REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIN SUPERIOR

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL ROMULO GALLEGOS
COHORTE II AULA 5

DOCENTE: INTEGRANTES:
Dvila, Yriana
Elista, Yenzi
Faria, Suri
Rodrguez, Yenni

Maiqueta, Abril de 2017

 IDENTIFICAR LOS FACTORES QUE OBSTACULIZAN LA LABOR DE
ENFERMERA EN LA COMUNIDAD

El rol del enfermero comunitario consiste principalmente en ensearle a la

persona, familia y comunidad a cuidarse por s mismos mediante el auto
cuidado.

Este rol es diferente al de la enfermera asistencial que casi exclusivamente

ofrece atencin directa y acciones dependientes o interdependientes. A
diferencia de esto la enfermera comunitaria enfatiza sus acciones en la
promocin de la salud y prevencin de la enfermedad, considerando la
comunidad como el lugar a donde se deben dirigir los esfuerzos y el trabajo
interdisciplinario, con la finalidad de fortalecer las conductas saludables y
mejorar la calidad de vida de la poblacin. Uno de los objetivos principales
del enfermero comunitario, consiste en poder potenciar las capacidades de
salud de las personas, transformando la dependencia en una autonoma
mediante el auto cuidado. De esta manera el individuo participa directamente
y activamente en la prevencin de la enfermedad; toma conciencia de su rol
y aprende del personal de salud en este caso del personal de enfermera.

El personal de enfermera debe prestar un optimo servicio a la comunidad,

para ello adems de los conocimientos tericos y prcticos que deben
poseer, de tener una elevada autoestima, deben contar con un equilibrio
mental y fsico que le permita ejercer su actividad de una manera eficiente y
ser efectivo en la prctica diaria de atencin a los pacientes. Particularmente
las enfermeras por su constante relacin con los enfermos estn sometidas a
una recarga traumtica derivada a la confrontacin repetida y dolorosa con el
sufrimiento humano y la muerte.
Esta recarga traumtica y la ansiedad asociada a la cercana interaccin con
otros factores que inciden sobre su vida familiar y sus actividades
personales, puede desembocar en determinadas conductas y respuestas
emocionales que pueden tener implicaciones en su capacidad para brindar
atencin sanitaria adecuada, sobre su bienestar emocional y su vida
particular.

Cada comunidad y sus miembros tienen determinados elementos muy bien

establecidos desde el punto de vista fsico, psicolgico, social, espiritual y
cultural, estas interacciones entre las personas y su entorno proporcionan la
fuerza dinmica que forma el carcter comunitario y determina la extensin
con la cual sus miembros sern capaces de crear y hacer sostenibles la
salud. Cada una de estas interacciones dentro de nuestra familia, grupos
sociales o ambientes fsicos son de tipo ecolgicas y esto significa una
oportunidad para intercambiar ideas, el resultado de ello podra ser la
transformacin de la persona y su ambiente, aunque sea en menor medida,
Bandura (1977) denomino a este fenmeno Determinismo Reciproco, con
ello quiso resaltar que ambos comportamientos, tanto el de las personas,
como las caractersticas de sus ambientes, son determinantes para
establecer la dinmica de intercambio entre ellos; este es el camino usual
para explicar la naturaleza socio ecolgica de la salud comunitaria.

En las interacciones entre los miembros de la comunidad y el Sistema de

salud est tambin imbuido el desafo y las oportunidades que contribuyan
elevar el xito de la prevencin de enfermedades y la promocin de salud.
Por ello es importante que todos aquellos profesionales cuyo rol fundamental
es ayudar a las personas a conservar la salud y protegerla de daos o
enfermedades seamos capaces de entender los diferentes tipos de niveles
de interaccin que ocurren en la comunidad, esta podra ser la nueva meta
de la enfermera en aras de potenciar el trabajo integral en la comunidad y
lograr los cambios esperados en nuestros perfiles de salud.

Los profesionales de Enfermera asumen un papel relevante en el

mantenimiento y conservacin de la salud en la comunidad. El desarrollo de
estrategias dirigidas a la promocin de salud y prevencin de la enfermedad,
que involucren los aspectos ecolgicos ayudaran a concebir un nuevo
paradigma mas expansivo que comprenda al ser humano en su relacin con
el entorno abordando los aspectos de tipo social, psicolgico, antropolgico,
tico, humano, cultural que comprenda al hombre en su total integridad; lo
cual ayudara a reorientar la practica comunitaria en funcin de transformar la
salud ms que explicarla, realizar ms intervenciones de prevencin,
promocin y rehabilitacin que curar y abarcar mas lo colectivo que lo
individual.
 IDENTIFICAR LOS FACTORES QUE OBSTACULIZAN LA LABOR DE
ENFERMERA EN EL HOSPITAL

En las enfermeras se ve potenciadas por la responsabilidad que tienen en la

efectividad de los resultados de las diferentes intervenciones, las ordenes
que reciben de los mdicos y las respuestas oportunas y efectivas que tienen
que dar a los mismos, la calidad y cantidad de materiales especializados y
especficos que tienen que manejar y las previsiones que tienen que tomar
para ello.

Las enfermeras estn sometidas a situaciones que pudieran causar estrs,

como son: la responsabilidad del trabajo, espacio inadecuado o insuficiente
para las labores a realiza, ausencia de personal mdico en situaciones de
urgencia, ambigedad en la asignacin de las funciones de enfermera, falta
de personal para atender adecuadamente el servicio, sobre carga de trabajo,
criticas constantes por parte de otros profesionales de la salud, falta de
comunicacin entre las compaeras de trabajo sobre los problemas del
servicio, informacin insuficiente o inadecuada con respecto a los pacientes,
rotacin permanente por diferentes servicios.

El ambiente laboral es de suma importancia para la salud mental de los y las

trabajadores en cualquier disciplina, incluyendo a los profesionales en salud.
A esto, se debe aadir la satisfaccin de las necesidades individuales o
calidad de vida laboral, la satisfaccin de las necesidades personales
promueve la salud mental de los individuos y la calidad de su trabajo.
Cuando la calidad de vida en el trabajo es deficiente se origina
comportamientos desajustados como el ausentismo, pesimismo, malas
relaciones interpersonales, dificultad para realizar las tareas, cumplimiento
estricto del mnimo de tareas, cansancio y aumento de las conductas de
riesgo.
Otro aspecto que se debe analizar en el ambiente laboral es la dinmica de
las tareas. A menudo, el trabajo es interrumpido por interferencias con otro
tipo de tareas como atender el telfono o trmites administrativos, lo cual
influye negativamente en el ritmo habitual de trabajo y obliga a un esfuerzo
mayor al tener que reemprenderlo continuamente. Adems, el equipo de
salud suele incluir entre sus labores actividades que no le corresponden,
incrementando su carga fsica y mental, del profesional de enfermera.

En relacin con el horario de trabajo, la atencin en salud es un servicio que

abarca las 24 horas del da y todos los das del ao. Para cumplir con este
horario, es necesario distribuir la jornada en turnos de maana, tarde y
noche. Tales jornadas de trabajo pueden tener repercusiones sobre la salud
de las personas, atribuibles principalmente a tres tipos de factores la
modificacin de los ritmos circadianos, la alteracin del sueo y las
repercusiones sobre la vida familiar y social.

Se debe considerar que las condiciones del ambiente durante el da, tales
como luz, ruido, calor, factores sociales, entre otros, dificultan la posibilidad
de tener un sueo reparador, algunas de las repercusiones de la deficiencia
del sueo en los enfermeros, tienen repercusiones directas sobre la salud,
dando lugar a situaciones de estrs y fatiga crnica, que se traducen
normalmente en alteraciones del sistema nervioso y digestivo.

Al analizar las condiciones de la jornada de trabajo, se debe considerar no

slo la capacidad de rendimiento de la persona, su gasto energtico al
realizar la tarea, y su posibilidad de recuperacin, sino tambin las
necesidades de su vida personal, familiar y social. Estas necesidades
personales, familiares y sociales, pueden ser alteradas por el trabajo
distribuido en turnos.