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para Deus cumprir as promessas

Mudando de denominao, mas no de

Igreja!
ZEITGEIST 1 The Movie | HD
COMPLETO Legendado e Dublado
Brasil

A conversa entre Deus Pai e Filho na

Cruz | Ed Ren

Tem gente que demonizada os outros e ainda prega e ensina sobre Jesus.

AP 3- 14:3 Laudisseia

Uma igreja que Jesus estava do lado de fora.

No capitalismo o bem-sucedido quem tem mais. Para Deus um coitado cego e nu.

Deus tem prazer em est em sua presena.

Igreja sem influncia na comunidade onde est plantada. (Os que tem alvoroado o mundo
chegaram at aqui) Igreja intil.

O Sal gera sede.

O poder da igreja e de influncia, no de ajuntamento.

O problema dos que se chegaram a Deus, que depois se tornam inutilizado.

Para que Deus nos serve na igreja? Para servi e buscar os que no vem na igreja.

E na semeadora que encontramos jubilo.

Se eu venho, mas no vou, sou frio.

O morno, no vai mesmo sabendo que deve ir. E no gasta o que ganha. S resta frustao.

Quando pensamos ser alguma coisa por ter alguma coisa... Deus se retira.
Quando um necessitado clama a Deus por algo, Deus responde... Eu librei sua beno, mas o
meu instrumento est retendo ela.

Como botamos Jesus para fora da igreja? Com desobedincia!

O desobediente o ex-obediente descontrudo.

Ningum recompensa quem no se esforou.

O que a comunidade pensa da nossa igreja? Somos servidores? Faz diferena na sociedade?
Tem graa?

Deus que d o crescimento, ele que acrescenta os que ho de ser salvos.

3. Jogue fora seus livros de teologia pastoral. Eles s tentaro fazer voc se encaixar em um
molde pastoral preconcebido. Sua igreja crescer se voc se concentrar nas cinco coisas que
nunca deixam o prato do Pastor Snior: desenvolvimento de liderana, pregao, evangelismo,
generosidade e crescimento pessoal. Mas voc deve abordar essas prioridades atravs de seu
prprio estilo e perspectiva. H mais de uma maneira de esfolar um gato.

5. Faa a pergunta certa. A pergunta que precisamos nos fazer no : "Posso conduzir minha
igreja a crescer?", Mas: "Deus pode me usar para ajudar sua igreja a crescer?" Grande
diferena. Jesus quer que sua igreja cresa mais do que voc, ento coloque seu foco em Deus
em vez de suas prprias limitaes pessoais. Um leva a dormir bem noite. O outro conduz s
prescries de Xanax.
4 mudanas que os pastores snior devem
fazer para romper a barreira 200

Se a sua igreja tem menos de 200 assistir

todos os fins de semana, voc est em boa companhia. Cada estudo sugere que mais de
metade das 300.000 igrejas nos Estados Unidos esto no mesmo barco.

A m notcia que a barreira de 200 onde os sonhos congregacionais e pastorais para

o impacto evangelstico vm morrer. Os desafios que esto diante de vocs so
extraordinrios, mas no so insuperveis. Voc deve acreditar que sua igreja pode
crescer , e voc deve acreditar que voc a pessoa para faz-lo, porque ambos so
verdadeiros.

Neste artigo vou esboar as mudanas pessoais necessrias para um pastor snior para
liderar uma congregao atravs da barreira de 200. Em futuros artigos vou esboar as
mudanas congregacionais necessrias.

Primeiro vamos falar sobre voc.

1. Comprometer-se a permanecer na sua Igreja por um mnimo de cinco anos

Vai levar uma turn de cinco anos de dever para voc acender o impulso necessrio e
fazer as mudanas necessrias para incorporar 100 + novos convertidos em sua igreja.
Isso porque, a menos que voc seja um plantador de igrejas, seu povo viu um nmero de
Pastores Sniores de olhos brilhantes como voc que tinha grandes idias para a
mudana, mas no ficou tempo suficiente para v-los.

preciso tempo para construir credibilidade e conduzir uma congregao atravs da

mudana. Estamos falando sobre servir as pessoas, no iniciar uma empresa com capital
de risco que sabemos que vamos vender mais tarde e seguir em frente. sobre eles, no
ns como Pastores Sniores, o que significa que tudo o que fazemos tem que ser feito
em seu melhor interesse, no o nosso.

A outra razo que voc precisa de um horizonte mais longo porque mais do que
provavelmente voc uma banda de um homem. H uma enorme quantidade de
trabalho que est diante de voc, e no pode ser feito em um par de anos. Trabalhando
55 horas por semana esperado, 75 horas no . Quando voc ferv-lo para baixo,
quebrando a barreira 200 um trabalho de 13.475 horas. Isso 55 horas por semana + 5
anos completos - 3 semanas de frias por ano = 13.475 horas.
Em cerca de 5.000 horas voc vai notar um ponto de inflexo credibilidade com a sua
igreja, que, no por coincidncia, apenas sobre o tempo que a maioria dos pastores
deixar. Peo a todos os membros da equipe que vm na minha equipe para fazer um
compromisso de cinco anos. Isso porque os anos 1-2 so toda sobre aprender o que
voc tem, e os anos 3-5 so toda sobre bater seu ponto doce.

2. Comprometa-se a crescer sua igreja somente atravs do crescimento da converso

Esta uma deciso que voc precisa para fazer frente. Voc vai pagar o preo
necessrio para alcanar pessoas verdadeiramente no crists em sua rea? Ou voc vai
abaixar a barra e atrair cristos de transferncia? A frmula para alcanar as
transferncias simples: pregar sermes longos, cantar canes interminveis de
adorao, e entrar no rdio e TV. Como porcos que vm a slop, voc ver o underbelly
da subcultura crist gravitate para seu posthaste da igreja.

Resista a essa tendncia e, em vez disso, concentre-se em identificar e envolver

criativamente pessoas verdadeiramente no-crists em sua regio. Sim, isso significa
que voc vai crescer mais devagar e a doao no ser to forte, mas voc estar
colocando em movimento os tipos de ministrios e sistemas que levar para quebrar a
barreira de 400 e 600.

3. Eliminar desperdcios de tempo

A maioria dos Pastores Sniores liderando igrejas com menos de 200 anos herdou
sistemas ruins que desperdiam um tempo precioso ou uma m teologia que os coloca
como o ponto focal de cuidado e apoio na congregao. Voc precisar alterar ambos.
No que diz respeito aos sistemas ruins, aqui esto algumas mudanas importantes que
voc precisar abordar:

Escreva seus sermes em um dia. Pastores seniores que se gabam de gastar

incessantes quantidades de tempo em seus sermes so insultos. Seus sermes no sero
melhores com vinte horas de preparao de sermes em vez de oito. Pregar para fazer o
trabalho, no para impressionar. E por todos os meios, se necessrio, pregar outros
sermes do pastor em uma pitada.
No faa casamentos "drive-by". S concordar em casar casais onde um deles um
membro ativo da igreja. Rejeite toda consulta de casamento de pessoas que o
encontraram na lista telefnica. Pastores pensam que os casamentos so grandes eventos
de alcance, quando eles normalmente no so. Alm disso, exigir que todos os casais
para fazer seis sesses de aconselhamento pr-marital com um conselheiro licenciado
pago em vez de com voc.
Faa saber que voc no faz aconselhamento. Voc no um conselheiro, ento
pare de fingir ser um scio e um centro de aconselhamento em sua rea. Limitar todo o
aconselhamento aos profissionais e empurrar o cuidado a seus grupos. Como ouvi Steve
Sjogren dizer uma vez, "Muitos toques leves, alguns toques profundos."
Mantenha respostas de e-mail para 3 frases. Quando algum e-mails que voc quer
uma resposta de 10.000 palavras, responda em no mais de 3 frases e dizer-lhes para v-
lo no domingo entre os servios para falar mais. 95% das pessoas que tiveram uma vida
e uma questo de morte urgente que teve que ser respondida na tera-feira esquecer-se-
o mesmo email quando o domingo rola ao redor. Outra coisa que ajuda a elaborar
documentos de poltica de 2-3 pginas que respondem s 10 perguntas que voc recebe
em uma base regular. Tendo esses pronto para enviar vai economizar uma tonelada de
tempo e energia.
Altere o nmero do seu celular. Uma das coisas contra-intuitivas que eu digo aos
Pastores Sniores que eles so muito acessveis. No mais do que dez pessoas devem
ter o seu nmero de telefone celular. Mude-o, obtenha o bloco da identificao do
chamador e no distribua o novo. D o seu e-mail em vez disso. "O email a melhor
maneira de entrar em contato comigo", a frase que as pessoas da igreja devem ouvir
quando perguntam qual a melhor maneira de entrar em contato com voc. Fazer isso
criar limites e reforar o fato de que voc um lder, no um capelo de planto.
Pare de receber eventos da igreja em sua casa. Uma vez que voc a pessoa mais
comprometida com a viso, to fcil para voc organizar eventos em sua casa. Isso o
que eu fiz em seu tamanho. Ento um dia eu parei estrategicamente. Terminar as
reunies em sua casa no s mata a idia de que voc o capelo da igreja, mas cria
limites e economiza tempo limpando. Pr um fim a este e voc agradecer-me- mais
tarde.

Como Peter Drucker escreve em seu livro The Effective Executive ,

Executivos eficazes, na minha observao, no comeam com suas tarefas. Eles

comeam com seu tempo. E eles no comeam com o planejamento. Eles comeam por
descobrir onde seu tempo realmente vai. Em seguida, eles tentam gerenciar seu tempo e
consolidar seu tempo "discricionrio" em unidades maiores possveis possveis.

4. Entre na melhor forma de sua vida

Voc precisa entrar na melhor forma de sua vida se voc est indo para quebrar a
barreira de 200. As demandas de tempo, presses e estresse de liderar a mudana que
precisa acontecer adicionar 30 libras se voc no fizer isso. Confie em mim.

Aqui esto quatro coisas que voc precisa fazer antes de embarcar em liderar sua igreja
atravs da barreira de 200:

Consulte o seu mdico. Obter sangue completo e colesterol trabalho feito. Voc quer
uma boa ala sobre onde voc est agora. Pea-lhe que ajude a definir metas de sade.
Se voc est em seu peso do objetivo, fantstico.
Ir para um dietista licenciado. Purgue-se da sabedoria coletiva coletada que voc
acumulou de pessoas, livros, TV e revistas. Obter uma ala sobre como comer bem com
base na cincia. Minha nutricionista tem sido fantstica.
Obtenha uma adeso ao ginsio. Encontre um parceiro de treino ou contratar um
treinador se voc puder. Um crebro ativo preso dentro de um corpo inativo leva
depresso.
Tire dois dias completos sem uma semana. Sugiro sextas-feiras e sbados. Muitos
pastores retiram as segundas-feiras, o que no sbio. Voc est cansado s segundas-
feiras. Reserva que para o trabalho administrativo. Tire seus dias de folga quando
estiver mais refrescado.

O melhor presente que voc pode dar sua congregao um saudvel, refrescado,
crescendo e apaixonado voc. Como diz Drucker, "Seu primeiro e principal trabalho
como lder assumir o controle de sua prpria energia".