Quando algum buzina para voc, no quer te deixar irritado, mas te avisar do

perigo Responder crtica admitir que o opositor est vencendo. prudente

saber ignorar 5 No critique Se deseja motivar algum, a crtica no um
recurso adequado So motivadas pelo afeto, elogio, recompensa ou desafio
Basta 1 segundo para fazermos uma crtica, mas a outra pessoa pode passar a vida
para esquec-la A memria humana tem um sofisticado sistema de proteo: grava
fcil o que nos causa sofrimento ou aborrece Em geral a sociedade v as crticas
com hostilidade ou as trata como intromisso O criticado se v fragilizado,
v seus pontos fracos expostos 6 No julgue Julgar o mesmo que dar uma
sentena 7 Aprenda a receber conselhos 8 No aconselhe Distribuir conselhos
sem ser chamado a forma mais fcil de ser til, pois pode ser recebido como
intromisso ou gerar sentimento negativo Oferea-lhe ajuda, ele(a) ir decidir se
quer ou no S aconselhe ou opine quando for convidado S aconselhe se a pessoa
for humilde e tiver a mente aberta Problemas amorosos, fique longe. Os dois
podem se voltar contra voc S aconselhe se a pessoa no conseguir encontrar a
soluo sozinha Ou quando estiver com a vida em risco Ou qnd ela estiver
deprimida ou triste Ou se estiver em posio de liderana 9 faa declaraes
positivas Qnd fala pra nao pensar em algo, a pessoa precisa pensar nisso para
pensar que nao podia Evite frases: No quero que vc pense em problemas No
quero que vc fique preocupado No preste ateno nisso No pense nesta doena
No digue palavres Fale: Pense em como estaria agora se estivesse saudvel As
pessoas gostam de ouvir elogios e no de palavras feias 10 Fale menos, reflita
mais 11 Na medida do possvel, sempre diga a verdade A mentira do
imediatista e do preguioso um pacto, benefcios agora, com risco de perder
amigos, fama e dinheiro depois Apenas quando se est 100% focado no presente, se
consegue as melhores ideias e melhores decises Soluo: - Escolha - mant-la em
silncio Diga: Quero voc no presente. Quero silncio mental. A vantagem de ter
uma mente silenciosa ser capaz de aplicar uma energia de altssima qualidade nas
tarefas dirias. O crebro 100% focado na tarefa atual e presente, capaz de
perceber sons, imagens, odores que no percebia com a mente barulhenta. E tambm
fazer a atividade at o fim, com alta qualidade e maior velocidade. A concentrao
um exerccio de excluso. Exclui os pensamentos txicos e problemas do roteiro
imaginrio e tem a mente como uma folha branca e limpa para escrever sua histria
de sucesso Organizao: seu novo valor moral A organizao irm gmea da
preveno para ser organizado voc precisa valorizar a organizao pessoas
organizadas dificilmente esquece em alguma coisa, poucas vezes perdem tempo com
tarefas inteis e raramente tem problema pois elas no ter sido um dos problemas e
se previnem Contra Eles Ser organizado o seu novo valor moral que o caminho
parae paz mental e disciplina A organizao tem a ver com esttica uma vez que
todas as coisas que esto organizadas ficam mais bonitas Organizado o mais
prtico e o metdico mais detalhista mostre para voc mesmo como bom ter o
hbito de ser organizado a melhor forma de voc comear a valorizar a organizao
A organizao aumenta a coragem e a disciplina Sonhar de graa mas os sonhos tem
um preo que apenas pessoas disciplinadas esto dispostas a pagar ser ser
disciplinado saber o que deve ser feito e seguir em frente sem se deixar abater
nem distrair pelas tentaes que estaro pelo caminho A disciplina em outras
palavras como um mapa que mostra passo a passo o que deve ser feito rigorosamente
at chegar no tesouro No se deixe desviar o contaminar-se com futilidades ou
escolhas erradas Os fracos no consegue ir em linha reta eles desviam no meio do
caminho Os fortes = os que pouco fracassam assuma definitivamente o controle
no adianta ter pressa respeito e sinais de alerta do bom senson