CONTRATO DE TRABALHO EM FUNES PBLICAS

CONTRATO POR TEMPO INDETERMINADO

No dia um do ms de ________ de dois mil e catorze, em _____, entre:

PRIMEIRO:..., pessoa coletiva n. , com sede em , capital social de , contribuinte da Segurana

Social n. , agindo em nome e representao do Estado e, representada por , na qualidade , com poderes
bastantes para este ato, doravante designado por Primeiro Outorgante ou Empregador Pblico

SEGUNDO: , portador do Carto de Cidado n. , vlido at ..-..-, contribuinte fiscal n. ,

beneficirio da Segurana Social n. , residente em , doravante designado por Segundo Outorgante
ou Trabalhador;

Considerando que:

a) A Lei n. 35/2014, de 20 de junho, aprovou em Anexo a Lei Geral do Trabalho em Funes Pblicas,
doravante designada por LTFP, com o mbito de aplicao previsto no seu artigo 1.;

b) O artigo 11. da LTFP consagra o princpio da continuidade do exerccio de funes pblicas, pelo que
o exerccio de funes ao abrigo de qualquer modalidade de vnculo de emprego pblico, em qualquer
dos rgos ou servios a que a LTFP aplicvel, releva como exerccio de funes pblicas na carreira,
na categoria ou na posio remuneratria, conforme os casos, quando os trabalhadores, mantendo
aquele exerccio de funes, mudem definitivamente de rgo ou servio;

c) O Empregador Pblico outorga o presente contrato de trabalho em funes pblicas por tempo
indeterminado para ocupao de posto de trabalho descrito no mapa de pessoal para o ano de ,
aprovado nos termos do (n. 3 do artigo 5. da Lei n. 12-A/2008, de 27 de fevereiro ou, para futuro, o
n. 4 do artigo 29. da LTFP);

d) O Trabalhador foi selecionado na sequncia de procedimento concursal levado a efeito nos termos
legais, reunindo as qualificaes, competncias e capacidades julgadas necessrias e suficientes para o
desempenho das funes correspondentes ao posto de trabalho a ocupar;

e) As funes a desempenhar correspondem a necessidades permanentes do servio;

f) O Empregador Pblico e o Trabalhador esto no pleno exerccio dos seus direitos, agindo livremente
e de boa-f, aceitando reciprocamente colaborar na obteno de acrescidos nveis de qualidade de
servio e produtividade, bem como na promoo humana, profissional e social do trabalhador;

, livremente e de boa-f, celebrado o presente contrato de trabalho em funes pblicas por tempo
indeterminado, nos termos da LTFP, dos considerandos nele insertos e que dele fazem parte
integrante e das condies constantes das clusulas seguintes:

Gabinete de Planeamento, Polticas e Administrao Geral 1

Sede: Praa do Comrcio, 1149-010 Lisboa, PORTUGAL TEL + 351 21 323 46 00 FAX + 351 21 323 46 01
Delegao: Rua Antnio Padre Vieira, 1 1090-073 Lisboa, PORTUGAL TEL + 351 21 381 93 00 FAX + 351 21 387 66 35
LINHA AZUL + 351 21 323 47 49 EMAIL geral@gpp.pt www.gpp.pt
 PRIMEIRA
(Incio e durao)

1. O presente contrato de trabalho em funes pblicas produz os seus efeitos a partir de , data em
que o Trabalhador inicia a atividade, durando por tempo indeterminado.
2. O presente contrato fica sujeito a perodo experimental, com a durao de dias, conforme a Clusula
6. do Acordo Coletivo de Trabalho n. 1/2009, de 11 de setembro, publicado no Dirio da Repblica, 2.
srie, n. 188, de 28 de setembro, aplicvel ao Trabalhador nos termos do artigo 9. da Lei n. 35/2014,
de 20 de junho.

SEGUNDA
(Atividade contratada)

1. Ao Segundo Outorgante atribuda a categoria de , da carreira de , sendo contratado para, sob a

autoridade e direo do Primeiro Outorgante, e sem prejuzo da autonomia tcnica inerente atividade
contratada, desempenhar as respetivas funes, cujo contedo funcional se encontra descrito na LTFP.
2. O Trabalhador fica tambm obrigado a exercer as funes e a executar as tarefas descritas no mapa
de pessoal, que caracterizam o posto de trabalho que vai ocupar.
3. A atividade contratada no prejudica o exerccio, de forma espordica, das funes que lhe sejam
afins ou funcionalmente ligadas, para as quais o Trabalhador detenha qualificao profissional adequada
e no impliquem desvalorizao profissional, nos termos estabelecidos no artigo 81. da LTFP.

TERCEIRA
(Local de trabalho)

O Trabalhador desenvolver a sua atividade profissional nas instalaes do Primeiro Outorgante sitas ,
sem prejuzo do regime de mobilidade aplicvel s relaes jurdicas de emprego pblico constitudas por
tempo indeterminado, encontrando-se em qualquer circunstncia adstrito s deslocaes inerentes ao
exerccio das funes para que contratado ou indispensveis sua formao profissional.

QUARTA
(Perodo normal de trabalho)

1. O Segundo Outorgante fica sujeito ao perodo normal de trabalho dirio e semanal de 8 e 40 horas,
respetivamente, sendo o horrio de trabalho definido pelo Primeiro Outorgante, dentro dos
condicionalismos legais.
2. Nos termos do instrumento de regulamentao coletiva de trabalho publicado no Dirio da Repblica,
2. srie, n. 188, de 28 de setembro de 2009, sob a forma de Acordo Coletivo de Trabalho n. 1/2009,
aplicvel ao Trabalhador por fora do disposto no artigo 9. da Lei n. 35/2014, de 20 de junho, o
perodo normal de trabalho pode ser definido em termos mdios, em obedincia s disposies do artigo
106. da LTFP.

QUINTA
(Remunerao)

1. A remunerao base do Segundo Outorgante fixada nos termos do disposto no artigo 144. da LTFP,
sendo de , correspondente posio remuneratria da categoria e ao nvel remuneratrio da
tabela remuneratria nica, em conformidade com as disposies do n. 6 do artigo 39. da LTFP.
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2. remunerao base mensal, mas dela no fazendo parte, podem ainda acrescer suplementos
remuneratrios, nos termos do artigo 159. da LTFP.
3. Sobre a remunerao incidem os descontos legalmente previstos.

SEXTA
(Subsdios)

O Trabalhador tem direito ao subsdio de refeio fixado para os trabalhadores que exercem funes pblicas
e, ainda, a um subsdio de natal e a um subsdio de frias, nos termos, respetivamente, dos artigos 151.
e 152. da LTFP.

STIMA
(Formao profissional)

O Segundo Outorgante obriga-se a frequentar e a procurar tirar o melhor aproveitamento dos cursos ou
estgios de formao profissional que o Primeiro Outorgante considere necessrios para o bom
desempenho profissional daquele.

OITAVA
(Denncia e resoluo do contrato por iniciativa do Trabalhador)

1. A denncia do presente contrato por iniciativa do Segundo Outorgante sem a antecedncia mnima de
30 ou 60 dias, conforme tenha, respetivamente, at dois anos ou mais de dois anos de antiguidade no
rgo ou servio, constitui-lo- na obrigao de indemnizar o Primeiro Outorgante em valor igual
remunerao base correspondente ao perodo de antecedncia em falta, sem prejuzo da
responsabilidade civil pelos danos eventualmente causados ou emergentes da violao de obrigaes
assumidas em eventual pacto de permanncia.
2. A resoluo do contrato pelo Trabalhador com invocao de justa causa, quando esta no tenha sido
provada, constitui aquele na obrigao de indemnizar o Primeiro Outorgante pelos prejuzos causados, em
montante no inferior ao calculado nos termos da alnea anterior.

NONA
(Dever de sigilo)

O Segundo Outorgante obriga-se a guardar sigilo profissional sobre as informaes de carter

confidencial a que tiver acesso por causa ou por mera ocasio da prestao do seu trabalho.

DCIMA
(Informao)

Em complemento do estipulado nas clusulas anteriores, e para cumprimento do dever de informao

estabelecido no artigo 106. da Lei n. 7/2009, de 12 de fevereiro, que aprovou o Cdigo do Trabalho, na
sua redao atual, aplicvel nos termos do artigo 4. da LTFP, desde j se consigna o seguinte:

a) A durao das frias determinada segundo as regras dos artigos 126. e seguintes da LTFP, tendo em
ateno a antiguidade do trabalhador e os sistemas de recompensa do desempenho, nos termos previstos
na lei ou em instrumento de regulamentao coletiva de trabalho;
b) Os feriados a observar respeitaro o estatudo no artigo 122. da LTFP;

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c) Os prazos de aviso prvio a observar pelo Empregador Pblico para a cessao do contrato so os
previstos nas disposies do Cdigo do Trabalho, aplicveis por fora do disposto no artigo 4. da LTFP;
d) Encontra-se cumprida a informao em sede de higiene, segurana e sade no trabalho, conforme
disposto nos artigos 281. e seguintes do Cdigo do Trabalho, aplicvel nos termos do artigo 4. da LTFP;
e) Existe instrumento de regulamentao coletiva de trabalho aplicvel ao Primeiro Outorgante,
publicado no Dirio da Repblica, 2. srie, n. 188, de 28 de setembro de 2009, sob a forma de Acordo
Coletivo de Trabalho n. 1/2009, aplicvel ao Trabalhador nos termos do artigo 9. da Lei n. 35/2014,
de 20 de junho.

DCIMA PRIMEIRA
(Casos omissos)

Tudo o que no estiver expressamente previsto no presente contrato regido pela LTFP, aprovada pela
Lei n. 35/2014, de 20 de junho, e, sem prejuzo dessa Lei e com as necessrias adaptaes, pelo
disposto no Cdigo do Trabalho, aprovado pela Lei n. 7/2009, de 12 de fevereiro, e respetiva legislao
complementar, com as excees legalmente previstas.

FEITO E ASSINADO, em duplicado, na data e local mencionados no promio, ficando cada parte com
um exemplar.

O Primeiro Outorgante

_______________________________________

O Segundo Outorgante

_________________________________________

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