O PAPEL DO

SUPERVISOR DE CLULAS
TREINANDO EQUIPES EFICIENTES
 O QUE UM SUPERVISOR/TREINADOR?

Um treinador algum que leva pessoas a fazerem o que

elas no querem fazer, com o objetivo de lev-las a alcanar o
que elas sempre quiseram alcanar!
Tom Landry, ex-treinador dos Dallas Cowboys
(equipe de futebol americano).
 O QUE UM SUPERVISOR/TREINADOR?
Supervisores so pessoas maduras e dedicadas, que
procuram o equilbrio entre famlia, trabalho e ministrio
para oferecer superviso prxima e apoio aos lderes e aos
membros das clulas.
Ralph Neighbour Jr.
 O QUE UM SUPERVISOR/TREINADOR?
O supervisor equipa os lderes de clula com ferramentas,
conhecimento e oportunidades que eles precisam para se
desenvolverem e se tornarem mais eficientes.

O supervisor encoraja, supre e desafia os lderes de clula a

crescerem e multiplicarem seus grupos.

Os melhores supervisores so aqueles que lideraram e

multiplicaram um grupo com sucesso. Por qu? Porque eles
sabem como experimentar a dor de dar luz, as alegrias
do ministrio e as lutas do evangelismo. Eles podem oferecer
uma palavra renovadora e conselhos relevantes aos lderes
que esto supervisionando.
 O QUE UM SUPERVISOR NO ?

Um Supervisor no um CONSULTOR.
Consultor d conselhos em momentos de crise.
Um consultor CRIA DEPENDNCIA, um supervisor
capacita para que o lder tome decises.
Um consultor d informaes sobre como vencer
uma crise, o supervisor entra na crise do lder e luta
junto para vencer.
 O QUE UM SUPERVISOR NO ?

Um Supervisor no apenas um jogador de meio-

de-campo entre o Pastor Geral e o lder de clula;
ele vai com o lder at a linha do gol.
Um supervisor no um
bombeiro apagando incndio; ele
evita que as coisas esquentem.
 FERRAMENTA DE
TREINAMENTO

Joel Comiskey, escritor, conferencista e

consultor de igrejas em clulas e coach de
pastores.
 FERRAMENTA DE
TRABALHO

Joel Comiskey, Sam Scaggs, Ben Wong,

escritor, escritor, pastor, escritor, pastor,
conferencista e conferencista e conferencista,
consultor de coach de coach de
igrejas em pastores e pastores,
clulas e coach executivos. coordenador da
de pastores. CCMN.
O supervisor o elo de engate que une a carreta
(igreja) ao cavalo (equipe pastoral)
 POR QUE TER SUPERVISORES?

A camada intermediria na administrao da

estrutura da Igreja em Clulas.

Encorajar os lderes de clula menos maduros.

Proteger contra rebeldia, heresia e esprito de

diviso.
Evitar o esgotamento dos lderes de clula.

Manter as clulas nos trilhos.

 POR QUE TER SUPERVISORES?
Em uma Igreja em Clulas TUDO gira em torno de ajudar o lder de clula
a ser bem-sucedido na sua tarefa de pastorear, discipular e liderar um
pequeno rebanho de at 15 pessoas!

PASTOR GERAL

PASTOR DE CONGREGAO

SUPERVISOR DE CLULAS
O LUGAR DO SUPERVISOR/TREINADOR NA
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DA IGREJA
O MINISTRIO DO SUPERVISOR/TREINADOR
Tarefa Trplice no Ministrio

Trplice atividade:
Pastor
Gerente ou administrador
Lder
O MINISTRIO DO SUPERVISOR/TREINADOR
Quadro Comparativo de Administrao do Tempo
O MINISTRIO DO SUPERVISOR/TREINADOR
Tarefa Trplice no Ministrio

Trplice atividade:
Pastor
Gerente ou administrador
Lder
Porcentagens de tempo:
30% como pastor
60% como gerente
10% como lder
parte de uma equipe:
Pastor de Distrito e Pastor de rea ajudam na tarefa de ser
lder e gerente.
Lderes de clula ajudam a pastorear.
O MINISTRIO DO SUPERVISOR/TREINADOR
Equilbrio no Ministrio: Gerenciamento e pastoreamento

Gerenciamento:
Assegurar que seus lderes sejam bem-sucedidos pela
prtica das habilidades e atitudes necessrias.
Pastoreamento:
Investir no relacionamento pessoal e cuidado espiritual de
seus lderes, ajudando-os a crescer em Cristo.
Seu exemplo vital.
O supervisor/treinador no pode ser apenas algum que
recebe os relatrios semanais dos lderes.
O MINISTRIO DO SUPERVISOR/TREINADOR

Equilbrio no Ministrio:
Gerenciamento e pastoreamento

O paradigma que estamos usando est fortemente

embasado em RELACIONAMENTOS. No tem como foco
primrio o currculo ou o ensinamento; ao contrrio, ele
representa uma orientao em como facilitar os
relacionamentos voltados para o acompanhamento de
vidas.
Carl George
O MINISTRIO DO SUPERVISOR/TREINADOR
Descrio de Tarefas no Ministrio

Supervisionar de 3 a 5 clulas.
Participar e ajudar no treinamento de lderes de
clula.
Participar da reunio mensal de supervisores.
Investir seu tempo na vida dos seus lderes.
Participar de uma clula para seu crescimento
pessoal.
O MINISTRIO DO SUPERVISOR/TREINADOR
Descrio de Tarefas no Ministrio

Participar periodicamente das clulas que esto sob

seu cuidado.
Receber e avaliar os relatrios semanais dos
lderes.
Fazer um relatrio SEMANAL ao pastor de rea
(congregao).
Ajudar os lderes a serem bem-sucedidos em seu
ministrio.
O MINISTRIO DO SUPERVISOR/TREINADOR
Descrio de Tarefas no Ministrio

Identificar e investir em um auxiliar de supervisor.

Verificar os relacionamentos de discipulado e

treinamento nas clulas.

Ajudar no nascimento bem-sucedido de novas

clulas.
O MINISTRIO DO SUPERVISOR/TREINADOR

Como todos os aspectos do

ministrio baseado em clulas, a
chave para supervisionar/treinar
edificar
RELACIONAMENTOS
mais do que programas ou
descrio de tarefas.
 ESTRUTURA DE JETRO
(xodo 18:20-25)

10 Lderes de Clula
50 Supervisores
100 Pastor de Congregao

1000 Pastor Geral

 O PROBLEMA DA ATROFIA DAS CLULAS

Sem superviso dinmica e constante, as clulas se

desviaro da viso!
Baseado no relato de Neemias 4.6-23; 6.15, Rick
Warren concluiu que as pessoas perdem a viso a
cada 26 dias se elas no forem mantidas no
caminho!
O supervisor deve manter as suas clulas no
caminho e sintonizadas com a viso da Igreja.
 O PROBLEMA DA ATROFIA DAS CLULAS

Dois propsitos distinguem a clula de um clube:

Encontro com Cristo atravs de compartilhamento transparente,

ministrao e cuidado mtuo.

Foco no evangelismo uma nfase intencional na busca dos

perdidos.
 ALVOS MINISTERIAIS DOS
SUPERVISORES/TREINADORES

Desenvolver:
Um auxiliar de supervisor por ano.
Cinco novos lderes de clula por
ano.

Multiplicar:
Cinco clulas, ao menos uma vez no
ano.
Converses por meio das clulas.
 ALVOS MINISTERIAIS DOS
SUPERVISORES/TREINADORES

Ver:
Crianas espirituais nutridas em
comunidades crists.
O desenvolvimento de contatos que
as levaro maturidade.

Invadir:
As portas do inferno, no poder do
Esprito Santo, para libertar os
cativos.
 SETE HBITOS DE SUPERVISORES
BEM-SUCEDIDOS

1. Recebem de Deus.
2. Ouvem o lder de clula.
3. Encorajam o lder de clula.
4. Cuidam do lder de clula.
5. Formam/treinam o lder de clula.
6. Desenvolvem estratgias com o lder de clula.
7. Desafiam o lder de clula.
 COMO O SUPERVISOR CONTRIBUI PARA A
MULTIPLICAO DAS CLULAS?

Ajudando o lder a captar a viso para romper

barreiras.
Ajudando no nascimento de uma nova clula.
Ajudando o lder a delegar tarefas aos membros.
Encorajando o lder de clula em seu ministrio.
Estabelecendo uma data para a multiplicao.
 COMO O SUPERVISOR CONTRIBUI PARA A
MULTIPLICAO DAS CLULAS?

Ajudando a identificar e treinar pelo menos um

auxiliar na clula.
Dando dicas sobre como liberar novos lderes.
Discutindo como dar luz uma nova clula.
Evitando erros comuns na multiplicao.
Ajudando o lder a passar o basto.
 Clorivaldo M. Mariano
(Clori)
R. Roberto Teixeira dos Santos, 401
13087-330 Campinas SP
Fone: (19) 3308-0605 / Celular: (19) 99132-
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