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CONTRAS:
Potencial incremento de intensidad del conflicto inicialmente,
generando una prdida de eficiencia durante los primeros meses de
implementada la nueva poltica.
Posible subestimacin de los nuevos equipos por intimidacin o
imposicin por parte de los miembros ms antiguos.
Posibilidad de que el estilo de liderazgo inicial predomine sobre el
nuevo, considerando que Carlos es el dueo de la compaa y padre de
Julito.
CONTRAS:
Ineficiencia en costos, debido a que cada cliente estara siendo atendido
por 2 representantes (uno por cada divisin), y esto duplica los gastos de
ventas.
Diferencia de valores organizacionales por divisin dentro de una misma
empresa.
Posibilidad de confundir al cliente con 2 mensajes diferentes que estara
recibiendo de cada uno de los representantes que tienen diferentes
ideas, procedimientos y modelos de gestin de venta.
No hay sinergia de ideas y conocimientos entre los integrantes de la
empresa.