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Instituto IACC
Desarrollo
DESCRIPCION DE LA EMPRESA
Esta empresa nace en el ao 2010, en la ciudad de Coyhaique. Esta empresa fue creada con el
objetivo de prestar atencin y abastecimiento minorista a esta ciudad, para luego ir ampliando su
cobertura a nivel regional. Esta empresa crece a un ritmo elevado, siendo en la actualidad una de
las empresas ms reconocidas a nivel regional, logrando abastecer a ms de 3000 comercios y con
proyecciones de aumentar an ms su nivel de cobertura.
MISION
La misin de esta empresa es ser la distribuidora ms confiable y conveniente, a travs del
compromiso, el desarrollo de su personal y alianzas estratgicas con otros proveedores. Su
propsito es satisfacer las necesidades de nuestros clientes a nivel regional, a travs de nuestros
productos y servicios.
VISION
La visin de esta empresa es ser la distribuidora lder a nivel regional, para lo cual la gestin y el
desarrollo de su personal son de mucha importancia para el logro de sus metas, as como tambin
el alcanzar los objetivos econmicos y financieros de nuestros accionistas, estando siempre a la
vanguardia en cuanto a las exigencias del mercado.
ESTRATEGIA DE LA EMPRESA
La estrategia de esta empresa consiste en obtener un impulso a travs del anlisis de sus variables,
para lograr con esto obtener una ventaja competitiva que permita la atraccin de nuevos clientes y
expandir su rango de mercado. Adems esta empresa ha considerado como estrategia:
En cuanto al equipo para la implementacin del CMI, este debe estar compuesto por el Gerente
General como el lder del equipo, adems se debe contar con la participacin de un representante
de cada uno de las reas de la empresa, es importante mencionar que estas personas deben ser
consideradas por su nivel de capacidades en sus respectivas reas.
En cuanto a la toma de decisiones, estas sern tomadas por el gerente general como lder del equipo
y se basaran en la informacin en tiempo real recolectada de los dems miembros del equipo.
En cuanto los indicadores a implementar las 4 perspectivas, sus formas de clculo, jefaturas
responsables, metas y tiempo en que se realizara su control, se presenta el siguiente cuadro.
04-06-2017.