R.M. N 0907-83-ED / R.D.

N 053-2005-ED

DIPLOMADO EN NDICE/
GESTIN DEL TALENTO 02/

HUMANO
Enfoque
Dirigido a
Plan de estudios

03/
Beneficios

04/
Plana docente

05/
Informacin
general

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ENFOQUE/
Hoy la gestin del talento humano
requiere de profesionales preparados
para asumir un nuevo rol dentro de su
organizacin. La forma de gestionar
el talento humano de las empresas, la
relacin de esta con sus colaboradores
y sus implicaciones con el entorno de
negocios y la legislacin ha variado
radicalmente y las exigencias y retos
para los profesionales que gestionan
personas en las empresas son cada vez
mayores y exigentes.
En ese contexto, ISIL Educacin Ejecutiva
ofrece un programa de especializacin
con el propsito de desarrollar una
visin ms estratgica en la gestin
del talento humano, brindando a los
responsables de la gestin de personas
las herramientas y soluciones a estas
exigencias que el mercado exige.
La propuesta de este programa de
especializacin tiene por objetivo
formar ejecutivos capaces de disear
e implementar planes estratgicos de
incorporacin, desarrollo y gestin de
talento humano en un clima laboral
armnico cimentado en una cultura
organizacional slida orientada a
resultados de negocio y socialmente
responsable.
DIRIGIDO A/
/ Profesionales en Recursos
Humanos que buscan una mejor
proyeccin laboral.
/ Empresarios que requieran
mejorar la gestin de su personal.
/ Jefes de rea que en el corto plazo
asuman posiciones de liderazgo
en reas de Recursos Humanos.
/ Profesionales de otras reas
interesados en la Gestin del
Talento Humano.
PLAN DE
ESTUDIOS/
1. Fundamentos
2. Incorporacin
del Talento Humano
3. Desarrollo del
Talento Humano
4. Gestin del
Talento Humano
5. rea de Planeamiento
e Integracin
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1. Fundamentos
Basado en el modelo de gestin por competencias, vinculamos la gestin del
talento humano con la estrategia y modelo de negocio de la organizacin a
fin de lograr un alineamiento entre los objetivos de la organizacin y de los
individuos que la conforman.
Cursos:
/ Gestin Estratgica de Personas
/ Modelo de Gestin por Competencias
2. Incorporacin del Talento Humano
El xito de una organizacin depende de muchos factores, pero existe uno
que es fundamental y est presente en todos: las personas. Son justamente
las personas idneas, talentosas y comprometidas quienes lideran los
procesos para desarrollar productos y servicios exitosos, por ello es
primordial entender los procesos para incorporar ese talento en la empresa.
Cursos:
/ Descripcin y Anlisis de Cargos
/ Atraccin y Seleccin
/ Taller de Legislacin Laboral
3. Desarrollo del Talento Humano
El nuevo paradigma empresarial est centrado en las personas y en los
resultados. En la medida en que se cree en l y se acte en consecuencia se
podrn aumentar los beneficios y aadir valor para la organizacin y para sus
colaboradores. En ese contexto, las empresas compiten en varios frentes: por
una parte, captando y fidelizando a los clientes (externos); y por otro lado,
atrayendo y comprometiendo a los profesionales (interno). En la medida que
una empresa sea capaz de crear valor para sus profesionales, ser capaz de
crear valor para sus clientes. Y crearemos valor para los colaboradores y sus
organizaciones a travs de las herramientas aplicadas que nos brindar:
Cursos:
/ Gestin del Conocimiento
/ Estrategias de Retencin y Planes de Sucesin
/ Evaluacin y Mejora del Desempeo
4. Gestin del Talento Humano
Las personas pasamos buena parte de nuestras vidas en el trabajo. Y
desarrollarse en la vida est ligado generalmente al desarrollo en el trabajo.
Desarrollo integral que no slo consiste en aprender cosas nuevas, sino
tambin en desarrollar habilidades y destrezas de diversa ndole.
La Gestin del Talento Humano, entonces, se convierte en un aspecto crucial,
pues si el xito de las organizaciones depende en gran medida de lo que las
personas hacen y cmo lo hacen, entonces invertir en las personas puede
generar grandes beneficios. De hecho, ese es el rol estratgico de la gestin
del talento hoy en da, que las personas se desarrollen integralmente de
manera individual y grupal, y as conseguir el crecimiento de la organizacin
y para ello, gestionaremos:
Cursos:
/ Categorizacin de puestos
/ Gestin de la cultura y mejora del clima
/ Taller de compensaciones
5. rea de Planeamiento e Integracin
A travs del Curso Integrador de Gestin del Talento se disear un
proyecto de gerencia de talento humano sustentado en buenas prcticas e
indicadores estratgicos en una organizacin de forma que se logre aplicar
los contenidos vistos durante todo el diplomado.
Curso:
/ Curso Integrador de Gestin del Talento
BENEFICIOS DE PARTICIPAR
EN UN DIPLOMADO EN EDUCACIN
EJECUTIVA ISIL/

Programa de Excelencia Profesional*

Al participar en nuestros diplomados tendr acceso al programa de
Excelencia Profesional. Este es un programa de entrenamiento en temas de
empleabilidad en el que los participantes mejorarn su perfil profesional a
partir del desarrollo en temas como "CV de alto impacto", "manejo del
Networking", entre otros.

El programa brinda a los participantes una certificacin conjunta de ISIL

Educacin Ejecutiva y nuestro socio Carrer Parters, importante consultora
especialista a nivel global en temas de empleabilidad y outplacement.

Talleres de Habilidades Complementarias

El Diplomado incluye adems un Ciclo de talleres opcionales**, donde el
participante tendr la oportunidad de desarrollar habiladades tales como:
/ Trabajo en equipo
/ Manejo efectivo del tiempo
/ Comunicacin efectiva

(*) El programa se desarrollar durante dos sbados consecutivos y la programacin de

comunicar oportunamente. La certificacin se entregar slo a los participantes que
completen el 100% del programa.
(**) Los Talleres de Competencias Complementarias se desarrollan en 2 (dos) das sbados
que se programan alrededor de la mitad del programa.

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PLANA
DOCENTE*/

Renata Maldonado Melgar Alexandra Roulet Origgi

Gerente de Recursos Humanos Coach PNL certificada por la ICC
NATURA (International Coaching Community)

Jorge Guevara Mara Eugenia Oxenford

Abogado Laboralista Consultora de Recursos Humanos
Ositran Fue Gerente de Recursos Humanos y Capacitacin
en Starbucks

Rafael Salardi Gonzales Juan Francisco Gmez de

Gerente de Recursos Humanos
La Torre Cerfontaine
Gerente de Gestin del Talento
BATA SHOE COMPANY
Oeschle

Felix Eche Sibile Schmidt

Gerente de Recursos Humanos Gerente de RRHH
Assist Card Peru British American Tobaco

Vanina Orellana Miguel Huapaya

Jefe de Gestin de Talentos Consultor Senior
Digital Business Per SAC Consultora HR IN

Gabriela Corvetto
Human Resources Manager
Unilever Per

(*) ISIL EDUCACIN EJECUTIVA se reserva el derecho de cambiar los docentes de acuerdo con su programa de mejora
continua, la disponibilidad de los profesores o causas fortuitas. Tomar en consideracin que los docentes que aparecen
en este documento son solo una parte del equipo de docentes que tenemos disponibles para este Diplomado, todos con
altas competencias y experiencia relevante en los tpicos que dictarn

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INFORMACIN
GENERAL/

Horario : Martes y Jueves

CAMPUS MIRAFLORES De 7:00 p.m. a 10:00 p.m.
Inicio : 22 de Junio
Av. Benavides 778
Duracin : 160 horas acadmicas

Horario : Lunes y Mircoles

CAMPUS JESS MARA De 7:00 p.m. a 10:00 p.m.
Inicio : 21 de Junio
Av. San Felipe 212
Duracin : 160 horas acadmicas

/ En caso que por motivos de fuerza mayor ocurriera una cancelacin de clase, esta se reprogramar en la misma frecuencia
en la que se dicta el programa; ISIL garantiza en todos los casos que se cumplir con el dictado del 100% de horas del curso.

Inversin:
Derecho de Inscripcin: S/ 100. Este monto deber ser cancelado junto con el primer pago a realizar, ya sea al contado o
en cuotas.
Es un pago nico por curso o programa.

PAGO AL CONTADO PAGO EN CUOTAS

Hasta el Despus del N de Hasta el Despus del
31 de Mayo 31 de Mayo (2) Cuotas 31 de Mayo 31 de Mayo (2)

S/ 4,329 S/ 4,810 7 S/ 680 S/ 756

Requisitos para la Inscripcin:

/ Contar con 2 aos de experiencia laboral e indicarlo en la ficha de inscripcin.
/ Enviar va correo el voucher de pago escaneado o constancia de transferencia.
/ Enviar va correo una foto tamao pasaporte con fondo blanco en formato JPG.

Descuentos:
/ Corporativo (a partir de 3 inscritos) despus del 31 de Mayo -6% de descuento por participante sobre el precio regular.
/ (2) Precio Preferencial hasta el 31 de Mayo -10% de descuento por participante sobre el precio regular.
/ Precio Preferencial y Corporativo (a partir de 2 inscritos) hasta el 31 de Mayo -15% de descuento por participante sobre el
precio regular.
/ Comunidad ISIL (*) - 20% de descuento sobre el precio regular.
(*) Comunidad ISIL: Alumnos o egresados de carreras tcnicas, Educacin Ejecutiva o ISILTECH.
Nos reservamos el derecho de modificar las fechas programadas o su cancelacin segn la cantidad mnima de inscritos
requerida por ISIL.

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