidos para el
servicio
h) Registrar las prestaciones asistenciales en la historia clnica, los sistemas informticos
y en formularios utilizados en la atencin
i) Absolver consultas de carcter tcnico asistencial y/o administrativo en el mbito de
competencia y emitir el informe correspondiente
j) Participar en comits y comisiones y suscribir los informes correspondientes en el
mbito de competencia
k) Elaborar propuestas de mejora y participar en la actualizacin de manuales de
procedimientos y otros documentos tcnicos normativos del establecimiento de salud
l) Participar en el diseo y ejecucin de proyectos de intervencin sanitaria investigacin
cientfica y/o docencia autorizados por las instancias institucionales correspondientes
en el marco de las normas vigentes
m) Registrar las actividades realizadas en los sistemas de informacin institucional y emitir
informe de su ejecucin cumplimiento de las disposiciones vigentes
n) Investigar e innovar permanentemente la tcnicas y procedimientos relacionados al
campo de su especialidad
o) Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado en el marco de la poltica de
humanizacin dela atencin de salud y las normas vigentes
 p) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el cdigo de tica del personal del
seguro social de salud (ESSALUD), as como no incurrir en las prohibiciones
contenidas en el
q) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla
r) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores
s) Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato, en el mbito de su
competencia

CIRUJANO DENTISTA (P2CD-002)

Principales funciones a desarrollar:

a) Examinar, diagnosticar y ejecutar tratamiento clnico y quirrgico, de acuerdo al nivel del centro
asistencial.
b) Elaborar el plan de atencin odontolgica, segn la complejidad del dao del paciente
c) Ejecutar trabajos y procedimientos odontolgicos de acuerdo al nivel de complejidad del
establecimiento de salud
d) Ejecutar actividades de promocin, prevencin recuperacin y rehabilitacin de la salud bucal,
segn la capacidad resolutiva del establecimiento de salud
e) Aplicar la cartera de servicio de atencin odontolgica aprobada para el establecimiento de salud
f) Gestionar el material mdico quirrgico, insumos y equipos necesarios para los procedimientos
diagnstico, teraputico y administrarlos de acuerdo a las normas vigentes
g) Participar en las actividades de informacin, educacin y comunicacin en promocin de la salud
y prevencin de la enfermedades bucal
h) Referir a un establecimiento cuando la condicin clnica del paciente lo requiera en el marco de
las normas vigentes
i) Continuar al tratamiento y/o control de los pacientes contrarreferidos en el establecimiento de
salud de origen, segn indicacin establecida en la contrarreferencia
j) Elaborar y registrar la ficha odontolgica o equivalente en la historia clnica, en los sistemas
informticos y en formularios utilizados en la atencin
k) Elaborar informes y certificados de la prestacin asistencial establecidos para el servicio
l) Brindar informacin odontolgica sobre la situacin de alud al paciente o familiar responsable
m) Participar en comit y comisin y suscribir los informes correspondientes, en el mbito de
competencia y emitir el informe correspondiente
n) Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de bioseguridad y de seguridad en el trabajo en el
mbito de su responsabilidad.
o) Registrar las actividades realizadas en los sistemas de informacin institucional y emitir informes
de su ejecucin cumpliendo estrictamente las disposiciones vigentes.
p) Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la poltica de
humanizacin de la atencin de la salud y las normas vigentes
q) Elaborar propuestas de mejora y participar en la actualizacin de manuales de procedimientos y
otros documentos tcnicos normativos segn requerimiento o necesidad del establecimiento de
salud
r) Mantener informado a su jefe las actividades que desarrolla
s) Investigar e innovar permanentemente la tcnicas y procedimientos relacionados al campo de su
especialidad
t) Realizar otras funciones que le asigne su Jefe Inmediato.

QUIMICO FARMACEUTICO (CD. P2QF-003, P2QF-004)

Principales funciones a desarrollar

a) Ejecutar, controlar y supervisar el proceso de dispensacin, dosis unitaria y distribucin de

medicamentos, insumos y materiales de uso clnico-quirrgico, prescritos por el profesional
autorizado.
b) Gestionar la provisin de suministros de medicamentos y afines, en el mbito de
competencia.
 c) Controlar la conservacin de medicamento y material mdico quirrgico, as como sus fechas
de vencimiento.
d) Efectuar el inventario de medicamentos y controlar peridicamente los productos
denominados controlados.
e) Capacitar, entrenar y supervisar al personal a su cargo en el desempeo de las funciones de
preparacin, dispensacin y almacenamiento de productos farmacuticos y afines.
f) Participar en las acciones de frmaco vigilancia en el mbito de competencia.
g) Orientar e informar al usuario sobre el uso adecuado del producto farmacutico y afines.
h) Mantener actualizado el libro de recetas, control de drogas y ocurrencias.
i) Elaborar propuestas de mejora de la atencin farmacutica y participar en la actualizacin de
Manuales de Procedimientos y otros documentos tcnico-normativos del Centro Asistencial.
j) Participar en la elaboracin del Plan Anual de Actividades y Plan de Gestin, en el mbito de
competencia.
k) Participar en el diseo y ejecucin de proyectos de intervencin sanitaria, investigacin
cientfica y/o docencia autorizados por las instancias institucionales correspondientes en el
marco de las normas vigentes.
l) Cumplir con las normas de bioseguridad y de Seguridad y Salud en el Trabajo, en el mbito
de responsabilidad.
m) Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la poltica de
humanizacin de la atencin de salud y las normas vigentes.
n) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del
Seguro Social de Salud (ESSALUD), as como no incurrir en las prohibiciones contenidas en
el mismo.
o) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
p) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores.
q) Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato en el mbito de su competencia.

DIGITADOR ASISTENCIAL (T3DIA-005, T3DIA-006)

Principales funciones a desarrollar:

a) Ingresar, registrar, codificar, hacer el seguimiento y control de calidad de los datos, en los
sistemas de informacin institucional y aplicativos asignados.
b) Procesar informacin de las prestaciones de salud en el mbito de competencias.
c) Verificar la vigencia del derecho a prestaciones asistenciales, otorgar cita/ticket de atencin,
emitir certificaciones mecanizadas y autorizadas y brindar orientacin al paciente en el mbito
de competencia.
d) Registrar datos personales, complementarios de los asegurados y mantener actualizada la
informacin en la base de datos del sistema de informacin institucional.
e) Consolidar informacin, emitir reportes y explotar los datos registrados segn indicacin.
f) Custodiar y mantener la confidencialidad de datos, accesos a los sistemas informticos,
informacin y documentos que se procesa en el mbito de responsabilidad.
g) Verificar el correcto funcionamiento de la computadora personal a su cargo, detectar los
errores que seala el sistema y reportar las anomalas observadas.
h) Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus
labores.
i) Investigar e innovar permanentemente las tcnicas y procedimientos relacionados al campo
de su especialidad.
j) Participar en la implementacin del sistema del control interno y la Gestin de Riesgos que
corresponda en el mbito de sus funciones e informar su cumplimiento.
k) Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado en el marco de la poltica de
humanizacin de la atencin de salud y las normas vigentes.
l) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del
Seguro Social de Salud (Essalud) as como no incurrir de las prohibiciones contenidas en el.
m) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
n) Ingresar y/o registrar en la computadora personal asignada por la institucin con los niveles
de acceso autorizados, los datos e informacin necesaria para la correcta i8nformacion de los
aplicativos informticos de su mbito, guardando estricta confidencialidad de las claves y
niveles de acceso autorizado.
o) Realizar otras funciones afines al mbito de competencia que le asigne el jefe inmediato.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio
Duracin del contrato
Retribucin mensual
Otras condiciones del contrato
DETALLE
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de
la convocatoria.
Inicio :junio de 2017
Trmino :30 de junio del 2017(sujeto a renovacin)
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de
la convocatoria.
Disponibilidad inmediata.

V. MODALIDAD DE POSTULACIN

Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, debern seguir los pasos siguientes:

a. Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Seleccin

de Personal (SISEP). Culminado el registro, el sistema enviar al correo electrnico
consignado por el postulante el usuario y clave.

b. El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su

postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.

c. De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado

por el postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente. La
informacin ingresada por este medio tiene carcter de Declaracin Jurada, por lo que el
postulante podra ser eliminado en cualquier etapa del proceso en caso se observara
incumplimiento de lo sealado.

Cada postulante precalificado deber imprimir los siguientes Formatos de Declaracin Jurada
que el sistema le envi automticamente al postular:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de Requisitos. (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad (Formato 3)
Declaracin Jurada de no registrar antecedentes penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y con la impresin dactilar

correspondiente, conjuntamente con los documentos que sustentan el currculum vitae
descriptivo presentado (formacin, experiencia laboral y capacitacin) a los miembros de la
comisin respectiva durante la etapa que corresponda segn lo sealado en el cronograma.

Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la

informacin indicada en las consideraciones que deber tener en cuenta para postular a
los procesos de seleccin e informacin e instrucciones para participar en los procesos
de seleccin para la contratacin administrativa de servicios (CAS), que se encuentra
ubicada en la ruta http://convocatorias.essalud.gob.pe

VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

AREA
ETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA
RESPONSABLE
1 Aprobacin de Convocatoria 30 de mayo de 2017 SGGI-ORRHH
 Publicacin de la Convocatoria en
2 10 das anteriores a la convocatoria
el Servicio Nacional del Empleo
CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
3 institucional y marquesinas
informativas
Inscripcin a travs del Sistema
de Seleccin de Personal(SISEP)
4 19 de Junio de 2017
https://ww1.essalud.gob.pe/sisep/
postular_oportunidades.htm
SELECCIN
Resultados de Precalificacin
5 Curricular segn Informacin del
SISEP
6 Evaluacin Psicotcnica
Publicacin de resultados de la
7
Evaluacin Psicotcnica
8 Evaluacin de Conocimientos
Publicacin de resultados de la
9
Evaluacin de Conocimientos
Recepcin de C.V. documentados
10
de postulantes precalificados
Evaluacin del C.V. u Hoja de
11
Vida
Publicacin de resultados de la
12 Evaluacin Curricular u Hoja de
Vida
13 Evaluacin Psicolgica
SGGI GCTIC
SGGI GCTIC-
14 de Junio de 2017
ORRHH
SGGI GCTIC
20 de Junio del 2017
a partir de las 15:00 horas en las
marquesinas informativas de la
Oficina de Recursos Humanos de la SGGI GCTIC /
Red Asistencial de Lambayeque, sito ORRHH
en Plaza de la Seguridad Social S/N
Chiclayo y en la pgina Web
Institucional
21 de Junio del 2017
a las 10:00 horas en los ambientes
de Oficina Capacitacin de la Red
ORRHH
Asist. Lambayeque, sito en Plaza de
la Seguridad Social S/N (Antiguo
Hosp. Nac. Almanzor Aguinaga)
21 de Junio del 2017
a partir de las 12:00 horas en las SGGI GCTIC /
marquesinasinformativas y en la ORRHH
pgina Web Institucional
21 de Junio del 2017
a las 14:00 horas en los ambientes
de Oficina Capacitacin de la Red
ORRHH
Asist. Lambayeque, sito en Plaza de
la Seguridad Social S/N (Antiguo
Hosp. Nac. Almanzor Aguinaga)
21 de Junio del 2017
a partir de las 16:00 horas en las SGGI GCTIC /
marquesinas informativas y en la ORRHH
pgina Web Institucional
22 de Junio de 2017
de 09:00 a 15:00 horas en la Oficina
de Recursos Humanos de la Red
Asistencial Lambayeque, sito en ORRHH
Plaza de la Seguridad Social S/N
Chiclayo (Hospital Aguinaga Asenjo
antiguo)
A partir del 23 de junio de 2017 ORRHH
23 de junio del 2017
a partir de las 15:00 horas en las SGGI GCTIC /
marquesinas informativas y en la ORRHH
pgina Web Institucional
26 de junio de 2017
a las 09:30 horas en los ambientes
de Oficina Capacitacin de la Red ORRHH
Asist. Lambayeque, sito en Plaza de
la Seguridad Social S/N (Antiguo
 Hosp. Nac. Almanzor Aguinaga)
26 de junio del 2017
a las 11:00 horas en los ambientes
de la Gerencia de Red Asist.
14 Evaluacin Personal ORRHH
Lambayeque, sito en Plaza de la
Seguridad Social S/N (Antiguo Hosp.
Nac. Almanzor Aguinaga)
26 de junio del 2017
Publicacin de resultados de la
a partir de las 15:30 horas en las SGGI GCTIC /
15 Evaluacin Personal y Cuadro de
marquesinas informativas y en la ORRHH
Meritos
pgina Web Institucional
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

17 Suscripcin del Contrato Del 27 al 30 de junio del 2017 ORRHH

(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.
(ii) Todas las publicaciones se efectuarn en la Unidad de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
(iii) SGGI Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin GPORH GCGP Sede Central de EsSalud.
(iv) ORRHH Oficina de Recursos Humanos de la Red asistencial
(v) En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
(vi) Se precisa que deber inscribirse en una sola opcin en el sistema SISEP.
(vii)Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificacin sujeta a la posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada

VII. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica es slo de
carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un
puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se cumplen los
requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluacin
Psicolgica es obligatoria, mas no es de carcter eliminatorio. La Evaluacin Personal se
desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MNIMO MXIMO
EVALUACIN PRE CURRICULAR (VA INFORMACIN DEL
SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS 50% 26 50
EVALUACIN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA) 30% 18 30
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACIN PSICOLGICA
EVALUACIN PERSONAL 20% 11 20
PUNTAJE TOTAL 100% 55 100

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificacin
por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de
las Fuerzas Armadas, Bonificacin de acuerdo al lugar donde haya realizado el SERUMS en
relacin a los quintiles de pobreza, entre otros de acuerdo a Ley), informacin que deber
revisarse previa a su postulacin en el rubro de Consideraciones que deber tener en
cuenta para postular a los procesos de seleccin (link:
https://convocatorias.essalud.gob.pe/)
 Con relacin al puntaje establecido en las Normas vigentes sobre el lugar de realizacin del
SERUMS dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES, el criterio a aplicarse es el
siguiente:

Ubicacin segn FONCODES Bonificacin sobre puntaje final

Quintil 1 15 %
Quintil 2 10 %
Quintil 3 5%
Quintil 4 2%
Quintil 5 0%

VIII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

1. De la presentacin de la hoja de vida

La informacin consignada en el Currculum Vitae u Hoja de Vida tiene carcter de

declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada
en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleva a cabo la
entidad.
Los documentos presentados por los postulantes no sern devueltos.

2. Documentacin adicional

Declaraciones Juradas (formatos 1, 2, 3 y 5) y Currculum Vitae documentado y foliado,

detallando los aspectos de formacin, experiencia laboral y capacitacin de acuerdo a las
instrucciones indicadas en la pgina Web.
Los formatos de Declaracin Jurada que el SISEP le envi al postulante de manera
automtica al correo electrnico consignado al momento de la postulacin, debern
descargarse, imprimirse y presentarse debidamente firmados y con impresin dactilar. En
caso de corresponder, otros documentos a presentar deben descargarse de la pgina
Web: www.essalud.gob.pe (link: Contratacin Administrativa de Servicios
Convocatorias).

IX.DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO

1. Declaratoria del Proceso como Desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.

2. Cancelacin del Proceso de Seleccin

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.