Lucrarea de fata isi propune sa studieze influenta satisfactiei profesionale in motivatia muncii,

precum si satisfactia si motivatia profesionala. Studiul a fost realizat in punctul de lucru Tg

Mures al lantului de magazine Dedeman, pe un esantion de 30 de persoane, cu functia de
casier respectiv lucrator comercial.

Pentru culegerea datelor necesare cercetarii s-au folosit urmatoarele instrumente :

Chestionarul Dominante motivationale si Chestionarul Satisfactie in munca ambele
elaborate de Constantin Ticu (2004).

Astfel ca in aceasta lucrare s-au confirmat cinci ipoteze din cele sapte presupuse, finnd
prezente diferente semnificative atat din punct de vedere al satisfactiei si motivatiei in functie
de gen si in functie de varsta, aratand ca cei de gen masculin sunt mai satisfacuti si mai
motivati decat persoanele de gen feminin, iar cei de varsta mai inaintata sunt de asemenea mai
satisfacuti si mai motivati decat tinerii. Cele doua ipoteze care s-au infirmat arata ca nu sunt
diferente semnificative in ceea ce priveste satisfactia si motivatia profesionala in functie de
ocupatia de casier respectiv lucrator comercial.