coala Naional de Studii Politice i Administrative

Master Comunicare Manageriale i Resuse Umane

Managementul Personalului
Planificarea resurselor umane
CUPRINS

Introducere

1. Capitolul I

1.1 Prezentarea companiei EOS KSI Romnia SA Profil.Misiune.Valori.Viziunie

1.2 Obiective strategice

2. Capitolul II - Analiza mediului intern i extern

2.1.Analiza pieei externe

2.1.1 Forta de munc existent pe pia poteniali candidai - omeri, proaspei
absolveni, personal calificat
2.1.2 Concurena
2.1.3 Legislaia
2.1.4 Mediul economic gradul de ndatorare al populaiei, relansarea pieei
financiare prin acordarea de credite

2.2.Analiza mediului intern

2.2.2 Organigrama , linii de business
2.2.3 Cultura organizaional
2.2.4 Stil managerial

2.3.Analiza indicatorilor economico-financiari

3. Capitolul III Prognozarea necesarului de resurse umane

3.1. Obiectivele strategice de resurse umane

3.1.1 Analiza posturilor

3.1.2 Recrutarea i selecia de personal

3.1.3 Evaluarea performanei angajailor

3.2. Strategii aplicate in resursele umane

3.2.1 Dezvoltarea profesional a angajailor

3.2.2 Retenia angajailor

3.3. Elaborarea planului de resurse umane

3.3.1 Analiza organizaiei din perspectiva indicatorilor de personal-niveluri

ierarhice, tipul muncii, repartizarea n funcie de vrst, repartizarea n funcie de sexe

3.3.2 Metode de analiz

4. Capitolul IV Estimarea costurilor

Bibliografie

Anexe