Sunteți pe pagina 1din 39

RAPORT DE ACTIVITATE

N DOMENIUL
SECURITII I SNTII N MUNC
PENTRU
ANUL 2016
CUPRINS

1. MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE


1.1. Structura organizatoric
1.2. Distribuia pe domenii de activitate economic a inspectorilor de
munc specializai n domeniul SSM
2. STATISTICI PRIVIND CONTROALELE I ALTE ACTIVITI
2.1. Indicatori privind activitile n domeniul relaiilor de munc i al
securitii i sntii n munc
2.2. Indicatori specifici domeniului securitii i sntii n munc

3. SANCIUNI APLICATE
3.1. Sanciuni aplicate n domeniul securitii i sntii n munc
3.2. Sanciuni aplicate n domeniul supravegherii pieei

4. REZULTATELE ACIUNILOR PLANIFICATE


4.1. Rezultatele aciunilor planificate n domeniul securitii i sntii n
munc

5. STATISTICI ALE ACCIDENTELOR DE MUNC I BOLILOR PROFESIONALE


5.1 Situaia accidentelor de munc produse n anul 2016

1. MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE

1.1. Structura organizatoric

Structura organizatoric a Inspectoratului Teritorial de Munc Constanta a fost


aprobat prin Decizia nr. 209/27.06.2013 a Inspectorului General de Stat al Inspeciei
Muncii .

Prin structurile sale centrale i teritoriale, Inspecia Muncii asigur controlul


ndeplinirii obligaiilor legale de ctre angajatori, n domeniul relaiilor de munc, al
securitii i sntii n munc, precum i ale celor referitoare la condiiile de
munc, aprarea vieii, integritatea corporal i sntatea lucrtorilor i a altor
participani la procesul de munc, n desfurarea activitii.

Organigrama inspectoratelor teritoriale de munc la data de 30 iunie 2013

2016
ocup
vacante
ate
Funcii de conducere 2 1
Control ssm 11 0
Supravegherea pieei, indrumare
angajatori si angajati in domeniul 7 0
ssm

Din cele 22 posturi, 1 post este vacant, iar un inspector de munca din cadrul
Serviciului control securitate si sanatate in munca si un inspector de specialitate din
cadrul Serviciului de Supravegherea pieei, indrumare angajatori si angajati in
domeniul securitatii si sanatatii in munca nu efectueaza activitati de control

1.2. Distribuia pe domenii de activitate economic a inspectorilor de munc


specializai n domeniul SSM

Anul 2016
actvitate Nr. Nr.
Nr. total
femei brbai
Agricultur 1 1 0
Minerit 1 1 0
Transporturi 5 1 4
Industrie, comer i alte domenii 10 5 5
Nr. total inspectori de munc 17 8 9

Distribuia inspectorilor de munc SSM pe domenii de activitate, in anul 2016


Repartizarea inspectorilor de munc pe domeniul supravegherii pieei, in anul 2016

Nr.
Instituia 2016
crt.
ITM CONSTANA 2
2. STATISTICI PRIVIND CONTROALELE I ALTE ACTIVITI

2.1. Indicatori privind activitile n domeniul securitii i sntii n munc


Rezultatele activitii de control desfurate de inspectorii de munc din cadrul
Inspectoratului Teritorial de Munc Constanta, n semestrul I 2016, evaluate pe baza
indicatorilor specifici pentru domeniul securitii i sntii n munc, sunt
prezentate sintetic n tabelul urmtor:

anul 2016
INDICATORI

Numr de uniti controlate:


n domeniul RM
n domeniul SSM 1834
Numr de controale efectuate:
n domeniul RM
n domeniul SSM 2032
Fond de timp disponibil (n zile):
n domeniul RM
n domeniul SSM 4067
Fond de timp utilizat (n zile):
nr. zile, n domeniul RM, utilizate pentru:
controale
testare/consultan pentru angajatori
soluionare scrisori, sesizri, reclamaii
lucrri de birou
perfecionare profesional
nr. zile, n domeniul SSM, utilizate pentru: 3563
controale preventive 2306
cercetare accidente de munc 644
consultan i expertiz 2
participare la determinri de noxe 0
cercetri avarii tehnice 0
instruiri 80
soluionare scrisori, sesizri, reclamaii 83
lucrri de birou 436
perfecionare profesional 12

2.2. Indicatori specifici domeniului securitii i sntii n munc

n cursul anului 2016, inspectorii de munc au continuat aciunile de informare i


contientizare a tuturor actorilor implicai (angajatori, lucrtori, membri ai CSSM,
medici de medicina muncii, reprezentani ai patronatelor, sindicatelor etc.) privind
necesitatea dezvoltrii culturii de prevenire n domeniul securitii i sntii n
munc.

Numrul de uniti identificate n domeniul securitii i sntii n munc, n anul


2016, pe activiti ale economiei naionale.

Numrul de uniti controlate n domeniul securitii i sntii n munc, n anul


2016, pe activiti ale economiei naionale.
Indicatori pentru domeniul agricultur

Numrul de uniti existente n anul 2016 a fost de 723.

Numarul mediu de angajati in unitatile existente in anul 2016 a fost de 2685

lucratori din care : 2247 barbati si 438 femei.

Numrul de uniti controlate in anul 2016, a fost de 65.

Numarul de angajati in unitatile controlate in anul 2016 a fost de 1236 lucratori.

Indicatori pentru domeniul minier

Numarul de unitati identificate in anul 2016 a fost de 14 .

Numarul mediu de angajati in unitatile existente in anul 2016 a fost de 1047 lucratori din care :
803 de barbati si 244 de femei.

Numarul de unitati controlate in anul 2016 a fost de 3.

Numarul de angajati in unitatile controlate in anul 2016 a fost de 156 lucratori.


Indicatori pentru domeniul transporturi

Numrul de uniti existente, identificate n anul 2016 a fost de458 .

Numarul mediu de angajati in unitatile existente in anul 2016 a fost de 8320 lucratori din care :
6812 barbati si 1508 femei.

Numrul de uniti controlate, in anul 2016, a fost de 95.

Numarul de angajati in unitatile controlate in anul 2016 a fost de 6547 lucratori.

Repartizarea teritorial a unitilor din domeniul agricultur, existente in anul 2016

Nr.
Nr. uniti Tineri
JUDEUL mediu Brbai Femei
existente 15-18 ani
angajai

Constana 723 2685 2247 438 0

Situaia unitilor controlate din domeniul agricultur i numrul de angajai din


aceste uniti, in anul 2016
Nr. Nr. Nr. uniti
Nr.
Nr. uniti controale controale Nr. controlate
JUDEUL controale
controlate efectuate efectuate angajai mai mult
efectuate
ziua noaptea de o dat

Constana 65 65 65 0 1236 0
Repartizarea teritorial a unitilor din domeniul minier, existente n anul 2016

Nr. Tineri
Nr. uniti
JUDEUL mediu Brbai Femei 15-18
existente
angajai ani

Constana 14 1047 803 244 0

Situaia unitilor controlate din domeniul minier i numrul de angajai din aceste
uniti, n anul 2016

Nr. Nr. Nr. uniti


Nr.
Nr. uniti controale controale Nr. controlate
JUDEUL controale
controlate efectuate efectuate angajai mai mult
efectuate
ziua noaptea de o dat

Constana 3 4 4 0 156 010.

Repartizarea teritorial a unitilor din domeniul transporturi, existente n anul 2016


Nr. uniti Nr. mediu Tineri
JUDEUL Brbai Femei
existente angajai 15-18 ani
Constana 458 8320 6812 1508 0

Situaia unitilor controlate din domeniul transporturi i numrul de angajai din


aceste uniti, n anul 2016
Nr. Nr. Nr. uniti
Nr. Nr.
controale controale Nr. controlate
JUDEUL uniti controale
efectuate efectuate angajai mai mult
controlate efectuate
ziua noaptea de o dat

Constana 95 112 112 0 6547 7

Fondul de timp utilizat n domeniul securitii i sntii n munc

Pentru anul 2016, fondul de timp disponibil a fost de 4067 zile, care au fost utilizate
dup cum urmeaz :
1 pentru control preventiv s-au consumat 2306 zile, ceea ce
reprezint 56,7% din total fond de timp
In perioada raportat s-au planificat 2155 controale si s-au realizat 2032 controale
rezultand un numar mediu de cca 119.5 controale/ inspector de munca respectiv
9.96 controale/ inspector de munca / luna

2 pentru cercetarea accidentelor de munc s-au consumat 644


zile ceea ce reprezint 15.8% din fondul total de timp.

3 pentru analiza scrisorilor i sesizrilor s-au consumat 83 zile,


ceea ce reprezint 2.04 % din fondul total de timp.

4 pentru lucrri de birou la sediul Inspectoratului s-au consumat


436 zile, ceea ce reprezint 10,72 % din fondul total de timp.

5 pentru analiza activitii compartimentelor de protecie a muncii


din uniti si instruirea inspectorilor de munca s-au consumat 92 zile,
ceea ce reprezint 2.26 % din fondul total de timp .

6. pentru concedii de odihn i concedii de boal s-au consumat


505 zile, ceea ce reprezint 12.4 % din fondul total de timp.

Ponderea aciunilor preventive din fondul total de timp, comparativ cu celelalte


activiti ( lucrri birou, instruire - formare - documentare, concedii, etc.) se
prezint astfel:

Autorizarea sau avizarea funcionrii agenilor economici din punctul de vedere


al securitii i sntii n munc

n cursul anului 2016, au fost autorizate sau au fost avizate, dup caz:
- funcionarea agenilor economici din punctul de vedere al securitii i
sntii n munc, conform Legii nr. 319/2006,
- producerea, prepararea, deinerea, transportarea, comercializarea,
folosirea i depozitarea materiilor explozive, n baza Legii nr. 126/1995.
n acest sens, inspectorii de munc au acordat consultan i/sau au efectuat
expertiz pentru verificarea ndeplinirii, de ctre agenii economici, a condiiilor
impuse de legislaie pentru obinerea autorizaiilor/avizelor.

Nr. uniti autorizate/avizate n baza unor legi speciale


UNITATI Legea nr.
Legea nr. 319/2006 Alte legi
126/1995
183 121 62

3. SANCIUNI APLICATE

n vederea remedierii neconformitilor constatate n timpul controlului sau n timpul


cercetrii accidentelor de munc i a bolilor profesionale, inspectorii de munc pot
recurge la urmtoarele mijloace juridice:

1)aplicarea de msuri (stabilite prin procesul-verbal de control), cu termene


precise de realizare i raportare, n vederea remedierii neconformitilor cu
prevederile legale;

2)aplicarea de sanciuni contravenionale (stabilite prin procesul-verbal de


constatare i sancionare a contraveniilor) principale sau complementare.
Sanciunile contravenionale principale sunt avertismentul i amenda
contravenional. n funcie de natura i gravitatea faptei, inspectorii de munc
pot s aplice una sau mai multe sanciuni contravenionale complementare, cum
ar fi: anularea sau retragerea autorizrii de funcionare din punctul de vedere al
securitii i sntii n munc, sistarea activitii sau scoaterea din funciune a
echipamentelor de munc atunci cnd se constat o stare de pericol iminent de
accidentare sau de mbolnvire profesional cu nscrierea msurii de sistare a
activitii n Certificatul constatator;

3)sesizri ale organelor de urmrire penal cu privire la cazurile de abateri


prevzute de lege ca fiind infraciuni;

4) cereri de radiere a persoanei juridice din Registrul Comerului, n cazul


svririi repetate de ctre angajatori a unor abateri grave de la prevederile
legislaiei muncii sau de la normele de securitate i sntate n munc.

Situaia sintetic a sanciunilor contravenionale aplicate pentru toate domeniile


controlate, la nivel naional anul 2016

INDICATORI anul 2016


Numrul sanciunilor contravenionale
1.
aplicate:
n domeniul RM
n domeniul SSM 4424

2. Valoarea sanciunilor aplicate (lei):

n domeniul RM
n domeniul SSM 856000
Numrul propunerilor de urmrire penal
3. 0
naintate instituiilor competente

Numrul locurilor de munc a cror


4. 2
activitate a fost sistat
Numrul echipamentelor de munc oprite
5. 6
din funcionare

3.1. Sanciuni aplicate n domeniul securitii i sntii n munc

Numrul sanciunilor contravenionale aplicate n anul 2016 a fost de 4424, din care
un numar de 212 au fost amenzi contraventionale insumand 856000 lei .

Sanciunile contravenionale aplicate pentru nclcrile legislaiei de securitate i


sntate n munc, pe domenii ale economiei naionale
Distribuia sanciunilor contravenionale pe domenii de activitate economica anul
2016

Anul Anul
AGRICULTUR TRANSPORTURI
2016 2016
Nr. total de sanciuni Nr. total de sanciuni
188 176
contravenionale: contravenionale:
nr. avertismente 184 nr. avertismente 172
nr. amenzi contravenionale 4 nr. amenzi contravenionale 4
Nr. total de propuneri de Nr. total de propuneri de
0 0
urmrire penal urmrire penal
Nr. total de sistri: 0 Nr. total de sistri: 0
locuri de munc 0 locuri de munc 0
echipamente de munc 0 echipamente de munc 0
anul COMER, INDUSTRIE I ALTE anul
INDUSTRIA MINIER
2016 DOMENII 2016
Nr. total de sanciuni Nr. total de sanciuni
8 4052
contravenionale: contravenionale:
nr. avertismente 8 nr. avertismente 3849
nr. amenzi contravenionale 0 nr. amenzi contravenionale 203
Nr. total de propuneri de Nr. total de propuneri de
0 0
urmrire penal urmrire penal
Nr. total de sistri: 0 Nr. total de sistri: 0
locuri de munc 0 locuri de munc 2
echipamente de munc 0 echipamente de munc 6

3.2. Sanciuni aplicate n domeniul supravegherii pieei

n domeniul supravegherii pieei produselor, n anul 2016, inspectorii de munc au


realizat un numar de 119 controale si verificate 362 de produse cu prioritate
Ochelari de protectie, Incaltaminte de protectie, Masini de taiat iarba care
cuprind sectorul masini, echipamente individuale de protectie, zgomot si noxe.
Pentru neconformitatile constatate au fost aplicate un numar de 190 de sanctiuni
contraventionale constand in avertismente verbale.

4. REZULTATELE ACIUNILOR PLANIFICATE

n perioada analizat, Inspectoratul Teritorial de Munc Constanta , prin


Compartimentul Sntate i Securitate n Munc, a participat la urmtoarele aciuni
dispuse de Inspecia Muncii :
4.1. Rezultatele aciunilor planificate n domeniul securitii i sntii n munc

4.1.1. Campanii n domeniul securitii i sntii n munc

n anul 2016, conform Programului propriu de aciuni pentru anul 2016 al


Inspectoratului Teritorial de Munc Constanta s-au desfurat urmtoarele campanii:

4.1.1 Campanie naional privind implementarea in sistemul de invatamant al


proiectului Valente culturale ale securitatii si sanatatii in munca pentru
formarea unei culturi de prevenire in randul tinerilor din licee si scoli
profesionale

Strategia Comunitara in domeniul securitatii si sanatatii in munca a pus accentul pe


nevoia de educare si crestere a constientizarii din stadii timpurii, strategie care
recunoaste vulnerabilitatea tinerilor lucratori si prin urmare necesitatea de a acorda
atentie constientizarii in ceea ce priveste riscurilor profesionale si cunoasterii
dreptului lor la locuri de munca sigure si sanatoase anterior intrarii pe piata muncii. In
acest sens s-a considerat necesara continuarea proiectului si in anul 2016.
In acest sens in data de 09.02.2016 grupul local de lucru, constituit prin decizia
nr.22/29.01.2016, a contactat Inspectoratul Scolar Judetean Constanta pentru
prezentarea proiectului si selectarea scolilor participante. Intre Inspectoratul
Teritorial de Munca Constanta si Inspectoratul Scolar Judetean Constanta a fost
semnat Protocolul de parteneriat nr.565 A/10.02.2016.
Grupul tinta a fost format din elevii si cadrele didactice din:
1 licee din filiera tehnologica cu profilele tehnic, servicii, protectia
mediului

2 licee din filiera teoretica, cu profilul real

In data de 12.02.2016 la Colegiul Comercial Carol I s-a efectat instruirea a opt


cadre didactice din patru unitati de invatamant si anume :
1 Colegiul Tehnic Tomis Constanta

2 Colegiul National Mihai Eminescu Constanta


3 Colegiul Comercial Carol I Constanta

4 Liceul Teoretic Traian Constanta

Strategia comunitara in domeniul securitatii si sanatatii in munca in perioada 2012-


2015 a pus accentul pe nevoia de educare si crestere a constientizarii din stadii
timpurii , cat si cultura de prevenire a riscurilor sunt factori cheie pentru
imbunatatirea calitatii muncii. Strategia recunoaste vulnerabilitatea tinerilor lucratori
si, prin urmare, necesitatea de a acorda atentie constientizarii dreptului lor la locuri
de munca sigure si sanatoase, anterior intrarii pe piata muncii.In acest sens s-au
prezentat informatii referitoare la : Codul Muncii, Accidente de munca, Implicatii ale
accidentelor de munca si a bolilor profesionale asupra capacitatii de munca a
lucratorilor, agenti chimici, agenti biologici, zgomot, vibratii, ergonomia locului de
munca, semnalizarea de securitate a locurilor de munca, notiuni de electrosecuritate,
drepturi si obligatii ale lucratorilor, obligatii ale angajatorilor, pericole- riscuri de
accidentare si imbolnavire profesionala, boli profesionale.
Referitor la codul muncii materialul prezentat a facut referire la urmatoarele
aspecte:
O persoana fizic dobndete capacitate de munc la mplinirea vrstei de 16 ani.
O persoan fizic poate ncheia un contract de munc n calitate de salariat dupa
mplinirea vrstei de 15 ani doar cu acordul prinilor sau al reprezentanilor legali,
numai pentru prestarea unor activiti potrivite cu dezvoltarea fizic, aptitudinile i
cunotinele sale, care nu i pericliteaz sntatea, dezvoltarea i pregtirea
profesional.
O persoan poate fi angajat n munc numai n baza unui certificat medical care
constata in faptul c cel n cauz este apt pentru prestarea acelei munci.
Contractul n temeiul caruia o persoana fizic, denumit salariat, se oblig s presteze
munc pentru i sub autoritatea unui angajator, persoana fizic sau juridic, n
schimbul unei remuneraii denumite salariu este contractul individual de munc.
Referitor la accidentele de munca s-au prezentat urmatoarele aspecte:
S-au prezentat cele mai frecvente cauze ale accidentelor de munca, s-a facut referire
la sectoarele de activitate in care s-au inregistrat cele mai multe accidente de munca
si s-au prezentat diferite modalitati de prevenire a accidentelor de munca.
Referitor la agentii chimici periculosi la locul de munca s-au prezentat materiale
referitoare la etichetarea, transportul, depozitarea,fisele tehnice de securitate cat si
semnalizarea riscurilor chimice la locurile de munca.
Participantilor li s-a inmanat suportul de curs pentru cls a X-a si a XI-a, cat si
chestionarele de opinie. Ulterior cadrelor didactice participante li s-au inmanat
diplome de participare.
Au fost implicati un numar de 537 elevi si 8 cadre didactice. Centralizarea
chestionarelor s- a efectuat de catre inspectorii de munca prin completarea Anexei 4
din metodologia de desfasurare a campaniei.
In data de 21.04.2016 s-a desfasurat concursul judeteanSTIU SI APLIC.SECURITATEA
SI SANATATEA IN MUNCA SE DEPRINDE DE PE BANCILE SCOLII!, la care au participat
un numar de 25 de elevi.
Inspectorii de munca din cadrul grupului local au intocmit si transmis catre grupul
central de lucru raportul final privind derularea acestei actiuni.

4.1.1.2 Campanie naional de supravegherea pieei produselor industriale n


domeniul de competen al Inspeciei

Aciunile de ndrumare si control s-au desfurat la productori,


reprezentanii lor autorizai, importatori si distribuitorii de produse acoperite de
directivele din domeniul de competenta al Inspeciei Muncii si au vizat modul de
contientizare i verificarea celor implicai, asupra necesitii cunoaterii i
respectrii actelor normative prin care s-au transpus directivele europene
referitoare la introducerea pe piaa.
Pentru buna desfurare a aciunilor de control, au fost intocmite in perioada
anterioara de ctre grupul central de coordonare check - listuri pentru
fiecare directiva in parte si tematici de control de catre grupul local. Acestea
au fost folosite de inspectorii de munca pe perioada controlului, functie de
tipul produselor verificate si a prevederilor reglementarilor legale
corespunzatoare pentru domeniul verificat.
Controalele realizate au fost proactive cat si reactive ca urmare a sesizrilor sau
notificrilor sosite la ITM CONSTANTA, din partea organismelor cu care exista
colaborare pentru acest domeniu de control. Au fost efectuate la importatori si
distribuitori, pentru produse reglementate de directivele din domeniul de
competenta al Inspeciei Muncii.

Monitorizarea rezultatelor si evaluarea eficientei campaniei s-a realizat


permanent in sistem on-line utiliznd baza de date proprie Inspeciei Muncii
destinata special activitii de supraveghere a pieei .

Actiunile intreprinse au vizat :


Creterea gradului de contientizare al productorilor, importatorilor si
distribuitorilor privind necesitatea respectrii legislaiei romne n care s-au
transpus directivele europene privind libera circulaie a mrfurilor.
Sensibilizarea opiniei publice asupra necesitii respectrii prevederilor cu
privire la libera
circulaie a mrfurilor.
Evaluarea implementrii prevederilor directivelor europene privind libera
circulaie a mrfurilor.
Creterea capacitii inspectorilor de munc de a evalua produsele ce sunt
reglementate de aceste directive i promovarea pe pia a produselor sigure.

Conform programului sectorial de supraveghere a pietei pe anul 2016


:
In anul 2016 au fost realizate un numar de 114 controale si un
control vamal si verificate 354 de produse cu prioritate Ochelari de
protectie, Incaltaminte de protectie, Masini de taiat iarba care
cuprind sectorul masini, echipamente individuale de protectie,
zgomot si noxe. Pentru neconformitatile constatate au fost aplicate
sanctiuni contraventionale constand in avertismente verbale.
4.1.1.3. Aciunea nr. 4 din Programul cadru de aciuni pentru anul 2016 privind
CAMPANIA NATIONALA DE COMBATERE A RISCURILOR DE CADERE DE LA INALTIME SI
SURPARI DE MALURI PE SANTIERELE FIXE SI MOBILE

Obiectivele generale ale campaniei sunt reprezentate de :

Creterea gradului de contientizare al angajatorilor i al lucrtorilor din


domeniul construciilor n ceea ce privete respectarea prevederilor legale referitoare
la securitatea i sntatea n munc, avnd obiectiv declarat instaurarea strii de bine
la locul de munc, cu consecine benefice n plan social i profesional;
Incurajarea unei abordari participative prin implicarea angajatilor si a
angajatorilor in diminuarea consecinelor sociale i economice negative care deriv
din nerespectarea prevederilor legale menionate de ctre angajatorii din domeniul
construciilor
Promovarea bunelor practici in acest domeniu de activitate

Obiectivele specifice:
- verificarea respectrii, de ctre angajatorii din construcii, a cerinelor
legale n domeniul securitii i sntii n munc la antierele temporare i
mobile n care se desfoar:

lucrrile de spturi;

lucrrile de termoizolaii.

La nivelul Inspectoratului Teritorial de Munc Constanta s-a ntocmit, conform


metodologiei stabilite, Fisa Actiunii, nominalizandu-se societatile comerciale care
urmeaza sa fie controlate cu precizarea ca sa se realizeze cu prioritate controale la
noile obiective conform declaraiilor prealabile de ncepere a lucrrilor i prin
prioritizarea unitilor n funcie de :
- numrul de subantreprenori existeni la obiectivul anunat;
- de numrul de lucrtori existeni la obiectivele anunate;
- de istoricul accidentelor produse pe antierele angajatorilor implicai la obiectiv;
- de riscul mrit de accidentare la activitile specifice, respectiv lucrri la nlime
i lucrri de spturi .
S-au desfasurat actiuni de control in lunile aprilie, mai, iunie, iulie, august,
septembrie, octombrie si inclusiv noiembrie 2016.
Controlul angajatorilor s-a realizat n baza check-list-urilor de control n domeniul
sntii i securitii n munc, transmise de Inspecia Muncii, pentru lucrari la
inaltime si respectiv pentru lucrari de sapaturi, la antierele temporare i
mobile si nu numai.
In situaia n care inspectorii de munc au identificat ca ntr-un antier se
efectueaza lucrari la inaltime controlul s-a realizat n baza tematicii de control
(tip check-list) pentru lucrri la inaltime (conform modelului din Anexa 1A) iar in
situatia in care s-a constatat efectuarea unor lucrri de spturi, controlul s-a
realizat n baza tematicii de control (tip check-list) pentru lucrri de spturi
(conform modelului din Anexa 2A), ambele tematici tip check - list fiind transmise
odata cu metodologia campaniei, de catre Inspectia Muncii.
Acestea au fost completate pentru fiecare unitate supus vizitei de control.
La nivelul Inspectoratului Teritorial de Munc Constanta a fost constituit grupul local
de lucru responsabil pentru implementarea aciunii la nivelul judeului, precum i
pentru realizarea centralizrii datelor locale i transmiterea acestora conform
metodologiei transmise de catre Inspectia Muncii, format din :
Ing. Becheanu Marian inspector sef adjunct S.S.M.
Ing. Radu Dumitra - sef serviciu Control Securitate si Sanatate in Munca
Responsabilitatea realizarii :
Ing. Stoica Anca inspector de munca
Aciunile de control au urmrit n mod special realizarea obiectivelor propuse.
Pe parcursul intregului an calendaristic in cadrul Inspectoratului Teritorial de Munc
Constanta au fost inregistrate 36 de declaratii prealabile iar urmare a actiunilor de
control realizate s-au atins un numar de 5 obiective care au fost verificate pe
perioada desfasurarii campaniei.
Rezultatele obtinute de Munc Constanta sunt urmatoarele :
-au fost verificati 129 de angajatori din care in situatia a sapte

angajatori s-a realizat si verificarea masurilor dispuse pe teren, prin incheierea


unui proces verbal de verificare a masurilor.
-in societatile controlate si-au desfasurat activitatea un numar de circa 2465 de
lucratori.

-au fost constatate un numar de 338 de deficiente pentru care 127 de angajatori au
fost sanctionati contraventional aplicandu-se 338 de sanctiuni contraventionale care
au constat intr-un numar de 48 amenzi contraventionale in valoare totala de 189.000
lei si 290 avertismente.

-au fost constatate un numar de 335 de deficiente in sectorul

lucrarilor de constructii lucrari la inaltime si 3 deficiente in situatia societatilor ce


isi desfasurau activitatea executand lucrari de sapaturi, pe parcursul acestei campanii
identificandu-se o scadere remarcabila a activitatilor care implica sapaturi.
Cele mai frecvente deficiene ntlnite n urma controalelor efectuate n anul 2016
sunt urmtoarele :
1.Gestionarea necorespunzatoare de catre angajatori a modului de acordare a
echipamentul individual de protectie si de asemenea a modului de utilizare a
echipamentul individual de protectie acordat de catre lucratori ; acestia din
urma nu utilizeaza integral echipamentul individual de protectie acordat de
catre angajatori.
2. Continua sa existe situatii in care nu se asigura o instruire adecvata n domeniul
securitii i sntii pentru toi lucrtorii, atat in ceea ce priveste continutul
instruirii, consemnat n fia de instruire individual cat si a timpului alocat realizarii
instruirilor .
3. Deficiente privind examinarea medicala a lucratorilor, atat sub aspectul respectarii
periodicitatii acesteia cat si sub aspectul stabilirii incompatibilitatilor medicale cu
riscurile profesionale evaluate.
4. Utilizare echipamentelor de munc necorespunztoare, prevzute cu sisteme de
protecie colectiv, cum sunt balustradele solide (suficient de nalte i avnd cel
puin o bordur, o mn curent i protecie intermediar), platforme sau plase de
prindere, suficient de solide pentru a mpiedica/opri cderile de la nlime si care sa
nu fie ntrerupte dect n punctele de acces ale unei schele sau ale unei scri .
5. Verificarea insuficienta a asigurrii msurilor de prim ajutor, prin instruirea
personalului necesar ; nu se asigura instruirea adecvata a personalului stabilit de
catre angajator pentru acordarea primului ajutor sau acest personal stabilit nu este
suficient datorita dispersiei teritoriale.
6. Modul in care se realizeaza interventiile asupra instalatiilor si echipamentelor
electrice nu este stabilit corespunzator in sensul utilizarii unui personal pentru care
s-au identificat deficiente privind pregatirea profesionala, instruirea si autorizarea
acestuia.
7.Scarile si schelele mobile nu sunt amplasate si utilizate de o maniera sigura care sa
elimine deplasarea involuntara a acestora.

4.1.1.4. Aciune privind verificarea respectrii prevederilor legale referitoare la


expunerea lucrtorilor la ageni chimici la locul de munc, innd cont de
modificrile legislative n domeniu (Regulamentul REACH i CLP)

Conform metodologiei actiunea (realizarea controalelor) se va desfasura in


perioada iulie-noiembrie 2016 la angajatori din toate domeniile de activitate care
utilizeaza substante/amestecuri chimice, recomandate fiind codurile CAEN: A -
Agricultur, B Minerit, C10, 11, 1331, 33, 3537, 72 Producie, F Construcii, Q86
Sntate.

S-a comunicat la Inspectia Muncii componenta grupului local de lucru (numele


si datele de contact ale inspectorilor de munca din cadrul ITM Constanta).

Instruirea inspectorilor de munca din cadrul ITM Constanta a fost programata in


iunie 2016 la ITM Calarasi. A participat domnul inspector de munca Baciu Ionut.
Obiectivul campaniei:

- Prevenirea accidentelor de munc i a mbolnvirilor profesionale generate


de expunerea lucrtorilor la ageni chimici periculoi;
- monitorizarea respectarii prevederilor legale europene privind asigurarea
securitatii si sanatatii lucratorilor expusi la agenti chimici periculosi (DAC, DCM,
REACH);
- centralizarea datelor necesare intocmirii rapoartelor nationale privind
punerea in aplicare a directivelor/regulamentelor europene referitoare la asigurarea
securitatii si sanatatii lucratorilor expusi la agenti chimici periculosi;
- creterea gradului de contientizare a angajatorilor i a lucrtorilor prin
implicarea permanent a tuturor factorilor care au atribuii i care pot s contribuie
la aplicarea prevederilor legale n domeniul securitii si sntii n munc;
- stabilirea msurilor care se impun a fi luate pentru respectarea de ctre
angajatori i lucrtori a cerinelor de sntate i securitate n munc, n vederea
prevenirii producerii accidentelor de munc i a mbolnvirilor
profesionale datorate agentilor chimici periculosi.

MOTIVAREA ACIUNII:

Industriile care produc si utilizeaza substante chimice au un impact semnificativ


asupra ocuparii fortei de munca, a comertului si cresterii economice la nivel mondial,
dar in acelasi timp, substantele chimice pot avea efecte adverse asupra sanatatii
umane si a mediului.
Factorii de decizie din Uniunea European sunt preocupai de prevenirea/combaterea
efectelor adverse ale substanelor chimice asupra sntii umane i a mediului,
concomitent cu asigurarea unor condiii de concuren deschis i echilibrat pentru
industrie. n acest sens, n ultimii ani au intrat n vigoare acte normative al cror
obiectiv este asigurarea sntii umane i a mediului. Din punctul de vedere al
domeniului securitate i sntate n munc, importante sunt Regulamentul nr.
1907/2006 (REACH) i Regulamentul nr. 1272/2008 (CLP).
n cadrul strategic al UE privind sntatea i sigurana la locul de munc 2014-
2020, Comisa consider drept provocare mbuntirea prevenirii bolilor profesionale
prin combaterea riscurilor existente, noi i emergente. Avnd n vedere gravitatea
problemei, trebuie s se acorde o atenie permanent bolilor precum cancerul
provocat de condiiile de munc, bolilor pulmonare, afeciunilor dermatologice,
astmului i altor boli cronice, multe dintre acestea fiind provocate de ageni chimici
periculoi. Pentru diminuarea incidenei acestor afeciuni, SLIC apreciaz c este
necesar ca REACH s fie implementat corespunztor, s se accelereze clasificarea
agenilor cancerigeni i s se asigurare o mai bun recunoatere a tipurilor de cancer
ca i boli profesionale .

Grupuri inta:

Actiunea de control s-a desfasurat in perioada iulie- noiembrie 2016, in


ntreprinderi mici, mijlocii i mari, cu capital de stat, privat i mixt, n care se
utilizeaza substante/amestecuri chimice, recomandate fiind codurile CAEN: A -
Agricultur, B Minerit, C10, 11, 1331, 33, 3537, 72 Producie, F Construcii, Q86
Sntate.

Aciunile de control s-au derulat utiliznd check-listul anexat metodologiei de


control. In timpul controlului a avut loc informarea agentilor economici despre
obligaiile legale n domeniul protecie sntii lucrtorilor expui la locul de munc
la substane periculoase i despre modalitile de punere a lor n aplicare, informarea
i contientizarea acestora cu privire la noile prevederi legislative menite s protejeze
sntatea forei de munc.

S-au efectuat 7 controale in 7 societati comerciale avand un numar total de 486


lucratori.
Au fost identificate 13 neconformitati si s-au dispus 13 masuri de remediere a
acestora. S-au aplicat sanctiuni contraventionale, respectiv 13 avertismente verbale,
in conformitate cu prevederile OG 2/2001.
4.1.1.5. Aciunea privind ,, VERIFICAREA MODULUI IN CARE SUNT RESPECTATE
CERINELE MINIME PENTRU IMBUNATATIREA SECURITATII l PROTECTIA SNTATII
LUCRATORILOR CARE POT FI EXPUSI UNUI POTENTIAL RISC DATORAT ATMOSFERELOR
EXPLOZIVE IN EXPLOATARILE MINIER, SILOZURILE DE CEREALE SI FABRICILE DE
NUTRETURI COMBINATE, DE FABRICARE A BAUTURILOR ALCOOLICE, A MOBILEI,
ACTIVITATILE DIN COMPANIA ROMARM SI UNITATILE DE DISTRIBUTIE A
COMBUSTIBILILOR SOLIZI, LICHIZI SI GAZOSI AI PRODUSELOR DERIVATE

Obiectivele generale ale campaniei sunt reprezentate de :

-Creterea gradului de contientizare al angajatorilor i al lucrtorilor in ceea ce


priveste necesitatea respectarii cerintelor minime de securitate si sanatate in
munca pentru imbunatatirea securitatii si protectia sanatatii lucratorilor care pot fi
expusi unui potential risc datorat atmosferelor explozive.

-Stabilirea masurilor care se impun, ca urmare a nerespectarii de catre angajatori si


lucratori, a prevederilor actelor normative in domeniul securitatii si sanatatii in
munca, in scopul prevenirii producerii evenimentelor in timpul desfasurarii
activitatilor la locurile de munca si posturile de lucru.
Actiunea se desfasoara in trimestrele II - IV 2016

-Actiuni de informare si constientizare a angajatorilor, lucratorilor si partenerilor


sociali 01.04.2016 30.04.2016.

-Actiuni de control etapa de control propriuzis 01.05.2016 30.09.2016.

-Verificarea realizarii masurilor dispuse si stabilite in procesele verbale de control


incheiate cu ocazia controalelor 01.10.2016 -30.11.2016.

-Valorificarea rezultatelor actiunii 12.12.2016.


S-au desfasurat actiuni de control in lunile mai, iunie,iulie, august, septembrie 2016.
Controlul angajatorilor s-a realizat n baza tematicilor de control n domeniul
sntii i securitii n munc, transmise de Inspecia Muncii.
La nivelul Inspectoratului Teritorial de Munc Constanta a fost constituit grupul local
de lucru responsabil pentru implementarea aciunii la nivelul judeului, precum i
pentru realizarea centralizrii datelor locale i transmiterea acestora conform
metodologiei transmise de catre Inspectia Muncii, format din :
Ing. Becheanu Marian inspector sef adjunct S.S.M.
Ing. Radu Dumitra sef serviciu
Ing. Smeu Voica - inspector de munca .
Rezultatele obtinute de Inspectoratul Teritorial de Munc Constanta pentru prima
etapa a campaniei perioada mai septembrie 2016 sunt urmatoarele :
-au fost verificati 21 angajatori care au ca obiect de activitate Comert cu produse
agricole, Cod CAEN : 4621 si Cultivare cereale Cod CAEN : 0111

-in societatile controlate si-au desfasurat activitatea un numar

de circa 525 de lucratori.


In urma controalelor au fost constatate un numar de 51 de deficiente pentru care
cei 21 angajatori au fost sanctionati contraventional aplicandu-se 51 de sanctiuni
contraventionale care au constat intr-un numar de 49 avertismente si 2 amenzi
contraventionale in valoare de 12000lei.
Cele mai frecvente deficiene ntlnite n urma controalelor efectuate n anul 2016
sunt urmtoarele :
1. Neactualizarea documentului privind protectia impotriva exploziilor.
2. Nu s-a facut clasificarea pe zone a locurilor unde pot aparea atmosfere explozive.
3. Neinstruirea corespunzatoare a lucratorilor desemnati sa asigure masurile de prim
ajutor de prevenire si stingere a incendiilor si de evacuarea lucratorilor.
4.Neefectuarea controlului medical periodic pentru lucratori
Etapa de verificare a masurilor dispuse si stabilite in procesele verbale de control
incheiate cu ocazia controalelor s-a desfasurat in lunile octombrie si noiembrie 2016.
In aceasta etapa au fost verificati 21 de angajatori la care au fost dispuse 51 de masuri
pentru remedierea deficientelor constatate.
In urma verificarii modului de indeplinire a masurilor dispuse s-a constatat ca
angajatorii au dus la indeplinirea acestora la termenele stabilite in procesele verbale
de control.

4.1.1.6. ACIUNE DE VERIFICARE A RESPECTRII PREVEDERILOR LEGALE N


DOMENIUL SECURITII I SNTII N MUNC N UNITILE CU LOCURI DE MUNC
VERZI (RECUPERARE-RECICLARE DEEURI, PRODUCERE ENERGIE ELECTRIC DIN
SURSE REGENERABILE).

Obiectivele generale ale aciunii sunt reprezentate de :

-Creterea gradului de contientizare al angajatorilor i al lucrtorilor din domeniul


produciei energiei verzi, colectarea, tratarea i recuperarea materialelor din
deeuri, n ceea ce privete necesitatea respectrii prevederilor legale referitoare la
securitatea i sntatea n munc, avnd obiectiv declarat instaurarea strii de bine
la locurile de munc verzi, cu consecine benefice n plan social, profesional, precum
i al mediului;
-Incurajarea unei abordri participative prin implicarea angajailor i a angajatorilor
n diminuarea consecinelor sociale i economice negative care deriv din
nerespectarea prevederilor legale menionate de ctre angajatorii din domeniile
susmenionate;
-Promovarea bunelor practici n aceste domenii de activitate;

Obiectivele specifice:

-Verificarea respectrii, de ctre angajatorii din domeniul produciei energiei


electrice verzi, parcurile eoliene, fotovoltaice, al colectarii, tratrii i al
recuperrii materialelor din deeuri, a prevederilor legale in domeniul
securitii i sntii n munc la

o Lucrri de mentenan n unitile de producie a energiei verzi

o Activitatea de colectare a deeurilor

o Tratarea i eliminarea deeurilor

o Sortarea, recuperarea materialelor refolosibile din deeuri

o ncrcarea i transportul deeurilor

o Compactarea deeurilor

Mijloace de atingere a obiectivelor:


-Activiti de control privind verificarea respectrii prevederilor legale referitoare la
securitatea i sntatea lucrrilor n unitile din domeniile sus amintite.
-Activiti de control privind verificarea n teren a realizrii msurilor dispuse n
controalele efectuate.
-Mediatizarea aciunii naionale n domeniul produciei energiei electrice verzi,
parcurile eoliene, fotovoltaice, al colectarii, tratrii i al recuperrii
materialelor din deeuri.
-Publicarea de materiale informative pe siteul ITM Constana i prin mass media
local.
-Sesiuni de contientizare organizate la nivel de inspectorat teritorial de munc,
pentru principalii actori din domeniul locurilor de munc verzi.

La nivelul Inspectoratului Teritorial de Munc Constanta s-a ntocmit, conform


metodologiei stabilite, Fisa Aciunii, nominalizandu-se societatile comerciale care
urmeaza sa fie controlate cu precizarea ca sa se realizeze cu prioritate controale la
angajatorii cu volum important de activitate n domeniul produciei energiei
electrice verzi, parcurile eoliene, fotovoltaice, al colectarii, tratrii i al
recuperrii materialelor din deeuri care au avut evenimente soldate cu
vtmri corporale ale lucrtorilor n ultimii 5 ani.
S-au desfasurat actiuni de control in lunile iulie, august i septembrie 2016.
Controlul angajatorilor s-a realizat n baza check-list-urilor de control n domeniul
sntii i securitii n munc ntocmite de ITM Constana.
La nivelul Inspectoratului Teritorial de Munc Constanta a fost constituit grupul local
de lucru responsabil pentru implementarea aciunii la nivelul judeului, precum i
pentru realizarea centralizrii datelor locale i transmiterea acestora conform
metodologiei transmise de catre Inspectia Muncii, format din :
Ing. Becheanu Marian inspector sef adjunct S.S.M.
Ing. Radu Dumitra - sef serviciu Control Securitate si Sanatate in Munca
Responsabilitatea realizarii :
Ing. Belu Bogdan inspector de munca
Aciunile de control au urmrit n mod special realizarea obiectivelor propuse.
Rezultatele obtinute de Munc Constanta sunt urmatoarele :
- au fost verificai 4 de angajatori.

-in societatile controlate si-au desfasurat activitatea un numar

de circa 736 de lucratori.


-au fost constatate un numar de 14 deficiente, pentru care cei 4

angajatori au fost sanctionai contraventional, aplicndu-se 14 avertismente.


-modul n care au fost ndeplinite msurile dispuse ca urmare a neconformitilor
constatate a fost verificat in cazul celor 4 angajatori verificai;

Principalele deficiene ntlnite n urma controalelor efectuate n anul 2016 sunt


urmtoarele :
1.Nu s-a putut face dovada verificrii tuturor mijloacelor de protecie impotriva
electrocutrii prin atingere indirect.

2.Instruciunile proprii nu in seama in totalitate de particularitile activitilor


desfurate.

3.Cile de circulaie nu au fost marcate in totalitate intr-o culoare perfect vizibil.


4.Planul de prevenire si protecie nu cuprinde toate msurile rezultate n urma
evalurii riscurilor pentru toate meseriile/funciile.

5.Durata instruirii periodice nu a fost respectat n toate cazurile.

Conform obiectivului de mediatizare al actiunii, ITM Constanta a facut publice


rezultatele obtinute in urma controalelor, precum si date privind principalele
deficiente constatate, exemple de bune practici, care au fost reflectate intr-un numar
de sase articole publicate de mass-media locala, precum i n materialul publicat pe
site-ul instituiei noastre

4.1.1.7 ACTIUNE DE MONITORIZARE Privind riscurile existente la locurile de


munca din microintreprinderi (1 - 9 lucratori)
OBIECTIVUL ACTIUNII
OBIECTIVUL ACTIUNII
Actiunea are ca obiectiv monitorizarea respectarii prevederilor legale privind
prevenirea riscurilor profesionale in microintreprinderi, precum si cu privire la
masurile de prevenire si protectie aplicate.
Actiunea de monitorizare urmareste pe de o parte, constientizarea angajatorilor cu
privire la necesitatea respectarii cerintelor legale din domeniul securitatii si sanatatii
in munca si, pe de alta parte, identificarea situatiei actuale a activitatilor de
prevenire si protectie realizate in microintreprinderi.

DURATA ACTIUNII
Actiunea de monitorizare se desfasoara in perioada ianuarie-decembrie 2016.

PERIOADELE DE DESFASURARE A ACTIUNII

1. Pregatirea actiunii de monitorizare 04.01.- 12.02.2016


2. Realizarea actiunii de monitorizare 15.02 16.12.2016
3. Valorificarea rezultatelor actiunii de monitorizare 19.12.2016 15.01.2017

DESFASURAREA ACTIUNII

1. Conform metodologiei de lucru a actiunii, pana la data de 26.02.2016 au fost


selectate microintreprinderile active din judet care vor fi cuprinse in actiunea de
monitorizare, din baza de date a Inspectoratului Teritorial de Munca Constanta.
Fiecare inspector de munca a analizat activitatea societatilor si a propus pentru
aceasta actiune unitatile care urmeaza sa fie monitorizate.

2. In perioada 01.03.2016 - 11.03.2016 inspectorii de munca au transmis unui numar


de 320 de microintreprinderi Chestionarul privind respectarea cerintelor minime
de securitate si sanatate in munca, cu precizarea termenului de raspuns, respectiv
10 zile lucratoare de la transmiterea chestinarului. De asemenea a fost specificat
faptul ca netransmiterea raspunsului la chestionar la Inspectoratul de Munca
Constanta va avea ca urmare efectuarea unui control la inteprinderea respectiva.

3. In termen de 10 zile, de la data primirii chestionarelor, un numar de 305 de


microintreprinderi au transmis la ITM Constanta formularul completat .
Au fost centralizate datele din chestionarele completate de angajatori in Raportul
intermediar, conform modelului din Anexa nr.2, care a fost transmis in format
electronic la adresa de e-mail metodologiessm@inspectiamuncii.ro la data de
24.06.2016.
Conform RAPORTULUI INTERMEDIAR , rezultatele sunt urmatoare:
Nr. total de microintreprinderi la care s-a transmis chestionarul din Anexa nr.1
320
Nr. total de microintreprinderi care au transmis la ITM chestionarul din Anexa nr.1,
completat 305
Nr. total de lucrtori din microintreprinderi care au transmis la ITM chestionarul din
Anexa nr.1, completat 2173

4. In perioada urmatoare termen scadent 30.06.2016, inspectorii de munca au


analizat raspunsurile angajatorilor la Chestionarul privind respectarea cerintelor
minime generale de securitate si sanatate in munca si au stabilit
microintreprinderile care vor intra in inspectie.

5. Conform metodologiei de lucru in perioada 01.07.2016 - 25.11.2016 inspectorii de


munca au verificat informatiile transmise de catre angajatori, precum si
microintreprinderile care nu au transmis raspunsul la chestionar la inspectoratul de
munca.
Inspectorii de munca au consemnat rezultatul verificarilor efectuate in
microintreprinderi prin completarea Chestionarului privind verificarea respectarii
cerintelor minime generale de securitate si sanatate in munca in microintreprindere,
conform modelului din Anexa nr.3.
Chestionarul completat de angajator si chestionarul completat de inspectorul de
munca a fost atasat la Procesul verbal de control.
Conform RAPORTULUI FINAL - Rezultatele aciunii nr.17 din Programul Cadru de
Aciuni al Inspeciei Muncii pentru anul 2016 sunt urmatoarele:
Nr. total de microntreprinderi (MI) controlate
275
Nr. de msuri dispuse n urma controalelor 488
Nr.de microntreprinderi sancionate 275
Nr. de avertismente 484
Nr. de amenzi aplicate 4
Valoarea amenzilor aplicate lei 15500
5. STATISTICI ALE ACCIDENTELOR DE MUNC I BOLILOR PROFESIONALE

Numrul accidentailor n munc nregistrai i reducerea ratei accidentelor de munc

Statistic, situatia accidentelor de munc i a bolilor profesionale nregistrate n anul


2016 se prezint astfel:

Felul accidentului de munc/in afara muncii, Anul 2016


boli profesionale
Total accidente, din care: 218
Mortale produse in anul 2016 46
- mortale in afara muncii 32
- mortale de munca 14
Incapacitate temporar (cu cercetarea finalizata) 170
Incadrate n grade de 3

invaliditate
Incident periculos 0
Colectiv 1
Boli profesionale 0

Sectoarele economice n care au fost nregistrate cele mai multe accidente sunt:
COD CAEN DENUMIRE CAEN NUMAR
ACCIDENTATI
56 ALIMENTATIE PUBLICA 8

55 HOTELURI 5
3011 CONSTRUCTII SI REPARATII DE 38
NAVE
41,42,43 CONSTRUCTII 13
4931 TRANSPORTURI RUTIERE DE 1
CALATORI
5224 MANIPULARI 16
8010 PROTECTIE SI GARDA 4
46-47 COMERT 11
2511 CONSTRUCTII METALICE 3
8730 ASISTENTA SOCIALA 9

Avnd n vedere acest lucru, s-a acionat cu mai mult insisten asupra modului cum
sunt dotate ET cu mijloace de protecie, instruirea personalului, respectarea
disciplinei tehnologice, existena mijloacelor de protecie colectiv, precum i
dotarea cu EIP corespunztor.

Din numarul total de accidente, 11 accidente de munca sunt accidente de traseu iar
19 accidente sunt urmare a accidentelor de circulatie.

PONDEREA ACCIDENTELOR DE MUNCA IN FUNCTIE DE ZILELE SAPTAMANII


Zilele Luni Marti Miercuri Joi Vineri Sambata Duminica
saptamanii
Numar 37 25 21 37 33 13 4
accidente

PONDEREA ACCIDENTELOR DE MUNCA IN FUNCTIE DE ORA DE LA INCEPUTUL


SCHIMBULUI DE LUCRU A ACCIDENTATULUI

Interval de 0-2 2-4 4-6 6-8 8-10 >10


timp
Numar 40 30 34 51 6 9
accidente

PONDEREA ACCIDENTELOR DE MUNCA IN FUNCTIE DE VARSTA


ACCIDENTATULUI
Interval de 17-30 31-40 41-50 51-60 > 61
varsta
Numar accidente 32 32 50 41 46

PONDEREA ACCIDENTELOR DE MUNCA IN FUNCTIE DE ABATEREA CARE A


CONDUS LA ACCIDENT
ABATEREA
33, 35 4 ACCIDENTE ALUNECARE, PRABUSIRE A AGENTULUI MATERIAL
40, 41, 44, 45, 49 34 ACCIDENTE PIERDEREA CONTROLULUI ASUPRA MASINII,
OBIECTULUI (MUTAT, MANUIT, ETC.)
50, 51, 52 63 ACCIDENTE IMPIEDICAREA SI PRABUSIREA PERSOANEI
60 4 ACCIDENTE MISCAREA CORPULUI CONDUCAND LA LEZIUNI EXTERNE
64 9 ACCIDENTE MISCARI NECOORDONATE, ACTIUNI NESINCRONIZATE
71 3 ACCIDENTE URCAREA, CARAREA, RIDICAREA IN PICIOARE
75 7 ACCIDENTE CALCAREA GRESITA
85 4 ACCIDENTE PREZENTA VICTIMEI IN POSTURA DE A CREA UN PERICOL PENTRU EA
INSASI

Inspector sef adjunct ssm

Ing Marian Becheanu