Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Coeficieni de ierarhizare
Nr. Nivelul Gradaia corespunztoare tranelor
Funcia
crt. studiilor Baza de vechime
1 2 3 4 5
a)Funcii de execuie pe grade profesionale
Coeficieni de ierarhizare
Nr. Nivelul Gradaia corespunztoare tranelor
Funcia
crt. studiilor Baza de vechime
1 2 3 4 5
a)Funcii de execuie pe grade profesionale
Coeficieni de ierarhizare
Nr. Nivelul Gradaia corespunztoare tranelor
Funcia
crt. studiilor Baza de vechime
1 2 3 4 5
Funcii de execuie pe grade profesionale
1. Instructor sportiv, referent sportiv; SSD 2,15 2,25 2,40 2,50 2,65 2,75
gradul I
2. Instructor sportiv, referent sportiv; SSD 1,85 1,90 2,00 2,10 2,20 2,35
gradul II
3. Instructor sportiv, referent sportiv; SSD 1,60 1,65 1,75 1,80 1,90 1,95
gradul III
4. Instructor sportiv, referent sportiv; SSD 1,30 - - - - -
debutant
3.Ministerul Administraiei i Internelor
Funcii specifice Arhivelor Naionale
Coeficieni de ierarhizare
Nr. Nivelul Gradaia corespunztoare tranelor
Funcia
crt. studiilor Baza de vechime
1 2 3 4 5
a)Funcii de execuie pe grade profesionale
Coeficieni de ierarhizare
Nr. Nivelul Gradaia corespunztoare tranelor
Funcia
crt. studiilor Baza de vechime
1 2 3 4 5
1. Consilier pentru afaceri europene S 3,10 3,25 3,40 3,60 3,75 3,95
NOT:
1.n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse salariul de merit,
indemnizaia de conducere, sporul de confidenialitate, sporul de stabilitate, sporul
de dispozitiv, sporul de importan naional, sporul de vechime n munc.
2.Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate
depi 30% din suma salariilor de baz.
ANEXA Nr. I2: SERVICIILE DECONCENTRATE ALE MINISTERELOR I ALE
ALTOR ORGANE CENTRALE DE SPECIALITATE - PREFECTURI, CONSILII
JUDEENE, MUNICIPII
I.Salarii de baz pentru funcii de specialitate
(A)Funcii de conducere
Coeficieni de ierarhizare
Nr. Nivelul Gradaia corespunztoare tranelor
Funcia
crt. studiilor Baza de vechime
1 2 3 4 5
a)Funcii de execuie pe grade profesionale
Coeficieni de ierarhizare
Nr. Nivelul Gradaia corespunztoare tranelor
Funcia
crt. studiilor Baza de vechime
1 2 3 4 5
1. Casier trezorier I M 1,55 1,65 1,70 1,80 1,95 2,05
2. Casier trezorier II; agent fiscal, M;G 1,25 1,30 1,35 1,40 1,45 1,50
operator rol, numrtor bani; I
3. Casier trezorier, agent fiscal, operator M;G 1,20 - - - - -
rol, numrtor bani; debutant
NOT:
1.n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse salariul de merit, sporul de
confidenialitate, sporul de stabilitate, sporul de dispozitiv, cuantumul lunar al
primelor de stabilitate, sporul de vechime n munc.
2.Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate
depi 30% din suma salariilor de baz.
ANEXA Nr. I3: ADMINISTRAIA PUBLIC LOCAL
Consilii, primrii i servicii publice din subordinea acestora
I.Salarii de baz pentru funcii de specialitate
(A)Funcii de conducere
Coeficieni de ierarhizare
Nr. Nivelul Gradaia corespunztoare tranelor
Funcia
crt. studiilor Baza de vechime
1 2 3 4 5
a)Funcii de execuie pe grade profesionale
Coeficieni de ierarhizare
Nr. Nivelul Gradaia corespunztoare tranelor
Funcia
crt. studiilor Baza de vechime
1 2 3 4 5
Funcii de execuie de specialitate specifice
1. ef birou senatorial, ef cabinet S 2,45 2,55 2,70 2,80 3,00 3,10
2. ef birou senatorial, stenodactilograf, SSD 2,30 2,40 2,50 2,65 2,80 2,95
ef cabinet, referent
3. ef birou senatorial, stenodactilograf, PL 1,75 1,85 1,90 2,00 2,10 2,20
ef cabinet, referent
4. ef birou senatorial, stenodactilograf, M 1,70 1,75 1,85 1,95 2,05 2,15
ef cabinet, referent
5. Director de cabinet S 3,40 3,60 3,70 3,90 4,10 4,30
6. Consilier S 3,40 3,60 3,70 3,90 4,10 4,30
7. Expert S 3,25 3,40 3,55 3,70 3,90 4,10
8. Consultant S 2,55 2,70 2,80 3,00 3,10 3,25
9. Secretar cabinet, secretar dactilograf, M 1,45 1,50 1,60 1,70 1,75 1,85
curier personal (ofer)
NOT:
1.n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse salariul de merit, sporul de
confidenialitate, sporul de stabilitate, sporul de dispozitiv, sporul de vechime n
munc.
2.Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate
depi 30% din suma salariilor de baz.
ANEXA Nr. II: REGLEMENTRI specifice personalului contractual din
unitile bugetare subordonate autoritilor administraiei publice
SECIUNEA 1: Salarii de baz
Art. 1
Salariile de baz pentru personalul contractual din unitile bugetare subordonate
autoritilor administraiei publice sunt prevzute astfel:
a)n anexa nr. II/1, pentru unitile de nvmnt;
b)n anexa nr. II/2, pentru uniti sanitare, de asisten social i de asisten
medico-social;
c)n anexa nr. II/3, pentru unitile de cercetare;
d)n anexa nr. II/4, pentru unitile de cultur;
e)n anexa nr. II/5, pentru unitile de cult;
f)n anexa nr. II/6, pentru unitile sportive;
g)n anexa nr. II/7, pentru unitile de navigaie;
h)n anexa nr. II/8, pentru laboratoarele centrale i alte uniti bugetare din
agricultur;
i)n anexa nr. II/9, pentru oficiile de cadastru, geodezie i cartografie;
j)n anexa nr. II/10, pentru unitile de protecie a mediului;
k)n anexa nr. II/11, pentru unitile de aviaie sportiv;
l)n anexa nr. II/12, pentru unitile sanitar-veterinare;
m)n anexa nr. II/13, pentru alte uniti bugetare de subordonare central i local,
precum i pentru compartimentele de contabilitate, financiar, aprovizionare, investiii
din unitile cuprinse n anexele nr. II/1-II/12;
n)n anexa nr. II/14, pentru activitatea de secretariat-administrativ, gospodrire,
ntreinere-reparaii i deservire din unitile din sectorul bugetar.
SECIUNEA 2: Sporuri i alte drepturi
Art. 2
Sporurile la salariile de baz i alte drepturi care sunt specifice unor domenii
bugetare sunt prevzute, dup caz, n anexele care cuprind salariile de baz pentru
personalul din unitile bugetare respective.
Art. 3
(1)n raport cu condiiile n care se desfoar activitatea pot fi acordate
personalului salarizat potrivit anexelor nr. II/1.1-II/14, cu respectarea prevederilor
legale, urmtoarele categorii de sporuri:
a)pentru condiii periculoase sau vtmtoare, un spor de pn la 15% din salariul
de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective;
b)pentru condiii grele de munc, un spor de pn la 15% din salariul de baz,
corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective;
c)personalul care lucreaz, potrivit contractului individual de munc, n zone izolate
sau unde atragerea personalului se face cu greutate beneficiaz de un spor de pn
la 20% din salariul de baz.
(2)Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a sporurilor
prevzute la alin. (1) lit. a)-c), precum i condiiile de acordare a acestora se
stabilesc prin regulament de ctre ordonatorul principal de credite, cu consultarea
sindicatelor sau, dup caz, a reprezentanilor salariailor, care se aprob prin
hotrre a Guvernului.
Art. 4
n unitile sanitare, de asisten social i de asisten medico-social, unde
activitatea se desfoar fr ntrerupere, n 3 ture, personalul care lucreaz lunar n
toate cele trei ture, precum i personalul care lucreaz n dou ture n sistem de 12
cu 24 poate primi, n locul sporului pentru munca prestat n timpul nopii, prevzut
la art. 18 din lege, un spor de 15% din salariul de baz pentru orele lucrate n cele 3,
respectiv dou ture.
Art. 5
(1)Munca prestat de personalul din unitile sanitare, de asisten social i de
asisten medico-social, respectiv de personalul din sistemul sanitar-veterinar i de
personalul din vmi care i desfoar activitatea n posturile de inspecie la
frontier, n vederea asigurrii continuitii activitii n zilele de repaus sptmnal,
de srbtori legale i n celelalte zile n care, n conformitate cu reglementrile n
vigoare, nu se lucreaz, n cadrul schimbului normal de lucru, se pltete cu un spor
de 100% din salariul de baz al funciei ndeplinite.
(2)Munca astfel prestat i pltit nu se compenseaz i cu timp liber corespunztor.
Art. 6
(1)Personalul sanitar cu pregtire superioar care efectueaz grzi pentru
asigurarea continuitii asistenei medicale n afara normei legale de munc i a
programului normal de lucru de la funcia de baz se salarizeaz cu tariful orar
aferent salariului de baz.
(2)Grzile efectuate de personalul sanitar cu pregtire superioar pentru asigurarea
continuitii asistenei medicale n afara normei legale de munc i a programului de
lucru de la funcia de baz, n zilele lucrtoare, se salarizeaz cu un spor de pn la
75% din tariful orar aferent salariului de baz, dar care nu poate fi mai mic de 25%.
(3)Grzile efectuate de personalul sanitar cu pregtire superioar pentru asigurarea
continuitii asistenei medicale n afara normei legale de munc i a programului de
lucru de la funcia de baz, n zilele de repaus sptmnal, de srbtori legale i n
celelalte zile n care, potrivit dispoziiilor legale, nu se lucreaz, se salarizeaz cu un
spor de pn la 100% din tariful orar aferent salariului de baz, dar care nu poate fi
mai mic de 50%.
(4)Procentul concret al sporului prevzut la alin. (2) i (3) se aprob trimestrial de
comitetul director.
(5)Medicii care nu au contract individual de munc cu unitatea sanitar care
organizeaz serviciul de gard i care la nivelul acestei uniti desfoar activitate
numai n linia de gard vor ncheia cu aceast unitate sanitar public un contract
individual de munc cu timp parial pentru activitatea prestat n linia de gard i vor
beneficia numai de drepturile aferente activitii prestate n linia de gard, stabilite
conform prevederilor acestui articol. Salariul de baz se stabilete pentru funcia i
gradul profesional n care acetia sunt confirmai prin ordin al ministrului sntii,
corespunztor vechimii n munc, i se utilizeaz pentru stabilirea tarifului orar.
(6)Medicii care sunt nominalizai s asigure asistena medical de urgen, prin
chemri de la domiciliu, vor fi salarizai pentru perioada n care asigur garda la
domiciliu cu un venit determinat n funcie de 40% din tariful orar aferent salariului
de baz i numrul de ore ct asigur garda la domiciliu.
Art. 7
Personalul sanitar cu pregtire superioar cu funcie de conducere care efectueaz
grzi pentru asigurarea continuitii asistenei medicale n afara normei legale de
munc i a programului normal de lucru de la funcia de baz va beneficia de
drepturile aferente activitii prestate n linia de gard, stabilite conform prevederilor
art. 6; pentru determinarea tarifului orar se utilizeaz salariul de baz al funciei de
execuie stabilit pentru funcia i gradul profesional n care acetia sunt confirmai
prin ordin al ministrului sntii, corespunztor vechimii n munc.
Art. 8
n situaia n care medicul de gard la domiciliu este solicitat pentru a acorda
asisten medical de urgen la nivelul unitii sanitare publice i nu poate fi
contactat sau nu rspunde solicitrii, acesta va fi sancionat prin diminuarea
salariului de baz individual cu un procent ntre 5-10% pe o perioad de 3 luni, n
condiiile legii.
Art. 9
(1)Personalul didactic medico-farmaceutic desfoar activitate integrat n unitile
sanitare n care funcioneaz catedra sau disciplina didactic.
(2)Personalul didactic de la catedrele sau disciplinele care funcioneaz n alte uniti
dect cele sanitare este integrat n unitile sanitare stabilite de Ministerul Sntii.
(3)Cadrele didactice prevzute la alin. (1) i (2), cu excepia rezidenilor, desfoar
activitate integrat prin cumul de funcii, n baza unui contract individual de munc
cu jumtate de norm, n limita posturilor normate i vacante.
(4)La ncetarea raporturilor de munc cu unitile de nvmnt, cadrele didactice
care au fost integrate o perioad mai mare de 5 ani i pot continua activitatea, cu
norm ntreag, n unitile sanitare n care au fost integrate, n baza contractului
individual de munc pe perioad nedeterminat.
Art. 10
De prevederile art. 50 alin. (1) i ale art. 90 alin. (1) din Legea nr. 128/1997
privind Statutul personalului didactic, cu modificrile i completrile ulterioare,
beneficiaz numai profesorul universitar i profesorul I grad didactic I din
nvmntul preuniversitar.
Art. 11
Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate
depi 30% din suma salariilor de baz.
SECIUNEA 3: Angajarea, promovarea i avansarea personalului contractual
din unitile bugetare n funcii, grade i gradaii
Art. 12
Angajarea, promovarea i avansarea personalului contractual pe funcii, grade sau
trepte profesionale i gradaii se fac potrivit prevederilor din statute sau alte
reglementri proprii sau, n cazul n care nu exist o reglementare proprie, se aplic
prevederile art. 7 i 8 din anexa nr. I.
ANEXA Nr. II1^1: SALARII NVMNT UNIVERSITAR
Coeficieni de ierarhizare
Nr. Vechimea n Gradaia corespunztoare tranelor de
Funcia*)
crt. nvmnt Baza vechime
1 2 3 4 5
peste 40 ani - - - - - 7,60
35-40 ani - - - - - 7,50
30-35 ani - - - - - 7,45
1. Profesor universitar 25-30 ani - - - - - 7,20
20-25 ani - - - - - 7,00
15-20 ani - - - - 6,30 6,60
10-15 ani - - - 5,85 6,10 6,40
2. Confereniar peste 40 ani - - - - - 5,00
universitar 35-40 ani - - - - - 5,00
30-35 ani - - - - - 5,00
25-30 ani - - - - - 4,70
20-25 ani - - - - - 4,60
15-20 ani - - - - 4,15 4,35
10-15 ani - - - 3,90 4,10 4,25
6-10 ani - - 3,70 3,85 4,00 4,15
35-40 ani - - - - - 3,65
30-35 ani - - - - - 3,65
25-30 ani - - - - - 3,65
ef lucrri (lector 20-25 ani - - - - - 3,60
3.
universitar) 15-20 ani - - - - 3,45 3,55
10-15 ani - - - 3,20 3,35 3,45
6-10 ani - - 3,00 3,15 3,30 3,40
2-6 ani 2,60 2,75 2,90 3,05 3,20 3,30
35-40 ani - - - - - 3,25
30-35 ani - - - - - 3,25
25-30 ani - - - - - 3,25
20-25 ani - - - - - 3,20
4. Asistent universitar 15-20 ani - - - - 3,05 3,15
10-15 ani - - - 2,85 3,00 3,10
6-10 ani - - 2,65 2,80 2,95 3,05
2-6 ani 2,40 2,50 2,60 2,75 2,90 3,00
pn la 2 ani 2,35 2,45 2,55 2,70 2,80 2,95
6-10 ani**) - - 2,30 2,40 2,50 2,65
5. Preparator universitar 2-6 ani**) 2,05 2,15 2,25 2,35 2,45 2,55
pn la 2 ani 2,00 2,10 2,20 2,30 2,40 2,50
*) Funciile se ocup potrivit prevederilor Legii nr. 128/1997 privind Statutul
personalului didactic, cu modificrile i completrile ulterioare.
**) Pentru preparatorii din domeniul medical.
ANEXA Nr. II1^2: SALARII NVMNT PREUNIVERSITAR
Coeficieni de ierarhizare
Nr. Funcia didactic i Vechimea n Gradaia corespunztoare tranelor de
crt. gradul didactic*) nvmnt Baza vechime
1 2 3 4 5
peste 40 ani - - - - - 4,25
35-40 ani - - - - - 4,15
30-35 ani - - - - - 4,10
Profesor I (studii 25-30 ani - - - - - 4,05
superioare de lung 22-25 ani - - - - - 4,00
1. durat, ciclul II
Bologna) grad didactic 18-22 ani - - - - 3,45 3,70
I 14-18 ani - - - 3,15 3,30 3,40
10-14 ani - - - 3,10 3,25 3,30
6-10 ani - - 2,90 3,00 3,15 3,25
2-6 ani 2,30 2,50 2,75 2,90 3,10 3,15
peste 40 ani - - - - - 3,45
35-40 ani - - - - - 3,45
30-35 ani - - - - - 3,45
Profesor I (studii 25-30 ani - - - - - 3,45
superioare de lung 22-25 ani - - - - - 3,40
2. durat, ciclul II
Bologna) grad didactic 18-22 ani - - - - 3,10 3,30
II 14-18 ani - - - 2,85 3,00 3,10
10-14 ani - - - 2,80 2,90 3,00
6-10 ani - - 2,60 2,70 2,85 2,90
2-6 ani 2,25 2,35 2,45 2,55 2,65 2,80
peste 40 ani - - - - - 3,20
35-40 ani - - - - - 3,20
30-35 ani - - - - - 3,20
Profesor I (studii 25-30 ani - - - - - 3,20
superioare de lung 22-25 ani - - - - - 3,10
3. durat, ciclul II
Bologna) grad didactic 18-22 ani - - - - 2,80 2,90
definitiv 14-18 ani - - - 2,65 2,75 2,85
10-14 ani - - - 2,60 2,70 2,80
6-10 ani - - 2,45 2,55 2,65 2,75
2-6 ani 2,20 2,25 2,35 2,45 2,55 2,65
Profesor I (studii pn la 2 ani 2,10 2,20 2,30 2,40 2,50 2,60
superioare de lung
4.
durat, ciclul II
Bologna) debutant
peste 40 ani - - - - - 3,40
35-40 ani - - - - - 3,40
30-35 ani - - - - - 3,40
Profesor II (studii
superioare de scurt 25-30 ani - - - - - 3,40
5. durat, ciclul I 22-25 ani - - - - - 3,25
Bologna) grad didactic 18-22 ani - - - - 2,90 3,15
I
14-18 ani - - - 2,75 2,85 3,00
10-14 ani - - - 2,70 2,80 2,90
6-10 ani - - 2,50 2,60 2,70 2,80
6. Profesor II (studii peste 40 ani - - - - - 3,15
superioare de scurt 35-40 ani - - - - - 3,15
durat, ciclul I
Bologna) grad didactic 30-35 ani - - - - - 3,15
II 25-30 ani - - - - - 3,15
22-25 ani - - - - - 3,00
18-22 ani - - - - 2,55 2,80
14-18 ani - - - 2,35 2,50 2,70
10-14 ani - - - 2,30 2,40 2,60
6-10 ani - - 2,10 2,25 2,35 2,50
2-6 ani 1,80 1,90 2,00 2,10 2,20 2,40
peste 40 ani - - - - - 2,55
35-40 ani - - - - - 2,55
30-35 ani - - - - - 2,55
Profesor II (studii 25-30 ani - - - - - 2,55
superioare de scurt 22-25 ani - - - - - 2,45
7. durat, ciclul I
Bologna) grad didactic 18-22 ani - - - - 2,30 2,40
definitiv 14-18 ani - - - 2,20 2,25 2,35
10-14 ani - - - 2,15 2,20 2,30
6-10 ani - - 2,05 2,10 2,15 2,25
2-6 ani 1,75 1,85 1,95 2,05 2,10 2,20
Profesor II (studii pn la 2 ani 1,65 1,75 1,85 1,95 2,05 2,15
superioare de scurt
8.
durat, ciclul I
Bologna) debutant
peste 40 ani - - - - - 2,95
35-40 ani - - - - - 2,90
30-35 ani - - - - - 2,85
25-30 ani - - - - - 2,80
Institutor grad
9. 22-25 ani - - - - - 2,75
didactic I
18-22 ani - - - - 2,50 2,70
14-18 ani - - - 2,35 2,45 2,60
10-14 ani - - - 2,30 2,40 2,50
6-10 ani - - 2,15 2,25 2,35 2,45
peste 40 ani - - - - - 2,65
35-40 ani - - - - - 2,65
30-35 ani - - - - - 2,65
25-30 ani - - - - - 2,65
Institutor grad 22-25 ani - - - - - 2,50
10.
didactic II 18-22 ani - - - - 2,20 2,40
14-18 ani - - - 2,10 2,15 2,30
10-14 ani - - - 2,05 2,10 2,25
6-10 ani - - 1,85 1,95 2,05 2,20
2-6 ani 1,60 1,70 1,80 1,90 2,00 2,15
11. Institutor grad peste 40 ani - - - - - 2,40
didactic definitiv 35-40 ani - - - - - 2,40
30-35 ani - - - - - 2,40
25-30 ani - - - - - 2,40
22-25 ani - - - - - 2,35
18-22 ani - - - - 2,20 2,30
14-18 ani - - - 2,05 2,15 2,15
10-14 ani - - - 2,00 2,10 2,10
6-10 ani - - 1,85 1,95 2,05 2,05
2-6 ani 1,55 1,65 1,75 1,85 1,95 2,00
12. Institutor debutant pn la 2 ani 1,40 1,50 1,60 1,70 1,80 1,90
peste 40 ani - - - - - 2,80
35-40 ani - - - - - 2,75
30-35 ani - - - - - 2,70
nvtor, educatoare, 25-30 ani - - - - - 2,65
maistru-instructor;
13. 22-25 ani - - - - - 2,60
(cu studii de nivel
liceal) grad didactic I 18-22 ani - - - - 2,45 2,55
14-18 ani - - - 2,30 2,40 2,50
10-14 ani - - - 2,25 2,35 2,45
6-10 ani - - 2,00 2,10 2,20 2,35
peste 40 ani - - - - - 2,30
35-40 ani - - - - - 2,30
30-35 ani - - - - - 2,30
25-30 ani - - - - - 2,30
nvtor, educatoare,
maistru-instructor; 22-25 ani - - - - - 2,25
14.
(cu studii de nivel 18-22 ani - - - - 2,10 2,20
liceal) grad didactic II
14-18 ani - - - 1,95 2,05 2,15
10-14 ani - - - 1,90 2,00 2,10
6-10 ani - - 1,75 1,85 1,95 2,05
2-6 ani 1,55 1,65 1,70 1,80 1,90 2,00
peste 40 ani - - - - - 2,20
35-40 ani - - - - - 2,20
30-35 ani - - - - - 2,20
nvtor, educatoare, 25-30 ani - - - - - 2,20
maistru-instructor; 22-25 ani - - - - - 2,15
15. (cu studii de nivel
liceal) grad didactic 18-22 ani - - - - 2,00 2,10
definitiv 14-18 ani - - - 1,85 1,95 2,05
10-14 ani - - - 1,80 1,90 2,00
6-10 ani - - 1,65 1,75 1,85 1,95
2-6 ani 1,40 1,50 1,60 1,70 1,80 1,90
nvtor, educatoare, 0-2 ani 1,35 1,45 1,55 1,65 1,75 1,85
maistru-instructor;
16.
(cu studii de nivel
liceal) debutant
peste 40 ani - - - - - 2,15
35-40 ani - - - - - 2,05
30-35 ani - - - - - 2,00
Profesor, nvtor, 25-30 ani - - - - - 1,95
educatoare, educator, 22-25 ani - - - - - 1,90
maistru-instructor;
17. 18-22 ani - - - - 1,75 1,85
(cu studii de nivel
liceal, fr pregtire 14-18 ani - - - 1,60 1,70 1,75
de specialitate) 10-14 ani - - - 1,55 1,65 1,70
6-10 ani - - 1,45 1,50 1,60 1,65
2-6 ani 1,25 1,30 1,40 1,45 1,55 1,60
pn la 2 ani 1,20 1,25 1,30 1,35 1,45 1,50
peste 40 ani - - - - - 3,20
35-40 ani - - - - - 3,20
30-35 ani - - - - - 3,20
25-30 ani - - - - - 3,20
22-25 ani - - - - - 3,00
18. Antrenor categoria I 18-22 ani - - - - 2,75 2,90
14-18 ani - - - 2,55 2,70 2,85
10-14 ani - - - 2,35 2,50 2,65
6-10 ani - - 2,20 2,30 2,40 2,50
2-6 ani 1,90 2,00 2,15 2,25 2,35 2,45
pn la 2 ani 1,85 1,95 2,10 2,20 2,30 2,40
peste 40 ani - - - - - 2,75
35-40 ani - - - - - 2,75
30-35 ani - - - - - 2,75
25-30 ani - - - - - 2,75
22-25 ani - - - - - 2,60
19. Antrenor categoria II 18-22 ani - - - - 2,45 2,55
14-18 ani - - - 2,30 2,40 2,50
10-14 ani - - - 2,25 2,35 2,45
6-10 ani - - 2,10 2,20 2,30 2,40
2-6 ani 1,85 1,95 2,05 2,15 2,25 2,35
pn la 2 ani 1,80 1,90 2,00 2,10 2,20 2,30
20. Antrenor categoria III peste 40 ani - - - - - 2,45
35-40 ani - - - - - 2,45
30-35 ani - - - - - 2,45
25-30 ani - - - - - 2,45
22-25 ani - - - - - 2,40
18-22 ani - - - - 2,30 2,35
14-18 ani - - - 2,15 2,25 2,30
10-14 ani - - - 2,10 2,20 2,25
6-10 ani - - 1,95 2,05 2,15 2,20
2-6 ani 1,70 1,80 1,90 2,00 2,10 2,15
pn la 2 ani 1,60 1,70 1,80 1,90 2,00 2,10
peste 40 ani - - - - - 2,30
35-40 ani - - - - - 2,30
30-35 ani - - - - - 2,30
25-30 ani - - - - - 2,30
22-25 ani - - - - - 2,25
21. Antrenor categoria IV 18-22 ani - - - - 2,10 2,20
14-18 ani - - - 2,00 2,05 2,15
10-14 ani - - - 1,90 2,00 2,10
6-10 ani - - 1,75 1,85 1,95 2,05
2-6 ani 1,50 1,60 1,70 1,80 1,90 2,00
pn la 2 ani 1,45 1,55 1,65 1,75 1,85 1,95
peste 40 ani - - - - - 2,20
35-40 ani - - - - - 2,20
30-35 ani - - - - - 2,20
25-30 ani - - - - - 2,20
22-25 ani - - - - - 2,15
22. Antrenor categoria V 18-22 ani - - - - 2,00 2,10
14-18 ani - - - 1,85 1,95 2,05
10-14 ani - - - 1,80 1,90 2,00
6-10 ani - - 1,65 1,75 1,85 1,95
2-6 ani 1,40 1,50 1,60 1,70 1,80 1,90
pn la 2 ani 1,35 1,45 1,55 1,65 1,75 1,85
23. Antrenor debutant pn la 2 ani 1,25 1,35 1,45 1,55 1,65 1,75
*) Funciile se ocup potrivit prevederilor Legii nr. 128/1997, cu modificrile i
completrile ulterioare.
ANEXA Nr. II1^3: SALARII DE BAZ PENTRU FUNCIILE DE CONDUCERE
1.Funciile de conducere din nvmntul superior
Coeficieni de ierarhizare
Nr. Nivelul Gradaia corespunztoare tranelor
Funcia
crt. studiilor Baza de vechime
1 2 3 4 5
Funcii de execuie pe grade profesionale
1. Cercettor tiinific principal I S - - - 4,80 5,05 5,25
2. Cercettor tiinific principal II S - - 3,65 3,85 4,00 4,20
3. Cercettor tiinific principal III S - 3,15 3,30 3,45 3,60 3,80
4. Cercettor tiinific S 2,40 2,50 2,65 2,80 2,90 3,05
5. Asistent de cercetare tiinific S 2,30 2,40 2,50 2,65 2,80 2,90
6. Asistent de cercetare tiinific S 1,75 - - - - -
stagiar
7. Medic primar S - - - 3,70 3,90 4,05
8. Medic specialist S - - 3,20 3,40 3,50 3,70
9. Medic S 2,75 2,90 3,00 3,15 3,30 3,50
10. Medic stagiar S 1,75 - - - - -
11. Medic veterinar I S - - 3,05 3,20 3,30 3,50
12. Medic veterinar II S - 2,50 2,60 2,70 2,80 3,00
13. Medic veterinar III S 2,05 2,10 2,20 2,35 2,45 2,55
14. Medic veterinar debutant S 1,75 - - - - -
15. Biolog, biochimist, chimist, fizician, S - - 3,30 3,45 3,60 3,80
farmacist; principal
16. Biolog, biochimist, chimist, fizician, S - 2,75 2,85 3,00 3,20 3,30
farmacist; specialist
17. Biolog, biochimist, chimist, fizician, S 2,20 2,30 2,40 2,50 2,65 2,80
farmacist
18. Biolog, biochimist, chimist, fizician, S 1,75 - - - - -
farmacist; debutant
19. Psiholog, sociolog; principal S - - 2,80 2,95 3,10 3,25
20. Psiholog, sociolog S 2,30 2,40 2,50 2,65 2,80 2,90
21. Psiholog, sociolog; debutant S 1,75 - - - - -
22. Administrator financiar grad I*) S - 2,70 2,80 2,95 3,10 3,25
23. Administrator financiar grad II*) S - 2,50 2,70 2,80 2,95 3,05
24. Administrator financiar grad III*) S 2,10 2,20 2,30 2,40 2,50 2,70
25. Administrator financiar debutant*) S 1,75 - - - - -
26. Analist, programator, inginer sistem; S - - 2,80 2,95 3,10 3,25
IA
27. Analist, programator, inginer sistem; S - 2,50 2,70 2,80 2,95 3,05
I
28. Analist, programator, inginer sistem; S - 2,20 2,30 2,40 2,50 2,70
II
29. Analist, programator, inginer sistem; S 1,80 1,90 1,95 2,05 2,15 2,25
III
30. Analist, programator, inginer sistem; S 1,75 - - - - -
debutant
31. Informatician gradul IA S - - 2,80 2,95 3,10 3,25
32. Informatician gradul I S - 2,50 2,70 2,80 2,95 3,05
33. Informatician gradul II S - 2,20 2,30 2,40 2,50 2,70
34. Informatician gradul III S 1,80 1,90 1,95 2,10 2,15 2,25
35. Informatician debutant S 1,75 - - - - -
36. Secretar I**) S - - 2,80 2,95 3,10 3,25
37. Secretar II**) S - 2,50 2,70 2,80 2,95 3,05
38. Secretar III**) S - 2,20 2,30 2,40 2,50 2,70
39. Secretar debutant**) S 1,75 - - - - -
40. Maestru (balet-dans, corepetitor), S - 2,45 2,55 2,70 2,80 3,00
dirijor cor; I
41. Maestru (balet-dans, corepetitor), S - 2,25 2,40 2,50 2,65 2,75
dirijor cor; II
42. Maestru (balet-dans, corepetitor), S - 1,90 2,05 2,10 2,20 2,35
dirijor cor; III
43. Comandant S - 2,50 2,70 2,80 2,95 3,05
44. ef mecanic S - 2,10 2,15 2,25 2,40 2,50
45. Cpitan secund, ef electrician, ef S - 1,90 2,05 2,10 2,20 2,35
mecanic secund
46. Ofier punte, ofier mecanic, ofier S 1,80 1,85 2,00 2,05 2,15 2,30
electrician
47. Ofier aspirant S 1,75 - - - - -
48. Inginer agronom, zootehnist, S - 2,15 2,25 2,40 2,50 2,65
pedolog; I
49. Inginer agronom, zootehnist, S - 1,90 1,95 2,10 2,20 2,30
pedolog; II
50. Inginer agronom, zootehnist, S 1,80 1,85 1,90 2,05 2,10 2,25
pedolog; III
51. Inginer agronom, zootehnist, S 1,75 - - - - -
pedolog; debutant
52. Secretar tehnic de redacie, S - 2,30 2,40 2,50 2,70 2,80
traductor, tehnoredactor, corector,
desenator artistic; I
53. Secretar tehnic de redacie, S - 2,05 2,10 2,25 2,35 2,45
traductor, tehnoredactor, corector,
desenator artistic; II
54. Secretar tehnic de redacie, S 1,90 1,95 2,05 2,15 2,25 2,40
traductor, tehnoredactor, corector,
desenator artistic; III
55. Secretar tehnic de redacie, S 1,75 - - - - -
traductor, tehnoredactor, corector,
desenator artistic; debutant
56. Maestru de studii (balet, canto, S - - 2,70 2,80 2,90 3,10
secretar literar muzical), operator
imagine sunet; I, regizor artistic,
pictor, scenograf, coregraf,
consultant artistic; I
57. Maestru de studii (balet, canto, S - 2,40 2,50 2,65 2,80 2,90
secretar literar muzical), operator
imagine, sunet; II, regizor artistic,
pictor, scenograf, coregraf,
consultant artistic; II
58. Maestru de studii (balet, canto, S 2,10 2,20 2,30 2,40 2,50 2,65
secretar literar muzical), operator
imagine, sunet; III, regizor artistic,
pictor, scenograf, coregraf,
consultant artistic; III
59. Maestru de studii (balet, canto, S 1,80 1,90 1,95 2,05 2,10 2,25
secretar literar muzical), operator
imagine, sunet; IV, regizor artistic,
pictor, scenograf, coregraf,
consultant artistic; IV
60. Maestru de studii (balet, canto, S 1,75 - - - - -
secretar literar muzical), operator
imagine, sunet; debutant
61. Artist plastic, machior, peruchier, S - 2,30 2,40 2,50 2,70 2,80
monteur imagine, editor imagine; I
62. Artist plastic, machior, peruchier, S - 1,95 2,10 2,20 2,30 2,40
monteur imagine, editor imagine; II
63. Artist plastic, machior, peruchier, S 1,80 1,90 1,95 2,05 2,10 2,25
monteur imagine, editor imagine; III
64. Artist plastic, machior, peruchier, S 1,75 - - - - -
monteur imagine, editor imagine;
debutant
65. Asistent social gradul I S - 1,85 1,90 2,05 2,10 2,20
66. Asistent social gradul II S - 1,80 1,85 1,90 1,95 2,05
67. Asistent social debutant S 1,75 - - - - -
68. Pedagog colar, laborant; IA S - 2,10 2,20 2,30 2,45 2,55
69. Pedagog colar, laborant; I S - 1,90 2,00 2,10 2,20 2,30
70. Pedagog colar, laborant; II S 1,80 1,85 1,90 1,95 2,05 2,15
71. Pedagog colar, laborant; debutant S 1,75 - - - - -
72. Bibliotecar, documentarist, redactor S - - 3,45 3,60 3,80 4,00
gradul IA***)
73. Bibliotecar, documentarist, redactor S - 2,35 2,45 2,55 2,70 2,80
gradul I
74. Bibliotecar, documentarist, redactor S - 2,25 2,35 2,45 2,55 2,70
gradul II
75. Bibliotecar, documentarist, redactor S 1,80 1,90 2,00 2,10 2,20 2,30
gradul III
76. Bibliotecar, documentarist, redactor S 1,75 - - - - -
debutant
77. Conservator, restaurator, muzeograf, S - - 2,65 2,80 2,90 3,05
bibliograf IA
78. Conservator, restaurator, muzeograf, S - 2,15 2,25 2,40 2,50 2,65
bibliograf I
79. Conservator, restaurator, muzeograf, S 1,90 1,95 2,10 2,15 2,25 2,40
bibliograf II
80. Conservator, restaurator, muzeograf, S 1,75 - - - - -
bibliograf debutant
81. Instructor-animator, corepetitor; S - 1,85 1,90 1,95 2,05 2,10
gradul I
82. Instructor-animator, corepetitor; S - 1,80 1,85 1,90 1,95 2,00
gradul II
83. Instructor-animator, corepetitor; S 1,75 - - - - -
debutant
84. Inginer gradul IA S - - 2,30 2,40 2,55 2,70
85. Inginer gradul I, administrator S - 2,10 2,20 2,30 2,40 2,50
patrimoniu grad I *****)
86. Inginer gradul II, administrator S - 1,90 2,00 2,10 2,20 2,30
patrimoniu grad II*****)
87. Inginer gradul III, administrator S 1,80 1,85 1,90 2,00 2,10 2,20
patrimoniu grad III*****)
88. Inginer debutant, administrator S 1,75 - - - - -
patrimoniu debutant*****)
89. Asistent medical principal nvmnt SSD - - 1,90 2,05 2,10 2,25
special
90. Asistent medical nvmnt special SSD 1,60 1,65 1,75 1,85 1,90 2,00
91. Asistent medical debutant nvmnt SSD 1,30 - - - - -
special
92. Dentist principal SSD - - 1,95 2,10 2,15 2,25
93. Dentist SSD 1,65 1,75 1,80 1,90 1,95 2,00
94. Dentist debutant SSD 1,30 - - - - -
95. Administrator financiar grad I*) SSD - 2,20 2,30 2,40 2,50 2,65
96. Administrator financiar grad II*) SSD - 1,95 2,05 2,10 2,25 2,35
97. Administrator financiar grad III*) SSD 1,60 1,70 1,80 1,90 1,95 2,10
98. Administrator financiar debutant*) SSD 1,30 - - - - -
99. Informatician gradul I SSD - 2,20 2,30 2,40 2,50 2,65
100 Informatician gradul II SSD - 1,95 2,05 2,10 2,25 2,35
.
101 Informatician gradul III SSD 1,60 1,70 1,80 1,90 1,95 2,10
.
102 Informatician debutant SSD 1,30 - - - - -
.
103 Secretar I**) SSD - 2,20 2,30 2,40 2,50 2,65
.
104 Secretar II**) SSD - 1,95 2,05 2,10 2,25 2,35
.
105 Secretar III**) SSD 1,60 1,70 1,80 1,90 1,95 2,10
.
106 Secretar debutant**) SSD 1,30 - - - - -
.
107 Asistent social gradul I SSD - 1,65 1,70 1,80 1,90 1,95
.
108 Asistent social gradul II SSD 1,50 1,55 1,65 1,70 1,80 1,90
.
109 Asistent social debutant SSD 1,30 - - - - -
.
110 Pedagog colar, laborant; I SSD - 1,90 1,95 2,10 2,15 2,25
.
111 Pedagog colar, laborant; II SSD - 1,75 1,80 1,90 1,95 2,10
.
112 Pedagog colar, laborant; III SSD 1,50 1,55 1,60 1,70 1,75 1,85
.
113 Pedagog colar, laborant; debutant SSD 1,30 - - - - -
.
114 Bibliotecar, documentarist, redactor SSD - 2,05 2,10 2,25 2,30 2,45
. gradul I
115 Bibliotecar, documentarist, redactor SSD - 1,80 1,90 2,00 2,10 2,20
. gradul II
116 Bibliotecar, documentarist, redactor SSD 1,50 1,60 1,65 1,75 1,85 1,90
. gradul III
117 Bibliotecar, documentarist, redactor SSD 1,30 - - - - -
. debutant
118 Conservator, restaurator, muzeograf, SSD - 1,90 2,00 2,10 2,20 2,30
. bibliograf I
119 Conservator, restaurator, muzeograf, SSD - 1,75 1,85 1,90 2,05 2,10
. bibliograf II
120 Conservator, restaurator, muzeograf, SSD 1,50 1,55 1,65 1,70 1,80 1,90
. bibliograf III
121 Conservator, restaurator, muzeograf, SSD 1,30 - - - - -
. bibliograf debutant
122 Instructor-animator, corepetitor; SSD - 1,65 1,70 1,80 1,90 1,95
. gradul I
123 Instructor-animator, corepetitor; SSD - 1,60 1,65 1,75 1,80 1,90
. gradul II
124 Instructor-animator, corepetitor; SSD 1,50 1,55 1,60 1,70 1,75 1,85
. gradul III
125 Instructor-animator, corepetitor; SSD 1,30 - - - - -
. debutant
126 Subinginer gradul I, administrator SSD - 1,90 2,00 2,10 2,20 2,30
. patrimoniu grad I*****)
127 Subinginer gradul II, administrator SSD - 1,75 1,85 1,90 2,05 2,10
. patrimoniu grad II*****)
128 Subinginer gradul III, administrator SSD 1,50 1,55 1,65 1,70 1,80 1,90
. patrimoniu grad III*****)
129 Subinginer debutant, administrator SSD 1,30 - - - - -
. patrimoniu debutant*****)
130 Asistent cercetare I M - 1,90 2,00 2,10 2,20 2,25
.
131 Asistent cercetare II M - 1,70 1,75 1,85 1,95 2,05
.
132 Asistent cercetare III M 1,40 1,50 1,55 1,65 1,70 1,75
.
133 Asistent cercetare stagiar M 1,20 - - - - -
.
134 Asistent medical I nvmnt special PL;M - 1,90 2,00 2,05 2,20 2,30
.
135 Asistent medical II nvmnt PL;M 1,60 1,70 1,75 1,80 1,90 2,00
. special
136 Asistent medical debutant nvmnt PL;M 1,20 - - - - -
. special
137 Tehnician dentar principal M - - 1,80 1,90 2,00 2,05
.
138 Tehnician dentar M 1,50 1,55 1,65 1,70 1,75 1,85
.
139 Tehnician dentar debutant M 1,20 - - - - -
.
140 Administrator financiar treapta I*) M - 1,90 2,00 2,05 2,15 2,25
.
141 Administrator financiar treapta II*) M - 1,75 1,90 2,00 2,05 2,15
.
142 Administrator financiar treapta III*) M 1,50 1,55 1,65 1,70 1,75 1,85
.
143 Administrator financiar debutant*) M 1,20 - - - - -
.
144 Analist (programator) ajutor; IA M - - 2,00 2,05 2,15 2,25
.
145 Analist (programator) ajutor, M - 1,80 1,95 2,00 2,10 2,20
. operator, controlor date; I
146 Analist (programator) ajutor, M - 1,75 1,90 1,95 2,05 2,15
. operator, controlor date; II
147 Analist (programator) ajutor, M 1,65 1,70 1,80 1,90 2,00 2,05
. operator, controlor date; III
148 Analist (programator) ajutor, M 1,20 - - - - -
. operator, controlor date debutant
149 Informatician IA PL;M - - 2,00 2,05 2,15 2,25
.
150 Informatician I PL;M - - 1,90 2,00 2,05 2,20
.
151 Informatician II PL;M - 1,75 1,85 1,95 2,00 2,15
.
152 Informatician III PL;M 1,65 1,70 1,80 1,90 1,95 2,05
.
153 Informatician debutant PL;M 1,20 - - - - -
.
154 Secretar IA**) M - - 2,00 2,05 2,15 2,25
.
155 Secretar I**) M - 1,80 1,90 2,00 2,05 2,20
.
156 Secretar II**) M - 1,75 1,85 1,95 2,00 2,15
.
157 Secretar III**) M 1,65 1,70 1,80 1,90 1,95 2,05
.
158 Secretar debutant**) M 1,20 - - - - -
.
159 Pedagog colar IA M - - 1,80 1,95 2,00 2,15
.
160 Pedagog colar I M - 1,65 1,70 1,80 1,90 2,00
.
161 Pedagog colar II M - 1,55 1,65 1,70 1,80 1,90
.
162 Pedagog colar III M 1,45 1,50 1,55 1,65 1,70 1,80
.
163 Pedagog colar debutant M 1,20 - - - - -
.
164 Cpitan M - 1,80 1,90 2,00 2,10 2,20
.
165 ef mecanic, ef echipaj, ef staie M - 1,75 1,85 1,95 2,05 2,15
. RTG
166 Ofier punte, ofier mecanic, ofier M 1,65 1,70 1,75 1,85 1,95 2,05
. electrician, ofier RTG I, II
167 Conductor alup, ef timonier, M 1,45 1,50 1,55 1,65 1,70 1,80
. ajutor ofier mecanic
168 Ofier punte, ofier mecanic, ofier, M 1,20 - - - - -
. dragor; aspirant
169 Secretar de redacie, tehnoredactor; M - - 2,00 2,05 2,15 2,25
. IA, regizor scen (culise) I
170 Secretar de redacie, tehnoredactor; M - 1,70 1,75 1,80 1,90 2,00
. I, regizor scen (culise) II
171 Secretar de redacie, tehnoredactor; M 1,50 1,55 1,65 1,70 1,80 1,90
. II, regizor scen (culise) III
172 Secretar de redacie, tehnoredactor, M 1,20 - - - - -
. regizor scen (culise); debutant
173 Asistent social I PL;M - 1,85 1,95 2,00 2,15 2,20
.
174 Asistent social II PL;M - 1,65 1,70 1,80 1,90 2,00
.
175 Asistent social III PL;M 1,50 1,55 1,65 1,70 1,80 1,90
.
176 Asistent social debutant PL;M 1,20 - - - - -
.
177 Bibliotecar, documentarist, redactor; PL;M - - 2,00 2,05 2,15 2,25
. IA
178 Bibliotecar, documentarist, redactor; PL;M - 1,70 1,75 1,80 1,90 2,00
. I
179 Bibliotecar, documentarist, redactor; PL;M 1,45 1,50 1,55 1,65 1,70 1,80
. II
180 Bibliotecar, documentarist, redactor; PL;M 1,20 - - - - -
. debutant
181 Conservator, restaurator, custode M - 1,85 1,95 2,00 2,15 2,20
. sal; I
182 Conservator, restaurator, custode M - 1,70 1,75 1,80 1,90 2,00
. sal; II
183 Conservator, restaurator, custode M 1,45 1,50 1,55 1,65 1,70 1,80
. sal; III
184 Conservator, restaurator, custode M 1,20 - - - - -
. sal; debutant
185 Instructor-animator, instructor M - - 1,75 1,80 1,90 2,00
. educaie extracolar; IA
186 Instructor-animator, instructor M - 1,50 1,60 1,70 1,75 1,80
. educaie extracolar; I
187 Instructor-animator, instructor M 1,40 1,45 1,50 1,55 1,65 1,70
. educaie extracolar; II
188 Instructor-animator, instructor M 1,20 - - - - -
. educaie extracolar; debutant
189 Corepetitor I M - 1,60 1,70 1,75 1,80 1,90
.
190 Corepetitor II M - 1,50 1,60 1,70 1,75 1,80
.
191 Corepetitor III M 1,40 1,45 1,50 1,55 1,65 1,70
.
192 Corepetitor debutant M 1,20 - - - - -
.
193 Tehnician IA****) M - - 2,00 2,05 2,15 2,25
.
194 ef atelier-coal, tehnician I****), M - 1,80 1,90 2,00 2,05 2,15
. administrator patrimoniu treapta
I*****)
195 ef atelier-coal, tehnician II****), M - 1,70 1,75 1,85 1,95 2,05
. administrator patrimoniu treapta
II*****)
196 ef atelier-coal, tehnician III****), M 1,50 1,55 1,65 1,70 1,80 1,90
. administrator patrimoniu treapta
III*****)
197 Tehnician debutant****), M 1,20 - - - - -
. administrator patrimoniu
debutant*****)
198 Laborant I PL;M - 1,75 1,80 1,90 2,00 2,10
.
199 Laborant II PL;M 1,50 1,55 1,65 1,70 1,75 1,85
.
200 Laborant debutant PL;M 1,20 - - - - -
.
201 Instructor I, model I M - 1,50 1,55 1,65 1,70 1,75
.
202 Instructor II, model II M 1,40 1,45 1,50 1,55 1,65 1,70
.
203 Instructor, model; debutant M 1,20 - - - - -
.
204 Mediator colar I M;G - 1,50 1,55 1,65 1,70 1,75
.
205 Mediator colar II M;G 1,40 1,45 1,50 1,55 1,65 1,70
.
206 Mediator colar debutant M;G 1,20 - - - - -
.
207 Mnuitor carte I M;G - 1,50 1,55 1,65 1,70 1,75
.
208 Mnuitor carte II M;G 1,30 1,40 1,50 1,55 1,60 1,70
.
209 Infirmier I nvmnt special G - 1,45 1,50 1,55 1,65 1,70
.
210 Infirmier II nvmnt special G 1,30 1,35 1,40 1,45 1,60 1,65
.
211 Supraveghetor noapte I G - 1,45 1,50 1,55 1,65 1,70
.
212 Supraveghetor noapte II G 1,30 1,35 1,40 1,45 1,60 1,65
.
213 Maestru (balet-dans, corepetitor), - 1,75 1,85 2,00 2,05 2,15
. maestru de studii balet; I
214 Maestru (balet-dans, corepetitor), - 1,55 1,65 1,70 1,75 1,85
. maestru de studii balet; II
215 Maestru (balet-dans, corepetitor), 1,40 1,45 1,50 1,55 1,65 1,70
. maestru de studii balet; III
216 Maestru (balet-dans, corepetitor), 1,20 - - - - -
. maestru de studii balet; debutant
217 Artist plastic, machior, peruchier, - 1,85 1,95 2,05 2,15 2,20
. monteur imagine, editor imagine; I
218 Artist plastic, machior, peruchier, - 1,70 1,75 1,80 1,90 2,00
. monteur imagine, editor imagine; II
219 Artist plastic, machior, peruchier, 1,40 1,50 1,55 1,60 1,70 1,75
. monteur imagine, editor imagine; III
220 Artist plastic, machior, peruchier, 1,20 - - - - -
. monteur imagine, editor imagine;
debutant
*) Se utilizeaz i pentru funciile: economist, referent i contabil, prevzute n
Hotrrea Guvernului nr. 1.251/2005 privind unele msuri de mbuntire a
activitii de nvare, instruire, compensare, recuperare i protecie special a
copiilor/elevilor/tinerilor cu cerine educative speciale din cadrul sistemului de
nvmnt special i special integrat.
**) Se utilizeaz i pentru funcia de secretar, prevzut n Hotrrea Guvernului nr.
1.251/2005.
***) Se poate utiliza numai la bibliotecile universitare.
****) Se poate utiliza n cadrul laboratoarelor i al atelierelor-coal.
*****) Se utilizeaz i pentru funciile: inginer, tehnician, merceolog, administrator
i funcionar, prevzute n Hotrrea Guvernului nr. 1.251/2005.
Coeficieni de ierarhizare
Nr. Nivelul Gradaia corespunztoare tranelor
Funcia
crt. studiilor Baza de vechime
1 2 3 4 5
1. Medic primar S 4,20 4,40 4,60 4,85 5,10 5,25
2. Medic specialist S 3,30 3,50 3,70 3,85 4,00 4,15
3. Medic rezident anul VI-VII S 3,20 - - - - -
4. Medic rezident anul IV-V S 3,05 - - - - -
5. Medic rezident anul III S 2,80 - - - - -
6. Medic rezident anul II S 2,70 - - - - -
7. Medic rezident anul I S 2,45 - - - - -
8. Medic S 2,50 2,65 2,75 2,85 3,00 3,15
9. Medic stagiar S 1,90 - - - - -
1
10. Farmacist primar* ) S 2,95 3,05 3,20 3,40 3,55 3,65
11. Farmacist specialist S 2,75 2,85 3,00 3,15 3,30 3,40
12. Farmacist S 2,50 2,65 2,75 2,85 3,00 3,15
13. Farmacist rezident anul III S 2,70 - - - - -
14. Farmacist rezident anul II S 2,45 - - - - -
15. Farmacist rezident anul I S 2,30 - - - - -
16. Farmacist stagiar S 1,75 - - - - -
17. Fiziokinetoterapeut, bioinginer S 2,75 2,85 3,00 3,15 3,30 3,40
medical; principal
18. Fiziokinetoterapeut, bioinginer S 2,70 2,80 2,95 3,05 3,20 3,30
medical; specialist
19. Fiziokinetoterapeut, bioinginer S 2,50 2,65 2,75 2,85 3,00 3,15
medical
20. Fiziokinetoterapeut, bioinginer S 1,75 - - - - -
medical; debutant
21. Asistent medical, moa; principal*2) S 2,70 2,80 2,95 3,05 3,20 3,30
2
22. Asistent medical, moa* ) S 2,50 2,65 2,75 2,85 3,00 3,15
23. Asistent medical, moa; debutant*2) S 1,75 - - - - -
24. Dentist principal SSD 2,45 2,55 2,65 2,80 2,90 3,05
25. Dentist SSD 2,35 2,45 2,60 2,75 2,80 2,95
26. Dentist debutant SSD 1,30 - - - - -
27. Asistent medical principal*3) SSD 2,50 2,65 2,75 2,85 3,00 3,15
3
28. Asistent medical* ) SSD 2,40 2,50 2,65 2,80 2,90 3,00
3
29. Asistent medical debutant* ) SSD 1,30 - - - - -
4
30. Asistent medical principal* ) PL 2,45 2,55 2,65 2,80 2,90 3,05
4
31. Asistent medical* ) PL 2,35 2,45 2,60 2,75 2,80 2,95
4
32. Asistent medical debutant* ) PL 1,25 - - - - -
33. Asistent medical principal*4) M 2,40 2,50 2,60 2,70 2,90 3,00
4
34. Asistent medical* ) M 2,30 2,40 2,50 2,60 2,75 2,85
4
35. Asistent medical debutant* ) M 1,20 - - - - -
5
36. Tehnician dentar principal* ) M 2,40 2,50 2,60 2,70 2,90 3,00
5
37. Tehnician dentar* ) M 2,30 2,40 2,50 2,60 2,70 2,85
5
38. Tehnician dentar debutant* ) M 1,20 - - - - -
6
39. Sor medical principal* ) M 2,25 2,40 2,50 2,60 2,70 2,80
6
40. Sor medical* ) M 1,75 1,85 1,95 2,00 2,15 2,20
6
41. Sor medical debutant* ) M 1,20 - - - - -
42. Statistician medical, registrator M 2,25 2,40 2,50 2,60 2,70 2,80
medical; principal
43. Statistician medical, registrator M 1,75 1,85 1,95 2,00 2,15 2,20
medical
44. Statistician medical, registrator M 1,20 - - - - -
medical; debutant
(B)Salarii de baz pentru personalul de specialitate din compartimentele paraclinice
medico-sanitare
Coeficieni de ierarhizare
Nr. Nivelul Gradaia corespunztoare tranelor
Funcia
crt. studiilor Baza de vechime
1 2 3 4 5
45. Biolog, biochimist, chimist, fizician; S 2,75 2,85 3,00 3,15 3,30 3,45
principal, expert n fizic medical
46. Biolog, biochimist, chimist, fizician; S 2,70 2,80 2,95 3,05 3,20 3,30
specialist, fizician medical
47. Biolog, biochimist, chimist, fizician S 2,50 2,65 2,75 2,85 3,00 3,15
48. Biolog, biochimist, chimist, fizician, S 1,75 - - - - -
fizician medical; debutant
49. Logoped, sociolog, profesor CFM, S 2,55 2,70 2,80 3,00 3,10 3,20
kinetoterapeut, asistent social;
principal
50. Logoped, sociolog, profesor CFM, S 2,20 2,35 2,45 2,55 2,70 2,80
kinetoterapeut, asistent social
51. Logoped, sociolog, profesor CFM, S 1,75 - - - - -
kinetoterapeut, asistent social;
debutant
52. Profesor CFM, biolog, chimist; SSD 2,40 2,50 2,65 2,75 2,90 3,00
principal*7)
53. Profesor CFM, biolog, chimist*7) SSD 2,10 2,20 2,35 2,45 2,55 2,70
54. Profesor CFM, biolog, chimist; SSD 1,30 - - - - -
debutant*7)
55. Psiholog principal S 3,40 3,60 3,75 3,90 4,15 4,30
56. Psiholog specialist S 3,00 3,15 3,30 3,50 3,70 3,75
57. Psiholog practicant S 2,50 2,65 2,75 2,85 3,00 3,15
58. Psiholog stagiar S 1,90 - - - - -
(C)Salarii de baz pentru personalul auxiliar sanitar
Coeficieni de ierarhizare
Nr. Nivelul Gradaia corespunztoare tranelor
Funcia
crt. studiilor Baza de vechime
1 2 3 4 5
59. Infirmier, agent DDD G 1,30 1,40 1,45 1,50 1,55 1,65
60. Infirmier, agent DDD; debutant G 1,10 - - - - -
61. Brancardier, bie, nmolar, G 1,25 1,30 1,40 1,45 1,50 1,60
spltoreas, ngrijitoare
62. Ambulanier*8) 1,60 1,70 1,75 1,85 1,95 2,00
9
63. ofer autosanitar I* ) 1,45 1,50 1,55 1,60 1,70 1,75
9
64. ofer autosanitar II* ) 1,30 1,40 1,45 1,50 1,55 1,65
9
65. ofer autosanitar III* ) 1,25 1,30 1,40 1,45 1,50 1,55
1
* )Se poate utiliza numai n uniti sanitare umane.
*2)Se aplic i funciilor de tehnician de radiologie i imagistic liceniat, asistent
medical de laborator clinic liceniat, liceniat n balneofiziokinetoterapie i recuperare,
tehnician dentar liceniat, asistent medical dentar liceniat, tehnician de farmacie
liceniat, tehnician de audiologie i protezare auditiv liceniat, asistent medical de
profilaxie dentar liceniat.
*3)Se aplic i funciilor de asistent medical specialist, tehnician superior de
imagistic, radiologie, radioterapie i radiodiagnostic, cosmetician medical specialist,
asistent medical specializat, tehnician de laborator clinic, tehnician de farmacie,
asistent de fiziokinetoterapie, asistent medical de urgene medico-chirurgicale,
asistent medico-social, tehnician dentar specializat, asistent de profilaxie
stomatologic, asistent igienist pentru cabinet stomatologic, asistent pentru
stomatologie, asistent medical generalist, tehnician de radiologie i imagistic,
tehnician de audiologie i protezare auditiv, tehnician de protezare ocular, asistent
medical de geriatrie, gerontologie i asisten social pentru vrstnici, asistent
medical de igien i sntate public, fiziokinetoterapeut, cosmetician medical,
nutriionist i dietetician, tehnician dentar specialist, asistent dentar, care au studii
de acest nivel.
*4)Se aplic i funciilor de asistent farmacie, asistent social i educator-puericultor,
tehnician dentar i tehnician sanitar din profilurile: utilaje medicale, optician,
protezare ortopedic i protezare auditiv care au studii de acest nivel.
*5)Se aplic i funciilor de tehnician sanitar din profilurile: utilaje medicale, optician,
protezare ortopedic i protezare auditiv.
*6)Se aplic i funciilor de oficiant medical, laborant cu liceul sanitar, operator
registrator de urgen, moa, maseur, gipsar, autopsier, instructor CFM, instructor
de educaie, instructor de ergoterapie, asistent social, educator-puericultor.
*7)Se aplic i funciilor de educator-puericultor, asistent social i cosmetician,
ocupate de persoane care au absolvit cu diplom nvmntul superior de scurt
durat, cu durata studiilor de 2-3 ani nvmnt de zi sau de 3 -4 ani nvmnt
seral sau fr frecven.
*8)Se ocup prin concurs de ctre personalul care ndeplinete condiiile de ncadrare
pentru funcia de ofer autosanitar l/conductor alup, posed diplom de
absolvire a cursului organizat potrivit Ordinului ministrului sntii nr. 388/1992
privind nfiinarea colii de Ambulanieri, n cadrul Staiei de Salvare a Municipiului
Bucureti.
*9)Se aplic nivelurile I i II pentru salarizarea oferilor autosanitarelor din serviciile
de ambulan judeene i al municipiului Bucureti, iar nivelurile de salarizare II i
III, oferilor autosanitarelor din alte uniti sanitare.
NOT:
1.Se aplic i personalului contractual din direciile de sntate public.
2.Se poate aplica i personalului de cercetare cu studii superioare din unitile
clinice, din institutele i centrele medicale, care este confirmat n gradele
profesionale prevzute la lit. A nr. crt. 1-7, nr. crt. 10-11, nr. crt. 13-15 i lit. B nr.
crt. 45, 46, 49, 55.
III.Salarii de baz pentru personalul de specialitate medico-sanitar i auxiliar sanitar
din unitile sanitare cu personalitate juridic, de asisten social i de asisten
medico-social, necuprinse la pct. II
(A)Salarii de baz pentru personalul de specialitate medico-sanitar
Coeficieni de ierarhizare
Nr. Nivelul Gradaia corespunztoare tranelor
Funcia
crt. studiilor Baza de vechime
1 2 3 4 5
1. Medic primar S 3,35 3,50 3,70 3,85 4,05 4,25
2. Medic specialist S 2,90 3,10 3,25 3,35 3,50 3,70
3. Medic S 2,50 2,65 2,75 2,90 3,00 3,10
4. Medic stagiar S 1,90 - - - - -
1
5. Farmacist primar* ) S 2,80 2,95 3,05 3,20 3,40 3,50
6. Farmacist specialist S 2,70 2,80 2,95 3,05 3,20 3,30
7. Farmacist S 2,50 2,65 2,75 2,90 3,00 3,10
8. Farmacist stagiar S 1,75 - - - - -
9. Fiziokinetoterapeut, bioinginer S 2,70 2,80 2,95 3,05 3,20 3,30
medical; principal
10. Fiziokinetoterapeut, bioinginer S 2,65 2,75 2,90 3,00 3,15 3,25
medical; specialist
11. Fiziokinetoterapeut, bioinginer S 2,45 2,55 2,70 2,80 3,00 3,05
medical
12. Fiziokinetoterapeut, bioinginer S 1,75 - - - - -
medical; debutant
13. Asistent medical, moa, asistent S 2,50 2,65 2,75 2,90 3,00 3,10
social; principal*2)
14. Asistent medical, moa, asistent S 2,40 2,50 2,60 2,70 2,85 3,00
social*2)
15. Asistent medical, moa, asistent S 1,75 - - - - -
social; debutant*2)
16. Dentist principal SSD 2,30 2,40 2,50 2,60 2,75 2,90
17. Dentist SSD 2,20 2,35 2,45 2,55 2,65 2,80
18. Dentist debutant SSD 1,30 - - - - -
19. Asistent medical, asistent social; SSD 2,40 2,50 2,60 2,70 2,85 3,00
principal*3)
20. Asistent medical, asistent social*3) SSD 2,30 2,40 2,50 2,60 2,70 2,85
21. Asistent medical, asistent social; SSD 1,30 - - - - -
debutant*3)
22. Asistent medical, asistent social; PL 2,30 2,40 2,50 2,60 2,75 2,90
principal*4)
23. Asistent medical, asistent social*4) PL 2,20 2,35 2,45 2,55 2,65 2,80
24. Asistent medical, asistent social; PL 1,25 - - - - -
debutant*4)
25. Asistent medical, asistent social; M 2,25 2,35 2,45 2,55 2,65 2,85
principal*4)
26. Asistent medical, asistent social*4) M 2,15 2,20 2,35 2,45 2,55 2,65
27. Asistent medical, asistent social; M 1,20 - - - - -
debutant*4)
28. Tehnician dentar principal*5) M 2,25 2,35 2,45 2,55 2,65 2,85
5
29. Tehnician dentar* ) M 2,15 2,20 2,35 2,45 2,55 2,65
30. Tehnician dentar debutant*5) M 1,20 - - - - -
6
31. Sor medical principal* ) M 2,20 2,35 2,45 2,55 2,65 2,80
6
32. Sor medical* ) M 1,70 1,75 1,85 1,95 2,05 2,15
6
33. Sor medical debutant* ) M 1,20 - - - - -
34. Statistician medical, registrator M 2,20 2,35 2,45 2,55 2,65 2,80
medical; principal
35. Statistician medical, registrator M 1,70 1,75 1,85 1,95 2,05 2,15
medical
36. Statistician medical, registrator M 1,20 - - - - -
medical; debutant
(B)Salarii de baz pentru personalul de specialitate din compartimentele paraclinice
medico-sanitare
Coeficieni de ierarhizare
Nr. Nivelul Gradaia corespunztoare tranelor
Funcia
crt. studiilor Baza de vechime
1 2 3 4 5
37. Biolog, biochimist, chimist, fizician; S 2,70 2,80 2,95 3,05 3,20 3,35
principal, expert n fizic medical
38. Biolog, biochimist, chimist, fizician; S 2,65 2,75 2,90 3,00 3,15 3,25
specialist, fizician medical
39. Biolog, biochimist, chimist, fizician S 2,45 2,55 2,70 2,80 3,00 3,05
40. Biolog, biochimist, chimist, fizician, S 1,75 - - - - -
fizician medical; debutant
41. Logoped, sociolog, profesor CFM, S 2,55 2,70 2,80 2,95 3,05 3,20
kinetoterapeut, asistent social;
principal
42. Logoped, sociolog, profesor CFM, S 2,30 2,40 2,50 2,60 2,70 2,85
kinetoterapeut, asistent social
43. Logoped, sociolog, profesor CFM, S 1,75 - - - - -
kinetoterapeut, asistent social;
debutant
44. Profesor CFM, biolog, chimist; SSD 2,30 2,40 2,50 2,60 2,70 2,85
principal*7)
45. Profesor CFM, biolog, chimist*7) SSD 2,05 2,10 2,20 2,35 2,45 2,55
46. Profesor CFM, biolog, chimist; SSD 1,30 - - - - -
debutant*7)
47. Psiholog principal S 3,20 3,40 3,55 3,70 3,90 4,00
48. Psiholog specialist S 2,70 2,80 3,00 3,10 3,25 3,40
49. Psiholog practicant S 2,50 2,65 2,75 2,90 3,00 3,10
50. Psiholog stagiar S 1,90 - - - - -
(C)Salarii de baz pentru personalul auxiliar sanitar
Coeficieni de ierarhizare
Nr. Nivelul Gradaia corespunztoare tranelor
Funcia
crt. studiilor Baza de vechime
1 2 3 4 5
51. Infirmier, agent DDD G 1,30 1,35 1,40 1,50 1,55 1,65
52. Infirmier, agent DDD; debutant G 1,10 - - - - -
53. Brancardier, bie, nmolar, G 1,25 1,30 1,35 1,40 1,50 1,55
spltoreas, ngrijitoare
54. ofer autosanitar II 1,30 1,35 1,40 1,50 1,55 1,65
55. ofer autosanitar III 1,25 1,30 1,35 1,40 1,50 1,55
1
* )Se poate utiliza numai n uniti sanitare umane.
*2)Se aplic i funciilor de tehnician de radiologie i imagistic liceniat, asistent
medical de laborator clinic liceniat, liceniat n balneofiziokinetoterapie i recuperare,
tehnician dentar liceniat, asistent medical dentar liceniat, tehnician de farmacie
liceniat, tehnician de audiologie i protezare auditiv liceniat, asistent medical de
profilaxie dentar liceniat.
*3)Se aplic i funciilor de asistent medical specialist, tehnician superior de
imagistic, radiologie, radioterapie i radiodiagnostic, cosmetician medical specialist,
asistent medical specializat, tehnician de laborator clinic, tehnician de farmacie,
asistent de fiziokinetoterapie, asistent medical de urgene medico-chirurgicale,
asistent medico-social, tehnician dentar specializat, asistent de profilaxie
stomatologic, asistent igienist pentru cabinet stomatologic, asistent pentru
stomatologie, asistent medical generalist, tehnician de radiologie i imagistic,
tehnician de audiologie i protezare auditiv, tehnician de protezare ocular, asistent
medical de geriatrie, gerontologie i asisten social pentru vrstnici, asistent
medical de igien i sntate public, fiziokinetoterapeut, cosmetician medical,
nutriionist i dietetician, tehnician dentar specialist, asistent dentar, care au studii
de acest nivel.
*4)Se aplic i funciilor de asistent farmacie, asistent social i educator-puericultor,
tehnician dentar i tehnician sanitar din profilurile: utilaje medicale, optician,
protezare ortopedic i protezare auditiv care au studii de acest nivel.
*5)Se aplic i funciilor de tehnician sanitar din profilurile: utilaje medicale, optician,
protezare ortopedic i protezare auditiv.
*6)Se aplic i funciilor de oficiant medical, laborant cu liceul sanitar, operator
registrator de urgen, moa, maseur, gipsar, autopsier, instructor CFM, instructor
de educaie, instructor de ergoterapie, asistent social, educator-puericultor.
*7)Se aplic i funciilor de educator-puericultor i cosmetician, ocupate de persoane
care au absolvit cu diplom nvmntul superior de scurt durat, cu durata
studiilor de 2-3 ani nvmnt de zi sau de 3-4 ani nvmnt seral sau fr
frecven.
IV.Salarii de baz pentru personalul de specialitate medico-sanitar i auxiliar sanitar
din anatomia patologic i medicin legal
(A)Salarii de baz pentru personalul de specialitate medico-sanitar
Coeficieni de ierarhizare
Nr. Nivelul Gradaia corespunztoare tranelor
Funcia
crt. studiilor Baza de vechime
1 2 3 4 5
1. Medic primar S 4,50 4,75 5,00 5,25 5,50 5,60
2. Medic specialist S 3,50 3,70 3,90 4,10 4,25 4,40
3. Medic rezident anul IV-V S 3,45 - - - - -
4. Medic rezident anul III S 3,30 - - - - -
5. Medic rezident anul II S 3,10 - - - - -
6. Medic rezident anul I S 3,00 - - - - -
7. Medic S 2,70 2,80 2,95 3,05 3,20 3,30
8. Medic stagiar S 1,80 - - - - -
1
9. Farmacist primar* ) S 3,25 3,40 3,55 3,70 3,90 4,00
10. Farmacist specialist S 2,85 3,00 3,15 3,30 3,50 3,60
11. Farmacist S 2,70 2,80 2,95 3,05 3,20 3,30
12. Farmacist stagiar S 1,80 - - - - -
2
13. Asistent medical, moa; principal* ) S 3,00 3,15 3,30 3,50 3,70 3,75
2
14. Asistent medical, moa* ) S 2,75 2,90 3,05 3,20 3,30 3,45
15. Asistent medical, moa; debutant*2) S 1,80 - - - - -
3
16. Asistent medical principal* ) SSD 2,85 3,00 3,15 3,30 3,50 3,60
3
17. Asistent medical* ) SSD 2,70 2,80 2,95 3,10 3,20 3,35
3
18. Asistent medical debutant* ) SSD 1,75 - - - - -
19. Asistent medical principal PL 2,80 2,90 3,00 3,15 3,30 3,50
20. Asistent medical PL 2,60 2,75 2,90 3,05 3,15 3,25
21. Asistent medical debutant PL 1,70 - - - - -
22. Asistent medical principal M 2,70 2,85 2,95 3,10 3,25 3,45
23. Asistent medical M 2,55 2,65 2,80 2,90 3,10 3,20
24. Asistent medical debutant M 1,70 - - - - -
4
25. Sor medical principal* ) M 2,55 2,65 2,80 2,90 3,10 3,20
4
26. Sor medical* ) M 2,35 2,45 2,55 2,65 2,80 2,90
4
27. Sor medical debutant* ) M 1,65 - - - - -
(B)Salarii de baz pentru personalul de specialitate din compartimentele paraclinice
medico-sanitare
Coeficieni de ierarhizare
Nr. Nivelul Gradaia corespunztoare tranelor
Funcia
crt. studiilor Baza de vechime
1 2 3 4 5
28. Biolog, biochimist, chimist, fizician; S 3,10 3,25 3,40 3,55 3,70 3,85
principal, expert n fizic medical
29. Biolog, biochimist, chimist, fizician; S 2,80 3,00 3,10 3,25 3,40 3,55
specialist, fizician medical
30. Biolog, biochimist, chimist, fizician S 2,70 2,80 2,95 3,05 3,20 3,30
31. Biolog, biochimist, chimist, fizician, S 1,75 - - - - -
fizician medical; debutant
(C)Salarii de baz pentru personalul auxiliar sanitar
Coeficieni de ierarhizare
Nr. Nivelul Gradaia corespunztoare tranelor
Funcia
crt. studiilor Baza de vechime
1 2 3 4 5
32. Brancardier, ngrijitoare G 1,75 1,85 1,95 2,00 2,15 2,20
1
* )Se poate utiliza numai n uniti sanitare umane.
*2)Se aplic i funciei de asistent medical de laborator clinic liceniat.
*3)Se aplic i funciilor de asistent medical specialist, asistent medical specializat,
tehnician de laborator clinic, asistent medical generalist, care au studii de acest nivel.
*4)Se aplic i funciilor de oficiant medical, laborant cu liceul sanitar, autopsier.
V.Salarii de baz pentru personalul de specialitate medico-sanitar i auxiliar sanitar
din sistemul de urgen medical, servicii de ambulan, compartimente de primire
urgen - UPU-SMURD, UPU i CPU din unitile sanitare nominalizate la pct. II
(A)Salarii de baz pentru personalul de specialitate medico-sanitar
Coeficieni de ierarhizare
Nr. Nivelul Gradaia corespunztoare tranelor
Funcia
crt. studiilor Baza de vechime
1 2 3 4 5
1. Medic primar S 4,40 4,60 4,85 5,10 5,35 5,60
2. Medic specialist S 3,45 3,60 3,80 4,00 4,20 4,40
3. Medic rezident anul IV-V S 3,45 - - - - -
4. Medic rezident anul III S 3,30 - - - - -
5. Medic rezident anul II S 3,10 - - - - -
6. Medic rezident anul I S 3,00 - - - - -
7. Medic S 2,70 2,85 3,00 3,15 3,30 3,45
8. Medic stagiar S 1,90 - - - - -
9. Farmacist primar S 3,25 3,40 3,55 3,70 3,90 4,00
10. Farmacist specialist S 2,85 3,00 3,15 3,30 3,50 3,60
11. Farmacist S 2,70 2,80 2,95 3,05 3,20 3,30
12. Asistent medical, moa; principal S 3,00 3,15 3,30 3,50 3,70 3,75
13. Asistent medical, moa S 2,75 2,90 3,05 3,20 3,30 3,45
14. Asistent medical, moa; debutant S 1,80 - - - - -
15. Asistent medical principal SSD 2,85 3,00 3,15 3,30 3,50 3,60
16. Asistent medical SSD 2,70 2,80 2,95 3,10 3,20 3,35
17. Asistent medical debutant SSD 1,75 - - - - -
18. Asistent medical principal PL 2,80 2,90 3,00 3,15 3,30 3,50
19. Asistent medical PL 2,60 2,75 2,90 3,05 3,15 3,25
20. Asistent medical debutant PL 1,70 - - - - -
21. Asistent medical principal M 2,70 2,85 2,95 3,10 3,25 3,45
22. Asistent medical M 2,55 2,65 2,80 2,90 3,10 3,20
23. Asistent medical debutant M 1,70 - - - - -
24. Sor medical principal M 2,30 2,45 2,60 2,75 2,95 3,05
25. Sor medical M 2,00 2,15 2,30 2,45 2,60 2,75
26. Sor medical debutant M 1,70 - - - - -
27. Statistician medical, registrator M 2,25 2,40 2,55 2,70 2,85 3,00
medical, operator registrator de
urgen; principal
28. Statistician medical, registrator M 1,75 1,85 1,95 2,00 2,15 2,70
medical, operator registrator de
urgen
29. Statistician medical, registrator M 1,50 - - - - -
medical, operator registrator de
urgen; debutant
(B)Salarii de baz pentru personalul auxiliar sanitar
Coeficieni de ierarhizare
Nr. Nivelul Gradaia corespunztoare tranelor
Funcia
crt. studiilor Baza de vechime
1 2 3 4 5
30. Infirmier G 1,35 1,45 1,55 1,65 1,75 1,80
31. Infirmier debutant G 1,25 - - - - -
32. Brancardier G 1,30 1,40 1,45 1,50 1,55 1,65
33. Ambulanier*) M 1,70 2,10 2,30 2,50 2,70 2,95
34. ofer autosanitar I M 1,65 1,75 1,90 2,05 2,20 2,35
35. ofer autosanitar II M 1,50 1,65 1,80 1,95 2,10 2,25
*) Se ocup prin concurs de ctre personalul care ndeplinete condiiile de ncadrare
pentru funcia de ofer autosanitar I, conductor de alup medical, motorist i
marinar, cu o vechime de minimum 5 ani, i posed diploma de absolvire a cursului
de ambulanier potrivit Ordinului ministrului sntii nr. 388/1992 privind nfiinarea
colii de Ambulanieri n cadrul Staiei de Salvare a municipiului Bucureti, actual
Serviciul de ambulan al municipiului Bucureti, i n alte servicii judeene de
ambulan acreditate de Ministerul Sntii prin ordin al ministrului.
NOT:
n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse: sporul de vechime n munc, salariul
de merit, sporul de prevenie i cuantumul lunar aferent primelor de stabilitate, pentru toate
categoriile de personal din sistemul sanitar care au beneficiat n anul 2009 de acestea.
Sporuri i alte drepturi specifice
Sporurile pentru condiii de munc deosebite
1. n raport cu condiiile n care se desfoar activitatea pot fi acordate, cu respectarea
prevederilor legale, urmtoarele categorii de sporuri:
a) pentru activitile care se desfoar n unitile de urgen neurovasculare, n secii i
compartimente de neurologie i neurochirurgie i care solicit o ncordare psihic foarte
ridicat, precum i pentru personalul din uniti, secii i compartimente de boli infecioase,
neonatologie, sli de natere i din laboratoarele de analize medicale, care i desfoar
activitatea n condiii periculoase, un spor de pn la 25% din salariul de baz;
b) pentru condiii deosebit de periculoase: leprozerii, anatomie patologic, TBC, SIDA, dializ,
recuperare neuromotorie, neuropsihomotorie, neuromuscular i neurologic, psihiatrie,
medicin legal, asisten medical de urgen i transport sanitar, acordat prin serviciile de
ambulan i structurile de primire a urgenelor UPU-SMURD, UPU i CPU, secii i
compartimente de ATI i de terapie intensiv, secii i compartimente de ngrijiri paleative,
personalul ncadrat n blocul operator, n punctele de transfuzii din spital, n laboratoarele de
cardiologie intervenional, n laboratoarele de endoscopie intervenional, precum i medicii
de specialitate chirurgical, epidemii deosebit de grave i altele asemenea, stabilite de
Ministerul Sntii, cuantumul sporului este de 50-100% din salariul de baz. Nivelul sporului
se stabilete de conducerea fiecrei uniti sanitare cu personalitate juridic de comun acord
cu sindicatele reprezentative semnatare ale contractului colectiv de munc la nivel de ramur
sanitar i cu ncadrarea n cheltuielile de personal aprobate n bugetul de venituri i cheltuieli;
c) pentru condiii periculoase sau vtmtoare, un spor de pn la 15% din salariul de baz,
corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective;
d) pentru condiii grele de munc, un spor de pn la 15% din salariul de baz, corespunztor
timpului lucrat la locurile de munc respective;
e) pentru personalul care i desfoar activitatea cu surse de radiaii sau generator de
radiaii, un spor pentru condiii periculoase de pn la 30% din salariul de baz, difereniat pe
categorii de risc radiologie, astfel: 10% la categoria I, 15% la categoria a II-a, 20% la
categoria a III-a i 30% la categoria a IV-a;
f) pentru unitile sanitare cu specific deosebit, stabilite de Ministerul Sntii, un spor de
pn la 15% din salariul de baz;
g) pentru personalul care lucreaz n uniti sanitare aflate n localiti izolate situate la
altitudine, care au ci de acces dificile sau unde atragerea personalului se face cu greutate, un
spor de pn la 20% din salariul de baz;
h) pentru activiti care se desfoar n condiii deosebite (stres, risc etc.), un spor de pn la
15% din salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective.
2. Localitile prevzute la pct. 1 lit. g) se stabilesc prin ordin al ministrului sntii.
3. Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a sporurilor, precum i
condiiile de acordare a acestora se stabilesc prin regulament aprobat prin ordin al ministrului
sntii, cu consultarea sindicatelor semnatare ale contractului colectiv de munc la nivel de
ramur sanitar, cu avizul Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale i al Ministerului
Finanelor Publice.
4. Sporurile prevzute la pct. 1 lit. c) i lit. h) nu pot fi acordate cumulat aceleiai persoane.
5. Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depi
30% din suma salariilor de baz.
Reglementri specifice domeniului sntate
1. Regulamentul privind timpul de munc, organizarea i efectuarea grzilor n unitile publice
din sistemul sanitar se aprob prin ordin al ministrului sntii, cu consultarea organizaiilor
sindicale semnatare ale contractului colectiv de munc la nivel de ramur sanitar.
2. Salariile de baz pentru personalul care i desfoar activitatea n structuri sanitare care
furnizeaz servicii medicale ambulatorii de specialitate se stabilesc pe funcii, grade i trepte
profesionale, corespunztor vechimii n munc.
3. (1) Salariile individuale ale personalului contractual din cabinetele medicale individuale,
organizate conform prevederilor Ordonanei Guvernului nr. 124/1998 privind organizarea i
funcionarea cabinetelor medicale, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, din
asistena medical primar i ambulatorie de specialitate, se stabilesc prin negociere i nu pot
fi mai mici dect salariile de baz pe funcii, grade i trepte profesionale, stabilite
corespunztor vechimii n munc prevzute la pct. II.
(2) Reprezentantul legal al cabinetelor medicale din asistena medical primar i ambulatorie
de specialitate care au pe lista proprie un numr mai mic de 1.000 de asigurai sau n cazul n
care nivelul veniturilor realizate nu permite ncadrarea personalului contractual cu norm
ntreag poate dispune ncadrarea cu fraciuni de norm.
4. (1) n unitile sanitare publice din sistemul sanitar promovarea n funcii, grade i trepte
profesionale se face potrivit metodologiei legale n vigoare, prin transformarea postului avut
ntr-un post corespunztor promovrii.
(2) Criteriile privind angajarea i promovarea n funcii, grade i trepte profesionale se
stabilesc prin ordin al ministrului sntii, cu consultarea organizaiilor sindicale semnatare ale
contractului colectiv de munc la nivel de ramur sanitar.
5. Criteriile pentru clasificarea pe categorii a unitilor i subunitilor sanitare, stabilirea
nivelului de salarizare pe grade, pentru personalul cu funcii de conducere, precum i a
indemnizaiei pentru ndeplinirea unor sarcini, activiti i responsabiliti suplimentare funciei
de baz se stabilesc prin ordin al ministrului sntii.
ANEXA Nr. II3: CERCETARE
Uniti de cercetare tiinific, dezvoltare tehnologic i proiectare
I.Salarii de baz
(A)Funcii de conducere n uniti de cercetare subordonate Academiei Romne
Coeficieni de ierarhizare
Nr. Nivelul Gradaia corespunztoare tranelor
Funcia
crt. studiilor Baza de vechime
1 2 3 4 5
1. Cercettor tiinific I S - - - 6,55 6,90 7,20
2. Cercettor tiinific II S - - - 4,00 4,20 4,45
3. Cercettor tiinific III S - - - 3,40 3,60 3,75
4. Cercettor tiinific S 2,60 2,70 2,85 3,00 3,15 3,30
5. Asistent de cercetare tiinific S 2,25 2,40 2,50 2,60 2,70 2,85
6. Asistent de cercetare tiinific S 1,90 - - - - -
stagiar
7. Asistent I M 1,65 1,70 1,80 1,90 2,00 2,05
8. Asistent II M 1,25 1,35 1,45 1,50 1,60 1,70
9. Asistent stagiar M 1,20 - - - - -
NOT:
1.Pentru conductorii de doctorat coeficientul este egal cu cel pentru director adjunct
institut de cercetare sau director centru de cercetare.
2.n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse salariul de merit, sporul de
confidenialitate, sporul de stabilitate, sporul de importan naional, sporul de
vechime n munc.
II.Salarii de baz
Funcii de specialitate din activitatea de cercetare tiinific i dezvoltare tehnologic,
alta dect cea a Academiei Romne
Coeficieni de ierarhizare
Nr. Nivelul Gradaia corespunztoare tranelor
Funcia
crt. studiilor Baza de vechime
1 2 3 4 5
1. Cercettor tiinific I S - - - 4,20 4,45 4,65
2. Cercettor tiinific II S - - - 3,30 3,45 3,65
3. Cercettor tiinific III S - - - 2,80 3,00 3,15
4. Cercettor tiinific S 2,20 2,30 2,40 2,50 2,65 2,80
5. Asistent de cercetare tiinific S 1,80 1,85 1,90 2,05 2,10 2,20
6. Asistent de cercetare tiinific S 1,75 - - - - -
stagiar
7. Asistent I M 1,50 1,55 1,60 1,70 1,75 1,85
8. Asistent II M 1,25 1,30 1,40 1,50 1,55 1,65
9. Asistent stagiar M 1,20 - - - - -
NOT:
1.n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse salariul de merit, sporul de
confidenialitate, sporul de stabilitate, sporul de importan naional i salarii mai
mari cu 20% pentru importan naional, sporul de prevenie, cuantumul lunar
aferent primelor de stabilitate, sporul de vechime n munc.
2.Funciile de conducere care se utilizeaz sunt cele din anexa n care se regsete
activitatea respectiv.
3.Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate
depi 30% din suma salariilor de baz.
ANEXA Nr. II4^1: UNITI DE CULTUR
I.Salarii de baz din uniti de cultur naionale sau de importan naional,
stabilite potrivit legii, precum i din cadrul Bibliotecii Academiei Romne, Corului
Naional de Camer "Madrigal" i din instituiile de spectacole i concerte din
subordinea Consiliului General al Municipiului Bucureti
(A)Funcii de conducere
Coeficieni de ierarhizare
Nr. Nivelul Gradaia corespunztoare tranelor
Funcia
crt. studiilor Baza de vechime
1 2 3 4 5
Artiti lirici oper, artiti lirici, coriti S 4,80 5,00 5,30 5,55 5,80 6,10
oper, coriti, balerini, artiti
instrumentiti, dansatori, actori,
maetri artiti circ, artiti circ; care
1. desfoar activitate solistic sau rol
principal; regizor artistic, dirijor,
solist (vocal, balet, concertist,
instrumentist), ef partid, concert-
maestru
Actor (teatru, mnuitor ppui- S 4,25 4,45 4,65 4,90 5,15 5,40
marionete), pictor, scenograf,
maestru (balet-dans, cor, corepetitor,
artist circ), consultant artistic,
coregraf, artist circ, artist
2.
instrumentist - gradul IA
- gradul I S 3,30 3,45 3,65 3,85 4,00 4,20
- gradul II S 2,75 2,90 3,05 3,20 3,35 3,55
- debutant S 1,75 - - - - -
3. Dirijor cor, artist liric (oper, operet, S 3,90 4,10 4,30 4,50 4,75 4,95
teatru muzical), artist liric,
corepetitor, acompaniator, balerin,
regizor scen (culise), sufleor (oper,
operet, teatru), maestru de studii
(balet, canto, muzicale), bibliotecar,
bibliograf, redactor, tehnoredactor,
muzeograf, restaurator, conservator,
arheolog, istoric, arhivist, arhitect,
economist, inginer, consilier juridic,
analist, programator, inginer de
sistem - gradul IA
- gradul I S 3,10 3,30 3,45 3,60 3,80 4,00
- gradul II S 2,55 2,70 2,80 2,95 3,10 3,25
- debutant S 1,75 - - - - -
ef orchestr, secretar (literar, S 3,70 3,90 4,10 4,30 4,50 4,75
muzical, artistic, platou, PR),
impresar artistic, sculptor ppui,
artist plastic, grafician, regizor
artistic; gradul I, biolog, fizician,
4.
chimist, sociolog, psiholog; principal
- gradul II S 3,10 3,25 3,40 3,60 3,75 3,95
- gradul III S 2,50 2,65 2,80 2,90 3,05 3,20
- debutant S 1,75 - - - - -
Biolog, fizician, chimist, sociolog, S 3,10 3,25 3,40 3,60 3,75 3,95
5.
psiholog; specialist
Biolog, fizician, chimist, sociolog, S 2,50 2,65 2,80 2,90 3,05 3,20
6.
psiholog
Biolog, fizician, chimist, sociolog, S 1,75 - - - - -
7.
psiholog; debutant
Dansator, machior, peruchier, montor S 3,60 3,75 3,95 4,15 4,30 4,55
imagine, editor imagine/sunet,
operator lumini, imagine/sunet,
productor-delegat, secretar platou,
asistent regie/scenografie, recuziter -
8.
gradul I
- gradul II S 3,10 3,25 3,40 3,55 3,70 3,90
- gradul III S 2,50 2,60 2,75 2,85 3,00 3,15
- debutant S 1,75 - - - - -
Bibliotecar, bibliograf, bibliotecar- SSD 2,80 2,95 3,10 3,30 3,40 3,60
arhivist, muzeograf, restaurator,
conservator, referent, subinginer,
conductor arhitect, arhivist, tehnician
economist, informatician, conductor
9.
tehnic - gradul I
- gradul II SSD 2,30 2,35 2,50 2,60 2,75 2,85
- gradul III SSD 1,80 1,85 1,95 2,00 2,15 2,25
- debutant SSD 1,35 - - - - -
Bibliotecar - treapta I PL 2,15 2,25 2,40 2,50 2,60 2,70
- treapta II PL 1,75 1,80 1,90 2,00 2,10 2,20
10.
- treapta III PL 1,35 1,40 1,50 1,55 1,65 1,70
- debutant PL 1,25 - - - - -
Dirijor, dirijor cor, maestru (balet- M 2,10 2,20 2,30 2,40 2,50 2,65
dans, cor, corepetitor, artist circ),
concert-maestru, impresar artistic,
solist (vocal, balet, concertist,
instrumentist), actor, artist circ,
instrumentist, corist oper, actor
mnuitor ppui, actor, corist, sufleor
(teatru, oper, operet), balerin,
dansator, corepetitor, sculptor
11. ppui, sufleor, artist plastic,
bibliotecar, redactor, tehnoredactor,
restaurator, conservator, trezorier,
gestionar custode sal, grafician,
referent literar/muzical/artistic,
coregraf - treapta I
- treapta II M 1,70 1,75 1,80 1,90 2,05 2,15
- treapta III M 1,30 1,35 1,40 1,50 1,55 1,65
- debutant M 1,20 - - - - -
Maestru lumini-sunet, ef orchestr
maestru (acordor pian-clavecin,
lutier), specialist (org, instrumente
de suflat)
12. - treapta I M 2,10 2,20 2,30 2,40 2,50 2,65
- treapta II M 1,70 1,75 1,80 1,90 2,05 2,15
- treapta III M 1,30 1,35 1,40 1,50 1,55 1,65
- debutant M 1,20 - - - - -
Machior, peruchier, montor imagine,
operator imagine/lumini/sunet, editor
imagine/sunet, regizor scen (culise),
secretar platou
13. - treapta I M 2,00 2,10 2,20 2,30 2,45 2,55
- treapta II M 1,65 1,70 1,75 1,80 1,90 2,05
- treapta III M 1,25 1,30 1,35 1,45 1,50 1,60
- debutant M 1,20 - - - - -
Regizor scen (culise), secretar M 2,10 2,20 2,30 2,40 2,50 2,65
platou, tehnician, merceolog,
referent, contabil, analist ajutor,
programator ajutor, stenodactilograf,
secretar dactilograf, operator date,
controlor date, funcionar arhivar,
14.
administrator, casier, magaziner, ef
depozit - treapta I
- treapta II M 1,70 1,75 1,80 1,90 2,05 2,15
- treapta III M 1,30 1,35 1,40 1,50 1,55 1,65
- debutant M 1,20 - - - - -
15. Supraveghetor sal, controlor bilete, M;G 1,35 1,40 1,50 1,55 1,65 1,70
garderobier, plasator
Pompier, manipulant decor, guard, M;G 1,50 1,65 1,70 1,80 1,90 1,95
16. maistru - treapta I
- treapta II M;G 1,30 1,35 1,40 1,50 1,55 1,65
Muncitori calificai (broder; butafor, M;G 2,00 2,10 2,20 2,30 2,45 2,55
cizmar-confecioner nclminte,
confecioner montator produse din
lemn; costumier; croitor-confecioner
mbrcminte, electrician iluminare
scen, imprimeur textile, machior,
mnuitor-montator decor, maistru
acordor/pian/clavecin, maistru lutier,
17. maistru sunet/lumini, montor
imagine/sunet, lctu montator;
peruchier, pictor executant, recuziter,
regizor culise, electroacustician,
specialist org/instrumente de suflat,
tapier, secretar platou, bibliotecar
muzical/teatru, arhivar) - treapta I
- treapta II M;G 1,65 1,70 1,75 1,80 1,90 2,05
- treapta III M;G 1,35 1,40 1,50 1,55 1,65 1,70
Mnuitor carte, supraveghetor M;G 1,35 1,40 1,50 1,55 1,65 1,70
18.
muzeu, garderobier
NOT:
1.n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse: salarii mai mari cu 20%
pentru importan naional, sporul de 25% pentru importan naional, sporul de
stabilitate, sporul de suprasolicitare neuropsihic, sporul de fidelitate, sporul pentru
condiii periculoase sau vtmtoare, salariul de merit, sporul de vechime n munc,
pentru toate categoriile de personal bugetar care au beneficiat n anul 2009 de
acestea.
2.Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate
depi 30% din suma salariilor de baz.
ANEXA Nr. II4^2:
II.Salarii de baz din sistemul bibliotecilor publice i din alte instituii publice de
cultur din Romnia necuprinse la pct. I din anexa nr. II/4.1
(A)Funcii de conducere
Coeficieni de ierarhizare
Nr. Nivelul Gradaia corespunztoare tranelor
Funcia
crt. studiilor Baza de vechime
1 2 3 4 5
Bibliotecar, bibliograf, redactor, S 3,10 3,30 3,45 3,60 3,80 4,00
tehnoredactor, economist, inginer,
consilier juridic, analist, programator,
inginer de sistem - gradul IA
1.
- gradul I S 2,80 2,95 3,05 3,20 3,40 3,55
- gradul II S 2,60 2,70 2,85 3,00 3,15 3,30
- debutant S 1,75 - - - - -
Bibliotecar, bibliograf, bibliotecar- SSD 2,60 2,70 2,85 3,00 3,15 3,30
arhivist, referent, subinginer,
conductor arhitect, arhivist, tehnician
economist, informatician, conductor
2. tehnic - gradul I
- gradul II SSD 2,40 2,50 2,60 2,75 2,85 3,00
- gradul III SSD 2,00 2,10 2,20 2,35 2,45 2,55
- debutant SSD 1,30 - - - - -
Bibliotecar - treapta I PL 2,05 2,20 2,30 2,40 2,50 2,60
- treapta II PL 1,80 1,90 2,00 2,05 2,20 2,30
3.
- treapta III PL 1,50 1,55 1,65 1,70 1,80 1,90
- debutant PL 1,25 - - - - -
Bibliotecar, redactor, tehnoredactor, M 2,00 2,10 2,20 2,30 2,45 2,55
tehnician, merceolog, referent,
contabil, analist ajutor, programator
ajutor, stenodactilograf, secretar
dactilograf, operator date, controlor
date, funcionar, arhivar,
4.
administrator, casier, magaziner, ef
depozit - treapta IA
- treapta I M 1,65 1,70 1,75 1,80 1,90 2,05
- treapta II M 1,25 1,30 1,35 1,45 1,50 1,60
- debutant M 1,20 - - - - -
Restaurator - gradul IA S 3,10 3,30 3,45 3,60 3,80 4,00
- gradul I S 2,80 2,95 3,05 3,20 3,40 3,55
5.
- gradul II S 2,60 2,70 2,85 3,00 3,15 3,30
- debutant S 1,75 - - - - -
6. Restaurator - treapta I M 2,00 2,10 2,20 2,30 2,45 2,55
- treapta II M 1,65 1,70 1,75 1,80 1,90 2,05
- treapta III M 1,25 1,30 1,35 1,45 1,50 1,60
- debutant M 1,20 - - - - -
Conservator - gradul IA S 3,10 3,30 3,45 3,60 3,80 4,00
- gradul I S 2,80 2,95 3,05 3,20 3,40 3,55
7.
- gradul II S 2,60 2,70 2,85 3,00 3,15 3,30
- debutant S 1,75 - - - - -
Conservator - treapta I M 2,00 2,10 2,20 2,30 2,45 2,55
- treapta II M 1,65 1,70 1,75 1,80 1,90 2,05
8.
- treapta III M 1,25 1,30 1,35 1,45 1,50 1,60
- debutant M 1,20 - - - - -
Pompier, manipulant decor, guard, M;G 1,40 1,50 1,55 1,60 1,70 1,80
9. maistru - treapta I
- treapta II M;G 1,20 1,25 1,30 1,40 1,45 1,50
Mnuitor carte, supraveghetor sal, M;G 1,15 1,20 1,25 1,30 1,40 1,45
10.
garderobier
NOT:
1.n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse: sporul de stabilitate,
sporul de suprasolicitare neuropsihic, sporul de fidelitate, sporul pentru condiii
periculoase sau vtmtoare, salariul de merit, sporul de prevenie, cuantumul lunar
aferent primelor de stabilitate, sporul de vechime n munc,
2.Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate
depi 30% din suma salariilor de baz.
ANEXA Nr. II4^3:
III.Salarii de baz din sistemul muzeelor publice i din alte instituii publice de
cultur din Romnia necuprinse la pct. I din anexa nr. II/4.1
(A)Funcii de conducere
Coeficieni de ierarhizare
Nr. Nivelul Gradaia corespunztoare tranelor
Funcia
crt. studiilor Baza de vechime
1 2 3 4 5
Muzeograf, restaurator, conservator, S 3,10 3,30 3,45 3,60 3,80 4,00
arheolog, istoric, arhivist, arhitect,
economist, inginer, consilier juridic,
analist, programator, inginer de
1. sistem - gradul IA
- gradul I S 2,70 2,80 3,00 3,10 3,30 3,40
- gradul II S 2,30 2,40 2,55 2,70 2,80 2,95
- debutant S 1,75 - - - - -
Biolog, fizician, chimist, sociolog, S 2,95 3,10 3,25 3,40 3,60 3,75
2.
psiholog; principal
Biolog, fizician, chimist, sociolog, S 2,70 2,85 3,00 3,15 3,30 3,45
3.
psiholog; specialist
Biolog, fizician, chimist, sociolog, S 2,25 2,40 2,50 2,60 2,70 2,85
4.
psiholog
Biolog, fizician, chimist, sociolog, S 1,75 - - - - -
5.
psiholog; debutant
Muzeograf restaurator, conservator, SSD 2,60 2,70 2,85 3,00 3,15 3,30
referent, subinginer, conductor
arhitect, arhivist, tehnician
economist, informatician, conductor
6. tehnic - gradul I
- gradul II SSD 2,40 2,50 2,60 2,75 2,85 3,00
- gradul III SSD 2,00 2,10 2,20 2,35 2,45 2,55
- debutant SSD 1,30 - - - - -
Redactor, tehnoredactor, tehnician, M 2,00 2,10 2,20 2,30 2,45 2,55
merceolog, referent, contabil, analist
ajutor, programator ajutor,
stenodactilograf, secretar dactilograf,
operator date, controlor date,
funcionar, arhivar, administrator,
7.
casier, magaziner, ef depozit -
treapta IA
- treapta I M 1,65 1,70 1,75 1,80 1,90 2,05
- treapta II M 1,25 1,30 1,35 1,45 1,50 1,60
- debutant M 1,20 - - - - -
Restaurator, conservator trezorier, M 2,00 2,10 2,20 2,30 2,45 2,55
gestionar custode sal - treapta I
8. - treapta II M 1,65 1,70 1,75 1,80 1,90 2,05
- treapta III M 1,25 1,30 1,35 1,45 1,50 1,60
- debutant M 1,20 - - - - -
Pompier, guard, maistru - treapta I M;G 1,40 1,50 1,55 1,60 1,70 1,80
9.
- treapta II M;G 1,20 1,25 1,30 1,40 1,45 1,50
10. Garderobier M;G 1,15 1,20 1,25 1,30 1,40 1,45
11. Supraveghetor muzeu M;G 1,25 1,30 1,35 1,45 1,50 1,60
NOT:
1.n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse: salarii mai mari cu 20%
pentru importan naional, sporul de toxicitate, sporul de confidenialitate, sporul
de stabilitate, salariul de merit, sporul de vechime n munc.
2.Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate
depi 30% din suma salariilor de baz.
ANEXA Nr. II4^4:
IV.Salarii de baz din instituiile de spectacole i concerte i din alte instituii publice
de cultur necuprinse la pct. I din anexa nr. II/4.1
(A)Funcii de conducere
Coeficieni de ierarhizare
Nr. Nivelul Gradaia corespunztoare tranelor
Funcia
crt. studiilor Baza de vechime
1 2 3 4 5
Artiti lirici oper, artiti lirici, coriti S 3,45 3,65 3,85 4,00 4,20 4,45
oper, coriti, balerini, artiti
instrumentiti, dansatori, actori; care
desfoar activitate solistic sau rol
1.
principal; regizor artistic, dirijor,
solist (vocal, balet, concertist,
instrumentist), ef partid, concert-
maestru
Actor (teatru, mnuitor ppui- S 3,40 3,60 3,75 3,90 4,15 4,30
marionete), pictor, scenograf,
maestru (balet, dans, cor,
corepetitor, artist circ), consultant
artistic, coregraf, artist circ, artist
2.
instrumentist - gradul IA
- gradul I S 3,10 3,30 3,45 3,60 3,80 4,00
- gradul II S 2,60 2,70 2,85 3,00 3,15 3,30
- debutant S 1,75 - - - - -
Dirijor cor, artist liric (oper, operet, S 3,30 3,45 3,65 3,85 4,00 4,20
teatru muzical), artist liric,
corepetitor, acompaniator, balerin,
regizor scen (culise), sufleor (oper,
operet, teatru), maestru de studii
(balet, canto, muzicale), economist,
3. inginer, consilier juridic, analist,
programator, inginer de sistem -
gradul IA
- gradul I S 2,95 3,10 3,25 3,40 3,60 3,75
- gradul II S 2,70 2,80 3,00 3,10 3,30 3,40
- debutant S 1,75 - - - - -
ef orchestr, secretar (literar, S 3,10 3,30 3,45 3,60 3,80 4,00
muzical, artistic, platou, PR),
impresar artistic, sculptor ppui,
artist plastic, grafician, regizor artistic
4. - gradul I
- gradul II S 2,40 2,55 2,70 2,80 2,95 3,10
- gradul III S 2,10 2,20 2,35 2,40 2,55 2,70
- debutant S 1,75 - - - - -
Dansator, machior, peruchier, montor S 2,95 3,10 3,25 3,40 3,60 3,80
imagine, editor (imagine, sunet),
operator lumini (imagine, sunet),
productor-delegat, secretar platou,
asistent regie/scenografie, recuziter -
5.
gradul I
- gradul II S 2,60 2,70 2,85 3,00 3,15 3,30
- gradul III S 2,25 2,40 2,50 2,60 2,70 2,85
- debutant S 1,75 - - - - -
Referent, subinginer, conductor SSD 2,60 2,70 2,85 3,00 3,15 3,30
arhitect, arhivist, tehnician
economist, informatician, conductor
tehnic - gradul I
6.
- gradul II SSD 2,40 2,50 2,60 2,75 2,85 3,00
- gradul III SSD 2,00 2,10 2,20 2,35 2,45 2,55
- debutant SSD 1,30 - - - - -
Dirijor, dirijor cor, maestru (balet- M 2,05 2,20 2,30 2,40 2,50 2,60
dans, cor, corepetitor, artist circ),
concert-maestru, impresar artistic,
solist (vocal, balet, concertist,
instrumentist), actor, artist circ,
instrumentist, corist oper, actor
mnuitor ppui, actor, corist, sufleor
(teatru, oper, operet), balerin,
7.
dansator, corepetitor, sculptor
ppui, sufleor, artist plastic,
grafician, referent
literar/muzical/artistic, coregraf - I
- II M 1,80 1,90 2,00 2,05 2,20 2,30
- III M 1,50 1,55 1,65 1,70 1,80 1,90
- debutant M 1,25 - - - - -
Maestru lumini-sunet, ef orchestr M 2,05 2,20 2,30 2,40 2,50 2,60
maestru (acordor pian-clavecin,
lutier), specialist (org, instrumente
de suflat) - I
8.
- II M 1,80 1,90 2,00 2,05 2,20 2,30
- III M 1,50 1,55 1,65 1,70 1,80 1,90
- debutant M 1,25 - - - - -
Machior, peruchier, montor imagine, M 2,00 2,10 2,20 2,30 2,45 2,55
operator imagine/lumini/sunet, editor
imagine/sunet, regizor scen (culise),
secretar platou - I
9.
- II M 1,65 1,70 1,75 1,80 1,90 2,05
- III M 1,25 1,30 1,35 1,45 1,50 1,60
- debutant M 1,20 - - - - -
Regizor scen (culise), secretar M 2,05 2,20 2,30 2,40 2,50 2,60
platou, tehnician, merceolog,
referent, contabil, analist ajutor,
programator ajutor, stenodactilograf,
secretar dactilograf, operator date,
controlor date, funcionar arhivar,
10.
administrator, casier, magaziner, ef
depozit - treapta I
- treapta II M 1,80 1,90 2,00 2,05 2,20 2,30
- treapta III M 1,50 1,55 1,65 1,70 1,80 1,90
- debutant M 1,25 - - - - -
Supraveghetor sal, controlor bilete, M;G 1,25 1,30 1,35 1,45 1,50 1,60
11.
garderobier, plasator
Pompier, manipulant decor, guard, M;G 1,25 1,30 1,35 1,45 1,50 1,60
12. maistru - treapta I
- treapta II M;G 1,20 1,25 1,30 1,40 1,45 1,50
Muncitori calificai (brodeor; butafor, 2,00 2,10 2,20 2,30 2,45 2,55
cizmar-confecioner nclminte,
confecioner montator produse din
lemn, costumier, croitor-confecioner
mbrcminte, electrician iluminare
scen, imprimeur textile, machior,
mnuitor-montator decor, maistru
acordor/pian/clavecin, maistru lutier,
maistru sunet/lumini; maistru
13. sunet/lumini, montor imagine/sunet,
lctu montator, peruchier; pictor
executant, recuziter, regizor culise,
electroacustician, specialist
org/instrumente de suflat, tapier,
secretar platou, bibliotecar
muzical/teatru, arhivar) - I
- II 1,65 1,70 1,75 1,80 1,90 2,05
- III 1,25 1,30 1,35 1,45 1,50 1,60
NOT:
1.n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse salariul de merit, sporul de
vechime n munc,
2.Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate
depi 30% din suma salariilor de baz.
ANEXA Nr. II4^5:
V.Salarii de baz din case de cultur, cmine culturale i alte instituii publice de
cultur din Romnia
(A)Funcii de conducere
Coeficieni de ierarhizare
Nr. Nivelul Gradaia corespunztoare tranelor
Funcia
crt. studiilor Baza de vechime
1 2 3 4 5
1. Referent gradul IA S 2,70 2,85 3,00 3,15 3,30 3,45
2. Referent gradul I S 2,15 2,25 2,40 2,50 2,65 2,75
3. Referent debutant S 1,75 - - - - -
4. Referent gradul I SSD 1,95 2,05 2,15 2,25 2,40 2,50
5. Referent gradul II SSD 1,65 1,75 1,80 1,90 2,05 2,10
6. Referent debutant SSD 1,30 - - - - -
7. Referent treapta I PL 1,55 1,65 1,75 1,80 1,95 2,05
8. Referent treapta II PL 1,50 1,60 1,70 1,75 1,85 1,95
9. Referent debutant PL 1,25 - - - - -
10. Referent treapta IA M 1,35 1,40 1,50 1,55 1,65 1,70
11. Referent treapta I M 1,25 1,30 1,35 1,40 1,50 1,55
12. Referent debutant M 1,20 - - - - -
NOT:
1.n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse salariul de merit, sporul de
vechime n munc.
2.Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate
depi 30% din suma salariilor de baz.
ANEXA Nr. II4^6:
VI.Salarii de baz din pres, edituri, informare documentar i ale altor instituii
publice de cultur din Romnia
(A)Funcii de conducere
Coeficieni de ierarhizare
Nr. Nivelul Gradaia corespunztoare tranelor
Funcia
crt. studiilor Baza de vechime
1 2 3 4 5
Redactor de rubric, redactor, lector, S 2,95 3,10 3,25 3,40 3,60 3,75
publicist comentator, tehnoredactor,
corespondent n strintate - gradul
IA
1.
- gradul I S 2,40 2,50 2,60 2,75 2,85 3,00
- gradul II S 1,90 2,00 2,10 2,20 2,30 2,40
- debutant S 1,75 - - - - -
2. ef agenie publicitate, administrator S 2,70 2,80 3,00 3,10 3,30 3,40
(publicaii, editur), reporter
(fotoreporter, corespondent local),
secretar (tehnic) de redacie,
documentarist, traductor,
caricaturist, desenator artistic,
corector - gradul I
- gradul II S 2,25 2,40 2,50 2,60 2,70 2,85
- gradul III S 1,85 1,90 2,05 2,10 2,20 2,35
- debutant S 1,75 - - - - -
Redactor, secretar de redacie - SSD 2,15 2,25 2,40 2,50 2,60 2,70
gradul I
3. - gradul II SSD 1,75 1,80 1,90 2,00 2,10 2,20
- gradul III SSD 1,35 1,40 1,50 1,55 1,65 1,70
- debutant SSD 1,30 - - - - -
Redactor, secretar (tehnic) de M 2,05 2,20 2,30 2,40 2,50 2,60
redacie, documentarist, traductor,
caricaturist, desenator artistic,
corector, tehnoredactor - treapta IA
4.
- treapta 1 M 1,80 1,90 2,00 2,05 2,20 2,30
- treapta II M 1,50 1,55 1,65 1,70 1,80 1,90
- debutant M 1,25 - - - - -
Laborant foto, retuor foto, fotograf - M;G 2,00 2,10 2,20 2,30 2,45 2,55
treapta IA
5. - treapta 1 M;G 1,65 1,70 1,75 1,80 1,90 2,05
- treapta II M;G 1,25 1,30 1,35 1,45 1,50 1,60
- debutant M;G 1,20 - - - - -
NOT:
1.n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse salariul de merit, sporul de
vechime n munc.
2.Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate
depi 30% din suma salariilor de baz.
ANEXA Nr. II4^7:
VII.Sporuri i alte drepturi specifice
(A)n raport cu condiiile n care se desfoar activitatea, pot fi acordate
personalului salarizat, cu respectarea prevederilor legale, urmtoarele categorii de
sporuri:
a)pentru condiii periculoase sau vtmtoare, un spor de pn la 15% din salariul
de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective;
b)pentru condiii grele de munc, un spor de pn la 15% din salariul de baz,
corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective.
Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a sporurilor, precum i
condiiile de acordare se stabilesc prin regulament de ctre ordonatorul principal de
credite, cu consultarea sindicatelor i cu avizul comun al Ministerului Finanelor
Publice i al Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale.
(B)Alte drepturi
Persoanele ncadrate n unitile de cultur care au rezultate valoroase n activitate
pot ocupa n mod cu totul excepional, n baza criteriilor elaborate de Ministerul
Culturii, Cultelor i Patrimoniului Naional i cu aprobarea nominal a ministrului
culturii, cultelor i patrimoniului naional, funcii de specialitate fr a avea studiile
necesare postului.
ANEXA Nr. II5: CULTE
Salarii de baz pentru personalul clerical*)
*) Se utilizeaz pentru salarizarea personalului ncadrat n unitile bugetare.
Condiiile de ocupare a gradelor profesionale se stabilesc prin hotrre a Guvernului.
Ministerul Culturii, Cultelor i Patrimoniului Naional este autorizat s certifice
asimilarea funciilor de la alte culte cu cea de preot.
Funcii de execuie
Coeficieni de ierarhizare
Nr. Nivelul Gradaia corespunztoare tranelor
Funcia
crt. studiilor Baza de vechime
1 2 3 4 5
Preot
- gradul I S 2,10 2,20 2,30 2,40 2,50 2,65
1. - gradul II S 1,90 2,00 2,10 2,20 2,35 2,45
- definitiv S 1,80 1,85 1,90 2,00 2,10 2,20
- debutant S 1,75 - - - - -
Preot
- gradul I M 1,45 1,50 1,60 1,70 1,75 1,85
2.
- definitiv M 1,30 1,35 1,45 1,50 1,60 1,70
- debutant M 1,20 - - - - -
NOT:
1.n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse salariul de merit, dup caz,
i sporurile specifice domeniului n care i desfoar activitatea, care au fost incluse
n salariul de baz.
2.Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate
depi 30% din suma salariilor de baz.
ANEXA Nr. II6: SPORT
Uniti sportive
I.Salariul de baz pentru funciile de specialitate din federaii sportive
Coeficieni de ierarhizare
Nr. Nivelul Gradaia corespunztoare tranelor
Funcia
crt. studiilor*) Baza de vechime
1 2 3 4 5
a)Funcii de execuie pe grade profesionale
1. Secretar federaie, antrenor federal, 2,85 3,00 3,15 3,30 3,45 3,65
antrenor lot naional**), expert
sportiv; gradul IA
2. Secretar federaie, antrenor federal, 2,70 2,85 3,00 3,15 3,30 3,45
antrenor lot naional**), expert
sportiv; gradul I
3. Secretar federaie, antrenor federal, 2,40 2,50 2,60 2,70 2,85 3,00
antrenor lot naional**), expert
sportiv; gradul II
4. Secretar federaie, antrenor federal, 1,95 2,05 2,15 2,25 2,40 2,50
antrenor lot naional**); gradul III,
instructor sportiv gradul I
5. Secretar federaie, antrenor federal; 1,90 1,95 2,10 2,20 2,30 2,40
gradul IV, instructor sportiv gradul II
6. Instructor sportiv debutant 1,30 - - - - -
b)Funcii de execuie pe trepte profesionale
Coeficieni de ierarhizare
Nr. Nivelul Gradaia corespunztoare tranelor
Funcia
crt. studiilor*) Baza de vechime
1 2 3 4 5
Funcii de execuie pe categorii de clasificare**)
Coeficieni de ierarhizare
Nr. Nivelul Gradaia corespunztoare tranelor
Funcia
crt. studiilor de vechime
1 2 3 4 5
1. Comandant instructor S 3,55 3,70 3,90 4,10 4,30 4,50
2. ef mecanic instructor S 2,90 3,05 3,20 3,35 3,55 3,70
a)Funcii de execuie pe nave maritime
11. Ofier punte SSD 2,20 2,30 2,40 2,50 2,60 2,70
12. Ofier mecanic, ofier electrician SSD 2,30 2,40 2,55 2,65 2,80 2,95
13. Ofier mecanic, ofier electrician; SSD 1,50 - - - - -
aspirant
14. Ofier punte aspirant SSD 1,50 - - - - -
15. Cpitan dragor, cpitan M 2,25 2,40 2,50 2,60 2,75 2,90
16. ef mecanic M 2,60 2,70 2,85 3,00 3,15 3,30
17. Dragor ef M 2,15 2,25 2,40 2,50 2,65 2,80
18. Ofier punte M 2,05 2,15 2,30 2,40 2,50 2,65
19. Ofier mecanic, ofier electrician M 2,35 2,50 2,60 2,75 2,90 3,00
20. Dragor M 1,90 2,00 2,05 2,15 2,25 2,40
21. Ofier punte, dragor; aspirant M 1,45 - - - - -
22. Ofier mecanic, ofier electrician; M 1,45 - - - - -
aspirant
c)Funcii de execuie comune pe nave
Coeficieni de ierarhizare
Nr. Nivelul Gradaia corespunztoare tranelor
Funcia
crt. studiilor Baza de vechime
1 2 3 4 5
a)Funcii de execuie pe grade profesionale
Coeficieni de ierarhizare
Nr. Nivelul Gradaia corespunztoare tranelor
Funcia
crt. studiilor Baza de vechime
1 2 3 4 5
a)Funcii de execuie pe grade profesionale
Coeficieni de ierarhizare
Nr. Nivelul Gradaia corespunztoare tranelor
Funcia
crt. studiilor Baza de vechime
1 2 3 4 5
a)Funcii de execuie pe grade profesionale
Coeficieni de ierarhizare
Nr. Nivelul Gradaia corespunztoare tranelor
Funcia
crt. studiilor*) Baza de vechime
1 2 3 4 5
1. Pilot recepie i control, parautist 3,50 3,70 3,85 4,05 4,25 4,50
recepie i control, inginer recepie i
control
2. Pilot instructor, parautist instructor 3,05 3,20 3,35 3,55 3,70 3,90
3. Pilot comandant, mecanic navigant 2,60 2,75 2,90 3,05 3,20 3,35
instructor
4. Copilot, mecanic navigant 2,50 2,60 2,75 2,90 3,00 3,20
5. Pilot n pregtire, parautist n 1,75 - - - - -
pregtire
*) Nivelul studiilor i condiiile de ocupare a funciilor se stabilesc prin ordin al
ministrului transporturilor i infrastructurii.
n cazul pierderii licenei de zbor pentru calificarea deinut, din cauze medicale,
personalul navigant i tehnic navigant profesionist i menine ncadrarea n clasa
deinut, ca instructor de sol.
2.Personal tehnic aeronautic
Coeficieni de ierarhizare
Nr. Nivelul Gradaia corespunztoare
crt. studiilor Baza tranelor de vechime
1 2 3 4 5
6. Inginer de aviaie S + Licen
clasa I 3,50 3,70 3,85 4,05 4,25 4,50
clasa a II-a 3,05 3,20 3,35 3,55 3,70 3,90
clasa a III-a 2,60 2,75 2,90 3,05 3,20 3,35
clasa a IV-a 2,50 2,60 2,75 2,90 3,00 3,20
debutant 1,75 - - - - -
7. Tehnician de aviaie M+Licen
clasa I 2,50 2,60 2,75 2,90 3,05 3,15
clasa a II-a 2,15 2,25 2,35 2,50 2,60 2,70
clasa a III-a 1,90 2,00 2,10 2,20 2,30 2,45
clasa a IV-a 1,80 1,90 2,00 2,05 2,15 2,25
debutant 1,45 - - - - -
8. Mecanic de aviaie M + Licen
sau coal
Profesional
+ Licen
clasa I 2,50 2,60 2,75 2,90 3,05 3,15
clasa a II-a 2,15 2,25 2,35 2,50 2,60 2,70
clasa a III-a 1,90 2,00 2,10 2,20 2,30 2,45
clasa a IV-a 1,80 1,90 2,00 2,05 2,15 2,25
debutant 1,45 - - - - -
9. Mecanic pentru ntreinerea coal
aparatelor de lansare la zbor (turn de Profesional
parautism, automosor, plior + Licen
paraute, deltaplanism)
clasa I 2,30 2,45 2,60 2,70 2,85 3,00
clasa a II-a 2,05 2,15 2,30 2,40 2,50 2,65
clasa a III-a 1,90 2,00 2,10 2,20 2,30 2,45
clasa a IV-a 1,80 1,90 2,00 2,05 2,15 2,25
debutant 1,45 - - - - -
10. Maistru de aviaie coal
maitri +
Licen
clasa I 2,50 2,65 2,80 2,90 3,05 3,25
clasa a II-a 2,30 2,45 2,60 2,70 2,85 3,00
clasa a III-a 1,45 1,55 1,60 1,70 1,80 1,85
3.Personal operativ aeronautic
Coeficieni de ierarhizare
Nr. Nivelul Grad
crt. studiilor
I II
1. Director S 6,05 6,50
2. Director adjunct S 5,85 6,35
(B)Funcii de execuie
Coeficieni de ierarhizare
Nr. Nivelul Gradaia corespunztoare tranelor
Funcia
crt. studiilor Baza de vechime
1 2 3 4 5
Funcii de execuie pe grade i trepte profesionale
1. Medic veterinar gradul I/Medic primar S 3,40 3,60 3,75 3,90 4,00 4,10
veterinar
2. Medic veterinar gradul II S 2,50 2,65 2,75 2,85 3,05 3,20
3. Medic veterinar gradul III S 1,95 2,05 2,10 2,25 2,35 2,45
4. Medic veterinar debutant S 1,90 - - - - -
5. Inginer*), medic, chimist/biolog; S 3,40 3,55 3,70 3,90 4,10 4,30
gradul IA/Expert
6. Inginer*), medic, chimist/biolog; S 2,50 2,60 2,70 2,85 3,00 3,15
gradul I
7. Inginer*), medic, chimist/biolog; S 1,90 2,05 2,10 2,20 2,35 2,45
gradul II
8. Inginer*), medic-chimist/biolog; S 1,75 - - - - -
debutant
9. Subinginer, asistent veterinar, SSD 2,30 2,40 2,50 2,70 2,80 2,95
tehnician**), conductor tehnic,
referent de specialitate; IA
10. Subinginer, asistent veterinar, SSD 1,75 1,80 1,90 2,00 2,10 2,20
tehnician**), conductor tehnic,
referent de specialitate; I
11. Subinginer, asistent veterinar, SSD 1,35 1,45 1,50 1,60 1,65 1,75
tehnician**), conductor tehnic,
referent de specialitate; II
12. Subinginer, asistent veterinar, SSD 1,30 - - - - -
tehnician**), conductor tehnic,
referent de specialitate; debutant
13. Asistent veterinar, tehnician**), M 1,75 1,80 1,90 2,00 2,10 2,20
referent IA
14. Asistent veterinar II, tehnician**), M 1,30 1,40 1,50 1,55 1,65 1,70
referent I
15. Asistent veterinar, tehnician**), M 1,20 - - - - -
referent debutant
16. oferi ambulane veterinare, 1,50 1,55 1,65 1,70 1,75 1,85
autolaboratoare, maini de dezinfecie,
maini de intervenie i alte maini
17. Agent veterinar, ngrijitor animale de M;G 1,30 1,40 1,50 1,55 1,65 1,70
experiena I
18. Agent veterinar debutant M;G 1,20 - - - - -
19. ngrijitor animale de experiena II M;G 1,15 1,20 1,25 1,30 1,40 1,50
*) Specialitatea funciei de inginer este cea care se regsete n activitatea de baz a
unitii (medicin veterinar, industrie alimentar, agronomie, horticultura,
zootehnie i altele).
Cu acelai nivel sunt salarizate i funciile de medic, biolog, chimist, dac persoanele
ncadrate pe aceste funcii desfoar activitate n specialitatea funciei.
**) Specialitatea funciei de tehnician este cea care se regsete n activitatea de
baz a unitii (medicin veterinar, industrie alimentar, agronomie, horticultura,
zootehnie i altele).
Cu acelai nivel sunt salarizate i funciile de tehnician, asistent, conductor tehnic n
medicin, biologie sau chimie, dac persoanele ncadrate pe aceste funcii desfoar
activitate n specialitatea funciei.
NOT:
n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse salariul de merit, sporul de
stres, sporul pentru condiii deosebite, sporul de vechime n munc.
II.Sporuri i alte drepturi
(A)Sporuri
Persoanele salarizate conform prezentei anexe beneficiaz i de urmtoarele
categorii de sporuri:
1.Spor pentru condiii vtmtoare/periculoase - de pn la 50%
2.Sporul pentru condiii deosebit de periculoase - de pn la 75%
3.Sporul pentru condiii deosebite de munc, izolare - de pn la 20%
4.Sporul de inspector al Autoritii Naionale Sanitare Veterinare i pentru Sigurana
Alimentelor - 10%
5.Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a sporurilor, precum
i condiiile de acordare a acestora se stabilesc prin regulament aprobat prin ordin al
preedintelui Autoritii Naionale Sanitare Veterinare i pentru Sigurana
Alimentelor, cu consultarea sindicatelor semnatare ale contractului colectiv de munc
la nivel de ramur sanitar-veterinar, cu avizul Ministerului Muncii, Familiei i
Proteciei Sociale i al Ministerului Finanelor Publice.
6.Pentru efectuarea prestaiilor n cadrul campaniilor de prevenire i combatere a
unor epizootii sau a unor zoonoze deosebit de grave i altele asemenea, stabilite prin
ordin al preedintelui Autoritii Naionale Sanitare Veterinare i pentru Sigurana
Alimentelor, instituiile publice din sistemul sanitar-veterinar pot angaja personal
sanitar-veterinar cu pregtire superioar, care se salarizeaz cu tarif orar.
7.Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate
depi 30% din suma salariilor de baz.
(B)Alte drepturi
Persoanele salarizate conform prezentei anexe beneficiaz i de urmtoarele
drepturi:
1.Indemnizaie de instalare echivalent cu dou salarii de baz corespunztor
funciei i gradului profesional n care urmeaz a fi ncadrat, pentru acele localiti
unde atragerea personalului de specialitate sanitar-veterinar se face cu mare
greutate.
2.Indemnizaie de instalare echivalent cu un salariu de baz corespunztor funciei
i gradului profesional n care urmeaz a fi ncadrat, la ncadrarea ntr-o instituie
public din reeaua sanitar-veterinar i pentru sigurana alimentelor din alt
localitate.
3.Personalul care i desfoar activitatea n instituii sanitar-veterinare publice,
personalul didactic de la catedrele sau disciplinele care funcioneaz n alte instituii
dect cele sanitar-veterinare poate fi integrat n instituii sanitar-veterinare publice,
nominalizate prin ordin al preedintelui Autoritii Naionale Sanitare Veterinare i
pentru Sigurana Alimentelor.
Aceste categorii de personal beneficiaz de prevederile art. 9 din anexa nr. II.
ANEXA Nr. II13: Alte uniti bugetare de subordonare central i local,
precum i din compartimentele de contabilitate, financiar, aprovizionare,
investiii, din activitile cuprinse n anexele nr. II/1.1 - II/12
I.Salarii de baz pentru funcii de specialitate
(A)Funcii de conducere
Coeficieni de ierarhizare
Nr. Nivelul Grad
Funcia
crt. Studiilor
I II
1. Director S 4,60 5,00
2. Director adjunct S 4,50 4,85
3. ef serviciu S 4,40 4,60
4. ef birou, ef atelier, ef oficiu S 4,30 4,50
(B)Funcii de execuie
Coeficieni de ierarhizare
Nr. Nivelul Gradaia corespunztoare tranelor
Funcia
crt. studiilor Baza de vechime
1 2 3 4 5
a)Funcii de execuie pe grade profesionale
13. Tehnician, merceolog, contabil, M 1,40 1,45 1,55 1,60 1,70 1,80
referent; IA
14. Tehnician, merceolog, contabil, M 1,30 1,40 1,50 1,55 1,60 1,70
referent; I
15. Tehnician, merceolog, contabil, M 1,25 1,30 1,40 1,50 1,55 1,60
referent; II
16. Tehnician, merceolog, contabil, M 1,20 - - - - -
referent; debutant
II.Uniti de perfecionare a personalului cu pregtire superioar
Salarii de baz pentru funcii de specialitate
Coeficieni de ierarhizare
Nr. Nivelul Gradaia corespunztoare tranelor
Funcia
crt. studiilor Baza de vechime
1 2 3 4 5
Funcii de execuie pe grade profesionale
Coeficieni de ierarhizare
Nr. Nivelul Gradaia corespunztoare tranelor
Funcia
crt. studiilor Baza de vechime
1 2 3 4 5
a)Funcii de execuie pe grade profesionale
Coeficieni de ierarhizare
Nr. Nivelul Gradaia corespunztoare tranelor
Funcia
crt. studiilor Baza de vechime
1 2 3 4 5
a)Funcii de execuie pe grade profesionale
Coeficieni de ierarhizare
Nr. Nivelul Gradaia corespunztoare tranelor
Funcia
crt. studiilor Baza de vechime
1 2 3 4 5
1. Salvator montan gradul I 2,75 2,90 3,10 3,20 3,40 3,50
2. Salvator montan gradul II 2,05 2,15 2,20 2,35 2,45 2,60
3. Salvator montan gradul III 1,70 1,80 1,90 2,00 2,10 2,20
NOT:
1.n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse salariul de merit, sporul de
dispozitiv, sporul de prevenie, sporul de importan, salariile mai mari pentru
importan naional, cuantumul lunar aferent primelor de stabilitate, sporul de
vechime n munc.
2.Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate
depi 30% din suma salariilor de baz.
ANEXA Nr. II14: ALTE FUNCII COMUNE DIN SECTORUL BUGETAR
Salarii de baz pentru personalul pltit din fonduri publice, care desfoar activitate
de secretariat-administrativ, gospodrire, ntreinere-reparaii i de deservire
A.Funcii de conducere
Coeficieni de ierarhizare
Nr. Nivelul Gradaia corespunztoare tranelor
Funcia
crt. studiilor Baza de vechime
1 2 3 4 5
1. Stenodactilograf, secretar-dactilograf, M 1,30 1,35 1,45 1,55 1,60 1,70
dactilograf; IA*)
2. Stenodactilograf, secretar-dactilograf, M 1,25 1,30 1,40 1,50 1,55 1,65
dactilograf; I
3. Stenodactilograf, secretar-dactilograf, M 1,20 - - - - -
dactilograf; debutant
4. Secretar, secretar-dactilograf**) M;G 1,25 1,30 1,40 1,50 1,55 1,65
5. Secretar, secretar-dactilograf; M;G 1,20 - - - - -
debutant**)
6. Administrator I M 1,30 1,35 1,45 1,50 1,60 1,70
7. Administrator II M 1,25 1,30 1,35 1,45 1,55 1,65
8. ef depozit I M 1,30 1,35 1,45 1,50 1,60 1,70
9. ef depozit II M 1,20 1,25 1,30 1,40 1,50 1,55
10. Casier, magaziner; funcionar arhivar M 1,25 1,30 1,40 1,50 1,55 1,65
11. Casier, magaziner; funcionar, M;G 1,20 - - - - -
arhivar; debutant
12. ef formaie paz/pompieri 1,30 1,35 1,45 1,50 1,60 1,70
13. Portar, paznic, pompier, ngrijitor, 1,20 1,25 1,30 1,40 1,50 1,55
guard, bufetier, manipulant bunuri,
curier
14. Maistru I 1,30 1,35 1,45 1,55 1,65 1,70
15. Maistru II 1,25 1,30 1,40 1,50 1,60 1,65
16. ofer I 1,30 1,35 1,45 1,50 1,60 1,70
17. ofer II 1,20 1,25 1,30 1,40 1,50 1,55
18. Muncitor calificat I 1,30 1,35 1,45 1,55 1,60 1,70
19. Muncitor calificat II 1,25 1,30 1,40 1,50 1,55 1,65
20. Muncitor calificat III 1,20 1,25 1,30 1,40 1,50 1,55
21. Muncitor calificat IV 1,15 1,20 1,25 1,30 1,40 1,50
22. Muncitor necalificat I 1,10 1,15 1,20 1,25 1,30 1,40
23. Muncitor necalificat II - fr sporuri 1,00 - - - - -
*) Se utilizeaz n ministere i n celelalte instituii centrale ale administraiei publice.
**) Se utilizeaz n activitatea de secretariat-administrativ din unitile bugetare.
NOT:
1.n unitile bugetare din subordinea ministerelor i a celorlalte instituii ale
administraiei publice, ncadrarea oferilor se face inndu-se seama de importana
activitii i de autovehiculul pe care l deservesc.
2.n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse salariul de merit, sporul de
dispozitiv, sporul de prevenie, sporul de importan, salariile mai mari pentru
importan naional, cuantumul lunar aferent primelor de stabilitate, sporul de
vechime n munc.
3.Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate
depi 30% din suma salariilor de baz.
ANEXA Nr. III: REGLEMENTRI specifice funcionarilor publici
SECIUNEA 1: Domeniul de aplicare i principii specifice privind salarizarea
funcionarilor publici
Art. 1
(1)Prezenta anex se aplic funcionarilor publici numii n funcii publice generale i
n funcii publice specifice.
(2)Echivalarea salariului stabilit pentru funciile publice specifice, altele dect cele
prevzute n anexa la prezenta lege, se face prin act administrativ al ordonatorilor
principali de credite cu avizul Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici, n raport cu
clasificarea funciilor publice i natura competenelor.
Art. 2
Salarizarea funcionarilor publici are la baz urmtoarele principii:
a)principiile generale prevzute la art. 3 din lege;
b)principiul proteciei juridice n exercitarea prerogativelor de putere public;
c)principiul competenei exclusive a statului n domeniul funciei publice;
d)principiul compensrii restriciilor, interdiciilor i incompatibilitilor impuse prin
acte normative.
SECIUNEA 2: Salariul funcionarilor publici
Art. 3
(1)Salariul se calculeaz i se acord pentru activitatea desfurat n exercitarea
funciei publice deinute, n timpul normal de munc, proporional cu durata efectiv
lucrat, pe perioada unei luni calendaristice.
(2)Salariul funcionarului public se stabilete, n limitele i n condiiile prevzute de
prezenta lege, prin act administrativ al persoanei care are competena de numire n
funcia public.
Art. 4
(1)Salariul reprezint remunerarea funcionarului public pentru activitatea
desfurat lunar, pe durata normal a timpului de lucru stabilit de lege, potrivit
atribuiilor din fia postului.
(2)Coeficienii de ierarhizare corespunztori nivelurilor salariilor de baz de care pot
beneficia funcionarii publici, conform clasificrii funciilor publice, sunt cei stabilii n
anexele nr. III/1-III/4.
(3)Gradaia corespunztoare tranelor de vechime se acord n condiiile prevzute
la art. 16 din prezenta lege.
Art. 5
Coeficientul de ncadrare n funcia public se stabilete n funcie de nivelul prevzut
de lege pentru nivelul studiilor necesare ocuprii funciei publice.
Art. 6
Salariul de baz corespunztor activitii desfurate n exercitarea prerogativelor de
putere public este stabilit n funcie de:
a)complexitatea, importana, atribuiile i gradul de responsabilitate ale postului;
b)competenele necesare pentru ocuparea postului;
c)clasificarea funciei publice, respectiv: funcii publice de stat, funcii publice
teritoriale, funcii publice locale;
d)categoria funciei publice;
e)condiiile specifice prevzute pentru ocuparea funciei publice.
Art. 7
(1)Treptele de salarizare se stabilesc astfel:
a)3 trepte de salarizare pentru funcionarii publici de execuie definitivi, pentru
fiecare grad profesional deinut, cu excepia gradului profesional "debutant";
b)dou trepte de salarizare pentru funcionarii publici de conducere.
(2)Avansarea n treapta de salarizare se face n funcie de performana profesional
individual i de vechimea n treapta de salarizare din care avanseaz funcionarul
public.
(3)Avansarea n treapta de salarizare 2 sau 1 prevzut pentru gradul profesional
corespunztor funcionarului public de execuie se face dac acesta are 2 ani de
vechime n treapta de salarizare din care avanseaz i cel puin calificativul "bine" la
evaluarea anual a performanelor profesionale individuale din ultimii 2 ani.
(4)Avansarea n treapta de salarizare nu este condiionat de existena unui post
vacant.
(5)Salariile de baz corespunztoare treptelor de salarizare sunt stabilite n anexele
nr. III/1-III/4.
SECIUNEA 3: Sporuri
Art. 8
Funcionarii publici beneficiaz de sporurile generale prevzute la art. 18, 19, 20 i
21 din prezenta lege.
Art. 9
(1)Funcionarii publici beneficiaz de un spor pentru condiii periculoase sau
vtmtoare de pn la 15% din salariul de baz.
(2)Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a sporului pentru
condiii deosebite de munc, precum i condiiile de acordare a acestora se stabilesc
avnd la baz buletinele de determinare sau, dup caz, de expertizare, emise de
ctre autoritile abilitate n acest sens, prin regulament de ctre ordonatorul
principal de credite, cu consultarea sindicatelor sau, dup caz, a reprezentanilor
funcionarilor publici, avizat de Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale i
Ministerul Finanelor Publice.
Art. 10
(1)Sporurile specifice pentru personalul din cadrul direciilor de sntate public ce
se acord n raport cu condiiile n care se desfoar activitatea sunt:
a)pentru personalul din laboratoarele de analize medicale care i desfoar
activitatea n condiii periculoase, un spor de pn la 25% din salariul de baz;
b)pentru condiii deosebit de periculoase: SIDA, epidemii deosebit de grave i altele
asemenea, stabilite de Ministerul Sntii, cuantumul sporului este de 50-100% din
salariul de baz;
c)pentru personalul care i desfoar activitatea cu surse de radiaii sau generator
de radiaii, un spor pentru condiii periculoase de pn la 30% din salariul de baz,
difereniat pe categorii de risc radiologie, astfel: 10% la categoria I, 15% la
categoria a II-a, 20% la categoria a III-a i 30% la categoria a IV-a.
(2)Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a sporurilor,
precum i condiiile de acordare a acestora se stabilesc prin regulament aprobat prin
ordin al ministrului sntii, cu consultarea sindicatelor semnatare ale contractului
colectiv de munc la nivel de ramur sanitar, avizat de Ministerul Muncii, Familiei i
Proteciei Sociale i Ministerul Finanelor Publice.
(3)Valoarea cumulat a sporurilor acordate nu poate depi 30% pe ordonator
principal de credite din suma salariilor de baz.
Art. 11
(1)La propunerea preedintelui consiliului judeean sau, dup caz, a primarului,
pentru funciile publice locale pot fi stabilite suplimente salariale, egale cu:
a)pn la diferena dintre salariul de baz prevzut pentru funciile publice teritoriale
i salariul de baz prevzut pentru funciile publice locale, n cazul funcionarilor
publici care i desfoar activitatea n cadrul aparatului de specialitate al primarilor
municipiilor, oraelor i comunelor, precum i instituiilor i serviciilor publice
nfiinate i organizate prin hotrri ale autoritilor administraiei publice locale
respective;
b)pn la diferena dintre salariul de baz prevzut pentru funciile publice de stat i
salariul de baz prevzut pentru funciile publice locale, n cazul funcionarilor publici
care i desfoar activitatea n cadrul aparatelor de specialitate ale consiliilor
judeene, primarului general al municipiului Bucureti i ale primarilor sectoarelor
municipiului Bucureti, ale primarilor municipiilor reedin de jude, precum i n
cadrul instituiilor i serviciilor publice nfiinate i organizate prin hotrri ale
autoritilor administraiei publice locale respective.
(2)Suplimentele salariale prevzute la alin. (1) nu sunt considerate drepturi
ctigate i se acord n limita fondurilor disponibile n bugetul local.
(3)Acordarea suplimentelor salariale stabilite potrivit alin. (1) se aprob prin
hotrre a consiliului judeean ori, dup caz, hotrre a consiliului local.
(4)Suplimentele salariale stabilite potrivit alin. (1) pot fi acordate numai dac
veniturile proprii ale bugetului local respectiv, exclusiv cotele defalcate pentru
echilibrarea bugetelor locale, n trimestrul/anul anterior de calcul sunt mai mari sau
egale cu cheltuielile de personal alocate pentru autoritile executive i deliberative i
pentru aparatul de specialitate al primarului, respectiv al consiliului judeean.
SECIUNEA 4: Stabilirea salariului n situaii speciale
Art. 12
Funcionarii publici care, n condiiile legii, exercit temporar o funcie public de
conducere sau o funcie public corespunztoare categoriei nalilor funcionari publici
au dreptul la salariul de baz corespunztor funciei publice pe care o exercit cu
caracter temporar.
Art. 13
Funcionarii publici care ocup n condiiile legii funcii publice de conducere de
secretar al comunei i nu au absolvit studii superioare juridice sau administrative
beneficiaz de salariul de baz prevzut de prezenta lege diminuat cu 15%.
Art. 14
Funcionarii publici care ocup o alt funcie public prin mutare n cadrul altui
compartiment sau prin transfer beneficiaz de salariul de baz corespunztor funciei
publice pe care o ocup prin modificarea raporturilor de serviciu, cu pstrarea treptei
de salarizare deinute.
Art. 15
(1)nalii funcionari publici i funcionarii publici de conducere care solicit mutarea
ntr-o funcie public de conducere sau, dup caz, de execuie vacant, pentru care
ndeplinesc condiiile specifice, au dreptul la salariul de baz pentru funcia public n
care vor fi numii, prevzut pentru treapta 1 de salarizare.
(2)Funcionarii publici de conducere care ocup, ca urmare a reorganizrii, funcii
publice de conducere de nivel inferior sau, dup caz, de execuie au dreptul la
salariul de baz pentru funcia public n care vor fi numii, prevzut pentru treapta 1
de salarizare.
Art. 16
(1)Funcionarii publici care absolvesc studii universitare de licen n domeniul de
activitate al autoritii sau instituiei publice, ncadrai pe funcii publice cu nivel de
studii inferior, se numesc, n condiiile legii, ntr-o funcie public de execuie cu
gradul profesional de asistent sau, dup caz, principal, din clasa corespunztoare
studiilor absolvite, astfel nct s i se asigure o cretere de maximum 5%, dar nu
mai puin dect salariul de baz avut anterior.
(2)n situaia n care salariul de baz stabilit n condiiile alin. (1) este mai mic dect
cel avut anterior promovrii, funcionarul public i menine salariul de baz avut
anterior promovrii n clas.
Art. 17
(1)Funcionarii publici redistribuii au dreptul la salariul de baz pentru funcia
public n care vor fi redistribuii, prevzut pentru treapta de salarizare deinut
anterior ncetrii raporturilor de serviciu.
(2)Prevederile alin. (1) se aplic n mod corespunztor i funcionarilor publici
reintegrai, dac prin hotrrea judectoreasc definitiv i irevocabil nu se prevede
altfel.
Art. 18
Funcionarii publici ale cror raporturi de serviciu sunt suspendate, n condiiile legii,
n cazul cercetrii disciplinare sau penale, au dreptul, pe perioada suspendrii, la o
indemnizaie echivalent cu indemnizaia de ncadrare n funcia public stabilit n
condiiile prezentei legi, pentru funciile publice n care au fost numii. n situaia n
care msura se dispune pentru o perioad mai mare de dou luni acetia au dreptul
la salariul acordat anterior suspendrii raporturilor de serviciu. n situaia n care a
fost declarat nevinovat, funcionarul public are dreptul, pentru perioada n care a fost
suspendat, la diferena dintre salariul la care avea dreptul i indemnizaia acordat.
Art. 19
(1)Salariul nu se acord pentru perioada n care funcionarul public a absentat
nemotivat de la serviciu sau raportul de serviciu al acestuia a fost suspendat n
condiiile legii, cu excepia situaiilor prevzute expres de lege.
(2)n cazurile prevzute la alin. (1) salariul va fi diminuat proporional cu numrul
de ore sau, dup caz, de zile de absen nemotivat ori de suspendare a raportului
de serviciu.
SECIUNEA 5: Alte drepturi
Art. 20
Funcionarii publici beneficiaz de drepturile de natur salarial prevzute la art. 24
i 25 din prezenta lege.
Art. 21
(1)nalii funcionari publici beneficiaz, n cazul eliberrii din funcia public din
motive neimputabile, de compensaii egale cu 3 indemnizaii de ncadrare n funcia
public, calculate la nivelul indemnizaiei de ncadrare n funcia public acordat
funcionarului public n luna anterioar dispunerii msurii eliberrii din funcia
public.
(2)Compensaiile prevzute la alin. (1) se acord din bugetul autoritii sau
instituiei publice n care i-a desfurat activitatea naltul funcionar public, n
termen de 15 zile de la data eliberrii din funcia public.
(3)n cazul n care, n perioada de preaviz a fost identificat o funcie public pe care
naltul funcionar public a acceptat s o ocupe n condiiile legii sau acesta a cerut
transferul ori mutarea pe o funcie public de conducere sau de execuie, anterior
eliberrii din funcia public deinut, prevederile alin. (1) nu se aplic.
Art. 22
(1)Funcionarii publici au urmtoarele drepturi prevzute de alte acte normative, al
cror cuantum se suport de la bugetul de stat, bugetul local sau, dup caz, de la
bugetul asigurrilor sociale de stat:
a)indemnizaiile stabilite pentru activiti suplimentare la care este desemnat s
participe n cadrul unor comisii organizate n condiiile legii;
b)alte drepturi care nu sunt de natur salarial, stabilite n condiiile legii.
(2)Drepturile prevzute la alin. (1) se acord n condiiile i n limitele prevzute n
actele normative prin care sunt reglementate.
Art. 23
Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate
depi 30% din suma salariilor de baz.
ANEXA Nr. III1: ADMINISTRAIA PUBLIC - FUNCIA PUBLIC
I.A - Salarii de baz pentru funcii publice de stat stabilite i avizate potrivit legii din
cadrul aparatului Administraiei Prezideniale, al Parlamentului, al Guvernului, al
ministerelor, al naltei Curi de Casaie i Justiie, al Consiliului Concurenei, al Curii
de Conturi, al Consiliului Naional pentru Studierea Arhivelor Securitii, al Consiliului
Naional al Audiovizualului, al Consiliului Legislativ, al celorlalte organe de
specialitate ale administraiei publice centrale, al Casei Naionale de Pensii i Alte
Drepturi de Asigurri Sociale, al Inspeciei Muncii, al Casei Naionale de Asigurri de
Sntate, al Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc, al Autoritii
Naionale Sanitare Veterinare i pentru Sigurana Alimentelor, precum i pentru
funciile publice corespunztoare categoriei nalilor funcionari publici din cadrul
instituiei prefectului
A)Funcii corespunztoare categoriei nalilor funcionari publici
Coeficieni de
Nr. crt. Funcia Nivelul Studiilor ierarhizare
Grad I
6. Director general, treapta 1 de salarizare3) S 6,60
3
7. Director general, treapta 2 de salarizare ) S 6,50
8. Director general adjunct, treapta 1 de S 6,35
salarizare4)
9. Director general adjunct, treapta 2 de S 6,25
salarizare4)
10. Director, treapta 1 de salarizare5) S 6,15
5
11. Director, treapta 2 de salarizare ) S 6,00
6
12. Director adjunct, treapta 1 de salarizare ) S 5,85
6
13. Director adjunct, treapta 2 de salarizare ) S 5,80
14. ef serviciu, treapta 1 de salarizare S 5,70
15. ef serviciu, treapta 2 de salarizare S 5,60
16. ef birou, treapta 1 de salarizare S 5,50
17. ef birou, treapta 2 de salarizare S 5,40
1
) Se aplic i pentru ef departament.
2
) Se aplic i pentru comisar general.
3
) Se aplic i pentru inspector ef de stat, inspector general de stat.
4
) Se aplic i pentru inspector de stat ef adjunct, inspector general de stat adjunct,
comisar general adjunct.
5
) Se aplic i pentru inspector ef, comisar ef divizie, ef sector la Consiliul
Legislativ.
6
) Se aplic i pentru inspector ef adjunct, ef sector.
C)Funcii publice generale de execuie
Coeficieni de ierarhizare
Nr. Nivelul Gradaia corespunztoare tranelor
Funcia
crt. Studiilor Baza de vechime
1 2 3 4 5
18. Auditor, grad profesional superior, S 3,45 3,60 3,80 4,00 4,20 4,40
treapta 1 de salarizare
19. Auditor, grad profesional superior, S 3,35 3,50 3,70 3,90 4,10 4,30
treapta 2 de salarizare
20. Auditor, grad profesional superior, S 3,30 3,45 3,60 3,80 4,00 4,20
treapta 3 de salarizare
21. Consilier, consilier juridic, expert, S 3,40 3,55 3,70 3,90 4,10 4,30
inspector; grad profesional superior,
treapta 1 de salarizare
22. Consilier, consilier juridic, expert, S 3,30 3,45 3,60 3,80 4,00 4,20
inspector; grad profesional superior,
treapta 2 de salarizare
23. Consilier, consilier juridic, expert, S 3,10 3,25 3,40 3,55 3,70 4,00
inspector; grad profesional superior,
treapta 3 de salarizare
24. Auditor, grad profesional principal, S 2,65 2,75 2,90 3,05 3,20 3,35
treapta 1 de salarizare
25. Auditor, grad profesional principal, S 2,50 2,60 2,70 2,85 3,00 3,15
treapta 2 de salarizare
26. Auditor, grad profesional principal, S 2,40 2,50 2,60 2,70 2,85 3,00
treapta 3 de salarizare
27. Consilier, consilier juridic, expert, S 2,60 2,70 2,85 3,00 3,15 3,30
inspector; grad profesional principal,
treapta 1 de salarizare
28. Consilier, consilier juridic, expert, S 2,50 2,60 2,70 2,85 3,00 3,15
inspector; grad profesional principal,
treapta 2 de salarizare
29. Consilier, consilier juridic, expert, S 2,40 2,50 2,65 2,80 2,95 3,10
inspector; grad profesional principal,
treapta 3 de salarizare
30. Auditor, grad profesional asistent, S 2,05 2,15 2,25 2,35 2,50 2,60
treapta 1 de salarizare
31. Auditor, grad profesional asistent, S 1,95 2,05 2,15 2,25 2,35 2,45
treapta 2 de salarizare
32. Auditor, grad profesional asistent, S 1,90 2,00 2,10 2,20 2,30 2,40
treapta 3 de salarizare
33. Consilier, consilier juridic, expert, S 2,00 2,10 2,20 2,30 2,40 2,50
inspector, grad profesional asistent,
treapta 1 de salarizare
34. Consilier, consilier juridic, expert, S 1,90 2,00 2,10 2,20 2,30 2,40
inspector, grad profesional asistent,
treapta 2 de salarizare
35. Consilier, consilier juridic, expert, S 1,80 1,90 2,00 2,10 2,20 2,30
inspector; grad profesional asistent,
treapta 3 de salarizare
36. Consilier, consilier juridic, expert, S 1,75 - - - - -
inspector; grad profesional debutant
37. Referent de specialitate, grad SSD 2,30 2,40 2,50 2,60 2,70 2,85
profesional superior, treapta 1 de
salarizare
38. Referent de specialitate, grad SSD 2,20 2,30 2,40 2,50 2,60 2,75
profesional superior, treapta 2 de
salarizare
39. Referent de specialitate, grad SSD 2,10 2,20 2,30 2,40 2,50 2,60
profesional superior, treapta 3 de
salarizare
40. Referent de specialitate, grad SSD 1,90 2,00 2,10 2,20 2,30 2,40
profesional principal, treapta 1 de
salarizare
41. Referent de specialitate, grad SSD 1,80 1,90 2,00 2,10 2,20 2,30
profesional principal, treapta 2 de
salarizare
42. Referent de specialitate, grad SSD 1,70 1,80 1,90 2,00 2,10 2,20
profesional principal, treapta 3 de
salarizare
43. Referent de specialitate, grad SSD 1,65 1,75 1,85 1,95 2,05 2,15
profesional asistent, treapta 1 de
salarizare
44. Referent de specialitate, grad SSD 1,60 1,70 1,80 1,90 2,00 2,10
profesional asistent, treapta 2 de
salarizare
45. Referent de specialitate, grad SSD 1,55 1,60 1,70 1,80 1,90 2,00
profesional asistent, treapta 3 de
salarizare
46. Referent de specialitate, grad SSD 1,30 - - - - -
profesional debutant
47. Referent, grad profesional superior, M 1,85 1,95 2,05 2,15 2,25 2,35
treapta 1 de salarizare
48. Referent, grad profesional superior, M 1,80 1,90 2,00 2,10 2,20 2,30
treapta 2 de salarizare
49. Referent, grad profesional superior, M 1,75 1,85 1,95 2,05 2,15 2,25
treapta 3 de salarizare
50. Referent, grad profesional principal, M 1,70 1,80 1,90 2,00 2,10 2,20
treapta 1 de salarizare
51. Referent, grad profesional principal, M 1,65 1,70 1,80 1,90 2,00 2,10
treapta 2 de salarizare
52. Referent, grad profesional principal, M 1,60 1,65 1,75 1,85 1,95 2,05
treapta 3 de salarizare
53. Referent, grad profesional asistent, M 1,55 1,60 1,70 1,80 1,90 2,00
treapta 1 de salarizare
54. Referent, grad profesional asistent, M 1,50 1,55 1,65 1,70 1,80 1,90
treapta 2 de salarizare
55. Referent, grad profesional asistent, M 1,40 1,45 1,50 1,60 1,70 1,75
treapta 3 de salarizare
56. Referent, grad profesional debutant M 1,20 - - - - -
D)Funcii publice specifice de execuie
Coeficieni de ierarhizare
Nr. Nivelul Gradaia corespunztoare tranelor
Funcia
crt. Studiilor Baza de vechime
1 2 3 4 5
57. Controlor delegat al Ministerului S 3,45 3,60 3,80 4,00 4,20 4,40
Finanelor Publice, grad profesional
superior, treapta 1 de salarizare
58. Controlor delegat al Ministerului S 3,35 3,50 3,70 3,90 4,10 4,30
Finanelor Publice, grad profesional
superior, treapta 2 de salarizare
59. Controlor delegat al Ministerului S 3,30 3,45 3,60 3,80 4,00 4,20
Finanelor Publice, grad profesional
superior, treapta 3 de salarizare
60. Inspector vamal, inspector de munc, S 3,40 3,55 3,70 3,90 4,10 4,30
grad profesional superior, treapta 1
de salarizare
61. Inspector vamal, inspector de munc, S 3,30 3,45 3,60 3,80 4,00 4,20
grad profesional superior, treapta 2
de salarizare
62. Inspector vamal, inspector de munc, S 3,10 3,25 3,40 3,55 3,70 4,00
grad profesional superior, treapta 3
de salarizare
63. Inspector vamal, inspector de munc, S 2,60 2,70 2,85 3,00 3,15 3,30
grad profesional principal, treapta 1
de salarizare
64. Inspector vamal, inspector de munc, S 2,50 2,60 2,70 2,85 3,00 3,15
grad profesional principal, treapta 2
de salarizare
65. Inspector vamal, inspector de munc, S 2,40 2,50 2,65 2,80 2,95 3,10
grad profesional principal, treapta 3
de salarizare
66. Inspector vamal, inspector de munc, S 2,00 2,10 2,20 2,30 2,40 2,50
grad profesional asistent, treapta 1
de salarizare
67. Inspector vamal, inspector de munc, S 1,90 2,00 2,10 2,20 2,30 2,40
grad profesional asistent, treapta 2
de salarizare
68. Inspector vamal, inspector de munc, S 1,80 1,90 2,00 2,10 2,20 2,30
grad profesional asistent, treapta 3
de salarizare
69. Inspector vamal, inspector de munc, S 1,75 - - - - -
grad profesional debutant
70. Comisar, grad profesional superior, S 3,40 3,55 3,70 3,90 4,10 4,30
treapta 1 de salarizare
71. Comisar, grad profesional superior, S 3,30 3,45 3,60 3,80 4,00 4,20
treapta 2 de salarizare
72. Comisar, grad profesional superior, S 3,10 3,25 3,40 3,55 3,70 4,00
treapta 3 de salarizare
73. Comisar, grad profesional principal, S 2,60 2,70 2,85 3,00 3,15 3,30
treapta 1 de salarizare
74. Comisar, grad profesional debutant S 1,75 - - - - -
75. Comisar, grad profesional superior, SSD 2,30 2,40 2,50 2,60 2,70 2,85
treapta 1 de salarizare
76. Comisar, grad profesional superior, SSD 2,20 2,30 2,40 2,50 2,60 2,75
treapta 2 de salarizare
77. Comisar, grad profesional superior, SSD 2,10 2,20 2,30 2,40 2,50 2,60
treapta 3 de salarizare
78. Comisar, grad profesional principal, SSD 1,90 2,00 2,10 2,20 2,30 2,40
treapta 1 de salarizare
79. Comisar, grad profesional debutant SSD 1,30 - - - - -
80. Comisar, grad profesional superior, M 1,85 1,95 2,05 2,15 2,25 2,35
treapta 1 de salarizare
81. Comisar, grad profesional superior, M 1,80 1,90 2,00 2,10 2,20 2,30
treapta 2 de salarizare
82. Comisar, grad profesional superior, M 1,75 1,85 1,95 2,05 2,15 2,25
treapta 3 de salarizare
83. Comisar, grad profesional principal, M 1,70 1,80 1,90 2,00 2,10 2,20
treapta 1 de salarizare
84. Comisar, grad profesional principal, M 1,65 1,70 1,80 1,90 2,00 2,10
treapta 2 de salarizare
85. Comisar, grad profesional principal, M 1,60 1,65 1,75 1,85 1,95 2,05
treapta 3 de salarizare
86. Comisar, grad profesional asistent, M 1,55 1,60 1,70 1,80 1,90 2,00
treapta 1 de salarizare
87. Comisar, grad profesional asistent, M 1,50 1,55 1,65 1,70 1,80 1,90
treapta 2 de salarizare
88. Comisar, grad profesional asistent, M 1,40 1,45 1,50 1,60 1,70 1,75
treapta 3 de salarizare
89. Comisar, grad profesional debutant M 1,20 - - - - -
NOT:
1.n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse salariul de merit,
indemnizaia de conducere, sporul de confidenialitate, sporul de stabilitate, sporul
de dispozitiv, sporul de importan naional, iar n coeficientul prevzut pentru
gradul I, respectiv treapta de salarizare a funciilor de conducere este cuprins i
sporul de vechime n munc.
2.Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate
depi 30% din suma salariilor de baz.
ANEXA Nr. III2:
I.B - Salarii de baz pentru funcii publice teritoriale stabilite i avizate potrivit legii
din cadrul instituiei prefectului, serviciilor publice deconcentrate ale ministerelor i
ale celorlalte organe ale administraiei publice centrale din unitile administrativ-
teritoriale, precum i pentru funciile publice locale stabilite i avizate potrivit legii din
cadrul aparatului de specialitate al consiliilor judeene, al primarului general al
municipiului Bucureti, al primarilor sectoarelor municipiului Bucureti, al primarilor
municipiilor reedin de jude, precum i al instituiilor nfiinate n subordinea,
coordonarea sau sub autoritatea consiliilor judeene ori a Consiliului General al
Municipiului Bucureti sau a consiliilor locale ale sectoarelor municipiului Bucureti,
respectiv municipiilor reedin de jude
A)Funcii publice de conducere
Coeficieni de
Nr.
Funcia Nivelul Studiilor ierarhizare
crt.
Grad I
1. Secretar al judeului, respectiv al municipiului S 6,55
Bucureti, treapta 1 de salarizare
2. Secretar al judeului, respectiv al municipiului S 6,40
Bucureti, treapta 2 de salarizare
3. Secretar al municipiului reedin de jude cu peste S 6,35
150.000 locuitori, inclusiv sectoarele municipiului
Bucureti, treapta 1 de salarizare
4. Secretar al municipiului reedin de jude cu pn S 6,25
la 150.000 locuitori, treapta 1 de salarizare
5. Secretar al municipiului reedin de jude cu peste S 6,25
150.000 locuitori, inclusiv sectoarele municipiului
Bucureti, treapta 2 de salarizare
6. Secretar al municipiului reedin de jude cu pn S 6,15
la 150.000 locuitori, treapta 2 de salarizare
7. Director general, treapta 1 de salarizare S 5,90
8. Director general, treapta 2 de salarizare S 5,80
9. Arhitect-ef, treapta 1 de salarizare S 5,75
10. Arhitect-ef, treapta 2 de salarizare S 5,70
11. Director general adjunct, treapta 1 de salarizare S 5,65
12. Director general adjunct, treapta 2 de salarizare S 5,60
1
13. Director, treapta 1 de salarizare ) S 5,50
1
14. Director, treapta 2 de salarizare ) S 5,40
2
15. Director adjunct, treapta 1 de salarizare ) S 5,30
2
16. Director adjunct, treapta 2 de salarizare ) S 5,20
17. ef serviciu, treapta 1 de salarizare S 5,15
18. ef serviciu, treapta 2 de salarizare S 5,05
19. ef birou, treapta 1 de salarizare S 4,95
20. ef birou, treapta 2 de salarizare S 4,85
1
) Se aplic i pentru inspector-ef, comisar ef secie.
2
) Se aplic i pentru inspector-ef adjunct, comisar ef adjunct, comisar ef secie
divizie.
B)Funcii publice generale de execuie
Coeficieni de ierarhizare
Nr. Nivelul Gradaia corespunztoare tranelor
Funcia
crt. studiilor Baza de vechime
1 2 3 4 5
21. Auditor, grad profesional superior, S 3,20 3,35 3,50 3,70 3,85 4,05
treapta 1 de salarizare
22. Auditor, grad profesional superior, S 3,05 3,20 3,35 3,50 3,65 3,85
treapta 2 de salarizare
23. Auditor, grad profesional superior, S 2,95 3,10 3,25 3,40 3,55 3,70
treapta 3 de salarizare
24. Consilier, consilier juridic, expert, S 3,15 3,30 3,45 3,60 3,80 4,00
inspector; grad profesional superior,
treapta 1 de salarizare
25. Consilier, consilier juridic, expert, S 2,90 3,05 3,20 3,35 3,50 3,65
inspector; grad profesional superior,
treapta 2 de salarizare
26. Consilier, consilier juridic, expert, S 2,80 2,95 3,10 3,25 3,40 3,55
inspector; grad profesional superior,
treapta 3 de salarizare
27. Auditor, grad profesional principal, S 2,35 2,45 2,55 2,70 2,85 3,00
treapta 1 de salarizare
28. Auditor, grad profesional principal, S 2,25 2,35 2,45 2,55 2,70 2,85
treapta 2 de salarizare
29. Auditor, grad profesional principal, S 2,15 2,25 2,35 2,45 2,55 2,70
treapta 3 de salarizare
30. Consilier, consilier juridic, expert, S 2,30 2,40 2,50 2,60 2,75 2,90
inspector; grad profesional principal,
treapta 1 de salarizare
31. Consilier, consilier juridic, expert, S 2,20 2,30 2,40 2,50 2,60 2,75
inspector; grad profesional principal,
treapta 2 de salarizare
32. Consilier, consilier juridic, expert, S 2,10 2,20 2,30 2,40 2,50 2,65
inspector; grad profesional principal,
treapta 3 de salarizare
33. Auditor, grad profesional asistent, S 2,00 2,05 2,10 2,15 2,20 2,30
treapta 1 de salarizare
34. Auditor, grad profesional asistent, S 1,95 2,00 2,05 2,10 2,15 2,25
treapta 2 de salarizare
35. Auditor, grad profesional asistent, S 1,90 1,95 2,00 2,05 2,10 2,20
treapta 3 de salarizare
36. Consilier, consilier juridic, expert, S 1,95 2,00 2,05 2,10 2,20 2,30
inspector; grad profesional asistent,
treapta 1 de salarizare
37. Consilier, consilier juridic, expert, S 1,90 1,95 2,00 2,05 2,10 2,20
inspector; grad profesional asistent,
treapta 2 de salarizare
38. Consilier, consilier juridic, expert, S 1,85 1,90 1,95 2,00 2,05 2,10
inspector; grad profesional asistent,
treapta 3 de salarizare
39. Consilier, consilier juridic, expert, S 1,75 - - - - -
inspector; grad profesional debutant
40. Referent de specialitate, grad SSD 2,05 2,15 2,25 2,35 2,45 2,60
profesional superior, treapta 1 de
salarizare
41. Referent de specialitate, grad SSD 2,00 2,10 2,20 2,30 2,40 2,50
profesional superior, treapta 2 de
salarizare
42. Referent de specialitate, grad SSD 1,90 2,00 2,10 2,20 2,30 2,40
profesional superior, treapta 3 de
salarizare
43. Referent de specialitate, grad SSD 1,70 1,80 1,90 2,00 2,10 2,20
profesional principal, treapta 1 de
salarizare
44. Referent de specialitate, grad SSD 1,60 1,70 1,80 1,90 2,00 2,10
profesional principal, treapta 2 de
salarizare
45. Referent de specialitate, grad SSD 1,50 1,60 1,70 1,80 1,90 2,00
profesional principal, treapta 3 de
salarizare
46. Referent de specialitate, grad SSD 1,45 1,50 1,60 1,70 1,80 1,90
profesional asistent, treapta 1 de
salarizare
47. Referent de specialitate, grad SSD 1,40 1,45 1,50 1,60 1,70 1,80
profesional asistent, treapta 2 de
salarizare
48. Referent de specialitate, grad SSD 1,35 1,40 1,45 1,50 1,60 1,70
profesional asistent, treapta 3 de
salarizare
49. Referent de specialitate, grad SSD 1,30 - - - - -
profesional debutant
50. Referent, grad profesional superior, M 1,70 1,80 1,90 2,00 2,10 2,20
treapta 1 de salarizare
51. Referent, grad profesional superior, M 1,65 1,75 1,85 1,95 2,05 2,15
treapta 2 de salarizare
52. Referent, grad profesional superior, M 1,60 1,70 1,80 1,90 2,00 2,10
treapta 3 de salarizare
53. Referent, grad profesional principal, M 1,55 1,65 1,75 1,85 1,95 2,05
treapta 1 de salarizare
54. Referent, grad profesional principal, M 1,50 1,60 1,70 1,80 1,90 2,00
treapta 2 de salarizare
55. Referent, grad profesional principal, M 1,45 1,50 1,60 1,70 1,80 1,90
treapta 3 de salarizare
56. Referent, grad profesional asistent, M 1,40 1,45 1,50 1,60 1,70 1,80
treapta 1 de salarizare
57. Referent, grad profesional asistent, M 1,35 1,40 1,45 1,50 1,60 1,70
treapta 2 de salarizare
58. Referent, grad profesional asistent, M 1,30 1,35 1,40 1,45 1,50 1,60
treapta 3 de salarizare
59. Referent, grad profesional debutant M 1,20 - - - - -
C)Funcii publice specifice de execuie
Coeficieni de ierarhizare
Nr. Nivelul Gradaia corespunztoare tranelor
Funcia
crt. Studiilor Baza de vechime
1 2 3 4 5
60. Inspector vamal, inspector de munc, S 3,15 3,30 3,45 3,60 3,80 4,00
grad profesional superior, treapta 1
de salarizare
61. Inspector vamal, inspector de munc, S 2,90 3,05 3,20 3,35 3,50 3,65
grad profesional superior, treapta 2
de salarizare
62. Inspector vamal, inspector de munc, S 2,80 2,95 3,10 3,25 3,40 3,55
grad profesional superior, treapta 3
de salarizare
63. Inspector vamal, inspector de munc, S 2,30 2,40 2,50 2,60 2,75 2,90
grad profesional principal, treapta 1
de salarizare
64. Inspector vamal, inspector de munc, S 2,20 2,30 2,40 2,50 2,60 2,75
grad profesional principal, treapta 2
de salarizare
65. Inspector vamal, inspector de munc, S 2,10 2,20 2,30 2,40 2,50 2,65
grad profesional principal, treapta 3
de salarizare
66. Inspector vamal, inspector de munc, S 1,95 2,00 2,05 2,10 2,20 2,30
grad profesional asistent, treapta 1
de salarizare
67. Inspector vamal, inspector de munc, S 1,90 1,95 2,00 2,05 2,10 2,20
grad profesional asistent, treapta 2
de salarizare
68. Inspector vamal, inspector de munc, S 1,85 1,90 1,95 2,00 2,05 2,10
grad profesional asistent, treapta 3
de salarizare
69. Inspector vamal, inspector de munc, S 1,75 - - - - -
grad profesional debutant
70. Comisar, grad profesional superior, S 3,15 3,30 3,45 3,60 3,80 4,00
treapta 1 de salarizare
71. Comisar, grad profesional superior, S 2,90 3,05 3,20 3,35 3,50 3,65
treapta 2 de salarizare
72. Comisar, grad profesional superior, S 2,80 2,95 3,10 3,25 3,40 3,55
treapta 3 de salarizare
73. Comisar, grad profesional principal, S 2,30 2,40 2,50 2,60 2,75 2,90
treapta 1 de salarizare
74. Comisar, grad profesional debutant S 1,75 - - - - -
75. Comisar, grad profesional superior, SSD 2,05 2,15 2,25 2,35 2,45 2,60
treapta 1 de salarizare
76. Comisar, grad profesional superior, SSD 2,00 2,10 2,20 2,30 2,40 2,50
treapta 2 de salarizare
77. Comisar, grad profesional superior, SSD 1,90 2,00 2,10 2,20 2,30 2,40
treapta 3 de salarizare
78. Comisar, grad profesional principal, SSD 1,70 1,80 1,90 2,00 2,10 2,20
treapta 1 de salarizare
79. Comisar, grad profesional debutant SSD 1,30 - - - - -
80. Comisar, grad profesional superior, M 1,70 1,80 1,90 2,00 2,10 2,20
treapta 1 de salarizare
81. Comisar, grad profesional superior, M 1,65 1,75 1,85 1,95 2,05 2,15
treapta 2 de salarizare
82. Comisar, grad profesional superior, M 1,60 1,70 1,80 1,90 2,00 2,10
treapta 3 de salarizare
83. Comisar, grad profesional principal, M 1,55 1,65 1,75 1,85 1,95 2,05
treapta 1 de salarizare
84. Comisar, grad profesional principal, M 1,50 1,60 1,70 1,80 1,90 2,00
treapta 2 de salarizare
85. Comisar, grad profesional principal, M 1,45 1,50 1,60 1,70 1,80 1,90
treapta 3 de salarizare
86. Comisar, grad profesional asistent, M 1,40 1,45 1,50 1,60 1,70 1,80
treapta 1 de salarizare
87. Comisar, grad profesional asistent, M 1,35 1,40 1,45 1,50 1,60 1,70
treapta 2 de salarizare
88. Comisar, grad profesional asistent, M 1,30 1,35 1,40 1,45 1,50 1,60
treapta 3 de salarizare
89. Comisar, grad profesional debutant M 1,20 - - - - -
NOT:
1.n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse salariul de merit, sporul de
stabilitate, sporul de dispozitiv, iar n coeficientul prevzut pentru gradul I, respectiv
treapta de salarizare a funciilor de conducere este cuprins i sporul de vechime n
munc.
2.n compartimentul Inspecie i Paz Ecologic al Administraiei Rezervaiei
Biosferei "Delta Dunrii" vor fi utilizate funcia de inspector ecolog n locul funciei de
consilier, pentru cei cu studii superioare, respectiv funcia de agent ecolog n locul
funciei de referent, pentru cei cu studii medii, fiind salarizai n mod corespunztor
la nivelul funciei nlocuite.
3.Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate
depi 30% din suma salariilor de baz.
ANEXA Nr. III3:
I.C - Salarii de baz pentru funcii publice locale, stabilite i avizate potrivit legii n
cadrui aparatului de specialitate al primarilor municipiilor, oraelor i comunelor i al
instituiilor nfiinate n subordinea, coordonarea sau sub autoritatea consiliilor locale
A)Funcii publice de conducere
Coeficieni de
Nr.
Funcia Nivelul studiilor ierarhizare
crt.
Grad I
1. Secretar al unitii administrativ-teritoriale, treapta 1 de salarizare
- municipiu categoria I S 5,90
- municipiu categoria II S 5,75
- ora categoria I S 5,30
- ora categoria II S 5,20
- ora categoria III S 5,15
- comun (cu peste 7.000 locuitori) S 5,10
- comun (ntre 3.000-7.000 locuitori) S 5,05
- comun (pn la 3.000 locuitori) S 4,95
2. Secretar al unitii administrativ-teritoriale, treapta 2 de salarizare
- municipiu categoria I S 5,75
- municipiu categoria II S 5,65
- ora categoria I S 5,15
- ora categoria II S 5,10
- ora categoria III S 5,05
- comun (cu peste 7.000 locuitori) S 4,95
- comun (ntre 3.000-7.000 locuitori) S 4,90
- comun (pn la 3.000 locuitori) S 4,80
3. Director general, treapta 1 de salarizare*) S 5,40
4. Director general, treapta 2 de salarizare*) S 5,30
5. Arhitect-ef, treapta 1 de salarizare**) S 5,30
6. Arhitect-ef, treapta 2 de salarizare**) S 5,25
7. Director general adjunct, treapta 1 de S 5,20
salarizare
8. Director general adjunct, treapta 2 de S 5,10
salarizare
9. Director, treapta 1 de salarizare S 5,05
10. Director, treapta 2 de salarizare S 4,95
11. Director adjunct, treapta 1 de salarizare S 4,85
12. Director adjunct, treapta 2 de salarizare S 4,80
13. ef serviciu, treapta 1 de salarizare1) S 4,75
1
14. ef serviciu, treapta 2 de salarizare ) S 4,65
2
15. ef birou, treapta 1 de salarizare ) S 4,55
2
16. ef birou, treapta 2 de salarizare ) S 4,45
*) Se utilizeaz, n condiiile legii, n cadrul autoritilor i instituiilor publice din
administraia public local cu un numr de minimum 150 de posturi.
**) Se utilizeaz la nivelul municipiilor.
1
) Se aplic i pentru ef administraie financiar - nivel ora, arhitect-ef la nivel
ora.
2
) Se aplic i pentru ef administraie financiar - nivel comun.
B)Funcii publice de execuie
Coeficieni de ierarhizare
Nr. Nivelul Gradaia corespunztoare tranelor
Funcia
crt. Studiilor Baza de vechime
1 2 3 4 5
17. Auditor, grad profesional superior, S 2,90 3,05 3,20 3,35 3,50 3,65
treapta 1 de salarizare
18. Auditor, grad profesional superior, S 2,80 2,95 3,10 3,25 3,40 3,55
treapta 2 de salarizare
19. Auditor, grad profesional superior, S 2,75 2,90 3,05 3,20 3,35 3,50
treapta 3 de salarizare
20. Consilier, consilier juridic, expert, S 2,85 3,00 3,15 3,30 3,45 3,60
inspector, grad profesional superior,
treapta 1 de salarizare
21. Consilier, consilier juridic, expert, S 2,75 2,90 3,05 3,20 3,35 3,50
inspector, grad profesional superior,
treapta 2 de salarizare
22. Consilier, consilier juridic, expert, S 2,60 2,70 2,85 3,00 3,15 3,30
inspector, grad profesional superior,
treapta 3 de salarizare
23. Auditor, grad profesional principal, S 2,20 2,30 2,40 2,50 2,60 2,75
treapta 1 de salarizare
24. Auditor, grad profesional principal, S 2,10 2,20 2,30 2,40 2,50 2,65
treapta 2 de salarizare
25. Auditor, grad profesional principal, S 2,00 2,10 2,20 2,30 2,40 2,50
treapta 3 de salarizare
26. Consilier, consilier juridic, expert, S 2,20 2,30 2,40 2,50 2,60 2,75
inspector, grad profesional principal,
treapta 1 de salarizare
27. Consilier, consilier juridic, expert, S 2,05 2,15 2,25 2,35 2,45 2,60
inspector, grad profesional principal,
treapta 2 de salarizare
28. Consilier, consilier juridic, expert, S 1,95 2,05 2,15 2,25 2,35 2,45
inspector, grad profesional principal,
treapta 3 de salarizare
29. Auditor, grad profesional asistent, S 1,95 2,00 2,05 2,10 2,15 2,20
treapta 1 de salarizare
30. Auditor, grad profesional asistent, S 1,90 1,95 2,00 2,05 2,10 2,15
treapta 2 de salarizare
31. Auditor, grad profesional asistent, S 1,85 1,90 1,95 2,00 2,05 2,10
treapta 3 de salarizare
32. Consilier, consilier juridic, expert, S 1,90 1,95 2,00 2,05 2,10 2,20
inspector, grad profesional asistent,
treapta 1 de salarizare
33. Consilier, consilier juridic, expert, S 1,85 1,90 1,95 2,00 2,05 2,10
inspector, grad profesional asistent,
treapta 2 de salarizare
34. Consilier, consilier juridic, expert, S 1,80 1,85 1,90 1,95 2,00 2,05
inspector, grad profesional asistent,
treapta 3 de salarizare
35. Consilier, consilier juridic, expert, S 1,75 - - - - -
inspector, grad profesional debutant
36. Referent de specialitate, grad SSD 1,90 2,00 2,10 2,20 2,30 2,40
profesional superior, treapta 1 de
salarizare
37. Referent de specialitate, grad SSD 1,85 1,90 2,00 2,10 2,20 2,30
profesional superior, treapta 2 de
salarizare
38. Referent de specialitate, grad SSD 1,75 1,80 1,90 2,00 2,10 2,20
profesional superior, treapta 3 de
salarizare
39. Referent de specialitate, grad SSD 1,60 1,70 1,80 1,90 2,00 2,10
profesional principal, treapta 1 de
salarizare
40. Referent de specialitate, grad SSD 1,55 1,65 1,75 1,85 1,90 2,00
profesional principal, treapta 2 de
salarizare
41. Referent de specialitate, grad SSD 1,50 1,60 1,70 1,75 1,85 1,90
profesional principal, treapta 3 de
salarizare
42. Referent de specialitate, grad SSD 1,45 1,50 1,60 1,70 1,75 1,85
profesional asistent, treapta 1 de
salarizare
43. Referent de specialitate, grad SSD 1,40 1,45 1,50 1,60 1,70 1,75
profesional asistent, treapta 2 de
salarizare
44. Referent de specialitate, grad SSD 1,35 1,40 1,45 1,50 1,60 1,70
profesional asistent, treapta 3 de
salarizare
45. Referent de specialitate, grad SSD 1,30 - - - - -
profesional debutant
46. Referent, grad profesional superior, M 1,65 1,75 1,85 1,95 2,05 2,15
treapta 1 de salarizare
47. Referent, grad profesional superior, M 1,60 1,70 1,80 1,90 2,00 2,10
treapta 2 de salarizare
48. Referent, grad profesional superior, M 1,55 1,65 1,75 1,85 1,90 2,00
treapta 3 de salarizare
49. Referent, grad profesional principal, M 1,50 1,60 1,70 1,80 1,85 1,90
treapta 1 de salarizare
50. Referent, grad profesional principal, M 1,45 1,50 1,60 1,70 1,80 1,85
treapta 2 de salarizare
51. Referent, grad profesional principal, M 1,40 1,45 1,55 1,65 1,75 1,80
treapta 3 de salarizare
52. Referent, grad profesional asistent, M 1,35 1,40 1,50 1,60 1,70 1,75
treapta 1 de salarizare
53. Referent, grad profesional asistent, M 1,30 1,35 1,40 1,50 1,60 1,65
treapta 2 de salarizare
54. Referent, grad profesional asistent, M 1,25 1,30 1,35 1,40 1,50 1,60
treapta 3 de salarizare
55. Referent, grad profesional debutant M 1,20 - - - - -
NOT:
1.n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse salariul de merit, sporul de
stabilitate, sporul de dispozitiv, iar n coeficientul prevzut pentru gradul I, respectiv
treapta de salarizare a funciilor de conducere este cuprins i sporul de vechime n
munc.
2.Poliitii comunitari beneficiaz i de prevederile pct. 1 din anexa nr. IV/2.
3.Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate
depi 30% din suma salariilor de baz.
ANEXA Nr. III4:
I.D - Salarii de baz pentru funcii publice specifice de manager public
Coeficieni de ierarhizare
Nr. Nivelul Gradaia corespunztoare tranelor
Funcia
crt. studiilor Baza de vechime
1 2 3 4 5
1. Manager public, grad profesional S 5,50 5,75 6,05 6,35 6,70 7,00
superior
2. Manager public, grad profesional S 5,25 5,50 5,80 6,10 6,40 6,70
principal
3. Manager public, grad profesional S 5,00 5,30 5,55 5,80 6,10 6,40
asistent
NOT:
1.n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse salariul de merit, sporul de
stabilitate, sporul de dispozitiv, sporul de vechime n munc.
2.Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate
depi 30% din suma salariilor de baz.
ANEXA Nr. IV: REGLEMENTRI specifice personalului ncadrat n instituiile
publice de aprare, ordine public i siguran naional
Art. 1
(1)Salarizarea personalului ncadrat n instituiile publice de aprare, ordine public
i siguran naional se face inndu-se seama de responsabilitile, atribuiile,
rolul, complexitatea i importana social a funciei exercitate, de gradul de efort i
risc, de pregtirea i competena profesional, precum i de interdiciile i
restrngerea unor drepturi prevzute pentru personalul din aceste instituii de
legislaia n vigoare.
(2)Veniturile de natur salarial acordate personalului instituiilor publice prevzute
la alin. (1) sunt compuse din solde, salarii, indemnizaii, sporuri, prime, premii i alte
drepturi bneti.
Art. 2
(1)Personalul ncadrat n instituiile publice de aprare, ordine public i siguran
naional este format din personal militar, poliiti, funcionari publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare i personal civil.
(2)Prin personal militar, n sensul prezentei legi, se nelege: ofierii, maitrii militari,
subofierii cadre militare n activitate, soldaii i gradaii voluntari n activitate, elevii
i studenii militari ai instituiilor de nvmnt, precum i militarii n termen.
(3)Prin poliiti, n sensul prezentei legi, se nelege: funcionarii publici cu statut
special din unitile Ministerului Administraiei i Internelor, aflai sub incidena Legii
nr. 360/2002 privind Statutul poliistului, cu modificrile i completrile ulterioare.
(4)Prin funcionari publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare,
n sensul prezentei legi, se nelege: funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare i din Ministerul Justiiei i Libertilor Ceteneti, aflai
sub incidena Legii nr. 293/2004 privind Statutul funcionarilor publici cu statut
special din Administraia Naional a Penitenciarelor, republicat.
(5)Prin personal civil, n sensul prezentei legi, se nelege: persoanele care ocup
funcii de demnitate public, funcionarii publici i personalul contractual.
SECIUNEA 1: Soldele personalului militar n activitate i salariile lunare ale
poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare
Art. 3
(1)Pentru activitatea depus, cadrele militare n activitate, soldaii i gradaii
voluntari n activitate au dreptul la sold,
(2)Solda se compune din solda lunar i din alte drepturi salariale.
(3)Solda lunar este format din solda funciei de baz, solda de grad, gradaii i,
dup caz, indemnizaia de comand.
Art. 4
(1)Pentru activitatea depus, poliitii i funcionarii publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare au dreptul la salariu lunar.
(2)Salariul lunar se compune din salariul de baz de ncadrare i din alte drepturi
salariale.
(3)Salariul de baz de ncadrare este compus din salariul funciei de baz, salariul
gradului profesional deinut, gradaii i, dup caz, indemnizaia de conducere.
Art. 5
(1)Soldele funciilor de baz, respectiv salariile funciilor de baz sunt difereniate
prin coeficieni de ierarhizare, n raport cu nivelul studiilor, pregtirea profesional,
atribuiile ce revin fiecrei funcii, solicitrile la efort, complexitatea i gradul de
rspundere cerut de ndeplinirea acesteia, precum i cu ealonul la care se
desfoar activitatea.
(2)Pentru cadrele militare n activitate, soldaii i gradaii voluntari n activitate,
precum i pentru poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare, coeficienii de ierarhizare ai soldelor funciilor de baz
corespunztori gradelor militare i nivelului studiilor, respectiv coeficienii de
ierarhizare ai salariilor funciei de baz corespunztori gradelor profesionale i
nivelului studiilor sunt prevzui n anexa nr. IV/1A.
(3)Coeficienii de ierarhizare ai soldelor funciilor de baz i nivelul studiilor pentru
funciile cadrelor militare n activitate, soldailor i gradailor voluntari n activitate pe
grade militare, respectiv poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare, pe grade profesionale, se stabilesc prin hotrre
a Guvernului, n limitele prevzute n anexa nr. IV/1 A, n raport cu ealonul la care
se desfoar activitatea.
(4)Solda funciei de baz se acord de la data prevzut n ordinul de numire.
Pentru persoanele chemate sau rechemate n activitate, solda funciei de baz se
acord de la data prezentrii la serviciu.
(5)Salariul funciei de baz se acord de la data prevzut n
ordinul/dispoziia/decizia de numire. Pentru persoanele nou-ncadrate sau reintegrate
n rndul poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare, salariul funciei de baz se acord de la data prezentrii
la serviciu.
Art. 6
Solda funciei de baz, respectiv salariul funciei de baz se stabilesc prin nmulirea
coeficienilor de ierarhizare prevzui de prezenta lege pentru fiecare funcie cu
valoarea coeficientului 1,00, rotunjindu-se din leu n leu n favoarea personalului.
Art. 7
(1)Pentru gradele pe care le au, cadrele militare n activitate, soldaii i gradaii
voluntari n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare beneficiaz de sold de grad, respectiv de salariul
gradului profesional deinut, ale cror cuantumuri sunt prevzute n anexa nr. IV/1B.
(2)Solda de grad se pltete de la data acordrii gradului, respectiv a naintrii n
grad. Pentru persoanele chemate sau rechemate n activitate, solda de grad se
pltete de la data prezentrii la serviciu.
(3)Salariul gradului profesional deinut se pltete de la data obinerii gradului
profesional, respectiv a avansrii n gradul profesional. Pentru persoanele nou-
ncadrate sau reintegrate n rndul poliitilor i funcionarilor publici cu statut special
din sistemul administraiei penitenciare, salariul gradului profesional deinut se
pltete de la data prezentrii la serviciu.
Art. 8
(1)Cadrele militare n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare care, potrivit prevederilor legale, ndeplinesc
funcii de comand/conducere beneficiaz lunar de o indemnizaie de
comand/conducere de 10-50% din solda funciei de baz, respectiv din salariul
funciei de baz.
(2)Funciile pentru care se acord indemnizaia de comand/conducere sunt
prevzute n statele de organizare, cu avizul structurii financiar-contabile centrale.
Mrimea concret a procentului, precum i normele de acordare/suspendare se
stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de credite.
(3)Indemnizaia de comand/conducere se acord de la data numirii n funciile cu
drept la indemnizaie de comand, respectiv de conducere i nceteaz la data
schimbrii din funcie.
Art. 9
(1)Cadrele militare n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare, care ndeplinesc, prin mputernicire, atribuiile
funciilor prevzute cu indemnizaii de comand, respectiv indemnizaii de
conducere, beneficiaz, pe perioada mputernicirii, de solda funciei de baz,
respectiv de salariul funciei de baz corespunztoare funciilor n care sunt
mputernicite i de indemnizaia de comand, respectiv de indemnizaia de
conducere corespunztoare funciilor respective.
(2)Cadrele militare n activitate din Ministerul Aprrii Naionale, Serviciul Romn de
Informaii i Serviciul de Telecomunicaii Speciale, mputernicite s asigure
ndeplinirea atribuiilor funciilor de execuie vacante sau ai cror titulari lipsesc
temporar, beneficiaz, pe perioada mputernicirii, de solda funciei de baz
corespunztoare funciilor n care sunt mputernicite.
(3)Cadrele militare n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare mputernicite/mputernicii i menin
soldele/salariile funciilor de baz i, dup caz, indemnizaiile de comand/conducere
avute anterior, dac acestea sunt mai mari dect cele acordate n baza prevederilor
alin. (1) i (2).
(4)Normele metodologice privind mputernicirea pentru ndeplinirea atribuiilor
funciilor prevzute la alin. (1) i (2) se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal
de credite.
Art. 10
(1)Cadrele militare n activitate, numite n funcii inferioare gradelor pe care le au ca
urmare a situaiilor prevzute la art. 81 lit. a) i b) din Legea nr. 80/1995 privind
statutul cadrelor militare, cu modificrile i completrile ulterioare, primesc soldele
funciilor de baz minime pentru gradele pe care ie au.
(2)Prevederile alin. (1) nu se aplic cadrelor militare n activitate sancionate cu
retrogradarea din funcie.
Art. 11
(1)n raport cu timpul servit n calitate de cadru militar n activitate, soldat i gradat
voluntar n activitate, poliist i funcionar public cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare, cadrele militare n activitate, soldaii i gradaii voluntari
n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare au dreptul la 1-7 gradaii, care se acord din 3 n 3 ani.
(2)Fiecare gradaie reprezint 6% din solda funciei de baz, respectiv din salariul
funciei de baz.
(3)Persoanele chemate sau rechemate n activitate, precum i rezervitii concentrai
beneficiaz de gradaii n raport cu vechimea n serviciu avut/stagiul de cotizare
realizat, legal stabilit, dup cum urmeaz:
- 3-5 ani gradaia I;
- 5-10 ani gradaia a II-a;
- 10-15 ani gradaia a III-a;
- 15-20 de ani gradaia a IV-a;
- 20-25 de ani gradaia a V-a;
- peste 25 de ani gradaia a VI-a,
(4)Cadrele militare trecute n rezerv care sunt rechemate n activitate beneficiaz
de numrul de gradaii avut nainte de trecerea n rezerv, dac acesta este mai
mare dect cel cuvenit, prin aplicarea prevederilor alin. (3), lundu-se n calcul
pentru acordarea gradaiei urmtoare i vechimea scurs de la acordarea ultimei
gradaii pn la trecerea n rezerv. Prevederile se aplic i persoanelor care au avut
calitatea de soldai i gradai voluntari i redobndesc aceast calitate potrivit
reglementrilor legale n vigoare.
(5)Prevederile alin. (3) i (4) se aplic i absolvenilor instituiilor militare de
nvmnt pentru vechimea n serviciu avut/stagiul de cotizare realizat pn la
data intrrii n aceste instituii i, dup caz, soldailor i gradailor voluntari trecui n
corpul cadrelor militare n activitate pentru vechimea n serviciu avut/stagiul de
cotizare realizat pn la data schimbrii poziiei de activitate.
(6)Prevederile alin. (3)-(5) se aplic n mod corespunztor i poliitilor i
funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare.
Art. 12
(1)Studenii i elevii militari din instituiile de nvmnt, persoanele care urmeaz
cursurile de formare a cadrelor militare i militarii n termen beneficiaz de drepturile
bneti prevzute n anexa nr. IV/1C.
(2)Studenii i elevii instituiilor de nvmnt pentru formarea poliitilor, respectiv
cursanii instituiilor de nvmnt pentru formarea funcionarilor publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare beneficiaz de drepturile bneti
prevzute n anexa nr. IV/1C.
Art. 13
(1)Cadrele militare n activitate, soldaii i gradaii voluntari n activitate, poliitii i
funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, precum
i personalul civil care lucreaz n condiii de pericol n unitile de fabricare,
experimentare, analiz sau depozitare a muniiilor, pulberilor, explozivilor i
substanelor toxice speciale sau care execut operaiuni de depozitare, dezamorsare,
manipulare, examinare ori neutralizare a acestora beneficiaz de un spor pentru
condiii periculoase de munc, difereniat n funcie de gradul de pericol, de timpul
efectiv lucrat n aceste locuri, calculat la solda funciei de baz/salariul funciei de
baz, respectiv la salariul de baz, astfel:
- locuri de munc sau operaiuni deosebit 37-50%; de periculoase
- locuri de munc sau operaiuni foarte 16-30%; periculoase
- locuri de munc sau operaiuni periculoase pn la 16%.
(2)Locurile de munc sau operaiunile periculoase, difereniate n funcie de gradul
de pericol pe care l reprezint, procentul corespunztor fiecrui loc de munc sau
operaiune, precum i alte reglementri se stabilesc prin ordin al ordonatorului
principal de credite.
Art. 14
Dispoziiile legale prin care sunt stabilite sporuri pentru condiii periculoase sau
vtmtoare, pentru activiti care solicit o ncordare psihic foarte ridicat sau
care se desfoar n condiii deosebite de munc, pentru condiii grele de munc,
pentru activitatea desfurat n schimb de noapte, precum i alte reglementri
aplicabile n sectorul bugetar se aplic i personalului militar n activitate, poliitilor
i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care
se afl n situaii similare, cu avizul Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale.
Normele de aplicare se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de credite.
Art. 15
Alte drepturi salariale specifice activitii desfurate de personalul militar n
activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare, precum i de personalul civil din instituiile publice de aprare, ordine
public i siguran naional sunt prevzute n anexa nr. IV/2.
Art. 16
(1)Pentru munca cu grad ridicat de risc sau, dup caz, n condiii de pericol deosebit,
desfurat n exercitarea atribuiilor funcionale, stabilite potrivit domeniilor de
responsabilitate ale unitii, cadrele militare n activitate, soldaii i gradaii voluntari
n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare, precum i personalul civil care execut, conduc,
coordoneaz sau contribuie la realizarea misiunilor de operaii speciale, misiunilor
operative de protecie a demnitarilor, a aciunilor de gardare, protecie i control
antiterorist, supraveghere operativ, a procedurilor speciale i activitilor de paz,
supraveghere, escortare, reeducare, integrare i asisten medical i psihologic
pentru persoanele arestate preventiv sau condamnate cu pedepse privative de
libertate ori care au solicitat sau au dobndit o form de protecie n Romnia,
culegere, prelucrare, verificare i valorificare a informaiilor, investigaii, aciuni i
intervenie beneficiaz de un spor de pn la 30% calculat la solda funciei de
baz/salariul funciei de baz, respectiv la salariul de baz.
(2)Cadrele militare n activitate, poliitii, funcionarii publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare i personalul civil care desfoar activiti
privind prevenirea i combaterea corupiei n rndul personalului propriu beneficiaz
de un spor lunar de 30% din solda funciei de baz/salariul funciei de baz,
respectiv salariul de baz.
(3)Prevederile alin. (2) nu se aplic cadrelor militare n activitate i personalului civil
care beneficiaz de sporul prevzut la alin. (1).
(4)Unitile, categoriile de personal, condiiile, criteriile i procentul de acordare a
sporului se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de credite.
Art. 17
(1)Personalul militar n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare, precum i personalul civil care execut, n
domenii specifice, lucrri de excepie i misiuni speciale, apreciate ca atare de ctre
conductorii acestora, beneficiaz de o prim lunar de excepie sau de misiune
special de pn la 50% din solda funciei de baz/salariul funciei de baz, respectiv
salariul de baz.
(2)Prima prevzut la alin. (1) poate fi acordat pentru cel mult 5% din numrul
total de posturi prevzute n statele de organizare.
(3)Condiiile de acordare a primei prevzute la alin. (1) se stabilesc prin norme
metodologice aprobate prin ordin al ordonatorului principal de credite.
(4)Numrul beneficiarilor primei prevzute la alin. (1) se stabilete de ordonatorul
principal de credite, anual, n limita fondurilor aprobate prin buget.
Art. 18
(1)Personalul militar n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare, precum i personalul civil, trimii n interesul
serviciului n delegare sau detaai la aplicaii, trageri, instrucie n tabr sau n alte
misiuni n alte localiti dect cele n care se afl sediul unitii din care fac parte, au
dreptul la indemnizaia de delegare sau de detaare, precum i la decontarea
cheltuielilor de cazare, potrivit reglementrilor n vigoare aplicabile personalului din
sectorul bugetar.
(2)Drepturile prevzute la alin. (1) se acord i elevilor i studenilor instituiilor de
nvmnt pentru formarea personalului militar, persoanelor care urmeaz cursurile
de formare a cadrelor militare i funcionarilor publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare, precum i elevilor i studenilor din instituiile de
nvmnt pentru formarea poliitilor, care se deplaseaz n interes de serviciu i
crora nu li se pot asigura masa i cazarea gratuit n uniti din localitatea unde se
execut misiunea.
(3)Reglementrile privind drepturile de transport ale personalului militar n
activitate, ale poliitilor, ale funcionarilor publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare, ale elevilor i studenilor din instituiile de nvmnt
pentru formarea poliitilor i cursanilor din instituiile de nvmnt pentru
formarea funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare, precum i ale personalului civil se stabilesc prin hotrre a Guvernului.
Art. 19
(1)Pentru condiiile de munc speciale n care i desfoar activitatea, gradul
ridicat de dificultate, complexitate deosebit i riscurile suplimentare pe care le
presupune ndeplinirea activitilor aeronautice, personalul aeronautic beneficiaz i
de drepturile bneti prevzute n anexa nr. IV/3A.
(2)Personalul navigant de marin din subunitile i unitile de nave, submarine,
ambarcat, precum i scafandrii beneficiaz i de drepturile bneti prevzute n
anexa nr. IV/3B.
Art. 20
(1)Personalul care lucreaz cu cifru de stat beneficiaz de o indemnizaie de 15-20%
din solda funciei de baz/salariul funciei de baz, respectiv din salariul de baz.
(2)Funciile cu drept la indemnizaie i mrimea concret a procentului se stabilesc,
cu avizul structurii financiar-contabile centrale, prin statele de organizare.
Art. 21
(1)Pentru activitatea desfurat, cadrele militare n activitate, soldaii i gradaii
voluntari n activitate, poliitii, funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare, precum i personalul civil beneficiaz de un premiu anual
stabilit n raport cu solda lunar/salariul de baz de ncadrare, respectiv salariul de
baz din ultima lun a anului pentru care se face premierea.
(2)Pentru cei care nu au lucrat tot timpul anului, premiul se acord proporional cu
perioada n care au lucrat, lundu-se n calcul solda lunar/salariul de baz de
ncadrare, respectiv salariul de baz din ultima lun de activitate.
(3)Premiul anual se poate reduce pn la anulare n cazul celor care nu au
desfurat n cursul anului o activitate profesional corespunztoare sau au svrit
abateri grave sancionate disciplinar.
SECIUNEA 2: Drepturile salariale cuvenite pe timpul studiilor i n alte
situaii
Art. 22
(1)Cadrele militare n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare, pe timpul ct urmeaz cursuri de zi n cadrul
instituiilor de nvmnt superior, cu acordul i n interesul autoritilor sau
instituiilor publice de aprare, ordine public i siguran naional, beneficiaz de
solda lunar avut/salariul de baz de ncadrare avut la data nceperii cursurilor, cu
excepia indemnizaiei de comand/conducere, precum i de celelalte drepturi
aplicabile personalului din instituia de nvmnt, n condiiile stabilite prin ordin al
ordonatorului principal de credite.
(2)Personalul militar n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare care urmeaz cursuri de carier i nivel, precum
i alte activiti de perfecionare sau formare continu beneficiaz de solda lunar
avut, respectiv salariul de baz de ncadrare avut la data nceperii cursurilor i de
celelalte drepturi salariale avute, n condiiile stabilite prin ordin al ordonatorului
principal de credite.
(3)Drepturile prevzute la alin. (1) i (2) se menin i pe perioada stagiului la
uniti.
(4)Elevii i studenii instituiilor de nvmnt superior pentru formarea personalului
militar dup obinerea gradului de ofier beneficiaz de solda gradului acordat.
(5)Personalul contractual care particip la cursuri sau stagii de formare profesional
cu scoatere integral din activitate, cu acordul i n interesul autoritilor sau
instituiilor publice de aprare, ordine public i siguran naional, beneficiaz, n
aceast perioad, de o indemnizaie egal cu salariul de baz, indemnizaiile i
sporurile acordate n luna anterioar trimiterii la aceste forme de pregtire
profesional, cu excepia celor care se acord n raport cu timpul efectiv lucrat.
(6)Pentru ofierii care n timp ce urmeaz cursurile instituiilor de nvmnt
superior militare sau civile, precum i doctoratul sunt naintai n grad sau pentru
maitrii militari i subofierii aflai n aceast situaie cnd li se acord grade de
ofieri, solda funciei de baz a acestora nu poate fi mai mic dect solda funciei de
baz minim prevzut pentru gradul respectiv.
(7)Pentru poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare care, n timp ce urmeaz cursurile instituiilor de nvmnt superior,
precum i doctoratul, sunt avansai n grad profesional sau pentru poliitii i
funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare crora li
se acord grade profesionale superioare, salariul funciei de baz al acestora nu
poate fi mai mic dect salariul funciei de baz minim prevzut pentru gradul
profesional respectiv.
Art. 23
Reglementrile privind salarizarea personalului militar n activitate, a poliitilor i
funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care
ndeplinesc funcii n afara instituiilor publice din sistemul de aprare, ordine public
i siguran naional, precum i n societi comerciale, n regii autonome, n
companii naionale aflate n subordinea sau n coordonarea acestora i n organizaii
internaionale care asigur asisten de specialitate pe teritoriul Romniei, cele cu
privire la salarizarea personalului din compartimentele speciale, precum i cele
referitoare la salarizarea cadrelor militare i a personalului civil de specialitate din
structurile militare ale autoritii judectoreti sunt prevzute n anexa nr. IV/4.
Art. 24
(1)Reglementrile privind salarizarea i alte drepturi bneti ale personalului militar
n activitate, ale poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare i personalului civil care particip la misiuni de aprare
colectiv, n sprijinul pcii, de asisten umanitar, tip coaliie, exerciii comune,
individuale i ceremoniale, de cooperare de profil cu alte state, precum i pe timpul
altor activiti n afara teritoriului statului romn sunt prevzute n anexa nr. IV/5.
(2)Prevederile legale n vigoare privind salarizarea n valut n strintate i n lei n
ar prevzute la lit. G pct. 1 din anexa nr. V/3 se aplic i personalului militar,
poliitilor, funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare, precum i personalului civil trimis n strintate n misiune permanent.
(3)Prevederile legale n vigoare privind salarizarea n valut n strintate i n lei n
ar se aplic i personalului militar, poliitilor i funcionarilor publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare trimii n strintate n misiune
temporar.
Art. 25
Cadrele militare n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare care sunt pui la dispoziie n situaii temeinic
justificate, potrivit legii, beneficiaz de solda lunar avut/salariul de baz de
ncadrare avut, cu excepia indemnizaiei de comand/conducere, precum i de
celelalte drepturi salariale avute, n condiiile stabilite prin norme metodologice
aprobate prin ordin al ordonatorului principal de credite.
Art. 26
(1)Cadrele militare trecute n rezerv sau direct n retragere primesc solda lunar,
precum i celelalte drepturi salariale stabilite n conformitate cu normele
metodologice aprobate prin ordin al ordonatorului principal de credite, pn la
sfritul lunii n care a avut loc schimbarea poziiei de activitate.
(2)Termenul legal de predare a funciei ncepe de la data schimbrii poziiei de
activitate. Dac termenul legal de predare a funciei depete luna respectiv, plata
drepturilor bneti prevzute la alin. (1) se face, n continuare, pn la terminarea
predrii, fr a depi acest termen. Termenul legal de predare a funciei nu poate
depi 30 de zile calendaristice pentru cadrele militare, respectiv 22 de zile
lucrtoare pentru poliiti i funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare.
(3)n situaiile prevzute la alin. (1) i (2), pentru cadrele militare naintate n grad
n activitate i trecute n rezerv cu aceeai dat, solda lunar se stabilete,
proporional, n raport cu noul grad.
(4)Cadrele militare prevzute la alin. (1) trecute n rezerv sau direct n retragere,
din iniiativa lor ori pentru motive imputabile acestora, primesc solda lunar, precum
i alte drepturi salariale stabilite n conformitate cu normele metodologice aprobate
prin ordin al ordonatorului principal de credite pn la data schimbrii poziiei de
activitate. Situaiile prevzute la prezentul alineat sunt reglementate, n limitele legii,
prin norme metodologice aprobate prin ordin al ordonatorului principal de credite.
(5)Prevederile alin. (1)-(4) se aplic, n mod corespunztor, poliitilor i
funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, crora
le nceteaz raporturile de serviciu.
Art. 27
(1)Cadrele militare n activitate, soldaii i gradaii voluntari n activitate, pui la
dispoziie, potrivit legii, ca efect al trimiterii n judecata unei instane penale, n stare
de libertate, precum i cei eliberai pe cauiune beneficiaz de solda funciei de baz
minime corespunztoare gradului deinut, de solda de grad, de gradaiile cuvenite,
precum i de alte drepturi salariale stabilite n conformitate cu normele metodologice
aprobate de ordonatorul principal de credite, pn la definitivarea situaiei.
(2)Personalului militar n activitate, poliitilor i funcionarilor publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare, arestai, le nceteaz plata
drepturilor salariale ncepnd cu data suspendrii din funcie.
(3)Poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare pui la dispoziie, potrivit legii, ca urmare a punerii n micare a aciunii
penale sau care sunt judecai n stare de libertate ori liberai provizoriu pe cauiune
beneficiaz de salariul funciei de baz minim corespunztor gradului profesional
deinut, de salariul gradului profesional i de gradaiile cuvenite, pn la definitivarea
situaiei.
(4)n cazul n care s-a dispus scoaterea de sub urmrire penal ori achitarea,
precum i n cazul ncetrii urmririi penale ori a procesului penal, persoanele crora
li s-au aplicat prevederile alin. (1)-(3) vor fi repuse n toate drepturile bneti avute
la data punerii la dispoziie, respectiv a suspendrii din funcie, inclusiv compensarea
drepturilor salariale de care au fost private pe perioada punerii la dispoziie, respectiv
a suspendrii din funcie, actualizate potrivit majorrilor sau indexrilor salariale.
Art. 28
n caz de deces, drepturile bneti cuvenite personalului militar, poliitilor,
funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare i
personalului civil se pltesc, pentru ntreaga lun n care a avut loc decesul, dup
caz, soului supravieuitor, copiilor sau prinilor, iar n lipsa acestora, celorlali
motenitori legali.
Art. 29
Drepturile neachitate personalului militar, poliitilor, funcionarilor publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare i personalului civil, nereclamate n
termen de 3 ani de la data cnd trebuiau pltite, se prescriu.
SECIUNEA 3: Drepturile bneti cuvenite pe timpul concentrrii
Art. 30
Personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare, rezerviti, pe timpul concentrrii, beneficiaz de solda
funciei de baz, respectiv salariul funciei de baz pentru funcia pe care o
ndeplinesc, de solda gradului pe care l au, respectiv salariul gradului profesional
deinut, de gradaiile legal stabilite, precum i de alte drepturi, prevzute de
reglementrile n vigoare pentru personalul militar, poliiti i funcionarii publici cu
statut special din sistemul administraiei penitenciare, de la unitile unde sunt
concentrai.
SECIUNEA 4: Alte dispoziii
Art. 31
(1)Funciile personalului din instituiile publice de aprare, ordine public i
siguran naional sunt prevzute n statele de organizare elaborate de aceste
instituii, pe baza structurilor organizatorice aprobate, i cuprind, dup caz,
prevederile referitoare la gradul militar/profesional, treapta profesional, nivelul
studiilor i coeficienii de ierarhizare ai soldelor funciilor de baz, respectiv ai
salariilor funciilor de baz.
(2)Funciile cu drept la indemnizaie de comand/conducere se aprob prin ordin al
ordonatorului principal de credite, cu avizul structurii financiar-contabile centrale.
Art. 32
Funciile specifice pentru personalul civil din structurile instituiilor publice de
aprare, ordine public i siguran naional sunt prevzute n anexa nr. IV/6.
Art. 33
Pe timp de mobilizare sau rzboi se aplic prevederile prezentei legi, precum i unele
reglementri specifice stabilite prin hotrre a Guvernului.
Art. 34
Prevederile anexei nr. X la Decretul nr. 163/1975 se aplic n continuare, pn la
data intrrii n vigoare a actului normativ care reglementeaz modul de stabilire a
drepturilor pe timp de mobilizare sau rzboi.
Art. 35
(1)Prevederile referitoare la calcularea, reinerea i virarea contribuiilor pentru
asigurrile sociale de stat nu se aplic cadrelor militare n activitate, poliitilor i
funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare.
(2)Prevederile referitoare la calcularea, reinerea i virarea contribuiilor stabilite
potrivit legislaiei n vigoare privind asigurarea pentru accidente de munc i boli
profesionale nu se aplic personalului militar n activitate, poliitilor, funcionarilor
publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare i personalului civil.
(3)Prevederile referitoare la sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii
forei de munc nu se aplic cadrelor militare n activitate, poliitilor i funcionarilor
publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare.
Art. 36
(1)Drepturile prevzute de prezenta lege se acord n condiiile exercitrii, potrivit
reglementrilor n vigoare, a controlului financiar preventiv propriu.
(2)Controlul financiar preventiv propriu se exercit, prin viz, de persoanele din
cadrul structurilor de specialitate, desemnate potrivit reglementrilor n vigoare.
(3)Acordarea drepturilor bneti reglementate prin prezenta lege se va face n limita
fondurilor bugetare aprobate anual instituiilor publice de aprare, ordine public i
siguran naional.
Art. 37
(1)Ofierii, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare care ocup funcii de demnitate public beneficiaz pe lng drepturile
salariale cuvenite acestei funcii i de solda de grad, respectiv de salariul gradului
profesional deinut, ca drept al titularului acestuia, de gradaiile calculate la acesta.
(2)Persoanele prevzute la alin. (1) pot opta pentru drepturile salariale cuvenite
pentru calitatea de cadru militar n activitate, poliist sau funcionar public cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare.
(3)Pentru ofierii, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare care ocup funcii asimilate celor de secretar de stat sau,
dup caz, subsecretar de stat, solda funciei de baz, respectiv salariul funciei de
baz se stabilesc pe baza coeficienilor de ierarhizare prevzui n anexa nr. IX/2.
Art. 38
(1)Soldele personalului militar n activitate se stabilesc n raport cu numrul zilelor
calendaristice corespunztoare fiecrei luni a anului.
(2)Soldele personalului militar n activitate se pltesc o dat pe lun, n perioada
stabilit potrivit reglementrilor n vigoare, pentru luna precedent.
(3)Soldele personalului militar n activitate, respectiv salariile lunare ale poliitilor i
funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare sunt
confideniale, instituiile din sistemul de aprare, ordine public i siguran naional
avnd obligaia de a lua msurile necesare pentru asigurarea confidenialitii.
(4)Soldele personalului militar n activitate, respectiv salariile lunare ale poliitilor i
funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare nu pot
fi urmrite dect n cazurile i n limitele prevzute de reglementrile n vigoare.
Art. 39
Instituiile publice de aprare, ordine public i siguran naional, n aplicarea
prezentei legi, emit norme metodologice n termen de 90 de zile de la publicarea
prezentei legi n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I.
Art. 40
(1)Pentru cadrele militare n activitate, soldaii i gradaii voluntari n activitate,
drepturile acordate pn la data intrrii n vigoare a prezentei legi, n raport cu solda
de funcie, se stabilesc pe baza soldei funciei de baz.
(2)Pentru poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare, drepturile acordate pn la data intrrii n vigoare a prezentei legi n
raport cu salariul funciei ndeplinite, respectiv salariul de baz, se stabilesc pe baza
salariului funciei de baz, respectiv a salariului de baz de ncadrare.
(3)Drepturile bneti stabilite a fi acordate prin alte acte normative, n raport cu
solda de baz, se vor calcula fa de solda lunar.
Art. 41
(1)Gestiunea sistemului de salarizare a personalului din instituiile publice de
aprare, ordine public i siguran naional se asigur de fiecare ordonator
principal de credite, prin structura financiar-contabil central.
(2)Acordarea drepturilor bneti reglementate prin prezenta lege se face n limita
fondurilor bugetare aprobate anual instituiilor publice de aprare, ordine public i
siguran naional.
ANEXA Nr. IV1^A: Soldele funciilor de baz i salariile funciilor de baz
pentru cadrele militare n activitate, soldaii i gradaii voluntari n
activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare, din cadrul instituiilor publice de aprare,
ordine public i siguran naional
NOT:
Alte funcii specifice pentru personalul civil contractual din instituiile publice de
aprare, ordine public i siguran naional se stabilesc prin ordin al ordonatorului
principal de credite, cu avizul Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale.
ANEXA Nr. V: REGLEMENTRI specifice personajului ncadrat n aparatul
central al Ministerului Afacerilor Externe i la misiunile diplomatice, oficiile
consulare i institutele culturale romneti din strintate
SECIUNEA 1: Salarii de baz
Art. 1
Salarizarea membrilor Corpului diplomatic i consular al Romniei se face inndu-se
seama de rolul, rspunderea, complexitatea i importana social a funciei
exercitate, de specificul activitii de promovare a politicii externe a Romniei, de
pregtirea i competena profesional a diplomailor, precum i de incompatibilitile
i interdiciile prevzute pentru diplomai de legislaia n vigoare.
Art. 2
Salariile de baz pentru membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei i
pentru personalul care ndeplinete funcii de execuie specifice n centrala
Ministerului Afacerilor Externe sunt prevzute n anexa nr. V/1.
Art. 3
Salariile de baz pentru membrii Corpului diplomatic i consular i personalul care
ocup funcii de execuie specifice n administraia central a Ministerului Afacerilor
Externe i care exercit funcii de conducere sunt cele prevzute n anexa nr. V/2.
Art. 4
(1)Salariile lunare n valut ale personalului trimis n misiune permanent n
strintate se stabilesc pe funcii, inndu-se seama de rolul, rspunderea i
complexitatea atribuiilor ce revin fiecrei funcii i avndu-se n vedere costul vieii
i condiiile de via i de munc din ara n care personalul i desfoar activitatea.
(2)Salariul lunar n valut corespunztor fiecrei funcii se determin prin aplicarea
coeficientului de ierarhizare a funciei, prevzut n anexa nr. V/3A, asupra bazei de
calcul pentru ara respectiv.
(3)Valoarea coeficientului de ierarhizare 1,00, reprezentnd baza de calcul a
salariilor i indemnizaiilor n valut n cuantum net, pentru fiecare ar n care
personalul i desfoar activitatea, se stabilete prin hotrre a Guvernului.
SECIUNEA 2: Sporuri, premii i alie drepturi
Art. 5
(1)Sporurile la salariile de baz i alte drepturi care sunt specifice domeniului sunt
prevzute n anexele nr. V/3 i nr. V/4 care cuprind salariul de baz pentru
personalul diplomatic i consular i personalul care ocup funcii de execuie
specifice.
(2)Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate
depi 30% din suma salariilor de baz.
SECIUNEA 3: Angajarea i avansarea n funcii de execuie specifice
Art. 6
Condiiile de ncadrare i promovare a personalului din administraia central a
Ministerului Afacerilor Externe i misiunile diplomatice, oficiile consulare i institutele
culturale romneti din strintate n funciile de execuie specifice Ministerului
Afacerilor Externe se stabilesc prin ordin al ministrului afacerilor externe, cu
respectarea prevederilor din Statutul Corpului diplomatic i consular al Romniei.
ANEXA Nr. V1:
MINISTERUL AFACERILOR EXTERNE
I.Salarii de baz
(A)Salarii de baz pentru funciile diplomatice i consulare
Coeficieni de ierarhizare
Nr. Nivelul Gradaia corespunztoare transelor
Funcia
crt. studiilor Baza de vechime
1 2 3 4 5
1. Ambasador S 6,50 6,85 7,15 7,50 7,80 8,10
2. Ministru plenipoteniar S 6,25 6,60 6,90 7,20 7,50 7,80
3. Ministru consilier S 6,05 6,40 6,70 7,00 7,30 7,60
4. Consilier diplomatic, consul general S 5,75 6,05 6,40 6,70 7,00 7,30
5. Secretar I, consul S 4,60 4,85 5,10 5,35 5,60 5,90
6. Secretar II, viceconsul S 3,85 4,05 4,25 4,45 4,60 4,80
7. Secretar III S 3,60 3,80 4,00 4,15 4,30 4,50
8. Ataat, agent consular S 3,40 3,60 3,75 3,90 4,10 4,25
(B)Salarii de baz pentru funciile specifice de execuie
a)Funcii de execuie pe grade profesionale
Coeficieni de ierarhizare
Nr. Nivelul Gradaia corespunztoare transelor
Funcia
crt. studiilor Baza de vechime
1 2 3 4 5
1. Consilier relaii, interpret relaii I, S 4,60 4,85 5,10 5,35 5,60 5,90
consilier cabinet I
2. Consilier relaii, interpret relaii II, S 3,60 3,80 4,00 4,15 4,40 4,60
consilier cabinet II
3. Consilier relaii, interpret reiaii III, S 2,85 3,00 3,15 3,30 3,45 3,65
consilier cabinet III
4. Referent relaii, referent comunicaii, S 2,40 2,55 2,65 2,80 2,90 3,05
curier diplomatic I, referent cabinet
Referent relaii, referent comunicaii, SSD 2,35 2,50 2,60 2,70 2,85 3,00
curier diplomatic I
Referent relaii, referent comunicaii, PL 2,30 2,40 2,55 2,65 2,80 2,95
curier diplomatic I, referent cabinet
Referent relaii, referent comunicaii, M 2,25 2,35 2,50 2,60 2,75 2,90
curier diplomatic I
5. Referent relaii, referent comunicaii, S 2,35 2,50 2,60 2,70 2,85 3,00
curier diplomatic II
Referent relaii, referent comunicaii, SSD 2,30 2,40 2,55 2,65 2,80 2,95
curier diplomatic II
Referent relaii, referent comunicaii, PL 2,25 2,35 2,50 2,60 2,75 2,90
curier diplomatic II
Referent relaii, referent comunicaii, M 2,20 2,30 2,45 2,55 2,70 2,80
curier diplomatic II
6. Cancelarist relaii I S 2,40 2,55 2,65 2,80 2,90 3,05
Cancelarist relaii I PL 2,35 2,50 2,60 2,70 2,85 3,00
Cancelarist relaii I M 2,30 2,40 2,55 2,65 2,80 2,95
7. Cancelarist relaii II S 2,35 2,50 2,60 2,70 2,85 3,00
Cancelarist relaii II PL 2,30 2,40 2,55 2,65 2,80 2,95
Cancelarist relaii II M 2,20 2,30 2,45 2,55 2,70 2,80
8. Curier relaii I M 2,10 2,20 2,30 2,45 2,55 2,70
Curier relaii I G 2,00 2,10 2,20 2,30 2,45 2,55
9. Curier relaii II M 1,80 1,90 2,00 2,10 2,20 2,30
Curier relaii II G 1,65 1,75 1,80 1,90 2,00 2,10
NOT:
1.n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse salariul de merit,
indemnizaia de conducere, sporul de confidenialitate, sporul de stabilitate, sporul
de limbi strine i sporul de vechime n munc.
2.Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate
depi 30% din suma salariilor de baz.
ANEXA Nr. V2:
MINISTERUL AFACERILOR EXTERNE
Funcii de conducere
Coeficieni de ierarhizare
Nr. Vechimea Majorarea la Gradaia corespunztoare
Funcia
crt. n funcie indemnizaie Baza tranelor de vechime n munc
1 2 3 4 5
1. Preedintele naltei Curi 11,70
de Casaie i Justiie,
preedintele Consiliului
Superior al Magistraturii,
procurorul general al
Parchetului de pe lng
nalta Curte de Casaie
i Justiie
2. Vicepreedintele naltei 11,60
Curi de Casaie i
Justiie, vicepreedintele
Consiliului Superior al
Magistraturii
3. Preedinte de secie la 11,55
nalta Curte de Casaie
i Justiie, membrii
Consiliului Superior al
Magistraturii, prim-
adjunct al procurorului
general al Parchetului de
pe lng nalta Curte de
Casaie i Justiie,
procuror-ef al Direciei
Naionale Anticorupie,
procuror-ef al Direciei
de Investigare a
Infraciunilor de
Criminalitate Organizat
i Terorism
4. Adjunct al procurorului 11,50
general al Parchetului de
pe lng nalta Curte de
Casaie i Justiie,
adjunct al procurorului-
ef al Direciei Naionale
Anticorupie i adjunct al
procurorului ef al
Direciei de Investigare
a Infraciunilor de
Criminalitate Organizat
i Terorism, secretar
general al Consiliului
Superior al Magistraturii
5. Inspector-ef n cadrul 11,45
Ministerului Justiiei i
Libertilor Ceteneti,
inspector-ef n cadrul
Consiliului Superior al
Magistraturii, secretar
general adjunct al
Consiliului Superior al
Magistraturii
6. Procuror-ef secie n 11,40
cadrul Parchetului de pe
lng nalta Curte de
Casaie i Justiie,
procuror-ef secie n
cadrul Direciei
Naionale Anticorupie i
n cadrul Direciei de
Investigare a
Infraciunilor de
Criminalitate Organizat
i Terorism, inspector
ef serviciu n Consiliul
Superior al Magistraturii
7. Procuror-ef secie 11,35
adjunct n cadrul
Parchetului de pe lng
nalta Curte de Casaie
i Justiie, procuror-ef
secie adjunct n cadrul
Direciei Naionale
Anticorupie i n cadrul
Direciei de Investigare
a Infraciunilor de
Criminalitate Organizat
i Terorism, inspector n
Ministerul Justiiei i
Libertilor Ceteneti
i n Consiliul Superior al
Magistraturii
8. Procuror-ef serviciu n 11,30
cadrul Parchetului de pe
lng nalta Curte de
Casaie i Justiie,
procuror-ef serviciu n
cadrul Direciei
Naionale Anticorupie i
n cadrul Direciei de
Investigare a
Infraciunilor de
Criminalitate Organizat
i Terorism
9. Procuror-ef birou n 11,25
cadrul Parchetului de pe
lng nalta Curte de
Casaie i Justiie,
procuror-ef birou n
cadrul Direciei
Naionale Anticorupie i
n cadrul Direciei de
Investigare a
Infraciunilor de
Criminalitate Organizat
i Terorism, consilier al
procurorului general al
Parchetului de pe lng
nalta Curte de Casaie
i Justiie, consilier al
procurorului ef al
Direciei Naionale
Anticorupie i al
Direciei de Investigare
a Infraciunilor de
Criminalitate Organizat
i Terorism, director
general de specialitate
juridic n cadrul
Ministerului Justiiei i
Libertilor Ceteneti
10. Judector la nalta Curte Baza 0-3
de Casaie i Justiie, ani
procuror cu grad de 3-5 ani 10%
Parchet de pe lng
nalta Curte de Casaie 5-10 ani 15% 8,75 9,15 9,55 9,95
i Justiie, procuror n 10-15 ani 20% 9,55 9,95 10,40
cadrul Direciei
15-20 ani 25% 10,40 10,80
Naionale Anticorupie i
n cadrul Direciei de Peste 20 30% 11,20
Investigare a ani
infraciunilor de
Criminalitate Organizat
i Terorism, personal de
specialitate juridic
asimilat judectorilor i
procurorilor cu peste 8
ani vechime
11. Preedintele Curii de 9,00
Apel, preedintele Curii
Militare de Apel
Bucureti, procuror
general al parchetului de
pe lng curtea de
apel/parchetului militar
de pe lng Curtea
Militar de Apel
Bucureti, prim-
magistratul-asistent din
cadrul naltei Curi de
Casaie i Justiie,
magistrat-asistent-ef
gradul I din cadrul
naltei Curi de Casaie
i Justiie, director la
direcii de specialitate
juridic din Consiliul
Superior al Magistraturii
i Ministerul Justiiei i
Libertilor Ceteneti,
directorul Institutului
Naional al Magistraturii,
directorul colii
Naionale de Grefieri
12. Vicepreedintele Curii 8,80
de Apel,
vicepreedintele Curii
Militare de Apel
Bucureti, procuror
general adjunct al
parchetului de pe lng
curtea de
apel/parchetului militar
de pe lng Curtea
Militar de Apel
Bucureti, magistrat-
asistent-ef gradul II n
cadrul naltei Curi de
Casaie i Justiie,
director adjunct la
direcii de specialitate
juridic din Consiliul
Superior al Magistraturii
i din Ministerul Justiiei
i Libertilor
Ceteneti, director
adjunct al Institutului
Naional al Magistraturii,
director adjunct al colii
Naionale de Grefieri
13. Preedinte secie la 8,70
curtea de apel,
procuror-ef secie la
parchetul de pe lng
curtea de apel,
magistrat-asistent-ef
gradul III n cadrul
naltei Curi de Casaie
i Justiie
14. Procuror-ef serviciu la 8,60
parchetul de pe lng
curtea de apel, ef
serviciu de specialitate
juridic din Ministerul
Justiiei i Libertilor
Ceteneti i din
Consiliul Superior al
Magistraturii
15. Procuror-ef birou la 8,50
parchetul de pe lng
curtea de apel, consilier
al ministrului Justiiei i
Libertilor Ceteneti,
consilier al preedintelui
Consiliului Superior al
Magistraturii, ef birou
de specialitate juridic
din Ministerul Justiiei i
Libertilor Ceteneti
i din Consiliul Superior
al Magistraturii
16. Judector cu grad de Baza 0-3
curte de apel, judector ani
militar n cadrul Curii 3-5 ani 10%
Militare de Apel
Bucureti, procuror cu 5-10 ani 15% 6,45 6,75 7,05 7,35
grad de parchet de pe 10-15 ani 20% 7,05 7,35 7,70
lng curtea de apel,
15-20 ani 25% 7,70 8,00
procuror militar n cadrul
Parchetului de pe lng Peste 20 30% 8,30
Curtea Militar de Apel ani
Bucureti, personal de
specialitate juridic
asimilat judectorilor i
procurorilor cu peste 6
ani vechime
17. Preedintele tribunalului 8,20
i tribunalului
specializat, preedintele
tribunalului militar
teritorial, prim-procuror
al parchetului de pe
lng tribunal / tribunal
specializat i al
parchetului militar
teritorial de pe lng
tribunalul militar
teritorial, magistrat-
asistent gradul I n
cadrul naltei Curi de
Casaie i Justiie
18. Vicepreedintele 8,15
tribunalului i
tribunalului specializat,
vicepreedintele
tribunalului militar
teritorial, prim-procuror
adjunct al parchetului de
pe lng
tribunal/tribunal
specializat i al
parchetului militar
teritorial de pe lng
tribunalul militar
teritorial, magistrat-
asistent gradul II n
cadrul naltei Curi de
Casaie i Justiie
19. Preedinte de secie la 8,10
tribunal i tribunal
specializat, procuror-ef
secie la parchetul de pe
lng tribunal/tribunal
specializat, magistrat-
asistent gradul III n
cadrul naltei Curi de
Casaie i Justiie
20. Procuror-ef birou la 8,05
parchetul de pe lng
tribunal
21. Judector cu grad de Baza 0-3
tribunal i tribunal ani
specializat, judector 3-5 ani 10%
militar la tribunalul
militar teritorial, 5-10 ani 15% 6,20 6,50 6,75 7,05
procuror cu grad de 10-15 ani 20% 6,75 7,05 7,35
parchet de pe lng
15-20 ani 25% 7,35 7,65
tribunal, procuror militar
la parchetul de pe lng Peste 20 30% - 8,00
tribunalul militar ani
teritorial, personal de
specialitate juridic
asimilat judectorilor i
procurorilor cu peste 5
ani vechime, personal
de instruire de
specialitate juridic la
coala Naional de
Grefieri
22. Preedintele 7,60
judectoriei/tribunalului
militar, prim-procurorul
parchetului de pe lng
judectorie/parchetului
de pe lng tribunalul
militar
23. Vicepreedintele 7,50
judectoriei/tribunalului
militar, prim-procurorul
adjunct al parchetului de
pe lng judectorie i
al parchetului de pe
lng tribunalul militar,
ef de serviciu n cadrul
Direciei Naionale
Anticorupie
24. Preedinte de secie n 7,40
cadrul judectoriei,
procurorul-ef secie n
cadrul parchetului de pe
lng judectorie, ef de
birou n cadrul Direciei
Naionale Anticorupie
25. Judector cu grad de Baza 0-3 4,50 4,75 4,95 5,20 5,40 5,65
judectorie, procuror cu ani
grad de parchet de pe 3-5 ani 10% 5,25 5,45 5,70 5,95 6,20
lng judectorie (peste
3 ani vechime), 5-10 ani 15% 5,70 6,00 6,20 6,50
judector militar la 10-15 ani 20% 6,25 6,50 6,80
tribunalul militar,
15-20 ani 25% 6,75 7,05
procuror militar la
parchetul de pe lng Peste 20 30% 7,30
tribunalul militar, ani
personal de specialitate
juridic asimilat
judectorilor i
procurorilor (peste 3 ani
vechime), asistent
judiciar, ofierii de poliie
judiciar din cadrul
Direciei Naionale
Anticorupie, specialitii
din cadrul Direciei
Naionale Anticorupie i
al Direciei de
Investigare a
Infraciunilor de
Criminalitate Organizat
i Terorism
26. Judector, procuror (2-3 Baza 0-3 3,50 3,70 3,90 4,05 4,20 4,40
ani vechime), personal ani
de specialitate juridic
asimilat judectorilor i
procurorilor (1-3 ani
vechime)
27. Auditor de justiie (0-2 Baza 0-3 3,15 3,30 3,45 3,60 3,75 3,90
ani vechime), personal ani
de specialitate juridic
asimilat judectorilor i
procurorilor (0-1 an
vechime), agenii de
poliie judiciar din
cadrul Direciei
Naionale Anticorupie
NOT:
n coeficienii prevzui n anex sunt cuprinse sporul pentru vechimea n funcie
(majorarea indemnizaiei de ncadrare brute lunare), sporul pentru vechimea n
munc, precum i adaosurile prevzute la art. 4 alin. (3) lit. a) din anexa nr. VI.
ANEXA Nr. VI2: Coeficienii de ierarhizare pentru personalul auxiliar de
specialitate din cadrul instanelor i parchetelor
Coeficieni de ierarhizare
Nr. Nivelul Vechimea Spor de Gradaia corespunztoare
Funcia
crt. studiilor n funcie fidelitate Baza tranelor de vechime n munc
1 2 3 4 5
1. Prim-grefier, grefier- S 4,80
ef secie, grefier-ef
2. Grefier ef serviciu, S 4,75
grefier ef cabinet
3. Prim-grefier, grefier- M 4,20
ef secie, grefier-ef
4. Grefier ef serviciu, M 4,15
grefier ef cabinet
5. Grefier, grefier- S Baza 0-5 2,85 3,00 3,15 3,30 3,40 3,55
statistician, grefier- ani
documentarist, gradul S 5-10 ani 5% 3,00 3,15 3,30 3,45 3,55 3,75
I (peste 3 ani vechime
n specialitate) S 10-15 ani 10% 3,15 3,30 3,50 3,60 3,75 3,90
S 15-20 ani 15% 3,25 3,45 3,60 3,80 3,90 4,05
S Peste 20 20% 3,40 3,60 3,80 3,95 4,05 4,30
ani
6. Grefier, grefier- S Baza 0-5 2,65 2,75 2,90 3,05 3,20 3,30
statistician, grefier- ani
documentarist, gradul S 5-10 ani 5% 2,75 2,90 3,05 3,20 3,35 3,45
II (6 luni - 3 ani
vechime n S 10-15 ani 10% 2,90 3,05 3,20 3,35 3,50 3,60
specialitate) S 15-20 ani 15% 3,05 3,15 3,30 3,50 3,65 3,80
S Peste 20 20% 3,20 3,30 3,45 3,65 3,80 4,00
ani
7. Grefier, grefier- S Baza 0-5 1,95 2,10 2,15 2,25 2,35 2,45
statistician, grefier- ani
documentarist
debutant
8. Grefier, grefier- M Baza 0-5 2,40 2,50 2,60 2,75 2,85 3,00
statistician, grefier- ani
documentarist treapta M 5-10 ani 5% 2,50 2,60 2,70 2,90 3,00 3,15
I (peste 3 ani vechime
n specialitate) M 10-15 ani 10% 2,60 2,75 2,85 3,05 3,15 3,30
M 15-20 ani 15% 2,75 2,90 3,00 3,15 3,30 3,45
M Peste 20 20% 2,90 3,00 3,15 3,30 3,40 3,60
ani
9. Grefier, grefier- M Baza 0-5 2,10 2,20 2,30 2,40 2,50 2,60
statistician, grefier- ani
documentarist treapta M 5-10 ani 5% 2,20 2,30 2,40 2,50 2,60 2,70
II (6 luni - 3 ani
vechime n M 10-15 ani 10% 2,30 2,40 2,50 2,60 2,75 2,85
specialitate) M 15-20 ani 15% 2,40 2,50 2,65 2,75 2,85 3,00
M Peste 20 20% 2,50 2,65 2,75 2,85 3,00 3,15
ani
10. Grefier, grefier- M Baza 0-3 1,30 1,40 1,45 1,50 1,55 1,65
statistician, grefier- ani
documentarist
debutant
11. Grefier-arhivar ef M 2,90
12. Grefier-arhivar, M Baza 0-5 1,90 2,00 2,10 2,20 2,30 2,40
grefier-registrator ani
treapta I (peste 3 ani M 5-10 ani 5% 2,00 2,10 2,20 2,30 2,40 2,50
vechime n
specialitate) M 10-15 ani 10% 2,10 2,20 2,30 2,40 2,50 2,65
M 15-20 ani 15% 2,20 2,30 2,40 2,50 2,65 2,75
M Peste 20 20% 2,30 2,40 2,50 2,60 2,75 2,90
ani
13. Grefier-arhivar, M Baza 0-5 1,70 1,80 1,90 1,95 2,05 2,15
grefier-registrator ani
treapta II (6 luni - 3 M 5-10 ani 5% 1,80 1,90 2,00 2,05 2,15 2,25
ani vechime n
specialitate) M 10-15 ani 10% 1,85 2,00 2,10 2,15 2,25 2,35
M 15-20 ani 15% 1,95 2,05 2,20 2,25 2,35 2,45
M Peste 20 20% 2,05 2,15 2,25 2,35 2,45 2,55
ani
14. Grefier-arhivar, M Baza 0-5 1,25 1,30 1,35 1,45 1,50 1,55
grefier-registrator, ani
debutant
NOT:
n coeficienii prevzui n anex sunt cuprinse salariul de merit, sporul pentru
vechimea n funcie (sporul de fidelitate), sporul pentru vechimea n munc, precum
i adaosurile prevzute la art. 4 alin. (3) lit. a) din anexa nr. VI.
ANEXA Nr. VI3: Coeficienii de ierarhizare pentru personalul conex din cadrul
instanelor judectoreti i parchetelor de pe lng acestea
Coeficieni de ierarhizare
NOT:
n coeficienii prevzui n anex sunt cuprinse salariul de merit, sporul pentru
vechimea n funcie (sporul de fidelitate) i sporul pentru vechimea n munc.
ANEXA Nr. VI4: Coeficienii de ierarhizare pentru personalul de instruire fr
specialitate juridic i pentru funciile auxiliare din cadrul Institutului
Naional al Magistraturii i al colii Naionale de Grefieri
Coeficieni de ierarhizare
Nr. Nivelul Vechimea Spor de Gradaia corespunztoare
Funcia
crt. studiilor n funcie fidelitate Baza tranelor de vechime n munc
1 2 3 4 5
1. Profesor gradul I S Baza 0-5 3,30 3,50 3,65 3,85 4,00 4,15
ani
S 5-10 ani 5% 3,65 3,85 4,00 4,20 4,40 4,60
S 10-15 ani 10% 3,85 4,00 4,20 4,40 4,60 4,80
S 15-20 ani 15% 4,00 4,20 4,40 4,60 4,80 5,00
S Peste 20 20% 4,15 4,35 4,60 4,80 5,00 5,20
ani
2. Profesor gradul II S Baza 0-5 3,00 3,15 3,30 3,45 3,60 3,75
ani
S 5-10 ani 5% 3,30 3,50 3,65 3,85 4,00 4,15
S 10-15 ani 10% 3,45 3,65 3,85 4,00 4,20 4,35
S 15-20 ani 15% 3,60 3,80 4,00 4,20 4,35 4,50
S Peste 20 20% 3,75 4,00 4,15 4,35 4,50 4,75
ani
3. Expert gradul I S Baza 0-5 2,20 2,25 2,40 2,50 2,60 2,70
ani
S 5-10 ani 5% 2,40 2,50 2,65 2,75 2,85 3,00
S 10-15 ani 10% 2,50 2,60 2,75 2,85 3,00 3,10
S 15-20 ani 15% 2,60 2,70 2,85 3,00 3,10 3,25
S Peste 20 20% 2,70 2,85 3,00 3,10 3,25 3,40
ani
4. Secretar gradul I S Baza 0-5 1,65 1,80 1,85 1,90 2,00 2,10
ani
S 5-10 ani 5% 1,85 1,90 2,05 2,10 2,20 2,30
S 10-15 ani 10% 1,90 2,05 2,10 2,20 2,30 2,40
S 15-20 ani 15% 2,00 2,10 2,20 2,30 2,40 2,50
S Peste 20 20% 2,10 2,20 2,30 2,40 2,50 2,60
ani
NOT:
1.n funciile de profesor gradul I i gradul II pot fi numite numai cadre didactice
care au titlul de profesor universitar i, respectiv, de confereniar universitar.
2.n coeficienii prevzui n anex sunt cuprinse salariul de merit, sporul pentru
vechimea n funcie i sporul pentru vechimea n munc.
3.Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate
depi 30% din suma salariilor de baz.
ANEXA Nr. VI5: Coeficienii de ierarhizare pentru personalul de specialitate
criminalistic i pentru funciile auxiliare de specialitate criminalistic din
cadrul Institutului Naional de Expertize Criminalistice i al laboratoarelor
de expertiz criminalistic
Coeficieni de ierarhizare
Nr. Nivelul Vechimea Spor de Gradaia corespunztoare
Funcia
crt. studiilor n funcie fidelitate Baza tranelor de vechime n munc
1 2 3 4 5
1. Director Institutul S 6,50 - - - - -
Naional de Expertize
Criminalistice
2. Director adjunct S 6,30 - - - - -
Institutul Naional de
Expertize Criminalistice
3. ef laborator S 6,10 - - - - -
interjudeean expertize
criminalistice, ef
sector
4. Expert criminalist S Baza 0-5 3,65 3,80 4,05 4,20 4,40 4,55
gradul I (10 ani ani
vechime n S 5-10 ani 5% 3,80 4,00 4,25 4,40 4,60 4,75
specialitate)
S 10-15 ani 10% 4,00 4,20 4,45 4,60 4,75 5,00
S 15-20 ani 15% 4,20 4,40 4,65 4,80 5,05 5,20
S Peste 20 20% 4,40 4,60 4,85 5,05 5,30 5,45
ani
5. Expert criminalist S Baza 0-5 3,35 3,50 3,70 3,85 4,05 4,20
gradul II (7 ani ani
vechime n S 5-10 ani 5% 3,50 3,70 3,90 4,05 4,25 4,40
specialitate)
S 10-15 ani 10% 3,70 3,85 4,05 4,25 4,45 4,65
S 15-20 ani 15% 3,85 4,05 4,25 4,45 4,65 4,85
S Peste 20 20% 4,05 4,20 4,45 4,65 4,85 5,00
ani
6. Expert criminalist S Baza 0-5 2,95 3,10 3,25 3,40 3,55 3,70
gradul III (4 ani ani
vechime n S 5-10 ani 5% 3,10 3,25 3,40 3,60 3,75 3,90
specialitate)
S 10-15 ani 10% 3,25 3,40 3,60 3,75 3,90 4,05
S 15-20 ani 15% 3,40 3,60 3,75 3,90 4,10 4,25
S Peste 20 20% 3,55 3,70 3,90 4,10 4,25 4,40
ani
7. S Baza 0-5 2,65 2,75 2,90 3,00 3,15 3,30
ani
Asistent criminalist (1 S 5-10 ani 5% 2,90 3,00 3,15 3,30 3,45 3,60
an vechime n S 10-15 ani 10% 3,00 3,15 3,30 3,45 3,60 3,75
specialitate)
S 15-20 ani 15% 3,15 3,30 3,45 3,60 3,75 3,90
S Peste 20 20% 3,30 3,45 3,60 3,75 3,90 4,10
ani
8. Asistent criminalist S Baza 0-5 1,95 2,10 2,15 2,25 2,35 2,45
debutant ani
9. Tehnician criminalist (1 M Baza 0-5 1,70 1,80 1,90 2,00 2,05 2,15
an vechime n funcii ani
tehnice criminalistice) M 5-10 ani 5% 1,80 1,90 2,00 2,10 2,15 2,25
M 10-15 ani 10% 1,90 2,00 2,10 2,20 2,25 2,35
M 15-20 ani 15% 1,95 2,05 2,20 2,30 2,40 2,45
M Peste 20 20% 2,05 2,15 2,25 2,40 2,45 2,55
ani
10. Tehnician criminalist M Baza 0-5 1,50 1,55 1,65 1,70 1,80 1,90
debutant ani
11. Secretar-dactilograf M Baza 0-5 1,80 1,90 2,00 2,05 2,15 2,25
laborator expertize ani
criminalistice (1 an M 5-10 ani 5% 2,00 2,05 2,20 2,25 2,40 2,45
vechime n funcii
auxiliare juridice, M 10-15 ani 10% 2,05 2,20 2,25 2,40 2,45 2,60
economice sau M 15-20 ani 15% 2,15 2,25 2,40 2,45 2,60 2,70
administrative)
M Peste 20 20% 2,25 2,35 2,45 2,60 2,70 2,80
ani
12. Secretar-dactilograf M Baza 0-5 1,30 1,40 1,45 1,50 1,55 1,65
laborator expertize ani
criminalistice debutant
NOT:
n coeficienii prevzui n anex sunt cuprinse salariul de merit, sporul pentru
vechimea n funcie (sporul de fidelitate) i sporul pentru vechimea n munc,
precum i adaosurile prevzute la art. 4 alin. (3) lit. a) din anexa nr. VI.
ANEXA Nr. VI6: Coeficienii de ierarhizare pentru specialitii n domeniul
informatic din aparatul propriu al Ministerului Justiiei i Libertilor
Ceteneti, al Consiliului Superior al Magistraturii, al naltei Curi de
Casaie i Justiie i al Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i
Justiie, precum i din cadrul instanelor judectoreti i al parchetelor de
pe lng acestea
Coeficieni de ierarhizare
Nr. Nivelul Vechimea Spor de Gradaia corespunztoare
Funcia
crt. studiilor n funcie fidelitate Baza tranelor de vechime n munc
1 2 3 4 5
1. Director/ef serviciu - S 6,50
specialist n domeniul
informatic din aparatul
propriu al Ministerului
Justiiei i Libertilor
Ceteneti, al
Consiliului Superior al
Magistraturii, al naltei
Curi de Casaie i
Justiie i al
Parchetului de pe
lng nalta Curte de
Casaie i Justiie
2. Specialist n domeniul S Baza 0-5 4,00 4,20 4,40 4,60 4,80 5,00
informatic din aparatul ani
propriu al Ministerului S 5-10 ani 5% 4,20 4,40 4,60 4,80 5,05 5,25
Justiiei i Libertilor
Ceteneti, al S 10-15 ani 10% 4,40 4,60 4,85 5,05 5,30 5,50
Consiliului Superior al S 15-20 ani 15% 4,60 4,85 5,05 5,30 5,50 5,75
Magistraturii, al naltei
S Peste 20 20% 4,80 5,05 5,30 5,50 5,75 6,00
Curi de Casaie i
ani
Justiie i al
Parchetului de pe
lng nalta Curte de
Casaie i Justiie
3. Specialist IT ef n S 5,30
cadrul instanelor
judectoreti i
parchetelor de pe
lng acestea
4. Specialist IT n cadrul S Baza 0-5 3,50 3,70 3,85 4,05 4,20 4,40
instanelor ani
judectoreti i S 5-10 ani 5% 3,70 3,90 4,05 4,20 4,40 4,60
parchetelor de pe
lng acestea, gradul I S 10-15 ani 10% 3,85 4,05 4,25 4,40 4,60 4,80
(peste 3 ani vechime S 15-20 ani 15% 4,05 4,20 4,40 4,60 4,80 5,05
n specialitate)
S Peste 20 20% 4,20 4,40 4,60 4,85 5,05 5,25
ani
5. Specialist IT n cadrul S Baza 0-5 3,00 3,15 3,30 3,45 3,60 3,75
instanelor ani
judectoreti i S 5-10 ani 5% 3,15 3,30 3,50 3,60 3,80 3,95
parchetelor de pe
lng acestea, gradul S 10-15 ani 10% 3,30 3,50 3,65 3,80 3,95 4,15
II (6 luni - 3 ani S 15-20 ani 15% 3,45 3,60 3,80 4,00 4,15 4,30
vechime n
S Peste 20 20% 3,60 3,80 4,00 4,15 4,30 4,50
specialitate)
ani
6. Specialist IT n cadrul S Baza 0-5 2,05 2,15 2,25 2,35 2,45 2,55
instanelor ani
judectoreti i
parchetelor de pe
lng acestea,
debutant
NOT:
n coeficienii prevzui n anex sunt cuprinse salariul de merit, sporul pentru
vechimea n funcie (sporul de fidelitate) i sporul pentru vechimea n munc,
precum i, pentru persoanele prevzute la art. 4 alin. (1), adaosurile prevzute la
art. 4 alin. (3) lit. a) din anexa nr. VI.
ANEXA Nr. VI7: Coeficienii de ierarhizare pentru personalul de probaiune
Coeficieni de ierarhizare
Nr. Nivelul Vechimea Spor de Gradaia corespunztoare
Funcia
crt. studiilor n funcie fidelitate Baza tranelor de vechime n munc
1 2 3 4 5
1. Directorul Direciei de 6,50 - - - - -
S
probaiune
2. Inspector de S Baza 0-5 3,15 3,30 3,50 3,60 3,80 3,95
probaiune gradul I ani
(peste 6 ani vechime S 5-10 ani 5% 3,30 3,50 3,70 3,80 4,00 4,15
n specialitate)
S 10-15 ani 10% 3,50 3,65 3,85 4,00 4,20 4,35
S 15-20 ani 15% 3,60 3,80 4,05 4,15 4,40 4,55
S Peste 20 20% 3,80 4,00 4,20 4,30 4,55 4,90
ani
3. Inspector de S Baza 0-5 3,10 3,25 3,40 3,55 3,70 3,90
probaiune gradul II ani
(4-6 ani vechime n S 5-10 ani 5% 3,25 3,40 3,55 3,70 3,90 4,10
specialitate)
S 10-15 ani 10% 3,40 3,60 3,75 3,90 4,05 4,30
S 15-20 ani 15% 3,55 3,75 3,90 4,10 4,25 4,50
S Peste 20 20% 3,70 3,90 4,10 4,25 4,45 4,80
ani
4. ef serviciu de S 4,50 - - - - -
probaiune
5. Consilier de probaiune S Baza 0-5 2,95 3,10 3,25 3,40 3,55 3,70
gradul I (peste 6 ani ani
vechime n S 5-10 ani 5% 3,25 3,40 3,55 3,70 3,90 4,05
specialitate)
S 10-15 ani 10% 3,40 3,55 3,70 3,90 4,05 4,20
S 15-20 ani 15% 3,55 3,70 3,90 4,05 4,20 4,40
S Peste 20 20% 3,70 3,85 4,05 4,20 4,40 4,60
ani
6. Consilier de probaiune S Baza 0-5 2,70 2,80 2,95 3,05 3,20 3,30
gradul II (4-6 ani ani
vechime n S 5-10 ani 5% 2,95 3,10 3,25 3,40 3,50 3,65
specialitate)
S 10-15 ani 10% 3,05 3,20 3,40 3,55 3,70 3,85
S 15-20 ani 15% 3,20 3,35 3,50 3,70 3,85 4,00
S Peste 20 20% 3,30 3,50 3,65 3,85 4,00 4,15
ani
7. Consilier de probaiune S Baza 0-5 2,35 2,45 2,55 2,70 2,80 2,90
gradul III (1-4 ani ani
vechime n S 5-10 ani 5% 2,55 2,70 2,80 2,95 3,10 3,20
specialitate)
S 10-15 ani 10% 2,70 2,80 2,95 3,10 3,20 3,35
S 15-20 ani 15% 2,80 2,95 3,10 3,20 3,35 3,50
S Peste 20 20% 2,90 3,05 3,20 3,35 3,50 3,65
ani
8. Consilier de probaiune S Baza 0-5 2,00 2,10 2,20 2,30 2,40 2,50
debutant (0-1 an ani
vechime n
specialitate)
NOT:
n coeficienii prevzui n anex sunt cuprinse salariul de merit, sporul pentru
vechimea n funcie (sporul de fidelitate), sporul pentru vechimea n munc i sporul
n legtur cu activitatea de penitenciar, precum i adaosurile prevzute la art. 4
alin. (3) lit. a) din anexa nr. VI.
ANEXA Nr. VII: REGLEMENTRI specifice personalului din cadrul Curii de
Conturi
Art. 1
Salarizarea membrilor Curii de Conturi, precum i a personalului de specialitate se
stabilete avnd n vedere rolul i importana Curii de Conturi a Romniei, de
autoritate independent cu atribuii de control i audit asupra tuturor autoritilor
publice centrale i locale.
Art. 2
Potrivit Legii nr. 94/1992 privind organizarea i funcionarea Curii de Conturi,
republicat, membrii Curii de Conturi i personalul de specialitate au statut juridic
asimilat magistrailor n ceea ce privete incompatibilitile, interdiciile, riscurile i
suprasolicitarea neuropsihic pe care o presupune exercitarea fiecrei funcii, de
obligaia de pstrare a confidenialitii, de pregtirea profesional, precum i nivelul
i complexitatea atribuiilor conferite de lege.
SECIUNEA 1: Salarii de baz
Art. 3
Salarizarea membrilor Curii de Conturi, a auditorilor publici externi, a consilierilor
juridici asimilai auditorilor publici externi i a specialitilor n informatic asimilai
auditorilor publici externi, ca personal de specialitate al Curii de Conturi, se face pe
baza coeficienilor de ierarhizare prevzui n anexa nr. VII/1.
Art. 4
Salarizarea membrilor Curii de Conturi i a personalului de specialitate trebuie s le
asigure o real independen economic, condiie necesar pentru protecia acestora
mpotriva oricrei atingeri aduse independenei i imparialitii lor n nfptuirea
controlului/auditului asupra fondurilor publice.
Art. 5
Prin sintagma auditor public extern se nelege att funcia de auditor public extern,
ct i funciile de conducere de director, director adjunct, ef serviciu i ef birou din
structurile de control ale Curii de Conturi i ale Autoritii de Audit.
Art. 6
Perioada mandatului membrilor Curii de Conturi care provin din rndul auditorilor
publici externi este considerat vechime n specialitatea funciei de auditor public
extern.
Art. 7
Promovarea personalului de specialitate n funcii, grade sau trepte profesionale se
face, de regul, pe un post vacant existent n statui de funcii.
Art. 8
Condiiile de ncadrare i promovare a personalului de specialitate din Curtea de
Conturi a Romniei se stabilesc n baza regulamentului aprobat prin hotrre a
plenului Curii de Conturi.
SECIUNEA 2: Sporuri i alte drepturi
Art. 9
(1)Pentru condiii de munc grele, vtmtoare sau periculoase, personalului de
specialitate i se acord un spor de 15% din indemnizaia de ncadrare brut lunar,
proporional cu timpul efectiv lucrat n aceste condiii.
(2)Condiiile de acordare a sporului prevzut la alin. (1) se aprob de ordonatorul
principal de credite, n funcie de condiiile de munc grele, vtmtoare sau
periculoase stabilite potrivit legii.
Art. 10
(1)Pentru activitatea desfurat, personalul de specialitate beneficiaz de un
premiu anual egal cu ctigul mediu lunar brut, realizat n anul pentru care se face
premierea.
(2)Pentru personalul care nu a lucrat tot timpul anului, premiul anual se acord
proporional cu perioada n care a lucrat, lundu-se n calcul media salariilor de baz
brute lunare, realizate n perioada n care a desfurat activitate.
(3)Regulile privind acordarea premiului anual prevzut la alin. (1) se stabilesc prin
hotrre a plenului Curii de Conturi.
(4)Plata premiului anual se face ncepnd cu luna ianuarie a anului urmtor.
Art. 11
Curtea de Conturi a Romniei poate constitui un fond de premiere lunar prin
aplicarea unei cote de pn la 2% asupra fondului de salarii prevzut n bugetul de
venituri i cheltuieli pentru personalul de specialitate. Din acest fond sunt acordate
premii n cursul anului personalului care a realizat sau a participat direct la obinerea
unor rezultate n activitate apreciate ca valoroase. Sumele neconsumate pot fi
utilizate n lunile urmtoare n cadrul aceluiai an bugetar.
Art. 12
Criteriile pentru acordarea premiilor prevzute la art. 11 din prezenta anex se
aprob prin hotrre a plenului Curii de Conturi.
Art. 13
Membrii Curii de Conturi i personalul de specialitate, trimii n strintate pentru
aciuni n interesul serviciului, au drepturile i obligaiile stabilite prin regulamentul
aprobat prin hotrre a plenului Curii de Conturi, cu excepia situaiilor n care prin
lege special se prevede altfel, cu respectarea dispoziiilor n vigoare referitoare la
drepturile i obligaiile personalului trimis n strintate.
Art. 14
Pentru acordarea de ajutoare, recompense i contribuii la aciuni umanitare se
constituie, la nivelul Curii de Conturi a Romniei, fondul preedintelui, cu ncadrarea
n creditele bugetare aprobate.
ANEXA nr. VII1: Salarii de baz ale personalului de specialitate din cadrul
Curii de Conturi
(A)Funcii de conducere
Coeficieni de ierarhizare
Nivelul
Nr. Gradaia corespunztoare
Funcia Gradul studiilo
crt. Baza tranelor de vechime
r
1 2 3 4 5
1. Auditor public extern, consilier I S 5,65 - - 6,50 6,80 7,1
juridic asimilat auditorului public 0
extern, specialist informatic II S 5,50 6,30 6,60 6,8
asimilat auditorului public 5
extern,
Superior III S 5,30 - - 6,10 6,35 6,6
Vechime minim n specialitate 5
18 ani
2. Auditor public extern, consilier I S 5,10 - 5,65 5,90 6,15 6,4
juridic asimilat auditorului public 0
extern, specialist informatic II S 4,80 - 5,30 5,55 5,80 6,0
asimilat auditorului public 0
extern,
Principal III S 4,50 - 5,00 5,20 5,40 5,6
Consilieri ai preedintelui Curii 5
de Conturi a Romniei
Vechime minim n specialitate
12 ani
Auditor public extern, consilier I S 3,80 - 4,20 4,35 4,55 4,7
juridic asimilat auditorului public 5
extern, specialist informatic II S 3,25 - 3,60 3,75 3,90 4,1
3. asimilat auditorului public extern
0
Vechime minim n specialitate 2
ani III S 2,70 2,85 3,00 3,10 3,25 3,4
0
NOT:
1.Prin vechime n specialitate se nelege vechimea n funcii economice, juridice i de
alt specialitate, cu studii superioare, necesar ncadrrii la Curtea de Conturi i n
cadrul Autoritii de Audit.
2.La stabilirea vechimii n specialitate se va lua n calcul i jumtate din vechimea
avut n funcii economice prevzute cu studii medii, postliceale sau superioare de
scurt durat.
3.Coeficienii de ierarhizare stabilii pentru membrii Curii de Conturi i personalul de
specialitate includ sporul pentru vechimea n munc, majorarea indemnizaiei de
baz, precum i sporul pentru vechime la Curtea de Conturi, prevzute de Ordonana
Guvernului nr. 27/2007 privind creterile salariale ce se vor acorda n anul 2007 la
Curtea de Conturi a Romniei, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr.
219/2007.
ANEXA Nr. VIII: REGLEMENTRI specifice pentru personalul de specialitate
i personalul auxiliar de specialitate din cadrul Oficiului Naional de
Prevenire i Combatere a Splrii Banilor
SECIUNEA 1: Indemnizaii i salarii de baz
Art. 1
Salarizarea membrilor plenului i a personalului Oficiului Naional de Prevenire i
Combatere a Splrii Banilor, nomenclatorul de funcii, condiiile de vechime i studii
pentru ncadrarea i promovarea personalului sunt prevzute n anexa nr. VIII/1.
SECIUNEA 2: Sporuri, premii i alte drepturi
Art. 2
Membrii plenului i personalul Oficiului Naional de Prevenire i Combatere a Splrii
Banilor au toate drepturile prevzute n reglementrile legale menionate n anexa
nr. VIII/1.
ANEXA Nr. VIII1: Salarizarea membrilor plenului i a personalului Oficiului
Naional de Prevenire i Combatere a Splrii Banilor
Nr. Coeficieni de
Funcia
crt. ierarhizare
Preedinia Romniei
1. Preedintele Romniei 12,00
Parlamentul Romniei
2. Preedintele Senatului i Preedintele Camerei Deputailor 11,70
3. Vicepreedinii Senatului i ai Camerei Deputailor 11,20
4. Secretarii i chestorii Senatului i ai Camerei Deputailor 11,00
5. Preedinii comisiilor permanente ale Senatului i Camerei Deputailor 10,80
6. Liderii grupurilor parlamentare ale Senatului i Camerei Deputailor 10,80
7. Vicepreedinii comisiilor permanente ale Senatului i Camerei 10,20
Deputailor
8. Secretarii comisiilor permanente ale Senatului i Camerei Deputailor 10,00
9. Senatori, deputai 9,90
2
ANEXA Nr. IX : FUNCII DE DEMNITATE PUBLIC NUMITE
Indemnizaiile persoanelor din cadrul organelor autoritii publice, numite n funcii
potrivit legii
Nr. Coeficieni de
Funcia
crt. ierarhizare
Guvernul Romniei
1. Prim-ministru 11,70
2. Viceprim-ministru 11,20
3. Ministru de stat 11,00
4. Ministru 10,80
5. Ministru delegat 10,80
6. Secretar de stat membru al Guvernului 10,20
7. Secretar de stat 9,80
8. Subsecretar de stat 9,60
1
Curtea Constituional )
9. Preedinte 11,70
10. Judector 11,20
1
)a) Personalul Curii Constituionale este salarizat potrivit anexelor la prezenta lege, n care se
regsesc aceste categorii de personal, n funcie de ncadrare, cu respectarea prevederilor Legii
nr. 124/2000 privind structura personalului Curii Constituionale.
b) Dispoziiile legale referitoare la indemnizaia lunar i celelalte drepturi de care beneficiaz
judectorii de la nalta Curte de Casaie i Justiie se aplic n mod corespunztor i
judectorilor Curii Constituionale, cuantumul indemnizaiei fiind majorat cu 15%.
Consiliul Legislativ
11. Preedinte consiliu 10,20
12. Preedinte de secie 9,70
Avocatul Poporului
13. Avocatul poporului 10,20
14. Adjunct al Avocatului Poporului 9,70
Curtea de Conturi
15. Preedinte 11,70
16. Vicepreedinte 11,20
17. Preedinte Autoritatea de Audit 11,20
18. Vicepreedinte Autoritatea de Audit 11,00
19. Consilier conturi 10,90
Secretariatul General al Guvernului
20. Secretar general al Guvernului 10,80
21. Secretar general adjunct al Guvernului 9,80
22. Consilier de stat 9,80
Administraia Prezidenial
23. Consilier prezidenial 10,80
24. Consilier de stat 9,80
Parlamentul Romniei
25. Secretar general la Camera Deputailor i la Senat 8,20
26. Secretar general adjunct la Camera Deputailor i la Senat 7,20
Consiliul Concurenei
27. Preedinte 11,20
28. Vicepreedinte 11,00
29. Consilier de concuren 10,80
Consiliul Naional al Audiovizualului
30. Preedinte 10,80
31. Membri 9,80
Consiliul Naional pentru Studierea Arhivelor Securitii
32. Preedinte 11,20
33. Vicepreedinte 10,20
34. Secretar al Consiliului 10,20
35. Membri 9,80
3
ANEXA Nr. IX : FUNCII DE DEMNITATE PUBLIC ALESE din cadrul
organelor autoritii publice locale
Indemnizaii pentru persoanele alese n funcie potrivit prevederilor Constituiei
Romniei
Nr. Coeficieni de
Funcia
crt. ierarhizare
Primrii i consilii
1. Primar general al Capitalei 10,80
2. Viceprimar al Capitalei 8,50
3. Preedinte al consiliului judeean 9,25
4. Vicepreedinte al consiliului judeean 7,20
5. Primar de municipiu reedin de jude (cu peste 150.000 locuitori - 9,00
inclusiv sectoarele municipiului Bucureti)
6. Primar de municipiu reedin de jude (pn la 150.000 locuitori) 8,00
7. Primar de municipiu (categoria I) 7,40
8. Primar de municipiu (categoria II) 6,90
9. Viceprimar de municipiu (cu peste 150.000 locuitori - inclusiv 6,80
sectoarele municipiului Bucureti)
10. Viceprimar de municipiu (pn la 150.000 locuitori) 6,50
11. Viceprimar de municipiu (categoria I) 5,70
12. Viceprimar de municipiu (categoria II) 5,50
13. Primar de ora (categoria I) 5,85
14. Primar de ora (categoria II) 5,70
15. Primar de ora (categoria III) 5,50
16. Viceprimar de ora (categoria I) 5,40
17. Viceprimar de ora (categoria II) 5,35
18. Viceprimar de ora (categoria III) 5,30
19. Primar de comun (cu peste 7.000 locuitori) 5,40
20. Primar de comun (ntre 3.000-7.000 locuitori) 5,35
21. Primar de comun (pn la 3.000 locuitori) 5,20
22. Viceprimar de comun (cu peste 7.000 locuitori) 5,15
23. Viceprimar de comun (ntre 3.000-7.000 locuitori) 5,10
24. Viceprimar de comun (pn la 3.000 locuitori) 5,00
4
ANEXA Nr. IX : FUNCII ASIMILATE CU FUNCII DE DEMNITATE PUBLIC
Indemnizaii pentru personalul din instituii publice din subordinea Guvernului
Coeficieni de ierarhizare
Nr. corespunztori
Funcia
crt.
Baza Grad I Grad II
Instituii publice din subordinea Guvernului*)
1. Conductorul instituiei (preedinte, director general, 8,10 8,40
ef oficiu etc.)
2. Adjunctul conductorului instituiei (vicepreedinte, 7,70 800
director general adjunct etc.)
*) Instituiile publice i denumirile funciilor de conducere utilizate se stabilesc prin hotrre a
Guvernului.
NOT:
n coeficienii de ierarhizare pentru gradul I i II sunt cuprinse salariul de merit i
sporul de vechime.
ANEXA Nr. X: REGLEMENTRI specifice pentru personalul de specialitate din
cadrul Consiliului Concurenei
Articol unic: Salarii de baz
Salariile de baz pentru secretarul general, inspectorii de concuren, directorii
direciilor de specialitate sunt prevzute n anexa nr. X/1.
ANEXA Nr. X1: Salariile de baz ale personalului din cadrul Consiliului
Concurenei
Nr. Coeficieni de
Funcia Nivelul studiilor
crt. ierarhizare
1. Secretar general S 10,70
2. Secretar general adjunct S 10,60
3. Director S 10,50
4. Director adjunct S 10,40
5. ef serviciu S 10,30
6. Inspector de concuren superior S 10,10
7. Inspector de concuren principal S 8,30
8. Inspector de concuren asistent S 8,00
9. Inspector de concuren debutant S 4,40
NOT:
1.n coeficientul de ierarhizare sunt cuprinse salariul de merit, sporul de
confidenialitate, sporul pentru condiii deosebite de munc, grele, vtmtoare sau
periculoase i sporul pentru vechime n munc.
2.Vechimea n funcie pentru stabilirea salariilor de baz este vechimea n
specialitatea studiilor necesare ocuprii funciei de inspector de concuren.
ANEXA Nr. XI: REGLEMENTRI specifice pentru personalul de specialitate
din cadrul Ageniei Naionale de Integritate
SECIUNEA 1: Indemnizaii i salarii de baz
Art. 1
Indemnizaiile preedintelui, vicepreedintelui i salariile de baz ale inspectorilor de
integritate din cadrul Ageniei Naionale de integritate sunt prevzute n anexa nr.
XI/1.
Art. 2
Membrii consiliului au dreptul la o indemnizaie de edin egal cu 20% din venitul
salarial brut pe care l ncaseaz preedintele ageniei, iar preedintele consiliului va
avea o indemnizaie de edin mai mare cu 10% dect indemnizaia ce se acord
membrilor consiliului. Aceste drepturi se impoziteaz n condiiile legii.
ANEXA Nr. XI1: Indemnizaiile pentru preedintele i vicepreedintele
Ageniei Naionale de Integritate, precum i salariile de baz pentru funcii
publice specifice din cadrul acestei autoriti
(A)Indemnizaii
Nr. Coeficieni de
Funcia Nivelul studiilor
crt. ierarhizare
1. Preedinte S 9,80
2. Vicepreedinte S 9,40
(B)Salarii de baz pentru funciile publice de conducere specifice
Coeficieni de ierarhizare
Nr. Nivelul Gradaia corespunztoare tranelor
Funcia
crt. studiilor Baza de vechime
1 2 3 4 5
1. Inspector de integritate, grad S 5,90 6,20 6,50 6,85 7,15 7,50
profesional superior, treapta 1 de
salarizare
2. Inspector de integritate, grad S 5,80 6,10 6,40 6,70 7,00 7,40
profesional superior, treapta 2 de
salarizare
3. Inspector de integritate, grad S 5,65 5,90 6,20 6,55 6,90 7,20
profesional superior, treapta 3 de
salarizare
4. Inspector de integritate, grad S 5,10 5,35 5,60 5,85 6,20 6,50
profesional principal, treapta 1 de
salarizare
5. Inspector de integritate, grad S 4,70 4,90 5,20 5,45 5,70 6,00
profesional principal, treapta 2 de
salarizare
6. Inspector de integritate, grad S 4,30 4,55 4,80 5,00 5,25 5,55
profesional principal, treapta 3 de
salarizare
7. Inspector de integritate, grad S 3,75 3,95 4,15 4,35 4,60 4,80
profesional asistent, treapta 1 de
salarizare
8. Inspector de integritate, grad S 3,20 3,35 3,55 3,70 3,90 4,05
profesional asistent, treapta 2 de
salarizare
9. Inspector de integritate, grad S 2,80 3,00 3,10 3,30 3,40 3,60
profesional asistent, treapta 3 de
salarizare
10. Inspector de integritate, grad S 1,90 - - - - -
profesional debutant
NOT:
n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse salariul de merit, sporul de
confidenialitate i sporul de vechime n munc.
ANEXA Nr. XII: REGLEMENTRI specifice personalului clerical care i
desfoar activitatea n ar, n cadrul cultelor religioase din Romnia,
recunoscute potrivit legii
Art. 1
(1)Statul romn sprijin cultele, recunoscute potrivit Legii nr. 489/2006 privind
libertatea religioas i regimul general al cultelor, la cererea acestora, pentru
salarizarea personalului clerical.
(2)Personalul clerical care beneficiaz de prevederile prezentei legi i pstreaz
statutul de angajat al cultului religios recunoscut.
SECIUNEA 1: Sprijinul statului pentru salarizarea personalului clerical
Art. 2
(1)Sprijinul statului pentru salarizarea personalului clerical care i desfoar
activitatea n ar, n cadrul cultelor din Romnia, recunoscute potrivit legii, se
stabilete dup cum urmeaz:
a)personalul din conducerea cultelor asimilat celui ncadrat pe funcii de demnitate
public beneficiaz de o indemnizaie lunar prevzut n anexa nr. XII/1.
Indemnizaia lunar este unica form de remunerare pentru personalul respectiv i
reprezint baza de calcul pentru stabilirea drepturilor i obligaiilor, care se
determin n raport cu venitul salarial;
b)personalul din conducerea cultelor, altul dect cel prevzut la lit. a), beneficiaz de
sprijin lunar la salarizare, potrivit funciilor pe care le ocup, la nivelul salariilor de
baz stabilite conform legii pentru cadrele didactice din nvmntul preuniversitar
de stat, conform asimilrilor prevzute n anexa nr. XII/2;
c)personalul clerical care i desfoar activitatea n unitile de cult beneficiaz de
sprijin lunar la salarizare n cuantum de 65% din salariile de baz stabilite conform
legii pentru cadrele didactice din nvmntul preuniversitar de stat, potrivit
nivelului de studii, gradului profesional obinut i vechimii n activitatea clerical
deinut n cadrul cultelor din Romnia, conform asimilrilor prevzute n anexa nr.
XII/3.
(2)Prin excepie de la prevederile alin. (1) lit. c), personalul clerical care i
desfoar activitatea n unitile de cult cu venituri reduse poate beneficia de un
sprijin lunar la salarizare n cuantum de 80% din salariile de baz stabilite conform
legii pentru cadrele didactice din nvmntul preuniversitar de stat, potrivit
nivelului de studii, gradului profesional obinut i vechimii n activitatea clerical
deinut n cadrul cultelor din Romnia, conform asimilrilor prevzute n anexa nr.
XII/3.
(3)Criteriile n baza crora unitile de cult sunt considerate ca fiind cu venituri
reduse, potrivit alin. (2), se stabilesc prin normele metodologice de aplicare a
prezentei legi.
(4)Personalul clerical poate beneficia de prevederile alin. (2) n procent de 30% din
totalul posturilor clericale prevzute n anexa nr. XII/3, pentru care se aloc sprijin la
salarizare de la bugetul de stat.
(5)Numrul de posturi stabilite potrivit alin. (4) va fi repartizat pe culte, n raport cu
numrul credincioilor, conform ultimului recensmnt, i cu nevoile reale.
(6)Unitile centrale de cult, n baza numrului de posturi comunicat anual, transmit
Ministerului Culturii, Cultelor i Patrimoniului Naional propuneri motivate cuprinznd
nominalizarea unitilor de cult pentru al cror personal clerical se dorete acordarea
sprijinului lunar prevzut la alin. (2) i care ntrunesc condiiile i criteriile prevzute
la alin. (2) i (3).
(7)Listele unitilor de cult al cror personal clerical beneficiaz de sprijin lunar n
condiiile alin. (2), precum i modificarea acestora se stabilesc la propunerea
unitilor centrale de cult i se aprob anual prin ordin al ministrului culturii, cultelor
i patrimoniului naional.
(8)Nu beneficiaz de prevederile alin. (2) personalul clerical de la unitile de cult
care obin venituri din nchirierea, arendarea i concesionarea proprietilor.
SECIUNEA 2: Alte drepturi ale personalului clerical
Art. 3
Condiiile de ocupare a gradelor profesionale ale personalului clerical prevzut la art.
2 alin. (1) lit. c) se aprob de Ministerul Culturii, Cultelor i Patrimoniului Naional, la
propunerea cultelor recunoscute.
Art. 4
De la bugetul de stat se asigur, prin bugetul Ministerului Culturii, Cultelor i
Patrimoniului Naional, numai drepturile stabilite n condiiile prevzute la art. 2,
inclusiv contribuiile la asigurrile sociale de stat, la asigurrile sociale de sntate, la
asigurrile de omaj, precum i alte contribuii obligatorii prevzute de lege pentru
angajator.
Art. 5
(1)Pentru sprijinirea aezmintelor religioase romneti din afara granielor, care
desfoar activiti deosebite n vederea meninerii identitii lingvistice, culturale i
religioase a romnilor din afara granielor, se aloc de la bugetul de stat, prin
unitatea central de cult din Romnia, o sum reprezentnd echivalentul n lei a
200.000 de euro lunar.
(2)Suma prevzut la alin. (1) se aloc unitilor centrale ale cultelor recunoscute,
prin bugetul Ministerului Culturii, Cultelor i Patrimoniului Naional.
(3)Destinaiile sumei prevzute la alin. (1) se stabilesc de unitile centrale ale
cultelor recunoscute, mpreun cu conducerile unitilor de cult din afara granielor,
suma urmnd a fi utilizat pentru completarea salariilor personalului clerical al
respectivelor uniti, inclusiv pentru plata contribuiilor prevzute de lege la
asigurrile sociale de stat, la asigurrile sociale de sntate, la asigurrile de omaj,
precum i a altor contribuii obligatorii prevzute de lege pentru angajator. Obligaia
de a justifica modul de utilizare a acestei sume revine unitii centrale de cult din
Romnia, prin prezentarea la Ministerul Culturii, Cultelor i Patrimoniului Naional a
documentelor prevzute de normele legale n vigoare.
(4)Suma prevzut la alin. (1), respectiv echivalentul n lei al acesteia, poate fi
modificat anual prin legea bugetului de stat.
Art. 6
Personalul clerical ncadrat n unitile bugetare nu beneficiaz de prevederile
prezentei legi, acesta fiind salarizat n conformitate cu dispoziiile legale care
reglementeaz salarizarea personalului ncadrat n aceste uniti, potrivit anexei nr.
M/5.
Art. 7
Drepturile stabilite potrivit dispoziiilor legale n vigoare se acord n continuare
personalului angajat n cadrul cultelor religioase din Romnia, potrivit legii, pentru
care nu sunt aplicabile prevederile prezentei legi.
Art. 8
(1)Modul de utilizare a fondurilor alocate de la bugetul de stat, potrivit prezentei
legi, este supus controlului Ministerului Culturii, Cultelor i Patrimoniului Naional i al
altor organe abilitate de lege.
(2)Numrul de posturi pentru personalul clerical se poate majora anual prin legea
bugetului de stat.
SECIUNEA 3: Sprijinul statului pentru salarizarea personalului neclerical al
cultelor recunoscute
Art. 9
(1)Unitile aparinnd cultelor religioase recunoscute din Romnia, precum i
unitile i instituiile de nvmnt teologic autorizate i acreditate potrivit legii,
aflate n subordinea acestora i neintegrate n nvmntul de stat, primesc de la
bugetul de stat i de la bugetele locale un sprijin sub form de contribuii, care va
asigura completarea drepturilor salariale neacoperite din fondurile proprii ale
unitilor de cult centrale i locale respective.
(2)Unitile i contribuiile prevzute la alin. (1) vor fi nominalizate de conducerea
centrelor de cult, potrivit criteriilor stabilite de acestea.
Art. 10
(1)Sprijinul financiar pentru personalul neclerical angajat n unitile ce aparin
cultelor religioase din Romnia se asigur, la cerere, n limita prevederilor bugetare
anuale, dup cum urmeaz:
a)de la bugetele locale:
- 18.951 de contribuii pentru personalul neclerical angajat n unitile de cult din
ar prevzute la art. 9 din prezenta anex. Contribuia lunar este la nivelul
salariului de baz minim brut pe ar i poate fi indexat prin hotrre a Guvernului,
n raport cu creterea preurilor de consum;
- sumele aferente, necesare pentru plata contribuiilor la bugetul asigurrilor sociale
de stat, la Fondul pentru plata ajutorului de omaj i la Fondul de asigurri sociale de
sntate;
b)de la bugetul de stat:
- 300 de contribuii pentru personalul neclerical angajat n unitile i instituiile de
nvmnt teologic prevzute la art. 9 din prezenta anex. Contribuia lunar este la
nivelul salariului de baz minim brut pe ar i poate fi indexat prin hotrre a
Guvernului, n raport cu creterea preurilor de consum;
- 40 de contribuii pentru personalul neclerical trimis s deserveasc aezmintele
din strintate ale Bisericii Ortodoxe Romne. Contribuia lunar reprezint
echivalentul n lei a 50% din drepturile n valut stabilite n cuantum net, prin
asimilare cu funciile pe care este ncadrat personalul romn trimis s i desfoare
activitatea n cadrul misiunilor diplomatice, al oficiilor consulare i al altor forme de
reprezentare a Romniei n strintate;
- sumele aferente, necesare pentru plata contribuiilor la bugetul asigurrilor sociale
de stat, la Fondul pentru plata ajutorului de omaj i la Fondul de asigurri sociale de
sntate.
(2)Numrul contribuiilor prevzute la alin. (1) poate fi modificat prin legile bugetare
anuale sau prin legile de rectificare a bugetului de stat.
(3)La stabilirea sumelor defalcate din unele venituri ale bugetului de stat n vederea
echilibrrii bugetelor locale se va avea n vedere i alocarea fondurilor pentru
aplicarea prevederilor alin. (1) lit. a).
(4)Aprobarea suplimentrii numrului de posturi pentru personalul neclerical angajat
n unitile ce aparin cultelor religioase recunoscute din Romnia, al crui sprijin
financiar se asigur potrivit prevederilor alin. (1) lit. a), se face de ctre autoritile
administraiei publice locale, inndu-se seama de numrul de adepi ai fiecrui cult
religios i se comunic Ministerului Culturii, Cultelor i Patrimoniului Naional.
(5)Aprobarea suplimentrii numrului de posturi pentru personalul neclerical angajat
n unitile ce aparin cultelor religioase recunoscute din Romnia, al crui sprijin
financiar se asigur potrivit prevederilor alin. (1) lit. b), se face de ctre Ministerul
Culturii, Cultelor i Patrimoniului Naional.
(6)Autoritile administraiei publice locale pot aproba suplimentarea numrului de
posturi pentru personalul neclerical angajat n unitile ce aparin cultelor religioase
recunoscute din Romnia, innd seama de numrul de adepi ai fiecrui cult religios,
sprijinul financiar urmnd a se asigura din veniturile proprii ale bugetelor locale.
ANEXA Nr. XII1: Indemnizaiile personalului din conducerea cultelor
recunoscute i a unitilor centrale de cult, asimilat celui ncadrat pe funcii
de demnitate public
Numrul de
posturi pentru
Nr. Funcia didactic cu care se
Funcia clerical care se asigur
crt. asimileaz
sprijin lunar la
salarizare
1. Vicepreedinte uniune, vicar 46 Profesor cu studii superioare,
administrativ patriarhal, vicar general, cu grad didactic I i vechime
secretar general, consilier patriarhal, n nvmnt peste 40 ani
prim-rabin
2. Secretar patriarhal, inspector general 41 Profesor cu studii superioare,
bisericesc, vicar administrativ eparhial, cu grad didactic I i vechime
vicar episcopal n nvmnt ntre 22 i 25
ani
3. Secretar Cancelaria patriarhal, consilier 719 Profesor cu studii superioare,
eparhial, secretar eparhial, inspector cu grad didactic II i vechime
eparhial, exarh, protopop n nvmnt ntre 10 i 14
ani
4. Stare, superioar, egumen 466 Profesor cu studii superioare,
cu grad didactic II i vechime
n nvmnt ntre 2 i 6 ani
ANEXA Nr. XII3: Personal clerical angajat n unitile cultelor recunoscute
din Romnia
Numrul de
posturi pentru
Nr.
Funcia clerical care se asigur Funcia didactic cu care se asimileaz
crt.
sprijin lunar la
salarizare
Preot, diacon, pastor, 15.237
vestitor, imam, rabin,
cantor, oficiant de cult
1. Cu studii superioare: 10.957 Profesor cu studii superioare
1.1. gradul I 3.018 gradul didactic I
1.2. gradul II 3.238 gradul didactic II
1.3. definitiv 2.440 definitiv
1.4. debutant 2.261 debutant
2. Cu studii medii: 4.280 nvtor, educator, maistru-instructor cu
studii medii
2.1. gradul I 663 gradul didactic I
2.2. gradul II 783 gradul didactic II
2.3. definitiv 1.690 definitiv
2.4. debutant 1.144 debutant
ANEXA Nr. XIII: REGLEMENTRI specifice personalului din autoritile i
instituiile publice finanate integral din venituri proprii, aflate n
subordinea, sub autoritatea, n coordonarea Guvernului, ministerelor i
celorlalte organe de specialitate ale administraiei publice centrale i locale,
precum i din cele aflate n coordonarea primului-ministru i din cele aflate
sub controlul Parlamentului
SECIUNEA 1: Salarii de baz
Art. 1
Salariile de baz ale personalului de execuie din autoritile i instituiile publice
finanate integral din venituri proprii, aflate n subordinea, sub autoritatea, n
coordonarea Guvernului, ministerelor i celorlalte organe de specialitate ale
administraiei publice centrale, precum i cele aflate n coordonarea primului-ministru
i cele aflate sub controlul Parlamentului sunt difereniate dup nivelul studiilor.
Coeficieni de ierarhizare*)
Nivelul studiilor
minim maxim
Studii superioare 2,00 5,80
Studii superioare de scurt durat 1,70 3,90
Studii postliceale 1,50 2,90
Studii medii 1,45 2,80
Studii generale 1,35 2,05
*
) n coeficienii de ierarhizare au fost cuprinse salariul de merit, sporul de
confidenialitate, sporul de stabilitate i sporul de vechime n munc.
Art. 2
Salariile de baz ale personalului de execuie din instituiile publice finanate integral
din venituri proprii, aflate n subordinea, sub autoritatea, n coordonarea celorlalte
organe de specialitate ale administraiei publice locale sunt difereniate dup nivelul
studiilor.
Coeficieni de ierarhizare*)
Nivelul studiilor
minim maxim
Studii superioare 2,00 5,40
Studii superioare de scurt durat 1,70 3,65
Studii postliceale 1,50 2,75
Studii medii 1,45 2,65
Studii generale 1,35 2,05
*
) n coeficienii de ierarhizare au fost cuprinse salariul de merit, sporul de
confidenialitate, sporul de stabilitate i sporul de vechime n munc.
Art. 3
Salariile de baz ale funciilor de conducere din autoritile i instituiile publice
prevzute la art. 1 din prezenta anex sunt stabilite pe dou grade, astfel:
Coeficieni de ierarhizare**)
Funcia
Grad I Grad II
Director 8,00 8,15
Director adjunct 7,70 7,80
ef serviciu 7,45 7,60
ef birou 7,20 7,30
**
) n coeficienii de ierarhizare au fost cuprinse salariul de merit, indemnizaia de
conducere, sporul de confidenialitate, sporul de stabilitate i sporul de vechime n
munc.
Art. 4
Salariile de baz ale funciilor de conducere din instituiile publice prevzute la art. 2
din prezenta anex sunt stabilite pe dou grade, astfel:
Coeficieni de ierarhizare**)
Funcia
Grad I Grad II
Director 7,30 7,40
Director adjunct 7,10 7,20
ef serviciu 6,85 7,00
ef birou 6,60 6,70
**
) n coeficienii de ierarhizare au fost cuprinse salariul de merit, indemnizaia de
conducere, sporul de confidenialitate, sporul de stabilitate i sporul de vechime n
munc.
Art. 5
Salariile de baz ale conductorilor din autoritile i instituiile publice finanate
integral din venituri proprii, aflate n subordinea, sub autoritatea, n coordonarea
Guvernului, a ministerelor i a celorlalte organe de specialitate ale administraiei
publice centrale, precum i din cele aflate n coordonarea primului-ministru i din
cele aflate sub controlul Parlamentului se stabilesc de ctre persoanele mputernicite
s numeasc aceste persoane, fr a depi nivelul indemnizaiei lunare a funciei de
ministru i, respectiv, a funciei de secretar de stat din ministere.
Art. 6
(1)Salariile de baz ale conductorilor din instituiile publice finanate integral din
venituri proprii, aflate n subordinea, sub autoritatea, n coordonarea celorlalte
organe de specialitate ale administraiei publice locale se stabilesc de ctre
persoanele mputernicite s numeasc aceste persoane, fr a depi nivelul
indemnizaiei lunare a funciei de vicepreedinte al consiliului judeean i, respectiv,
a funciei de viceprimar.
(2)n cazul municipiului Bucureti, salariile de baz prevzute la alin. (1) nu vor
depi nivelul indemnizaiei lunare a funciei de viceprimar al municipiului Bucureti.
Art. 7
Pentru personalul de execuie, nivelul individual al salariilor de baz se stabilete de
ctre conductorul autoritii i instituiei publice finanate integral din venituri
proprii, pe baza criteriilor de evaluare a performanelor profesionale, stabilite de
ctre acesta.
Art. 8
Echivalarea funciilor specifice utilizate n prezenta anex cu funciile prevzute n
anexele la lege se va face de ctre Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale, la
solicitarea ordonatorului principal de credite.
SECIUNEA 2: Sporuri i alte drepturi
Art. 9
Personalul ncadrat n autoritile i instituiile publice finanate integral din venituri
proprii beneficiaz de sporurile aplicabile funcionarilor publici.
Art. 10
(1)Personalul ncadrat n autoritile i instituiile publice finanate integral din
venituri proprii beneficiaz suplimentar i de sporuri specifice pentru condiii de
munc, dup cum urmeaz;
a)pentru condiii periculoase sau vtmtoare, un spor de pn la 10% din salariul
de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective;
b)pentru condiii grele de munc, un spor de pn la 15% din salariul de baz,
corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective;
c)personalul care lucreaz, potrivit contractului individual de munc, n zone izolate
sau unde atragerea personalului se face cu greutate, beneficiaz de un spor de pn
la 20% din salariul de baz;
d)pentru consemn la domiciliu, un spor de pn la 15% din salariul de baz;
e)pentru sigurana navigaiei, un spor de pn la 20% din salariul de baz.
(2)Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator de credite nu poate depi
30% din suma corespunztoare salariilor de baz.
Art. 11
Personalul ncadrat n autoritile i instituiile publice finanate integral din venituri
proprii beneficiaz i de celelalte drepturi aplicabile funcionarilor publici din
administraia public central, respectiv local, n funcie de subordonare.
Art. 12
Drepturile de natur salarial ale personalului ncadrat n autoritile i instituiile
publice finanate integral din venituri proprii sunt stabilite de ctre ordonatorul de
credite, cu ncadrarea strict n resursele financiare alocate anual i n numrul de
posturi stabilit potrivit legii, prin bugetul de venituri i cheltuieli.
Art. 13
Prevederile prezentei legi se aplic i personalului din autoritile i instituiile
publice, care, potrivit legii, ncepnd cu luna octombrie a anului 2009, trec de la
finanarea integral a activitii din venituri proprii la finanarea integral a activitii
de la bugetul de stat.
Publicat n Monitorul Oficial cu numrul 762 din data de 9 noiembrie 2009