ESTATUTO DEL DOCENTE DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES.

- Es la ley que reglamenta los derechos y obligaciones del docente y el estado.

- Es la norma general de muchas acciones docentes.
- Ante cualquier duda siempre es recomendable buscar que dice dicho estatuto docente al
respecto
- Todos sus miembros deben conocer y utilizar el conjunto de reglas que all se establecen.

Captulo I.
Artculo 1: El presente Estatuto determina los deberes y derechos del personal docente que
ejerce funciones en los establecimientos de enseanza estatal, dependientes de la Direccin
General de Escuelas y Cultura de la provincia de Buenos Aires

Artculo 3: El personal docente contrae las obligaciones y adquiere los derechos

establecidos en el presente estatuto, desde el momento en que se hace cargo de la funcin
para la que es designado en carcter de titular, , provisional o suplente, con las limitaciones
que en cada caso se determinen.

Captulo II.
De las obligaciones y derechos del personal docente.
Artculo 6: Son obligaciones del personal docente:
a- Desempear digna, eficaz y responsablemente las funciones inherentes al cargo.
b- Observar dentro y fuera del servicio donde se desempee una conducta que no afecte la
funcin y la tica docentes.
c- Formar a los alumnos en las normas ticas y sociales con absoluta prescindencia partidaria
y religiosa, en el amor y el respeto a la Patria y en el conocimiento y respeto de la
Constitucin Nacional y la Constitucin Provincial.
d- Ampliar su cultura y su formacin pedaggica, procurando su perfeccionamiento.
e- Conocer, respetar y cumplir el presente estatuto.
f- Cumplir las normas que se dicten para la mejor organizacin y gobierno de la enseanza.
g- Respetar las normas sobre jurisdiccin y va jerrquica en lo docente, administrativo y
disciplinario.
h- Declarar bajo juramento los cargos y/o actividades oficiales o privadas computables para la
jubilacin que desempee o haya desempeado.
i- Declarar y mantener actualizado su domicilio ante el establecimiento o reparticin donde
preste servicios, el que subsistir a todos los efectos legales, mientras no denuncie otro
nuevo.
j- Declarar en los sumarios administrativos ordenados por autoridad competente siempre que
no tuviera impedimento legal para hacerlo.
k- Mantener secreto, aun despus de haber cesado en el cargo, de los asuntos del servicio
que por su naturaleza o en virtud de disposiciones especiales sea necesario.
Artculo 6. Reglamentacin.
a- Entindese porfuncin docenteaquella que debe desempear el agente en su cargo,
conforme lo que establece el estatuto del Docente, su reglamentacin y dems normas
vigentes. Entindese por tica docente el respeto de los derechos fundamentales
consagrados en las Constitucin Nacional y Provincial y las leyes que reglamentan su
ejercicio.
b- El superior jerrquico al momento de la toma de posesin de un cargo (titular, provisional
y/o suplente) pondr al docente en conocimiento mediante instrumento idneo de los
derechos y obligaciones que establece el Estatuto del Docente y su reglamentacin.
 c- La declaracin jurada deber formularse por escrito en forma simultnea con el acta de
toma de posesin del cargo respectivo y en cuanta oportunidad se le requiera.
d- La obligacin de declarar su domicilio deber ser cumplida en el acto de toma de posesin
del cargo. Cuando el docente cambia su domicilio est obligado a comunicarlo dentro de
los cinco (5) das hbiles de producido el mismo al establecimiento donde presta servicios.,
el que a su vez lo pondr en conocimiento de la Direccin del Personal en forma inmediata,
para su registro en la correspondiente foja.
e- En caso de disposiciones especiales que requieran declarar el carcter secreto de la
informacin institucional, el mismo deber emanar orgnicamente de resoluciones del
Director General de Escuelas y Cultura..

Artculo 7: Son derechos del personal docente titular:

a- La estabilidad en el cargo, categora, jerarqua y ubicacin o destino.
b- La percepcin de una remuneracin justa, acorde con la responsabilidad y la jerarqua de
las tareas que realiza.
c- El ascenso, la permuta y el traslado de acuerdo con las condiciones establecidas en el
presente estatuto.
d- El progresivo acrecentamiento de horas-ctedras, hasta el mximo compatible.
e- El cambio de funciones en caso de disminucin o prdida de aptitudes psico-fsicas, cuando
no se alcancen a cumplir los requisitos establecidos para la jubilacin por incapacidad.
f- El conocimiento de las nminas de aspirantes, de sus antecedentes, y del listado por orden
de mrito, en casos de concursos, contrataciones, ascensos, acrecentamiento de horas-
ctedras y traslados.
g- El derecho a vista en toda actuacin en la que sea parte interesada, con las limitaciones
que establece el presente estatuto y su reglamentacin y leyes aplicables.
h- La defensa de sus derechos mediante las actividades y recursos que este estatuto y dems
normas legales establezcan.
i- Concentracin de tareas.
j- El ejercicio de su actividad en las condiciones pedaggicas adecuadas.
k- La consideracin, por parte de las autoridades, de los problemas que afecten a la unidad
familiar.
l- El uso de licencias reglamentarias.
ll- El goce de vacaciones reglamentarias.
m- La libre agremiacin para la defensa de sus intereses profesionales.
n- El ejercicio sin trabas de todos aquellos que son inherentes a su condicin de ciudadanos.
- La obtencin de becas para su perfeccionamiento cultural y profesional y la consiguiente
licencia si
fuera necesaria.
o- La participacin en el gobierno escolar, integrando los distintos organismos de la Direccin
General
de Escuelas y Cultura, prevista en este estatuto y leyes pertinentes.
p- La percepcin de la indemnizacin que, por enfermedad profesional y/o accidente sufrido
en o por
acto de servicio, establezcan las leyes que rijan la materia, sin perjuicio de otros beneficios
y derechos
que legalmente le puedan corresponder.
q- Beneficiarse con los sistemas de asistencia y previsin social que se establezcan y
participar en el
gobierno que los rige de acuerdo con le que establezcan las leyes orgnicas de cada
entidad.
r- El goce de una jubilacin justa.
CAPITULO XX.
De las licencias.

Artculo 120: Todo docente en uso de licencia por enfermedad o accidente de trabajo, no podr
desempear en forma simultnea otras ocupaciones ya sea en el mbito privado u oficial, si en las
mismas debe realizar funciones similares a aquellas por las que se le ha reconocido incapacidad
laboral, ni ausentarse de su domicilio, salvo que el organismo mdico interviniente autorice las
situaciones mencionadas. En este caso deber notificarse al superior jerrquico.
En caso de comprobarse una transgresin de lo anteriormente expuesto, la licencia ser dejada
sin efecto y el docente incurrir en falta grave.
Artculo 121: El docente que sufra una disminucin o prdida de aptitud psico-fsica y que no le
corresponda su jubilacin por incapacidad, tendr derecho a un cambio de funciones transitorio o
definitivo de acuerdo con las caractersticas de la incapacidad padecida.
Artculo 122: El cambio de funciones en caso de disminucin o prdida de aptitudes psico-fsicas
ser otorgado por el Director General de Escuelas y Cultura, previo dictamen de la Direccin de
Reconocimientos Mdicos y aprobacin del Tribunal de Clasificacin.
Artculo 123: El personal provisional y suplente que solicite licencia, podr al trmino de esta,
reintegrarse a los cargos y/o horas-ctedras en los que revistaba como tal, y si no hubieran
surgido causales que produjeran su cese.
La reglamentacin establecer las medidas a adoptar en caso que no se reintegre a sus tareas al
vencimiento de la licencia otorgada.
En ningn caso la licencia podr exceder el perodo de designacin.
Artculo 123: En ningn caso la licencia podr exceder el perodo de designacin a excepcin de
las licencias por enfermedad profesional, accidente de trabajo y maternidad de esta
reglamentacin en las que el cese del docente no las interrumpe.
El personal provisional o suplente que no se reintegre a sus tareas al vencimiento de la licencia
otorgada en un plazo dos (2) das hbiles o que incurra en dos(2) inasistencias consecutivas o
alternada injustificadas por mes aniversario, ser intimado por los medios de notificacin previstos
en el artculo 161 de esta reglamentacin, a retomar sus funciones bajo apercibimiento de cese y
a presentar nota de descargo debidamente fundada, dentro del da siguiente hbil al de recepcin
de la intimacin.
1: De producirse el reintegro en la forma y plazo establecidos, el docente retomar sus funciones y
las inasistencias producidas afectarn la remuneracin conforme lo previsto en el artculo 125 del
Estatuto del Docente y su reglamentacin.
2: Si el docente no se reintegrara en el plazo sealado, no podr retomar funciones con
posterioridad, debiendo la direccin del establecimiento comunicar la situacin dentro de las
veinticuatro (24) horas siguientes al superior jerrquico agregando copia del telegrama o de la
notificacin personal, con el aviso de recepcin o el ejemplar firmado por el docente o persona de
la casa debidamente identificada, todo ello debidamente autenticado por autoridad competente.
3: De lo actuado, documentacin presentada y cese de funciones que dispondr el inspector,
previa evaluacin del correcto procedimiento cumplido, se labrar acta datada: una copia de la
misma se archivar en el establecimiento dndose de baja en planillas de contralor pertinentes y
comunicndose simultneamente a la Secretaria de Inspeccin respectiva.
4: El agente que hubiere cesado en estas condiciones perder su lugar en el listado y pasar al
final del mismo, pudiendo recurrir al cese dispuesto por los medios y en los plazos que prev el
Estatuto del Docente y su reglamentacin.
5: El plazo para interponer el recurso de revocatoria por escrito y fundado, comenzar a contarse
desde el da inmediato hbil posterior al de notificacin de cese dispuesto.
El recurso ser sustanciado por el inspector actuante dentro de los tres (3) das hbiles, contados
a partir de la fecha del da de interposicin.
6: Resuelto desfavorablemente, lo elevar en forma directa a la Subsecretaria de Educacin con
todos los antecedentes documentales referidos, para sustanciar el jerrquico en subsidio implcito.
7: Si en alguna de las dos instancias intervinientes se hiciere lugar al recurso, el docente ser
reubicado de oficio en el listado que le corresponda ocupando el primer lugar a fin de ser
reintegrado en igual cargo y/u horas-ctedra, al generarse la primera necesidad.
Artculo 124: La licencia caducar antes de su vencimiento en los siguientes casos:
a- Por reintegro voluntario al cargo.
b- Cuando se compruebe una transgresin a la disposicin mencionada en el Artculo 120.
c- Para el personal provisional en los supuestos mencionados en el Artculo 109 incisos a) y
c).
d- Para el personal suplente en los supuestos mencionados en el Artculo 110 incisos a) y c).
e- Por supresin del cargo u horas-ctedra.
Artculo 125: Las faltas de puntualidad y las inasistencias no justificadas darn lugar a descuento
que se aplicar a la remuneracin.
El personal docente que incurra en cinco (5) inasistencias consecutivas, injustificadas, ser
considerado incurso en presunto abandono de cargo y emplazado fehacientemente para que en el
trmino de dos (2) das retome su puesto y presente nota de descargo debidamente justificada.
Artculo 125-
1: Incurrir en falta de puntualidad que ser computada como media (1/2) inasistencia, el personal
que concurra con un retraso no mayor de diez (10) minutos a sus tareas de acuerdo con el horario
establecido por esta reglamentacin.
2: Si las faltas de puntualidad excedieran los diez (10) minutos o si se retirara sin causa justificada
antes de la finalizacin de las tareas, se le computar una (1) inasistencia.
4: En ocasin de realizarse actos patriticos, el docente que ejerza en mas de un establecimiento
deber concurrir a uno de ellos, debiendo presentaren los otros la correspondiente constancia de
asistencia.
5: Los responsables de los servicios educativos procurarn evitar que las reuniones de personal,
la integracin de mesas examinadoras y los actos escolares, interfieran las actividades de
aquellos docentes que se encuentren a cargo directo de alumnos.
Cuando no haya posibilidad alguna de encontrar una solucin acorde con lo expresado
anteriormente o exista citacin de autoridad competente, se observar el siguiente orden de
prelacin que tendr validez para docentes con desempeo en una o mas ramas de la
enseanza:
5.1.: Citacin de autoridad competente.
5.2.: Integracin de mesas examinadoras.
5.3.: Dictado de clases.
5.4.: Asistencia a actos escolares.
5.5.: Asistencia a reuniones de personal.
6: Todo descuento que deba realizarse por falta de puntualidad o inasistencia, afectar la
remuneracin en forma proporcional al perodo inasistido.
7: A efectos del descuento pertinente toda inasistencia o falta de puntualidad deber ser
consignada, justificada o injustificada en la respectiva planilla de contralor. Las licencias
denegadas sern consideradas inasistencias injustificadas.
8: Todas las licencias o insistencias justificadas o no, sin goce de haberes, afectan el sueldo del
perodo de receso escolar y vacaciones. En tal perodo, al agente se le liquidar en la misma
proporcin que establece esta reglamentacin en el artculo 113.
9: El personal titular que incurra en cinco (5) inasistencias injustificadas consecutivas ser
emplazado fehacientemente para que en el trmino de dos (2) das hbiles retome su puesto y
presente nota de descargo debidamente fundamentada, bajo apercibimiento de cese por
abandono de cargo.
9.1.: Cuando exista presunto abandono de cargo el agente ser inmediatamente emplazado por el
director del establecimiento o el superior jerrquico del organismo en el que presta servicio,
mediante los medios de notificacin previstos en el artculo 161 de esta reglamentacin
tenindose presente el ltimo domicilio declarado conforme al artculo 6 inciso i de la Ley 10579.
9.2.: Al vencimiento del trmino del emplazamiento, contado en das hbiles comenzando con el
siguiente al de la recepcin del mismo, el funcionario que lo realiz deber labrar un acta en la
que dejar constancia de la comparencia o no del docente, a la que agregar nota de descargo y
cualquier otra documentacin que el interesado haya presentado. En todos los casos, las
actuaciones promovidas sern remitidas a la Secretaria de Inspeccin del distrito dentro de los
dos (2) das posteriores al vencimiento del emplazamiento, la que las elevar dentro de un trmino
igual, a la Subsecretaria de Educacin para su dictamen.
9.3.: Si el docente retomare sus funciones dentro del trmino del emplazamiento le sern
aplicables las normas sobre inasistencias injustificadas.
Vencido dicho trmino se le permitir retomar sus funciones siempre y cuando el cargo no haya
sido cubierto por un provisional, debiendo en este caso el director del establecimiento informar de
inmediato tal circunstancia en las actuaciones iniciadas por abandono de cargo a fin de
sustanciarlas por las causales previstas en el artculo 126 del Estatuto del Docente.
9.4.: Si el docente no retomase sus funciones se dispondr su cese.
Artculo 126: Incurre en responsabilidad por falta grave quien invoque causa falsa o inexistente
para solicitar licencia o cohonestar inasistencia o faltas de puntualidad o quien, en el curso de un
ao calendario incurra en diez (10) inasistencias que sean declaradas injustificadas, siendo por
ello pasible de la aplicacin de las sanciones disciplinarias correspondientes.

CAPITULO XXII.
De la disciplina.
Artculo 132: El personal docente titular ser pasible de las siguientes sanciones disciplinarias:
I: Faltas leves:
a- Observacin por escrito asentada en el cuaderno de actuacin profesional.
b- Apercibimiento con anotacin en el cuaderno de actuacin profesional y constancia en el
concepto.
c- Suspensin hasta cinco (5) das.

II: Faltas graves:

a- Suspensin desde 6 (seis) a noventa (90) das.
b- Postergacin de ascenso de jerarqua o acrecentamiento por tiempo limitado en la respectiva
resolucin, hasta un mximo de seis (6) aos.
c- Descenso de jerarqua.
d- Cesanta.
e- Exoneracin que implicar su cese en todos los cargos.
Artculo 133: El personal docente provisional y suplente ser pasible de las siguientes sanciones
disciplinarias:
I: Faltas leves:
Se aplicarn las del artculo 132 incisos a), b) y c).
II: Faltas graves:
a- Suspensin de seis (6) a noventa (90) das.
b- Exclusin de los listados de ingreso en la docencia y de aspirantes a provisionalidades y
suplencias por tiempo limitado en la respectiva resolucin.
c- Limitacin de funciones con exclusin de los listados de ingreso en la docencia y de aspirantes
a provisionalidades y suplencias por tiempo limitado en la respectiva resolucin.
Artculo 136: Las sanciones de los artculos 132 y 133 de los tem II, sern aplicadas por
resolucin del Director General de Escuelas y Cultura, previo dictamen del Tribunal de disciplina.
Artculo 137: Ninguna de las sanciones especificadas en los artculos 132 y 133 de los apartados
II, podrn ser aplicadas sin la substanciacin previa de sumario que asegure a los afectados la
mayor garanta en las actuaciones y pleno derecho de defensa.