Entrevista:

De cierta forma, cuando se entrevista a una persona, la idea es notar su seguridad y confianza de
las respuesta que da, sin contradicciones, ni inseguridades, que no exista nerviosismo, ni
preocupaciones.
De todas formas, te describo algunas consideraciones que son de suma importancia tenerlas en
cuenta.
1. Hbleme de usted. Esta es una de las preguntas clsicas. Si no ests bien preparado, se puede
hacer muy difcil de contestar. Muchos entrevistadores quieren saber si eres capaz de sintetizar de
manera secuencial y ordenada tu vida y experiencia profesional. Debes preparar un breve
resumen de aproximadamente 250 palabras (media pgina, no ms), que incluya:
- Una breve introduccin donde mencionas lo que estudi y dnde.
- Un breve resumen, dnde has trabajado y tu ms reciente experiencia laboral.
- Menciona algunos de los resultados ms saltantes de tus logros o del valor que agregaste desde
tu ltima posicin.
Recuerda que tus fortalezas se ven reflejadas en los resultados o logros conseguidos. Tu respuesta
a esta pregunta inicial te da la oportunidad de dirigir la entrevista hacia donde t quisieras llevarla,
siempre y cuando te centres en resaltar tus fortalezas.
Si bien debes preparar tus respuestas de antemano, es fundamental mantener un tono coloquial
durante la conversacin. La idea es que la entrevista se convierta en un dilogo y evitar dar la
impresin que se ha aprendido un guin preparado de antemano.
2. Qu sabe de nuestra empresa? Si se has tomado la molestia de hacer una investigacin seria
sobre la empresa mediante tu red de contactos, lecturas e Internet, estars en condiciones de
conversar sobre los productos y servicios de la compaa, su cultura organizacional, los desafos
que enfrenta, entre otros.
Sin embargo, es importante que te manejes con modestia, ya que no debes dar la impresin que
sabes todo sobre la organizacin. Tus respuestas deben trasmitir la idea que se ha tomado el
tiempo para conocer un poco mejor a la empresa sin dar la impresin de ser un sabelotodo.
Es importante establecer que a pesar de haber hecho una breve investigacin, ests deseoso de
conocer an ms la organizacin. Debes estar preparado para hacer preguntas inteligentes.
3. Por qu quiere trabajar con nosotros? Con esta pregunta el entrevistador quiere conocer tu
grado de motivacin para unirse a la empresa. Habla de lo entusiasmado que ests por la idea de
trabajar con la empresa. Puedes mencionar el hecho que el giro del negocio te es muy atractivo, o
que la cultura te gusta o que el prestigio te genera admiracin. Habla de tu inters real (no
mientas ni exageres jajajaja) y menciona que tus fortalezas, habilidades y experiencia de trabajo
son ideales en tu opinin para el puesto. Tu respuesta tambin debe reflejar el deseo de contribuir
con el desarrollo de la empresa y tu propio desarrollo profesional.
4. Por qu dejara su puesto actual o por qu sali de su ltimo empleo? Esta pregunta debe
contestarse de manera breve y concisa. No actes a la defensiva ni racionalices mucho, ya que lo
nico que conseguirs ser marear a tu entrevistador. Si perdiste tu ltimo empleo por reduccin
de personal, dilo. Si quiere cambiar de trabajo, explica tus razones, no en trminos de
insatisfaccin, sino enfocndose en las diferentes contribuciones que puedas aportar a la empresa
y tu deseo de aprender cosas nuevas y desarrollarse. Se siempre honesto y positivo en todas tus
respuestas.
5. Por qu debemos contratarlo? Tu respuesta debe estar basada en el conocimiento que tienes
del puesto. Debes saber expresar exactamente qu es lo que puedes ofrecer en trminos de
ventajas competitivas para satisfacer las necesidades del puesto.
Conversa sobre tus logros en reas o trabajos similares. Cita ejemplos de tu currculum (esto es
sumamente rescatable y valorizado). Si tienes una habilidad especial que te diferencia de otros,
este es el momento de mencionarla. Habla con entusiasmo de tu capacidad de contribuir, pero
cudate de sonar arrogante o sobrado!
6. Cul es su trabajo ideal? Con esta pregunta el entrevistador quiere conocer qu es lo que te
gusta hacer y para qu tipo de trabajo te consideras bueno. El entrevistador desea conocer cmo
encajan sus habilidades e intereses con el puesto. Por lo tanto, todas tus respuestas deben estar
relacionadas a resolver claramente esa pregunta. Una forma prctica de enfrentar esta pregunta
es desagregando el tipo de actividades que quisieras realizar, en el tipo de cultura empresarial
donde tu encajas mejor. Y ojal lo que respondas est alineado con la empresa en la que se est
entrevistando!
7. Describa la decisin ms difcil que ha enfrentando en su historia laboral. Para responder esta
pregunta, busca una decisin que realmente te fue difcil tomar y que, por cierto, haya sido
acertada. Describe detalladamente el proceso de decisin, la gente a la cual consultaste y cmo
integraste a tu decisin dichos consejos. Explica cmo evaluaste el impacto de tu decisin sobre el
personal y la empresa. Explyate acerca de cmo manejaste los aspectos positivos de tu propuesta
y cmo minimizaste los posibles aspectos negativos y reacciones adversas.
8. Dnde se ve usted en los prximos 5 aos? Esta es una de las preguntas ms frecuentes en
una entrevista de trabajo. Asegrate que tu respuesta est relacionada a la compaa que te est
entrevistando en vez de responder en forma genrica. Propn ambiciones realistas.
Es bueno mencionar que tus metas inmediatas son las de desempearse con xito en la posicin
que ofrecen y que tienes confianza en desarrollarte profesionalmente dentro de la empresa, a
medida que se abran nuevas oportunidades de trabajo.
Otro punto o tips importantes es el siguiente:
Experiencia previa
Equipo que maneja
Tcnicas que maneja

Aprendizaje
Donde estudi
Que tema le agradaba en la escuela
Adiestramiento practico

Aspecto y apariencia exterior

Su presentacin es agradable? (gestos, expresiones, manera de hablar).
Se nota que tiene cultura?
Parece nervioso o tenso?

Sociabilidad
Sabe trabajar en equipo?
Ha participado en actos de tipo social en la escuela?
Toma parte en los asuntos de la comunidad?
Pertenece a algn grupo recreativo?
Demuestra en sus aficiones que le gusta el trato con la gente?
Su aspecto es amistoso, parece una persona que se lleva bien con los dems?

Equilibrio emocional
Tuvo disgustos con su supervisor anterior?
Tuvo motivos para dejar los empleo anteriores?
Se enoja fcilmente?

Madurez
Quien influye en sus decisiones
Ha vivido fuera de casa
Tiene un buen sentido de la responsabilidad?
A que se debe que haya solicitado trabajo precisamente en esta empresa?

Dotes de mando
Ha tenido experiencia como jefe?
Aspira a ser un lder?
Tiene aspecto de reunir las cualidades naturales de lder?
Es agresivo dentro de lo lmites razonables?

Un test compadre que posiblemente le podran hacer el test de la persona bajo la lluvia, en este
test la consigna que te dan es que solo dibujes una persona bajo la lluvia a libre disposicin, una
de las tcnicas es que cuando te entreguen la hoja no la muevas osea que si la acerques pero NO
cambies la orientacin de la hoja eso es casi imperdonable y refleja tu ansiedad y nerviosismo.
Te adjunto una pgina para que quedes ms claros veas lo que mide y unos ejemplos de dibujos y
su interpretacin.

http://www.angelfire.com/ak/psicologia/lluvia.html

Otro test que posiblemente te pueden aplicar es el ECL (estilos de comunicacin y liderazgo), este
es de alternativas en donde de 4 alternativas de repuesta:
Ejemplo:

+ -
Disciplinado X
Generoso
Alegre
Persistente X

Otros ejemplos pueden ser:

+ - + - + -

Expresivo Vital Audaz

Complaciente Conversador Entusiasta
Enrgico Bien intencionado Adaptable
Reprimido Diplomtico Leal

De estas alternativas tienes que elegir una alternativa que te represente y una que no, en este
caso no tiene ninguna complicacin ya que no hay alternativas buenas ni malas. Ahora solo se
evaluara un extremo de personalidad, as como agresividad. Etc.
As que con este relax porque es bastante simple.
Otro test que puede aplicar es el IC (inteligencia conceptual), Este compadre lo que mide es
inteligencia tambin, es un poco complicado, pero ah te pongo las respuestas, si contestas estas,
serias superior al promedio y estaras perfecto, osea quedaras como una persona con una
inteligencia superior.

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Otro test puede ser el Completacin de Frases, en donde ponen algunos enunciados y solo
tienes que completar la oracin, en este solo tienes que seguir la idea optimista o realista, trata de
no ser tan sincero de cierta forma onda trata de ser mas bien complaciente con tu entrevistador.

Algunos ejemplos:

1- Cuando tengo mala suerte___________

2- Siempre quise_____________________
4- El futuro me parece___________
5- Las personas que estn sobre m___________
6- S que es tonto, pero tengo miedo de___________
7- Creo que un verdadero amigo___________
8- en las labores me llevo mejor con___________
9- Hara cualquier cosa por olvidar la vez que___________
Etc.....

ZULLIGER:

Mancha 1. Insecto no volador, 2.hojas, 3. Cangrejo, 4. Varias: Murcilago, Mariposa, Flor.

Mancha 2. Animales enfrentados (alargados), Peces, columna vertebral, pulmones, ojos, otras:
plantas varias, Flor, Beso.

Mancha 3. Personas, 2. Duendes, mariposa, rata, Otras: gusanos, Cangrejo, Pjaros

LUSCHER (El de los colores)

GRIS
Representa una desconexin de la sociedad, personas que no participan en eventos grupales,
solitarios. A veces quiere participar y verse envuelto en asuntos, pero trata de resguardarse de
conflictos y molestias de modo que la tensin se reduzca.

AZUL
Acta con calma y con un mnimo de trastornos, de modo que pueda manipular sus amistades
presentes. Le gusta sentirse relajado y llevarse bien con sus compaeros y todos sus ntimos.
Permanece desvinculado sentimentalmente, aun cuando se encuentre relacionado con una
asociacin ntima.
VERDE.
Persistente. Exige lo que cree que le es debido y se esfuerza para mantener su posicin intacta. La
situacin le impide establecerse segn su conveniencia, pero cree que debe sacar el mejor
provecho posible de todas las cosas tal como se le presentan.

ROJO.
Es activo, pero juzga que hace progresos limitados y que obtiene una recompensa insuficiente por
los esfuerzos que realiza. Tambin representa la ira. Necesita paz y tranquilidad: si esto se le niega,
se vuelve irritable.

AMARILLO.
Es atrado por todo lo nuevo, moderno o misterioso. Propenso a aburrirse fcilmente con la
monotona de lo tradicional y lo corriente. Se apega a la creencia de que sus esperanzas e ideas
son realistas, pero necesita nimo y refirmacin. Aplica normas muy estrictas para la eleccin de
su pareja y quiere garantas contra cualquier prdida o decepcin.

VIOLETA.
Busca expresar su necesidad de identificacin en una atmsfera sensible e intima donde una
delicadeza esttica y sentimental puede proveer de proteccin y educacin. Es egocntrico y, por
lo tanto, fcilmente se siente ofendido.

MARRON.
Se siente desasosegado e inseguro en la situacin presente. Necesita mayor seguridad y un
ambiente mas afectuoso o que imponga un esfuerzo fsico menor.

NEGRO.
Conflictos e insatisfacciones de todo tipo refuerzan la necesidad de las compensaciones indicadas
por el grupo.
PERSONA BAJO LA LLUVIA.

1. Usa la hoja en posicin vertical

2. Dibuja a la persona en el centro
3. Dibjale paraguas
4. La lluvia tiene que caer recto hacia abajo.
5. No hagas gotas gordas de lluvia, simplemente dibjalas como rayas.
6. Dibuja la lnea del horizonte, y que la persona no se encuentre parada justo sobre la lnea, ( se
entiende?), ni tampoco volando por arriba de la lnea!
7. Trata de no borrar!!!
8. No hace falta que dibujes nubes ni el sol ni nada de todo eso.
9. Trata de que la cara parezca real, o sea no hagas una caricatura chota, dibjale nariz, ojos con
pupila, boca con labios, orejas, etc.
10. Dibjale algunos detalles a la ropa, si tiene camisa, hazle botones, lo mismo con el saco. Si
tiene zapatos que tenga cordones.
11. ULTIMO TIP, no te quieras hacer el original o el Remrandt dibujando algo demasiado
elaborado, con vacas, perros arcoris, puentes, rboles, etc. Anda a lo concreto, un flaco con
un paraguas debajo de la lluvia.
 HISTORIA
Si te toca escribir una historia, escrib una historia con final feliz, y tambin di que el personaje
tiene rasgos de personalidad que puedan ser tiles para tu trabajo. Por ejemplo: paciencia,
perseverancia, optimismo, buen humor, etc.
Quieren un ejemplo que a nosotros nos funciono? Ac va
Juan es una persona optimista y que siempre esta de buen humor. Y esa maana estaba de mejor
humor que de costumbre. No le importaba la lluvia, ya que fue precavido y sali con paraguas de
la casa.
La razn por la que estaba ms feliz que de costumbre era porque haba conseguido el trabajo que
siempre haba soado, y hoy era su primer da de trabajo. Se haba estado capacitando por mucho
tiempo, y no fue fcil la bsqueda laboral, pero finalmente consigui el trabajo ideal en la empresa
que siempre haba querido!