Practica Final

Evaluacin de Desempeo de personal

El estudiante deber realizar una evaluacin de personal en la cual deber identificar:

1. Empresa
2. Cargo a evaluar
3. Mtodo de evaluacin

Para un mejor entendimiento del trabajo la presentacin del trabajo deber incorporar:

1. Introduccin (breve sobre la empresa)

2. Resea Histrica (breve)
3. Misin
4. Visin
5. Identificacin del problema (Especifico que explique la necesidad de la evaluacin de
desempeo de personal)
6. Observacin del problema
7. Anlisis del problema
8. Eleccin de mtodo (justificar el porqu del uso del mtodo 360 grados)
9. Ficha Tcnica
10. Determinacin de factores y cantidad de empleados evaluados
11. Evaluacin de desempeo
12. Sugerencias correctivas para mejorar los aspectos evaluados.