Direcia General de Asisten Social i Protecia Copilului Sector 2

APROBAT,
DIRECTOR GENERAL

Dr. Isabela Hurjui

FIA POSTULUI
A. Denumirea postului1: referent educaie, categoria M, treapta II
B. Numele i prenumele angajatului2: Lazr Rodica
C. Nivelul postului: funcie contractual de execuie
D. Descrierea postului:
I. Elemente de identificare:
Structura din care face parte:
Instituia: Direcia General de Asisten Social i Protecia Copilului Sector 2
Compartiment3: Centrul de Servicii pentru Copilul cu Handicap
Funcia: referent educaie, categoria M, treapta II
Poziia n statul de funcii:
II. Relaii:
1. IERARHICE:
este subordonat efului de compartiment
2. COOPERARE:
cu compartimente din cadrul D.G.A.S.P.C. Sector 2
cu compartimente din cadrul Primriei Sector 2
3. FUNCIONALE:
cu instituii publice, organizaii private, persoane fizice, n limitele delegate, conform
atribuiilor
4. CONTROL: -
5. REPREZENTARE:
reprezint instituia n relaie cu persoane fizice sau juridice, n limitele delegate i
conform sarcinilor de serviciu.
III. Schema relaionrii postului:

ef Centru de Servicii pentru Copilul cu

Handicap

Instituii publice, referent educaie, Compartimente din

organizaii private, categoria M, treapta II DGASPC i Primria
persoane fizice Sector 2

Legend:
subordonare cooperare
coordonare/ conducere funcionale
IV. Competenele postului:
planificare, stabilire, estimare i adaptare activiti specifice
evaluare, analiz i elaborare propuneri
informare/ comunicare
consiliere
1
Se completeaz cu denumirea postului, categoria S/ P/ M/ G (pentru studii superioare/ postliceale/ medii/ gimnaziale) i, dup
caz, gradul sau treapta (exemplu: IA, I, II etc.)
2
Se completeaz cu numele i prenumele salariatului, conform actului de identitate
3
Se completeaz cu denumirea neabreviat a compartimentului, conform organigramei aprobate.
 reprezentare, n limitele de competen delegate
V. Atribuiile postului:
privind ansamblul activitilor profesionale:
solicit avize i acorduri de la coordonatorul direct asupra activitii desfurate sau cu privire
la documentele i lucrrile ntocmite;
analizeaz i face propuneri cu privire la soluionarea, n termenul legal, a lucrrilor repartizate
de ctre eful compartimentului i/sau de conducerea D.G.A.S.P.C. Sector 2;
n activitatea pe care o desfoar, asigur respectarea legislaiei i a procedurilor interne
aprobate;
face propuneri referitoare la mbuntirea activitii proprii i a compartimentului, pe care le
supune aprobrii coordonatorului direct;
ntocmete documente referitoare la lucrrile repartizate de coordonatorul direct (referate,
rspunsuri, adrese interne, adrese ctre alte instituii/organizaii etc.);
propune i pune n aplicare msurile de protecie social adecvate, pe termen scurt i mediu,
pentru toate categoriile de persoane identificate, aflate n situaii de risc social;
redirecioneaz, n termenul prevzut de legislaia n vigoare, lucrrile care i-au fost repartizate
i care nu intr n aria de competen a serviciului ori a instituiei;
identific riscurile aprute pe parcursul desfurrii activitii i respect procedurile interne cu
privire la semnalarea acestora, n vederea actualizrii Registrului de riscuri;
efectueaz demersurile necesare asigurrii unei bune colaborri a compartimentului cu celelalte
compartimente din cadrul D.G.A.S.P.C. Sector 2, precum i cu instituii, organizaii
neguvernamentale, asociaii i fundaii care au ca obiect de activitate asistena social, n
limitele competenelor delegate i ale legislaiei n vigoare;
i nsuete i respect att prevederile legislaiei din domeniul securitii i sntii n munc
i msurile de aplicare ale acestora, astfel nct s fie eliminate sau reduse la minimum riscurile
de accidentare i mbolnvire profesional, ct i prevederile legislaiei n situaii de urgen;
utilizeaz corect mainile, aparatura, uneltele, substanele periculoase, echipamentele de
transport i alte mijloace de producie, precum i echipamentul individual de protecie acordat;
utilizeaz corect i nu scoate din funciune, modific, schimb sau nltur arbitrar dispozitivele
de securitate proprii, n special ale mainilor, aparaturii, uneltelor, instalaiilor tehnice i
cldirilor;
comunic imediat efului ierahic superior i/sau lucrtorilor desemnai orice situaie de munc
despre care are motive ntemeiate s o considere un pericol pentru securitatea i sntatea
lucrtorilor, precum i orice deficien a sistemelor de protecie;
aduce la cunotina conductorului locului de munc accidentele suferite de propria persoan;
coopereaz, att timp ct este necesar, cu angajatorul i/sau cu lucrtorii desemnai, pentru a
permite angajatorului s se asigure c mediul de munc i condiiile de lucru sunt sigure i fr
riscuri pentru securitate i sntate, n domeniul su de activitate;
acord relaiile solicitate de organele de control i de cercetare n domeniul securitii i
sntii n munc i n domeniul situaiilor de urgen;
ndeplinete alte atribuii i sarcini care au legtur cu specificul activitii compartimentului i
al Direciei generale, solicitate de eful compartimentului i/sau de conducerea D.G.A.S.P.C.
Sector 2;
privind activitile specifice:
implementeaz planuri de intervenie specifice;
menine legtura cu parinii, familia lrgit i alte persoane importante pentru copil;
efectueaz demersurile necesare n vederea integrrii socioprofesionale a beneficiarilor;
menine legtura cu comunitatea (coal, spital, poliie);
efectueaz demersuri n vederea nscrierii copilului ntr-o form de nvmnt i orientarea
colar a acestora, n funcie de nevoi i gradul de disabilitate;
consult copiii cu privire la participarea la activiti;
asigur dreptul copiilor la intimitate i confidenialitate;
 supravegheaz buna desfurare a servirii mesei de ctre beneficiari;
supravegheaz i ndrum copiii n efectuarea toaletei de diminea i sear, urmrind
formarea i consolidarea deprinderilor igienico sanitare;
sprijin personalul medical la administrarea tratamentului copiilor;
anun personalul medical orice modificare a strii de sntate a copiilor;
asigur educaia nonformal i informal a beneficiarilor;
realizeaz recuperarea i reabilitarea copiilor, n funcie de gradul de handicap;
ntocmete i desfoar programe de activiti privind recreerea, socializarea i petrecerea
timpului liber;
protejeaz copiii mpotriva oricror forme de abuz, neglijare i exploatare;
adopt o relaie adecvat cu copiii i personalul centrului, care s rspund normelor de
conduit moral, profesional i social;
comunic schimbului de tur i consemneaz n registrul special evenimentele deosebite
legate de copii.

VI. Responsabilitile postului:

are obligaia de a respecta prevederile Regulamentului Intern;
are ndatorirea de a pstra confidenialitatea n legtur cu faptele, informaiile sau documentele
de care ia cunotin n exercitarea funciei, n condiiile legii;
rspunde de nsuirea i de actualizarea permanent a cunotinelor din domeniul de activitate, a
legislaiei i a prevederilor procedurilor interne aprobate, att a celor referitoare la activitatea
compartimentului, ct i a celor cu privire la aciunile i activitile specifice postului pe care l
ocup;
pe parcursul desfurrii activitii proprii, rspunde de modul de aplicare al prevederilor legale
n vigoare i al procedurilor interne aprobate, att al celor stabilite la nivelul compartimentului,
ct i al celor aplicabile tuturor compartimentelor D.G.A.S.P.C. Sector 2;
i asum i respect normele de conduit prevzute n Codul etic i de integritate al
personalului D.G.A.S.P.C. Sector 2;
rspunde direct dup caz, administrativ i/sau material n faa conductorului direct, a
conducerii D.G.A.S.P.C. Sector 2 i a organelor abilitate s controleze activitatea desfurat, n
cazul n care nu a luat la timp msurile legale ce se impun pentru realizarea sarcinilor de
serviciu, precum i cu privire la modul de rezolvare al acestora;
are obligaia de a solicita avize i acorduri de la coordonatorul direct cu privire la lucrrile
repartizate i la activitile desfurate, precum i de a colabora cu toi factorii implicai n
soluionarea acestora, n limitele competenelor delegate i ale legislaiei n vigoare;
are obligaia de a face propuneri referitoare la mbuntirea activitii proprii i a
compartimentului, pe care le supune aprobrii coordonatorului direct;
rspunde personal de corectitudinea raportrilor, suportnd msuri disciplinare n caz de
dezinformare;
are obligaia de a rezolva numai lucrrile care i sunt repartizate de ctre coordonatorul direct
i/sau de conducerea ierarhic superioar, fiindu-i interzis s le primeasc direct de la peteni ori
s intervin sau s depun struin pentru soluionarea acestora n afara cadrului legal;
rspunde de nsuirea i respectarea, att a normelor de securitate i sanatate n munca i a
msurilor de aplicare a acestora, astfel nct s fie eliminate sau reduse la minimum riscurile de
accidentare i mbolnvire profesional, ct i de prevederile legislaiei n situaii de urgen;
rspunde de utilizarea corect a echipamentului individual de protecie din dotare, precum i a
mainilor, aparaturii, uneltelor, instalaiilor tehnice i cldirilor, potrivit instructiunilor tehnice, a
substantelor periculoase i altor mijloace de producie;
rspunde de modul de desfurare a activitii, n aa fel nct s nu expun la pericol de
accidentare sau mbolnvire profesional att propria persoan, ct i pe celelalte persoane
participante la procesul de munc;
rspunde de modul de aducere la cunotiin al efului ierahic superior i/sau lucrtorilor
 desemnai n legtur cu orice defeciune tehnic sau alt situaie care constituie un pericol de
accidentare sau mbolnvire profesional, precum i a accidentelor suferite;
are obligaia i rspunde de modul de aducere la cunotina conductorului locului de munc i
a conducerii instituiei n legtur cu orice defeciune tehnic sau alt situaie care constituie un
pericol de accidentare sau mbolnvire profesional;
are obligaia i rspunde de modul de aducere la cunotina conductorului locului de munc i
a conducerii instituiei a situaiilor referitoare la accidentele de munc suferite de propria
persoan i/sau de alte persoane participante la procesul de munc;
are obligaia i rspunde de oprirea lucrului la apariia unui pericol iminent de producere a unui
accident i de informarea de ndat a conducerii instituiei;
are obligaia i rspunde de modul de acordare a relaiilor solicitate de organele de control i de
cercetare n domeniul proteciei muncii;
are obligaia de a se prezenta la examenele medicale periodice, conform programrii ntocmite
de angajator, precum i la examenul medical la angajare.

E. Specificaiile postului:

I. Nivelul de pregtire al ocupantului postului:

Studii: medii
II. Prefecionri/ Specializri/ Avize/ Autorizaii de liber practic: 4
Nu este cazul
III. Experiena:
Vechime n meserie i/sau n specialitatea studiilor: 6 luni
IV. Aptitudini i capaciti specifice solicitate de post:
Capacitatea de relaionare;
Capacitatea de lucru n condiii de stres;
Contiinciozitate;
Capacitatea de lucru n echip.

F. Delegarea de atribuii i competene:

n perioada n care salariatul lipsete din unitate (n cazul concediilor de odihn, concediilor
medicale, concediilor fr plat sau n situaia absentrii nemotivate), atribuiile sale de serviciu
vor fi exercitate n conformitate Procedura de sistem PS-05 DELEGAREA.

DIRECTOR GENERAL ADJUNCT DIRECIA PROTECIA COPILULUI,

PROTECIA SOCIAL, DIRECTOR EXECUTIV
ADRIAN ANDOR CLAUDIA UZUN

ntocmit,
ef Centru de Servicii pentru Copilul cu Handicap,
Pompilia Tudose

Titular post:
________________________

Semntura:
Data:

4
Numai atunci cnd este cazul.