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Temas importantes
N Tema Ley N 29738 Decreto Supremo N 005-2012-TR
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Temas importantes
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Temas importantes
N Tema Ley N 29738 Decreto Supremo N 005-2012-TR
6 Conservacin y Las entidades empleadoras deben El plazo de conservacin de los registros es el
exhibicin de contar con un registro de accidentes de siguiente:
registros trabajo, enfermedades ocupacionales e
incidentes peligrosos ocurridos en el - 20 aos en caso del registro de accidentes de
centro de labores. trabajo;
- 10 aos para el registro de enfermedades
Tales registros deben exhibirse en los ocupacionales e incidentes peligrosos; y,
procedimientos de inspeccin ordenados - 5 aos, tratndose de otros registros.
por la Autoridad Administrativa de
Trabajo. Para la exhibicin, el empleador contar con un
archivo activo que consigne los eventos de los
ltimos 12 meses, y un archivo pasivo que
comprenda el resto de la informacin. Cuando se
requiera el archivo pasivo, la Autoridad deber
otorgar un plazo razonable para que el empleador
presente dicha informacin.
7 Auditoras de los El empleador debe realizar auditoras Tales auditoras sern obligatorias a partir del 1
empleadores peridicas a fin de comprobar la de enero del ao 2013. Excepcionalmente,
aplicacin y eficacia del Sistema de durante el ao 2012, los empleadores del sector
Gestin de SST. La auditora se realiza de Energa y Minas deben ser auditados por las
por auditores independientes empresas acreditadas que figuren en el Registro
de Empresas Supervisoras del OSINERGMIN.
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8 Obligadas a contar Aplicable para aquellos empleadores con 1. El nmero de miembros del Comit ser como
con Comit SST y 20 a ms trabajadores. mnimo de 4 personas y hasta el mximo de 12.
Reglamento Interno 2. En centros de trabajo con ms de 100
de SST Cuando existan sindicatos mayoritarios, trabajadores, el nmero no podr ser inferior a seis
el empleador incorporar en el Comit (6) miembros, sumndosele dos (2) miembros ms
de SST a un miembro como observador. por cada 100 trabajadores adicionales.
3. Para poder ser miembro del comit se requiere
ser trabajador del empleador, mayor de edad, y de
preferencia, contar con capacitacin en tema de
SST.
4. El periodo de mandato de los miembros del
Comit es como mnimo de 1 ao y como mximo
de 2.
5. El Reglamento Interno de SST podr enviarse a
travs de medios fsicos o digitales; entre otros.
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10 Responsabilidad El empleador garantiza la vigilancia del De incumplirse la normativa vigente de SST, por
solidaria frente a cumplimiento de la normativa legal parte de terceros que desarrollen actividades en el
terceros vigente en materia de SSL por parte de centro de labores (contratistas, subcontratistas,
sus contratistas y subcontratistas. empresas especiales de servicios, etc.), la
empresa usuaria es la responsable solidaria frente
a los dao
11 Das computables Participarn en el reparto de utilidades Sern computables como das hbiles, los das
para participacin en igualdad de condiciones, los que los trabajadores permanezcan en descanso
en las utilidades trabajadores que hayan sufrido mdico por accidente de trabajo o enfermedad
accidentes de trabajo o enfermedad ocupacional.
ocupacional con descanso mdico.
12 Comunicacin de Todo empleador informa al MTPE los El Reglamento ratifica que en caso de presentar
accidentes accidentes mortales y los incidentes un accidente mortal o un incidente peligroso, este
peligrosos deber ser comunicado al MTPE, dentro del plazo
mximo de 24 horas de producido.
13 Competencia del El Reglamento reitera, de acuerdo a lo sealado
MTPE en la Ley, que el Sistema de Inspeccin del
Trabajo es el competente para la fiscalizacin,
supervisin y sancin por el cumplimiento de las
disposiciones en materia de SST en toda
actividad, incluidas las actividades de minera y
energa.
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Disposiciones Generales
Los empleadores podrn aplicar
estndares internacionales en SST para
atender situaciones no previstas en la
legislacin nacional.
Cuando los Reglamentos Sectoriales en
SST establezcan obligaciones y derechos
superiores a los contenidos en la Ley y el
presente Reglamento, aqullas
prevalecern sobre stos.
Sistema de Gestin de la SST
Principios
Cambios en las
funciones
La capacitaciones deben
realizarse dentro de la Evolucin y prevencin
jornada de trabajo. de nuevos riesgos
Registro de auditoras.
Sistema de Gestin de la SST
Tiempo de permanencia de registros
Tipo de registro Tipo de Periodo
archivo
Enfermedades ocupacionales Pasivo 20 aos
Otros de importancia.
Sistema de Gestin de la SST
Convoca, dirige y
Presidente preside la reunin.
Representante ante
el empleador.
Encargado de las
labores Secretaria
administrativas.
Asiste sin voz, ni voto.
Los cargos vacantes son suplidos por los suplentes. Para el caso del
Supervisor de SST debe ser cubierto a travs de la eleccin por parte de
los trabajadores.
Sistema de Gestin de la SST
Eleccin de representantes
La planificacin
Debe cumplir las disposiciones
legales vigentes.
Dotacin de La La Metas
recursos planificacin preparacin Indicadores
adecuados. incluye: de un plan. Responsabilidades
Recursos humanos
Financieros
Apoyo tcnico
La seleccin Confirmacin de
de criterios objetivos alcanzados
de medicin.
Sistema de Gestin de la SST
Especficos
para la
organizacin
Evaluados y Compatibles
con las leyes
actualizados
Los y reglamentos
objetivos
de SST. Objetivos de
SST
Reducir:
-Riesgos
Documentado Focalizado en -Emisiones
y la mejora -ndices
comunicado continua
Sistema de Gestin de la SST
Proceso Constante
Emergencias /
Accidentes
Orientacin de la poltica
y objetivos de SST
Mediciones cualitativas y
cuantitativas
Fortalecen:
Proceso de evaluacin.
La Direccin de
Seguridad y Salud en el
Trabajo de la Direccin
General de Derechos
Fundamentales y
Seguridad y Salud en el
Trabajo es el rgano
tcnico responsable de
examinar la informacin
en materia de registro y
notificacin de los
accidentes de trabajo,
enfermedades
ocupacionales e
incidentes peligrosos.
Notificacin de Incidentes
Investigacin de
Incidentes
El Sistema de Inspeccin del Trabajo es responsable de
ejecutar las acciones de fiscalizacin necesarias para cautelar
el cumplimiento de la normativa vigente en materia de
investigacin de accidentes de trabajo, enfermedades
ocupacionales e incidentes peligrosos.
De la supervisin, fiscalizacin
y sancin
El Sistema de Inspeccin del Trabajo es
competente para la supervisin,
fiscalizacin y sancin por incumplimiento
de las disposiciones en materia de SST en
toda actividad, incluidas las actividades de
minera y energa.
ETAPAS DE UN SISTEMA DE GESTION
IDENTIFICACION EVALUACION
CONTROL
Cmo y para que?
Mejora continua