Sunteți pe pagina 1din 3

COALA GIMNAZIAL SPECIAL TICHILESTI

PENITENCIARUL DE MINORI I TINERI TICHILETI


COM. TICHILETI, JUD. BRILA
Str. Mihai Eminescu, nr. 1
Jud. Brila, cod 817170
Tel/fax 0239652220, mail samtichilesti@yahoo.com

AVIZAT CP 25.01.2017 APROBAT C.A 31.01.2017

Extras din PDI

La baza ntocmirii planului de dezvoltare instituional al colii Gimnaziale Speciale Tichileti au stat
legile care guverneaz domeniul nvmntului-Politica n domeniul educaiei, Hotrrile i Ordonanele
emise de Guvernul Romniei, toate actele normative ce decurg din legea educaiei, Ordinele, Metodologiile,
Precizrile i Programele elaborate de minister, Codul Penal, Legea execurii pedepselor, precum i condiiile
concrete existente n zona n care se afl coala. Activitile din cadrul colii se desfoar n conformitate cu
legile i strategiile naionale care guverneaz domeniul, prin considerarea specificului regional, judeean, local
i a sistemului penitenciar cu legislaia care vizeaz n mod prioritar instituia de nvmnt.

Planul de Dezvoltare este necesar: pentru a ne cunoate intele, scopurile, resursele i a stabili
modalitile de ndeplinire a acestora; pentru ca activitatea noastr s se desfoare ordonat, n echip i s
putem ridica standardele scolii i s ducem la ndeplinire misiunea propus. Planul mai este necesar i
pentru ca partenerii comunitari i instituiile colare cu care colaborm s cunoasc intele i activitatea
propus i desfurat de colectivul acestei coli.

Destinat deopotriv celor din interiorul, ct i celor din exteriorul colii, proiectul instituional de
dezvoltare focalizeaz atenia asupra finalitilor educaiei (dobndire de abiliti, atitudini i competene):

asigur concentrarea tuturor domeniilor funcionale ale managementului: curriculum; resurse


material financiare; resurse umane; relaii sistemice i comunitare;
asigur coerena transpunerii strategiei pe termen scurt/lung a colii ntr-o list de obiective pe
termen scurt, ce pot fi uor nelese i gestionate;
ofer colectivului colar posibilitatea pro-aciei, iar nu a reaciei la schimbare;
favorizeaz creterea ncrederii n capacitile i forele proprii;
asigur dezvoltarea personal i profesional;
consolideaz parteneriatele din interiorul i exteriorul unitii colare i a penitenciarului;
stimuleaz dezvoltarea ethosului colar.

Proiectul de dezvoltare instituional a colii are caracter anticipativ i valoare strategic, are o
determinare multipl: pe de o parte intele strategice ale dezvoltrii, pe de alt parte, situaia, condiiile i
resursele concrete ale colii i ale comunitii pe care aceasta o servete.

Proiectul colii are un caracter situaional: este elaborat avnd n vedere mediul i condiiile concrete
n care funcioneaz coala i tendinele de evoluie ale acestora. Tine cont c ameninri evidente - cum ar fi
lipsa de pregtire a managerilor sau formarea deficitar a profesorilor - pot deveni oportuniti pentru
dezvoltare prin contientizarea lor ca nevoi interne i ca surse de elaborare a indicatorilor: tiu c nu tiu -
deci trebuie s nv.

Proiectul colii are dou componente strns articulate:


COALA GIMNAZIAL SPECIAL TICHILESTI
PENITENCIARUL DE MINORI I TINERI TICHILETI
COM. TICHILETI, JUD. BRILA
Str. Mihai Eminescu, nr. 1
Jud. Brila, cod 817170
Tel/fax 0239652220, mail samtichilesti@yahoo.com

1. component strategic, "peren" - misiunea, intele i opiunile strategice ale unitii


colare.
2. component operaional - programele, activitile i aciunile concrete prin care se ating
intele strategice i se realizeaz misiunea.

Indiferent de opiunea sau de opiunile strategice, beneficiarul ofertei educaionale este elevul. Proiectul
colii a fost elaborat de la general la particular.Am construit opiunile strategice i, pe baza acestora, am
stabilit programele i aciunile concrete ( pe domenii).

Suntem ncredinai c elevii privai de libertate i corpul profesoral de aici se afl pe traiectoria
ascendent a devenirii nvmntului romnesc pentru c mpreun ne catalizm aciunile ca s promovm
un set minim de valori care s fie nsuit de benefiarii primari ai educaiei. Att noi, cadrele didactice ct i
coala am crescut pe parcursul celor 9 ani n toate componentele, ndeosebi n cele valorice i profesionale.
Suntem o coal gimnazial cu statut special, inedit, fascinant i v lansm invitatia SAPERE
AUDE! Indrznete s cunoti! Suntem un colectiv didactic a crui principal calitate este dorina de
perfecionare materializat prin munc asidu druit idealurilor etice, profesionale. Vom fi mai mult
dect suntem, o coal pentru reinserie social, o coal prietenoas care va crea forme atractive de
petrecere a timpului de detenie care trece destul de greu; o coal a interseciei comunitare n care
elevii privai de libertate, tutorii- reprezentani ai SEAP-ului din cadrul Penitenciarului Tichileti,
reprezentani ai autoritii locale, ageni economici, instituii de cultur vom forma echipe de lucru pe
proiecte concrete, o coal a serviciilor eseniale ctre comunitate.
Exist o distan ntre ceea ce suntem i ceea ce intenionm s devenim i de aceea
ne-am propus s schimbm:
temele inexistente cu implicare activ n activitile extracurriculare;
reproducerea mecanic cu creativitatea;
a fugi de coal cu dorina de a o vizita i de a i te altura;
a nghii materie cu a nva s nvei;
profesorul cu idei academice nlocuit de profesorul flexibil care mprtete din
experiena sa;
nchistarea disciplinar cu nvmntul integrat, remedial, planuri personalizate;
munca pe felii cu o cultur organizaional corporativ;
rutina profesional cu provocarea schimbrii;
obediena fa de ef cu participarea la decizie.
COALA GIMNAZIAL SPECIAL TICHILESTI
PENITENCIARUL DE MINORI I TINERI TICHILETI
COM. TICHILETI, JUD. BRILA
Str. Mihai Eminescu, nr. 1
Jud. Brila, cod 817170
Tel/fax 0239652220, mail samtichilesti@yahoo.com

SCOALA GIMNAZIAL SPECIAL TICHILETI i propune s fie o echip de succes, capabil


s demonstrm c:

tim ce avem de fcut scopuri mprtite;


Trebuie s reuim responsablitate pentru succes;
Suntem mpreun colegialitate;
Se poate i mai bine progres continuu;
Invtura este pentru toi nvare permanent;
Oricine are ceva de oferit respect reciproc;
Putem discuta despre diferenele noastre deschidere i acceptare;
Invm ncercnd asumare de riscuri;
Intotdeauna exist cineva cruia s-i cerem ajutorul sprijin;
Putem fi credibili n faa celorlali veridicitate;
Putem intra n rezonan cu ceilali empatie;
Putem s-i convingem pe ceilali- raiune
CULTURA ORGANIZAIONAL:

Prima condiie a dezvoltrii organizaionale este formarea unei culturi puternice, proces n care
competenele umane ale managerului sunt hotrtoare. Managerul poate s-i propun, s menin sau s
schimbe cultura organizaional. nainte de a-i propune una din alternative, trebuie s identifice tipul de
cultur, s o neleag precum i nelege propria personalitate.
Tipul dominant de cultur al organizaiei noastre este cultura de tip sarcin. Acest tip de cultur este
centrat pe exercitarea sarcini i orientat spre persoan. Sarcinile sunt distribuite n raport cu potenialul
indivizilor, valorificarea maxim a acestuia fiind una din valorile de baz.
Sub raport managerial timp opt luni am aplicat n practic o conducere flexibil i stimulativ, bazat
pe valori, cum ar fi: ncrederea n om, n capacitile sale creative i de autocontrol. Cadrele didactice
s-au simit implicate stimulativ n procesul educaional i totodat au avut ncredere. Reconstrucia culturii
organizaionale actuale spre o cultur de tip corporativ, ntr-o coal ca a noastr, se poate face doar prin
antrenarea cadrelor didactice n activiti comune de proiect.
In prezent, cultura organizaional se caracterizeaz printr-un ansamblu de trasturi avnd ca valori
dominante cooperarea, munca cu echipa managerial, respectul reciproc.Sunt ns si cazuri de elitism
profesional, individualism, competiie, rutin, conservatorism si automulumire.