TRABAJO GRUPAL

INEGRANTES:
Mauricio Guadalupe
Evelyn Llano
Maritza Tigse

3.1 La funcin de produccin

3.1.1 Decisiones a corto plazo vs. Decisiones a largo plazo
Como directivo, su trabajo consiste en utilizar de forma eficiente la funcin de
produccin disponible; esto significa que tiene que determinar qu cantidad de cada
factor productivo va a utilizar para fabricar el producto. A corto plazo, algunos factores
de produccin son fijos, y esto limita sus elecciones sobre los factores productivos.
Por ejemplo, Ford necesit varios aos para construir una nueva fbrica de ensamblaje.
El nivel de capital suele estar fijo a corto plazo. Sin embargo, a corto plazo, Ford puede
ajustar la utilizacin de factores productivos como el trabajo y el acero; estos factores se
denominan factores de produccin variables.

El corto plazo se define como el periodo de tiempo en el que hay factores de produccin
fijos. Para ilustrarlo, suponga que el capital y el trabajo son los dos nicos factores
productivos y que el nivel de capital es fijo a corto plazo. En este caso, la nica decisin
a corto plazo que tiene que tomar el directivo es la cantidad de trabajo que va a utilizar.
La funcin de produccin a corto plazo es, fundamentalmente, una funcin que depende
nicamente del trabajo, puesto que el capital es fijo y no variable. Si K* es el nivel fijo
de capital, la funcin de produccin a corto plazo se puede escribir como
Q=f(L) = F(K*,L)
Las columnas 1, 2 y 4 de la Tabla 5-1 ofrecen los valores de los elementos de la funcin
de produccin a corto plazo cuando el capital es fijo e igual a 2, K* = 2. Para esta
funcin de produccin, es necesario cinco unidades de trabajo para producir 1.100
unidades de producto. Dada la tecnologa disponible y el nivel fijo del capital, si el
directivo quiere producir 1.952 unidades, es necesario utilizar 8 unidades de trabajo.
A corto plazo, se necesita ms trabajo para fabricar ms productos, porque no es posible
aumentar la utilizacin del capital.
El largo plazo se define como el horizonte temporal en el que el directivo puede ajustar
todos los valores de produccin. Si Ford necesita tres aos para adquirir las mquinas
adicionales de capital, el largo plazo para la direccin de Ford es de tres aos, y el corto
plazo es el periodo inferior a tres aos.

Redaccin Quito. (2017, Mayo, 27). Decisiones a corto

plazo vs. Decisiones a largo plazo. Economa de las
empresas (Michael R. Baye)
(ESTRACTO)
Como directivo, su trabajo consiste en utilizar de forma
eficiente la funcin de produccin disponible, A corto
plazo, algunos factores de produccin son fijos, y esto
limita sus elecciones sobre los factores productivos.

El corto plazo se define como el periodo de tiempo en el

que hay factores de produccin fijos.

El largo plazo se define como el horizonte temporal en el

que el directivo puede ajustar todos los valores de
produccin
COMENTARIO PERSONAL:

En el corto plazo, existen factores fijos y factores

variables. Por lo tanto en el coste a corto plazo, existirn
costos fijos ,que se derivan del uso de los factores fijos y
que no dependen del volumen de produccin, o sea, se
incurre en ellos aunque no se produzca nada; y los costos
variables, que vienen dados por el valor de los factores
variables y dependen del nivel de produccin.

ELABORADO POR: Evelyn llano CURSO: AE10-

3
3.1.2 MEDIDAS DE LA PRODUCTIVIDAD
Un dato importante para tomar decisiones directivas es la determinacin de la
productividad de los factores productivos utilizados en el proceso de produccin. Como
veremos, estas medidas son tiles para evaluar la eficacia de un proceso de produccin
y para tomar decisiones sobre los factores productivos para maximizar los beneficios.
Las medidas ms importantes de la productividad son la productividad total, la
productividad media y la productividad marginal.
Productividad total
La productividad total (PT) es, sencillamente, el nivel mximo de produccin que se
puede fabricar con una determinada cantidad de factores productivos. Por ejemplo, la
productividad total del proceso de produccin descrito en la Tabla 5-1 cuando se utilizan
5 unidades de trabajo es 1.100. Puesto que la funcin de produccin define la cantidad
mxima de producto que se puede fabricar con determinado nivel de factores
productivos, sta es la cantidad que se fabricara si las 5 unidades de trabajo aplican el
mximo esfuerzo. Por supuesto, si los trabajadores no aplican el mximo esfuerzo, la
produccin ser menor. Cinco trabajadores que se pasen el da bebiendo caf no pueden
fabricar ningn nivel de produccin, al menos dada esta funcin de produccin.
Productividad media
En muchos casos, los responsables de la toma de decisiones directivas estn interesados
en la productividad media de un factor productivo. Por ejemplo, es posible que un
directivo quiera saber, de media, cunto contribuye cada trabajador a la produccin total
de la empresa. Esta informacin se resume en el concepto econmico de productividad
media. La productividad media (PM) de un factor productivo viene definida como la
productividad total dividida por la cantidad utilizada del factor productivo.
En concreto, la productividad media del trabajo (PML) es
As pues, la productividad media es una medida de la produccin fabricada por una
unidad de factor productivo. Por ejemplo, en la Tabla 5-1,5 trabajadores pueden fabricar
1.100 unidades de producto; esto representa 220 unidades de producto por trabajador.
Productividad marginal
La productividad marginal (PMg) de un factor productivo es la variacin del producto
total atribuible a la ltima unidad de un factor productivo. La productividad marginal
del capital (PMgK) es, por tanto, la variacin del producto total dividida por la variacin
del capital:

La productividad marginal del trabajo (PMgL) es la variacin de la produccin total

dividida por la variacin del trabajo:

Por ejemplo, en la Tabla 5-1, la segunda unidad de trabajo aumenta la produccin en

172 unidades, por lo que la productividad marginal de la segunda unidad de trabajo es
172.
La Tabla 5-1 ilustra una caracterstica importante de la productividad marginal de un
factor productivo. Observe que, a medida que las unidades de trabajo aumentan de O a 5
en la columna 2, la productividad marginal del trabajo aumenta en la columna 5. Esto
ayuda a explicar por qu se utilizan las cadenas de montaje en tantos procesos
productivos: al utilizar a varios trabajadores, y cada uno realizando una tarea distinta, el
directivo puede evitar las ineficiencias derivadas de dejar una tarea para empezar otra.
Pero observe en la Tabla 5-1 que, tras 5 unidades de trabajo, la productividad marginal
de cada unidad adicional de trabajo disminuye y, al final, termina siendo negativa. Una
productividad marginal negativa significa que la ltima unidad de un factor productivo
ha reducido, de hecho, la produccin total. Esto es coherente con el sentido comn. Si
un directivo sigue aumentando el nmero de trabajadores en una cadena de montaje,
llegar un momento en el que los trabajadores estarn como sardinas en lata en la
cadena, molestndose mutuamente y obteniendo una produccin inferior a la anterior.
La Figura 5-1 muestra grficamente la relacin entre el producto total, la productividad
marginal y la productividad media. Lo primero que hay que observar sobre las curvas es
que la produccin total aumenta y su pendiente se hace mayor entre los puntos A y E a
lo largo de la curva del producto total. A medida que la utilizacin del trabajo aumenta
entre los puntos A y E, la pendiente de la curva de la produccin total aumenta (se hace
ms pronunciada); as pues, la productividad marginal aumenta a medida que pasamos
del punto a al e. El intervalo en el que la productividad marginal aumenta se conoce
como intervalo de rendimientos marginales crecientes.

En la Figura 5-1 vemos que la productividad marginal alcanza un mximo en el punto e,

donde se utilizan cinco unidades de trabajo. A medida que la utilizacin del trabajo
aumenta de la quinta a la dcima unidad, la produccin total aumenta, pero a una tasa
decreciente. sta es la razn por la que la productividad marginal disminuye entre 5 y
10 unidades de trabajo en las que sigue siendo positiva. El intervalo en el que la
productividad marginal es positiva pero decreciente se conoce como intervalo de
rendimientos marginales decrecientes del factor variable.
En la Figura 5-1, la productividad marginal pasa a ser negativa cuando se utilizan ms
de 10 unidades de trabajo. Pasado este punto, la utilizacin de unidades adicionales de
factor reduce, de hecho, la produccin total, que es lo que se quiere decir con una
productividad marginal negativa. El intervalo en el que la productividad marginal es
negativa se conoce como intervalo de rendimientos marginales negativos.
Fases de los rendimientos marginales
A medida que aumenta la utilizacin de un factor productivo, la productividad marginal
aumenta inicialmente (rendimientos marginales crecientes), despus empieza a
disminuir (rendimientos marginales decrecientes) para terminar siendo negativa
(rendimientos marginales negativos).

Al estudiar para un examen, probablemente haya atravesado varias fases de

rendimientos marginales. Las primeras horas empleadas estudiando aumentan su
conocimiento mucho ms que las ltimas horas. Por ejemplo, suponga que obtendr una
nota igual a O si no estudia pero obtendr una nota de 7,5 si estudia 10 horas. La
productividad marginal de las diez primeras horas es, pues, de 7,5 puntos. Si le hacen
falta 20 horas de estudio para tener una nota de 10 en el examen, la productividad
marginal de las segundas 10 horas es, tan slo, de 2,5 puntos. As pues, la mejora
marginal de su nota disminuye a medida que pasa ms horas estudiando. Si alguna vez
se ha pasado toda la noche estudiando y ha terminado quedndose dormido en el
examen, o haciendo un mal examen por no haber dormido bastante, habr estudiado en
el intervalo de
rendimientos Redaccin Quito. (2017, Mayo, 27). MEDIDAS DE LA
marginales PRODUCTIVIDAD Economa de las empresas (Michael
negativos. R. Baye)
Evidentemente, (ESTRACTO) ni los
alumnos ni las
empresas deben La productividad total (PT) es, sencillamente, el nivel emplear
jams sus mximo de produccin que se puede fabricar con una recursos
en este determinada cantidad de factores productivos.
intervalo. Productividad media
En muchos casos, los responsables de la toma de
decisiones directivas estn interesados en la
productividad media de un factor productivo.
Productividad marginal
La productividad marginal (PMg) de un factor productivo
es la variacin del producto total atribuible a la ltima
unidad de un factor productivo.
COMENTARIO PERSONAL:

Como veremos, estas medidas son tiles para evaluar la

eficacia de un proceso de produccin y para tomar
decisiones sobre los factores productivos para maximizar
los beneficios.

ELABORADO POR: Evelyn llano CURSO: AE10-

3
3.1.3 EL PAPEL DEL DIRECTIVO EN EL PROCESO
DE PRODUCCIN
El papel del directivo para controlar el proceso de produccin descrito anteriormente es
doble: (1) asegurarse de que la empresa se mueve sobre su funcin de produccin y (2)
asegurarse de que la empresa utiliza el nivel de factores productivos adecuado. Estos
dos aspectos garantizan que la empresa se encuentra en el punto adecuado de su funcin
de produccin. Estos dos aspectos de la eficiencia productiva se analizan a
continuacin.
Produccin sobre la funcin de produccin
El primer papel del directivo es relativamente fcil de explicar, pero es uno de los ms
difciles para el directivo. La funcin de produccin describe la cantidad mxima de
productos que se puede obtener dados los factores productivos. En el caso del trabajo,
esto significa que los trabajadores deben estar haciendo un esfuerzo mximo.
Para asegurarse de que los trabajadores estarn trabajando realmente a su mximo
potencial, el directivo debe crear una estructura de incentivos que les induzca a aplicar
el nivel de esfuerzo deseado. Por ejemplo, el directivo de un restaurante debe crear un
programa de incentivos que garantice que los camareros atienden bien a los clientes. La
mayora de los restaurantes paga a los camareros un salario reducido pero les permite
quedarse con las propinas, lo que proporciona de forma eficaz un incentivo para que los
trabajadores hagan bien su trabajo. Por lo general, muchas empresas crean programas de
participacin en beneficios para ofrecer a los trabajadores un incentivo para producir
sobre la funcin de produccin. En el Captulo 6 se presenta un anlisis ms detallado
de este papel del directivo.
Utilizacin del nivel adecuado de factores productivos
El segundo papel del directivo consiste en asegurarse de que la empresa se encuentra
sobre el punto adecuado de la funcin de produccin. Para el director de un restaurante,
esto significa que tiene que contratar el nmero "adecuado" de camareros. Para ver
cmo se puede conseguir, vamos a suponer que la produccin fabricada por una
empresa se puede vender en el mercado a un precio de tres dlares. Adems, suponga
que cada unidad de trabajo cuesta 400 dlares. Cuntas unidades de trabajo debe
contratar el directivo para maximizar los beneficios? Para responder a esta pregunta,
debemos determinar primero los beneficios obtenidos con la contratacin de un
trabajador adicional.
Cada trabajador aumenta la produccin de su empresa en su productividad marginal, y
este incremento de la produccin se puede vender en el mercado a un precio de tres
dlares.
As pues, el beneficio para la empresa de cada unidad de trabajo es 3$ X PMgL. Esta
cifra se conoce como el valor del producto marginal del trabajo. El valor del producto
marginal de un factor productivo es pues el valor de la produccin fabricada con la
ltima unidad de dicho factor. Por ejemplo, si cada unidad de productos se puede vender
a un precio P, el valor del producto marginal del trabajo es

VPMSl = PX PMgL
Y el valor del producto marginal del capital es
VPMgK = P X PMgK '

En nuestro ejemplo, el coste para la empresa de una unidad adicional de trabajo es 400
dlares. Como se muestra en la Tabla 5-2, la primera unidad de trabajo genera
VPMgL = 228$ y el VPMgL de la segunda unidad es 516$. Si el directivo se fijara
nicamente en la primera unidad de trabajo y en su correspondiente VPMgL, no se
contratara ningn trabajo. Sin embargo, un detenido anlisis de la tabla muestra que el
segundo trabajador aadir 116 dlares de valor por encima de su coste. Si no se
contrata al primer trabajador, no se contratar al segundo.
De hecho, cada trabajador entre dos y nueve fabrica una produccin adicional cuyo
valor es mayor que el coste de contratar al trabajador. Es rentable contratar unidades de
trabajo siempre que el VPMgL sea mayor que 400 dlares. Observe que el VPMgL de la
dcima unidad de trabajo es 228$, que es inferior al coste de la dcima unidad de
trabajo.
A la empresa no le merecera la pena contratar esta unidad de trabajo, porque el coste de
contratarla sera mayor que los beneficios. Lo mismo, se puede decir de las siguientes
unidades de trabajo. As pues, dados los datos de la Tabla 5-2, el directivo debera
contratar a nueve trabajadores para maximizar los beneficios.

Utilizacin de factores maximizadores del beneficio

Para maximizar los beneficios, el directivo debera utilizar factores productivos hasta el
punto en el que el beneficio marginal es igual al coste marginal. En concreto, cuando el
coste de cada unidad adicional de trabajo es w, el directivo debera seguir empleando
trabajo hasta el punto en que el VPMgL = w en el intervalo de la productividad marginal
decreciente.
La regla de la utilizacin de factores maximizadora de beneficios define la demanda de
un factor productivo por parte de una empresa maximizadora de beneficios.
Por ejemplo, en la Figura 5-2 el valor del producto marginal del trabajo se representa
como una funcin de la cantidad de trabajo utilizada. Cuando el salario es w, la
cantidad de trabajo que maximiza los beneficios es aquella cantidad tal que el VPMgi =
w en el intervalo de los rendimientos marginales decrecientes. En el grfico, vemos
que la cantidad de trabajo que maximiza los beneficios es L0 unidades.
La parte de pendiente negativa de la curva del VPMgL define la demanda de trabajo de
una empresa maximizadora de beneficios. As pues, una propiedad importante de la
demanda de un factor productivo es que la pendiente sea negativa, dada la ley de los
rendimientos marginales decrecientes. Puesto que la productividad marginal de un
factor productivo disminuye a medida que se utiliza ms de dicho factor, el valor del
producto marginal tambin disminuye a medida que se utiliza ms cantidad de factor.
Puesto que la demanda de un factor es el valor del producto marginal del factor en el
intervalo de los rendimientos marginales decrecientes, la demanda de un factor
productivo tiene pendiente negativa. En efecto, cada unidad adicional de un factor
productivo aporta menos beneficios que la unidad anterior. Las empresas
maximizadoras de beneficios estn pues dispuestas a pagar menos por cada unidad
adicional de Factor productivo.
Redaccin Quito. (2017, Mayo, 27). EL PAPEL DEL
DIRECTIVO EN EL PROCESO Economa de las
empresas (Michael R. Baye)
(ESTRACTO)

Estos dos aspectos garantizan que la empresa se

encuentra en el punto adecuado de su funcin de
produccin.
Produccin sobre la funcin de produccin
El primer papel del directivo es relativamente fcil de
explicar, pero es uno de los ms difciles para el directivo.
La funcin de produccin describe la cantidad mxima de
productos que se puede obtener dados los factores
productivos.
El segundo papel del directivo consiste en asegurarse de
que la empresa se encuentra sobre el punto adecuado de
la funcin de produccin.
COMENTARIO PERSONAL:

El papel del directivo para controlar el proceso de

produccin descrito anteriormente es doble: (1)
asegurarse de que la empresa se mueve sobre su funcin
de produccin y (2) asegurarse de que la empresa utiliza
el nivel de factores productivos adecuado.

ELABORADO POR: Evelyn llano CURSO: AE10-

3
 MAPA CONCEPTUAL

MEDIDAS DE LA
PRODUCTIVIDAD

La productividad total (PT) es, Productividad mediaEn muchos

sencillamente, el nivel mximo de casos, los responsables de la toma
produccin que se puede fabricar con de decisiones directivas estn
una determinada cantidad de factores interesados en la productividad
productivos. media de un factor productivo.

Productividad marginal
La productividad marginal (PMg) de un
factor productivo es la variacin del
producto total atribuible a la ltima
unidad de un factor productivo.

RESUMEN DEL CONTENIDO

En este captulo vamos a desarrollar herramientas para ayudar a los directivos a
responder complejas preguntas como las que se han planteado en el titular de apertura.
Nuestro anlisis mostrar cmo pueden los directivos determinar cules son los factores
productivos, y qu cantidad se necesita de cada factor productivo, para producir
eficientemente. El material de este captulo constituir la base de captulos posteriores
que describen con ms detalle las tcnicas de fijacin de precios y de produccin que
necesitan los directivos interesados en maximizar los beneficios.

TRMINOS CLAVES
Funcin de produccin Una funcin que define la cantidad mxima de produccin que
se puede fabricar con un conjunto dado de factores productivos.
Factores de produccin fijos y variables Los factores fijos son aquellos que el
directivo no puede ajustar a corto plazo. Los factores variables son los factores que el
directivo puede ajustar para alterar la produccin.
Produccin Total.- La cantidad mxima que se puede fabricar con una cantidad dada de
factores.
Productividad media.- Una medida de la produccin fabricada por unidad de factor
productivo
Productividad marginal.- La variacin de la produccin total atribuible a la ltima
unidad utilizada de un factor productivo
PREGUNTAS BASE ESTRUCTURADA
ORDENAMIENTO LGICO

Proceso de corto plazo

1 Variables
2 Fijos
3 Fijos largo plazo
4 Variables largo plazo

Respuesta

A 2-3-1-4
B 4-1-4-3
C 1-2-3-4
D 2-1-3-4

COMPLETAMIENTO
La productividad total (PT) es, _________, el nivel mximo de produccin que se
puede _______ con una determinada cantidad de ________ productivos.
Productividad media
En muchos casos, los responsables de la toma de decisiones _______estn interesados
en la productividad ________ de un factor productivo.
Productividad marginal La productividad marginal (PMg) de un factor productivo es
la______ del producto total atribuible a la ltima ________de un factor productivo.
ELECCIN DE ELEMENTOS
El papel del directivo para controlar el proceso de produccin descrito anteriormente es
doble: (1) asegurarse de que la empresa se mueve sobre su funcin de produccin y (2)
asegurarse de que la empresa utiliza el nivel de factores productivos adecuado.

1 Asegurarse que la empresa marche bien

2Asegurarse de que la empresa se mueve
Papel del directivo para controlar el sobre su funcin de produccin
proceso 3 Asegurarse que la empresa sigue los
procedimientos
4 Asegurarse de que la empresa utiliza el
nivel de factores productivos adecuado.

A 1-2
B 3-4
C 2-4
D 1-4

CONCLUSIONES
La representacin en diagrama de un problema dado puede tomar diferentes formas y
puede ser una ayuda invaluable para reunir y mostrar el problema en particular o los
parmetros de la decisin. Un conocimiento bsico de las teoras de las probabilidades y
de la estadstica ayudar en la presentacin grfica de esta informacin.
En referencia a los costos, no cre que pudiera haber tantas clasificaciones de stos. Me agrad
conocerlas y comprender cada una de ellas, de tal manera que me ser ms fcil evaluar los precios de
mis productos y los gastos que pueda tener, si, como ya deca antes, llego a incursionar en el mundo de
los negocios.

La productividad es, sobre todo, una actitud de la mente. Ella busca mejorar
continuamente todo lo que existe. Est basada en la conviccin de que uno puede hacer
las cosas mejor hoy que ayer y mejor maana que hoy. Adems, ella requiere esfuerzos
sin fin para adaptar actividades econmicas a condiciones cambiantes aplicando nuevas
teoras y mtodos.

RECOMENDACIONES

1. Cambiar la mentalidad laboral

El trabajo como una actividad y no un lugar fsico. Un trabajador no es mejor por estar
ms horas en su puesto. Hay que desterrar la cultura del presentismo tanto para los
trabajadores como para la direccin que parece valorar este factor en perjuicio del
cumplimiento de objetivos.
2. Disfrutar del trabajo
La motivacin y la implicacin de los empleados en los objetivos son pilares para un
funcionamiento positivo de la misma. Hay que valorar al empleado y aportar unas
condiciones de trabajo que le permitan disfrutar de otros aspectos de su vida.
3. Fomentar la creatividad y la motivacin
Repetir mecnicamente una tarea no es la mejor manera de contribuir a la eficiencia
empresarial. Un empleado que no pueda dedicar tiempo a su vida personal no podr
estar motivado; est demostrado que el rendimiento es mayor cuando el trabajador
disfruta de su vida privada. Las medidas de conciliacin y flexibilidad son, pues,
adems de un derecho, un factor de mejora de la productividad.
4. Racionalizacin horaria y productividad
La implementacin de medidas de racionalizacin horaria y conciliacin suponen para
las empresas, tanto grandes, pymes y autnomos, un importante plus de productividad e
implicacin de los trabajadores.
5. Modificar conductas en el trabajo
Cuanta ms unin de empresa y trabajadores, mejores perspectivas de negocio. Se
presenta la necesidad de actualizar y modernizar las condiciones en las que la empresa
desarrolla su labor: fomentar el trabajo en equipo, considerar al trabajador como aun
cliente interno que necesita saber qu y por qu hace las cosas, etc.
6. El valor del tiempo
El empleado ha de tener una agenda estructurada para que pueda abordar de manera
ordenada cada una de sus tareas. Hay que gestionar correctamente el tiempo para
alcanzar el xito.

FORMAS ALGEBRAICAS DE LAS FUNCIONES DE PRODUCCIN

Hasta ahora hemos recurrido a las tablas y los grficos para ilustrar dos conceptos relativos a la
produccin. El concepto de la funcin de produccin se puede expresar matemticamente y, de
hecho, es posible utilizar tcnicas estadsticas como las analizadas en el Captulo 3 para estimar
una determinada forma funcional de una funcin de produccin. En esta seccin vamos a
resaltar algunas de las formas algebraicas ms frecuentes de las funciones de produccin.
Partimos de la funcin de produccin ms sencilla: una funcin lineal con dos factores
productivos.
La funcin de produccin lineal viene dada por
Q = F(K,L) = aK + bL
Funcin de produccin lineal Una funcin de produccin que supone una relacin lineal
perfecta entre todos los factores productivos y la produccin total.
Donde a y b son constantes. Con una funcin de produccin lineal, los factores productivos son
sustitutivos perfectos. Existe una relacin lineal perfecta entre todos los factores productivos y
la produccin total. Por ejemplo, suponga que los trabajadores de una fbrica necesitan cuatro
horas para fabricar lo que una mquina puede fabricar en una hora. En este caso, la funcin de
produccin es lineal con a = 4 y b = 1:
Q = F(K, L)
sta es la forma matemtica de afirmar que el capital siempre es cuatro veces ms productivo
que el trabajo. Adems, puesto que F(5, 2) - 4(5) + 1(2) = 22, sabemos que 5 unidades de capital
y 2 unidades de trabajo fabricarn 22 unidades del producto. LA funcin de produccin de
Leontief viene dada por
Q = F(K, L) = min{bK, cL}
Donde b y c son constantes. La funcin de produccin de Leontief tambin se conoce como la
fundn de produccin de proporciones fijas, puesto que implica que se utilizan los factores
productivos en proporciones fijas. Para verlo, suponga que la funcin de produccin de una
empresa de procesamiento de textos tiene la forma de la de Leontief, con b = c = 1 ; piense en K
como el nmero de teclados y en L como el nmero de mecangrafos. La funcin de produccin
implica pues que un mecangrafo y un teclado pueden producir un artculo por hora, dos
mecangrafos y dos teclados pueden producir dos artculos por hora, etc. Pero, cuntos
artculos pueden producir un mecangrafo con cinco teclados por hora? La respuesta es un solo
artculo. Los teclados adicionales slo son tiles en la medida en que haya mecangrafos
adicionales disponibles para utilizar dichos teclados. En otras palabras, hay que utilizar los
teclados y los mecangrafos en una proporcin fija de un mecangrafo por cada teclado.
Problema de demostracin 5-1
Los ingenieros de Morris Industries han obtenido la siguiente estimacin de la funcin de
produccin de la empresa:
Q = F(K, L) = min{3, 4Z,}
Cunto se produce cuando se emplean 2 unidades de trabajo y 5 de capital?
Respuesta:
Sencillamente calculamos F(5, 2). Pero F(5, 2) = min{3(5), 4(2)} = min{15, 8}. Puesto que el
mnimo de la cifras "15" y "8" es 8, sabemos que 5 unidades de capital y 2 unidades de trabajo
permiten obtener 8 unidades de producto.

Redaccin Quito. (2017, Mayo, 27). Formas Algebraicas de

las funciones de produccin. Economa de las empresas
(Michael R. Baye)
(ESTRACTO)
El concepto de la funcin de produccin se puede expresar
matemticamente y, de hecho, es posible utilizar tcnicas
estadsticas
Funcin de produccin lineal Una funcin de produccin que
supone una relacin lineal perfecta entre todos los factores
productivos y la produccin total.
La funcin de produccin de Leontief tambin se conoce como
la fundn de produccin de proporciones fijas, puesto que
implica que se utilizan los factores productivos en
proporciones fijas.

COMENTARIO PERSONAL:

Una funcin es un trmino que agrupa a expresar numrica y

grficamente una caracterstica determinada por dos variables.

ELABORADO POR: Mauricio CURSO: AE10-3

Guadalupe

MEDIDAS ALGEBRAICAS DE LA PRODUCTIVIDAD

Dada la forma algebraica de una funcin de produccin, podemos calcular diversas medidas de
la productividad. Por ejemplo, hemos visto que la productividad media de un factor productivo
es la produccin obtenida divida por el nmero de unidades utilizadas del factor. Este concepto
se puede ampliar fcilmente a los procesos productivos que utilizan ms de un factor. Para ser
ms concretos, suponga que un asesor le ofrece la siguiente estimacin de la funcin de
produccin Cobb-Douglas de su empresa: Q = F(K, L) = KM L"2
Cul es la productividad media del trabajo cuando se utilizan 4 unidades de trabajo y 9
unidades de capital? Puesto que F(9,4) = 91/24"2 = (3)(2) = t, sabemos que 9 unidades de
capital y 4 unidades de trabajo producen 6 unidades de producto. As pues, la productividad
media de 4 unidades de trabajo es PML = 6/4 = 1,5 unidades. Observe que cuando se fabrica
tanto con trabajo como con capital, la productividad media del trabajo no slo depende de
cuntas unidades se utilicen de trabajo, sino tambin de cunto capital se utilice. Puesto que la
produccin total (0 se ve afectada por los niveles de utilizacin de ambos factores productivos,
la correspondiente medida de la productividad media depende tanto del capital como del
trabajo. De la misma manera, la productividad media del capital depende, no slo del nivel de
capital, sino tambin del nivel de trabajo utilizado para producir Q.
Recuerde que la productividad marginal de un factor productivo es la variacin de la produccin
derivada de determinada variacin del factor productivo. Cuando la funcin de produccin es
lineal, la productividad marginal de un factor tiene una representacin muy sencilla, como
demuestra la siguiente frmula.
Frmula: la productividad marginal de una funcin de produccin lineal. Si la funcin de
produccin es lineal y viene dada por
Entonces:
Q = F(K,L) = ak + bl
PMgc = a
PMgL = b
La productividad marginal de un factor productivo es la derivada de la funcin de produccin
respecto a dicho factor. As pues, la productividad marginal del trabajo es
dQ PMgL = aQ/aL
As pues, con una funcin de produccin lineal, la productividad marginal de un factor es,
sencillamente, el coeficiente del factor en la funcin de produccin. Esto implica que la
productividad marginal de un factor es independiente de la cantidad de factor utilizado siempre
que la funcin de produccin sea lineal; las funciones de produccin lineales no cumplen la ley
de la productividad marginal decreciente. Al contrario que en el caso lineal, la productividad
marginal de un factor de una funcin de produccin Cobb-Douglas no depende de la cantidad de
factor utilizado, como demuestra la siguiente frmula.
Frmula: productividad marginal de una funcin de produccin Cobb-Douglas. Si la funcin de
produccin es Cobb-Douglas y viene dada por
Entonces:
Q = F(K, L) = KaD>
PMgL = bK'IJrt
PMgK = aK"-lLb
La productividad marginal de un factor es la derivada de la funcin de produccin respecto a
dicho factor. Tomando la derivada de la funcin de produccin Cobb-Douglas se obtiene
 PMgK = = aK^1Lb
PMgL = aQ/aL
que corresponde a las ecuaciones anteriores.
Recuerde que la utilizacin maximizadora de los beneficios de un factor productivo se produce
en el punto en el que el valor del producto marginal del factor es igual al precio del factor.
Como ilustra el siguiente problema, podemos aplicar el mismo principio a las formas
funcionales algebraicas de las funciones de produccin para obtener la utilizacin maximizadora
del beneficio de un factor productivo.
Problema de demostracin 5-2
Una empresa fabrica un producto que se puede vender a un precio de 10 dlares. La funcin de
produccin viene dada por Q = F(K, L) = K^ 1/2
Si el capital est fijo a corto plazo en una unidad, cunto trabajo debe utilizar la empresa para
maximizar los beneficios si el salario es de 2 dlares?
Respuesta: Igualamos sencillamente el valor del producto marginal del trabajo al salario y
resolvemos despejando L. Puesto que la funcin de produccin es Cobb-Douglas, sabemos que
PMgL = bKaLb-1. Aqu, a = 1/2 y b = 1/2, y K = 1. De aqu que la PMgL = 0.5I1'2-1. Puesto
que P = 10$, sabemos que VPMgL = PX PMgL = 5Zr1/2. Igualndolo al salario, que es 2$,
obtenemos 5Zr1/2 = 2. Si elevamos al cuadrado ambos lados de esta ecuacin obtenemos 25/1=
4. As pues, la cantidad de trabajo que maximiza los beneficios es L = 25/4 = 6,25 unidades.

Redaccin Quito. (2017, Mayo, 27). MEDIDAS DE LA

PRODUCTIVIDAD Economa de las empresas (Michael R.
Baye)
(ESTRACTO)

Dada la forma algebraica de una funcin de produccin,

podemos calcular diversas medidas de la productividad. Por
ejemplo, hemos visto que la productividad media de un factor
productivo es la produccin obtenida divida por el nmero de
unidades utilizadas del factor.
Cul es la productividad media del trabajo cuando se utilizan
4 unidades de trabajo y 9 unidades de capital? Puesto que
F(9,4) = 91/24"2 = (3)(2) = t, sabemos que 9 unidades de
capital y 4 unidades de trabajo producen 6 unidades de
producto. As pues, la productividad media de 4 unidades de
trabajo es PML = 6/4 = 1,5 unidades. Observe que cuando se
fabrica tanto con trabajo como con capital, la productividad
media del trabajo no slo depende de cuntas unidades se
utilicen de trabajo, sino tambin de cunto capital se utilice.
COMENTARIO PERSONAL:

Como veremos, estas medidas son tiles para evaluar la

eficacia de un proceso de produccin y para tomar decisiones
sobre los factores productivos para maximizar los beneficios.

ELABORADO POR: Mauricio CURSO: AE10-3

Guadalupe
3.1.6 Isocuantas, isocostes y minimizacin de costes
Curva Isocuanta
Una curva isocuanta es una representacin grfica que muestra las infinitas
combinaciones de dos factores con los que se puede obtener la misma cantidad de
producto.

Normalmente esos dos factores de produccin suelen ser el capital y el trabajo, pero se
podra utilizar cualquier otro factor. Para el artculo vamos a decir factor a y factor
b. Las combinaciones de factores que producen la misma cantidad de producto y son
indiferentes para el productor se encuentran en la misma curva isocuanta. Cuando
aadimos ms cantidad de un factor sin reducir el otro, tendremos una curva isocuanta
ms elevada.

Propiedades de las curvas isocuantas

En cuanto a sus propiedades podemos destacar:

1. Son siempre continuas. De esta propiedad podemos deducir por tanto que son
derivables.

2. Hay infinitas curvas isocuantas.

3. Cuanto ms alejada del origen est la curva (ms a la derecha), mayor ser el
nivel de produccin.

4. Su pendiente desciende a la derecha, esto se debe a que un recurso puedo ser

sustituido por el otro.

5. Son decrecientes. Los factores de produccin son sustitutivos, si quiero utilizar

ms factor de produccin a, entregar a cambio b.

6. Son convexas respecto al origen. Cuanto ms tengo de b menos lo valoro y

estar dispuesto a cambiar ms de cantidad de ste por a.

7. Las curvas isocuantas no se cruzan.

Concepto de Rectas Isocostes (o Isocosto)

Rectas Isocoste son las lneas rectas se dibujan en un grfico en que cada eje
corresponde a un de los factores de produccin y en el que cada uno de los puntos
representa una posible combinacin de los factores productivos con el mismo coste
total. Las lneas son rectas porque los precios de los factores productivos son constantes
y tienen un negativo correspondiente a la relacin entre los precios de cada uno de los
factores productivos. Dada la hiptesis de los precios de los insumos son constantes,
independientemente de la cantidad comprada, las rectas isocoste forman un mapa de
lneas paralelas que llenan todo el espacio del cuadrante positivo de la grfica.

La utilidad de este mapa de rectas isocoste es que se puede combinar con un mapa de
isocuantas que permite calcular el coste mnimo para cada nivel de produccin.

Minimizacin de costo.
Para minimizar los costos de produccin de una determinada cantidad, una firma debe
elegir el punto de la isocuanta en el que la relacin de sustitucin tcnica de los factores
sea igual al cociente del precio de los factores o costo de oportunidad.
Desde un punto de vista econmico, el coste relevante es el coste de oportunidad. Los costes
hundidos son irrelevantes a la hora de tomar decisiones ptimas.
Ejemplo: una empresa posee un edificio que no se est usando en el proceso productivo. Como
la empresa no paga ningn alquiler, no hay coste contable. Sin embargo, el coste de oportunidad
es mayor que cero (el edificio se podra alquilar)
Redaccin Quito.(2017, Mayo, 29). CURVA
ISOCUANTA, ICOCOSTES Y MINIMIZACIN DE
COSTOS
Microeconoma ( Douglas C. Ramrez )
RESUMEN

Curva Isocuanta es una curva isocuanta es una

representacin grfica que muestra las infinitas
combinaciones de dos factores con los que se puede
obtener la misma cantidad de producto. Normalmente
esos dos factores de produccin suelen ser el capital y el
trabajo, pero se podra utilizar cualquier otro factor,
Rectas Isocoste son las lneas rectas se dibujan en un
grfico en que cada eje corresponde a un de los factores
de produccin y en el que cada uno de los puntos
representa una posible combinacin de los factores
productivos con el mismo coste total. Para minimizar
los costos de produccin de una determinada cantidad,
una firma debe elegir el punto de la isocuanta en el que
la relacin de sustitucin tcnica de los factores sea
igual al cociente del precio de los factores o costo de
oportunidad
COMENTARIO PERSONAL:

Las isocuantas son la representacin grfica de cmo

afectan al nivel de produccin las distintas
combinaciones de factores de produccin (inputs
o insumos) posibles y que una isocuanta muestra la
medida en que una empresa tiene la capacidad de
sustituir entre dos entradas diferentes a voluntad con el
fin de producir la misma cantidad de producto o
servicio

ELABORADO POR: TIGSE, Maritza CURSO: AE10-3

3.1.7 Sustitucin ptima de factores

Accin de reemplazar un Factor Productivo por otro, que se origina a consecuencia de

los cambios en sus Precios relativos.
Si el Precio Relativo de los Factores Productivos se mantiene inalterado, los
empresarios no tendrn motivos para cambiar la combinacin de factores utilizados.
Pero si dichos Precios relativos cambian, utilizarn ms de aquel Factor Productivo que
se ha hecho ms barato.
La combinacin ptima de Factores Productivos se alcanzar cuando el cociente entre el
Producto Marginal y el precio de cada Factor Productivo sea el mismo para todos los
factores utilizados por el Empresario.
La combinacin de factores implica que los factores se complementan o bien se
sustituyen durante el proceso productivo, lo cual est ligado a los aspectos tcnicos del
proceso y al periodo de que se trate el cual puede ser corto o largo plazo.
La complementacin se da entre factores, cuando al aumentar el uso de alguno de ellos,
necesitar incrementar el uso de otro; por ejemplo:si una empresa utiliza ms
camionetas para repartir sus productos, requerir de mayor consumo de gasolina y de
refacciones para los vehculos.
Algunos otros ejemplos de sustitucin de factores pueden ser:
Los vestidores se pueden confeccionar con menos desperdicio de tela si se invierten
ms horas-hombre ajustando los patrones y cortando con ms cuidado. Los fertilizantes
y herbicidas pueden sustituir a las labores manuales para mantener el rendimiento de las
cosechas. Una publicidad ms intensiva en el territorio de mercado puede mantener el
ingreso con un conjunto de vendedores ms reducido.
La complementacin y sustitucin de factores son importantsimas para el empresario
porque una de sus principales tareas es precisamente seleccionar la mejor combinacin
de insumos, buscando siempre la eficiencia econmica.
Es cierto que en algunos casos la sustitucin de factores proporciona el mismo nivel de
produccin, en otros, el cambio en un factor provoca un cambio en la magnitud de la
produccin que puede ser o no equivalente.
Cuando la empresa sustituye factores, cambia la proporcin en que los utiliza. Al grado
de sustitucin de un factor por otro, se le llama tasa de sustitucin tcnica y si se hace
referencia a la sustitucin de los ltimos factores, entonces se habla de tasa marginal de
sustitucin tcnica.
La tasa marginal de sustitucin tcnica mide la relacin en que se puede sustituir un
factor por otro, manteniendo constante la produccin. Casi siempre esta tasa se refiere al
trabajo o al capital.
Redaccin Quito.(2017, Mayo, 29).SUSTITUCIN
PTIMA DE FACTORES
Microeconoma ( Eco Finanzas )
RESUMEN

Accin de reemplazar un Factor Productivo por otro,

que se origina a consecuencia de los cambios en sus
Precios relativos.
Si el Precio Relativo de los Factores Productivos se
mantiene inalterado, los empresarios no tendrn
motivos para cambiar la combinacin de factores
utilizados. La sustitucin de factores son
importantsimas para el empresario porque una de sus
principales tareas es precisamente seleccionar la mejor
combinacin de insumos, buscando siempre la
eficiencia econmica. Cuando la empresa sustituye
factores, cambia la proporcin en que los utiliza. Al
grado de sustitucin de un factor por otro, se le llama
tasa de sustitucin tcnica y si se hace referencia a la
sustitucin de los ltimos factores, entonces se habla de
tasa marginal de sustitucin tcnica. La tasa marginal
de sustitucin tcnica mide la relacin en que se puede
sustituir un factor por otro, manteniendo constante la
produccin. Casi siempre esta tasa se refiere al trabajo
o al capital.
COMENTARIO PERSONAL:

En todos los procesos productivos hay cierta

complementacin de los recursos o insumos utilizados, por
ejemplo: maquinaria y trabajo, tierra, semillas y
fertilizantes; tela e hilo, etc. Aunque quiz lo ms importante
sea analizar qu factores se pueden sustituir entre s, poe ello
la sustitucin se realiza cuando se cambia un recurso por
otro, aunque de hecho no existen sustitutos perfectos en el
proceso productivo, el avance tecnolgico permite modificar
el uso de los recursos; por ejemplo, una mquina puede
desplazar mano de obra.

ELABORADO POR: TIGSE, Maritza CURSO: AE10-3

Mapa Conceptual

Resumen del contenido

El objetivo se todas las empresas, es la produccin de bienes y servicios, realizando la
transformacin de materias primas mediante el empleo de mano de obra y maquinas. La
transformacin, aparece como la combinacin de cuatro factores; la tierra (recursos renovables
y no renovables), el trabajo (la mano de obra), el capital (compuestos esencialmente
por mquinas)
Los factores de produccin son los bienes o servicios que se utilizan en los procesos
productivos, es decir, los factores que se combinan para fabricar productos. En general, desde
un punto de vista econmico, los factores se clasifican en dos grupos: factores libres y factores
econmicos o limitados

Trminos clave
Factor Productivo: recursos necesarios para producir: Tierra, trabajo y capital.
Costes contables: precio de compra neto de la depreciacin.
Coste de oportunidad: valor del mejor uso alternativo.
Costes hundidos: costes irrecuperables asociados con decisiones pasadas.
El coste variable es el coste de los factores que pueden variar en el corto. Por tanto,
estos costes dependen del nivel de produccin deseado.
El coste fijo es el coste de aquellos factores que estn fijos en el corto plazo y es
independiente del nivel de produccin.
La tasa marginal de sustitucin tcnica (TMST) del trabajo por capital, es la disminucin de
capital que resulta del aumento del trabajo en una unidad cuando el producto se mantiene
constante
Preguntas base estructurada
1) Ordene los pasos para realizar el proceso de minimizacin de costos
1. Anlisis y planificacin de minimizacin de costos
2. Implementacin y asignacin de responsabilidades
3. Planificacin y compromiso de los administradores
4. Seguimiento
5. Definir objetivos y prioridades
6. Establecer costos
7. Estimacin de posibles costos que se puedan minimizar

Respuesta

A 3,7,5,6,2,1,4
B 3,7,6,5,1,2,4
C 3,5,4,6,2,1,7

2) Complete:

La combinacin ptima de__________se alcanzar cuando el cociente entre el

____________ y el precio de cada Factor Productivo sean_______ para todos los
factores utilizados por el Empresario.
Respuesta
A Precios, precios relativos, diferentes
B Factores productivos, Productos marginal, diferentes
C Factores Productivos, Producto Marginal, iguales
Conclusin:
La pendiente de la isocoste, al ser lineal ser constante y su valor negativo por ser decreciente se
estimar dividiendo el precio del trabajo o salario entre el precio del capital, es decir, mostrar el
precio relatico del precio de los factores

Recomendacin:
Considerar el aumento o disminucin del coste total ya que si aumenta la isocoste sufrir un
desplazamiento paralelo hacia la derecha. Por el contrario, si el coste total de la empresa se
reduce, la isocoste se trasladar paralelamente hacia la derecha, obteniendo as el precio relativo

Bibliografia
Netgrafia

http://www.economiavisual.com/html/Micro/Isocoste.htm

https://www.econlink.com.ar/isocuantas-produccion

http://www.eco-finanzas.com/diccionario/S/SUSTITUCION_DE_FACTORES.htm

http://www.conocimientosweb.net/dcmt/ficha12393.html

"La Funcin de Produccin". [en linea]

Direccin URL: https://www.econlink.com.ar/funcion-produccion (Consultado el 09 de Mayo de
2017)
Fuente: La Funcin de Produccin | Econlink (Econlink.com.ar - Econlink - Agosto Del 2007)
- http://www.econlink.com.ar/funcion-produccion

4.1.1. COMPETENCIA PERFECTA

En los mercados caracterizados por una competencia perfecta, hay muchas empresas, y
cada una tiene un tamao relativamente pequeo respecto al total del mercado. Las
empresas tienen acceso a las mismas tecnologas y fabrican productos similares, por lo
que ninguna empresa tiene una autntica ventaja sobre las dems en la industria. Las
empresas en los mercados de competencia perfecta no tienen poder de mercado; es
decir, ninguna empresa individual tiene un efecto visible sobre el precio del mercado, la
cantidad, o la calidad del producto fabricado en el mercado. En los mercados de
competencia perfecta, tanto las ratios de concentracin como los ndices de Rothschild
tienden a cero
Vamos a empezar nuestro estudio analizando las decisiones de produccin de los
directivos que se mueven en mercados de competencia perfecta. Las condiciones clave
para la competencia perfecta son las siguientes:
1. Hay muchos compradores y vendedores en el mercado, y cada uno es "peque- o"
respecto al mercado.
2. Cada empresa del mercado fabrica un producto homogneo (idntico).
3. Los compradores y vendedores tienen informacin perfecta.
4. No hay costes de transaccin.
5. Hay libre entrada y salida del mercado.
Juntos, los cuatro primeros supuestos implican que ninguna empresa puede afectar al
precio del producto. El hecho de que haya muchas pequeas empresas, y que cada una
venda un producto idntico, significa que los consumidores consideran que los
productos de todas las empresas del mercado son sustitutivos perfectos.
Puesto que hay informacin perfecta, los consumidores conocen la calidad y el precio
del producto de cada empresa. No hay costes de transaccin (como los costes de
desplazarse a una tienda); si una empresa cobrara un precio ligeramente superior al de
las dems empresas, los consumidores no compraran en la tienda de esa empresa sino
que compraran el producto de la empresa que cobrara el precio inferior. As pues, en
mercados de competencia perfecta, todas las empresas cobran el mismo precio por el
bien, y este precio viene dado por la relacin de todos los compradores y vendedores en
el mercado.
El supuesto de libre entrada y salida implica sencillamente que pueden entrar en el
mercado nuevas empresas si se estn obteniendo beneficios econmicos, y las empresas
pueden salir libremente del mercado si estn padeciendo prdidas. Como 266 268 curva
de demanda de la empresa La curva de demanda del producto de una empresa
individual; en un mercado de competencia perfecta es, sencillamente, el precio de
mercado. Economa de empresa y estrategia empresarial veremos ms adelante en este
captulo, este supuesto implica que, a largo plazo, las empresas que operan en un
mercado de competencia perfecta obtienen un beneficio econmico nulo
 Redaccin Quito. (2017, Mayo, 27). COMPETENCIA
PERFECTA
Economa de las empresas (Michael R. Baye)
(ESTRACTO)
En los mercados caracterizados por una competencia
perfecta, hay muchas empresas, y cada una tiene un
tamao relativamente pequeo respecto al total del
mercado.
Las condiciones clave para la competencia perfecta son
las siguientes:
1. Hay muchos compradores y vendedores en el mercado,
y cada uno es "pequeo" respecto al mercado.
2. Cada empresa del mercado fabrica un producto
homogneo (idntico).
3. Los compradores y vendedores tienen informacin
perfecta.
4. No hay costes de transaccin.
5. Hay libre entrada y salida del mercado.
COMENTARIO PERSONAL:

Las empresas en los mercados de competencia perfecta

no tienen poder de mercado; es decir, ninguna empresa
individual tiene un efecto visible sobre el precio del
mercado, la cantidad, o la calidad del producto fabricado
en el mercado.

ELABORADO POR: Evelyn llano CURSO: AE10-

3

MAPA CONCEPTUAL
RESUMEN DEL CONTENIDO
Puesto que ste es el inicio de nuestro anlisis de las decisiones de produccin de los
directivos que estn en una determinada industria, resulta lgico empezar por el caso
ms sencillo: una situacin en la que las decisiones directivas no tienen ningn efecto
perceptible sobre el precio de mercado.
As, en la primera seccin de este captulo vamos a analizar las decisiones de
produccin de los directivos que se mueven en mercados con competencia perfecta. En
secciones posteriores analizaremos las decisiones de produccin de las empresas que
tienen poder de mercado: el monopolio y la competencia monopolista.

TRMINOS CLAVES
Mercado de competencia perfecta Un mercado en el que hay muchos compradores y
vendedores, (2) cada empresa fabrica un producto homogneo, (3) los compradores y
vendedores tienen informacin perfecta, (4) no hay costes de transaccin y (5) hay libre
entrada y salida de empresas.

PREGUNTAS BASE ESTRUCTURADA

Palabra Concepto
A COMPETENCIA PERFECTA 1 Un monopolio es una empresa que es la
nica productora de un bien o servicio en
el mercado relevante.
B MONOPOLIO 2 Las empresas tienen acceso a las
mismas tecnologas y fabrican productos
 similares,
por lo que ninguna empresa tiene una
autntica ventaja sobre las dems en la
industria
C COMPETENCIA MONOPOLISTA 3 En un mercado oligopolista, unas pocas
grandes empresas tienden a dominar el
mercado. Las empresas en industrias muy
concentradas, como el transporte areo,
el
automvil y la industria aerospacial,
operan en mercados oligopolistas
D OLIGOPOLIO 4 Una empresa en un mercado de
competencia monopolista tiene cierto
control sobre el precio que cobra por su
producto.

Opciones de Respuestas

A A3-B4-C2-D1
B A1-B2-C5-D4
C A5-C3-B2-D4
D B1-D4-C2-A3

CONCLUSIONES
El mercado es toda institucin social en la que los bienes y servicios, as como
los factores productivos, se intercambian libremente.
Un mercado de competencia perfecta es aquel en el que existen muchos
compradores y muchos vendedores, de forma que ningn productor tiene
capacidad para influir en el precio del mercado.
En el mercado competitivo debe cumplir con las siguientes condiciones:
Existencia de un elevado nmero de oferentes y demandantes, homogeneidad
del producto, transparencia del mercado y libertad de entrada y salida de
empresas.

RECOMENDACIONES
En este entorno, es nuestra responsabilidad decidir en qu tipo de mercado queremos
competir. Te aconsejo analices si ests en competencia perfecta (como imagino estn la
mayora de profesionales) o en otras situaciones (oligopolio, duopolio o monopolio).
Lamento informarte que, si te encuentras en competencia perfecta lo vas a tener
complicado. Se trata de mercados muy competitivos, en los que vas a tener nula o muy
reducida capacidad para fijar precios y te ser difcil tener unos ingresos generosos.
MONOPOLIO
Un monopolio es una empresa que es la nica productora de un bien o servicio en el mercado
relevante. Por ejemplo, la mayora de las empresas de servicios bsicos locales son las nicas
proveedoras de electricidad, gas natural y telefona local en una determinada ciudad. Algunas
ciudades slo tienen una gasolinera o un cine que atiende a todo el mercado local. Todas estas
empresas constituyen monopolios locales. Cuando slo hay un proveedor de un bien o servicio
en un mercado, existe una tendencia a que el vendedor capitalice su posicin de monopolio
limitando la produccin y cobrando un precio superior al coste marginal. Puesto que no hay ms
empresas en el mercado, los consumidores no pueden cambiar a otro productor cuando suben
los precios. Por consiguiente, los consumidores tienen que aceptar comprar el producto a un
precio superior o prescindir del producto. En los mercados monopolistas, hay una concentracin
extrema y el ndice de Rothschild es igual a la unidad.

Redaccin Quito. (2017, Mayo, 27). MONOPOLIO

Economa de las empresas (Michael R. Baye)

(ESTRACTO)

Un monopolio es una empresa que es la nica productora de un

bien o servicio en el mercado relevante. Por ejemplo, la
mayora de las empresas de servicios bsicos locales son las
nicas proveedoras de electricidad, gas natural y telefona local
en una determinada ciudad. Algunas ciudades slo tienen una
gasolinera o un cine que atiende a todo el mercado local.
COMENTARIO PERSONAL:

Cuando slo hay un proveedor de un bien o servicio en un

mercado, existe una tendencia a que el vendedor capitalice su
posicin de monopolio limitando la produccin y cobrando un
precio superior al coste marginal. Puesto que no hay ms
empresas en el mercado, los consumidores no pueden cambiar
a otro productor cuando suben los precios. Por consiguiente,
los consumidores tienen que aceptar comprar el producto a un
precio superior o prescindir del producto. En los mercados
monopolistas, hay una concentracin extrema y el ndice de
Rothschild es igual a la unidad.

ELABORADO POR: Mauricio CURSO: AE10-3

Guadalupe
Mapa conceptual

Palabras clave
Mercado, en economa, es un conjunto de transacciones de procesos o intercambio de
bienes o servicios entre individuos. El mercado no hace referencia directa al lucro o a
las empresas, sino simplemente al acuerdo mutuo en el marco de las transacciones.
La competencia perfecta se refiere a aquella en la cual el nmero de personas o
empresas que ofrecen y demandan un determinado producto es tan grande que dicho
nmero se puede considerar infinito, as mismo, no existen barreras a la entrada de
nuevos oferentes del mismo producto y de esta forma ningn oferente
Conclusin:
Los mercados de monopolio son muy importantes ya que nos permite visualizar de
mejor forma a nuestra competencia y las forma de entrar a los mercados de distintas
caractersticas para lograr rentabilidad de nuestro producto.
Recomendaciones:
Tomar muy en cuenta los principios, polticas, reglamentos de cada una de las empresas
con las que se est relacionando ya que negociacin de nuestros productos depender
mucho de las leyes y reglamentos que manejen el resto de empresas.
Bibliografa:
http://www.monografias.com/trabajos97/elmonopolio/elmonopolio2.shtml

4.1 Modelos de competencia perfecta y monopolista

4.1.3 Competencia Monopolista

La competencia monopolstica es un modelo intermedio entre la competencia perfecta

y el monopolio. Es el caso en que la mayora de las empresas enfrentan a competidores
que comercializan sustitutos similares a sus productos, pero diferenciales, debido a la
cual no existe homogeneidad entre los productos de los distintos oferentes. Cada
empresa tiene un monopolio sobre la venta de un solo producto, pero las diversas
marcas son sustitutos cercanos". Este modelo tiene caractersticas concurrentes:
Productos diferenciados que compiten en el mercado constituyndose sustitutos
similares entre s.
Gran nmero de oferentes, sin que ninguno sea tan importante como para que
sus acciones produzcan reacciones contrapuestas a sus rivales.
Reaccin de la demanda frente a modificaciones del precio y estructura de costo
idnticas para todas las empresas oferentes.

La cuestin clave en este caso es que se presenta una diferenciacin del producto; es
decir, un producto en particular, dependiendo del productor, puede tener variaciones que
le permitan ser, en algn aspecto, diferente a los dems productos similares hechos por
otras empresas. La competencia, entonces, no se dar por precios sino, por ejemplo, por
la calidad del producto, el servicio durante la venta o posventa, la ubicacin y el acceso
al producto, la publicidad y el empaque, etc.
Otra caracterstica para destacar de la competencia monopolstica es la de la fcil
entrada y salida a la industria por parte de los productores. Un gran nmero de
productores de un bien determinado permite que las empresas no necesiten grandes
cantidades de dinero, ni un gran tamao, para competir; los costos, sin embargo, se
pueden incrementar por la necesidad de buscar diferenciarse de los dems
competidores.
Un ejemplo de este tipo de competencia puede ser el mercado de ropa para mujeres. Los
productores, aunque se dedican a producir ropa para mujeres, no hacen vestidos iguales
a los de los otros, pues los productos de uno u otro son diferentes por calidad, diseo,
servicio en la venta, etc., haciendo que cada producto sea diferente de otro sin por ello
dejar de ser ropa para mujeres.

Redaccin Quito.(2017, Mayo, 29). COMPETENCIA

MONOPOLISTA. Estructura de Mercado ( Paul G. Keat. )

RESUMEN

La competencia monopolstica es un modelo intermedio

entre la competencia perfecta y el monopolio, en que la
mayora de las empresas enfrentan a competidores que
comercializan sustitutos similares a sus productos, pero
diferenciales, debido a la cual no existe homogeneidad
entre los productos de los distintos oferentes. Cada
empresa tiene un monopolio sobre la venta de un solo
producto, pero las diversas marcas son sustitutos, los
productos diferenciados que compiten en el mercado
constituyndose sustitutos similares entre s. La
competencia monopolstica es la de la fcil entrada y
salida a la industria por parte de los productores. Un
gran nmero de productores de un bien determinado
permite que las empresas no necesiten grandes
cantidades de dinero, ni un gran tamao, para
competir; los costos, sin embargo, se pueden
incrementar por la necesidad de buscar diferenciarse de
los dems competidores cercanos

COMENTARIO PERSONAL:

En este tipo de competencia, existe una cantidad significativa

de productores actuando en el mercado sin que exista un
control dominante por parte de ninguno de estos en
particular, la competencia, entonces, no se da por precios,
sino, por la calidad del producto, el servicio durante la venta
o posventa, la ubicacin y el acceso al producto, la
publicidad y el empaque.

ELABORADO POR: TIGSE, Maritza CURSO: AE10-3

Mapa Conceptual
Resumen del contenido
En un mercado monopolisticamente competitivo, las empresas compiten vendiendo
productos diferenciados, que son muy fciles de sustituir unos por otros. La entrada y
salida de empresas es fcil. Estas solo tienen un cierto poder monoplico. A largo plazo
solo entran empresas hasta que los beneficios se reducen a cero. Entonces las empresas
producen con un exceso de capacidad. (Es decir, en niveles de produccin inferiores a
los que minimizan el costo medio). En un mercado oligopolistico, solo unas cuantas
empresas llevan a cavo la mayor parte de la produccin o toda. Las barreras a la entrada
permiten algunas obtener cuantiosos beneficios, incluso a largo plazo. En las decisiones
econmicas intervienen consideraciones estratgicas.
Cada empresa debe tener en cuenta cmo afectarn sus actos a sus rivales y como es
probable que reaccionen estas. Las empresas pueden obtener ms beneficios coludiendo
y acordando subir los precios, pero la legislacin antimonopolio suele prohibirlo.
Pueden fijar todas ellas un elevado precio sin coludir, confiando cada una en que sus
competidoras harn lo mismo, pero se encuentran en un dilema prisionero, lo que hace
que sea sumamente improbable. Cada empresa tiene incentivos para violar el acuerdo
bajando sus precios y atrayendo ventas de sus competidores, maximizando su utilidad

Trminos clave
Mercado: Un mercado es un lugar concreto, donde las personas y empresas concurren
para comprar y vender bienes y servicios. Las dos competencias de mercado ms
conocidas son la perfecta y la imperfecta.
Competencia: Trmino empleado para indicar rivalidad entre un agente econmico
(productor, comerciante o comprador) contra los dems, donde cada uno busca asegurar
las condiciones ms ventajosas para s. Es el ejercicio de las libertades econmicas..
Accin y efecto de competir; competicin.
Productos diferenciados: consiste en una caracterstica que tiene un producto o
servicio y esta le hace diferente o distinto de los dems de la competencia.

Preguntas base estructurada

Las empresas en un mercado monopolstico compiten sobre la base de:

A Calidad, producto, precio y marketing.
B. Economas a escala
C. Decisiones Estratgicas
Respuesta. A

Conclusiones
Como las empresas monopolisticamente competitivas producen bienes diferenciados,
cada una hace su publicidad para conseguir que los clientes compren su propia marca,
manipulando los gustos de los consumidores, fomentando la lealtad a la marca,
consolida marcas de calidad lo cual impide la competencia.

Recomendaciones
Las empresas desde siempre han realizado fuertes gastos en publicidad (gastos
de venta), con el propsito de modificar la curva de la demanda con la que se enfrentan,
y tal erogacin es inexplicable e innecesaria en los modelos tanto de competencia pura
como de monopolio.

Bibliografa:
McCONNELL, Campbell R. y BRUE, Stanley L., Economa, McGraw-Hill, 1997
Paul G. Keat, Philip K. Y. Young. Economa de empresa, Pearson Educacin, 2004,
p.398
Netgrafia
Subgerencia Cultural del Banco de la Repblica. (2015). Competencias del mercado.
Recuperado de:
http://www.banrepcultural.org/blaavirtual/ayudadetareas/economia/competencias_d
el_mercado