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INTEGRADOR
Caso 1
1.- Disee un formato de evaluacin del desempeo basado en la tcnica de escala grafica
para evaluar el desempeo de
2.- Explique dos de los mtodos modernos de evaluacin del desempeo e indique las ventajas
y desventajas de cada uno.
3.- Por qu se plantea que la evaluacin del desempeo realizada por una sola persona es
poco afectiva?
4.- Por qu se plantea que la administracin de los salarios debe cuidar el equilibrio interno y
externo.
Caso 2
Usted es dueo de un equipo de futbol y descubre que la moral del equipo ha descendido, en
vez de mejorar. La razn del descontento est en las diferencias en los ingresos de los
jugadores.
Los delanteros reciben una serie de compensaciones muy considerables, a esto se suma una
prima por cada gol que consigan anotar en cada partido. El arquero a su vez recibe una
compensacin muy alta, pero solo tienen derecho a un bono cuando consigue detener un tiro
penal del equipo contrario. Los jugadores de la defensa, finalmente, comparten con los
jugadores de la reserva un salario muy modesto y ningn bono especial.
a) Cules son los problemas que provoca el sistema de incentivos que se aplica
actualmente?
b) Qu recomendaciones hara para establecer una estructura adecuada de
compensacin? (proponga criterio para tener en cuenta)
6.- Explique las ventajas (2) y desventajas (2) de la remuneracin fija y variable.
Caso 3
Proponga un Programa de Beneficios Sociales que podra ser aplicado para los trabajadores de
un supermercado, teniendo en cuenta el concepto de beneficio social.
Caso 4