Sunteți pe pagina 1din 2

Filmul Enron: The Smartest Guys in The Room prezint povestea controversat a

companiei Enron care n aproximativ 16 ani a reuit s i creasc activele de la 10 milioane


la 50-60 miliarde de dolari. Documentarul regizat de Alex Gibney are la baz cartea The
Smartest Guys In The Room: The Amazing Rise and Scandalous Fall of Enron, scris de
Bethany McLean i Peter Elkind. Filmul prezint cum aciona compania atunci cnd trebuia
s creasc preul aciunilor, aceasta crea profituri false pentru a crete preul acinilor.
Prin Fraud directorii, contabilii i avocaii companiei au obinut ctiguri enorme cu
ajutorul bncilor cu care colaborau acetia. Odat cu scoaterea de sub controlul guvernului a
sectorului de gaze naturale ncepnd cu anii `80, compania a i-a nceput activitatea
frauduloas, profitnd de decizia guvernului, aceasta a devenit n scurt timp lider de pia n
industria energiei dup ce s-a transformat ntr-un intermediar n afacerile cu energie
elecrtric.
Manipularea din interiorul pieei de energie pe care compania a creat-o, a fost total
lipsit de etic, n lucrarea de fa voi prezenta valorile i principiile etice nclcate de ctre
directorii i contabilii companiei.
Din punctul meu de vedere principiul adevrului a fost nclcat prin promisiunile false
pe care le transmitea compania, prin imaginea i valorile pe care le pretindea aceasta, Enron
era o iluzie creat de directorii Ken Lay i Jeffrey Skilling. Enron a fost numit Cea mai
inovativ companie american (America's Most Innovative Company) 6 ani la rnd de ctre
revista Fortune, aceasta fiind i poziionarea sa pe pia, liderii companiei au declarat c vor o
pia deschis i transparent.
Compania a nclcat i principiul integritii profesionale prin aciunile sale
frauduloase i prin muamalizarea acestora. Eron nu avea un profit efectiv, ns contabilii
acesteia acopereau acest fapt. Alte companii au fost create pentru a trimite bani companiei
Enron i pentru a ascunde datoriile n cretere ale companiei, multe din acestea au fost create
de Andy Fastow cu acordul lui Arthur Andersen i al conducerii.
Dup ce un reporter de la revista Fortune a pus intrebri legate de neregulile privind
situaiile financiare ale societii i valoarea aciunilor la burs, unul dintre directorii
companiei, Jeffrey Skilling l-a numit pe reporter ne-etic. Nu este singurul exemplu al
nclcrii integritii profesionale de ctre Skilling, acesta a stabilit un comitet de revizuire
care analiza eficiena angajailor iar n fiecare an concedia 15% din angajaii, cei care erau
mai puin eficieni, aceast tactic a creat un mediu de lucru extrem de competitiv i de
brutal.
Oprirea alimentrii cu energie electric a statului California, este o situaie lipstit de
etic, deoarece acetia au ascuns adevratul motiv la orpririi alimentrii. n urma acestei
crize, Enron ar fi fcut 2 miliarde de dolari. Atunci, Enron a nclcat principiul umanitii,
acetia nu s-au gndit la posibilele probleme pe care le-ar putea cauza lipsa electricitii, cum
ar fi pierderea de viei omeneti.
Enron a nclcat principiul umanitii de mai multe ori, dup ce compania a intrat n
faliment angajai i-au pierdut fondurile de pensii pentru care au muncit. Directorii companiei
au privat angajaii de drepturile lor, psndule doar de propriul ctig. Directorii Enron au
nclcat i principiul onestitii, deoarece ei au ascuns angajailor datoriile uriae pe care le
avea compania.
Filmul reprezint un studiu de caz complex, care prezint modul n care directorii i
angajaii Enron impliclai n mod direct n realizarea fraudei, au reuit s ncalce aproape
toate principiile etice. n concluzie, cazul Enron reprezint un exemplu negativ cnd vine
vorba de principii i valori etice.

S-ar putea să vă placă și