ISO45001 Dossier dinformation

Sant et scurit au travail

Contexte

Une organisation a le devoir de veiller rduire au minimum les dangers que ses activits peuvent
comporter pour les personnes impliques (p. ex. ses travailleurs, ses cadres, sous-traitants ou
visiteurs) et en particulier si ces personnes ont t engages pour exercer lesdites activits dans
le cadre de leurs attributions professionnelles.

Selon une estimation de lOrganisation internationale du travail (OIT), il y aurait eu en 2013 dans
le monde 2,34 millions de dcs lis au travail, dont la trs grande majorit (2 millions) sont dus
des maladies professionnelles, et non des blessures ou accidents.

Daprs lInstitut britannique de la scurit et de la sant au travail (IOSH), on dnombre chaque

anne 660000 dcs dus des cancers dcoulant dactivits professionnelles.

LISO travaille actuellement llaboration de la norme ISO 45001 sur les systmes de management
de la sant et de la scurit au travail (SMS), dont lobjet est de permettre aux organisations de
grer leurs risques en matire de sant et de scurit au travail (SST) et damliorer leur perfor-
mance dans ce domaine. La mise en uvre dun tel systme de management sera une dcision
stratgique que pourra utiliser lorganisation pour soutenir ses initiatives de dveloppement
durable en assurant une meilleure protection de la sant et de la scurit des personnes et, dans
le mme temps, pour gagner en rentabilit.

Les activits dune organisation peuvent comporter, pour ceux quelle emploie, des risques de
blessures ou datteinte la sant dont les consquences peuvent tre graves, voire mortelles. Il est
donc important pour lorganisation dliminer ou de rduire au minimum les risques SST en prenant
des mesures prventives appropries. La mise en place dun systme de management de la sant et
 scurit au travail (SMS) avec un ensemble de processus systmatiques et continus (appuys par le
recours des outils et des mthodes appropris) traduit la volont de lorganisation de prvenir
les incidents, et renforce son engagement amliorer proactivement ses performances SST.

Il est logique que ceux qui travaillent dans un contexte de risque trs lev en soient informs.
A ce titre, la participation des travailleurs ltablissement, la mise en uvre et la maintenance
dun systme de management de la sant et scurit au travail (SMS) aura un rle capital pour
garantir une gestion efficace des risques. ISO 45001 met laccent sur la ncessit de la participation
des travailleurs dans le fonctionnement dun systme de management de la sant et scurit au
travail (SMS), et spcifie que lorganisation doit sassurer que ses employs ont les comptences
requises pour accomplir leurs tches en toute scurit.

Quel est lobjet dISO 45001?

ISO 45001 est une Norme internationale qui spcifie les exigences que doit remplir un systme de
management de la sant et la scurit au travail, avec des lignes directrices pour son utilisation,
pour permettre un organisme damliorer de faon proactive sa performance SST en termes de
prvention des blessures et des problmes de sant.

ISO 45001 sera applicable toute organisation, quels quen soient la taille, le type et la nature. Toutes
ses exigences sont destines tre intgres dans les processus de gestion dune organisation.

ISO 45001 permet une organisation dintgrer, au travers de son systme de management de
la sant et scurit au travail (SMS), dautres aspects ayant trait la sant et la scurit, comme
le bien-tre des travailleurs. Mais, il convient de signaler quune organisation peut aussi avoir
lobligation lgale de traiter ces questions.

ISO 45001 na pas pour but...

ISO 45001 nnonce pas de critres spcifiques de performance en matire de sant et scurit au
travail (SST) et ntablit pas de prescriptions quant la conception dun systme de management
de la sant et scurit au travail (SMS). Il convient quun tel systme de management soit prcis et
dtaill pour remplir sa mission de prvention des blessures et de la maladie. Une petite entreprise
o les risques sont faibles pourra navoir besoin que dun systme relativement simple, alors
quune grande organisation avec des risques levs devra peut-tre mettre sur pied un systme
beaucoup plus sophistiqu. Tout systme peut tre conforme aux exigences de la norme, pour
autant que lon puisse en dmontrer ladquation pour lorganisation et lefficacit.

ISO 45001 ne traite pas spcifiquement de questions telles que la scurit des produits, les dom-
mages matriels ou les impacts environnementaux, et une organisation nest tenue de prendre
ces lments en compte que sils prsentent un risque pour ses travailleurs.

ISO 45001 ne se veut pas un document juridiquement contraignant, cest un outil de management
que les organisations, des plus petites aux plus grandes, peuvent utiliser titre volontaire si elles
veulent liminer ou rduire au minimum les risques dangereux....

NOTE: Un certain nombre de conventions et de normes de lOIT concernant la sant et la scurit au travail (SST) ont t adoptes,
diffrents niveaux, dans le monde. ISO 45001 est largement aligne sur les dispositions de ces documents.
Quels sont les avantages dISO 45001?

Un systme de management de la sant et scurit au travail (SMS) fond sur ISO 45001 permettra
une organisation damliorer sa performance SST de diffrentes faons:

En mettant en place et en appliquant une politique et des objectifs SST

En tablissant des processus systmatiques qui tiennent compte du contexte,

des risques et opportunits et des exigences juridiques et autres

En dterminant les dangers et les risques SST associs ses activits et en cherchant
les liminer, ou les matriser pour en minimiser les effets potentiels

En instaurant des mesures de matrise oprationnelle pour grer ses risques SST
et les exigences juridiques et autres

En prenant mieux conscience des risques SST

En valuant les performances SST et en cherchant les amliorer en adoptant

des mesures appropries

En veillant ce que les travailleurs jouent un rle actif dans les questions SST

Ces mesures combines tabliront la rputation de lorganisation en tant que lieu de travail sr
et pourront avoir les autres avantages directs suivants:

Meilleure aptitude ragir en termes de conformit rglementaire

Rduction du cot densemble des incidents

Diminution des temps dimmobilisation et du cot des perturbations de la production

Rduction du cot des primes dassurance

Rduction de labsentisme et de la rotation du personnel

Adoption dun rfrentiel international (qui peut tre un critre positif pour les clients
attachs aux principes de responsabilits socitales).
A qui sadresse la norme?

Cest simple, toutes les organisations.

Peu importe si votre organisation est une micro-entreprise, un conglomrat mondial, un organisme
sans but lucratif, un organisme de bienfaisance, un tablissement universitaire ou un ministre
du gouvernement. Ds lors que des personnes travaillent pour votre organisation et peuvent tre
exposes des risques imputables vos activits, le recours une approche systmatique de
management de la sant et de la scurit sera un atout bnfique.

La norme peut tre utilise pour des activits faible risque, ainsi que par de grandes organisations
complexes o les risques sont levs. La norme spcifie que les risques SST doivent tre grs et
matriss, et la dmarche du systme de management de la sant et scurit au travail (SMS) doit
elle-mme tre axe sur les risques, pour assurer a) son efficacit et b) son amlioration continue
pour suivre lvolution constante du contexte de lorganisation. Cette approche axe sur les
risques, qui correspond au mode de gestion des autres risques lis aux activits des organisations,
favorise lintgration des exigences de la norme dans les processus de gestion densemble.

Comment ISO 45001 sarticule-t-elle avec dautres normes?

ISO 45001 suit la structure adopte dans dautres normes de systmes de management ISO, telles
quISO 9001 (qualit) et ISO 14001 (environnement). Lors de llaboration de la norme, il a aussi
t tenu compte dautres normes internationales (OHSAS 18001 et les Principes directeurs ILO-OSH
de lOrganisation internationale du travail), de normes nationales, et des normes internationales
du travail et des conventions de lOIT.

Ceux qui adopteront la norme, lorsquelle sera publie, verront la cohrence de ses exigences
avec les autres normes. Il leur sera relativement facile dadopter ISO 45001 sils utilisent dj une
norme de systme de management de la sant et scurit au travail (SMS) existante et il leur sera
possible dharmoniser et dintgrer ces exigences avec celles dautres normes de systmes de
management ISO dans les processus de gestion densemble de lorganisation.

Plus dinformations?

Pour des informations plus dtailles sur:

Le comit en charge de la mise au point de la norme et ses activits, ISO/PC 283
La structure du texte de la norme, voir Annexe SL des Directives ISO
Le texte de la version en cours dlaboration, prenez contact
avec le membre de lISO dans votre pays

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