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Coca-Cola es la mayor compaa mundial de bebidas, que ofrece a los consumidores 500
refrescantes marcas de bebidas con y sin gas. Segn la propia empresa, es reconocida
como la marca ms valiosa del mundo.
2. Cultura organizativa
4. Valores de Coca-Cola
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(https://lasrpaplicadas.wordpress.com/2014/03/04/la-cultura-organizacional-de-coca-cola/)
Segn la empresa, sus valores guan el comportamiento de The Cola-Cola Company en
todo el mundo.
Una vez mostrados los valores de Coca-Cola y de sus filiales en todo el mundo, se podra
decir que esta empresa es un ejemplo de buena cultura organizativa, ya que, como se ha
mostrado anteriormente, los valores de The Coca-Cola Company los tiene cualquier
trabajador de cualquier empresa en cualquier pas del mundo.
Cmo? Para conseguir todo esto, Coca-Cola pone en marcha planes de desarrollo y
formacin personal que permiten a los empleados evolucionar conforme a sus habilidades
y aptitudes, no slo desde un punto de vista profesional, sino tambin humano. El objetivo
es facilitar la conciliacin del trabajo con sus vidas diarias.
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(http://www.cocacolaespana.es/informacion/empleo)
Nuestras iniciativas no se quedan ah: desde Coca-Cola tambin llevamos a cabo el
Programa Ambassador, la prueba de la conexin entre la compaa y sus empleados.
Mediante Ambassador, algunas de las personas que trabajan en Coca-Cola se convierten
en embajadores de la marca, explicando al mundo la forma de vida asociada, el sentido
de pertenencia y el orgullo de formar parte de Coca-Cola. Es un programa vivo en el que
los trabajadores realizan sugerencias y toman la iniciativa dentro de la compaa.
La felicidad es lo que nos mueve, y por eso desde Coca-Cola ponemos todo el empeo
en lograr que nuestros trabajadores sean felices. La compaa cre en 2007 el Instituto de
la Felicidad: un foro donde nos proponemos compartir lo que los expertos en la materia
descubren sobre nuestra felicidad, cmo alcanzarla y cmo podemos llegar a ella en
todos los aspectos de nuestra vida, incluido el laboral.
A la hora de asegurar las mejores condiciones dentro del puesto de trabajo, la confianza
juega un papel fundamental. Nuestros equipos de trabajo destacan por tres cualidades:
pasin, talento y compromiso. La filosofa de Coca-Cola tiene sus races en una
comunicacin abierta y honesta entre todos los empleados, en el trabajo en equipo y en la
constante aplicacin de innovaciones.
De igual modo, Coca-Cola desarrolla el programa Life & Coke, cuya finalidad es ofrecer
un contexto laboral flexible y dinmico. En este programa participa el 100% de nuestra
plantilla y est en permanente evolucin, superando las condiciones establecidas por el
Convenio Colectivo de Despachos y Oficinas. Todo ello ha sido reconocido por la
Certificacin de Empresa Familiarmente Responsable recibida por Coca-Cola Espaa
tanto en 2007 y que se ha ido renovando ao tras ao, siendo recibida la ltima en 2014.
7. Razones para trabajar en Coca-Cola
Trabajar en Coca-Cola va ms all de un mero puesto en una oficina: creemos que existe
algo especial dentro de nuestra compaa, algo que nos hace sentir orgullosos como
empresa y como personas y que est relacionado con la construccin de algo que la
gente ama. Por eso, pensamos que existen seis buenas razones para trabajar en Coca-
Cola.
b) Crecer juntos
Toda persona puede crear una carrera larga y exitosa dentro de Coca-Cola. Por eso
creemos que formar parte de nuestra compaa es algo ms que tener un puesto de
trabajo. Los programas implementados dentro del entorno laboral ofrecen constantes
oportunidades de desarrollo a lo largo y ancho de ms de doscientos pases en todo el
mundo. Queremos que tus oportunidades de crecimiento sean ilimitadas, y queremos
crecer contigo.
c) Reconocimiento internacional
Los fans de Coca-Cola se reparten desde Boston a Budapest, desde Barcelona a Bahrein.
Puedes encontrar una Coca-Cola en casi cualquier lugar del mundo. La revista Fortune
nos declar en 2012 la cuarta compaa ms admirada del mundo. Somos una marca con
reconocimiento internacional. Nuestro inquebrantable compromiso con la integridad y la
calidad nos ha ganado el respeto de consumidores y competidores. Es un patrimonio
extraordinario.
f) Un ambiente de recompensa
En Coca-Cola creemos que los beneficios del empleado deben ir ms all del sueldo.
Algunas de las recompensas que ofrecemos a nuestros empleados son programas
basados tanto en un pack de pagas y beneficios como de aprendizaje y buen ambiente en
el trabajo, adems de aquellos que priman la construccin de carreras profesionales
dentro de nuestra compaa. De forma regular, evaluamos y actualizamos nuestros
programas para que los empleados reciban la clase de compensacin competitiva que se
puede esperar de un lder mundial
El reconocimiento al trabajo bien hecho no se queda ah. Mencin especial merecen las
distinciones logradas por Coca-Cola en el Merco Personas 2013. Merco es un instrumento
de evaluacin reconocido de forma internacional. Su ranking Merco Personas evala en
qu empresas nacionales los empleados disfrutan de mejores condiciones. A da de hoy,
Coca-Cola Iberia se encuentra en la 15 posicin. Del mismo modo, fuimos nombrados la
2 mejor compaa para los antiguos alumnos de Escuelas de Negocio, la 5 dentro de las
mejores empresas segn los directores de Recursos Humanos y la 6 en el ranking global
de empresas ms aptas para universitarios.