EVALUACIN DE LA PRESTACIN DE SERVICIOS EN ODPE

ELECCIONES GENERALES 2016

marcar con "X" tipo de

Evaluado: SUSANA BRIGIDA PRIETO TORRES DE BONILLA
Relacin Contractual

Posicindel Evaluado: COORDINADORA DE MESA LS - Locador de Servicios

UO u ODPE de: CALLAO X

CAS - Contrato
Proceso Electoral: Elecciones Generales 2016 - 2 Vuelta
Administrativo de Servicios
Evaluador: MARISOL PEREGRINA SNCHEZ NINAHUAMN

Posicin del Evaluador: COORDINADOR DE LOCAL CAP - Personal Permanente

Fecha de Evaluacin: 6/7/2016

Puntaje 5 Calificacin Excelente

Conoce las actividades y

Mnimo conocimiento de Le falta conocer ciertos Demuestra buen nivel de Demuestra un excelente
tareas contratadas de
Actividades y Tareas

las actividades y tareas aspectos de actividades y comprensin de los nivel de comprensin de

Conocimiento de

forma general, as como

contratadas, cumple en tareas del servicio, por lo procesos de trabajo del los procesos de trabajo del
los detalles en relacin a
grado menor al esperado. que muy pocas veces servicio que desempea, servicio contratado, lo que
los procesos de trabajo
No realiza aportes para puede proponer acciones lo que le permite proponer le permite siempre
que desarrolla,
mejorar o agilizar que mejoren y agilicen los algunas acciones que los proponer acciones que
ocasionalmente propone
procesos de trabajo que procesos de trabajo de su mejoren y agilicen, mejoren y agilicen
acciones que los mejoren
propicien productos de unidad. No muestra gran propiciando productos de propiciando productos de
y agilicen, propiciando
calidad inters por aprender. calidad. calidad.
productos de calidad

La calidad del servicio La calidad del servicio La calidad del servicio La calidad del servicio La calidad del servicio
Calidad del Servicio

producido siempre supera producido supera producido supera producido es apenas el producido es inferior al
las expectativas. Se frecuentemente lo ocasionalmente lo esperado. Eventualmente esperado. No muestra
esfuerza por lograr una esperado. Demuestra esperado. Con alguna demuestra algn inters ningn inters en
mejor calidad, cumple con inters y empeo por frecuencia demuestra su por mejorar la calidad de mejorarlo.
excelencia los lograr una mejor calidad inters y esfuerzo por su desempeo.
compromisos adquiridos. en su trabajo. mejorarlo.

Sus relaciones Mnima predisposicin en Ocasionalmente sostiene Frecuentemente mantiene Muestra excepcional
interpersonales con sus relaciones buenas relaciones buena predisposicin para predisposicin para
superiores, compaeros y interpersonales con interpersonales con relacionarse con relacionarse con
Interpersonales

usuarios, no contribuyen a superiores, compaeros y superiores, compaeros y superiores, compaeros y superiores, compaeros y
Relaciones

mantener la armona ni a usuarios, en el manejo de usuarios, a fin de usuarios, a fin de usuarios, que mantienen
mejorar la imagen de la la armona y mejora de la mantener la armona y a mantener la armona y la armona y mejora la
ODPE. imagen de la ODPE. mejorar la imagen de la mejora de la imagen de la imagen de la ODPE.
ODPE. ODPE.

La produccin de su
Metas y Actividades

La produccin obtenida La produccin de su

Cumplimuiento de

trabajo es un grado ms
por el servicio es mayor La produccin es Ocasionalmente supera trabajo es apenas la que
bajo de lo que
que la esperada en adecuada a las metas y las expectativas en el se le exige. No es
normalmente se le ha
relacin con las metas y actividades propuestas y cumplimiento de metas y emprendedor en la
definido y presenta poco
actividades de trabajo que responde a los actividades propuestas en bsqueda de superar las
inters por alcanzar las
se hayan establecido en compromisos de la ODPE. cuanto a produccin. metas y actividades de
metas y actividades de
su ODPE. trabajo planteadas.
trabajo planteadas.

Observaciones

Firma del Evaluador Firma del Evaluado

 METODOLOGA

Instrucciones para el EVALUADOR:

a. Escriba y verifique los datos generales del Colaborador en este formulario.
b. Dedique un tiempo para evaluar al Colaborador. (De acuerdo a la observacin realizada, el tiempo requerido
aproximado para efectuar cada evaluacin es de cinco (05) minutos).
c. Busque el momento ms adecuado para realizar la evaluacin conjuntamente con el evaluado. Una vez que inicia la
evaluacin es recomendable no detenerse hasta culminarla.
d. Identifique, segn cada meta y/o actividad a evaluar, que el colaborador evaluado pueda sustentar, evidenciar o estar
de acuerdo. Recuerde que por cada factor, usted deber marcar uno de los casilleros con una X (el que ms
corresponda al desempeo)
e. El xito de la evaluacin depender de la comprobacin del trabajo realizado con las evidencias de logro.
Recuerde la evaluacin es un proceso de realimentacin y verificacin de informacin, respecto del logro de las metas y
actividades del colaborador que son parte de su responsabilidad en la ODPE.

El desarrollo de la evaluacin de los servicios tienen por finalidad merituar el desarrollo de actividades y cumplimiento
en beneficio de la ONPE. Para tal efecto los responsables de dirigir las actividades realizaran la funcin de evaluador,
independientemente de la conformidad del servicio para el pago.

En tal sentido, se desarrollan cuatro factores a evaluarse referidos al Saber hacer o Conocimiento de las Actividades y
Tareas contratadas. A la Calidad de los servicios prestados. A las Relaciones Interpersonales, y al Cumplimiento de
Metas y Actividades encomendadas.

Conocimiento de las Actividades y Tareas:

Se requiere que las personas que prestan servicios sepan realizar las actividades para las que se les contrata o por lo
menos tenga el conocimiento para que le sea fcil desarrollar la habilidad de uso de dicho conocimiento, mediante la
capacitacin especfica.
Calidad de Servicio:
Se refiere al conjunto de actividades y tareas que permiten tener resultados comparables con los esperados o
solicitados.
Relaciones Interpersonales:
Referidas a las interacciones oportunas que, por necesidad del servicio se generan exigiendo habilidades sociales,
ponderacin, cooperacin e integracin con otros en un espacio donde se requiere armona de trabajo que, se visualiza
externamente como imagen de conjunto.
Cumplimiento de Actividades y Tareas:
Finalmente, el servicio es contratado para la realizacin de actividades descritas de forma genrica, pero que trasuntan
tareas que en conjunto podramos identificar como resultados muy relacionados a las metas que tienen las ODPE que
cumplir para alcanzar finalmente el proceso electoral en las ms optimas condiciones.
 EVALUACIN DE LA PRESTACIN DE SERVICIOS EN ODPE

ELECCIONES GENERALES 2016

marcar con "X" tipo de

Evaluado: KELLY GRECIA OCHOA OCHOA
Relacin Contractual

Posicindel Evaluado: COORDINADORA DE MESA LS - Locador de Servicios

UO u ODPE de: CALLAO X

CAS - Contrato
Proceso Electoral: Elecciones Generales 2016 - 2 Vuelta
Administrativo de Servicios
Evaluador: MARISOL PEREGRINA SNCHEZ NINAHUAMN

Posicin del Evaluador: COORDINADOR DE LOCAL CAP - Personal Permanente

Fecha de Evaluacin: 6/7/2016

Puntaje 4.75 Calificacin Excelente

Conoce las actividades y

Mnimo conocimiento de Le falta conocer ciertos Demuestra buen nivel de Demuestra un excelente
tareas contratadas de
Actividades y Tareas

las actividades y tareas aspectos de actividades y comprensin de los nivel de comprensin de

Conocimiento de

forma general, as como

contratadas, cumple en tareas del servicio, por lo procesos de trabajo del los procesos de trabajo del
los detalles en relacin a
grado menor al esperado. que muy pocas veces servicio que desempea, servicio contratado, lo que
los procesos de trabajo
No realiza aportes para puede proponer acciones lo que le permite proponer le permite siempre
que desarrolla,
mejorar o agilizar que mejoren y agilicen los algunas acciones que los proponer acciones que
ocasionalmente propone
procesos de trabajo que procesos de trabajo de su mejoren y agilicen, mejoren y agilicen
acciones que los mejoren
propicien productos de unidad. No muestra gran propiciando productos de propiciando productos de
y agilicen, propiciando
calidad inters por aprender. calidad. calidad.
productos de calidad

La calidad del servicio La calidad del servicio La calidad del servicio La calidad del servicio La calidad del servicio
Calidad del Servicio

producido siempre supera producido supera producido supera producido es apenas el producido es inferior al
las expectativas. Se frecuentemente lo ocasionalmente lo esperado. Eventualmente esperado. No muestra
esfuerza por lograr una esperado. Demuestra esperado. Con alguna demuestra algn inters ningn inters en
mejor calidad, cumple con inters y empeo por frecuencia demuestra su por mejorar la calidad de mejorarlo.
excelencia los lograr una mejor calidad inters y esfuerzo por su desempeo.
compromisos adquiridos. en su trabajo. mejorarlo.

Sus relaciones Mnima predisposicin en Ocasionalmente sostiene Frecuentemente mantiene Muestra excepcional
interpersonales con sus relaciones buenas relaciones buena predisposicin para predisposicin para
superiores, compaeros y interpersonales con interpersonales con relacionarse con relacionarse con
Interpersonales

usuarios, no contribuyen a superiores, compaeros y superiores, compaeros y superiores, compaeros y superiores, compaeros y
Relaciones

mantener la armona ni a usuarios, en el manejo de usuarios, a fin de usuarios, a fin de usuarios, que mantienen
mejorar la imagen de la la armona y mejora de la mantener la armona y a mantener la armona y la armona y mejora la
ODPE. imagen de la ODPE. mejorar la imagen de la mejora de la imagen de la imagen de la ODPE.
ODPE. ODPE.

La produccin de su
Metas y Actividades

La produccin obtenida La produccin de su

Cumplimuiento de

trabajo es un grado ms
por el servicio es mayor La produccin es Ocasionalmente supera trabajo es apenas la que
bajo de lo que
que la esperada en adecuada a las metas y las expectativas en el se le exige. No es
normalmente se le ha
relacin con las metas y actividades propuestas y cumplimiento de metas y emprendedor en la
definido y presenta poco
actividades de trabajo que responde a los actividades propuestas en bsqueda de superar las
inters por alcanzar las
se hayan establecido en compromisos de la ODPE. cuanto a produccin. metas y actividades de
metas y actividades de
su ODPE. trabajo planteadas.
trabajo planteadas.

Observaciones

Firma del Evaluador Firma del Evaluado

 METODOLOGA

Instrucciones para el EVALUADOR:

a. Escriba y verifique los datos generales del Colaborador en este formulario.
b. Dedique un tiempo para evaluar al Colaborador. (De acuerdo a la observacin realizada, el tiempo requerido
aproximado para efectuar cada evaluacin es de cinco (05) minutos).
c. Busque el momento ms adecuado para realizar la evaluacin conjuntamente con el evaluado. Una vez que inicia la
evaluacin es recomendable no detenerse hasta culminarla.
d. Identifique, segn cada meta y/o actividad a evaluar, que el colaborador evaluado pueda sustentar, evidenciar o estar
de acuerdo. Recuerde que por cada factor, usted deber marcar uno de los casilleros con una X (el que ms
corresponda al desempeo)
e. El xito de la evaluacin depender de la comprobacin del trabajo realizado con las evidencias de logro.
Recuerde la evaluacin es un proceso de realimentacin y verificacin de informacin, respecto del logro de las metas y
actividades del colaborador que son parte de su responsabilidad en la ODPE.

El desarrollo de la evaluacin de los servicios tienen por finalidad merituar el desarrollo de actividades y cumplimiento
en beneficio de la ONPE. Para tal efecto los responsables de dirigir las actividades realizaran la funcin de evaluador,
independientemente de la conformidad del servicio para el pago.

En tal sentido, se desarrollan cuatro factores a evaluarse referidos al Saber hacer o Conocimiento de las Actividades y
Tareas contratadas. A la Calidad de los servicios prestados. A las Relaciones Interpersonales, y al Cumplimiento de
Metas y Actividades encomendadas.

Conocimiento de las Actividades y Tareas:

Se requiere que las personas que prestan servicios sepan realizar las actividades para las que se les contrata o por lo
menos tenga el conocimiento para que le sea fcil desarrollar la habilidad de uso de dicho conocimiento, mediante la
capacitacin especfica.
Calidad de Servicio:
Se refiere al conjunto de actividades y tareas que permiten tener resultados comparables con los esperados o
solicitados.
Relaciones Interpersonales:
Referidas a las interacciones oportunas que, por necesidad del servicio se generan exigiendo habilidades sociales,
ponderacin, cooperacin e integracin con otros en un espacio donde se requiere armona de trabajo que, se visualiza
externamente como imagen de conjunto.
Cumplimiento de Actividades y Tareas:
Finalmente, el servicio es contratado para la realizacin de actividades descritas de forma genrica, pero que trasuntan
tareas que en conjunto podramos identificar como resultados muy relacionados a las metas que tienen las ODPE que
cumplir para alcanzar finalmente el proceso electoral en las ms optimas condiciones.
 EVALUACIN DE LA PRESTACIN DE SERVICIOS EN ODPE

ELECCIONES GENERALES 2016

marcar con "X" tipo de

Evaluado: MILAGROS YOLANDA COBEAS MENDOZA
Relacin Contractual

Posicindel Evaluado: COORDINADORA DE MESA LS - Locador de Servicios

UO u ODPE de: CALLAO X

CAS - Contrato
Proceso Electoral: Elecciones Generales 2016 - 2 Vuelta
Administrativo de Servicios
Evaluador: MARISOL PEREGRINA SNCHEZ NINAHUAMN

Posicin del Evaluador: COORDINADOR DE LOCAL CAP - Personal Permanente

Fecha de Evaluacin: 6/7/2016

Puntaje 4.75 Calificacin Excelente

Conoce las actividades y

Mnimo conocimiento de Le falta conocer ciertos Demuestra buen nivel de Demuestra un excelente
tareas contratadas de
Actividades y Tareas

las actividades y tareas aspectos de actividades y comprensin de los nivel de comprensin de

Conocimiento de

forma general, as como

contratadas, cumple en tareas del servicio, por lo procesos de trabajo del los procesos de trabajo del
los detalles en relacin a
grado menor al esperado. que muy pocas veces servicio que desempea, servicio contratado, lo que
los procesos de trabajo
No realiza aportes para puede proponer acciones lo que le permite proponer le permite siempre
que desarrolla,
mejorar o agilizar que mejoren y agilicen los algunas acciones que los proponer acciones que
ocasionalmente propone
procesos de trabajo que procesos de trabajo de su mejoren y agilicen, mejoren y agilicen
acciones que los mejoren
propicien productos de unidad. No muestra gran propiciando productos de propiciando productos de
y agilicen, propiciando
calidad inters por aprender. calidad. calidad.
productos de calidad

La calidad del servicio La calidad del servicio La calidad del servicio La calidad del servicio La calidad del servicio
Calidad del Servicio

producido siempre supera producido supera producido supera producido es apenas el producido es inferior al
las expectativas. Se frecuentemente lo ocasionalmente lo esperado. Eventualmente esperado. No muestra
esfuerza por lograr una esperado. Demuestra esperado. Con alguna demuestra algn inters ningn inters en
mejor calidad, cumple con inters y empeo por frecuencia demuestra su por mejorar la calidad de mejorarlo.
excelencia los lograr una mejor calidad inters y esfuerzo por su desempeo.
compromisos adquiridos. en su trabajo. mejorarlo.

Sus relaciones Mnima predisposicin en Ocasionalmente sostiene Frecuentemente mantiene Muestra excepcional
interpersonales con sus relaciones buenas relaciones buena predisposicin para predisposicin para
superiores, compaeros y interpersonales con interpersonales con relacionarse con relacionarse con
Interpersonales

usuarios, no contribuyen a superiores, compaeros y superiores, compaeros y superiores, compaeros y superiores, compaeros y
Relaciones

mantener la armona ni a usuarios, en el manejo de usuarios, a fin de usuarios, a fin de usuarios, que mantienen
mejorar la imagen de la la armona y mejora de la mantener la armona y a mantener la armona y la armona y mejora la
ODPE. imagen de la ODPE. mejorar la imagen de la mejora de la imagen de la imagen de la ODPE.
ODPE. ODPE.

La produccin de su
Metas y Actividades

La produccin obtenida La produccin de su

Cumplimuiento de

trabajo es un grado ms
por el servicio es mayor La produccin es Ocasionalmente supera trabajo es apenas la que
bajo de lo que
que la esperada en adecuada a las metas y las expectativas en el se le exige. No es
normalmente se le ha
relacin con las metas y actividades propuestas y cumplimiento de metas y emprendedor en la
definido y presenta poco
actividades de trabajo que responde a los actividades propuestas en bsqueda de superar las
inters por alcanzar las
se hayan establecido en compromisos de la ODPE. cuanto a produccin. metas y actividades de
metas y actividades de
su ODPE. trabajo planteadas.
trabajo planteadas.

Observaciones

Firma del Evaluador Firma del Evaluado

 METODOLOGA

Instrucciones para el EVALUADOR:

a. Escriba y verifique los datos generales del Colaborador en este formulario.
b. Dedique un tiempo para evaluar al Colaborador. (De acuerdo a la observacin realizada, el tiempo requerido
aproximado para efectuar cada evaluacin es de cinco (05) minutos).
c. Busque el momento ms adecuado para realizar la evaluacin conjuntamente con el evaluado. Una vez que inicia la
evaluacin es recomendable no detenerse hasta culminarla.
d. Identifique, segn cada meta y/o actividad a evaluar, que el colaborador evaluado pueda sustentar, evidenciar o estar
de acuerdo. Recuerde que por cada factor, usted deber marcar uno de los casilleros con una X (el que ms
corresponda al desempeo)
e. El xito de la evaluacin depender de la comprobacin del trabajo realizado con las evidencias de logro.
Recuerde la evaluacin es un proceso de realimentacin y verificacin de informacin, respecto del logro de las metas y
actividades del colaborador que son parte de su responsabilidad en la ODPE.

El desarrollo de la evaluacin de los servicios tienen por finalidad merituar el desarrollo de actividades y cumplimiento
en beneficio de la ONPE. Para tal efecto los responsables de dirigir las actividades realizaran la funcin de evaluador,
independientemente de la conformidad del servicio para el pago.

En tal sentido, se desarrollan cuatro factores a evaluarse referidos al Saber hacer o Conocimiento de las Actividades y
Tareas contratadas. A la Calidad de los servicios prestados. A las Relaciones Interpersonales, y al Cumplimiento de
Metas y Actividades encomendadas.

Conocimiento de las Actividades y Tareas:

Se requiere que las personas que prestan servicios sepan realizar las actividades para las que se les contrata o por lo
menos tenga el conocimiento para que le sea fcil desarrollar la habilidad de uso de dicho conocimiento, mediante la
capacitacin especfica.
Calidad de Servicio:
Se refiere al conjunto de actividades y tareas que permiten tener resultados comparables con los esperados o
solicitados.
Relaciones Interpersonales:
Referidas a las interacciones oportunas que, por necesidad del servicio se generan exigiendo habilidades sociales,
ponderacin, cooperacin e integracin con otros en un espacio donde se requiere armona de trabajo que, se visualiza
externamente como imagen de conjunto.
Cumplimiento de Actividades y Tareas:
Finalmente, el servicio es contratado para la realizacin de actividades descritas de forma genrica, pero que trasuntan
tareas que en conjunto podramos identificar como resultados muy relacionados a las metas que tienen las ODPE que
cumplir para alcanzar finalmente el proceso electoral en las ms optimas condiciones.
 EVALUACIN DE LA PRESTACIN DE SERVICIOS EN ODPE

ELECCIONES GENERALES 2016

marcar con "X" tipo de

Evaluado: MEI LIA HILARIN BAUTISTA
Relacin Contractual

Posicindel Evaluado: COORDINADORA DE MESA LS - Locador de Servicios

UO u ODPE de: CALLAO X

CAS - Contrato
Proceso Electoral: Elecciones Generales 2016 - 2 Vuelta
Administrativo de Servicios
Evaluador: MARISOL PEREGRINA SNCHEZ NINAHUAMN

Posicin del Evaluador: COORDINADOR DE LOCAL CAP - Personal Permanente

Fecha de Evaluacin: 6/7/2016

Puntaje 4.25 Calificacin Superior

Conoce las actividades y

Mnimo conocimiento de Le falta conocer ciertos Demuestra buen nivel de Demuestra un excelente
tareas contratadas de
Actividades y Tareas

las actividades y tareas aspectos de actividades y comprensin de los nivel de comprensin de

Conocimiento de

forma general, as como

contratadas, cumple en tareas del servicio, por lo procesos de trabajo del los procesos de trabajo del
los detalles en relacin a
grado menor al esperado. que muy pocas veces servicio que desempea, servicio contratado, lo que
los procesos de trabajo
No realiza aportes para puede proponer acciones lo que le permite proponer le permite siempre
que desarrolla,
mejorar o agilizar que mejoren y agilicen los algunas acciones que los proponer acciones que
ocasionalmente propone
procesos de trabajo que procesos de trabajo de su mejoren y agilicen, mejoren y agilicen
acciones que los mejoren
propicien productos de unidad. No muestra gran propiciando productos de propiciando productos de
y agilicen, propiciando
calidad inters por aprender. calidad. calidad.
productos de calidad

La calidad del servicio La calidad del servicio La calidad del servicio La calidad del servicio La calidad del servicio
Calidad del Servicio

producido siempre supera producido supera producido supera producido es apenas el producido es inferior al
las expectativas. Se frecuentemente lo ocasionalmente lo esperado. Eventualmente esperado. No muestra
esfuerza por lograr una esperado. Demuestra esperado. Con alguna demuestra algn inters ningn inters en
mejor calidad, cumple con inters y empeo por frecuencia demuestra su por mejorar la calidad de mejorarlo.
excelencia los lograr una mejor calidad inters y esfuerzo por su desempeo.
compromisos adquiridos. en su trabajo. mejorarlo.

Sus relaciones Mnima predisposicin en Ocasionalmente sostiene Frecuentemente mantiene Muestra excepcional
interpersonales con sus relaciones buenas relaciones buena predisposicin para predisposicin para
superiores, compaeros y interpersonales con interpersonales con relacionarse con relacionarse con
Interpersonales

usuarios, no contribuyen a superiores, compaeros y superiores, compaeros y superiores, compaeros y superiores, compaeros y
Relaciones

mantener la armona ni a usuarios, en el manejo de usuarios, a fin de usuarios, a fin de usuarios, que mantienen
mejorar la imagen de la la armona y mejora de la mantener la armona y a mantener la armona y la armona y mejora la
ODPE. imagen de la ODPE. mejorar la imagen de la mejora de la imagen de la imagen de la ODPE.
ODPE. ODPE.

La produccin de su
Metas y Actividades

La produccin obtenida La produccin de su

Cumplimuiento de

trabajo es un grado ms
por el servicio es mayor La produccin es Ocasionalmente supera trabajo es apenas la que
bajo de lo que
que la esperada en adecuada a las metas y las expectativas en el se le exige. No es
normalmente se le ha
relacin con las metas y actividades propuestas y cumplimiento de metas y emprendedor en la
definido y presenta poco
actividades de trabajo que responde a los actividades propuestas en bsqueda de superar las
inters por alcanzar las
se hayan establecido en compromisos de la ODPE. cuanto a produccin. metas y actividades de
metas y actividades de
su ODPE. trabajo planteadas.
trabajo planteadas.

Observaciones

Firma del Evaluador Firma del Evaluado

 METODOLOGA

Instrucciones para el EVALUADOR:

a. Escriba y verifique los datos generales del Colaborador en este formulario.
b. Dedique un tiempo para evaluar al Colaborador. (De acuerdo a la observacin realizada, el tiempo requerido
aproximado para efectuar cada evaluacin es de cinco (05) minutos).
c. Busque el momento ms adecuado para realizar la evaluacin conjuntamente con el evaluado. Una vez que inicia la
evaluacin es recomendable no detenerse hasta culminarla.
d. Identifique, segn cada meta y/o actividad a evaluar, que el colaborador evaluado pueda sustentar, evidenciar o estar
de acuerdo. Recuerde que por cada factor, usted deber marcar uno de los casilleros con una X (el que ms
corresponda al desempeo)
e. El xito de la evaluacin depender de la comprobacin del trabajo realizado con las evidencias de logro.
Recuerde la evaluacin es un proceso de realimentacin y verificacin de informacin, respecto del logro de las metas y
actividades del colaborador que son parte de su responsabilidad en la ODPE.

El desarrollo de la evaluacin de los servicios tienen por finalidad merituar el desarrollo de actividades y cumplimiento
en beneficio de la ONPE. Para tal efecto los responsables de dirigir las actividades realizaran la funcin de evaluador,
independientemente de la conformidad del servicio para el pago.

En tal sentido, se desarrollan cuatro factores a evaluarse referidos al Saber hacer o Conocimiento de las Actividades y
Tareas contratadas. A la Calidad de los servicios prestados. A las Relaciones Interpersonales, y al Cumplimiento de
Metas y Actividades encomendadas.

Conocimiento de las Actividades y Tareas:

Se requiere que las personas que prestan servicios sepan realizar las actividades para las que se les contrata o por lo
menos tenga el conocimiento para que le sea fcil desarrollar la habilidad de uso de dicho conocimiento, mediante la
capacitacin especfica.
Calidad de Servicio:
Se refiere al conjunto de actividades y tareas que permiten tener resultados comparables con los esperados o
solicitados.
Relaciones Interpersonales:
Referidas a las interacciones oportunas que, por necesidad del servicio se generan exigiendo habilidades sociales,
ponderacin, cooperacin e integracin con otros en un espacio donde se requiere armona de trabajo que, se visualiza
externamente como imagen de conjunto.
Cumplimiento de Actividades y Tareas:
Finalmente, el servicio es contratado para la realizacin de actividades descritas de forma genrica, pero que trasuntan
tareas que en conjunto podramos identificar como resultados muy relacionados a las metas que tienen las ODPE que
cumplir para alcanzar finalmente el proceso electoral en las ms optimas condiciones.
 EVALUACIN DE LA PRESTACIN DE SERVICIOS EN ODPE

ELECCIONES GENERALES 2016

marcar con "X" tipo de

Evaluado: DIANA CAROLINA CAMIA ALVAREZ
Relacin Contractual

Posicindel Evaluado: COORDINADORA DE MESA LS - Locador de Servicios

UO u ODPE de: CALLAO X

CAS - Contrato
Proceso Electoral: Elecciones Generales 2016 - 2 Vuelta
Administrativo de Servicios
Evaluador: MARISOL PEREGRINA SNCHEZ NINAHUAMN

Posicin del Evaluador: COORDINADOR DE LOCAL CAP - Personal Permanente

Fecha de Evaluacin: 6/7/2016

Puntaje 4.75 Calificacin Excelente

Conoce las actividades y

Mnimo conocimiento de Le falta conocer ciertos Demuestra buen nivel de Demuestra un excelente
tareas contratadas de
Actividades y Tareas

las actividades y tareas aspectos de actividades y comprensin de los nivel de comprensin de

Conocimiento de

forma general, as como

contratadas, cumple en tareas del servicio, por lo procesos de trabajo del los procesos de trabajo del
los detalles en relacin a
grado menor al esperado. que muy pocas veces servicio que desempea, servicio contratado, lo que
los procesos de trabajo
No realiza aportes para puede proponer acciones lo que le permite proponer le permite siempre
que desarrolla,
mejorar o agilizar que mejoren y agilicen los algunas acciones que los proponer acciones que
ocasionalmente propone
procesos de trabajo que procesos de trabajo de su mejoren y agilicen, mejoren y agilicen
acciones que los mejoren
propicien productos de unidad. No muestra gran propiciando productos de propiciando productos de
y agilicen, propiciando
calidad inters por aprender. calidad. calidad.
productos de calidad

La calidad del servicio La calidad del servicio La calidad del servicio La calidad del servicio La calidad del servicio
Calidad del Servicio

producido siempre supera producido supera producido supera producido es apenas el producido es inferior al
las expectativas. Se frecuentemente lo ocasionalmente lo esperado. Eventualmente esperado. No muestra
esfuerza por lograr una esperado. Demuestra esperado. Con alguna demuestra algn inters ningn inters en
mejor calidad, cumple con inters y empeo por frecuencia demuestra su por mejorar la calidad de mejorarlo.
excelencia los lograr una mejor calidad inters y esfuerzo por su desempeo.
compromisos adquiridos. en su trabajo. mejorarlo.

Sus relaciones Mnima predisposicin en Ocasionalmente sostiene Frecuentemente mantiene Muestra excepcional
interpersonales con sus relaciones buenas relaciones buena predisposicin para predisposicin para
superiores, compaeros y interpersonales con interpersonales con relacionarse con relacionarse con
Interpersonales

usuarios, no contribuyen a superiores, compaeros y superiores, compaeros y superiores, compaeros y superiores, compaeros y
Relaciones

mantener la armona ni a usuarios, en el manejo de usuarios, a fin de usuarios, a fin de usuarios, que mantienen
mejorar la imagen de la la armona y mejora de la mantener la armona y a mantener la armona y la armona y mejora la
ODPE. imagen de la ODPE. mejorar la imagen de la mejora de la imagen de la imagen de la ODPE.
ODPE. ODPE.

La produccin de su
Metas y Actividades

La produccin obtenida La produccin de su

Cumplimuiento de

trabajo es un grado ms
por el servicio es mayor La produccin es Ocasionalmente supera trabajo es apenas la que
bajo de lo que
que la esperada en adecuada a las metas y las expectativas en el se le exige. No es
normalmente se le ha
relacin con las metas y actividades propuestas y cumplimiento de metas y emprendedor en la
definido y presenta poco
actividades de trabajo que responde a los actividades propuestas en bsqueda de superar las
inters por alcanzar las
se hayan establecido en compromisos de la ODPE. cuanto a produccin. metas y actividades de
metas y actividades de
su ODPE. trabajo planteadas.
trabajo planteadas.

Observaciones

Firma del Evaluador Firma del Evaluado

 METODOLOGA

Instrucciones para el EVALUADOR:

a. Escriba y verifique los datos generales del Colaborador en este formulario.
b. Dedique un tiempo para evaluar al Colaborador. (De acuerdo a la observacin realizada, el tiempo requerido
aproximado para efectuar cada evaluacin es de cinco (05) minutos).
c. Busque el momento ms adecuado para realizar la evaluacin conjuntamente con el evaluado. Una vez que inicia la
evaluacin es recomendable no detenerse hasta culminarla.
d. Identifique, segn cada meta y/o actividad a evaluar, que el colaborador evaluado pueda sustentar, evidenciar o estar
de acuerdo. Recuerde que por cada factor, usted deber marcar uno de los casilleros con una X (el que ms
corresponda al desempeo)
e. El xito de la evaluacin depender de la comprobacin del trabajo realizado con las evidencias de logro.
Recuerde la evaluacin es un proceso de realimentacin y verificacin de informacin, respecto del logro de las metas y
actividades del colaborador que son parte de su responsabilidad en la ODPE.

El desarrollo de la evaluacin de los servicios tienen por finalidad merituar el desarrollo de actividades y cumplimiento
en beneficio de la ONPE. Para tal efecto los responsables de dirigir las actividades realizaran la funcin de evaluador,
independientemente de la conformidad del servicio para el pago.

En tal sentido, se desarrollan cuatro factores a evaluarse referidos al Saber hacer o Conocimiento de las Actividades y
Tareas contratadas. A la Calidad de los servicios prestados. A las Relaciones Interpersonales, y al Cumplimiento de
Metas y Actividades encomendadas.

Conocimiento de las Actividades y Tareas:

Se requiere que las personas que prestan servicios sepan realizar las actividades para las que se les contrata o por lo
menos tenga el conocimiento para que le sea fcil desarrollar la habilidad de uso de dicho conocimiento, mediante la
capacitacin especfica.
Calidad de Servicio:
Se refiere al conjunto de actividades y tareas que permiten tener resultados comparables con los esperados o
solicitados.
Relaciones Interpersonales:
Referidas a las interacciones oportunas que, por necesidad del servicio se generan exigiendo habilidades sociales,
ponderacin, cooperacin e integracin con otros en un espacio donde se requiere armona de trabajo que, se visualiza
externamente como imagen de conjunto.
Cumplimiento de Actividades y Tareas:
Finalmente, el servicio es contratado para la realizacin de actividades descritas de forma genrica, pero que trasuntan
tareas que en conjunto podramos identificar como resultados muy relacionados a las metas que tienen las ODPE que
cumplir para alcanzar finalmente el proceso electoral en las ms optimas condiciones.
 EVALUACIN DE LA PRESTACIN DE SERVICIOS EN ODPE

ELECCIONES GENERALES 2016

marcar con "X" tipo de

Evaluado: MELISSA FIORELA ARANDA VILLACORTA
Relacin Contractual

Posicindel Evaluado: T2 LS - Locador de Servicios

UO u ODPE de: CALLAO X

CAS - Contrato
Proceso Electoral: Elecciones Generales 2016 - 2 Vuelta
Administrativo de Servicios
Evaluador: MARISOL PEREGRINA SNCHEZ NINAHUAMN

Posicin del Evaluador: COORDINADOR DE LOCAL CAP - Personal Permanente

Fecha de Evaluacin: 6/7/2016

Puntaje 5 Calificacin Excelente

Conoce las actividades y

Mnimo conocimiento de Le falta conocer ciertos Demuestra buen nivel de Demuestra un excelente
tareas contratadas de
Actividades y Tareas

las actividades y tareas aspectos de actividades y comprensin de los nivel de comprensin de

Conocimiento de

forma general, as como

contratadas, cumple en tareas del servicio, por lo procesos de trabajo del los procesos de trabajo del
los detalles en relacin a
grado menor al esperado. que muy pocas veces servicio que desempea, servicio contratado, lo que
los procesos de trabajo
No realiza aportes para puede proponer acciones lo que le permite proponer le permite siempre
que desarrolla,
mejorar o agilizar que mejoren y agilicen los algunas acciones que los proponer acciones que
ocasionalmente propone
procesos de trabajo que procesos de trabajo de su mejoren y agilicen, mejoren y agilicen
acciones que los mejoren
propicien productos de unidad. No muestra gran propiciando productos de propiciando productos de
y agilicen, propiciando
calidad inters por aprender. calidad. calidad.
productos de calidad

La calidad del servicio La calidad del servicio La calidad del servicio La calidad del servicio La calidad del servicio
Calidad del Servicio

producido siempre supera producido supera producido supera producido es apenas el producido es inferior al
las expectativas. Se frecuentemente lo ocasionalmente lo esperado. Eventualmente esperado. No muestra
esfuerza por lograr una esperado. Demuestra esperado. Con alguna demuestra algn inters ningn inters en
mejor calidad, cumple con inters y empeo por frecuencia demuestra su por mejorar la calidad de mejorarlo.
excelencia los lograr una mejor calidad inters y esfuerzo por su desempeo.
compromisos adquiridos. en su trabajo. mejorarlo.

Sus relaciones Mnima predisposicin en Ocasionalmente sostiene Frecuentemente mantiene Muestra excepcional
interpersonales con sus relaciones buenas relaciones buena predisposicin para predisposicin para
superiores, compaeros y interpersonales con interpersonales con relacionarse con relacionarse con
Interpersonales

usuarios, no contribuyen a superiores, compaeros y superiores, compaeros y superiores, compaeros y superiores, compaeros y
Relaciones

mantener la armona ni a usuarios, en el manejo de usuarios, a fin de usuarios, a fin de usuarios, que mantienen
mejorar la imagen de la la armona y mejora de la mantener la armona y a mantener la armona y la armona y mejora la
ODPE. imagen de la ODPE. mejorar la imagen de la mejora de la imagen de la imagen de la ODPE.
ODPE. ODPE.

La produccin de su
Metas y Actividades

La produccin obtenida La produccin de su

Cumplimuiento de

trabajo es un grado ms
por el servicio es mayor La produccin es Ocasionalmente supera trabajo es apenas la que
bajo de lo que
que la esperada en adecuada a las metas y las expectativas en el se le exige. No es
normalmente se le ha
relacin con las metas y actividades propuestas y cumplimiento de metas y emprendedor en la
definido y presenta poco
actividades de trabajo que responde a los actividades propuestas en bsqueda de superar las
inters por alcanzar las
se hayan establecido en compromisos de la ODPE. cuanto a produccin. metas y actividades de
metas y actividades de
su ODPE. trabajo planteadas.
trabajo planteadas.

Observaciones

Firma del Evaluador Firma del Evaluado

 METODOLOGA

Instrucciones para el EVALUADOR:

a. Escriba y verifique los datos generales del Colaborador en este formulario.
b. Dedique un tiempo para evaluar al Colaborador. (De acuerdo a la observacin realizada, el tiempo requerido
aproximado para efectuar cada evaluacin es de cinco (05) minutos).
c. Busque el momento ms adecuado para realizar la evaluacin conjuntamente con el evaluado. Una vez que inicia la
evaluacin es recomendable no detenerse hasta culminarla.
d. Identifique, segn cada meta y/o actividad a evaluar, que el colaborador evaluado pueda sustentar, evidenciar o estar
de acuerdo. Recuerde que por cada factor, usted deber marcar uno de los casilleros con una X (el que ms
corresponda al desempeo)
e. El xito de la evaluacin depender de la comprobacin del trabajo realizado con las evidencias de logro.
Recuerde la evaluacin es un proceso de realimentacin y verificacin de informacin, respecto del logro de las metas y
actividades del colaborador que son parte de su responsabilidad en la ODPE.

El desarrollo de la evaluacin de los servicios tienen por finalidad merituar el desarrollo de actividades y cumplimiento
en beneficio de la ONPE. Para tal efecto los responsables de dirigir las actividades realizaran la funcin de evaluador,
independientemente de la conformidad del servicio para el pago.

En tal sentido, se desarrollan cuatro factores a evaluarse referidos al Saber hacer o Conocimiento de las Actividades y
Tareas contratadas. A la Calidad de los servicios prestados. A las Relaciones Interpersonales, y al Cumplimiento de
Metas y Actividades encomendadas.

Conocimiento de las Actividades y Tareas:

Se requiere que las personas que prestan servicios sepan realizar las actividades para las que se les contrata o por lo
menos tenga el conocimiento para que le sea fcil desarrollar la habilidad de uso de dicho conocimiento, mediante la
capacitacin especfica.
Calidad de Servicio:
Se refiere al conjunto de actividades y tareas que permiten tener resultados comparables con los esperados o
solicitados.
Relaciones Interpersonales:
Referidas a las interacciones oportunas que, por necesidad del servicio se generan exigiendo habilidades sociales,
ponderacin, cooperacin e integracin con otros en un espacio donde se requiere armona de trabajo que, se visualiza
externamente como imagen de conjunto.
Cumplimiento de Actividades y Tareas:
Finalmente, el servicio es contratado para la realizacin de actividades descritas de forma genrica, pero que trasuntan
tareas que en conjunto podramos identificar como resultados muy relacionados a las metas que tienen las ODPE que
cumplir para alcanzar finalmente el proceso electoral en las ms optimas condiciones.
 EVALUACIN DE LA PRESTACIN DE SERVICIOS EN ODPE

ELECCIONES GENERALES 2016

marcar con "X" tipo de

Evaluado: AUSBERTO JOS ESCAJADILLO CABRERA
Relacin Contractual

Posicindel Evaluado: COORDINADOR DE MESA LS - Locador de Servicios

UO u ODPE de: CALLAO X

CAS - Contrato
Proceso Electoral: Elecciones Generales 2016 - 2 Vuelta
Administrativo de Servicios
Evaluador: MARISOL PEREGRINA SNCHEZ NINAHUAMN

Posicin del Evaluador: COORDINADOR DE LOCAL CAP - Personal Permanente

Fecha de Evaluacin: 6/7/2016

Puntaje 4.75 Calificacin Excelente

Conoce las actividades y

Mnimo conocimiento de Le falta conocer ciertos Demuestra buen nivel de Demuestra un excelente
tareas contratadas de
Actividades y Tareas

las actividades y tareas aspectos de actividades y comprensin de los nivel de comprensin de

Conocimiento de

forma general, as como

contratadas, cumple en tareas del servicio, por lo procesos de trabajo del los procesos de trabajo del
los detalles en relacin a
grado menor al esperado. que muy pocas veces servicio que desempea, servicio contratado, lo que
los procesos de trabajo
No realiza aportes para puede proponer acciones lo que le permite proponer le permite siempre
que desarrolla,
mejorar o agilizar que mejoren y agilicen los algunas acciones que los proponer acciones que
ocasionalmente propone
procesos de trabajo que procesos de trabajo de su mejoren y agilicen, mejoren y agilicen
acciones que los mejoren
propicien productos de unidad. No muestra gran propiciando productos de propiciando productos de
y agilicen, propiciando
calidad inters por aprender. calidad. calidad.
productos de calidad

La calidad del servicio La calidad del servicio La calidad del servicio La calidad del servicio La calidad del servicio
Calidad del Servicio

producido siempre supera producido supera producido supera producido es apenas el producido es inferior al
las expectativas. Se frecuentemente lo ocasionalmente lo esperado. Eventualmente esperado. No muestra
esfuerza por lograr una esperado. Demuestra esperado. Con alguna demuestra algn inters ningn inters en
mejor calidad, cumple con inters y empeo por frecuencia demuestra su por mejorar la calidad de mejorarlo.
excelencia los lograr una mejor calidad inters y esfuerzo por su desempeo.
compromisos adquiridos. en su trabajo. mejorarlo.

Sus relaciones Mnima predisposicin en Ocasionalmente sostiene Frecuentemente mantiene Muestra excepcional
interpersonales con sus relaciones buenas relaciones buena predisposicin para predisposicin para
superiores, compaeros y interpersonales con interpersonales con relacionarse con relacionarse con
Interpersonales

usuarios, no contribuyen a superiores, compaeros y superiores, compaeros y superiores, compaeros y superiores, compaeros y
Relaciones

mantener la armona ni a usuarios, en el manejo de usuarios, a fin de usuarios, a fin de usuarios, que mantienen
mejorar la imagen de la la armona y mejora de la mantener la armona y a mantener la armona y la armona y mejora la
ODPE. imagen de la ODPE. mejorar la imagen de la mejora de la imagen de la imagen de la ODPE.
ODPE. ODPE.

La produccin de su
Metas y Actividades

La produccin obtenida La produccin de su

Cumplimuiento de

trabajo es un grado ms
por el servicio es mayor La produccin es Ocasionalmente supera trabajo es apenas la que
bajo de lo que
que la esperada en adecuada a las metas y las expectativas en el se le exige. No es
normalmente se le ha
relacin con las metas y actividades propuestas y cumplimiento de metas y emprendedor en la
definido y presenta poco
actividades de trabajo que responde a los actividades propuestas en bsqueda de superar las
inters por alcanzar las
se hayan establecido en compromisos de la ODPE. cuanto a produccin. metas y actividades de
metas y actividades de
su ODPE. trabajo planteadas.
trabajo planteadas.

Observaciones

Firma del Evaluador Firma del Evaluado

 METODOLOGA

Instrucciones para el EVALUADOR:

a. Escriba y verifique los datos generales del Colaborador en este formulario.
b. Dedique un tiempo para evaluar al Colaborador. (De acuerdo a la observacin realizada, el tiempo requerido
aproximado para efectuar cada evaluacin es de cinco (05) minutos).
c. Busque el momento ms adecuado para realizar la evaluacin conjuntamente con el evaluado. Una vez que inicia la
evaluacin es recomendable no detenerse hasta culminarla.
d. Identifique, segn cada meta y/o actividad a evaluar, que el colaborador evaluado pueda sustentar, evidenciar o estar
de acuerdo. Recuerde que por cada factor, usted deber marcar uno de los casilleros con una X (el que ms
corresponda al desempeo)
e. El xito de la evaluacin depender de la comprobacin del trabajo realizado con las evidencias de logro.
Recuerde la evaluacin es un proceso de realimentacin y verificacin de informacin, respecto del logro de las metas y
actividades del colaborador que son parte de su responsabilidad en la ODPE.

El desarrollo de la evaluacin de los servicios tienen por finalidad merituar el desarrollo de actividades y cumplimiento
en beneficio de la ONPE. Para tal efecto los responsables de dirigir las actividades realizaran la funcin de evaluador,
independientemente de la conformidad del servicio para el pago.

En tal sentido, se desarrollan cuatro factores a evaluarse referidos al Saber hacer o Conocimiento de las Actividades y
Tareas contratadas. A la Calidad de los servicios prestados. A las Relaciones Interpersonales, y al Cumplimiento de
Metas y Actividades encomendadas.

Conocimiento de las Actividades y Tareas:

Se requiere que las personas que prestan servicios sepan realizar las actividades para las que se les contrata o por lo
menos tenga el conocimiento para que le sea fcil desarrollar la habilidad de uso de dicho conocimiento, mediante la
capacitacin especfica.
Calidad de Servicio:
Se refiere al conjunto de actividades y tareas que permiten tener resultados comparables con los esperados o
solicitados.
Relaciones Interpersonales:
Referidas a las interacciones oportunas que, por necesidad del servicio se generan exigiendo habilidades sociales,
ponderacin, cooperacin e integracin con otros en un espacio donde se requiere armona de trabajo que, se visualiza
externamente como imagen de conjunto.
Cumplimiento de Actividades y Tareas:
Finalmente, el servicio es contratado para la realizacin de actividades descritas de forma genrica, pero que trasuntan
tareas que en conjunto podramos identificar como resultados muy relacionados a las metas que tienen las ODPE que
cumplir para alcanzar finalmente el proceso electoral en las ms optimas condiciones.